应聘采购员的简历该怎么写

第一篇：应聘采购员的简历该怎么写

应聘采购员的简历该怎么写

2007-08-10 23:11:29|分类： 学习|标签： |字号大中小 订阅

采购面试常见问题

采购面试中的三大难点

第一：你离职的原因是什么（我觉得怎么回答怎么不是）

第二：你对自己的人生有什么规划（都几十岁的人了还能有啥规划啊）

第三：你在做采购时的困惑

为什么来做采购：自己总结。

什么是采购：是指通过交换获取物料和服务的购买行为，为企业经营在合适的时间、地点、价格获取质量、数量合适的资源。

采购员必备能力：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知

识。

什么样才是好的采购员：采购员必备能力外，要有合理的采购计划，遵守5R原则，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高。在不影响企业正常生产下，降低采购成本。

采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价

格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。

采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检

收，整理付款。

采购数量计算：本期应采购数量=本期生产需用量+本期末预定库存量-前期预估库存量-前期已购未入库数

量

怎样合理降低采购成本：事先制定合理的采购计划，查询当前市场行情，掌握影响成本的因素和事件。事中寻找多家合格厂商的报价，制作底价或预算，运用议价技巧。事后选择价格适当的厂商签订合约，利用

数量或现金折扣。

采购价格构成：供应商成本的高低，规格与品质，采购物料的供需关系，生产季节和采购时机，交货条件，付款条件。

采购商品成本构成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、设备，直接及间接材料成本，直接及间接人工

成本，制造费用或外包费用，营销费及税捐、利润。

什么是合适的价格：采购价格应以达到适当价格为最高目标，采购员必须以采购要求，根据市场行情，分

析物料的质量状况和价格变动情况，选择物美价廉的物料进行购买。

怎么样判断采购价格是否合理：进行成本分析，价格分析，市场调研，多家厂商报价。

怎样找供应商：利用现有的资料，公开征求的方式，通过同业介绍，阅读专业刊物，协会或采购专业顾问

公司，参加产品展示会。

供应商分类：原材料供应商，小额服务性供应商，临时性供应商。

合格供应商的标准：优秀的企业领导人，高素质的管理人员，稳定的员工群体，良好的机器设备，良好的技术，良好的管理制度。

怎样对供应商进行分析：价格，品质，服务，位置，存货政策，柔性。

什么是好的供应商？ 在保证5R的前提下。能提供技术支持，能提供市场行情。能共同承担风险。

什么是采购供应链？ 专业分工深入，交易成本减少的发展过程。供需间各环节，需求导向增值的整合方式。

1,你是如何做采购(指的是采购流程,东西南北,全国统一回答)

2,你觉得做一位采购人员应具有什么样的素质?(责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字

感等)

3,你是怎么开发供应商的(开发供应商基本流程再加上自己的解见)

4,供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的(主观题,看自己理解了)

5,你会不会用ERP或MRP??(不会就翘辫子了,这年头哎)

6,谈谈你在上几家公司的运作,你为什么要离开??

7.你是怎么管理供应商的?

8,怎么降低成本?(COST,这个太多了,但不难)

9,你的同事有一位是非常难相处的,但和某位领导关系比较密切,你在这里工作怎么处理之间的关系??(这类

问题是考你沟通协调能力.灵活点就行).10,你了不了解物控部门和仓储部门运作?(一定要了解,不了解问别人或者查下资料)

11,经常会有“该来的没来,不该来的材料都来了”这种问题发生你是怎么理解和处理的?

12,怎样预防呆滞料和处理呆滞料?(关于这个问题本人会在这个论坛重新发表一篇,需要的请留意)

13,谈谈你对第三方物流的认识,怎样管理第三方物流公司?(在百度上各大虾都有答案,自己搜下,再次不一一

细表)

14,经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理(这种问题常见,全力配合呗,没的说)

15,会有某些厂商不仅交货延迟,还态度极差,你是怎么看待和处理的呢?(这种不是上面BOSS的新朋好友的厂子,就是某些黑心采购搞的鬼,垄断所造成的后果,立即开发新供应商,事可为时立即切换)

第二篇：采购员简历

简历

个人信息

姓名：

出生日期：

工作年限：

手机：

目前年薪：

户口：

身高：

婚姻状况：三年以上 性别： 居 住 地： 电子邮件： 男 武汉武汉 180cm 未婚

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中,吃苦耐劳。

求职意向

到岗时间：

工作性质：

希望行业：

目标地点：

期望薪水：

目标职能： 即时 全职 交通/运输/物流；贸易/进出口；批发/零售；原材料和加工；电子技术/半导体/集成电路 武汉 2000-2999/月 物流专员/助理；采购员

工作经验

2008/9--至今：

所属行业： 通信/电信/网络设备

采购部采购员

1.依据采购策略、计划部或内部部门的需求,确保所需物料按时、按质、按量到货。2.根据物料计划需求,管理采购订单,发现及预见供应问题,解决供应短缺。3.依据采购策略和流程,参与供应商认证和管理,重点从交货、服务、响应等角度管理供应商供货绩效。4.根据采购需求计划,分析供应形势,组织发布各类物料的标准货期,提出所负责物料的采购实施对策建议,为策略组提供采购决策支持信息。5.根据物料需求变化,管理采购订单,做好到货控制(提前、延迟或取消),及时处理质量问题物料。6.根据物料类别,及时、主动收集和分析行业市场、客户、内部需求等信息,开拓潜在供应商资源,提出所负责物料的采购实施对策建议,为物料策略组提供采购策略的制订依据.7.掌握ISO9001/14000的系统知识，协助部门贯彻实施质量管理体系和环境管理体系； 8.履行其他类似或有关的职责。

2007/7--2008/8：

所属行业： 电子技术/半导体/集成电路

运筹处物料管理师

1、根据生产计划，制定相应的物料需求计划；

2、对缺料进行有效跟催，确保生产计划按时完成；

3、跟踪计划变更，及时调整缺料表，并进行有效跟催；

4、跟踪货物到货情况，与供应商保持紧密联系；

5、有效优化物流和库存结构，保证生产所需,协助进行仓库管理和优化；

6、监控库存水平，保证一定的存货周转率；

7、统计物料的消耗和库存，提供相应物料报表。教育经历

管理学原理、物流学导论、采购理论与策略、运输与包装、国际市场营销、配送中心营运与管理、供应链管理、物流财务成本管理、物流企业管理、电子商务、物流规划与设计、仓储管理 培训经历

2007/6--

2007/12 湖北道路运输协会 物流 物流职业经理

2006/7--

2007/9 驾校 驾驶证

2005/5--劳动厅 物流 物流师

2006/7

证书

2007/6

语言能力 大学英语四级 450

英语（良好）：

普通话（精通）：英语等级： 英语四级

其他信息

兴趣爱好： 看书,运动,旅游

荣誉： 曾担任过中国青年志愿者部长

第三篇：经典—采购员简历

基本情况.姓名：简历范文

出生年月：1980年09月24日

性别：男婚姻状况：已婚

户籍：陕西 安康现所在地：广东 市中心区

身高：171CM体重：60Kg

民族：汉族工作经验：9年 0月

求职意向

意向岗位： 采购管理 物料管理

工作性质：全职

发展方向：采购、物流

要求地区：市中心区 , 禅城 , 顺德 , 东莞 , 南海

月薪要求：2500-3000

食宿要求：不限

教育经历

1998年07月～2000年05月 铜川市公安中专学校 公安管理 中专

语言能力

英语（一般）

普通话（良好）

粤语（一般）

技能专长

职称：中级

计算机级别：中级

计算机能力：办公软件应用，熟悉使用用友ERP系统

兴趣/爱好：打乒乓球看杂志

其它能力：管理仓库长达5年

工作经历

【广州*********公司】

职位名称：采购

公司行业：服装·纺织

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司集设计开发、贸易、生产、销售与一体，主要产品有女性情趣内衣、内裤、裙、吊带衣、皮革衣、美体束身、男装裤等；产品销往波兰、英国等多个国家及内地。工作描述：负责新物料开发寻找、部分替换物料寻找、供应商开发及维护、考核、大货物料采购等工作。

【伟联*********公司】

职位名称：采购员

公司行业：服装·纺织

公司性质：港资企业

公司规模：100-499人

公司描述：女性内衣内裤，娃娃装，睡衣，吊带衣开发生产销售与一体

工作描述：负责所有单的辅料（肩带、丈巾、背扣、钢圈、钢骨、扣子、花仔丝带、唛头、吊牌、线、贴纸、衣架、胶骨、胶袋、纸箱）采购，跟踪与处理，新单物料开发及板料寻找等工作。

【广州*********衣厂】

职位名称：采购

公司行业：服装·纺织

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：内衣生产、设计开发与销售

工作描述：首先负责主物料二次加工及模杯采购,后来部门调整接做面料及织带采购.【番禺*********公司】

职位名称：仓库主管兼物控

公司行业：生活服务

公司性质：港资企业

公司规模：500-999人

公司描述：旅游用品生产与销售

工作描述：负责部门人员工作安排及监督，并根据MR用量表查仓存做订料申请并跟进物料回厂情况，同时对各管料人员所管物料数量质量给予核查及处理。

【南海*********衣厂】

职位名称：仓管/仓库主管

公司行业：服装·纺织

公司性质：私营企业

公司规模：500-999人

公司描述：内衣生产与销售

工作描述：入厂是任仓库仓管员（管主布料及粘合材料、02年10月转为车间收发），由于在职期间工作认真负责在03年2月公司对本人的工作有了充分认可调任为成品仓库主管一职（负责产成品入库、客户/直营店的供货及退货处理和仓库全体人员的工和安排）。

【安市*********一厂】

职位名称：经警

公司行业：航天·航空

公司性质：国营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：航空产品、军工产品生产

工作描述：负责产品、款项押运、社区消防及安全保卫（任副班长），在职其间兼任夜巡组组长同厨房管理。

自我评价

本人从仓管-仓库主管/物控-物料采购这一历程共九年之久,这一过程是自已通过不断的努力去奠基去拼搏的验证.在工作中一直保持极积向上的态度,更加注意团队精神,在平凡的工作岗位上锐意进取,扎实奋斗,同时通过不断的学习来提高自已的业务素质,将随时准备接受新的更高的更难的挑战.我相信自己一定能够成为一名与企业风雨同舟的人,同时希望把握住今天的机会能够成为公司的一员,在新的岗位上发挥自己的长处同时借鉴他人可取之处使自己能够为公司做出更大的贡献.在此热切期盼能够得到贵公司的信赖,成为公司的一员.我将会在此感到万分的荣幸,同时也会为赢得这次机会而更加努力的去工作,从而不辜负您的选择.

第四篇：采购员应聘

采购面试常见问题

采购面试中的三大难点

第一：你离职的原因是什么（我觉得怎么回答怎么不是）

第二：你对自己的人生有什么规划（都几十岁的人了还能有啥规划啊）第三：你在做采购时的困惑

为什么来做采购：自己总结。

什么是采购：是指通过交换获取物料和服务的购买行为，为企业经营在合适的时间、地点、价格获取质量、数量合适的资源。

采购员必备能力：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。

什么样才是好的采购员：采购员必备能力外，要有合理的采购计划，遵守5R原则，选择合适的供应商，并加于管理，不断提高。在不影响企业正常生产下，降低采购成本。

采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。

采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。

采购数量计算：本期应采购数量=本期生产需用量+本期末预定库存量-前期预估库存量-前期已购未入库数量

怎样合理降低采购成本：事先制定合理的采购计划，查询当前市场行情，掌握影响成本的因素和事件。事中寻找多家合格厂商的报价，制作底价或预算，运用议价技巧。事后选择价格适当的厂商签订合约，利用数量或现金折扣。

采购价格构成：供应商成本的高低，规格与品质，采购物料的供需关系，生产季节和采购时机，交货条件，付款条件。

采购商品成本构成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、设备，直接及间接材料成本，直接及间接人工成本，制造费用或外包费用，营销费及税捐、利润。

什么是合适的价格：采购价格应以达到适当价格为最高目标，采购员必须以采购要求，根据市场行情，分析物料的质量状况和价格变动情况，选择物美价廉的物料进行购买。

怎么样判断采购价格是否合理：进行成本分析，价格分析，市场调研，多家厂商报价。

怎样找供应商：利用现有的资料，公开征求的方式，通过同业介绍，阅读专业刊物，协会或采购专业顾问公司，参加产品展示会。

供应商分类：原材料供应商，小额服务性供应商，临时性供应商。

合格供应商的标准：优秀的企业领导人，高素质的管理人员，稳定的员工群体，良好的机器设备，良好的技术，良好的管理制度。

怎样对供应商进行分析：价格，品质，服务，位置，存货政策，柔性。

什么是好的供应商？在保证5R的前提下。能提供技术支持，能提供市场行情。能共同承担风险。

什么是采购供应链？专业分工深入，交易成本减少的发展过程。供需间各环节，需求导向增值的整合方式。

1,你是如何做采购(指的是采购流程,东西南北,全国统一回答)

2,你觉得做一位采购人员应具有什么样的素质?(责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等)

3,你是怎么开发供应商的(开发供应商基本流程再加上自己的解见)

4,供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的(主观题,看自己理解了)

5,你会不会用ERP或MRP??(不会就翘辫子了,这年头哎)

6,谈谈你在上几家公司的运作,你为什么要离开??

7.你是怎么管理供应商的?

8,怎么降低成本?(COST,这个太多了,但不难)

9,你的同事有一位是非常难相处的,但和某位领导关系比较密切,你在这里工作怎么处理之间的关系??(这类问题是考你沟通协调能力.灵活点就行).10,你了不了解物控部门和仓储部门运作?(一定要了解,不了解问别人或者查下资料)

11,经常会有“该来的没来,不该来的材料都来了”这种问题发生你是怎么理解和处理的?

12,怎样预防呆滞料和处理呆滞料?(关于这个问题本人会在这个论坛重新发表一篇,需要的请留意)

13,谈谈你对第三方物流的认识,怎样管理第三方物流公司?(在百度上各大虾都有答案,自己搜下,再次不一一细表)

14,经常会出现客户插急单,一位良好的采购人员怎样处理(这种问题常见,全力配合呗,没的说)

15,会有某些厂商不仅交货延迟,还态度极差,你是怎么看待和处理的呢?(这种不是上面BOSS的新朋好友的厂子,就是某些黑心采购搞的鬼,垄断所造成的后果,立即开发新供应商,事可为时立即切换)

应聘采购员,考官直接问您如果供应商给你回扣,你会怎样做.....我会这样回答:

1.直接问供应商回扣有多少,有几个点?

2.然后婉言拒绝供应商,并要求供应商把回扣这部份在价格给降下来,即相当于把回扣给了公司.

第五篇：应聘简历样本

姓名：xx小姐

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：湖北

身高：168cm

婚姻状况：未婚

年龄：****岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

应聘职位：

工作年限：**年/月

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：XX--3500

希望工作地区：广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：广州哈楠业皮具有限公司

起止年月：XX-03～

公司性质：

所属行业：

担任职务：会计

工作描述：

1.负责工资核算、发放工资、编制会计凭证、应收应款的对账；

2.开发票、到银行办理各项付款业务及到税所办理税务；

3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，协助财务主管处理日常事务。

离职原因：

公司名称：广州哈楠业皮具有限公司

起止年月：XX-07～XX-0

3公司性质：所属行业：

担任职务：人事管理

工作描述：

1.人员招聘筛选，工作环境及岗前的培训；

2.员工宿舍的管理，协调后勤工作；

3.档案的录入、合同及工资的管理；

4.对员工社保的管理，工伤的申报；

5.处理公司对外的各项事物（如年审、证件的办理）；

6.公司管理制度的起草及修定的跟进工作；

7.员工的绩效考评。

离职原因：

公司名称：广州华豪皮具有限公司起止年月：XX-06～XX-0

5公司性质：所属行业：

担任职务：主管助理

工作描述：协助主管处理日常事务。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：大专毕业日期：XX-12-0

1所学专业一：会计学所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

1999-09XX-07谷城二中基础知识高中毕业证

XX-01XX-12培训班高级文秘初级电算化证

XX-01XX-12市桥陈文卫会计培训中心真账实操真账实操证

XX-01XX-12市桥陈文卫会计培训中心会计会计从业资格证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

熟练掌握办公软件及其它现代化办公设备；会用财务软件，掌握仓库管理流程及工业流程，成本核算，税务核算，出口退税；对数字敏感，能独立完成上级交待的任务。

详细个人自传

本人思想积极向上，有很强的责任心，敢于担当，进取心强。敢于接受各方面的意见，不害怕失败，能够迅速的总结经验教训。有一定的管理理论基础和实操技能。有敏锐的观察力，思路清晰，能够做冷静的看待和分析问题，有好的协调组织能力。有良好的沟通能力，工作认真。本人性格：外向稳重、自信、自律。

个人爱好：

打羽毛球、阅读、绘画等

工作地点：广州、番禺区

月薪要求：1800-3500元

个人联系方式***

通讯地址：****

联系电话：137********

家庭电话：*****

手机：137********

ｑｑ号码：***

电子邮件：***

个人主页：***