对注册会计师这个职业的未来前景和发展的感想

第一篇：对注册会计师这个职业的未来前景和发展的感想

对注册会计师这个职业的未来前景和发展的感想

很多人都听说过注册会计师，也都把注册会计师考试说成“中华第一考”，既然有这么高的难度，肯定会对应相应的回报，那注册会计师就业前景怎么样，待遇是否好？考下注册会计师证书对于我们的职业生涯有多少的影响？我们能否拿到高薪呢？

根据财政部部长谢旭人先生2009年10月9日在全国会计领军（后备）人才第四期联合集中培训上提做演讲时提供的官方数据，全国已有会计人员约1350万人，其中初级会计人员243万人、中级会计师122万人，注册会计师约 15万人，高级会计师8万多人；

注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业，在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。我国在上世纪80年代，恢复重建了注册会计师制度，随着中国经济、政治、文化和社会的深刻变化，中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。

考试流程：具有高等专科以上学校毕业的学历或会计或相关专业（审计、统计、经济）中级以上专业技术职称者可以报名参加考试。2009年后CPA考试科目改为“6+1”方式，即将原有的考试分为两个层级，第一层极为专业阶段考试共考六科，在原有《会计》、《审计》、《财务管理》、《经济法》、《税法》基础上增设了《公司战略与风险管理》，第二层级为高级考试阶段、考试科目为综合考试测试考生是否具备在注册会计师职业环境中能够合理有效运用专业知识和法律知识的能力、并测试考生“保持职业价值观、道德与态度”的综合能力等。第一层及考试考试成绩5年内有效，第二层级考试成绩三年内有效

现实生活中，我们财税行业的工资差异是比较大的。我们的人员组成结构与工资薪金分布是典型的金字塔型；在北京，上海等大城市，位于最高层次的10%财税精英，他们1个月的工资收入可能是1名普通财务工作人员几个月甚至1年的收入；而如果是上市公司，这个差距将会更大：一位首席财务官或者首席会计长，首席财务长一年的收入，可能是某些普通财务人员一辈子都赚不到的；而大家可以去看看居于这些高端位置的财务官们的学历背景及资质证书背景，都是非常雄厚的，很多财务官拥有中国注册会计师或者国际权威会计师证书；或许有人说，这些人太少了，我也没想过要做到这一层；好的，我们就退一步，把目光从首席财务官转移到财务经理（财务总监）级的任职资质上，大家可以到权威的招聘网站，如智联招聘网，中华英才网，前程无忧网搜索一下年薪在10万以上的财务中、高层管理职位，看看里面对学历与资质证书的要求，70-80%的职位会注明中国注册会计师（中国高级会计师，中国注册税务师）优先的

财务核算和财务管理本身就属于企业管理的一个重要组成部分，而企业管理本身是非常强调实践性的，只有理论知识，没有实践经验，您就只能从基层做起。我们上面提到的首席财务官，首席会计长，财务长，很多都是一步一步从基层做起的（甚至现在在很多子承父业的民营企业，有长远眼光的私人老板都会让自己的子女从基层做起，这样，他以后坐到企业高层才能把企业管理的更好）

而对于没有任何财税工作经验的同学，请一切从零开始。因为你现在只是一位学徒工，还没有任何本钱去跟老板讨价还价；未来的职业发展会怎样？一切还要看你的勤奋和悟性：愿意主动干活，有悟性，能够在工作中多看、多想、多问的同学，3年内可以出师，届时在北京获得一份年薪10万的工作没有太大问题；不愿意干活的，悟性非常差的，或者领导叫你干什么就只做什么，不懂得去思考的同学，那老板给多少你就得多少吧，因为你的潜力这样了；

注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师8.3万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，因此，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间.。

在未来10年的我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。据了解，深圳共有注册会计师事务所234家，去年收入总额6亿元，注册会计师平均年薪达到30万，“钱”景颇为看好。注册会计师证书拿到手，一开始，在武汉这种二线城市月薪一般是3000+，在北上广的话，至少也是4000到5000+，有了3到5年的经验后的话，月薪会翻番，到时候你肯定会跳槽的！

首先是3到5年工作经验，有了cpa，最好考上个acca，再加上良好的英语沟通能力的话，是女士的话以后至少是20到30w人民币的年薪（不谈灰色收入），男士的话可能就是40到50w人民币的年薪（不谈灰色收入），这里指外资企业，内资又是一个概念！

当你有了3到5年的工作经验，可以去清华北大，中欧，长江读一个mba，加上原有的cpa，acca证书，你以后有机会成为年薪百万的金领！

中注协去年曾经在预计过，如果我国国内事务所以及相关咨询公司全部采用正规有执照的注册会计师，大约需要总数120-130多万的注册会计师，缺口在100 万以上，现在普遍事务所除了签字、主任会计师等等是注册会计师外，大多事务所都是采用没有执照的人员进行相关鉴证工作，其实在国外这个是不允许的，但是基 于国内国情，注册会计师的缺口过大，所以只能这样。

注册会计师的待遇，注册会计师就业前景可见一斑

注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求。在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。

中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少，培训的层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此，国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。

目前注册会计师总体来看就业前景相当不错，除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管，对于有志从事财会行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。

第二篇：注册会计师职业的感想

注册会计师职业的感想

财管107 陈晓丹 2010010171

很多人都听说过注册会计师，也都把注册会计师考试说成“中华第一考”，既然有这么高的难度，肯定会对应相应的回报，那注册会计师就业前景怎么样，待遇是否好？考下注册会计师证书对于我们的职业生涯有多少的影响？我们能否拿到高薪呢？

根据财政部部长谢旭人先生2009年10月9日在全国会计领军（后备）人才第四期联合集中培训上提做演讲时提供的官方数据，全国已有会计人员约1350万人，其中初级会计人员243万人、中级会计师122万人，注册会计师约 15万人，高级会计师8万多人；

注册会计师是市场经济中非常重要的一门世界性的热门职业，在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。我国在上世纪80年代，恢复重建了注册会计师制度，随着中国经济、政治、文化和社会的深刻变化，中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。

据悉，我国的注册税务师已达4万多人，这些供职于一些税收代理和咨询公司的新型人群最近加快了市场开拓的步伐，他们创办了一批专门的税收筹划网站，还在北京安定门外等地立起了专门的大广告牌，力图把一些由国外会计事务所把持的税收代理和咨询业务抢过来。

注册税务师的一个重要工作就是帮助别人做税收筹划，也就是帮助企业节省开支。这项工作在国外非常普遍。在欧洲，税务咨询业的产值占到国民生产总值的近一个百分点，注册税务师是一个吃香的行当;在美国，税收咨询业年产值在1000亿美元左右;在日本，注册税务师的数量达7万多人。

专家说，加入WTO之后，我国的现有税收体制将作出调整，个人所得税的地位将更加突出。由于外国驻华公司的增多和国内民营企业数量的激增，高收入行业和高收入人群将选择税务代理来帮他们打理税收业务，因此注册税务师的生意将会火起来。据悉，从前年开始，我国每年都举办一次注册税务师考试。

注册税务师考试是取得注册税务师资格的准入考试，我国开办此类考试历史虽短，但发展很快，它是随我国税务代理制的产生与发展而发展起来的。从1998年起，人事部和国家税务部局已连续三年组织注册税务师执业资格考试工作。

第一次为1998年6月20日，参考对象是取得注册会计师执业证书、律师执业证书两年以上并正在从事税务代理的人员。考试科目仅一门——《税务代理实务》，由单项选择题、多项选择题、是非判断题、计算题、综合分析题共33题组成，全部笔答，人工阅卷。共有2.6万余考生通过此次资格认业考试。

第二次为1999年6月25-27日，根据人发(1994)号文精神，注册税务师执业资格考试从1999年开始实施，原则上每年举行一次。

科目为五门，其中：《税法(一)》主要考核现行增值税、消费税、营业税、资源税的政策规定及其计算;《税法(二)》主要考核现行企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税、土地增值税、印花税等其他税种的政策规定及其计算;《财务与会计》主要考核会计与财务管理方面的基本知识及实际应用;《税收相关法律》主要考核与涉税事宜相关的行政法、民商法、经济法、刑法、刑事诉讼法与民事诉讼法行政复议法与行政诉讼法等，上述四门课题型为单选、多选、计算、综合分析四种，共90道小题，总分值140分，满84分为及格，均为客观题，采用计算机阅题卡判分方式，由各省、自治区、直辖市人事厅(局)职称考试中心根据人事部提供的软件组织实施，成绩上报人事部考试中心。《税务代理实务》主要考核现行各税种的计算征收、管理及检查、涉税会计核算与涉税文书制作等方面内容，题型由单选、多选、简答题、综合分析题组成，共35题，总分值100分，满分60分为及格，除单选、多选为客观题外，简答题与综合分析题均为主观题，采用答题卷的方式，全国试卷集中一地由人事部和国家税务总局注册税务师管理中心负责组织人工阅卷，人事部考试中心直接登录成绩。1999年共有7.2万人参加五门课考试，其中《税法(一)》平均分99.65及格率73.34%、《税法(二)》平均分90.92分，及格率60.64%，《财务与会计》平均分81.20分，及格率47.43%，《税收相关法律》平均分75.14分，及格率32.53%、《税务代理实务》平均分43.27分，及格率10.9%，后降低了5分，通过率为20.95%.这样，1999年共有5112人通过全科考试，占参考人数的10.89%.到1999年底全国共有税务咨询代理机构5000多家，税务咨询代理人员发展到将近7万人，其中取得注册税师资格的有3万多人。

现实生活中，我们财税行业的工资差异是比较大的。我们的人员组成结构与工资薪金分布是典型的金字塔型；在北京，上海等大城市，位于最高层次的10%财税精英，他们1个月的工资收入可能是1名普通财务工作人员几个月甚至1年的收入；而如果是上市公司，这个差距将会更大：一位首席财务官或者首席会计长，首席财务长一年的收入，可能是某些普通财务人员一辈子都赚不到的；而大家可以去看看居于这些高端位置的财务官们的学历背景及资质证书背景，都是非常雄厚的，很多财务官拥有中国注册会计师或者国际权威会计师证书；或许有人说，这些人太少了，我也没想过要做到这一层；好的，我们就退一步，把目光从首席财务官转移到财务经理（财务总监）级的任职资质上，大家可以到权威的招聘网站，如智联招聘网，中华英才网，前程无忧网搜索一下年薪在10万以上的财务中、高层管理职位，看看里面对学历与资质证书的要求，70-80%的职位会注明中国注册会计师（中国高级会计师，中国注册税务师）优先的

财务核算和财务管理本身就属于企业管理的一个重要组成部分，而企业管理本身是非常强调实践性的，只有理论知识，没有实践经验，您就只能从基层做起。我们上面提到的首席财务官，首席会计长，财务长，很多都是一步一步从基层做起的（甚至现在在很多子承父业的民营企业，有长远眼光的私人老板都会让自己的子女从基层做起，这样，他以后坐到企业高层才能把企业管理的更好）

注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师8.3万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，因此，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间.。

在未来10年的我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。据了解，深圳共有注册会计师事务所234家，去年收入总额6亿元，注册会计师平均年薪达到30万，“钱”景颇为看好。注册会计师证书拿到手，一开始，在武汉这种二线城市月薪一般是3000+，在北上广的话，至少也是4000到5000+，有了3到5年的经验后的话，月薪会翻番，到时候你肯定会跳槽的！

首先是3到5年工作经验，有了cpa，最好考上个acca，再加上良好的英语沟通能力的话，是女士的话以后至少是20到30w人民币的年薪（不谈灰色收入），男士的话可能就是40到50w人民币的年薪（不谈灰色收入），这里指外资企业，内资又是一个概念！

当你有了3到5年的工作经验，可以去清华北大，中欧，长江读一个mba，加上原有的cpa，acca证书，你以后有机会成为年薪百万的金领！中注协去年曾经在预计过，如果我国国内事务所以及相关咨询公司全部采用正规有执照的注册会计师，大约需要总数120-130多万的注册会计师，缺口在100 万以上，现在普遍事务所除了签字、主任会计师等等是注册会计师外，大多事务所都是采用没有执照的人员进行相关鉴证工作，其实在国外这个是不允许的，但是基 于国内国情，注册会计师的缺口过大，所以只能这样。

注册会计师的待遇，注册会计师就业前景可见一斑

注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求。在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少，培训的层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此，国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。

目前注册会计师总体来看就业前景相当不错，除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管，对于有志从事财会行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。

第三篇：职业发展感想

职业发展之我感

职业发展让我在茫茫人海中与她萍水相逢并多次完成了完美的邂逅；职业发展让我对4年后近在咫尺的它拥有了特别的憧憬与展望以及必要的实际规划。这些美好的青春岁月必将成为我人生中最值得留恋的美妙篇章。

初上职业发展课，就被眼前这个穿着时髦、幽默诙谐的范老师给深深吸引。顺势而下地，我的内心情不自禁地泛起了小小波澜：为何此老师口才一流、滔滔不绝？为何此老师调侃自然，独具魅力？为何······接下来，答案不攻自破：正是她博览群书、汲取知识极为广泛的结果。同时也证明了这一定是位广泛了解时事、充分听取他人见解、积极参与交谈、积极主动思考的老师。正是产生了这样的感悟，我的内心明确了在大学期间完善自身交际能力，储备自身必备知识的目标。要实现这样的目标，就必须将现实人物作为榜样，范琳琳老师不就是我应该看齐的对象吗？我必须树立范老师的榜样基石，在大学自主学习的生涯里要大量阅读本专业以及其他各个领域的书籍——学会积极思考并有效地掌握基本知识，同时在了解基本知识的基础上，有效地用之于实践——提高自身的谈吐水平。如果真是这样的话，我的大学生必将丰富而充实。

在职业发展课上我不仅受到以上这样的简单启发，同时也了解到世界各地的成功人士的崇高精神和成功秘诀。清晰记得，课堂上放映的乔布斯的演讲——Stayfoolish,stayhungry！乔布斯通过讲述自己童年凄凉的身世，创业路上坎坷的经历告诉我们:人类需要保持愚昧，即使真的才华横溢、满腹经纶；人类需要保持饥饿，即使真的知识的食物充足完备。只有在这样的自我意识下，人类才不会停止学习的步伐，不至于因高傲自满而停滞不前，通过永无止境的学习来充实自己，来解决人类知识界“饥肠辘辘”的状态。清晰记得，课堂上放映的古典的职业规划演讲，让我明白在人生充满荆棘、充满艰辛坎坷的道路上，存在着无数的遮蔽我们视野、扰乱我们心智的东西，这些东西往往会使我们误入歧途抑或将我们推进无尽的深渊，以此来达到它们使我们放松目标的目的。所以，我们必须学会专注，学会专注自己的目标，不要为周围的事物所迷惑所动摇所掉以轻心。唯有如此，我们才能稳步前进，最终实现目标。清晰记得，课堂上放映的尼克胡哲超越自我极限的视频，他的身残志坚简述了不同寻常的他的人生经验。即使伴随着没有四肢的凄惨出生，即使看不到前方的漫漫人生之路，即使宁愿相信望不到人生的曙光，他依然挺到了、活到了现今，并成为无数人希望的象征。是的，就是尼克胡哲，在经历了内心的失望与绝望，经历了死亡的窒息边缘，找寻了、拥有了本该属于他的乐观与开朗，并同时学会了踢球、游泳、冲浪等常人都未必做的到的运动，他为我们书写了一个大大的“人”字。清晰记得······

在一学期的职业发展课的尾声，我也以确立自身的发展画上完美的句号。这是我的一个学习规划：大—，博览群书，打下知识的坚石，有助于未来的学习与生活。大二，通过英语四级考试并争取入党。大三和大四，积极完成实习工作，将课堂上的理论知识运用到实践实习中。这些看似微不足道的学习目标其实都是为我的职业发展奠定基础的，也是间接的职业规划，我想这也是我不辜负范琳琳老师一学期的对于教学的辛勤付出，不枉费自己一学期认真听讲职业发展课程的最好的回报吧！

刑司系社区矫正1141钟旭芬1120460107

第四篇：室内设计对未来发展的前景是怎么样呢

室内设计对未来发展的前景是怎么样呢？

自打人类进入了信息化时代，东西方文化交流融汇的速度就骤然加快，国际化和民族化共处，任何一种艺术样式都不可能轻而易举地占据统治地位，统一多元化成为时代最显著的特征。和谐完整的艺术形式作为这个多元化时代必须遵守的设计原则，已成为恒定艺术与设计质量的标准。

室内设计作为一门空间艺术，无可置疑地成为人类生存环境系统中的一个组成部分。从环境艺术设计的观点出发，工业文明后创造的人工环境实际上是以牺牲自然环境为代价的。作为现代人工环境的主体一建筑及其室内，自然在其中扮演着不光彩的角色。从环境保护的角度出发，未来的室内设计应是一种“绿色设计”。这里包含着两层意思：一是现代室内所使用的环境系统和装修材料，如空调涂料之类，都在不同的程度散发着污染环境的有害物质，必须采用新技术使其达到洁净的“绿色”要求。二是如何创造生态建筑，使室内空间系统达到自我调节目的，同时这里也包含在室内外空间大量运用绿化手段。用绿色植物创造人工生态环境的问题。

今天我们正站在21世纪的门栏上，可持续发展是整个世界在新世纪面对的重大课题，在生态环境日益化的今天，绿色设计已成为我们唯一的选择。虽然绿色设计必须靠高薪技术的支持，实现生态建筑也还有相当长的路要走，但至少可以先改变室内设计行业的从业观念，首先确立节能环保的设计概念，做到不滥用材料过度装修。尽可能采用环保装饰材料，优化施工程序最大限度避免资源的浪费。然后再根据科学技术发展所提供的条件，逐步达到理想中的绿色设计。

第五篇：对通信行业未来发展的感想

对通信行业未来发展的感想

近年来，国家对通信行业给予大力的政策扶持，通信业处于高速发展时期，固定资产投资规模快速增长，其中，固定投资20%左右用于网络建设;尤其在3g牌照发放后，三大运营商在满足2g网络建设同时，从2009年开始大规模发展3g网络。目前全国移动通信网络优化行业的市场结构以服务为主、产品为辅，其中服务约占市场规模的70%。2006年网络优化服务的市场规模为56.82亿元，到2010年其市场规模可达到106.17亿元，5年的年复合增长率为16.92%。通过这些数据的观察，我觉得我国移动通信行业发展趋势应该会从移动通信基础建设向网络技术演进和转型。

未来三至五年，通信公司将会面向客户个性化需求，深度挖掘移动用户感知和体验，是移动通信业的发展趋势。网络优化技术由基本设备、语音业务的指标优化向数据业务发展，业务与用户感知优化将是网络优化行业的蓝海。

通过现在的通信技术发展来看，4G网络，移动终端融合等技术的进入，我国通信行业将会有一次较大变化。

伴随着移动终端多样化的趋势，移动终端的融合成为一种需求。ASUS华硕在通讯展上展出的Padfone将手机、平板电脑和笔记本电脑结合在一起。手机可插入平板电脑作为其核心，平板电脑又可以连接笔记本键盘底座，变成一台笔记本电脑。这种手机+平板电脑+笔记本电脑的创新融合，能够适应多种使用环境。为移动终端的发展开启了一种新的思路

此外，面向运营商和终端厂商，软件公司也为他们提供了各种分析类解决方案，帮助他们了解消费者对移动终端上各种应用的使用情况，缩短“洞察差距”。Red Bend软件公司推出的可进行移动软件分析的vSense Mobile?能通过对消费者Android设备的独特透视，为移动运营商和设备制造商提供有关设备性能、应用行为和用户喜好的深入理解。帮助他们不断部署改进的软件版本和新服务，以增加用户收入和消费者满意度。

通信飞速发展，新的技术和标准层出不穷,但是，孤立的网络连接在未来通信中是毫无意义的。用户更希望能通过手中的多模终端，根据自己的需求随意地接入合适的网络进行通信,即未来各无线技术间应该是融合的、可快速切换的。

灵活、便捷、无限自由沟通是人们对未来通信的需求，也是推动通信技术发展的源动力。多样化的无线技术的背后是各种技术融合的发展趋势。如何将应用于不同场景下的无线技术融于全IP的泛在网络是一个十分具有挑战性的课题。