援缰工作体会

第一篇：援缰工作体会

时光匆匆，转眼间三个月的援疆工作已结束。自从2011年4月积极响应省厅东西合作交流号召，自愿报名参加了此次援疆工作，到克州公安局执行援疆任务以来，本人认真履行职责，按照援疆工作的具体要求，认真学习、积极工作，无论在锻炼自己、提高境界、丰富阅历，还是在发挥作用等方面都有了很大收获，基本实现了援疆工作组提出的“留下点什么，学习点什么”的工作目标，较好地完成了援疆工作的各项任务。回首援疆工作的时光，本人有几点感受颇为深刻。

一、搞好民族团结

首先，尊重当地公安领导和人民群众。我始终认为谦虚是一种美德，如果说我们是新援疆干部，那么在新疆有不少是献了青春献子孙的老援疆干部，他们大都政策观念强，个人素质高，具有很强的奉献精神。因此，我始终注意找准自身位置，以甘当“小学生”的思想，与当地干部、群众合作交流，以当地干部、群众在艰苦的环境中无私奉献的精神为动力，自觉做到“到位不越位、参与不干预、干事不添事”。抱着锻炼自己、提高自己的思想来积极工作，既主动给领导当参谋当助手，又独挡一面，在全局信息化建设中发展自己的光和热，起到了抛砖引玉引玉的作用。

其次，注重民族风情、促进民族团结。保持社会稳定是援疆工作的一项重要内容。克诈地处南疆最偏远地带，全县97%是维吾尔族群众。在援疆工作中，我一方面在思想上始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；一方面特别注重尊重少数民族的风俗习惯，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，和当地干部、群众融为一体，千方百计为边疆公安工作奉献自己的知识和思维，并自觉、主动的与州局业务骨干结对互帮互助，经常交流业务上的知识和生活中的感受，以实际行动促进民族团结，加深民族友谊。

第三，经常和民族同志交流。兄弟般的相处、兄弟般的沟通，无论是生活上还是工作上，都要处处替他们着想。克州地理位置的偏僻加上经济、文化的落后，使当地公安人员在晋职晋级等方面存在了很多问题。我在工作上除了加强业务学习、提高业务水平以外，还积极主动的给新入警干部培训信息化知识，引导他们利用信息化手段破案和处理日常工作，将计算机基础知识和深入应用引进他们的日常工作中，帮助他们业务工作上的实际困难，取得了良好的效应。

第四，深入基层考察学习。通过下乡考察各县区和派出所信息化水平，直接基层所队领导和干警接触，为其解答信息化工作中遇到的难题，提供专业咨询，普及网络基础知识，把宣传党的政策和援疆工作的重大意义与实际工作有机结合起来，使基层所队的领导和同志从省厅东西合作交流活动中受益。

二、以身作则，勤奋工作

首先，做到廉洁自律。在新疆三个月期间，我牢固树立正确的人生观、价值观、苦乐观，时常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清贫，受得了艰苦，自觉遵守各级政府关于廉洁自律的各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，从不向组织提任何个人要求，从而树立了援疆干部勤奋好学、务实高效的好形象。

其次，公安工作是一项特殊的行业。信息化在公安工作中应用时间不长，但深度很难掌握，除了自身具有高超的技术以外，提高当地公安机关的业务技术水平和专业技术知识尤为重要。在这方面我是这样安排的：⑴制定教学计划。重点讲解计算机网络知识和操作使用，及办公软件的日常问题处理和内地信息化水平及可借鉴的地方。并随时根据工作的变化，理论联系实际，及时将工作变化所涉及到的新知识、新理念传授给业务骨干，使其更加直观的理解抽象的理论知识，达到完全理解掌握。⑵利用网络发挥全体援疆干部的能力。建立东西合作交流Q群，相互之间交流日常工作情况，分享各地的信息化材料和课件，使其各述己见，培养了大家分析问题、解决问题的能力。⑶实地考察，因地制宜的开展工作。利用州局安排的跟随公安部领导一起走基层、了解基层，历时2昼夜，行程近千公里，考察了克州边境地段的无线通信状况，实地分析当地地理环境，配合克州通信科完成了微波通信测试。

第三，积极开展新业务。由于克州公安局的客观条件的限制，州局工作处在一般的常规化范围之内，新业务的开展既可以提高业务水平，又可以发挥现有资源作用。经过多方面的协调、努力，在州局升级改造办公楼互联网系统，一方面解决了原来设备老化的问题，另一方面节省了费用，同时为公安干警更好、更快了解外面的信息化，提高其学习计算机、掌握办公自动化水平的兴趣。

第四，认真带教。从基础理论着手，逐步扩展到信息化业务工作，有重点地培养了新参加通信工作的干警的独立工作能力，使其在350兆水平方面有了很大的提高，基本实现了“留下一支永久性医疗队的目标”。

一年半的时光匆匆而过，但通过这段时间的努力，无论在民族团结方面还是在专业技术指导等多方面都取得了丰硕的成果；也深深体会到：民族团结需要我们每一位援疆工作者除了认真执行党的民族政策外，还要设身处地的帮民族同志办实事，帮助他们解放思想，接受现代新思想、新理念，尽快适应改革开放、西部大开发的脚步。

第二篇：援疆工作体会

援疆工作体会

说说我的援疆生活

如果没有这次援疆机会，我可能一辈子都没有机会走街串巷穿梭在疏勒县方圆2262平方公里、107所中小学之间，深切感受这方热土，品味维族人聚居的异域教育风情。

我在疏勒县教育局督导室工作，督导室在岗3个人。日常工作状态是下乡督导，每周下乡督导3-4天，每月对全县107所中小学随机督导一遍。

这里最远的学校离督导室约105公里。下乡通常用一辆小型五菱面包车，面包车后部透风撒气，汽车尾气总能被风翻卷着钻进车里，车内的汽油味特别大，不晕车的人坐在里面都有恶心的感觉。属于“车在路上跳，人在车里跳，心在肚里跳”的“三跳”路段，司机是个年轻的小伙子，车子开得比较猛，虽然头顶距离车顶棚有20多公分的距离，还是会有几次被颠起来，头重重地顶到车棚上，又重重地被车顶“拍”到座子上。两手抓住前排座椅，身子除了前后摇还穿插着左右晃，多亏我的腰杆子硬且直，否则真享受不了这坐花轿的福分。

督导室在疏勒教育系统承担着“鲶鱼”的角色。传说，以前挪威人的渔船返回港湾，多数渔民捕来的沙丁鱼已经死去，只有汉斯捕来的沙丁鱼还是活蹦乱跳的。原来，汉斯将几条沙丁鱼的天敌--鲶鱼放在鱼箱中。因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼箱后使沙丁鱼们紧张起来，为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼自然加速游动，从而保持了旺盛的生命力，因而它们才存活下来。如此一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港。经济学把这种现象称为“鲶鱼效应”。这里的督导室，在教育系统这个鱼箱中恰恰发挥着鲶鱼的作用。

督导工作扎实务实、严肃认真，真刀实枪，没有漂浮扯皮。3个人不多，但发挥的作用真可谓“以一当百”。每天出发时，在车上进行工作分工，临时确定督查的学校，没有事先通知，想到哪里查直接插进学校，查的就是学校的工作常态。走进学校，分头行动，各司其职，由传达室开始查起，从到校率到教育>教学管理、校园安全稳定、教师队伍建设、中职招生等各个方面，利用1个小时左右，把学校查个“底朝天”。然后将乡镇教育党总支（职能相当于教管办）、学校中层以上干部叫到一起召开反馈会，有时乡镇分管教育的副镇长也到场。反馈会上，基本不表功，谁也不会顾及谁的颜面，一针见血地指出学校管理中存在的问题，比如：宿舍、沟渠（引水灌溉用，这里干旱少雨，每个学校都有沟渠）、厕所等处存在卫生死角；各类制度牌匾、奖状等悬挂歪斜，破损标语清除不及时；宣传栏内容陈旧，有的宣传栏空白无内容；学习园地内容更新不及时，班级标识牌调换不及时；玻璃破损，瓷砖掉落，校园杂草丛生„„只反馈缺点，不提工作亮点。从乡镇教育党总支书记到校长，乃至学校中层干部，俯首帖耳地认真听记，眼睛纯净的如一汪清水，心底没有丝毫怨恨，真诚接收批评指导。督导组提出整改要求、限定整改时间，校长、书记签字确认，下一轮检查时，整改项目是重点检查的内容。学校管理差、问题多的校长，在每月的综合反馈会上做检讨。问题特别严重的，督导室有权提议校长免职，或调离工作岗位。返回督导室之后，我们汇总情况，行文通报。督导通报经分管教育的副县长亲自签发。

下乡督导没有事先通知，入校即开始检查，学校自然没有茶水等准备，每个工作人员都是自备水壶。上午查完，在伙房里吃拉面、喝水，饭后坐车赶往下一所学校，由于校际间路途较远，到达下一所学校时，基本赶上下午的入校时间。

我们的常规工作模式就是“下乡督导--总结通报--再下乡督导--再总结通报”，一月一轮，每月15天以上在学校转，剩余的时间总结、反馈、通报，穿插其他常规工作，循环往复。

在援疆期间，我积极推介潍坊、高密优质教育经验，做好高密经验与疏勒教育结合文章。期间，起草了《疏勒县关于聘任兼职督学的通知》、《疏勒县中小学校责任督学挂牌督导办法》、《疏勒县骨干系列>班主任评聘、考核暂行办法》、《疏勒县名校长评选和名校长工作室管理暂行办法》、《疏勒县名师评选与名师工作室管理暂行办法》等10多个推广经验的文件，多次举办兼职督学工作常规>培训会，“一砖一瓦”地打造，手把手教他们如何胜任督导工作。由此，疏勒县教育督导室被喀什行署作确定为>经验交流单位，作了题为《加强督学责任区建设 促进教育均衡发展》经验交流。针对当地暴恐事件频发实际，为摸清辍学学生去向，杜绝辍学学生参与恐怖组织，起草了疏勒县《关于组织人员赴外地寻找辍学学生的意见》、《关于申请赴外地寻找辍学学生活动经费的报告》，县政府拨款11万元，成立两个工作组分赴新疆内外寻找辍学生。

积极推广高密市教育文化管理经验，受到疏勒县教育局的高度赞扬，疏勒县教育局以便函《关于邀请杨宗荣同志到疏勒县考察指导教育工作的函》（勒教函【2013】17号）的形式，发传真邀请杨宗荣局长赴疏勒县考察指导教育工作，活动因故推迟。

在下乡督导期间，注意发现当地典型，发挥个人特长撰写《在平凡中孕育不凡--记疏勒县塔孜洪乡克然木兰小学体育教师安外尔阿卜杜热合曼》，被《喀什日报》2013年12月6日第9版采用，《今日疏勒》2014年1月1日第4版全文转载，《中国体育报》2014年4月11日以《平凡中孕育伟大》报道，喀什电视台、疏勒电视台“百姓>故事”栏目先后采访报道，安外尔老师被标树为疏勒县“>群众路线教育”先进典型。这是近年来当地免费大篇幅报道教师个人事迹的鲜例，被当地教育系统传为美谈。疏勒县教育局领导高兴地跟我约谈，要求我为机关人员培训写作技能。

因为维族人的汉语水平有限，每月一次的督导通报，均由我执笔，督导室向县委、县政府以及喀什行署上报的各类交流材料、请示汇报、>工作计划总结等文字材料，也全部由我撰写，所有日常文字材料，都由我最后把关才能印发。得益于我在研究室工作多年的经历，公文虽多而杂，但工作起来比较得心应手。

我春节返乡探亲期间，恰逢新疆清退机关借调人员，开展“万名机关干部下万村”活动，疏勒县教育局工作人员由原来的84名，减少到20多人，多数科室只有1个人在维持常规运转。督导室主任借调到政府部门工作，现在督导室由我这个主任助理领着下乡督导检查，工作任务更加艰巨与繁重。

疏勒，离高密9800里路，可谓万里之遥。尽管临行前已经做好了各种吃苦的心理准备，可是进疆之后，面对着巍峨的雪山，穿梭于辽阔的戈壁滩，我还是有些茫茫然，我那兴奋的心情慢慢冷却。在这块风沙怀抱的偏远国土上，农村不是富饶，而是让人心痛的贫穷和落后。离家遥远，饱受思念亲人和恶劣环境之苦。背井离乡，里面的苦楚没经历的人难以体会。我知道，援疆一年的付出，对新疆教育可能是杯水车薪，我也知道众人拾柴火焰高的道理，我会真情付出，真心工作，用实际行动为民族融合和新疆发展努力工作，当我离开新疆的时候，我可以问心无愧地说：我的援疆人生没有虚度，我为祖国的教育发展作出过贡献。

朋友们关心我过得好不好，亲人祈祷我平安，感谢大家对我的牵挂，我一直安好，请大家放心！遥祝家乡的亲朋好友幸福安康！

2014年4月7日夜 《>援疆工作体会》

第三篇：援疆工作体会

说说我的援疆生活

如果没有这次援疆机会，我可能一辈子都没有机会走街串巷穿梭在疏勒县方圆2262平方公里、107所中小学之间，深切感受这方热土，品味维族人聚居的异域教育风情。

我在疏勒县教育局督导室工作，督导室在岗3个人。日常工作状态是下乡督导，每周下乡督导3-4天，每月对全县107所中小学随机督导一遍。

这里最远的学校离督导室约105公里。下乡通常用一辆小型五菱面包车，面包车后部透风撒气，汽车尾气总能被风翻卷着钻进车里，车内的汽油味特别大，不晕车的人坐在里面都有恶心的感觉。属于“车在路上跳，人在车里跳，心在肚里跳”的“三跳”路段，司机是个年轻的小伙子，车子开得比较猛，虽然头顶距离车顶棚有20多公分的距离，还是会有几次被颠起来，头重重地顶到车棚上，又重重地被车顶“拍”到座子上。两手抓住前排座椅，身子除了前后摇还穿插着左右晃，多亏我的腰杆子硬且直，否则真享受不了这坐花轿的福分。

督导室在疏勒教育系统承担着“鲶鱼”的角色。传说，以前挪威人的渔船返回港湾，多数渔民捕来的沙丁鱼已经死去，只有汉斯捕来的沙丁鱼还是活蹦乱跳的。原来，汉斯将几条沙丁鱼的天敌--鲶鱼放在鱼箱中。因为鲶鱼是食肉鱼，放进鱼箱后使沙丁鱼们紧张起来，为了躲避天敌的吞食，沙丁鱼自然加速游动，从而保持了旺盛的生命力，因而它们才存活下来。如此一来，沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地回到渔港。经济学把这种现象称为“鲶鱼效应”。这里的督导室，在教育系统这个鱼箱中恰恰发挥着鲶鱼的作用。

督导工作扎实务实、严肃认真，真刀实枪，没有漂浮扯皮。3个人不多，但发挥的作用真可谓“以一当百”。每天出发时，在车上进行工作分工，临时确定督查的学校，没有事先通知，想到哪里查直接插进学校，查的就是学校的工作常态。走进学校，分头行动，各司其职，由传达室开始查起，从到校率到教育教学管理、校园安全稳定、教师队伍建设、中职招生等各个方面，利用1个小时左右，把学校查个“底朝天”。然后将乡镇教育党总支（职能相当于教管办）、学校中层以上干部叫到一起召开反馈会，有时乡镇分管教育的副镇长也到场。反馈会上，基本不表功，谁也不会顾及谁的颜面，一针见血地指出学校管理中存在的问题，比如：宿舍、沟渠（引水灌溉用，这里干旱少雨，每个学校都有沟渠）、厕所等处存在卫生死角；各类制度牌匾、奖状等悬挂歪斜，破损标语清除不及时；宣传栏内容陈旧，有的宣传栏空白无内容；学习园地内容更新不及时，班级标识牌调换不及时；玻璃破损，瓷砖掉落，校园杂草丛生……只反馈缺点，不提工作亮点。从乡镇教育党总支书记到校长，乃至学校中层干部，俯首帖耳地认真听记，眼睛纯净的如一汪清水，心底没有丝毫怨恨，真诚接收批评指导。督导组提出整改要求、限定整改时间，校长、书记签字确认，下一轮检查时，整改项目是重点检查的内容。学校管理差、问题多的校长，在每月的综合反馈会上做检讨。问题特别严重的，督导室有权提议校长免职，或调离工作岗位。返回督导室之后，我们汇总情况，行文通报。督导通报经分管教育的副县长亲自签发。

下乡督导没有事先通知，入校即开始检查，学校自然没有茶水等准备，每个工作人员都是自备水壶。上午查完，在伙房里吃拉面、喝水，饭后坐车赶往下一所学校，由于校际间路途较远，到达下一所学校时，基本赶上下午的入校时间。

我们的常规工作模式就是“下乡督导--总结通报--再下乡督导--再总结通报”，一月一轮，每月15天以上在学校转，剩余的时间总结、反馈、通报，穿插其他常规工作，循环往复。

在援疆期间，我积极推介潍坊、高密优质教育经验，做好高密经验与疏勒教育结合文章。期间，起草了《疏勒县关于聘任兼职督学的通知》、《疏勒县中小学校责任督学挂牌督导办法》、《疏勒县骨干系列班主任评聘、考核暂行办法》、《疏勒县名校长评选和名校长工作室管理暂行办法》、《疏勒县名师评选与名师工作室管理暂行办法》等10多个推广经验的文件，多次举办兼职督学工作常规培训会，“一砖一瓦”地打造，手把手教他们如何胜任督导工作。由此，疏勒县教育督导室被喀什行署作确定为经验交流单位，作了题为《加强督学责任区建设　促进教育均衡发展》经验交流。针对当地暴恐事件频发实际，为摸清辍学学生去向，杜绝辍学学生参与恐怖组织，起草了疏勒县《关于组织人员赴外地寻找辍学学生的意见》、《关于申请赴外地寻找辍学学生活动经费的报告》，县政府拨款11万元，成立两个工作组分赴新疆内外寻找辍学生。

积极推广高密市教育文化管理经验，受到疏勒县教育局的高度赞扬，疏勒县教育局以便函《关于邀请杨宗荣同志到疏勒县考察指导教育工作的函》（勒教函【2013】17号）的形式，发传真邀请杨宗荣局长赴疏勒县考察指导教育工作，活动因故推迟。

在下乡督导期间，注意发现当地典型，发挥个人特长撰写《在平凡中孕育不凡--记疏勒县塔孜洪乡克然木兰小学体育教师安外尔阿卜杜热合曼》，被《喀什日报》2013年12月6日第9版采用，《今日疏勒》2014年1月1日第4版全文转载，《中国体育报》2014年4月11日以《平凡中孕育伟大》报道，喀什电视台、疏勒电视台“百姓故事”栏目先后采访报道，安外尔老师被标树为疏勒县“群众路线教育”先进典型。这是近年来当地免费大篇幅报道教师个人事迹的鲜例，被当地教育系统传为美谈。疏勒县教育局领导高兴地跟我约谈，要求我为机关人员培训写作技能。

因为维族人的汉语水平有限，每月一次的督导通报，均由我执笔，督导室向县委、县政府以及喀什行署上报的各类交流材料、请示汇报、工作计划总结等文字材料，也全部由我撰写，所有日常文字材料，都由我最后把关才能印发。得益于我在研究室工作多年的经历，公文虽多而杂，但工作起来比较得心应手。

我春节返乡探亲期间，恰逢新疆清退机关借调人员，开展“万名机关干部下万村”活动，疏勒县教育局工作人员由原来的84名，减少到20多人，多数科室只有1个人在维持常规运转。督导室主任借调到政府部门工作，现在督导室由我这个主任助理领着下乡督导检查，工作任务更加艰巨与繁重。

疏勒，离高密9800里路，可谓万里之遥。尽管临行前已经做好了各种吃苦的心理准备，可是进疆之后，面对着巍峨的雪山，穿梭于辽阔的戈壁滩，我还是有些茫茫然，我那兴奋的心情慢慢冷却。在这块风沙怀抱的偏远国土上，农村不是富饶，而是让人心痛的贫穷和落后。离家遥远，饱受思念亲人和恶劣环境之苦。背井离乡，里面的苦楚没经历的人难以体会。我知道，援疆一年的付出，对新疆教育可能是杯水车薪，我也知道众人拾柴火焰高的道理，我会真情付出，真心工作，用实际行动为民族融合和新疆发展努力工作，当我离开新疆的时候，我可以问心无愧地说：我的援疆人生没有虚度，我为祖国的教育发展作出过贡献。

朋友们关心我过得好不好，亲人祈祷我平安，感谢大家对我的牵挂，我一直安好，请大家放心！遥祝家乡的亲朋好友幸福安康！

2014年4月7日夜

第四篇：援坦体会

尊敬的领导，亲爱的朋友们：

下午好！感谢你们百忙中抽出时间与我一起分享援外的经历与收获。我是2008年8月主动报名参加援坦桑尼亚医疗任务的，经过国内10个月的英语培训，2009年8月离开祖国，离开你们，踏上了异国他乡的征途。今天，再次面对这一张张久违的熟悉的面孔，心情有些激动。

援外生活是艰苦的，回首往事，很多酸楚涌上心头。两年来，思乡、语言、工作、生活上的种种困难，无时无刻不在考验着我。记得去年凤凰卫视去坦桑采访我，当时正值女儿探亲，当问及我在坦的一些困难时，我禁不住泪如泉涌。尽管出国前做好了迎接各种困难的思想准备，可是去了才知道，能想到的困难根本不算困难。且不说那边蔬菜短缺、物质生活匮乏、物价贵，一棵两斤重的大白菜折合人民币就15元，基本的生活用品价格大约是国内的3到5倍。

如果说生活上的艰苦是可以靠精神来支撑，而精神上的无助却是我们常人所无法忍受的。每天无数次甚至连续好多天的停电使我不能顺利地与家人、与朋友在网上交流，那份思念、那种牵挂简直是无以言表。想想身为母亲和女儿的我，却远在万里之外，无法向年迈的母亲和孤独的女儿尽到我应尽的责任，这种痛楚无时无刻不在折磨着我。凤凰卫视播放之后，有的朋友给我留言“全世界人民看见你在流泪，他们都心疼你！理解你！”其实，我多么想向全世界展现我的一张笑脸，可是，我没有做到。多少次，我都忍不住产生背起行囊立即回家的冲动，但哭过之后，我还是坚强地挺了过来。我不想再过多的诉说我的不易，因为有放弃才有收获，毕竟两年来自己在各方面有了突破性进步。我更愿意与大家分享收获的喜悦。下面我先做一下坦桑境况的简单介绍。

坦桑尼亚位于东部非洲，东临印度洋，是全世界最不发达国家之一，以前

是英国的殖民地，上世纪60年代独立，这儿土地贫瘠，矿产资源丰富，但缺乏技术，工业、文化落后，发展基本靠援助。这里气候炎热，缺水缺电，蚊虫种类繁多，疟疾发病率跟国内普通感冒一样高，艾滋病发病率普通人群7.8%，住院病人高达30%，伤寒及其它热带传染病发病率也很高。

中国从1968年开始派遣医疗队，距今已经是40多年了，我作为高密42年以来的第二名援坦医疗队员深感荣幸。多年来中国医疗队为坦桑的医疗事业和坦桑人民的健康作出了巨大的贡献，和坦赞铁路、中坦友谊纺织并称中国在坦桑的三大基础事业。目前中国在坦桑的援助事业遍布于医疗、军事、通讯、建筑、修路、商业等各个领域。随着中国产业在坦桑越来越多，西方列强也感受到了我国的强大，受此影响，我们的工作难度也越来越大，每年都发生多起中国公司被抢劫、中国人被杀害的案件，我们这批首都医疗队就参加过驻坦中资机构抢劫案的抢救工作，当时死亡一人，受伤数人，形势非常严峻，至今回想起来还为逝去的同胞感到痛心。我大概总结一下，这两年的进步体现在以下几个方面。

一、思想政治方面：具有高度的政治责任感和爱国主义精神，援外期间，利用电视、电脑等媒体关注国内外时事动态，努力学习各种理论知识，学习各种外事纪律，领会上级部门重大会议精神，保证在实践工作中不偏离正确的轨道，始终坚持外事无小事，事事要回报的原则。凡事以祖国利益为重，顾全大局，与时俱进，以坚定的信念和顽强的意志认真细致地完成了党和国家以及医疗队交给的各项任务。同时，认真学习国家医疗卫生政策、国际医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训，争取做到紧随国内医疗改革政策并利用外语优势掌

握先进的国际医学理论。

二、医疗工作方面：我工作在坦桑尼亚首都达累斯萨拉姆的姆希比利国家医院，援外期间，始终严格恪守医院的门诊值班及病房查房制度。坦桑国家医院的医生与南非、印度、挪威、英国和德国的技术交流比较多，大部分医生都到国外获得过PHD学位，与我工作在一起的一位名叫酿噶撒的医生曾经在中国上海医科大学留学8年。语言的优势使他们很容易掌握国际上先进的理论知识，近些年，坦桑医生的技术水平和医疗理念也在不断提升，这无疑向我提出了更高的要求。为了尽快赢得坦桑医生的认可，我不得不翻阅大量的中文和英文医学书籍，并将先进的医学理念结合在实践中。日常工作中，我不失时机地发表自己独到的医疗见解，记得第一次赢得坦方医生的信赖，是就一个心衰病人因洋地黄用量不足还是过量，我们之间发生了意见分歧，凭着多年的临床经验，我断定病人是因洋地黄过量加重了心衰，当时坦方医生却用怀疑的眼神望着我，也许是出于礼节上的尊重，勉强采纳了我的意见，将地高辛减量，病人病情很快好转，他们赞赏地向我竖起了大拇指，以后的工作中，每次遇到疑难病症，他们都会首先咨询我的意见并热情邀请我参加各种大小的学术活动及病例讨论。病房工作中，我负责带教达市大学的临床医学见习和实习医生，要想用流利的医学英语给他们讲解病情和如何查体可不是件容易事，毕竟我们的母语是汉语，每一次带教，我都提前熬夜加班备课，尽可能向他们宣教我国先进的医学理念和操作技术，长期以来，不但提高了英语水平，而且巩固了医学理论知识。除了他们相对过硬的理论水平，坦方的医疗工作中还存在极大的弊端，那就是对病人缺少足够的责任心，不能综合分析判断病情，往往延误治疗。这让我不得不担负更大的责任，国内多年养成的认真细致的工作态度，使我不能怠

慢每一个病人，不能放弃任何一个抢救机会，我珍惜每一条生命，这给坦方医患留下了深刻的印象。两年的密切合作中，我与坦方医护之间建立了深厚的友谊，真正实现了友谊使者的使命。医院工作之余，我还担负着我国驻坦桑使馆、经商代表处和部分中资机构人员的医疗保健任务。没有节假日，不分白昼，毫无怨言地为他们解除病疼，并进行卫生知识宣教，遇到急诊急救他们首先想到的更是我。有次夜里我正在沉睡中，中国土木工程有限公司的王总突然给我电话，有一名职工怀疑疟疾合并急性肝坏死肾衰竭，很为难的提出想请我帮忙诊断一下，我毫不犹豫地答应让他们去车接我（这是医疗队的规定，为了安全，我们出门必须坐车，而且车进院内方能上车下车）当时病人烦躁不安、无尿，我一看病情危重，赶紧把他送进了首都一家有名的印巴人开的私家医院-阿格汗医院（这家医院ICU病房设备齐全，而且血液透析水平很高），过去我看过的河南国际的一名疟疾病人合并急性肾衰就是在这家医院抢救成功的。那一夜，等我把病人安顿好返回驻地时，已经是凌晨4点了，白天还要坚持去医院上班。由于中土公司的领导恳切地希望我能继续关照病人，病人病重期间，我不得不在病人和所工作的医院之间穿梭，利用下班时间与印巴医生一起讨论协商处理方案，每次看完病人，中土公司的干部职工总是把我送下楼梯，感激不尽地围着我说：石大夫，太感谢了，只有你看了病人我们才能放心啊！后来病人病情脱险，中土公司专门为我写了一封感谢信。大使和代表也对我的工作进一步做出了肯定。也许是专业的需要，两年来，我还负责大部分国内访坦团的医疗任务。商务部、人社部、外交部长及其随同人员访问坦桑期间，由于疲劳和环境的改变，经常导致他们出现发热、头痛、头晕、腹泻等症，加之对非洲传染病的恐惧更是加重了心理负担，为了及时解除压力，缓解病疼，即使深夜，我也

会尽快为他们医治。记得商务部访坦团回国时，我代表医疗队去机场送行，陈德铭部长拉着我的手再三对我表示感谢，其实，治病救人是医生的天职，我所作的一切都是应该的。

去年春节前，斯达公司（驻坦中资机构）的一名职工患有脑梗塞，需回国治疗，公司请求医疗队派一名医务人员随同回国，经过国内卫生部和卫生厅的同意，使馆和经商代表处下达了紧急命令，医疗队又把这一艰巨的任务交给了我，当时国内的气温可是零下啊，因为接到任务需要马上出发，再加上在那边根本没有什么厚衣服可准备，尽管公司接机时为我准备了一件呢子外套，可里面穿的却是单薄的夏装，当我走出火车站的时候，浑身冻得直打颤。由于温差的突然改变，身体一时难以适应，再加之旅途疲劳，回国第二天我就发烧了，但是，短短一个周的时间，我还是顺利完成了任务，按时返回了工作岗位，公司对此感激不尽，领导们对我的工作更是信任有加。

三、外语学习方面：自决定援坦桑之日起，坚持不懈地学习外语始终是我生活中重要的一部分。我不光珍惜国内外语培训期间的分分秒秒，为了更好地学习，甚至杜绝了与朋友间的往来。在坦桑的两年我更是利用一切可以利用的时间和机会进行听说读写实践，阅读英文医学书刊，参与编写英文医学科普及论文，曾经在《中坦医药》上发表医学英文论文2篇。他们都夸我是第21批援坦医疗队员中英语进步最大的，我笑着回答：“因为我的进步空间大啊”我自己知道这其中蕴含了我的多少心血。语言难关的攻克，让我有了更多的信心开展业务，发挥特长，也能更好的与坦桑及其他国家的朋友进行交流、沟通，更好地了解世界文化，加深了国际友情。

回国前，除了坦方卫生部为医疗队举行的盛大告别宴会，我所在科室的全

体医护人员还自愿凑钱专门为我举行了告别party，赠送了纪念品，这对黑人朋友来说可是件了不起的事，因为他们习惯向别人索要物品，却很少能送对方礼物。

援外生活考验和提高了一个人多方面的能力，丰富了内涵，更多的是磨练了意志，拓宽了视野，为今后人生旅途的顺利进行奠定了基础。因为援外，让我认识到祖国的强大和繁荣才是我们真正的骄傲，同时也让我对祖国的未来有了更多的憧憬和责任。无论工作在任何岗位，我有信心和决心干好以后的工作。我愿意为祖国更美好的未来贡献我的一份微薄之力。

最后，让我再次感谢各位领导，各位朋友，感谢你们在援外期间为我所做的一切！没有你们的帮助和支持，就没有我的今天，我甚至不能平安归来。对于你们，我始终怀有感恩之心，我会加倍努力工作，好好生活，不辜负你们对我的期望。谢谢！

第五篇：援疆工作

援疆工作总结

援疆干部

从河南到哈密开展对口支援工作转眼就三年了，援哈以来，我在上级党委的正确领导下，紧紧围绕河南援疆前方指挥部确定的援疆工作目标，按照组织分工，结合工作实际，始终牢记使命、积极融入、勤奋工作、甘于奉献，在较短时间内实现了从“河南人”到“哈密人”的转变，各项工作取得了阶段性成果，得到单位领导和同事们的认可。在三年的工作实践中，我对援疆工作的认识得到进一步提高，也更加坚定了做好援疆工作的信心和决心。现就工作中的几点体会总结如下：

一、崇高的使命感和责任感是做好工作的保证。从踏上哈密这片土地的那一刻起，我无时无刻不在提醒自己要始终牢记使命，不辜负组织的信任和家乡父老的重托，要为哈密的发展奉献自己的微薄力量。随着工作的不断深入和对环境的进一步了解，我更被这里人民的质朴、干部的勤奋、发展的热度所感染，更加认识到中央作出全国对口支援新疆决策之英明。作为援疆干部，一定要以高度的责任心和使命感去开展工作，这样才能把中央和各级党委做出的有关援疆的决策落到实处，才能确保各项任务不折不扣的完成。三年来，我始终把政治理论学习作为工作和生活中的一件大事来抓，坚持集体学习和个人自学相结合，积极参加党组织举办的各种培训班，系统地学习了中央关于新疆工作的一系列政策方针、决策部署及新疆的历史文化，并认真加以领会，用于指导自己的工作实践，使自己始终保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治路线。

二、立足本职勤奋敬业是做好工作的基础。

哈密地区各级领导和组织非常重视援疆工作，对援疆干部和人才非常关心，给大家创造了一个良好的工作和生活环境，为我们开展工作奠定了坚实的基础。作为一名援疆干部，按照组织的有关要求，需要接受派出单位和援助地区双重管理，工作任务也主要分为两部分：一是援助单位分管的业务工作，二是援疆前方指挥部安排的各项工作。三年来，我统筹兼顾、求真务实、克难攻坚、锐意进取，在煤炭局领导班子和同事们的大力支持下，充分发挥个人专长，两方面的工作都得以圆满完成，取得了新成效。

按照煤管局领导班子的分工，我主要分管业务科的工作，开展的主要工作有以下几项：

1、认真履行安全监管职责，落实安全生产责任制。从煤炭局到各煤矿企业，都相应建立健全了安全管理机构。每年初与各煤矿企业签订了当安全生产管理目标责任书，进一步强化煤矿企业安全生产责任主体意识，落实企业安全生产责任制。在工作方法上坚持日常监管和重点监管相结合，日常检查和专项检查相结合，对职责范围内煤矿进行多轮次不间断的安全检查。三年来，组织对哈密煤矿进行了50余次安全生产大检查，其中安全生产专项检查和打非专项检查各7次，检查隐患447条，下达现场处理决定书26份，隐患整改率达98％以上，为煤矿安全生产奠定了基础。

2、加大宣传教育培训力度，夯实煤矿安全生产基础。制定了《哈密市煤炭行业安全生产月活动实施方案》。定期组织煤矿进行应急预案演练。督促煤矿认真落实培训工作的相关要求和规定，按时、足额参加各级各类培训班。监督煤矿制定学习计划，并严格落实，杜绝编造安全培训记录、档案的行为。三年来，分别对煤矿安全员、放炮员、掘进司机、瓦检员、绞车司机等15个特殊工种进行了集中培训，共计297人，组织全员培训共计500人。为推动全市各煤矿矿长牢固树立安全生产红线意识，正确履行矿长安全生产职责，按照自治区和地区煤管局关于“千名干部与万名矿长谈心对话”活动要求，我认真配合地区煤管局在哈密市开展“千名干部与万名矿长谈心对话”活动，组织煤矿企业法定代表人、实际控制人和矿长开展“谈心对话”活动，组织观看百人煤矿事故和四川省桃子沟煤矿事故警示教育片，进一步解读宣传国办发99号和新政办法143号文件精神，听取煤矿企业对安全监管方面以及对加强和改进煤矿安全生产工作方面的意见和建议。

3、进一步强化煤炭市场管理，促进煤炭经营市场健康发展。开展了煤炭经营市场专项整顿，进一步规范了我市煤炭经营秩序。监督煤矿制定计划，完成了市域内煤炭企业的资格证年检、换证延续工作。

三、主动融入、加强团结是做好工作的前提。新疆是个多民族聚居区，加强民族团结尤为重要，这是顺利开展工作的前提。工作伊始，我就始终坚持这一原则，主动和单位同事，特别是少数民族干部和同事积极交流沟通，工作中注意听取他们的意见和建议，生活中尊重他们的习俗。通过一段时间的交往，增进了互相了解，加深了彼此友谊，建立了“同志加朋友”式的关系，自己的工作得到了大家的帮助和支持，为援疆工作的顺利开展创造了宽松的环境。

四、群众认可、务求实效是衡量工作的标准。在工作和生活中，时刻做到自警、自省、自觉、自重，不向援助单位和服务对象提出任何不合理要求，做到管住自己的口，管住自己的脚，管住自己的手。工作上高标准，生活上严要求，严格按照规定办事，模范遵守法律法规，没有违法乱纪行为。援疆工作做得如何，群众最有发言权，能否得到群众认可，让群众满意是衡量工作效果的首要标准。在工作中，我在发挥自身能动性和创造性的同时，每项工作措施的出台都注意结合哈密当地和单位的实际，并主动征求单位领导和同志们的意见，充分酝酿，不断完善，充实提高，然后再组织实施。通过这些措施，不但工作得到了领导和同志们的认可和支持，也使各项工作措施更符合实际，更有针对性，工作效率进一步提高，工作成效更加明显。

以上是我援疆以来的几点体会，在今后的工作和生活中，我将始终牢记使命，恪尽职守，坚决完成好援疆任务。