法务部管理职责及工作流程

时间:2020-11-19 19:20:03作者:admin
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法务部管理职责和人员岗位职责及工作流程

一、部门管理职责

1、参与公司重大经营决策,保证公司经营活动的合法、合规,提出法律意见,防范法律风险;

2、参与公司规章制度的起草、审核,确保规章制度的合法性,避免与国家法律法规相冲突;

3、参与公司重大合同的谈判,负责公司签订合同的法律审核和合同执行中的监督管理;

4、协助公司相关部门处理非诉讼法律纠纷;

5、经公司授权代理公司参加诉讼、仲裁、行政听证等诉讼活动;

6、为公司相关部门解答法律咨询,对相关人员进行法律知识培训及法制宣传教育。

二、人员岗位职责及工作流程

1、法务部部长:

(1)在主管副总的直接领导下,全面负责法务部工作,统一协调安排各岗位的工作任务。

(2)参与公司经营决策,保证决策的合法性,并对相关法律风险提出防范意见。

流程:依据公司领导、相关部门提出的事项进行法律审核,提交《法律意见书》或《法律风险提示》→主管副总或总经理。

(3)参与公司规章制度的起草、审核,提出修改意见,并说明法律依据。

流程:依据公司安排或总经办发送的相关制度提出修改意见→反馈给交办的领导或总经办。

(4)协助公司相关部门处理非诉讼法律纠纷。

流程:依据相关部门的请求,针对涉及的纠纷事件提出处理意见或出具《法律意见书》→反馈给交办领导或总经办。

(5)

经公司授权,代理公司参加诉讼、仲裁、行政听证等诉讼活动。

流程:起诉案件,申请部门应填写诉讼申请,申请中应有请求事项、请求理由及相关证据材料→部门领导及业务部门主管领导审批→提交给法务部,法务部部长指定承办人→准备起诉材料→向法院办理立案事宜。

应诉案件,法务部接到起诉状等诉讼文书→当事单位,查找相关证据材料,经办人员介绍相关情况→法务部部长指定承办人→组织证据材料,查找法律依据→法务部人员合议案件→形成出庭代理意见。

(6)

负责公司签订的各类合同在履行过程中的监督管理,定期对合同执行情况进行检查。

流程:每季度对业务部门签订合同履行情况进行检查,对发现的问题督促业务部门及时整改,并及时下达《整改通知书》或《法律意见书》。

(7)其他公司领导交办的相关法律事务工作

2、法务主管

(1)协助公司相关部门处理非诉讼法律纠纷。

流程:依据相关部门的请求,针对涉及的纠纷事件出具法律意见→反馈给交办领导或总经办

(2)经公司授权代理公司参加诉讼、仲裁、行政听证等诉讼活动。

流程:起诉案件,申请部门应填写诉讼申请,申请中应有请求事项、请求理由及相关证据材料→部门领导及业务部门主管领导审批→提交给法务部,法务部部长指定承办人→准备起诉材料→向法院办理立案事宜。

应诉案件,法务部接到起诉状等诉讼文书→当事单位,查找相关证据材料,经办人员介绍相关情况→法务部部长指定承办人→组织证据材料,查找法律依据→法务部人员合议案件→形成出庭代理意见。

(3)负责公司签订合同的法律审核,参与重大合同的谈判。

流程:按公司OA合同审核流程进行法律审核和提出审核意见,对业务部门在发起OA合同审核前报送的合同初稿提出修改意见,完善合同条款。

(4)协助部长对公司签订的各类合同在履行过程中的监督管理,定期对合同执行情况进行检查。

(5)为公司相关部门解答法律咨询,对相关人员进行法律知识培训。

流程:电话咨询→电话解答,法务内部做好法律咨询登记。按照培训计划对业务人员进行培训,由人资部负责组织相关人员参加培训学习。

(6)法务部内务管理工作。内部建立登记台账,及时更新内容,跟踪工作的进展。

3、法务专员

(1)协助公司相关部门处理非诉讼法律纠纷。

流程:依据相关部门的请求,针对涉及的纠纷事件出具法律意见→反馈给交办领导或总经办。

(2)经公司授权代理公司参加诉讼、仲裁、行政听证等诉讼活动。

流程:起诉案件,申请部门应填写诉讼申请,申请中应有请求事项、请求理由及相关证据材料→部门领导及业务部门主管领导审批→提交给法务部,法务部部长指定承办人→准备起诉材料→向法院办理立案事宜。

应诉案件,法务部接到起诉状等诉讼文书→当事单位,查找相关证据材料,经办人员介绍相关情况→法务部部长指定承办人→组织证据材料,查找法律依据→法务部人员合议案件→形成出庭代理意见。

(3)为公司相关部门解答法律咨询,对相关人员进行法律知识培训。

流程:电话咨询→电话解答,法务内部做好法律咨询登记。按照培训计划对业务人员进行培训,由人资部负责组织相关人员参加培训学习。

(4)

法务部内务管理工作。内部建立登记台账,及时更新内容,跟踪工作的进展。

2019年X月X日


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