在征兵工作推进会上的讲话

第一篇：在征兵工作推进会上的讲话

在征兵工作推进会上的讲话

同志们：

刚才大家都汇报会了本单位的征兵工作，从汇报情况来看报名人数非常少，全县不到120人，形势不容乐观。各单位对征兵工作中存在的问题和原因在同小异，困难确实存在，而且还不小，但这并不能成为我们完不成任务的理由。就今年征兵工作，我提出以下几点要求：

一是要强化组织领导。要想完成任务，就必须抓住三个“带头人”。争取乡镇党委书记的大力支持，抓住村书记，给每个村下达死任务，盯住民兵连长，把适龄青年底数摸清楚。

二是适龄青年底数要清楚。到本辖区派出所调阅所有适龄青年的目录，然后根据目录进行调查摸底。各村以驻村工作组长为第一责任人，村书记为直接责任人，民兵连长为具体责任人，深入到村、组、户进行摸底调查，对适龄青年逐户走访调查，了解适龄青年基本情况、家庭情况，为有针对性地选择征兵对象奠定良好基础。同时，对外出务工适龄青年及时通过电话、信息等形式通知到本人，使其及时返乡报名参军。

三是征兵宣传要到位。要加强政策宣传，在镇主干道、人口密集区悬挂横幅、张贴宣传标语，使征兵政策的法律法规家喻户晓、人人皆知，并深入到村、组、户把政策规定宣传到每名适龄青年及家庭，充分调动广大适龄青年报名应征的积极性，在全镇大力营造依法服兵役的社会舆论，真正形成“一人参军，全家光荣”的良好氛围。

四是思想工作要有针对性。在民兵连长普遍走访的基础上，针对每位可作为征集对象的适龄青年的具体情况制定具体措施，有针对性

地做工作。特别是适龄青年和家长有意见分歧的，一定要分别面对面进行谈话。

五是初检初审要严。主要是基础项目，身高、体重、视力、血压、文身等方面进行初检，对学历、本人现实表现等情况进行初审。将初审合格人员制表，上报县部。

六是做好“双合格”人员的后续工作。一定要注意做好“双合格”适龄青年的个人思想和家属工作。要及时落实新兵的优抚和家庭的政治待遇，防止各种因素导致的思想反复现象。

第二篇：党委书记在2022-2023年全市征兵工作推进会上的讲话

市委书记在2022年全市征兵工作推进会上的讲话范文

根据会议安排，我区2021年征兵工作简要汇报如下。2021年是”两征两退”兵役制度改革正式实施之年，在市委、市政府和军分区的正确领导和市征兵办公室等相关单位的关心和指导下，我区深入贯彻习近平强军思想，认真落实省市对征兵工作的各项部署要求，坚持以”五率”考评为标准，以宣传发动为基础，以廉洁征兵为重点，严把体检政考等关键环节，较好地完成了2021年兵员征集任务，全区征集新兵XX名，大学生和大学毕业生征集比例分别为X%和X%，圆满完成了市征办下达的征集任务，”五率”考评成绩全市第一，连续三季实现零退兵。

一、思想认识到位，落实了高位推动。

我区从战略全局的高度出发，提高政治站位，充分认识到做好新形势下的征兵工作，是维护国家安全和稳定的现实需要，是适应中国特色军事变革的实际举措，是全面贯彻党的__、六中全会精神的具体行动。坚持把征兵工作列入全区重要议事日程，摆在重要位置，及时调整完善了区征兵工作领导小组，各镇（街道）也成立了相应的组织机构，为征兵工作提供了有力的组织保障。区、镇两级党委政府主要负责同志坚持亲自抓、亲自管，亲自推动，对重要环节亲自把关，重要问题亲自处理。全力做好人力、物力、财力的支持和保障，确保征兵工作各项任务落地落实。

二、协调联动高效，凝聚了军地合力。

我区严格落实”党委统揽，政府主导，兵役机关主抓，各职能部门共同落实”的要求，实施征兵工作奖惩并举”双向”机制，将工作成效纳入政府领导任用考察内容之一，严肃追责问责倒逼征兵质量提升，明确相关部门征兵职能，强化协同联动，凝聚起军地齐抓共管的整体合力。先后组织召开征兵工作专题会议X次，拨付工作经费XX余万元，确保征兵工作有序推进。区征兵工作领导小组下设办公室，牵头组织实施各阶段工作，并从XX个区级相关部门抽调XX余名精干力量组成工作专班，分设综合计划、宣传、后勤保障等X个工作组，明确相关职能职责，并加强业务培训，实行工作人员考核合格，持证上岗，实现相对固定的机构、人员和工作场所，推动征兵各项工作任务高效落实。2021年因工作成绩突出，X名专武部长被提拔重用，X名专武部长转任重要岗位。

三、宣传教育扎实，营造了浓厚氛围。

我区坚持把征兵宣传教育作为增强全民国防观念、提高兵员质量的重要抓手，贯彻征兵工作始终。通过广播、网络、标语、海报、宣传单、户外LED屏等媒介，广泛深入地宣传征兵政策，全区累计发放宣传册X万余份，推送手机短信XX万余条。组织XXX余名高校毕业班辅导员进行集中辅导授课，激发大学生入伍报国热情，全区大学生兵员占比逐年提升。同时，将XX籍在外就读的XX余名应届毕业生名册分发至各镇（街道），组织基层干部进村入户”一对一”动员宣传，及时掌握思想动态，分区域、分任务建立清单台账，提高潜力挖掘精度。

四、挖掘榜样典型，激励了参军向往。

我区积极探索军人荣誉对吸引青年参军入伍的创新举措，让身边的榜样现身说法，让优秀军人成为当代青年的”绝对偶像”。使广大青年能够接受荣誉洗礼，从榜样身上汲取力量，从而激励他们早日建功军营，为强军兴军事业贡献自己的一分力量。组织有关部门对XX部队XX籍现役军官XX同志先进事迹进行整理，真实记录他荣立二等功的突出事迹，着力描述大学生士兵在部队发展的优越性。邀请原XX军区某边防营营长、自主择业干部、一等功臣XX同志为准新兵开展役前教育，讲述军旅生活的壮美诗篇，进一步激发应征青年对部队生活的向往。

五、落实优待政策，调动了应征热情。

我区始终把落实好优抚安置政策作为调动优秀青年踊跃报名参军的关键，持续加大政策支持力度，大幅提高经济补偿金发放额度，切实解决参军人员的后顾之忧。通过不折不扣落实《XX市激励大学生应征入伍的政策措施》各项规定，切实化解”征兵冷”“征兵难”的尴尬。全年按时发放义务兵优待金、大学生士兵一次性奖励金、高校征兵工作经费、高校大学生征兵工作奖励金共计XXX余万元。义务兵平均每月津贴费提升到XXX元，义务兵优待金提高到每年X-X万元，经济收入堪比外出务工。去年，全区应征报名XXX人，报名人数是征集任务数的6倍。

六、征兵纪律严明，确保了兵源质量。

我区始终把加强征兵廉政建设作为维护兵役机关形象、提高兵员质量的重要保证，严格落实征兵公示制度，自觉接受群众监督，保障征兵工作阳光、健康运行。为有效预防体检过程中”微腐败”现象，由区征兵办纪检组全程督察，并在体检站安装手机信号屏蔽仪，有效杜绝干扰体检的情况发生，确保应征人员体质合格。严格执行《应征公民政治考核规定》，通过实施”线上”政治考核筛查、面对面家访、逐人签订《入伍承诺书》等举措，确保应征人员政治合格。全区双合格率连年达到100%，数年来未接到征兵工作违规违纪问题反映。

七、经验做法有效，把好了定兵关口。

我区始终把兵员素质作为审批定兵的唯一标准，研究制定了定兵五条原则，确保把思想进步、政治可靠、文化程度高、身体素质好的优秀青年选送到部队。通过役前训练，把好定兵前最后关口，全年共淘汰参训预定新兵XX人，其中动态复查身体淘汰XX人，因思想不稳定淘汰XX人。并对所有落选青年逐一谈心谈话，讲清楚落选原因，消除误解隔阂。我区总结提炼的”按责健全一套领导班子，科学拟制一套训练方案，精心组织一轮教官培训，专题讲授一堂励志大课，从严抓好一次动态体检，每日一次教官谈心评估报告，严密组织一次素质测试”役前教育”七个一”经验做法在省军区要讯刊发并录入年鉴。

八、注重回访调研，防范了退兵风险。

我区始终把防范退兵风险作为做好兵役工作的重要环节，创新工作举措，有效破解退兵工作难题。通过与领兵人员打听、战友询问等方式收集了解接兵部队领导和业务机关联系方式，主动向领兵部队介绍兵员情况、役前训练亮点特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟记人武部机关电话，保证了新兵入伍后信息不断，第一时间了解其隐患问题，防止信息不灵被退兵；加强与新兵所在部队沟通联系，遇有特殊情况，军地领导及时会商研究，由区人武部主要领导及时前往处置，防止沟通不畅被退兵。

虽然我区在2021年征兵工作中取得了一定的成绩，但还存在兵源潜力挖掘不够、破解瓶颈办法不多等问题。在下一步工作中，我区将广泛学习兄弟区县的成功经验，认真研究解决”两征两退”兵役政策调整改革中的新情况、新问题，不断推动兵员征集工作的创新发展，努力争取更新更大的成绩。

我的发言完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

在X街道征兵工作会议上的讲话

同志们：

为了全面部署、圆满完成好县政府交给我街道今年的征兵任务，经街道党工委、办事处研究决定，今天召开街道征兵工作专题会议。刚才，街道对20XX征兵工作中任务完成好的单位进行了表彰奖励，对没有完成的单位进行了经济处罚，希望受到表彰的单位，再接再厉，再创佳绩！完成不好的单位，要认真总结经验教训，迎头赶上。现在，我就县征兵工作会议精神，结合去年街道征兵工作情况和部署今年夏秋季征兵工作任务讲几点意见，请大家按照街道人武部的部署要求认真抓好落实。

一、关于去年街道征兵工作的基本情况

去年我街道的征兵工作，在县政府的领导下，在各村、社区及公安、教育、卫生等部门的密切配合下，认真贯彻上级关于征兵工作的重要指示精神，严格执行征兵政策规定和标准条件，较好地完成了新兵征集任务。20XX年意向参军进县站青年x人，合格待定x人，批准入伍x人，1:3进站、大学生比例等各项质量指标基本达到上级规定的要求，圆满完成县政府下达的x人征兵任务。总结我街道去年的征兵情况，主要有以下几个特点：

一是组织领导坚强有力。

党工委、办事处把征兵工作作为一项严肃的政治任务，街道主要领导和分管领导亲自抓，多次到街道人武部了解征兵工作开展进度，研究解决征兵工作中遇到的实际问题。

二是部门条线配合有力。

各村、社区两委班子齐心协力、全力以赴抓落实，xx、xx、xx、xx、xx、xx等单位的支部书记都能亲自过问征兵工作，亲自到应征青年家中做思想动员，亲自送应征对象到体检站，帮助民兵营长完善各种征兵材料。

派出所、卫生、教育、民政、财政等部门密切配合，通力合作，形成了齐心协力抓征兵的良好局面。

三是廉洁征兵制度落实严格。

没有发生任何收授、接授应征青年及家长礼品、宴请等违纪违规现象。

去年，我街道的征兵工作总的来说是好的，但也存在不少问题。一是表现在病史调查上把关不严，将患有家族病史的青年，作为应征对象。如果该青年送到军队，出现问题，将会造成无法估量的后果。望支部书记、民兵营长、村卫生室三方工作人员，一定要深入走访了解，不能流于形式。二是宣传方法不够灵活，政策宣讲上不够精准，特别是大学生参军入伍的相关优惠待遇，要学懂学精，才能更好的搞好宣传发动。三是推进工作上不主动，有等靠思想，没有主动与适龄青年进行逐个了解参军意向。以上几点，希望各村、社区对上述存在问题必须引起高度重视，在今年的征兵工作中必须杜绝。

二、今年夏秋季征兵任务及工作安排

今年我街道征兵任务为40人。县征兵办安排我街道到县站体检的时间为X月X日开始，X月X日结束。新兵的批准入伍时间和军龄起算时间统一为20XX年X月X日，应征青年报名截至20XX年X月X日X时。共分五个阶段组织实施。第一阶段为计划准备阶段，时间从现在开始到X月底，主要是抓好征兵宣传发动，组织体检、政治考核人员业务培训。第二阶段为组织实施阶段，时间为X月X日至X月X日，主要是体检、政治考核和定兵。第三阶段为新兵运输阶段。时间为X月X日至X月底，主要是组织新兵交接和运输。第四阶段为工作总结阶段，时间是X月上旬，主要是自下而上开展征兵工作总结。第五阶段为处理退兵阶段，时间到X月底前，主要是做好部队退回不合格新兵的接收工作。

三、今年征兵工作要把握的几个重点

一是要迅速抓好筹划部署。

要以高度的责任感统筹安排工作，把征兵工作作为阶段性重心工作紧抓不放，要进一步总结梳理去年征兵工作中存在的矛盾问题，制定出切实可行的对策措施。在前期广泛宣传的基础上，从激发适龄青年主动应征的内在动力入手，开展一对一、点对点、面对面上门动员，增强宣传发动的精准性、时效性和有效性，提高质量效益。

二是要重点把好关键环节。

突出把好“五道关口”。要把好选送关。按照完成初检初考工作，严格按照不低于3倍征集任务数的要求确定送检对象，坚决杜绝把身体明显不合格和不想参军青年送站体检。要把好病史调查关。各村居认真填写好预征对象推荐和病史调查表，卫生室长签字盖章，支部书记签字盖章。严格按照谁调查、谁签字、谁负责，谁出了问题就追究谁的责任。要把好政审关。政考组要认真开展政治考核和走访调查，查清查实应征青年的政治表现、年龄、文化等情况。要把好定兵关。严格按照基层推荐、集体审议、择优批准的原则审批定兵，严格落实大学生参军入伍绿色通道和“四优先”政策，继续实行“公开征集、量化积分、择优定兵”的征集办法，从制度层面保障兵员质量和廉洁征兵。把好跟踪教育关。要密切跟踪掌握应征青年入营前后的思想反应，及时主动做好针对性思想工作，营造安心服役氛围。

三是要加强“五率”考评。

“五率”量化考评指标，是检验征兵成效的硬指标，是提高征兵质量的硬抓手。要进一步改进工作方式方法，更加聚焦兵员质量这个根本，确保我街道“两稳两增一降”基本目标，稳中求进，实现报名率变全（100%）、上站率变多（不得低于1：3）、合格率变实（要多于任务数）、择优率变精（高学历优先）、退兵率变低（低于是1%）的目标。

四是严格落实廉洁征兵。

要强化法纪观念，强化自律意识，集中组织学习廉洁征兵规定、开展警示教育、签订承诺书；要抓好公示制度落实，及时张榜公布体检、政考“双合格”人员及定兵人员名单，主动接受群众监督。要落实廉洁征兵“零报告”制度。要从快从严抓好违纪问题查处，做到受理举报不过夜，追究责任不留情面，实现“干净”征兵。

同志们，目前征兵工作已进入关键时段，时间紧迫，任务繁重，各村、社区一定要以高度的政治责任感、使命感，以“完成工作任务零折扣，提升工作质量零缺陷，加快工作进度零拖延，面对困难矛盾零推诿“的雄心壮志，勇争一流，勇当排头，勇进位次，以一流的工作标准、坚强的组织领导，务实的工作作风和严密的操作规范，把文化程度高、身体素质好、思想素质过硬的有志青年送到部队，为高质量完成好今年的征兵任务，为实现强国梦、强军梦作出我们城关街道应有的贡献！

第三篇：在2021年征兵工作会上的讲话[范文模版]

在2021年征兵工作会上的讲话

同志们：

刚才，省、市征兵工作会对2021年征兵工作作了具体安排，并提出了详细的要求；XXX部长总结了去年我区征兵工作，并对今年征兵任务进行了部署，请大家下来后，认真抓好落实。

近年来，我区征兵工作的发展势头很好，连续三年“零退兵”，征兵工作“五率”量化考评在全市排名前列。特别是去年，征集新兵XX人，其中大学生XX人，大学生新兵征集比例达到XX.XX%，创下历史新高。这些成绩的取得，得益于区委区政府的坚强领导，得益于军地各级各部门的密切配合，得益于广大征兵工作人员的团结奋斗。借此机会，我代表区征兵领导小组，向长期奋战在征兵战线的同志们致以崇高的敬意和最衷心的感谢！

当前，我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，面临国际安全形势深刻变化和国内分裂势力依然活跃的双重安全压力，尤其是随着我国综合国力的不断提升，复杂严峻的周边安全环境和不断增大的海外利益安全需求，迫切需要强大的军队和巩固的国防作保障。2020年中央军委、国务院对兵役制度进行重大调整改革，由以前的“一征一退”改为现在的“两征两退”，由于新冠肺炎疫情影响，原定于去年开启的一年两次征兵将从今年起全面施行。改革调整后，征兵工作将面临着征集频次加快、征集时间压缩、工作节奏提速、征集对象重心向高校转移等一系列新要求，特别是改革后首次启动春季征兵工作，准备时间更短。因此，各级要充分认清当前征兵工作面临形势和困难，切实提高政治站位和责任担当，增强做好征兵工作的紧迫感和责任感。

征兵工作会每年都在开，思想认识从上到下都在讲，今天我就不在讲征兵工作的重大意义和提高思想认识、提升政治站位了，我相信我们XX的干部都有这个政治领悟力，下面我就高标准高质量完成今年征兵任务，讲三点具体意见。

一是要弄清今天征兵工作的具体变化。“一年两征两退”本是2020年就该正式实现的，但是由于受新冠肺炎疫情影响，经国务院、中央军委批准，2020年征兵暂缓启动“一年两征两退”改革，上半年征兵任务合并至下半年一并组织实施。所以今年是首次正式实行“一年两征两退”，征集制度改革后，工作模式、工作标准虽然有了新的要求，但工作内容没有变，工作程序也没有变，征兵准备、体检政考、役前教育训练、审批定兵等都是日常熟练开展的工作，都有章可循、有据可依，面临新情况新问题，各单位要善于总结经验教训，要及时研究两次征兵带来的新情况新问题，积极应对工作节奏加快、宣传动员难度增大、工作量大增的考验。区人武部要牵头揽总，科学筹划、精心组织，集中精力抓好征兵工作；相关职能部门要明晰工作职责，充分发挥职能作用，积极主动做好份内工作，切实形成齐抓共管的工作格局，确保改革后的首次春季征兵顺利推进。

二是要在征兵工作要落实好疫情防控。近期疫情防控形势很严峻，在常态化疫情防控背景下，宣传动员、体格检查、政治考核、役前训练、新兵起运等工作都给征兵组织实施提出了更高的要求。我们在组织实施征兵工作中，必须牢固树立底线意识，将疫情防控的各项要求全程贯彻落实到征兵全过程。区级相关部门要优化调整组织模式和方式方法，要提前筹划制订好体检政考、役前训练、预定兵教育管理和新兵起运等各个环节的防控措施，切实把征兵过程中的疫情防控网扎紧织牢，坚决防止在征兵组织实施中引发疫情传播扩散和将新冠病毒感染者征入部队。

三是要圆满完成全年征兵任务。要把征兵责任落实到具体人员，做到一级抓一级、一级对一级负责，建立起纵向到底、横向到边的责任制网络。各乡镇、区级相关部门主要领导是征兵工作的“第一责任人”，要对征兵工作负全责。要严格责任追究，凡是不履行征兵工作职责、完不成大学生征兵任务、出现责任退兵的，必将严肃追究相关单位和人员责任。现阶段正值征兵宣传的“关键期”“黄金期”，工作成效直接影响征兵质量，要灵活采取多种方法，继续开展好“一对一”“点对点”“面对面”等入户宣传、上门宣传。同时又要保证兵源质量，要牢牢把握合格过硬这个核心，把政治过硬作为首要条件，把身体合格作为硬性要求，准确执行标准，从严审核把关，确保所有体检政考结果经得起各方面的检验。同时，大学生兵源这块虽然去年完成的比较好，但是这一直都是我们的短板，应征入伍是国家倡导的大学生实现高质量就业的一个重要渠道，征集更多大学毕业生入伍，就是坚决贯彻落实党中央、国务院“六保六稳”的决策部署，更好地为全面建成小康社会做贡献，我们要开拓思路，研究务实举措，拿出真招实招，确保大学生征集比例有较大提升。

同志们，今年征兵工作的冲锋号已经吹响。我们要以强烈的使命意识、昂扬的精神状态、有力的工作举措，努力完成“两征两退”改革任务，在新的起点上奋力开创我区征兵工作新局面。

我的讲话完毕，谢谢大家！

第四篇：在征兵会上的讲话

在xx年全区征兵工作会议上的讲话

同志们：

为落实好省市两级征兵工作电视电话会议精神，今天，召开区征兵工作会议。刚才，xx宣布了今冬征兵命令；xx宣读了xx年征兵先进单位和个人的表彰通报；xx对我区去冬征兵工作进行了总结，对今年征兵工作进行了部署，在此我对受表彰的先进单位和个人表示祝贺，为使我区的征兵工作顺利完成，下面，我讲三点意见：

一、认清形势，提高认识，切实增强做好征兵工作的责任感和紧迫感

“国不可一日无防”。征兵工作是一项全局性、战略性的重要工作，关系着国家的长治久安，是实现稳定，构建和谐社会的基础。我们应该认识到，没有强大的国防，就没有现代化的经济建设。近年来，我区的征兵工作在各级领导和各部门的高度重视下，每年都能够保质保量的完成任务，受到了省、市两级征兵办的表彰和肯定。但是，随着经济社会的发展，个人价值观、利益观的多元化。我们也应当看到征兵工作中存在的现实问题，突出表现为：适龄青年特别是农业户口青年应征热情不高，报名的人数不多，选拔优秀青年参军入伍的工作难度较大。特别是今年，国家对征兵工作进行了改革，一是不再征集在校大学生，使得我们可供挑选的适龄青年更少。二是除xx战区内继续实行送兵外，其他军兵种改为领兵。一句话，就是把对兵员的把关责任全都落在了地方，一旦出现了退兵事故，就追究地方征兵办的责任。这样，就要求我们不仅要保证数量，还要保证质量。因此，各级领导、各部门一定要从讲政治的高度深刻 1

认识当前的工作形势，切实地加强领导，加强组织，加强支持，采取积极有效的措施，有针对性地开展好各个阶段的工作，确保今年我区征兵任务的完成。

二、突出重点，把握关键，高质量完成今年征兵任务

第一，积极宣传教育，为征兵工作营造良好的社会环境。刚才讲了，正因为国家政策调整出现了新情况，各级党委、政府就更要加强组织领导，注重调动全社会的力量，群策群力地搞好征兵工作。特别是前期，一定要扎实深入地搞好宣传发动工作。一是要注重法规宣传。要加强《兵役法》、《国防教育法》、《征兵工作条例》等国防法规的宣传力度，强化依法征兵和依法服兵役的观念；二是要注重政策宣传。要大力宣传优先征集高学历青年、优先征集应届毕业生的政策规定。同时要讲清、讲透各项优抚优待政策，以此激励全社会的优秀青年到部队建功立业；三是要进一步加大对农村适龄青年的宣传发动力度。工作重心要下沉，对农村适龄青年的宣传工作一定要入村入户，讲法讲情讲政策，特别是针对在外工作的适龄青年，一定要采取多种形式与其沟通联系，做到扎实深入，不漏一人，确保农村兵员的上站体检率和入伍率。四是形式要多样。各部门和各单位要积极配合，充分借助各类平台，采取多种有效的形式和方法，认真抓好征兵宣传工作，营造良好的工作氛围。

第二，要严格执行征兵政策规定，确保新兵质量。要坚决贯彻执行《国防法》、《兵役法》以及《征兵工作条例》等政策法规，各级有关部门都要认真履行职责，严把新兵质量关，切实把我区最优秀的青年送到部队中。工作中要严格按照程序办事，严把征兵的政审关、体检关、年龄关、学历关和定兵关，区征兵办要牢牢把握三

个底线，决不允许随意放宽标准，决不允许搞变通，决不允许弄虚作假。严防有劣迹、带有潜伏疾病的青年送入部队。

第三，要完善落实好政策，有力调动适龄青年参军的积极性。各项优待政策是我们工作的推进器。今年，xx市进一步调整完善了我市的政策。我们应当打好“政策牌”，不光是要大力宣传，更重要的是要落实和兑现。因此，一是在应征入伍时，要落实好优待金的政策，不能让应征青年和家属的期望落空；二是青年应征入伍后，不能撒手不管。我们对其家属的困难，各级政府都要真心实意地帮助解决，使青年安心服役，也是让整个社会看到“一人当兵，全家光荣”；三是在退出现役后，在就业渠道等方面要有绿色通道，要落实好优待安置政策，把退役人员作为特殊群体安排好工作。真正使我们的优待工作形成一条龙的有效衔接，以此推动征兵工作长期有效的开展。

三、加强领导，严明责任，为确保完成征兵任务提供可靠保证 按照“党管武装”的原则，征兵工作是在党委的统一领导下，落实到政府的职责。根据要求，区里已经成立征兵工作领导小组，区直各有关部门纳入了成员单位，具体组织协调工作由区征兵办负责。各个街道也要立即成立征兵工作领导小组，切实加强对征兵工作的组织领导，确保各项工作的推进和落实。这里，我强调以下三点。

一是把征兵工作真正纳入重要议事日程。各单位、各部门的“一把手”对征兵工作负总责，主要领导要亲自抓，分管领导要全力抓。要把征兵工作列入第四季度重点工作，明确职责任务，真正做到“五到位”，即：思想认识到位、工作制度到位、检查指导到位、问题

解决到位、责任落实到位。

二是要各司其职、各负其责、形成合力。征兵工作是一项政治性、政策性较强的工作，涉及的单位和部门较多，各有关部门必须高度重视，密切配合，要在人力、物力、财力上重点倾斜、优先保障。区卫生、民政、财政、教育、公安等部门要从大局出发，积极出谋划策，配合好征兵政策调整；民政部门要做好参军入伍青年的优抚安置工作；财政部门要做好征兵工作的财政保障；卫生部门要做把好应征青年的体检关；公安部门要把好政审关；教育部门要指定专人负责，重点抓好学历审查工作。通过各部门的相互配合、齐心协力完成好征兵工作。

三是要强化监督、奖惩严明。要高度重视征兵工作中党风廉政建设，切实做到廉洁征兵、透明征兵。首先要对各个单位抽调的征兵工作人员专门搞一次廉政教育，宣布纪律，讲明利害关系，打牢思想基础。其次要注重制度预防，在征集全过程中坚持阳光操作，公开透明，用制度来堵塞漏洞。第三要加强征兵工作全程的监督检查。好的及时表扬，差的严肃批评，对那些玩忽职守、不负责任，乃至造成严重后果的，要执行纪律。第四要落实责任追究。严禁将体检不合格、政审不过关、学历不真实的青年送入部队，一旦出现责任退兵，将严格追究领导责任和相关人员责任。

同志们，今冬的征兵工作发生一些变化，但是只要我们认真研究新情况、新特点，树立不怕困难，迎难而上的思想，及早谋划，密切配合，牢牢把握标准，确保质量，就一定能圆满完成我区的征兵任务。

第五篇：在全市征兵工作推进会上的交流发言

在全市征兵工作推进会上的交流发言

根据会议安排，我区2021年征兵工作简要汇报如下。2021年是”两征两退”兵役制度改革正式实施之年，在市委、市政府和军分区的正确领导和市征兵办公室等相关单位的关心和指导下，我区深入贯彻习近平强军思想，认真落实省市对征兵工作的各项部署要求，坚持以”五率”考评为标准，以宣传发动为基础，以廉洁征兵为重点，严把体检政考等关键环节，较好地完成了2021年兵员征集任务，全区征集新兵XX名，大学生和大学毕业生征集比例分别为％和39％，圆满完成了市征办下达的征集任务，”五率”考评成绩全市第一，连续三季实现零退兵。

一、思想认识到位，落实了高位推动。

我区从战略全局的高度出发，提高政治站位，充分认识到做好新形势下的征兵工作，是维护国家安全和稳定的现实需要，是适应中国特色军事变革的实际举措，是全面贯彻党的十九届五中、六中全会精神的具体行动。坚持把征兵工作列入全区重要议事日程，摆在重要位置，及时调整完善了区征兵工作领导小组，各镇（街道）也成立了相应的组织机构，为征兵工作提供了有力的组织保障。区、镇两级党委政府主要负责同志坚持亲自抓、亲自管，亲自推动，对重要环节亲自把关，重要问题亲自处理。全力做好人力、物力、财力的支持和保障，确保征兵工作各项任务落地落实。

二、协调联动高效，凝聚了军地合力。

我区严格落实”党委统揽，政府主导，兵役机关主抓，各职能部门共同落实”的要求，实施征兵工作奖惩并举”双向”机制，将工作成效纳入政府领导任用考察内容之一，严肃追责问责倒逼征兵质量提升，明确相关部门征兵职能，强化协同联动，凝聚起军地齐抓共管的整体合力。先后组织召开征兵工作专题会议5次，拨付工作经费40余万元，确保征兵工作有序推进。区征兵工作领导小组下设办公室，牵头组织实施各阶段工作，并从11个区级相关部门抽调50余名精干力量组成工作专班，分设综合计划、宣传、后勤保障等7个工作组，明确相关职能职责，并加强业务培训，实行工作人员考核合格，持证上岗，实现相对固定的机构、人员和工作场所，推动征兵各项工作任务高效落实。2021年因工作成绩突出，1名专武部长被提拔重用，2名专武部长转任重要岗位。

三、宣传教育扎实，营造了浓厚氛围。

我区坚持把征兵宣传教育作为增强全民国防观念、提高兵员质量的重要抓手，贯彻征兵工作始终。通过广播、网络、标语、海报、宣传单、户外LED屏等媒介，广泛深入地宣传征兵政策，全区累计发放宣传册2万余份，推送手机短信16万余条。组织200余名高校毕业班辅导员进行集中辅导授课，激发大学生入伍报国热情，全区大学生兵员占比逐年提升。同时，将XX籍在外就读的900余名应届毕业生名册分发至各镇（街道），组织基层干部进村入户”一对一”动员宣传，及时掌握思想动态，分区域、分任务建立清单台账，提高潜力挖掘精度。

四、挖掘榜样典型，激励了参军向往。

我区积极探索军人荣誉对吸引青年参军入伍的创新举措，让身边的榜样现身说法，让优秀军人成为当代青年的”绝对偶像”。使广大青年能够接受荣誉洗礼，从榜样身上汲取力量，从而激励他们早日建功军营，为强军兴军事业贡献自己的一分力量。组织有关部门对XX部队XX籍现役军官XX同志先进事迹进行整理，真实记录他荣立二等功的突出事迹，着力描述大学生士兵在部队发展的优越性。邀请原XX军区某边防营营长、自主择业干部、一等功臣XX同志为准新兵开展役前教育，讲述军旅生活的壮美诗篇，进一步激发应征青年对部队生活的向往。

五、落实优待政策，调动了应征热情。

我区始终把落实好优抚安置政策作为调动优秀青年踊跃报名参军的关键，持续加大政策支持力度，大幅提高经济补偿金发放额度，切实解决参军人员的后顾之忧。通过不折不扣落实《XX市激励大学生应征入伍的政策措施》各项规定，切实化解”征兵冷”“征兵难”的尴尬。全年按时发放义务兵优待金、大学生士兵一次性奖励金、高校征兵工作经费、高校大学生征兵工作奖励金共计354余万元。义务兵平均每月津贴费提升到1200元，义务兵优待金提高到每年6－8万元，经济收入堪比外出务工。去年，全区应征报名870人，报名人数是征集任务数的6倍。

六、征兵纪律严明，确保了兵源质量。

我区始终把加强征兵廉政建设作为维护兵役机关形象、提高兵员质量的重要保证，严格落实征兵公示制度，自觉接受群众监督，保障征兵工作阳光、健康运行。为有效预防体检过程中”微腐败”现象，由区征兵办纪检组全程督察，并在体检站安装手机信号屏蔽仪，有效杜绝干扰体检的情况发生，确保应征人员体质合格。严格执行《应征公民政治考核规定》，通过实施”线上”政治考核筛查、面对面家访、逐人签订《入伍承诺书》等举措，确保应征人员政治合格。全区双合格率连年达到100％，数年来未接到征兵工作违规违纪问题反映。

七、经验做法有效，把好了定兵关口。

我区始终把兵员素质作为审批定兵的唯一标准，研究制定了定兵五条原则，确保把思想进步、政治可靠、文化程度高、身体素质好的优秀青年选送到部队。通过役前训练，把好定兵前最后关口，全年共淘汰参训预定新兵29人，其中动态复查身体淘汰15人，因思想不稳定淘汰14人。并对所有落选青年逐一谈心谈话，讲清楚落选原因，消除误解隔阂。我区总结提炼的”按责健全一套领导班子，科学拟制一套训练方案，精心组织一轮教官培训，专题讲授一堂励志大课，从严抓好一次动态体检，每日一次教官谈心评估报告，严密组织一次素质测试”役前教育”七个一”经验做法在省军区要讯刊发并录入年鉴。

八、注重回访调研，防范了退兵风险。

我区始终把防范退兵风险作为做好兵役工作的重要环节，创新工作举措，有效破解退兵工作难题。通过与领兵人员打听、战友询问等方式收集了解接兵部队领导和业务机关联系方式，主动向领兵部队介绍兵员情况、役前训练亮点特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟记人武部机关电话，保证了新兵入伍后信息不断，第一时间了解其隐患问题，防止信息不灵被退兵；加强与新兵所在部队沟通联系，遇有特殊情况，军地领导及时会商研究，由区人武部主要领导及时前往处置，防止沟通不畅被退兵。

虽然我区在2021年征兵工作中取得了一定的成绩，但还存在兵源潜力挖掘不够、破解瓶颈办法不多等问题。在下一步工作中，我区将广泛学习兄弟区县的成功经验，认真研究解决”两征两退”兵役政策调整改革中的新情况、新问题，不断推动兵员征集工作的创新发展，努力争取更新更大的成绩。

我的发言完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。