党建引领强基础团建创先促发展专题

第一篇：党建引领强基础团建创先促发展专题

党建引领强基础团建创先促发展

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

溧城镇团委下辖103个基层团组织，其中二级团委4个，基层团总支4个，团支部95个，团员青年3000多人。近年来，溧城镇团委在团市委和镇党委的正确领导下，坚持党建带团建的总体要求，夯实基础，务实创新，服务青年，服务社会，服务发展，团的各项工作再上新台阶。曾荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号。我们的主要做法是：

一、固本强基，夯实队伍战斗力。

坚持以党建带团建，切实加强团的基层组织建设，夯实团的战斗力。一是创新组织建设，基层团组织活力焕发。紧跟党的步伐，延伸团的手臂，在两新组织中积极探索新的团建模式，在党建带团建的指导下实现已建党组织的105家企业全部建团；成立溧城镇大学生村官团支部，将大学生村干部纳入到团组织中来，同时任命他们为所在村、社区团支部书记或副书记，巩固基层团组织建设，焕发基层团组织活力。二是加强队伍建设，团干部面貌日新月异。按照党建带团建“五带一优化”工作思路，依托“学习实践科学发展观”、“创先争优”学习教育活动，加大团干部队伍培训力度，举办团干部理论学习和业务知识培训班30期200余人次，塑造了一支眼界宽、思路宽、胸襟宽，让党放心、青年满意的高素质团干部队伍。

二、凝聚共识，增强工作引导力。

搭建活动载体，整合社会资源，发挥团的引导力，为青年施展才华、成就事业铺路搭桥，全方位服务青年成长成才。一是强化载体，服务青年成才。以镇党校、团校为主阵地，成立“青年就业创业服务站”、“青年就业创业培训学校”、“农村青年科技培训学校”，创建农村青年科技示范基地和产业示范基地12个，以此为依托举办农村青年科技培训班16场500余人次，培养科技致富、创业致富带头人250名。二是整合资源，服务青年成长。整合党建资源，依托全镇58个农村党员干部现代远程教育接收站点，开展团员青年网络课堂和远程教育活动，提高团员青年的综合素质；举办“传承五四精神、点燃青春梦想”青年论坛，邀请从团工作岗位走出来的成功人士讲述他们奋斗的历程，帮助团员青年树信心、促成长。三是搭建平台，服务青年就业。深入开展青年就业创业见习基地建设，在现有的10个见习基地基础上，增加见习岗位，拓宽见习领域，帮助青年积累工作经验，提高就业创业能力；推进青年创业小额贷款工作，扩大青年创业融资的渠道；建立创业导师团，深化青年团员助业行动，开设青年就业创业课堂2次，组织创业青年实地参观学习3次，倾力服务于青年创业就业。

三、融入大局，提升服务创造力。

充分发挥青年生力军和突击队作用，团结带领广大团员青年积极投身经济社会发展，融入大局，服务大局。一是在服务经济建设中发挥作用。积极开展招商引资青春行动，以优秀团员青年为骨干，组建成立招商引资青年突击队，主动参与招商

引资工作，推进镇区开放性经济建设，自成立以来获得有效信息8个，引进内外资达3000余万美金；扎实开展“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“青工创新创效”活动，聘请企业界专家进行现代企业管理实战模拟培训，引导青年创新技术、创新管理、创新服务，身体力行融入经济建设。二是在服务新农村建设中发挥作用。借助外力，广开门路，引导广大农民参加各类培训，帮助农民充分就业，依托“社区论坛”、“濑江讲坛”等平台邀请专家授课，借助经济开发区优势主动与企业联系并开展技能培训，利用我镇大学生村官的优势开展“村官——青年”结对计划，共发布就业信息120条，解决农民再就业69人。三是在服务社会中发挥作用。建立志愿者服务站和志愿者协会，成立专业志愿者服务队伍6支，注册志愿者2500人，围绕“服务社会、奉献社会”主线，立足实际、讲究特色，组织开展以服务残疾人为主的“青春红丝带，社区献爱心”活动，以服务社区老人为主的“牵手空巢、爱心助老”活动，以服务农村青年为主的“依托青年活动中心，增强团组织凝聚力”行动，充分彰显新时代青年“奉献、友爱、互助、进步”的精神面貌。

回顾我们的工作，虽然取得了一些成绩，但是还存在一些不容忽视的困难和问题，在今后的工作中我们将立足长远，着眼当前，抓重点、创特色、求实效、谋发展，努力开创我镇共青团工作新局面，为我市经济社会发展再立新功。

我的汇报完了，谢谢大家！

第二篇：创先强党建争优促发展——01

创先强党建争优促发展

——江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂党委

先进基层党组织案例材料

一、基本情况

江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂党委隶属江西万年青水泥股份有限公司党委，是国有控股二级基层党委，目前共有基层党支部14个，现有党员676名，其中在岗党员352名、离退休党员324名。

二、背景基础

经过两年多的努力，学习实践科学发展现活动已圆满结束，适时开展创先争优活动是推动我厂学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措,是新形势下完善党的基层组织建设的一项重要创新，也是推进万年水泥厂党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。

三、主要做法

2010年以来，万年水泥厂党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，以加强基层党组织建设为主线，紧紧围绕“凝聚人心转观念、对标管理促生产、锤炼队伍构和谐”的“创先争优”活动实践主题，将企业党建工作与企业生产经营深度融合，从而使企业党组织建设和生产经营相互促进、共同发展。

（一）抓好队伍，强化素质，不断提升党组织凝聚力

2010年以来，万年水泥厂党委始终把党员的思想建设放在突出位置来抓，并与深入开展“创先争优”活动有机结合起来。坚持党委中心组学习制度，发挥了中心组在学习型党组织建设中的示范作用；开展党委领导挂点联系党支部活动，建立了创先争优工作督导机制；坚持“三会一课”制度，加强员工政治学习，促使广大党员在工作中爱岗敬业、建功立业，在员工中起到了先锋模范带头作用；开展争当“党员标兵”和“员工标兵”活动，形成了奋勇攻坚、争创佳绩的工作合力；始终坚持把广大党员和骨干的教育培训放在重要位置，不断加大“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双培”工作力度；坚持正确的舆论导向，注重发挥创先争优《简报》、宣传橱窗、有线电视等阵地作用，大力营造“奋斗精进、唯实求新”的企业文化氛围。

（二）创先争优，强基固本，不断推进企业对标管理

万年水泥厂党委始终坚持以生产经营中心任务和对标管理中心工作为依托，把创先争优活动的着眼点和落脚点放在服务生产经营、推进对标管理的工作大局上，以开展争创“四强四优”、党组织和党员公开承诺、党员“一句话承诺”、党员“四个一”、党员“一帮一”、无职党员设岗定责、党支部特色、标准化党支部建设、党建工作项目化发展、党员“先锋创绩”、争当“党员标兵”和“员工标兵”等活动为有效

载体，努力把党的组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展动力，形成了党组织争创先进、党员争当优秀的良好局面。

（三）创新载体，破解难题，有力助推企业生产发展

在开展创先争优活动中，万年水泥厂党委结合企业生产经营和对标管理中的重点、难点、热点问题，创造性开展“出题、领题、解题、破题”活动，认真组织进行“党支部出题、党员员工领题、集思广益解题、凝心聚力破题”。通过出题、领题、解题和破题，使党支部找到了党建工作与生产经营工作的最佳结合点，改变了党员工作作风，突出了党员的先锋模范作用，调动了广大员工的积极性和创造性，极大丰富了创先争优活动长效机制的内涵。2011年，万年水泥厂14个党支部全年共出题132道，276名在岗党员和391名骨干、员工共同破题112道，破题率达84.85%；2012年上半年，共有277名党员、员工参与出题、领题70道，有力推进了万年水泥厂生产的发展。

（四）公开承诺，激发动力，不断体现党员先进性

万年水泥厂各级党组织通过开展党组织和党员公开承诺活动，党组织战斗力提升了；党员队伍生机和活力提高了；有力推动了对标管理；党员带动员工、服务员工，促进了企业和谐稳定。

四、取得成效

通过开展创先争优活动，2010年，万年水泥厂共生产水泥310万吨、熟料300万吨，销售水泥310万吨、熟料56万吨；2011年，万年水泥厂共生产水泥377.68万吨，同比增长21.46%；生产熟料397.17万吨，同比增长33.03%；2011年6月，万年水泥厂党委分别被江西省建材集团公司党委、江西万年青水泥股份有限公司党委授予2010“先进基层党组织”称号。

五、经验启示

启示一：坚持抓基层、打基础是国有企业“强组织、增活力、促发展”的根本点和着力点，是把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力的重要举措，是在新的形势下保持党的先进性和纯洁性一次有益的积极探索。

启示二：只要紧贴企业生产经营实际，党建工作才能让员工接受，并在生产经营中发挥作用，有利于企业的发展和长效机制的建立。

第三篇：党建工作总结：党建带团建 团建促发展

党建工作总结：党建带团建 团建促发

展

党建工作总结：党建带团建

团建促发展

去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于XX年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在XX年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司XX年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在XX—XX年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。

（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。

（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。

（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作

（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力

.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力

（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。

（2）高考爱心车。XX年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。

（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。

xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。

第四篇：党建工作总结：党建带团建团建促发展

党建工作总结：党建带团建 团建促发展

去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于2005年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在2005年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司2005年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在2007—2009年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。

（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。

（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。

（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作

（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力

1.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力

（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。

（2）高考爱心车。2010年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。

（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。

xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。

第五篇：抓党建强基础 重民生促发展2011工作总结

抓党建强基础 重民生促发展

上蒲溪瑶族乡2011工作总结

上蒲溪瑶族乡位于辰溪县东南边陲，距县城89公里，与中方县蒿吉坪乡接壤，距怀化市城71公里，全乡辖12村行政村，87个村民小组，总人口9312人，下设14个党支部，共有党员267名。境内资源丰富，现有乡集体林场4750亩，乡集体林场盛产松杉木材，生长有国家一级保护植物红豆杉、苦丁茶和甜茶。蒲溪流域地藏玉竹石，是园林建筑的上等石材。六屋场村建有辰溆中三县的瑶族文化纪念阁。至今保存完好的明清时期古建筑群的五宝田村被评定为中国历史文化名村。现有耕地6240亩(水田5640亩，旱地780亩)，山地面积71127亩，森林覆盖率78％以上，是全县林业大乡和森林覆盖率最高的乡镇。

一年来，乡党委在紧紧围绕县委县政府工作部署及要求，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进“三为两促”创先争优主题实践活动，突出“抓党建强基础，重民生促发展”的思路，以“三级联创”活动为动力，以创建“五个好”党委为目标，齐抓共管，整体推进，全乡上下形成“团结共事、扎实干事、高效成事”浓厚气围，逐步呈现民族团结进步、经济快速发展、社会和谐稳定的生动局面。

一、抓班子，带队伍

上蒲溪瑶族乡党委始终坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，不断强化班子的政治理论学习，切实抓好乡党委的自身建设，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力提高领导班子驾驭全局的能力。乡党委班子成员在工作中始终坚持深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成较强的凝聚力和战斗力。主要做到抓民主集中制，促进领导班子的团结，乡党委书记在党政会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位；同时抓作风，努力实现班子和谐，乡党委把作风建设作为一项重要内容来抓，班子成员人人做到求真务实，清廉从政，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，一年来，乡党政领导班子精诚团结，顾全大局，服务群众，不搞小集团活动，在乡党委书记的带领下，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，确保政令畅通，积极发挥上蒲溪瑶族乡各项事业建设的排头兵、火车头的积极作用。

二、抓党员，强素质

乡党委始终坚持高标准发展党员、高要求管理党员。发展党员坚持成熟一个，发展一个，宁缺勿滥，德才兼备的原则，2011年发展党员13名，高中以上文化程度8人，其中大专3人，全部是农村致富能手和各行业的先进分子。在高标准发展党员的同时严格管理党员，做到党员管理教育成效明显，党员素质不断提升，能自觉践行党的宗旨，带头履行职责，充分发挥先锋模范作用。并充分利用今年村“两委”班子换届选举时机，加强村级党组织队伍建设，使真正有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的党员进入到村“两委”班子，新一届村“两委”班子尤其是新一届村党支部班子，在夯实党的基层组织工作、带领群众脱贫致富、组织群众完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用。此外，还立足于促进农村经济发展，有意识地组织农村党员和发展对象参加乡政府举办的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1—2门以上的实用技术。从而使广大党员队伍素质大大提高，在各项工作中，都能充分发挥先锋模范带头作用，并大力推进党员联系帮扶，全乡280名党员接对帮扶420户，带动产业发展大户42户，带动产业示范基地6个，结对贫困学生28人，联系困难户127户，落实帮扶物资资金12万元。

三、抓制度，强机制

乡党委建立健全长效管理机制，努力做到工作机制好，先后建立和完善《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《领导接待日制度》、《学习制度》、《干部首问责任制》等28项制度，全面实现由人治向法制的根本性转变，增强办事透明度，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部、职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事，做到用制度管人，用制度管事，在全乡形成了比、学、赶、超的良好局面。实现了管理措施到位，工作运行规范的目标，全年无干部违法违纪问题。

四、抓落实，重绩效

乡党委始终围绕中心、服务大局，在工作中做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。一是基础建设取得新进展。乡党委始终坚持夯实基础建设，突破发展瓶颈。针对芦沅主道公路全线塌陷，乡党委积极筹措资金，并动员全乡党员干部对全线进行一次全面整修，着力解决群众行路难问题。完成排子坡5公里接边公路新建工程，完成龙脑上度改桥项目，已争取六屋场村公路桥危桥改造项目和六屋场村至中方县蒿吉坪乡、五宝田村至中方县丁家乡2条接边公路7公里新建项目工程，全乡交通状况大大改善。针对全乡农民用电难用电贵问题，乡党委积极向上汇报，通过努力争取，已列入中方县电力局改造项目，目前已完成全乡12个行政村的规划设计测量工作。并抢抓水利建设年契机，已积极争取排子坡村高低圳7000米的稻田引水主干渠三面防渗工程及桐木坳骨干山塘除险加固工程建设项目。二是防汛抗旱救灾工作成效显著。今年遭受50年一遇的特重大旱灾，我乡12个行政村普遍受灾，乡党委始终坚持以人为本，最大限度保证村民生活用水安全，合理分配并有效利用稻田灌溉水资源，努力将旱灾损失降到最低。通过乡财政购臵水泵20台，并对群众自购水泵给予200元的乡财政补助，使全乡共投入抗旱水泵达60余台。还严格落实领导联片、干部包村、党员干部帮户的责任机制，组建农技、农机、财政、民政等部门10余干部支农服务队，下到村组，走到田间地头指导抗旱和提供技术服务，为夺取抗旱救灾的胜利提供了强有力的人、财、物保障。同时，在旱灾期间，切实加强了森林防火和农村大屋场消防安全防范，建立健全报警、预警体系，加大安全知识的宣传和教育，确保旱灾期间没有发生一起失火责任事故。汛期来临之后，乡里严格执行24小时值班制度，派专人对骨干山塘、地质灾害危险地进行监测，对沿溪村庄巡逻预警，严格按照“谁管理、谁监控、谁负责”原则，严格落实党政一把手负总责机制，确保全乡安全渡汛，无一重大险情发生。三是产业发展格局不断优化。乡党委牢牢抓住我乡是林业大乡优势，切实做强做大林业支柱产业，现建有年产20万株杉秧苗圃，并通过异地调苗，政府补贴，今年完成工业原料林新建面积2000亩，退耕还林后续扶持项目800亩，大力扶持环保炭厂，延长林业产业链条，努力实现林木资源合理开发，充分利用，持续发展。同时，大力发展短、平、快产业，今年新增金银花面积800亩，葛根面积600亩，高山葡萄200亩，不断优化产业结构，千方百计确保农民增收。四是重点工作继续推进。乡党委紧紧围绕县委县政府工作目标，强化措施，明确责任，狠抓落实，确保绩效。2011年计生工作年终考评名列全县一类乡镇行列。并通过狠抓生产、交通、消防三大安全工作，严厉打击违法犯罪活动，着力化解各类矛盾纠纷，全乡无一起重大安全事故，无一起民转刑案件发生，无一人到市、赴省、进京上访，整个社会形势保持持续稳定。

五、抓服务，惠民生

乡党委始终要求全乡党员干部切实做到知民情、解民忧、化民怨、暖民心，密切党群干群关系，始终把思想作风建设当作头等大事来抓，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”不良现象发生。始终坚持教育兴乡战略，狠抓师德师风建设，强化校园周边环境整治，教育教学水平不断提高，为提高办学条件，通过多方努力，已启动总造价80万元学校项目建设工程。为着力改善群众就医条件，解决群众看病难看病贵问题。全乡继续推进新农合工作，2011年参保率96%以上，并多方筹措资金，已申报立项总造价60万元的乡卫生院门诊大楼新建工程。为确保强农惠民资金及时发放到位，乡党委严格限时办结制度，全年共新建农村安居工程房屋24栋，发放惠民资金120余万元，并积极组织领导干部大接访，努力转变群众上访为干部下访，深入基层访民情，解民困，积极创建了服务型机关，树立了党委政府形象，得到了群众好评。

中共上蒲溪瑶族乡委员会

2011年12月30日