2021年在新任职干部集体谈话会上的讲话

时间:2021-10-08 15:20:04作者:会员上传
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2021年在新任职干部集体谈话会上的讲话2篇

【一】

同志们:

这次干部调整,首先要感谢XX等五位同志。五位同志还没有到退二线的年龄,主动跟组织提出把自己的岗位让给年轻人施展才干。同时要感谢所有退居二线的同志,大家自觉服从组织安排,愉快退到二线,没对组织提出任何异议、任何要求。这些同志高风亮节、主动让贤的情怀,我很感动。同时也希望你们不忘为党和人民利益、为事业作贡献的初心,发挥自身特长优势,并为年轻干部职工做好“传帮带”。

这次干部人事调整,我有几个感触与大家作一交流:一是大家非常支持。组织调整干部,就是要把最合适的人安排到最合适的岗位。之前我曾说过,不要搞托关系、打招呼那一套,对我来说没有作用,在维护自己热爱的事业与得罪某些托关系的人之间,我肯定选择前者。大家都非常支持,到目前为止没有一位同志托人给我打招呼,给我出难题。此外,这次调整由于全市法院系统干部队伍要进行跨部门交流,时间跨度长,从公示到调整已有一个多月,期间大家工作都非常认真,尤其是一些明知道自己要调整、要退二线的干部,工作依然兢兢业业,让我非常感动。这样的心态、状态、风气非常好。二是充分发挥了党组织的作用。这次干部调整,院党委赋予各分院、机关各部门党支部干部提任推荐权,目的就是要充分发挥党组织的作用。党委、党支部成员跟所在单位部门的同志接触最密切、情况最清楚。人选如果没有得到党委或者党支部的推荐,都不列入院党委推荐范围。经过这个程序推荐出来的干部,群众的公认度的确比较高。今后,院党委要坚持这一做法,请各党支部把人员审核关把好、把推荐权用好。三是干部队伍的年龄结构有所改善。院党委将干部年轻化作为本轮干部调整的重要目标,主要是考虑到市XX在全市较大单位中平均年龄最大,干部老化的现象比较突出。因此,本轮干部调整专门划定正科级干部**年前后、副科级干部**年前后两个层面进行分层推荐、考察和任用,确保各年龄层次的优秀干部都能脱颖而出。经过这一轮调整,科级干部年龄降低X岁,**后的科级干部比例提高了X%,一批**后、**后干部走上正科、副科岗位,干部结构更加年轻化。四是风气明显改观。写举报信的问题在以往的干部调整中比较突出,这次调整到现在为止没有收到一封举报信,说明风气变好了。五是全面过硬的干部不多。这次干部调整岗位多,但能完全胜任的干部并不多,公认度高的干部更少,有些干部只能是“矮个”里面挑“高个”。做到每个岗位、每个人都能够人岗相适的确比较困难。选干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作实绩、群众公认度,并由此区分优秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己摆进去,照着优秀干部的标准去做,就会变得优秀。这次没有提任的同志也可以逐一对照,看看自己属于哪个层面。

在座的各位同志是全市XX的中坚力量,你们发挥作用的好坏,直接关系到你所在单位部门的工作水平乃至整个XX的水平和未来。在此,我给大家提几点要求:

一、要勤勉工作。

干部干部,“干”字当头。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向,决不能占着位置不干事、干不成事。要坚决杜绝“提拔一个干部、少了一个干事”的现象,每一位领导干部都应该是工作主力、岗位骨干,不能走上领导岗位就想着歇一歇,把工作交给其他人员去做。要给自己施加压力,每天要有“小目标”,还要确定周目标、月目标、年目标,千万不能等着上级派单、领导派工,做一天和尚撞一天钟,浑浑噩噩过日子。要善于发挥主观能动性,树立争创一流的目标,把工作干到极致,干出全省同行可学可看的特色亮点,把自己干成全省同行业的专家,使全市法院各项工作都在原有的基础上实现大幅提升。

二、要富有激情。

从“精气神”就能看出一个人的工作状态、工作实绩。市委、市政府提出考察干部很重要的一点,就是看你激情高不高、斗志强不强。我感觉市局机关干部的状态不如三个分院,有些同志疲疲沓沓,感觉不到那种昂扬向上的“精气神”。各单位部门的主官首先自己要有工作激情、奋斗动力,同时要注重党建统领,发挥好党组织的战斗堡垒作用,加强思想政治工作,对本单位、本部门的干部多关心、多帮助,把大家的工作积极性充分调动起来。要让大家看到,你带的这支队伍就是一支不一样的队伍,是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍!

三、要终身学习。

职务的升迁不等于能力素质的提升。当今知识更新非常快,不学习的话连自己落后了都不知道。比如通讯网络新型犯罪,目前已占到全部案件的**%以上,这一占比今后还会更高,但我们全院有能力打防这类违法犯罪的专业人才却不多。大家不要以为职务调整了、环境变了、工作忙了,就成为放松学习的理由。我们不仅要学习业务和法律知识,这是干好XX工作的看家本领;还要加强政治理论学习,这是当好领导干部的第一关。要善于在研究状态下学习,做到学、思、践、悟有机结合、融会贯通。特别是年轻干部,更要把学习作为一种生活方式,养成每天学习、终身学习的习惯。

四、要懂得感恩。

有舞台才能“唱戏”,有梯子才能登高。干部的成长和升迁离不开个人自身的努力和奋斗,但根本还要组织的培养、关心和信任。每一位干部都是在组织的培养下成长的,组织既然给了你这样一个体现自我人生价值的平台,就要好好珍惜,争取把自己的工作做好,以此来回馈组织。千万不要觉得提拔到领导岗位完全是你自己个人应得的。离开了组织,你能力再强、本事再高,也不可能有什么大的作为。离开了单位,你什么也不是。只有怀着一颗感恩的心去对待组织的培养、关心和信任,才能把职业当作事业,把吃苦当作奉献。

五、要搞好团结。

团结是干事创业的基础,没有团结的环境,个人的本事再大也难以成事。作为领导干部,心胸一定要宽广,特别是各单位部门的“一把手”,要做到“信任不放任、果断不专断、统揽不包揽”,创造让每个同志都能发挥自主性、积极性、创造性的氛围;作为单位部门的副职,要做到“服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”,协助“一把手”带领大家成就事业、成就自己。大家要做到大事讲原则、小事讲风格,坦诚提出意见建议,这样就能在合作共事中加强理解,在团结奋斗中实现进步。当然,搞团结不是无原则的一团和气,一团和气就容易滋生歪风邪气,也就肯定团结不了。领导干部就要敢抓敢管,不怕得罪人,是非分明、导向鲜明,绝不能对歪风邪气麻木不仁、见怪不怪,必须抓早抓小、坚决遏制。

六、要做好表率。

这个表率是各个方面的,哪个方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要过硬,一定要严格要求自己。作为领导,平时加班加点,你们一定要在场;遇到急难险重的任务,你们一定要冲在前面。就是要以身作则、以上率下,要比常人牺牲得多、付出得多。同时,大家务必要守住廉政底线,好好汲取身边反面典型案例的教训,经常对照一下自己有没有这样的行为。法院是大队伍,权力相对集中,社会关注度高,我们的干部出点问题,社会反响很大。大家一定要有自觉接受监督的意识,主动把自己摆到聚光灯下,不要老是想着去规避组织的管理,否则肯定会出问题。不该做的事情绝不要去做,决不能有损XX的形象。

最后把工作交接的事情再强调一下。交接工作要细致、具体。前任要把工作讲透、讲全,不要以为你懂的,后任也懂,不要故意隐瞒,给后任“挖坑”、制造障碍,以显示自己干得好、后任干得差。后任要多多发现前任的长处,多多肯定前任取得的成绩,不要刻意贬低前任,以显示自己的工作基础有多差、自己有多能干,更不要抓住一点不足不提其余成绩。大家都要相互补台、相互支持、相互配合,以工作为重、以大局为重。到位之后的半个月内,业务部门的主官都要抓紧去省厅以及市里的相关部门进行对接。

特别强调,不要以看望、拜访、祝贺等名义搞宴请或者变相宴请,自己既不要组织发动,也不要附和参与。组织给你更大的平台,是更大的压力、更重的责任,没有必要“弹冠相庆”。

下一步我们马上要筹备召开全市XX工作会议,再接下来就是XX专项工作,时间非常紧,任务非常重,大家要尽量缩短磨合期,马上进入工作状态。

【二】

同志们:

这次干部的调整,主要就是根据党政机构改革的需要,结合区情实际,经过区委充分沟通酝酿、严格推荐考察后进行的。大家都知道,这次党政机构改革,至关重要,备受关注。为保证机构改革成功,根据中央、省委、市委有关精神和要求,区委确立了系统考虑、局部调整、压茬推进、保持稳定的总体原则,明确了人岗相适、选优配强的用人原则和干部队伍结构化、专业化、年轻化的发展方向。区委决心通过改革,进一步强化正确用人导向和激励担当作为机制,改出更好的精神风貌和工作状态,通过改革提振士气、利于工作、促进发展。这次干部调整,绝大部分都是涉及各相关部门一把手,这是本轮机构改革人事调整的第一波,也是最重要的、最关键的批次。在上午召开常委会研究决定人事安排任免后,还遵照省委、市委模式,按照有关程序,提请了区委全会票决,除了**名提拔任职*名调任任职的同志需要公示以外,其他领导干部马上就正式履行任职程序。为确保机构改革顺利推进,下面,我代表区委区政府与大家进行一次集体谈话,强调以下四点意见。

一、要强化大局观念,坚决服从组织安排

本次区委常委会议关于机构改革部门(单位)正职人选的决定,是区委慎重研究、反复酝酿、综合各方面意见,根据干部工作表现、干部自然情况等做出的组织决定。机构改革中干部进退留转是事业需要、组织选择,每一位同志都会有个人意愿,但在事业需要和组织选择面前,大家必须放下个人意愿,坚决服从区委决定,不折不扣地执行,决不能强调个人原因、向组织提无理要求。实实在在地讲,每一名同志、每一个岗位的调整,都体现了区委既对事业、也对干部本人负责的态度,对事业必须庄重严肃,对干部的安排同样周全、妥善,事业和工作是大局,那是要对组织、对全区各领域发展振兴、攻坚克难,对各项工作督导检查、问效问责,同时也是对你本人、连带你的领导、下属和同志们负责的,在这些面前,个人意愿、个人利益必须靠边站,这是原则,也是道理。同志们,变动时期看定力、危难时期看担当、利益面前看品质,越是特殊时期、过渡时期,越见党性、官德、人品、能力,相信我们每一位同志都会有很好的表现。根据《干部任用条例》**条规定:“对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职或者降职使用”。根据《纪律处分条例》第**条规定:“对拒不执行党组织分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分”。今天和大家集体谈话,首先就是要求同志们讲政治、顾大局、讲纪律、守规矩,坚决服从组织安排,在机构改革特殊时期,在XX振兴发展关键阶段,深刻领会区委决策意图,坚决与区委保持一致,尽显一名党员领导干部应有的本色、本分,更多发挥领导作用、引领作用,带领同志们,坚守初心,克难攻坚,履职尽责,高质量地完成好机构改革和各项工作任务。

二、要强化协同配合,有序做好工作交接

这次调整部门(单位)正职人选,有一些干部还有公示期,同时履行完组织程序后,在机构改革中各项工作还有一个交接期。那么,在履行程序以及相关机构、职能调整到位之前,各有关部门(单位)同志要团结和带领本单位的同志们,继续按照职责坚守岗位、落实任务、开展工作,有序进行交接,保证干部职工思想稳定和机关工作的正常秩序,决不能因为机构改革影响工作。在公示期满、履行完程序之后,各位职务发生变化的同志要尽快和现岗位上的同志做好交接,双方都要增强大局意识,强化协同配合,现岗位上的同志要全心全力配合接任同志开展工作,传好接力棒,做好传帮带,站好最后一班岗,确保人心不散、秩序不乱、工作不断、交接顺畅,确保改革、工作两不误,通过改革促进和推动工作。涉及机构改革职能划转,现在可以着手开展前期工作,待公示期满、履行完程序后启动实施。

三、要强化责任落实,稳妥推进人员转隶

人员转隶是这次机构改革的重点任务,涉及队伍稳定、工作连续。在座的各位同志,都是部门的主要负责人,要把机构改革、人员转隶作为一项政治任务,坚定改革方向、服从改革需要,明确目标,强化责任,有组织有纪律按步骤保时限积极稳妥推进改革。要按照中央明确的“先转隶”、再“三定”的要求,对涉及职能调整的,以划入部门为主,划出部门配合,根据职能调整内容,遵循“编随事走、人随编走”的原则,研究制定部门内设机构和人员编制转隶实施方案,经批准后实施,并确保平稳有序做好转隶工作。各位同志,要认真负责,严肃纪律,充分团结和依靠班子成员,做好干部职工的思想稳定工作,要把工作做严做实做深做细,保证整体工作的连续性。这期间,也是对在座各位同志政治意识、担当意识、领导能力的考验。要讲政治、顾大局、守纪律,需要调整谁、需要留下谁、需要转隶谁,都是改革需要,都是事业需要,都是发展需要,无论哪个科室、哪个层级干部,都必须无条件地服从组织安排,决不允许向组织讲价钱、谈条件,对拒不服从组织决定的,要严肃纪律、就地免职,情节严重影响机构改革进程的,坚决严肃问责,予以纪律处分,绝不姑息迁就,坚决维护党中央改革决策的权威性和严肃性。

四、要严明纪律规矩,营造良好政治环境

实现新时代XX振兴发展的宏伟目标,需要有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、敢于担当的高素质专业化干部队伍。区委决意通过这次机构改革,改出良好面貌,改出过硬作风,改出激昂士气,要让“想干事有本事、说真话办实事、敢碰硬有担当、清正廉洁”的好干部有舞台有机会,及时使用起来、提拔起来,更好地发挥作用。希望同志们能够顺应机构改革需要,顺应XX发展需要,切实把区委决策部署贯穿和贯彻落实于机构改革的全过程,更加集中精力、心无旁鹜地抓好班子带好队伍,严格执行中央和省市区委有关机构改革纪律和要求,自觉遵守政治纪律、组织纪律、干部人事纪律、机构编制纪律、财经纪律和保密纪律,坚决做到令行禁止。要沉下气来、安下心来,保持定力,立足岗位职责做好本职工作,依法依规妥善圆满地做好人、财、物的转隶和交接工作,确保国有资产不受损失,确保档案、资料等妥善保存,确保机构改革任务圆满完成。按照区委决定,区纪委、区委组织部将严肃查处机构改革中的违规违纪问题。

同志们,这里我要特殊强调一点,目前我区最紧要的工作,就是即将来临的全国“两会”期间的信F维W工作。在今天的集体谈话会议结束后,各位同志要马上进入工作岗位,以党政一把手的角度,进入工作状态,既要做好本单位的稳定工作,也要做好本部门负责的信F维W工作。要充分认清当前全区严峻信F形势,要进一步压实领导责任,强化措施,维护稳定,对信F维W工作严防死守,做到心中有数、尽职尽责,要把信F维W工作当成首要的政治任务来抓,坚决做到“五个坚决防止”,达到“四个确保不发生”目标。

同志们,角色在变,不变的是初心;岗位在变,不变的是使命。希望同志们牢记使命、勇挑重担,以舍我其谁的气概、中流激水的勇气、心怀全局的胸襟、清爽干净的品格,用实实在在的新业绩和新形象,回报区委和人民的信任和期望,为奋力谱写新时代“美丽XX、幸福家园XX新篇章”贡献力量!


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