寒假工注意事项汇总

第一篇：寒假工注意事项汇总

寒假打工注意事项

以某厂为案例进行普遍性问答讲解

一、寒假工招聘面试时要注意什么？

答：假期工面试的问题都是比较简单的一些问题，因为假期工主要是以学生为主，基础知识比较扎实，所以面试时只要放松作答就没有问题。

二、寒假工进厂需要带什么东西？

答：主要带一点简单的生活运品和换洗衣服，还有一个月左右的零花钱，被褥等大件到用人单位后购买，价格也不是很高，床上用品全套约70元。

三、寒假工进厂需要缴纳什么费用？

答：一般不收取任何费用，有的用人单位会有宿舍押金。体检费和路费是需要学生自理的！

四、寒假工要做多久？

答：一般来说最低要求是35天。

五、我做寒假工可以做到年前回家吗？

答：不管是什么企业都是不接收年前回家的学生工的，寒假工本身就是顶替社会工过年回家的空缺，基本上是要做到大年初十最晚做到正月15

六、寒假工工资如何结算？什么时候结算？ 答：寒假工工资进入企业以后都是统一办理工资卡的，每个月十号发工资，押15天工资，打比方说学生是2月15号统一离职那么工资会到3.10号统一结清，只要走正常途径入职，企业是不会拖欠任何一个学生工资的，这点不必担心

七、寒假工报销车费以及体检费这些是真的吗？

答：企业不会给任何以个人为单位的求职者报销车费以及体检费，打个比方你周末到大学附近做兼职，早晨刚到地点集合的时候你就让工头把你今天的车费，以及午饭钱报销了你觉得可能吗？天下没有免费的午餐，切莫贪小便宜吃大亏。

八、寒假工假期问题

答：企业一般一个星期有一天假期，周六上班周日休息，周六算双倍工资，大年三十丶初一丶初二放假3天，初三到初六4天算3倍工资。

九、学生薪资待遇，以及和老员工有什么区别？

答：学生和老员工同薪同酬，底薪一样都是2020，加班费周一到周五每小时17.4，周六每小时23没有任何差距，唯一不同的就是老员工比学生多点在职年资奖励，大概工资相差150到200块钱。

十、学生住宿以及伙食保险问题

答：宿舍是8人间，有空调，热水，拿昌硕来说住宿费是160一个月按天从工资扣除，相当于每天5.2毛的住宿费，伙食是每个月厂里补贴280超过280从工资扣除，包吃住的厂子有，但是工资可想而知，企业给你包吃住肯定要从别的地方在把这个钱给捞回来，总的来说昌硕除去吃饭住宿的钱，学生一个月能拿到3800以上的工资是肯定的。保险249厂里免费帮忙代缴。

达丰是吃饭一个月扣70，住宿一个月扣80，保险不代缴再从工资扣249，按一样工资来算的话算下来税后工资和昌硕基本无差别。

十一、寒假工需要准备什么？

答：学生们需要准备身份证复印件以及一寸白底照片各八张，身份证和学生证是必须要有的，没有学生证的同学也要能在学信网查到在读学籍才可以。

十二、寒假工入职流程

答：以昌硕来说，入职流程很简单，进厂以后人资会一步一步带着你们走，刚来上海第一天面试体检，面试很简单背下26英文字母以及出示下学生证和身份证就行，体检主要检查心电图丶血压丶抽血丶胸透（CT），有体检不过的项目可以提前与我说明我可以帮忙解决。体检完以后学生统一安排临时宿舍居住，宿舍里是没有被褥以及生活用品的学生第一天面试体检完以后自行到超市购买。

第二天签合同，办识别卡，分正式宿舍，第二天开始就算工资了。第三天上午分厂区，下午分具体的工作岗位，只要是一个学校一起来的学生都会被分到一起的，这些不必担忧。

十三、寒假工工资多少？

答：工资是没有一个固定的值的，算上底薪加班费上海昌硕和达丰的工资相差不大，在3800到4500之间。

第二篇：寒假工

一、武汉知名光电股份有限公司急招现在报名即可安排上岗

【寒假工】100人男女不限 现在报名 现在安排

一、招聘岗位要求（生产线工人）

身份证原件及复印件2张（A4纸，正反两面）、彩色登记照2张（1寸）

1、性别不限，女士优先，年龄17—40周岁；

2、专业不限，光学、机械、机电及机电一体化、电子及电子装配等专业优先；

3、身高153cm以上，矫正视力0.8以上；

4、肯吃苦耐劳，有事业进取心，有团队精神，符合岗位作业需求。

二、薪酬：

（1）每天工作8—10小时，月综合收入1800—2500元；

（2）公司工作场所为全封闭空调恒温恒湿洁净工作职场。

三、福利：

1、公司提供三餐，三餐一起只收五元；

2、公司免费提供住宿，宿舍配有空调、热水、储物柜等基本生活设施；

四、地址：

光谷附近，大学园路，近华夏学院，交通很方便；

二、武汉市知名食品有限公司

招聘寒假工50人（男女都要）（现在报名，现在就可安排）

工作内容：操作员 物流员 工作比较简单

工作地点：东西湖区

福利待遇：每天工作8—10小时，综合月薪1800—2200元左右

公司免费提供吃住，宿舍配有空调、热水、储物柜等基本生活设施；

第三篇：暑假工注意事项

1.学会自己找到合适的短期（暑期）工作。

自己找的工作才能显示个人的能力，又能锻炼个人的能力，不仅仅从语言交际上，还有思维方式上，社会生活上，方方面面都能得到锻炼。2.找有诚信的单位，防被骗。

暑期的锻炼也能够收获到一些钱，虽然数目不多，但是毕竟是辛苦赚来的，如果遇到不讲信用的单位，可能会让自己的劳动打水漂。所以要注意打工单位的信用如何，最好是大型企业、商场等。一些小公司，需要交保证金等的敛财行为明显的需要坚决远离。3.考虑好自己想干什么，为自己的将来铺路。

打工的同时不仅仅是赚钱，也是学习。比如在饭店打工，可以学习餐饮业的管理，学习大菜的制作。不能只是干活拿钱就完了。4.女生不要干露天的活。

暑假几乎每天都是艳阳高照，火辣的太阳能把地晒着了。女生做露天暑假工，很容易把皮肤晒伤，所以不能得不偿失。5.男生可以适当做点出体力的活。

体验就是学习，每项工作都有其存在的价值，只有体验了才能真正感受到，即使将来做比这高级的多的工作，这也会是一笔财富，何况在年轻时这也是一种锻炼，身体的心理的都有。6.学会组织赚钱多。

找到可信任的商场企业，长期合作，给同学们介绍工作，既锻炼了自己的组织能力，又比同学们赚钱多得多。

第四篇：暑假工注意事项

假期打工注意事项

大学生打工，是其参与社会理论活动的方式之一，也是勤工俭学的有效途径。找份兼职任务，应用课余工夫打打工，关于行将踏入社会的大学生来说，无疑是有积极意义的。但是，近年来，随着大学生校外打工人数的增多，大学生的合法权益遭到损害的景象也不时出现。

为加强学院学生假期打工的防备认识，保证学生的切身利益，学院团委就校外打工的有关注意事项公布如下，请参与假期兼职的学生多观察、多思考，学会用法律的途径来维护自己的权益，真正完成既获取经济利益又锤炼才能的目的。

提示之一：避免中介的诈骗

一些合法的中介机构刚毕业的大学生创业，抓住大学生短少社会经历又挣钱心切的心思，收取高额的中介费却不实行合同，不及时地给大学生找到任务。关于中介机构要看清其能否有休息部门颁发的《职业引见答应证》或停止网上查询，理解其运营范围能否与执照现相符（应看执照副本），最好到有资质、信誉好的中介找任务，而不要去小中介或参与团体组织的各类招聘活动。

提示之二：确认用工单位的合法性

关于本人称心的岗位，在正式任务之前一定要确认用工单位能否具有法人资历，能否具有工商管理部门颁发的营业执照，能否拥有固定的营业场所。假如没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要赞同任务。提示之三：不随便交纳任何押金

当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要慎重，以防交纳后，被单位以各种名由拘留，不予返还。假如的确要交，应将费用的性质、返还时间等方面明白写入协议，以免被随意克扣。

提示之四：避免陷入传销圈套

原本是以销售人员的名义上岗任务，公司却让应聘者依样画葫芦去哄骗他人，有些同窗在高回扣的引诱之下，甚至不惜诈骗本人的同窗、亲戚等。后果是欲罢不能，最终只得白搭上一笔钱，使本人的身心遭到损伤。同时，经过同学引见找任务的学生，也要留意维护本人的合法权益，刚毕业的大学生创业避免堕入传销圈套。

提示之五：不抵押任何证件

当用工单位要求以学生自己的有关证件作抵押时，一定要回绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为合法活动的工具，证件的复印件也要慎重运用。

提示之六：不到文娱场所任务

文娱场所鱼龙混杂，良莠不齐，经常有不法分子出没。为保证人身平安，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的文娱场所任务。

提示之七：不做高危任务

有些任务风险系数高、休息强度大，如修建工地、机械零件加工等任务，容易发作不测，学生身体容易遭到损伤，尽量不要从事此类任务。

提示之八：要签署劳务协议 有些用工单位在学生任务完毕时以各种理由克扣学生工资，损害学生利益。学生应在任务开端前与用工单位签署休息协议，协议书一定要权责明白，如工资额度、发放时间、安全等关系到本人切身利益等方面的成绩一定要在协议中详细阐明。

提示之九：女生不独自外出约见

一部分女生的自我维护和防备认识比较差，在对方约见时，不加思索就去见面，有时会遇到风险。建议女生不要独自外出约见，尽量不要在夜间任务，假如能够的话，可以和同窗结伴外收工作。

提示之十：避免网上诈骗

有的团体或许小公司在网上发布信息，要求应聘者经过电子邮件等方式任务，比方翻译、创作等。但是学生从网上把邮件、创意等外容发过来当前，就会原告之不能采用，其实他们曾经应用了学生的信息或智力资源，但是在网上很难取证。

提醒之十一：防止被倒

到单位报到后：如果单位又将其派往另外一个单位上班，这时要注意双方约定的是在哪里上班，如果与约定不符，就不要去，因为出了问题后两个单位都会互相推诿，解决起来非常麻烦。暑期打工的学生也要遵守所在单位劳动纪律，单位规定不能去的地方、不能动的资料都不要去涉及，否则就是对单位的侵权。

提醒之十二：办好交接手续

关于劳动工具：如果单位要提供劳动工具，比如服装、各种资料等，一定要办好书面交接手续。提醒之十三：要选择合适的行业

要选择适合的行业：大学生利用暑假打工，最好能把打工与自己的专业知识结合起来，把知识用于实践，在实际中得到巩固和提高。我们不赞成“端盘子、抹桌子”式的简单劳动，建议学生独立进行思考、判断，选择适合的行当。

另外，暑期打工不要死盯着钱，打工的目的是学习新技艺、丰富自己的社会阅历，不要太劳累，以免影响下一个学期的正常学习。

第五篇：暑假工注意事项

暑假工注意事项

暑假来临，许多学生都想借此机会到校外兼职，一来想提早接触社会，锻炼自己相关能力，二来想通过自己的劳动，挣得一定的收入，减轻经济困难。然而，近年来一些单位或机构看准了在校学生缺乏社会经验、挣钱心切的心理，纷纷向校园中的打工族伸出“黑手”。由于许多学生平时与社会接触甚少，社会经验缺乏，安全意识淡薄，因而在假期打工时，很容易上当受骗。因打工而被坑害蒙骗的事件也不断见诸端。2011年6月到7月中旬约有2500个打暑假工的学生，因受非法中介蒙骗而露宿在深圳的沙井、福永、松岗；东莞的东坑等地方。学生苦况，惨不忍睹！敬请各位家长、同学审慎出行。

那么，打暑期工如何防止上当受骗？重点要注意下面几方面：

一、行骗的高发点是“黑中介”。他们以介绍学生从事暑期工为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用。还有某些大学生，打着各种组织的旗号，或者是什么网络、平台等名堂；更有甚者，打着以慈善为目的的幌子，在学校里大肆宣传。也有些学生抵不住非法中介的暴利诱惑，谎称工厂是自己亲戚开的，或说已有熟人在工厂上班等等绰头；……结果出了问题，根本就找不到人去承担责任！而由于学生的暑期多在两个月左右，时间已过，这些打工的学生没时间同“黑中介”耗下去，往往就只好接受。更有受害者，“黑中介”收钱后干脆一走了之。这样的“黑中介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗

对应办法看是否有正规的营业执照。在与中介中心联系时，首先必须要求其出示工商营业执照原件。

2、看人员素质是否专业，是否受过正规中介服务培训。

3、看口碑。学长们原来曾经经一些正规的、有规模的中介介绍过工作，可以听一听他们的经验介绍。

4、?看收费凭证。认清工作职责，不要轻易缴纳各种费用。?

5、?看网站。可以通过网站更全面地了解中介公司的情况。

二、非法中介扣押金、保证金、变相费用及押证件

对应办法：不付押金、保证金,不押证件，或在协议书中写明交押金、保证金、押证件等的理由。

三、非法中介拒绝与学生签订《劳动合同》或《劳动协议书》。

对应办法：一定要签订权责明确的书面协议，以防日后出现纠纷。

温馨提示

首先，要清楚自己的劳动权益。比如，我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者的规定。这对暑期工也一样适用。

学生打暑期工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准（目前广州的是1300元/月），在工作期间加班的，用人单位也必须按照规定支付加班费。做同工同酬的暑期工要交伙食费，做计时的则包吃包住。其次，要签订《劳动合同》或《劳动协议书》，明确双方的权利义务。有关部门处理的暑期工有关纠纷中，发现不少双方没有签订协议、或者签订的协议有文字陷阱；出现问题时，用人单位硬说没有招用有关学生，而学生又拿不出证据，结果给查处带来困难。本公司建议：在协议中要明确工作报酬和工作时间，这是发生争议最多的问题。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有一致。

第三，要注意人身安全，慎防被诱骗、拐卖。有关部门就曾经发现有学生被人以“暑期工”为名，诱骗到工地低价打工。

打暑期工要注意找正规单位，对学生的权益更有保障。