“马上就办”精神学习体会

第一篇：“马上就办”精神学习体会

“马上就办”精神学习体会

随着“两会”闭幕和政府工作重点任务的落实,遵照市委、市政府“立即行动”、“马上就办”的指示精神,我们公司部门迅速召开会议，进一步学习“马上就办”精神。

会上，全体与会人员认真学习了《纪实》专稿，围绕“马上就办”主题，结合自身工作实际，畅谈学习收获和体会。学员们还进一步剖析自身，从当前各项工作进展情况、重点工作落实进度、工作中遇到的难点问题入手，深刻理解“马上就办”的深刻内涵和现实意义，并就今后如何在工作中贯彻落实“马上就办”论述精神，谈了有关改进作风、提高自身工作责任感及工作水平方面的心得和建议。通过学习，我对在今后的工作中落实“马上就办”的精神有了更深一步的认识。

作为一名办公室工作人员，在工作中树立的自我形象其实很多时候折射了一个部门的形象，所以“马上就办”更能在办公室工作中体现出他的光彩和精华。

就比如说办公室工作人员落实“马上就办”大概相当于医院的“导医”，或者说是一个政府部门的“绿色通道”、尤其是对于普通群众，到一个部门办事，在不知道找谁的情况下，如果每个职工深入落实“马上就办”，对没一位上面的群众都负责，这样我相信转变作风就不在是一纸空谈。之外还要在工作中不断践行“马上就办”的工作模式，率先从我做起，树立“马上就办、办就办好”的干事风格，努力提高工作效率，克服工作的畏难情绪。迎难而上，切实为人民服务。

马上就办是责任心的表现，是执行力的要求。马上就办绝不能浮在嘴上、止于会上，只说不干。就当前工作来说，我就是要主动找准问题，针对问题定措施，明责任，强督查，确保每一项工作都能得到及时完成，每一个问题都能得到解决。早抓早主动，不抓就被动，不但要抓，还要抓紧、抓实。当前，正是我们经济社会的转型期和人民群众内部矛盾的凸显期，我们务必要以学习实践科学发展观活动开展为契机，以马上就办的工作作风，把问题解决好，把事情办理好，确保群众得实惠。当然，提高我自己的办事效率，不能光靠“马上就办”。还得不断学习提高自己的业务能力。我想，这也是我们党员干部需要解决的问题吧。

马上就办，贵在立刻就办。很多时候，有些员工对安排和布置的工作、对问题的解决、事情的处理不是马上就办的，而是遇有困难就绕弯子，不敢直面困难和问题，遇有责任就推诿，相互扯皮，不敢担责任。就整个学习实践活动来说，衡量和评判学习实践科学发展观活动开展是否成功有效的重要标准，就是要看找准了多少问题，解决了多少问题，但归根结底是要看群众是否得到了实惠。因此，人民群众能否得到实惠在很大程度上就取决于广员工对问题解决和工作落实能否马上就办。

作为新时代的党员，应该怎么做?应该如何去做?大家不仅要扪心自问，更应该拿出措施与行动，做出成绩与表率。或许这正是这篇纪实文章题中之义。

第二篇：马上就办精神学习心得体会：马上就办、办就办好

通过解放思想 转变作风 马上就办主题教育，我对当前市委提出的解放思想、转变作风、马上就办有了更加全面、更加深刻的认识和体会，我就引用以下几句诗词来谈谈我的体会吧。

问君哪得清如许，唯有源头活水来，我对这句诗的理解就是要解放思想、实事求是。如活水要常清、常流不断，除了不被污染之外，还要有源头的活水，源头的活水来自哪里呢?源头的活水来自山川、草木的集水点。其实，人类的思想和源头的活水一样，要想思想有所新突破，就得认识新事物，破除旧习，革新万物。《大学》曰苟日新、日日新，又日新，说的就是这个道理。如何才能解放思想、实事求是，我认为有两道水渠，一是要放：破除旧思想，打破陈规陋习;二是要引：不断地向人民群众学习他们丰富的智慧和经验。常常说：人民是历史的创造者，昨天的创造已变成了今天的历史，今天的是明天的历史，明天又是今天的未来，所以我们要对明天的历史负责，就得对今天的行为负责。为了对历史负责，我们不仅要向人民群众学习经验、学习从事生产活动中所积累的智慧，还要充分运用学习到的智慧去解决人民群众中存在的实际问题。

仅仅有了认识还不够，还要有优良的作风、高尚的品德，即厚德才能载物。有了新思想，还要看德性，德性好不好，关键看个人作风。我们的传统历史文化提倡以德为先，在联合国大门前都写有己所不欲，勿施于人的话语，我们中华民族的文化精神被世界各国人民所借鉴并发扬光大。我作为从事公务活动的一名公职人员，更应理解这个道理，转变作风，就是要勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一个人的优良作风不仅体现在对亲人要亲切，对领导要尊重，对同事要友爱，更要体现对人民要公正。有了这些优良的作风、高尚的品德，厚德方能载物。

俯首甘为孺子牛，马上就办。破除了思想旧习，革新了旧思想，有了优良作风还不够，还要有俯首甘为孺子牛的奉献精神。记得小学时，学过这样一篇课文农民种地，工人做工，为群众办事，办好事，就好比农民种地，只有种好地才能有好收成，因为人民群众是我们的衣食父母。为人民服务，为人民办好事，这是我们的天职，有了这份天职我们得马上就办。例如，一个病人在奄奄一息之时，如果医务人员不马上对他采取治疗，可想而知，病人将失去生命。这所揭示的是：我们要有使命感，责任感和紧迫感，光有了使命感，责任感和紧迫感还不够，还得把事情办好，就要做到四个到位，包括认识与意识到位、知识和能力到位、制度和人员到位、设备和装备到位，我们才能为马上就办、办就办好保驾护航。

第三篇：学习“马上就办”精神心得体会_1

学习“马上就办”精神心得体会

自从3月16日《xx日报》全文刊登了《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》，这篇回顾了20多年前习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”的情况。翻开这段并不久远的历史，一个强烈感受是，“马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们应该坚持的好传统、好状态、好作风。我单位在XX书记的主持下，组织学习了“马上就办”的精神，在单位上下引起强烈反响，为什么要在这个时间点上重温“马上就办”？“四个全面”战略布局已经划定中国发展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，XX年到2020年是实现“两个一百年”目标中建党100年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革发展任务要落到实处，慢不得，也等不起。XX年是全面深化改革关键之年，很多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、慢慢吞吞。当此之时，传承与弘扬“马上就办”精神，无疑将释放出强大的正能量。

通过听领导报告和上网搜索查找相关资料，我对“马上就办”有了深刻的认识，下面我就分享我以下三点心得体会：

一、马上就办重在落实

“马上就办”，说的是要有狠抓落实的态度。除此之外，也要理顺制度，为贯彻落实创造更好的条件。这包括用人的制度，比如，对于抓落实抓得好的干部用起来、用上去，形成合理导向。这包括工作的制度，比如福州马尾区20多年来不断推出的“首问责任制”“限时办结制”“全程代办制”等，让“马上就办”常态化、制度化。这也包括决策的制度，政策形成之前深入调研，听听基层想什么、看看群众说什么，才不会被讽刺为“大学生坐在空调房里想出来的”，抓好落实也才有基本的前提。

“一分部署，九分落实”“落实能否到位，决定蓝图的实现”。两会一结束，中国新的“工作年”就即将展开，以“马上就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，宏伟蓝图必将在我们手中成为美好现实。

“马上就办”、狠抓落实的重要性，其实已不用多说。这些天的全国两会上，小到农村公路养护费，大到金融财税制度改革，代表委员们发言中列举的无数事实说明，再好的政策，抓不好落实，也只是纸上画烧饼，群众哪来“获得感”？正如作风建设抓不好失信于民，那还不如不抓。其实所有工作都一样，如果不能马上就办甚至推三阻四，或者在办的过程中变形走样，那还不如不出台这个政策、不搞这一项改革。

所以作为一名党员,我要努力践行“四有”要求和“马上就办”精神，使“真抓实干、马上就办”成为大家的自觉行动，形成机关服务联系群众的新常态。

二、马上就办是一种担当

“马上就办”是一种责任担当，是一种敬业精神，是一种职业操守，更是一种文明生产力。为什么这么说呢？因为“马上就办”体现的是一种工作作风，体现的是一种执政理念，体现的是一种工作效率，彰显的为官的政治素养，所以说“马上就办”是一种文明生产力。

在现实生活中，一部分人作风懒散，工作拖沓，责任心不强，缺乏紧迫感和服务意识，致使许多群众急切关心的问题得不到有效解决，一拖再拖，导致工作失去了时效性，失去了人民群众的信任。让自己服务人民的公仆本色黯然失色，忘记自己的职责使命，忘记了自己的责任担当，让执政为民的理念失去了民心色彩。不拿人民群众的冷暖疾苦当回事，不把人民的利用放在心上，不能为人民群众着想，不能造福一方，这“马上就办”形成了鲜明对比，折射出了其为人处事的态度，反映其道德文明的肤浅，揭示了其精神境界的低劣，对这种作风应该坚决予以剔除，予以打击，营造积极向上、文明健康的干事创业氛围和环境。在实现中华民族伟大复兴的中国梦的事业中，需要进一步发扬“马上就办”的工作精神和作风，用“马上就办、真抓实干、办就办好”的服务宗旨回应人民群众的关切与期望，让“马上就办”这种文明的生产力发挥其应有的生产效益，助推中国梦早日实现。

我们要以提升群众满意度为目标，进一步推动工作创新，把“马上就办”精神落实到工作的方方面面。强化执政为民的服务理，强化为民担当的效率意，营造干事创业的工作氛围等等。我们要齐心协力，开拓进取，以“马上就办”的精神狠抓各项工作落实，确保全面完成今年的各项目标任务，为打造“花样xxx”、奋力提升首府南宁在全区经济社会发展中的首位度做出新的更大的贡献。可以说“马上就办”精神在我市将会遍地开花。在建设社会主义的伟大征程上，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的事业中，需要进一步发扬“马上就办”的工作精神和作风，用“马上就办、真抓实干、办就办好”的服务宗旨回应人民群众的关切与期望，让“马上就办”这种文明的生产力发挥其应有的生产效益，助推中国梦早日实现。

三、“马上就办”是一种文明生产力

“马上就办”是一种责任担当，是一种敬业精神，是一种职业操守，更是一种文明生产力。为什么这么说呢？因为“马上就办”体现的是一种工作作风，体现的是一种执政理念，体现的是一种工作效率，彰显的为官的政治素养，所以说“马上就办”是一种文明生产力。

古往今来，许多掷地有声的经典故事和词汇折射的是一种道德力量和精神力量，而且广为传颂，这就说明了其具有一定的生命力和现实意义。现在“马上就办”已经成为责任担当、敬业爱岗、质量高效的代名词，深受广大人民群众的拥护和欢迎。因为，“马上就办”让民意得到及时反映，让民利适时得到了保护，让民心得到了满意，这就达到了不战而屈人之兵的服务宗旨和目的。这就是一种生产力，既有数量，又有质量，同时也保证了效率，体现的是信度和效度。

相反，在现实生活中，一部分人作风懒散，工作拖沓，责任心不强，缺乏紧迫感和服务意识，致使许多群众急切关心的问题得不到有效解决，一拖再拖，导致工作失去了时效性，失去了人民群众的信任。让自己服务人民的公仆本色黯然失色，忘记自己的职责使命，忘记了自己的责任担当，让执政为民的理念失去了民心色彩。不拿人民群众的冷暖疾苦当回事，不把人民的利用放在心上，不能为人民群众着想，不能造福一方，这“马上就办”形成了鲜明对比，折射出了其为人处事的态度，反映其道德文明的肤浅，揭示了其精神境界的低劣，对这种作风应该坚决予以剔除，予以打击，营造积极向上、文明健康的干事创业氛围和环境。

我要深入学习照笃行习总书记“马上就办”精神，主动践行“马上就办”精神，要以“马上就办”的劲头抓好本职工作的落实。在“四有”主题教育实践活动中锤炼“马上就办”的优良作风，让“马上就办”成为转变作风、为民办事、推动工作落实的重要遵循。如市发展和改革委员会强化责任和服务意识，围绕快节奏、高效率、全覆盖，创新“马上就办”工作体系机制，落实“马上就办”各项措施，力求形成“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作格局。

第四篇：弘扬马上就办精神 加强干部队伍作风建设

弘扬“马上就办”精神 加强干部队伍作风建设

林善炜

（中共福州市委党校 福建 福州 350014）

摘要：“马上就办”的实质是作风与效率的体现，有其鲜明的政治内涵。弘扬“马上就办”的精神是加强干部队伍作风建设的需要。无论从福州市的现状还是从发展的需要来考量，弘扬“马上就办”精神都具有很强的现实意义。

关键词：马上就办；干部队伍；作风建设；福州

“马上就办”四个字，是全心全意为人民服务的题中应有之义，同时也是效率意识的觉醒，更是一种行政理念、精神和作风。弘扬“马上就办”精神，是认真落实党中央八项规定中关于改进工作作风、密切联系群众的具体体现，是解决机关效能差，执行力低，办事拖拉，越位失位等不良现象的具体措施，也是加强机关作风建设，提高办事效率具体办法。在新形势下，弘扬“马上就办”精神，使“马上就办”的行政理念变为实际行动，对转变干部队伍作风，密切党和人民群众血肉联系，意义尤为重大。

一、深刻理解和领会“马上就办”的内涵

“马上就办”四个字，看来简单，其实是“为人民服务”宗旨的具体体现，是党一贯倡导的负责精神的具体体现。“马上就办”的提出与实施，在许多地区和部门已经取得一定的成效，但无论从理论还是到实践环节上，仍然还要进一步加以概括和完善。“马上就办”有其鲜明的政治内涵、行为方向、准则和原则。它要求始终站在全局的高度和人民群众的立场

[1]上，通过实践，引导和促进优良政风的形成和发展，保障各项事业的顺利进行。概括地说，“马上就办”的内涵主要是：

1.“马上就办”是一种理念，更是一种行动。“马上就办”不仅是一个口号的提出，更重要的是，“马上就办”是政府应当坚守的一种行政理念，它要求政府从施政理念、管理体制、运行机制、管理方式、手段等各个方面，实现从传统向现代的转型和变革。“马上就办”的行政理念，实际上是以转变政府行政工作的理念提出的，表明了政府的一种工作态度和行为理念。同时，“马上就办”更是一种行动，它更加注重理论上的升华和实践上的深化，潜移默化地影响着行政人员的思想和行动，进而成为一种行政方式和行为习惯，即时回应、及时启动、限时办结、让人民群众满意正是“马上就办”的行动意义。

2.“马上就办”是一种作风，更是一种服务。“马上就办”是一个人在思想、工作、生活上表现出来的态度和行为，是全心全意为人民服务的宗旨和密切联系人民群众的优良作风的具体体现，反映了社会主义现代化建设的内在要求和广大人民群众的呼声，击中了一些行政机关的官僚主义、形式主义的顽疾。“马上就办”是一种庄严的服务承诺。“马上就办”已成为构建服务型政府的缩影，是推动发展的强大动力，为群众提供了更加便捷高效的政务服务。

3.马上就办”是一种效率，更是一种执行力。“马上就办”是一种行政效率，它不仅体现在时效、速度、理想化的投入产出比率上，而更重要的是体现在社会效益上，给社会公民提供更优质的公共产品和服务。“马上就办”的背后隐含的是执行力的自律和自觉，它不仅仅是对工作效率的要求，更是一种执行力和落实力，在第一时间里作出回应、启动“办”的程序，进入“马上就办”的状态。“马上就办”既不考虑行为模式的标准化，也不把效率寄托于刻板僵化的制度上，而是诉诸于行动。

4.“马上就办”是一种措施，更是一种机制。“马上就办”“用约束性和非约束性的手段来保证马上就办的具体实施，是解决机关效能差，执行力低，办事拖拉，越位失位等不良现象的具体措施，也是加强机关作风建设，提高办事效率具体办法。“马上就办” 更是一种机制，是一种通过完善工作流程、提高办事效率，缩短工作时限、提速审批事项，畅通投诉渠道、快速受理投诉，践行公开承诺、主动接受监督的工作机制。

5.“马上就办”是一种承诺，更是一种过程。“马上就办”是通过优质高效、热情周到的服务，着力打造最优的发展软环境，让市民满意，让投资者和创业者满意。“马上就办”要求的是快速启动，通畅运转，结果满意，是一个庄严的承诺。“马上就办”更是一种过程。“马上就办”不是马上就办完，而是马上启动办事程序，能办的马上办好，不能办的也要解释清楚。“马上就办”强调简化程序，但不等于不要程序。“马上就办”是一个完整的、系统的、善始善终、承诺践诺的行政行为过程。

二、弘扬“马上就办”精神是加强干部队伍作风建设的需要 作风建设是干部队伍建设的关键环节。“马上就办”的实质是作风与效率的体现。弘扬“马上就办”精神，是加强干部队伍作风建设的需要。各级党员干部特别是领导干部要把服务发展，服务人民时刻放在心上，对发展的事、人民的事，必须马上就办，办就办好，这是我们执政的职责所在；能不能马上就办，办就办好，这是对我们执政能力的考验。

1.弘扬“马上就办”的精神，是转变干部队伍思维方式、价值取向的有效途径。“马上就办”，在主观上能带来思维方式、价值取向的转变。“马上就办”的过程，是转变干部作风的过程，也是服务百姓、服务社会的过程，“马上就办”冲淡了广大干部固有的行政机关主体意识渐渐，增强了广大干部执政为民、为人民服务的宗旨意识。“马上就办”强化了干部队伍“服务至上”的执政理念。

2.弘扬“马上就办”的精神，是加强干部队伍作风建设、提高效能的有力措施。“马上就办”突出“马上”二字，在体制上弥补了部门职能衔接的“空白”。“马上就办”的过程，在客观上能带来工作作风、政府职能的转变，是转变干部队伍作风的过程，也是提高行政效能的有力措施。“马上就办”形成了立说立行的高效作风。

3.弘扬“马上就办”的精神，是提高干部队伍形象、增强政府公信力的有力“抓手”。“马上就办”的过程，是展示干部的自信有为形象的过程。“马上就办”进一步提高了为民服务的宗旨意识，树立了良好的干部队伍形象。“马上就办” 真正做到了把老百姓的事放在最高位置，实实在在为百姓办事，对群众的所需所盼能快则快、能早则早、能优则优，把工作做到了群众的心坎上。“马上就办”多了，政府的威信就提高了。“马上就办”赢得了广大群众的充分信赖和支持。

4.弘扬“马上就办”的精神，也是干部队伍接受监督的严格自律。“马上就办”的基本内容和基本要求包含着令行禁止，这实际上是对广大干部的一种纪律，一种约束和一种要求。“马上就办”勇于向“衙门作风”亮剑，反对慵懒作风，严厉惩治怠政行为，大力压缩行政审批事项、进一步简化行政审批程序，有效预防了能办不办、滥为乱办等行为的发生，提高了广大干部队伍的服务意识，使广大干部队伍自觉接受了监督的严格自律。

三、福州市弘扬“马上就办”精神的回顾与实践

1990年，习近平同志在任福州市委书记时，在福州市委大院里，四个大字——“马上就办”十分显眼。习近平同志曾向媒体解释：“‘马上就办’不光是对工作效率的要求，也是在激烈的市场竞争中，要求人们审慎地做出最快反应。每个人都有这种敏感，福州的事业[3]才会保持年轻。”他强调党政机关办事要“以便民为本”，还推动编辑出版《福州办事指南》和《福州市民办事指南》，方便了外商投资经商和市民生活出行，提高了办事效能，带动了福州经济发展。同时，在他的倡导下，福州市大力推进行政审批制度改革，在全国首创“一栋楼办公”，建立“一条龙”服务制度，简化办事环节，提高办事效率，着力打造最优发展环境。

[2]20多年以来，福州市历届市委、市政府以“马上就办，办就办好”的工作作风，积极推动了服务型政府的建设，取得一定成效。特别是近年来，福州市大力弘扬“马上就办”的精神，通过建立覆盖全市的网上行政审批系统、设立市行政服务中心、出台提高机关效能及创新社会管理各项制度和机制，设立老干部民生工作志愿督导组等一系列新的工作方式，使机关效能不断提速，干部作风明显改善。

为了打造最优发展软环境，更好地发挥省会中心城市龙头引领作用，2011年12月，福州改造升级原来的“外经一栋楼”，在全省率先设立市行政服务中心，将市直部门分散的审批职能集中在一起，实行“一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结、一个平台收费”的运作模式，简化办事环节，提高办事效率。这是福州市委、市政府弘扬“马上就办”优良传统的实际行动。几年来，全市共45个市直部门和单位的591个审批部门和服务事项入驻市行政服务中心集中办公，全市约90%的行政审批和公共服务事项在这里实现现场集中办理。同时，福州12个县（市、区）行政服务中心全部建成启用，并实现市县两级的网络互动、业务联动。“马上就办”，办出效率。从2011年12月25日成立至2012年9月10日，福州

[4]市行政服务中心共受理业务申请32.88万件，办结31.99万件，当场办结22.95万件。为方便县（市、区）企业和群众办事，市行政服务中心还在全省率先推出市县联动服务，简化了办事程序，提高了办事效率。同时，市行政服务中心还设立了重大项目联合会审窗口，让重点项目进入“绿色通道”，享受“并联”审批服务，受到了企业的欢迎。

为积极贯彻落实中央“八项规定”，福州市先后出台了《关于进一步弘扬优良传统改进工作作风的若干意见》、《关于进一步密切联系群众做好群众工作的意见》、《福州市落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》等文件，将作风建设特别是贯彻落实“八项规定”情况纳入领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况，使作风建设由“软任务”变成“硬指标”。同时，福州市把作风建设情况作为领导干部考核和选拔任用的重要依据，进一步形成了正确的政绩导向、行为导向和用人导向。

为进一步改进机关作风、全面提高机关工作效率和行政执行力，近年来，福州市专门成立了机关效能监督检查办公室，全面推进机关效能建设，加大治庸治懒治散力度，对行政不作为、乱作为、纪律松弛、效率低下、推诿扯皮等突出问题进行坚决纠正和查处，对全市各级机关及其工作人员实行问效问责。据统计，2012年初以来，全市共效能问责违规人员6

1[5]人次，其中，给予效能告诫42人次，通报批评19人次。

20多年来，“马上就办，办就办好”的优良作风，已真正成为福州的品牌与“口碑”，它加快了机关工作节奏，提高了办事效率，使党的优良传统作风得到恢复发扬，进一步密切了党群、干群关系，成为推进福州经济社会发展的强大精神动力。目前，“马上就办”已经成为全市上下的共识，激励着我们在更高起点上推动福州科学发展新跨越。

四、以弘扬“马上就办”精神为契机，大力加强福州市干部队伍作风建设

弘扬“马上就办”的精神，加强干部队伍作风建设，是一个系统工程，需要诸多方面的协同合作。

1.必须在强化理论学习过程中加强干部队伍作风建设 学习是做好工作的基础和前提，是提高自身素质的基本途径。我们党历来高度重视抓全党特别是领导干部的学习，始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓。通过学习来提高全党同志特别是各级领导干部的本领，这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。加强干部队伍作风建设，认真、系统地学习政治理论极其重要。必须在强化理论学习过程中加强干部队伍作风建设，通过积极开展创建学习型组织、学习型机关等活动，解决好思想作风和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼的问题，打牢加强干部队伍作风建设的基础。

2.必须在依法行政的实践过程中加强干部队伍作风建设 依法行政是建设服务型政府的必然要求，其实质是要求规范和约束行政权力，防止行政权的滥用。在加强干部队伍作风建设过程中，必须大力加强干部队伍的法制教育，增强干部队伍的法制意识，提高干部队伍依法行政的执行力和自我约束力。要教育广大干部队伍严格遵守执行《中华人民共和国公务员法》，确实为人民掌好权、用好权，执政为民、廉洁从政。

3.必须在重视宣传舆论工作过程中加强干部队伍作风建设

要加强舆论引导，及时宣传报道转变作风、狠抓落实的好经验、好做法，特别是要大力宣传求真务实的典型、真抓实干的典型、埋头苦干的典型、创新创优的典型，引导广大党员干部把心思和精力用在研究工作、谋划发展、狠抓落实上，用在转变作风、干事创业上，在全市上下形成“马上就办、办就办好”的良好氛围。同时，通过舆论宣传，广泛发动群众积极参与，充分发挥社会舆论对机关作风效能建设工作的推动作用，增强社会对干部队伍作风建设工作的舆论力。

4.必须在坚持各项制度、落实岗位责任制过程中加强干部队伍作风建设

加强干部队伍作风建设，仅靠一两项规定来约束干部队伍的行为是不可能长期有效的，必须通过建立和完善各项行之有效的机关工作制度，形成有效的工作机制，规范行政行为和服务行为，并长期坚持。各级领导干部特别是党政第一把手必须以身作则、率先垂范，落实岗位责任制，带头改进工作作风，密切联系群众，激励和带动党员干部“敢为、能为、有为”，以务实的作风和扎实的业绩赢得人民群众的信任和赞誉。

5.必须在进一步强化监督检查过程中加强干部队伍作风建设 加强干部队伍作风建设，要不断完善抓落实的监督检查机制。要通过建立和完善各项行之有效的监督机制，接受群众监督，强化制度的约束力和监督的制衡力。要切实加强对督查工作的领导，建立联动督查机制，形成督查合力。要围绕重大事项的责任分解、责任考核、责任追究等环节，完善工作落实责任机制，形成目标明确、督查有力、问责严格的责任体系。同时，要建立健全定期检查、专项督查、明察暗访等各项监督、检查、考评等配套机制和措施,保障各项制度真正落到实处。

参考文献：

[1]毛伟.提倡马上就办的作风[J].人民论坛,2002(9).[2]毛伟.马上就办的回顾与思考[J].辽宁行政学院学报,2003(5).[3]吕明合,赵蕾,柴会群.习近平从政履历[N].南方周末,2007-03-29:A5版.[4]谢贤伟.“马上就办” 福建的承诺[N].福建日报,2012-11-13:A5版.[5]沈汝发.福州加大治庸治懒治散力度 61人次被效能问责[EB/OL],新华网福州7月1日电.

第五篇：“马上就办”工作精神的学习心得体会

“马上就办”工作精神的学习心得体会

1991年2月，时任XX市委书记习近平第一次明确提出了“要大力提倡‘马上就办’的工作精神”。建立了“首问责任制”“限时办结制”“全程代办制”等办事机制，这不仅在八闽大地悄然成风，更以其深刻的理论价值和现实的指导意义，穿越时空，历久弥新。作为一名大学生村官，谈谈几点认识和体会。

党的作风建设的核心是党与群众的关系问题，只有始终做到全心全意为人民服务，保持同人民群众的血肉联系，才是抓住加强和改进党的作风建设的关键。优良作风不是一朝一夕形成的，而是实践和积累的过程。党员干部作为“关键少数”，在工作中大力弘扬“马上就办”精神，进而转变工作方式，进一步密切新形势下干群关系，主动适应新形势、新任务，形成良好的工作作风，以好作风带动党风政风民风转变，就能暖人心、聚人心、得人心。

“马上就办”见证责任担当。党员干部是党的事业的骨干，强烈的事业心和责任意识是党员干部应具备的基本政治素质，责任意识和担当精神检验着党员干部的党性与品行。党员干部要身正为范、做出样子、做好表率，时刻把“马上就办”作为行为自觉和基本遵循，作为一种境界去修养，始终做到埋头苦干、踏实肯干、担当责任。

“马上就办”重在树好标杆。总书记曾指出“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”，毛泽东同志曾在《官僚主义的二十种表现》中指出“空谈政策，不抓业务”，可见身为“关键少数”的党员干部重视分管业务提升为民效能的重要性。群众看党员，党员看干部，党员干部要成为自己所分管业务工作的行家里手，以身作则、率先垂范，勤勤恳恳、兢兢业业，一级带着一级干，一级做给一级看，做到事事有落实、件件有回音。

“马上就办”紧扣服务便民。党员干部要少面对电脑、多面对群众，走出办公室、走出文件去主动打通服务群众“最后一公里”。要善于学习群众语言，倾听老百姓的“闲话”，听到真实声音，反映社情民意。要结合“四定四联”活动主动问需于民、问计于民，在群众最亟待解决的问题上出实招，在群众满不满意的问题上下功夫，在思想上和情感上和群众真正打成一片。

“马上就办”务必真抓实干。实实在在是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。是否真正做老实人、说老实话、干老实事，决定“马上就办”能否取得实效、能否赢得群众满意，在群众眼里清清楚楚。思想上放松一寸则行动上就会放松一尺，松懈了一个党员干部则会影响到一批基层干部。党员干部要始终保持良好的精神状态，重落实、抓效率，不说空话、多做实事，时刻把群众的安危冷暖抓在手上、放在心上、扛在肩上，做到真干、实干、苦干、巧干。