第一篇：党员干部“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”等5方面民主(组织)生
党员干部“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”等5方面民主(组织)生活会对照检查材料
根据此次专题民主生活会部署，在认真学习总书记重要讲话精神、党规党纪等原文原著的基础上，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，认真检视剖析自己党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面存在的问题和根源，进一步明确整改和努力方向。现结合工作和思想实际，将个人检视剖析情况汇报如下
一、存在问题
(一)党员意识方面。
多年来，我能够始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但认真对照反思，一是一是还存在政治站位不高、政治敏感性不强的问题，如有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决等;二是二是有时在党的组织生活方面落实得还不够好，没有用好批评与自我批评的武器;三是三是对入党誓词的理解有时仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;四是四是对基层干部群众关心的热点难点问题，有时回应不够及时，服务不够到位，解决不够彻底，没有把全心全意为人民服务的宗旨充分体现出来;五是五是习近平新时代中国特色社会主义思想活学活用不够，理论联系实际不紧密，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题等。
(二)担当作为方面
1.有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。
2.担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。
(三)服务群众方面
1.调研不深入、走马观花的问题。主要表现为为了调研而调研，主动调研的少，调研中到项目工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看“门面”较多，看“后院”较少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。
2.群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。
(四)遵守纪律方面
1.规章制度落实还不严。缺乏对党章准则条例等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”在党内生活方面，开展批评和自我批评不深入，以普通党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。
2.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
(五)发挥作用方面
1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。
2、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。
二、原因剖析
(一)宗旨意识有所淡化。工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。
(二)政治意识有所淡化。在一些具体问题上敏锐性不强。讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。
(三)理想信念不牢。存在以上的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。
(四)自我要求不严。随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
三、整改措施
(一)加强理论学习。思想建设是党的基础性建设，革命理想高于天。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。要切实增强政治责任感和历史使命感，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。要在学懂弄通做实上下功夫，“听原声、读原文，悟原理”。通过专家宣讲、研讨交流、微党课等形式，使党员干部深刻领会党的十九大精神实质和丰富内涵，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，掌握精髓、深领要义、学以致用，切实落实到推进国际化中等发达城市建设和美丽、幸福、创新、智慧、和谐建设的具体行动上来，在实践中深化理解，以理论上的清醒，行动上的一致，做到政治方向坚定。
(二)严守纪律和规矩。坚决做党的利益和保持党的先进性纯洁性的坚定捍卫者，高度自觉遵守党章党规，践行宗旨维护核心。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻牢记党的根本宗旨，讲团结不讲“一团和气”，不当“好好先生”，面对损害党和人民利益的行为，面对各种歪风邪气，立场坚定，旗帜鲜明，敢于碰硬，敢于拿起斗争的武器。牢固树立“听党话、跟党走”的铁律意识，牢记党的宗旨、党的立场，自觉与党站在一起、保持一致，真正做到“是非面前不含糊，考验面前不动摇”，用坚定的政治信念汇集弘扬爱党、信党、为党、护党的浩然正气。
(三)勇于担当重担。要从讲政治的高度深刻认识新时代艰苦奋斗的极端重要性，并使之转化为个人的坚定意志和自觉行动。要树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，真正为人民掌好权、用好权，做到夙兴夜寐、勤奋工作。无论在成绩面前还是在困难面前，领导干部都要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。继承和发扬艰苦创业精神，解放思想、实事求是、积极探索、勇于创新，永远把艰苦奋斗精神作为前行的精神力量，使之代代相传。
(四)坚决反对“四风”现象。把“持续动真格”当作常态，没有半个台阶可下、没有一点面子可留，从小处入手，刹住歪风邪气，破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下，锲而不舍落实中央八项规定精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，抓具体、补短板、防反弹，重点纠正形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想、特权现象，使党员干部知敬畏、人民群众有信心。对不收敛不收手不知止、仍然顶风违反中央八项规定精神的党员干部，一律从严处理，持续释放越往后对“四风”问题盯得越紧、执纪越严的强烈信号。
(五)坚守廉洁从政底线。始终牢记“作风建设永远在路上”“底气来自廉洁”的道理，坚持做到廉洁自律、立德修身，自觉培养高尚情操，管住生活交往，管住贪心私欲，吃苦在前、不计名利不忘入党从政初衷，正确行使手中权力，确保人在法纪中、岗在规矩内、权在笼子里，真正守好廉洁自律底线，补足谋事干事底气，永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，真正赢得人民群众的拥护和支持。
第二篇：围绕党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥主题教育发言材料
围绕党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥主题教育发言材料
按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题的要求，我重点从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。
一、存在问题
(一)党员意识方面 1.虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。学习停留于表面多，入心入脑少，记在笔端多，对总书记系列重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯通。2.在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。在贯彻落实党的十九以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX ?发展结合得不够紧密。
(二)担当作为方面 1.有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。2.担当意识、担当能力还远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕丢选票。
(三)服务群众方面 1.调研不深入、走马观花的问题。主要表现为为了调研而调研，主动调研的少，调研中到项目工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看“门面”较多，看“后院”较少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的路线、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。2.群众观念不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。?
(四)遵守纪律方面 1.规章制度落实还不严。缺乏对《党章》《准则》《条例》等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”;在党内生活方面，开展批评和自我批评不深入，以普通党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。2.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
(五)发挥作用方面 ?1.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。
二、原因剖析
(一)宗旨意识有所淡化 工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。
(二)政治意识有所淡化 在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。
(三)理想信念不牢 以上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。?
(四)自我要求不严 随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
三、整改措施
(一)加强理论学 思想建设是党的基础性建设，革命理想高于天。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，是党员干部补钙壮骨、固本培元的基础工程。要切实增强政治责任感和历史使命感，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。要在学懂弄通做实上下功夫，“听原声、读原文，悟原理”。通过专家宣讲、研讨交流、微党课等形式，使党员干部深刻领会党的十九大精神实质和丰富内涵，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，掌握精髓、深领要义、学以致用，切实落实到推进*国际化中等发达城市建设和美丽、幸福、创新、智慧、和谐**建设的具体行动上来，在实践中深化理解，以理论上的清醒，行动上的一致，做到政治方向坚定。
(二)严守纪律和规矩 坚决做党的利益和保持党的先进性纯洁性的坚定捍卫者，?高度自觉遵守党章党规，践行宗旨维护核心。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻牢记党的根本宗旨，讲团结不讲“一团和气”，不当“好好先生”，面对损害党和人民利益的行为，面对各种歪风邪气，立场坚定，旗帜鲜明，敢于碰硬，敢于拿起斗争的武器。牢固树立“听党话、跟党走”的铁律意识，牢记党的宗旨、党的立场，自觉与党站在一起、保持一致，真正做到“是非面前不含糊，考验面前不动摇”，用坚定的政治信念汇集弘扬爱党、信党、为党、护党的浩然正气。
(三)勇于担当重担 要从讲政治的高度深刻认识新时代艰苦奋斗的极端重要性，并使之转化为个人的坚定意志和自觉行动。要树立正确的权力观，坚持立党为公、执政为民，真正为人民掌好权、用好权，做到夙兴夜寐、勤奋工作。无论在成绩面前还是在困难面前，领导干部都要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。继承和发扬艰苦创业精神，解放思想、实事求是、积极探索、勇于创新，永远把艰苦奋斗精神作为前行的精神力量，使之代代相传。
(四)坚决反对“四风”现象 ?把“持续动真格”当作常态，没有半个台阶可下、没有一点面子可留，从小处入手，刹住歪风邪气，破除沉疴痼疾。要徙木立信、以上率下，锲而不舍落实中央八项规定精神，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，抓具体、补短板、防反弹，重点纠正形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想、特权现象，使党员干部知敬畏、人民群众有信心。对不收敛不收手不知止、仍然顶风违反中央八项规定精神的党员干部，一律从严处理，持续释放越往后对“四风”问题盯得越紧、执纪越严的强烈信号。
(五)坚守廉洁从政底线 始终牢记“作风建设永远在路上”“底气来自廉洁”的道理，坚持做到廉洁自律、立德修身，自觉培养高尚情操，管住生活交往，管住贪心私欲，吃苦在前、不计名利;不忘入党从政初衷，正确行使手中权力，确保人在法纪中、岗在规矩内、权在笼子里，真正守好廉洁自律底线，补足谋事干事底气，永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，真正赢得人民群众的拥护和支持。
第三篇：浅谈新形势下如何发挥基层党组织和党员干部推动发展、服务群众的作用
浅谈新形势下如何发挥基层党组织和党员干部
推动发展、服务群众的作用
区建设服务中心 王晋
党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，在贯彻党的路线、方针、政策等方面，担负着重要职责，是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的根基。党的十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用的新概括、提出的新要求。笔者现结合工作实际，对基层党组织在新形势下如何发挥作用，组织、教育和带领广大党员干部以模范带头行动推动党的中心工作发展、服务群众谈几点肤浅认识。
一、加强基层党组织的建设，努力推动发展、服务群众 我党历来重视基层党组织的建设，并以此来保证各基层单位始终坚持正确的政治方向和单位的生机活力。我们必须以改革和创新的精神，进一步加强基层党的建设，大力提高推动发展、服务群众的能力。为此，以单位党的思想、组织、作风和制度建设为重点，以党组织和党员队伍的先进性建设为动力，以促进和保证单位中心工作任务的圆满完成为目标，坚持综合协调，努力提高单位基层党组织推动发展、服务群众工作的水平和能力。
第一，要理论武装先行，加强学习型党组织建设。毫不动摇地坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全党，用发展着的马克思主义引导和教育党员，1 是我党实现先进性的重要保证。推动发展、服务群众工作，必须以先进的理论和指导为保证，确保坚持正确的政治方向。推进学习型党支部建设，从学习理论、学习方法、学习内容学习制度和激励机制等方面加强学习型、服务型、务实型单位建设，在单位建设中大兴学习之风、调研之风和务实之风，不断提升单位党员干部的马克思主义理论素养和学习新知识的能力。重点要培育和提高党员学习理论、掌握理论、运用理论的能力；研究问题、把握规律、指导实践的能力；与时俱进、开拓创新、促进发展的能力；服务基层、服务群众、服务社会的能力。要通过学习型党组织的建设，始终坚持正确的政治方向和工作目标，不断提高单位党员干部做好推动发展、服务群众工作的水平和能力。
第二、要改进单位作风，保障推动发展、服务群众工作有效运行。基层单位的工作作风是影响推动发展、服务群众工作正常运行的重要因素，进一步改进单位作风是改善推动发展、服务群众工作有效运行的重要环节。单位基层党组织必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的建设的核心价值，围绕推进经济建设发展和社会和谐发展，自觉地把推动发展、服务群众工作中需要迫切解决的问题作为加强作风建设的切入点。一是从进一步强化服务意识，提高单位服务基层、服务群众、服务发展的效能建设入手。继续深入开展创建服务型单位活动和创建文明单位活动，进一步创新服务方式，优化服务环境，增强服务功能，提高服务水平。要内强素质外树形象，坚决杜绝办 2 事拖拉、互相推诿、效率低下的现象，树立基层单位的良好形象，为进一步优化经济发展环境做出扎实努力和实际贡献；二是要进一步密切党群干部关系，继续深入开展联系困难群众帮扶活动。关键是要突出“三个好”：一要发展好最广大群众的根本利益；二要兼顾好群众的具体利益；三要维护好弱势群体的切身利益。组织单位党员干部察民情、解民忧、帮民富，在为群众办实事、解难事、做好事的过程中接受马克思主义群众观教育，激发珍惜工作岗位、转变工作作风、争创一流业绩的内在动力，使立党为公、执政为民的意识在灵魂深处牢牢扎根；三是要大兴调查研究之风，深入基层，深入群众，了解情况，解决问题。广泛征求群众意见，把群众最急、最难、最盼、最怨，关系基层发展稳定的突出问题收集上来，将迫切要求办理的事情整理出来，建立承诺办事制度，公布于众，接受群众监督，使基层单位提出建议，落实政策更加科学，更加符合实际。要大兴求真务实之风，讲实话、办实事、求实效，不断满足经济建设发展和社会和谐发展对单位中心工作的需求；四是要充分发挥党员的先锋模范作用，以党员的示范带头作用把群众紧紧地团结在党组织周围。先锋模范行为是党对每一个党员的一项基本要求，不能只停留在口头上，而必须落实到行动中。先锋模范不只是对普通党员的要求，更重要的是领导者要率先垂范，做好表率。基层党组织同广大党员干部应具有更高的思想觉悟和良好的道德风范，决定了党员在人民群众面前更应体现先进性和示范性，保持良好的思想作风和工作作风，情系群众，服务群众，做到对党负责与对群众 3 负责的高度统一。
第三，要通过特色化的组织活动方式，保证推动发展、服务群众工作得到落实。单位基层党员组织活动是强化党员意识，发挥党员在推动发展、服务群众工作实践中的作用的重要形式和组织保证。单位基层党组织应开展好一系列行之有效的特色化组织活动努力提升党员干部队伍素质，为更好地完成推动发展、服务群众工作任务提供动力和保证。一是开展好“主题党日”活动，如：心系企业彰显党员的先进性，“献一片爱心、凝一片深情”，“我为经济建设作贡献”等，强化党员干部推动发展、服务群众工作的责任意识；二是围绕促进改革发展开展评比竞赛活动。如设立“工作创新奖”，开展“金点子”大赛等，积极鼓励党员干部在各自岗位上创新思维，创新举措，实现推动发展、服务群众工作创新发展；三是要围绕中心工作开展建功立业活动。教育党员干部要把根本责任建立在为民排忧上，把人生价值选择在为民造福上，善谋富民之策，为办利民之事，在加快发展中建功立业，成为解放思想、实事求是、与时俱进、勇于实践、锐意创新的排头兵。同时公开推选在经济建设工作中表现突出的“优秀共产党员”活动和“优秀党支部”、“争创五好团队”等活动，以党员的先锋模范作用，影响和带动全体单位干部职工为推动发展、服务群众工作多做贡献。
二、把党的工作与业务工作有机地结合起来互相协调促进，保障推动推动发展、服务群众
抓党建与抓业务工作并不矛盾，二者是一个相互联系、相互影 4 响的有机整体，统一于党的工作必须紧紧围绕业务来开展，不然就会脱离实际，缺乏凝聚力和号召力，很难搞好；而业务工作离开了单位基层党组织和思想政治工作，也难以完成。单位基层党组织要把保证业务工作的完成作为工作的出发点，把涉及业务工作的热点、难点、焦点问题作为党的思想工作的重点，通过发挥党员的先锋模范作用和单位基层党组织的战斗堡垒作用，带动全体干部职工，创一流工作业绩，完成急难险重任务，保证部门单位业务工作的顺利完成。
第一，要坚持熟悉、掌握推动发展、服务群众的工作任务。对于一个具体单位来说，推动发展、服务群众就是它的最主要的目标任务，也是依据其职能必须履行的重要职责，工作完成得如何，反映了一个单位的执政能力和工作水平。单位基层党组织应该全面了解熟悉本单位的推动发展、服务群众的工作任务，不但要熟悉目标，而且要了解五年规划的总体任务，不但要了解目标任务本身而且要了解这些目标任务产生的背景和更高一层目标任务的关系，从而增强实现目标的积极性和围绕目标做好自身工作的自觉性，从思想上、组织上、作风上为这个中心任务的顺利实施提供坚强的保证。
第二，要把单位基层党组织的教育、管理和监督的职责，渗透到业务工作中。这就要求单位基层党组织要及时了解行政领导的工作思路和意图，从总体上把握业务工作的情况和要求，主动了解与参与重要问题的讨论与决策等，积极提出正确的意见和建议，供行 5 政领导在作出决策时参考。要充分发扬党内民主，倾听党内外干部群众意见，把意见和建议及时反馈给决策者。畅通民主监督渠道，实行党务公开、政务公开，增加权力行使的透明度，形成民主监督的合力，保障推动发展、服务群众工作顺畅运行。注意联系实际，把经常性的思想教育工作和上级党委布置的专题教育活动渗透、融合、落实到各项业务工作和单位活动中去，以不断提高党员干部的政策水平、思想水平和业务工作能力，保证业务工作的完成。
第三，要把单位党的工作贯穿到业务工作的全过程，充分发挥和体现党组织的服务、保证作用。单位基层党组织在制定党建工作计划时，要根据本单位业务工作的需要通盘考虑，形成党支部的工作目标和措施；要根据业务工作任务和目标，来考虑和确立党的活动方式和内容，根据业务工作的进展情况，不断提出同步配套的党建工作任务和要求。同时充分运用好党支部下达的党员目标管理责任制，根据每个党员干部所担负的不同业务工作将其具体量化，促其主动、自觉地保质、保量按时完成业务工作，以此保证推动发展、服务群众落到实处。
三、注重基层党务工作人员自身建设，不断创新党建服务推动发展、服务群众工作思路
单位基层党务工作人员的素质和能力是提高单位基层党组织服务推动发展、服务群众工作水平的关键因素，也是能否主动不断提出党建服务推动发展、服务群众工作新思路的关键探索者。在自身建设方面：1.要熟悉和了解党的最新理论、党和国家的重大战略部 6 署，努力提高思想理论素质和文化素养；2.要熟悉和掌握本部门本单位发展理论、发展规划、部门职责和中心任务，不断提高行政管理和本行业专业知识水平；3.要学会站在高处看问题，深入基层找问题，综合协调解决问题，为完成单位推动发展、服务群众任务做好引导、鼓励、协调和保证工作，在实践的锤炼中提高综合协调能力。在创新工作思路方面：1.在工作定位上，要围绕服务推动发展、服务群众和建设队伍两大任务，找准开展活动、发挥作用的着力点，把能否完成本单位各项任务，推动经济发展和促进社会和谐等，作为检验单位基层党组织工作成效的重要标准；2.在工作方法上，积极探索党建工作与推动发展、服务群众工作的相互结合、渗透、融入的多样化、个性化的工作方式。既抓好经常性工作，又集中力量解决突出问题，使单位基层党建工作和业务工作相互促进，共同提高；3.在工作安排上，要确立围绕中心抓党建、抓好党建工作促发展。既要做到党建工作经常抓，又要防止活动过于频繁、流于形式；在工作载体上，要突出单位特点，深入开展各具特色的主题活动。在活动形式的设计上，要体现联系群众服务基层，要体现对党员干部的党性培养和情趣培养，还要体现时代的特点。
总之，必须牢记巩固树立服务党的工作中心观念，“以人为本”，按照实现经济社会科学发展、和谐发展，对单位基层党组织和党员干部提出的要求，找准工作的切入点和结合点，充分发挥好推动发展、服务群众的作用。
二〇一〇年十二月十九日
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