第一篇：天门市质监局加强综治工作纪实
保驾护航促发展平安质监铸和谐
——天门我局加强综治工作纪实
和谐，是人们的共同愿望和美好追求。随着经济社会的发展，老百姓居家过日子更盼望有个和谐、稳定的良好环境。
今年以来，我局综治工作在省质监局、市委、市政府的领导下，认真履行工作职能，扎实开展综治工作，积极有效地开展了和谐平安建设和社会治安综合治理的各项工作。我们积极抓好“管好自己的人”、“看好自己的门”、“办好自己的事”、“履好自己的责”的四项重点工作落实，创新和谐平安建设工作思路和方法，从源头抓起，从制度创新，从基层突破，齐抓共建，激活每个平安细胞，形成合力，为百姓撑起“平安伞”。
明确责任保平安 紧绷维稳“琴弦”
加强领导、明确责任是推进综治工作的前提。近年来，我局认真贯彻落实《市社会治安综合治理委员会关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的实施意见》，健全了综治组织机构，加强了综治组织领导，增加了综治组织力量，成立了专职护院队伍。综治办由原来的一名综治主任，一名综治干部，调整为一名主任，两名副主任，三名综治干部的组织力量。综治工作人员各司其职，分工具体，责任明确，从而为做好综治工作，完成全市和谐平安建设和社会治安综合理治工作的主要任务和奋斗目标提供了基础保障。制度是工作的保障，通过制度规定，避免工作中的随意性，同时也对履职人员行为起到约束的作用。在明确责任的同时，我局制定出台了为扎实有效开展综治工作的16个综治工作制度。我们修订了《社会治安综合治理领导小组工作职责》、《我局综治目标管理制度》，《社会治安综合治理例会（学习）制度》等，制订了《我局综治政绩档案制度》等。并积极落实综治工作各项责任制度，做好市直综治责任单位的和谐平安建设和社会治安综合治理工作。
我局始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习科学发展观,并撰写心得体会。组织学习上级的有关文件精神和《食品卫生法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》、《禁毒法》等与安全和工作相关的法律法规，不断提高干部职工与聘用人员的法制观念和管理素质。
为加强对综治工作的深刻理解，我局努力提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护质监工作和生活秩序的良好氛围。宣传中我们以天门质量网、天门日报、综治宣传月、综治简报等为媒体，开展多种形式的宣传，引导全体干部职工树立正确的科学发展观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“五五”普法，全面推动综治工作的进程。
抓好“四项重点工作” 调准和谐“音符” 为全面贯彻落实全市和谐平安建设和社会治安综合治理工作的奋斗目标，我局结合自身工作职能，开展了一系列有效的工作。
我们制订了《我局综治工作暨和谐平安工作创建方案》、《我局社会治安重点地区排查整治工作实施方案》等工作方案，并按照实施方案开展了具体工作。在综治工作上，我局提出了包含“管好自己的人”、“看好自己的门”、“办好自己的事”、“履好自己的责”这“四项重点工作”。
为做到“管好自己的人”，我局加强干部职工的思想政治教育，开展了“无邪教”创建活动。对聘用人员加强管理，定期开展法制、道德、纪律的教育活动。与下属单位签订了目标责任书，以书面的形式提出了目标要求，明确责任，而且纳入了年度工作目标管理，各部门都能按照各自职责，认真履行综治工作责任，都是“一把手”为第一责任人，形成了一个主要领导亲自抓，从上到下，齐抓共管，人人有责的综治工作体系。
为“看好自已的门”，我局始终实行人防、物防、技防并举，群防群治。加强了对机关大楼的安全管理、隐患排查、维护稳定工作。保安队为确保机关大楼的安全，增加巡查次数，每2小时巡查一次，做好巡查记录，对外来办事的人员做好来人来访登记；驾驶员遵守交通规则，无交通事故发生；围绕“办好自己的事”，我局认真执行《社会治安综合治理例会（学习）制度》，我们按制度要求定期召开综治工作例会，及时分析每一阶段的新情况，新问题，有针对性的制定一些应对措施，预防办法。如节假日前召开“做好节假日加强值班、加强巡查”的例会，重大会议前召开“如何保障会议安全”等综治工作例会，例会制度的实施是落实综治工作任务，确保完成年度综治工作的重要保证。为做好排查、化解工作。我局水电、消防管理员做好大楼水电设施管理，每天认真检查，消除一切安全隐患，同时，我局还与高新派出所一起共建和谐平安单位，设置了艾溪湖南警务室，提供了社区民警、治安防控民警的联系电话，发出警民联系卡30张，建立了的警民携手、共建和谐平安的保障网络，确保内部和谐平安。
为实现“履好自己的责”，我局认真履行职能，加强“两个安全”监管，保障市场稳定。对各种矛盾纠纷问题及可能引起严重矛盾的苗头隐患做到心中有数。进行了本系统内部排查、企业内部排查和社会排查这三个层次的排查工作，通过社会各个渠道排查、监管，存在的各种问题以及企业产品在销售过程中的各种矛盾纠纷隐患得到了控制。我们还建立矛盾纠纷台帐，对排查出来的矛盾纠纷，按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素逐件登记，较好地掌握了实情，消除了隐患，保障了市场安全，以“维护经济秩序，服务经济发展”履行了第一职责。
开展“三项排查” 奏响平安“乐章”
为做到防患于未然，今年，我局深入开展“三项排查”活动，每月定期收集各县区的矛盾纠纷排查报表，并进行统计分析，针对可疑现象及时作出解决办法，把矛盾纠纷、安全隐患降到零点。为把化解社会矛盾放在解决源头性、根本性、基础性问题上，我局对当前社会矛盾触点多、敏感性、关联强的特点，在全市系统内开展了以“为地方企业服务、化解矛盾纠纷、文明执法”为题材的社会矛盾纠纷排查调处调研活动，共收集调研报告17篇。各单位、各处室总结了近年来为地方企业服务、化解矛盾纠纷，文明执法的好经验、好做法，内容真实、有特色，为做好今后的矛盾纠纷排查工作提供了借鉴。
为认真做好综治资料台帐建档工作，按市综治办《关于进一步加强市直综治责任单位社会治安综合治理工作的通知》要求，我局认真规范了工作台帐内容，按和谐平安建设、排查调处工作、落实领导责任制、综治组织建设、综治宣传工作、综治制度建设、见义勇为七个方面工作，分门别类的整理归档，建立台帐。将不规范，不齐全的综治工作资料收集整理，装订成册，一目了然。
“好风凭借力，送我上青云”。我局以良好社会治安环境，促进了社会和睦，事业发展。
以后将继续加强对综治工作的管理，加强对综治人员素质的培训，加强综治宣传力度，为完成天门市和谐平安建设和社会治安综合治理工作的奋斗目标而努力。
第二篇：质监局综治工作总结
南充市蓬安质量技术监督局2008年
社会治安综合治理工作总结
2008年，在区委、区政府的正确领导下，在区政法委、综治办和区社会治安城区综合治理联合会的具体指导下，蓬安质监局认真贯彻执行区委、区政府开展平安蓬安建设的要求，结合单位实际工作情况，积极开展社会治安综合治理工作。现简要总结如下：
一、切实加强内部规范化管理，促进全局和谐安定。
1、加强组织领导。综治工作的好坏直接影响着社会的安定。局领导十分重视综治工作，形成了一把手局长亲自抓，分管局长具体抓，从上到下齐抓共管的良好局面。综治工作做到逢会必讲，每次综治片会后，综治干部及时把会议精神向有关领导汇报，领导再在有关会议上向职工传达，在中层干部、执法人员、全体人员、春节及“五一”、“十一”黄金周前会议上，反复强调，把防“两抢”为内容的偷盗案件、防火灾、汽车安全事故以及全区的食品安全和特种设备安全等列入综合治理的重点工作，使每位职工认识到综治工作的重要性、紧迫性，保持单位、家庭、个人的安全。把综合治理作为创建文明单位、打造服务机关的重要内容，综合治理工作能够做到深入人心。
2、强化预防措施。一是层层签订《2008年各科室社会综合治理责任书》、《科（股）室工作人员安全工作责任书》、《蓬安区城区保险箱管理责任书》，落实综合治理工作任务。二是加强门卫值班登记制度，汽车驾驶员管理制度，库存现金管理制度等有关安全制度的贯彻执行。传达室2名人员负责全天值班，对来本单位办事的采取登记制度，控制闲杂人员的流串。全局已有20多名驾驶员，由于单位没有实行车改，搞好汽车的安全也是综治工作的重要内容，局制定了汽车管理制度，严格出车登记，确保汽车安全运行和汽车入库，杜绝开疲劳车、酒后驾车等规定，使汽车驾驶安全、文明、规范。财务管理中的大额现金进出银行，单位派汽车接送，保证安全。三是抓好节假日安全工作。每次放假前，认真检查电线线路安全，确保每个办公室做到不开长明灯、不开无人空调、无人电脑等电器，防止电线老化而产生失灾。严格落实值班制度，每天有分管领导带班，专职人员值班。每个办公室做到随手关门，贵重物品安放到位。
3、健全防范设施。加大综治基础投入，提高防范能力。在办公室南阳台安装铁栅栏防止小偷翻墙作案；在值班室、财务室、档案室等部位安装栅栏门，在财会室保险箱安装铁马夹，加强重点保卫；在较早安装CK和电视监控系统的同时，年年交纳CK服务管理费，确保与派出所随时联动；及时更换消防灭火器载体，防患于未然。
二、认真履行“两个安全”监管职能，维护全区社会稳定。
食品质量安全和特种设备安全是社会的热点问题，关系到人民群众的身体健康和生命财产安全。今年又是奥运年，我们作为赛区周边城市，主动加强“两个安全”的联防联动工作，维护了全区社会稳定。
1、强化食品质量安全监管，确保生产加工食品安全。一是加强分类监管、日常巡查、回访、监督检验、不合格后处理等环节的监管力度。全区182家食品生产企业全面纳入管理范围，覆盖率达到100%，巡查食品生产企业300家次，回访80家次，动态进行书面及上网
登记，对巡查中发现的问题及时发出巡查整改通知书，及时回访整改情况。二是严格实施市场准入。全年有38家企业获得QS证书48张，到期换证企业有7家。全区累计已有153家企业获得QS证书174张。为增强获证企业的质量意识，连续开办四期培训班，培训人员合计42家企业58人次，发放材料12种600多份。三是加强奥运食品安全。制定《奥运会期间生产加工食品突发事件应急反应预案》，对全区25家销往奥运赛事举办城市的企业，分片召开“涉奥”企业法人代表会议，统一思想，落实责任，签订《质量承诺书》，实行重点监控，每周进行一次现场巡查，加强对生产加工过程和关键控制点的检查，严格实施批批检验制度。四是开展重大节日期间食品安全专项检查。加强对元旦、春节、五一、十一等节日期间旺销食品的质量安全监管，保证广大老百姓的消费安全。中秋期间，从排查摸底、宣传培训、企业自律、执法检查四个方面着手，把好全区今年14家月饼生产企业的质量安全关。五是加强各类食品突发事件的处置应对。针对“三鹿奶粉”事件，加强乳制品监管，对全区生产加工环节中使用奶粉的7家糕点类食品企业进行全面检查，严格索证制度，跟踪溯源，对使用的牛奶名称及其生产企业进行详细备案，确保不出问题。还配合区食安委、市质监局对社会反映的问题豆腐、硫磺熏蒸桂花等热点问题及时妥善处置，维护食品质量安全和老百姓的切身利益。
2、强化特种设备安全监管，确保特种设备使用安全。一是加强特种设备安全监管网络建设，全面落实监管责任。继续把特种设备安全监管责任纳入地方经济工作目标考核内容，召开各镇（街道）安全科长工作会议，督促各地把特种设备安全监管工作列入当地政府工作重点，对各村（社区、居委会）签发《特种设备监管责任告知书》，落实安全生产责任。二是加强特种设备安全监察力度，及时督促整改安全隐患。严格按照全年现场监察目标，结合特种设备安全监察网络动态监管信息，对未经检验、超期检验和经检验不合格的设备加强现场督查；对列入重点监控的设备单位进行100%现场检查，加强现场管理；对区内2家重点隐患挂牌督查单位多次进行现场检查和实践指导，督促他们及时整改，帮助企业按时“摘帽”。全年查出各类事故隐患121项，签发《特种设备安全监察指令书》21份，对查出的设备安全问题采取跟踪落实整改措施，事故隐患整改率为100%。三是认真开展小锅炉专项整治。缜密安排，明确目标，采取抓好宣传发动，加强检查力度，组织“回头看”等多项扎实有效的措施，专项整治取得了明显成效，全区小锅炉平稳安全运行。
今年来，经过全局上下努力，综治工作取得一定的成效，全局未发生刑事案件和治案案件，未发生一起集体上访、聚众闹事事件，无火灾及其它事故发生，单位内部治安稳定。
第三篇：学校综治工作纪实—五中综治工作纪实
文章标题：学校综治工作纪实—五中综治工作纪实
为发展撑起一片绿荫
在上级党委政府的关怀下，在教育主管部门直接指导下，在学校领导的科学抉择下，在全体五中人的共同努力下，**五中已经从一所名不见经传的普通中学成长为州级示范学校，教育教学质量一年一个新台阶，校园环境已成为**山区一道亮丽的风景……这一点一滴的发
展、这一分一分的成绩无不包涵着学校综治工作的有力支撑，可以说，是五中的综治工作引领着学校发展，是它为学校的发展撑起了一片绿荫。
平安校园平凡事
2005年6月18日凌晨2点，五中全体师生早已进入梦乡，突然天降暴雨，山洪暴发，几个熟悉的身影钻进了如注的雨幕中，凭着微弱的手[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]电光亮，查遍了学校的所有下水通道，当确信一切正常时，他们才回到值班室，虽然全身湿透，但脸上挂满了欣慰的笑容。
2005年9月15日上午8点，一个普通的放假时间，学校门口车水马龙，交通警察指挥着车辆的停放和行驶，班主任们护送着不同去向的学生上车，并一再叮嘱注意安全……
学生食堂，学生打饭已经结束，也许是由于天气炎热的缘故，学生吃饭的并不多，食堂所做饭菜大大超过学生的需求量，面对大量的剩饭剩菜，团长毅然决定全部处理掉，即便亏了，也绝不让学生吃过夜的东西，学生是宝贝啊！
2006年3月5日7点，全校师生在大操场集中，升旗结束后，在学生代表的领读下，进行“告别不良言行，争做文明学生、教师”的宣誓，誓言掷地有声，从在场的每一个人洪亮的声音和坚定的目光中，可以看到他们走进文明的决心。
2006年3月8日，全校女生心理辅导……
2006年3月20日，全校法制讲座……
……全校安监员会议……
虽是一些小事，也无法一一列举，但正是这些小事，促进了学校的发展，保证了学校的稳步前进。
数字五中
2003年上本科线196人，上重点线9人，全州一般高中综合评价第6名。
2004年上本科线256人，上重点线12人，全州一般高中综合评价第4名。
2005年上本科线305人，上重点线19人，全州一般高中综合评价第三名。
2005年被《中国教育学刊》授予理事单位，在全省仅有2家。
2006年被评为州级示范学校，这在全州普通高中中是第2所。
1995年学校招生数不足300人，2005年学校招生数为1578人。
在这些数字的背后是另一组数字：
为加强师德师风和党风廉政建设，每年暑期集训1次。每期上党课5次，法制安全讲座1次，心理健康辅导2次。2005年学校投入“三防”建设资金10多万元。学校护校队员20名，安全监督员24名，环卫工作及寝室管理员6名。多年来学校打架斗殴事件0，体罚或变相体罚学生事件0，师德师风事件0，违法乱纪的0，安全卫生事故0……
这两组数字既是学校发展的历程，也是学校综治工作取得成效的重要体现，新时期，面对新的发展，是综治工作在为五中保驾护航，在为五中撑起绿荫。
从标语看五中
“以人为本，创新为魂，质量立校，科研强校”
“做人民满意的教师，办人民满意的学校”
“学校的一切因学生的发展而存在”
……
走进五中的校园，无论是醒目的标语还是清新的环境，无不透露出一种人文关怀，也正是学校领导充分认识到综治工作是学校工作的重要组成部分，事关学校正常的教学秩序和社会的稳定。认识到师生安全、校园安宁是教育事业发展的一个最根本的前提条件。并把学校综合治理放到实践“三个代表”的政治高度，维护广大人民群众根本利益的高度，维护社会稳定和发展的高度，以及对党和人民负责的高度认认真真地抓、踏踏实实的做，才有今天的平安五中、和谐五中。
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第四篇：天门市彭市镇综治维稳工作服务合同书
天门市彭市镇综治维稳工作服务合同书
甲方：天门市彭市镇人民政府 乙方：彭市镇综治办 鉴证方：市综改办 市综治办
为认真贯彻中央、省、市关于加强社会治安综合治理的要求，全面夯实综治维稳基层基础工作，深入推进三项重点工作，广泛动员社会各界力量，形成综合治理工作齐抓共管的工作局面，为天门经济社会发展创造良好的发展环境，根据省委办公厅《关于集中解决全省综治维稳五个方面问题的分工安排》（鄂办文[2009]59号）的文件精神和《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲、乙及鉴证三方协商同意，签订本合同。
一、工作内容及任务（100分）
（一）综治宣传与干部教育培训（5分）：以综治宣传月活动为载体，广泛宣传《湖北省社会治安综合治理条例》（1分）；制定法制宣传规划，大力表彰见义勇为，调动社会各界参与综合治理，形成齐抓共管工作合力，工作有规划、有载体、有氛围，群众知晓率高（2分）。定期组织开展综治维稳应急知识培训，坚持每月工作例会制，定期分析治安形势，通报交流工作情况，做到培训经常、记录全面、综治干部能力素质逐步得到提高（2分）。
（二）平安创建活动（22分）：认真落实综治维稳工作领导责任制、目标考核制，提请党委政府定期研究综治工作（4分），把平安创建活动作为一条工作主线来安排部署，组织开展以创建平安家庭、平安学校、平安路段、平安卫生室、平安放心消费小卖部等的主题创建活动，形式多样，主题鲜明、群众参与率高，创建活动有方案、有布置、有检查（9分），加强与市综治委成员单位的联系，实 1 行创建连带考评制，一年组织不少于四次的调研、督办双向互动活动（5分）。开展社会治安暗访测评制，通报问题，限期整改落实到位，群众安全感逐步增强（4分）。
（三）治安防控体系建设（15分）：综治网络健全，村、社区、辖区单位综治干部配备到位（4分），3-10人镇区专业治安巡逻队和村（社区）季节性巡逻队等群防群治组织队伍健全、管理规范，作用发挥（4分），治安中心户、信息员、调解员物建到位，以奖代补经费落实，工作积极性高（3分），视频监控系统按要求建设到位，网吧管理规范（2分），坚持开展活动有记载，制度完善，形成街面防控网、社区防控网，单位内部防控网、视频监控网、警务协作网和虚拟社会防控网相互补充，协调作战、反应迅速的动态体系（2分）。
（四）综治维稳的规范化管理（8分）：综治维稳办职责明确，层层落实责任，阵地建设规范，档案、资料齐全，制度健全，按要求完成各项图表卡册的统计报送工作（4分）。村级治调组织有办公场所、有工作记录、有档案资料，群众民主测评治调工作满意率较高（2分）。对矛盾调处中心建设指导加强，工作联系紧密，工作规范，推动作用发挥（2分）。
（五）矛盾纠纷排查调处（20分）：学习推广“枫桥经验”，健全镇、村二级调委会组织，物建纠纷调解员，定期研判稳定形势，做到情报信息收集全面，反应迅速（2分），整合民政、信访、司法、劳动、财政、土管等部门力量，进驻矛盾调处中心，坚持完善领导带班制、首问负责制、责任追究制，确保中心发挥作用，做到小事不出村、大事不出镇（8分）。经常开展纠纷调解知识讲座和培训，树立“调解也是办案”的理念，规范村级调解组织的工作流程，做到调解有笔录、协议、回访、执行同步到位、规范严肃（5分）。探索建立第三方调解机制，在卫生、教育、征地拆迁、劳动保障等重点领域实行社会稳定风险评估，为党委政府当好参谋，提出工作建议（5分）。
（六）重点区域的排查整治（15分）：针对群众反映的突出治安问题和按照上级的工作部署，坚持严打整治工作不动摇，工作有方案、有布置、有检查、有声势（5分）。及时向上级有关部门报告排查整治情况，提请党委政府研究解决有关难点问题，建立排查整治工作长效机制（2分）。把排查整治与社会管理创新有机结合起来，摸清流动人口、社区矫正人员、法轮功人员、肇事肇祸精神病人等七类重点人员底数，建立档案，管控责任人和措施落实，无重大治安刑事案件发生，无赴省进京上访发生（8分）。
（七）突发事件的协调处置（10分）：加强对不稳定因素的分析研判，结合工作实际，不断修改完善各类突发事件应对处置工作预案（5分），磋商上各职能部门专职人员组成的应急小分队，明确工作职责，组织开展实战演练，提高实战能力（3分）。定期召开各部门工作联席会，健全完善应对处置快速反应机制，形成综合治理、团结协作的工作格局（2分）。
（八）完成上级和乡镇党委政府交办的其它工作任务（5分）：积极服务党委政府的工作中心（1分），完成上级综治部门交办的试点、迎检等各项任务（1分），组织发动群众积极参与政法机关组织的严打整治活动，检举揭发违法犯罪活动（1分）。认真执行社会治安综合治理一票否决权制，及时向上级综治部门提高否决建议（2分）。
二、经费及支付方式
甲方在财政所为乙方设立专户，严格实行报账制。甲方按农村人口人平2元标准当前向乙方提供工作经费11.85万元，由甲方按时间进度及工作完成情况分三期拨付直达乙方专户，第一期拨付40%，第二期拨付30%，其余30%待年终考核后视合同履行情况结算兑现，三、甲、乙和鉴证三方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务
1、甲方应按本合同第二款约定，及时向乙方审核和拨付综治维稳工作经费。
2、甲方应为乙方履行好综治维稳工作提供必要的服务平台，包括办公场所、重大活动的协调组织等。
3、甲方对乙方的工作情况进行日常检查、指导和督办。
4、甲方会同鉴证方制订综治维稳工作考核办法，对乙方的工作情况进行考核，考核结果作为年终本合同履行情况的兑现依据。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方及其工作人员应具备市综治办认可的综治维稳资质及相关资格条件。
2、乙方应按本合同第一款的约定，认真完成各项工作，并接受甲方和鉴证方的指导、监督和检查。
3、在合同服务期内，乙方可根据本合同第二款的约定，按时向甲方申请工作经费。
（三）鉴证方的权利和义务
1、参与甲、乙双方综治维稳合同的制定，并享有对乙方工作的指导、监督、考核和经费的审核权。
2、会同甲方研究制定综治维稳考核办法，并参与对乙方工作的跟踪管理和完成情况的考核。
3、协助甲方共同为乙方提供必要的工作平台、业务培训和继续教育。
四、工作的考核
考核由市综改办牵头组织，市综治办和乡镇政府参加，按合同中所约定的工作内容和考核细则进行日常考核和定期考核，定期考核一年不少于两次，重大临时性事项及时跟踪考核。考核采取听、看、查、访等方法对综治维稳工作进行综 4 合性考核与评估，并将考核结果进行全面公示。考核结果达不到要求，要按照合同约定扣减相应的工作经费。
五、违约责任及处理
1、甲方无故终止合同，乙方不履行合同义务均视为违约。
2、甲方、鉴证方如违反本合同规定，由上一级政府协调处理。
3、乙方如违反本合同规定，按考核办法扣减工作经费。
4、甲、乙和鉴证三方如因本合同的执行产生争议，经协商而不能解决的，可由上一级人民政府协调解决。
七、合同期限
本合同期限为2010年1月1日至2010年12月31日止。
八、其它事项
1、本合同未尽事宜，由甲、乙和鉴证三方协商解决。
2、本合同一式三份，甲、乙和鉴证三方各执一份。
3、本合同经甲、乙和鉴证三方代表签字、盖章后生效。
甲方（签章）：天门市横林镇人民政府 乙方（签章）：横林镇综治办 代表（签章）：曹江斌 代表（签章）：吴新华
鉴证方（签章）： 代表（签章）：
2010年3月18日订
第五篇：质监局综治维稳工作总结
质监局综治维稳工作总结
2012年，我局社会管理综合治理工作在局领导的正确领导和市综治办的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以维护社会和本局的稳定为根本，牢固树立科学发展观，坚持“打防结合，预防为主，干群结合，依靠群众”的方针，加强和完善社会管理防控治理基础工作，健全完善综合治理工作机制，狠抓单位内部管理措施的落实，实现“看好自己的门，守好自己的物，办好自己的事，管好自己的人”，确保本单位无刑事案件，无职工犯罪，无重大治安或安全生产事故，无群体性事件，无越级上访人员。现将我局2012综合治理工作的具体开展情况总结如下：
一、领导重视，机制健全。
为确保综合治理工作顺利开展,在工作中，我局以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把社会管理综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会管理综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合管理与质监业务工作同部署、同检查、同考核；确保了综合治理工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与业务工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。根据实际，我们建立和充实了“安全生产”、“三防”及综合治理工作领导小组，正确处理好安全与工作、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综合治理合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到各股室所，自上而下层层签订责任状，在我局上下形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任状签订率达到了100%；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本局的稳定。
二、宣传教育，强化培训。
为确保队伍素质全面提高，我们始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《质量法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》等与质量技术监督安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护我局工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实部署推进“六五”普法工作，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化检验检测单位安全管理的效率和效力，我局定期组织检验检测设备运行维护工作岗位人员学习安全生产的有关文件知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高设备管理水平面的治本工程来抓，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的干部职工队伍。
三、落实责任，防患未然。
为确保综治效果明显增加，在综治工作中，我们始终抓住“创造平安枝江”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，局领导经常指导督促各股室所做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好机关院内的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。各科室所人员平时根据各自的要害岗位，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、微机室、现金票证、文件资料的安全保卫管理，认真做好内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作做到了最基层，做到了每一个人身上。今年，我们投资近2万元对局安保设备进行了完善，并认真组织全体干职工学习了《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和消防器材使用、火灾逃生、扑救火灾常识的培训，大大地提升了综治的效果。
四、结合实际，狠抓落实。
（一）机关科室切实抓好食品安全和特种设备安全，从源头上杜绝安全事故的发生，确保人民群众的人身财产安全。对人民群众反映的质量问题和投诉申诉案件，做到有记录，有处理，有结果，让人民群众满意。
（二）稽查分局深入扎实的开展打假活动，结合各项专项整治，重拳打击各类违法行为，做到“准、狠、猛”，始终保持打假工作的高压态势，维护消费者的根本利益。
（三）局办公室狠抓各项管理制度建设，完善财务管理、车辆管理、财产管理等规章制度，确保本单位未出任何安全事故。
（四）各二级单位认真开展本单位治安防控体系和平安建设工作，制定创建平安达标方案，取得明显成效。健全和完善内部安全保卫工作落实，确保安全。
五、与时俱进，开拓创新。
为确保综合管理工作跃上新台阶，我们的社会管理综合治理工作，在市综治办的指导下，认真贯彻上级综治工作精神，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后，我们将继续坚持质量安全第一原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和监督服务水平，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我们单位的综合治理工作跃上一个新台阶。
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