过来人谈中国银行招聘面试经验

第一篇：过来人谈中国银行招聘面试经验

过来人谈中国银行招聘面试经验

中国银行的面试首先是自我介绍，一般情况下都是2分钟之内介绍完，一般情况下大概有10位考官左右，每个人大概记录你每项的评分。自我介绍或者回答问题的时候会有秒表记录时间，你不要惊讶，因为面试的人很多，如果没有时间限制是面试不完的。然后就随即抽取一个题目回答，或者小组讨论举手强打。英语不会是对话的，但是很有可能会让你用英语回答一个问题，一定记得要大方，不要有小动作，比如“这个。。嗯嗯。。”还有穿着我也不用多说了，女孩子也一定要穿正装，暗色最好，不要花花绿绿的打扮，要淡妆。男孩子就是西服了。

其实你如果面试完就会感觉到面试很快的，瞬间的事情，但是切记一定不要紧张，最重要的是紧张不要让考官发现，比如说话结巴，语速过快。面试完一定要说谢谢，你们辛苦了。礼节性的要有。总之需要你用心来面试吧。中国银行还是很不错的。

第二篇：中国银行面试经验整理

群面题目：

1.银行现在准备新设一个网点，有A,B两种方案。A方案是老城区，？？平方公里（反正比B选择的大），130万人，集中有政府，军队，学校等行政事业单位，租金较高，每月支付，附近有3家同业银行的网点。B方案是城乡结合部，6平方公里，3万常住人口，10万流动人口，附近有大型快速消费品企业和汽车配件市场等，租金较低，但要一次支付3年租金，需要较大的流动资金；附近只有一家同业行业网点。两个网点选择其中一个，并说明理由；

我考虑的因数有：

人口量，业务指标，竞争力；对公，对私?

2.某银行的网银存在下列10项问题，请从中选择你认为最重要的5个问题，并进行排序。1.公司客户比较少 2.个人客户数量不多

3.网银操作步骤多，比较麻烦 4.客户开通网银需要1h 5.该银行网银最近出现几起安全事故 6.该行网银不支持网络购物 7.手续费比较高

8.该行网银不能跨区转账

9.该行网银网站链接不通畅，页面设计不够人性化 10.网上汇款不能即时到账

把问题划分为三个主要方面：安全性问题（5）、用户体验问题（3、4、7、9）、网银功能问题（6、8、10）。

首先最重要的是：网银的安全问题，其次是用户体验问题，和网银功能问题； 网银的安全问题会和网银的

3.1.从15个词里选出和自己有共同点的一个，并说明。有消防车、灭火器、对讲机、电话、水。。等等。

4.中行北分要组织一个消防安全宣传活动，做出策划。包括目的，内容，分工。。等等。

5.你认为找工作最重要的因素是什么，12选5并排序，6.大学生就业最看重的10个因素”，选项里包括企业发展、薪水、户口等等，要求在10分钟内给出一个排序结果

首先将这10项因素分类，然后按照分类进行排序。在每个分类里面选择自己认为较为重要的，然后再做出排序；

7.案例是关于一家出版公司在经营中遇到瓶颈，有两个方案解决选哪个。

8.如果你是网点主任，有 10 万块的年终奖金，会怎么分配，里面有主任、副主任、柜员甲、乙，还有理财经理。具体的每个人都有一些特点，抓住这些特点（业务完成率，创新，差错率啥的）来分配吧。

分类的标准是什么？为什么选择这样的分配标准；这样下的分配是怎么样的？这样能够显示公平；

9.假设现在有一个百货公司，要搞新春促销，下面有十条促销方案，请各位选出五条，并说明原因。十条的内容前四条是价格战，就是价格优惠的。然后有活动配套，像是小吃会，灯谜会 BLABLABLA，会员日活动。还有一个是一元珠宝活动以及奢侈品专场。

促销最为有效的手段是？

10.一间玩具厂销售量和利润下降，资金短缺，要讨论出问题的原因并从题目给出的 10 个措施中选出 5 个并说明理 由。

11.王先生到银行办理个人贷款购房的业务，请根据王先生的个人情况选出需要考虑的最重要 6 个因素。王先生的个人情况如下： 28 岁，未婚有女友，父母在省外，在广州工作了 6 年，收入中等稳定，有一定的积蓄，打算通过贷款来购置一套商品房。接下来是 12 个因素并从中选择： 1 价格，2 面积，3 户型，4 楼层，5 朝向，6 风水，7 环境，8 物业管理水平，9 配套，10 位置，11 交通，12 家人因素。

辩论，题目是：中国银行是否应该开通校园招聘官方微博？ 1~4 号为正方，5~8 号为反方，依然是 5min+25min+5min 的模式。

12.小组讨论题目是策划并执行 银行在新年回馈客户的活动。

13.提升营业网点业绩，这个是 12 选 6 吧，也就是排序问题 14.应不应该考公务员？听说这个是辩论，希望同学有所准备 15.策划一个夏令营活动，这个和我们平时学校的社团活动差不多

16.某大型企业拟开展无纸化办公改革，请从以下选项中选出 5 个最适合的措施，并按有效性强弱排序。

1.开发使用自动化办公系统 2.成立无纸化办公工作小组 3.制定无纸化办公员工手册

4.制定无纸化办公流程，以适应无纸化办公的需要 5.施行相应的奖惩制度 6.引进新型的办公设备

7.建立员工沟通网络，如建立内部网、内部邮箱等 8.全面为客户和银行资料建立相应的数据库 9.员工培训

17.小组讨论，某分行有 20 万经费，解决四个问题： 1.办公电话通讯困难，2.装修接待高层领导的大型会议室 3.员工高额医疗费用 4.派发五一员工福利。五分钟独立思考并在纸上写下自己的方案，25 分钟讨论，5 分钟选出代表总结，其他人可以补充。

18.“先成家后立业”还是“先立业再成家”。19.对于大学生定位，是成为普通人，还是人上人

20.题目大概是用人单位会更看重求职者的那些素质，一共有 11 项，有责任心、团队合作、抗压能力、目标意识、影响说服、学习能力、创新、社会适应力等等，我们要从中选出 5 项并排序。

21.是关于如何提升网点服务质量的，10 选 6 并排序。具体的我记不太清了，大概有：网点装修、增设 atm 机、设立大堂经理、员工培训、网点间比赛、上级巡视等。

22.题目大概是：一个工业用手套的销售经理 A 有一个客户 B 5 年来一直保持只从他那里采购 5%，老板要求 A 把对 B 的销售额增加到 25%，此客户个性冷漠、不易亲近、兴趣不多、爱推搪、重视家庭、好喝酒，问如何根据 B 的个性特征制定合理的营销策略。

不变的宗旨有一条，就是阐述一定要有条理、有逻辑。你拿到一道题，你先定个框架，谈谈该从哪几个大方面去分析，这样就已经就不错了。如果是那种10选几，排序的，那种就先给选项分类，然后自己再定一个原则，根据原则选择or排序。

半结构化面试：

1.自己的个人优势(与其他人相比)--类似的 2.有关简历上的问题 3.家里的情况 4.职业规划

一定要熟悉自己的简历，实习的收获。

另外还准备一下经典问题，优缺点，对柜员岗位的了解，职业规划等。

1、你评价一下你刚才小组讨论的表现。

2、你的职业规划。

3、你应聘了哪些银行。

最后，要剖析自己，投其所好。别人能让你面试，主要目的是让你给他们带来收益，他们录用你而不录用别人，是因为觉得你比别人更适合这份工作，给他们带来的潜在利益更多！一定要在剖析自己的基础上，找到你的更适合这份工作的原因和理由。

自己在面试中的不足，并说明。

二面 结构面 1.给一个案例 客户矛盾啊什么的 在场外准备10分钟 然后进去说 2.有没有在银行实习过（没有）那你在哪些公司实习过 3.实习过程中有没有遇到过案例中的问题，怎么解决的

半结构化面试问了：怎么体现你的细心和严谨（针对你说的自我介绍和简历的）；愿意不愿意做柜员；愿意不愿意做客户经理；实习经验；做了什么项目和兼职……都比较常规和个人针对性。

你投了哪个支行？ 为什么投它？ 愿意做柜员多久？

如果换岗，想去什么职位？ 还报了什么银行或公司啊？

基层员工面临的最大压力分别是什么；大学期间最遗憾的一件事；有哪方面的特长；有什么好的想法向客户营销产品；如何平衡学业和学生工作；中间的时候有个面试官问我有什么问题想向他们提问。

1、你喜欢深圳吗？为什么？---环境好，机会多

2、看你本科和研究生都是非常好的学校，为什么甘愿来做柜员？---从基层做起

3、以后做柜员时，你的前辈可能是大专生，本科生，他们可能会指使你教训你，你怎么处理？---平常心、谦虚 谨慎、积极乐观

4、你的职业规划是什么？

5、刚才群面时为什么没有坚持自己的观点？---时间不够了，为了最后小组能够达成一致，放弃自己加分的机会。

6、你身高多少？

7、除了银行，你还参加过什么公司的面试？你想进入的行业是什么？

第三篇：中国银行面试经验

介绍中国银行

中国银行于1912年由孙中山批准成立，至1949年中华人民共和国成立的37年间，中国银行先后是当时的国家中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行。1994年随着金融体制改革的深化，中国银行成为国有商业银行与其他三家国有商业银行一道成为国家金融业的支柱。1994年先后成为香港地区、澳门地区发钞银行。2001年成功重组了香港中银集团，2002年7月重组中国银行香港有限公司在香港联交所成功上市，成为国内首家在境外上市的国有商业银行。2004年7月14日凭借雄厚的实力和优良的服务，脱颖而出，作为我国银行业的优秀代表携手北京2008年奥运会，成为北京奥运会唯一的银行合作伙伴。2003年被国务院确定为国有独资商业银行股份发行试点银行，2004年8月26日，中国银行股份有限公司成立，标志着中国银行的历史翻开了崭新的篇章。曾先9次被《欧洲货币》评选为“中国最佳银行，”连续15次进入《财富》杂志评选500强企业，在全球新兴市场250大银行按所有者权益进行的排名中名列第一，在亚洲《银行家》杂志300大银行按所有者权益排名第二，是中国资本最雄厚的商业银行，2002年评为中国最佳贸易融资银行及中国最佳外汇银行

1、自我介绍

2、对中国银行的印象、了解、对现在银行业的看法。

3、专业与你报考职位的关系问题

4、介绍一下自己 问题解决能力的例子

5、上大学期间最受挫折、最遗憾、最光荣的一件事

6、你有什么兴趣爱好

7、为什么选择XX支行

8、介绍一下自己的家庭

9、中国银行卖的是哪些金融产品

10、特长

11、我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗？

12、对这个职务的期许？

答：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，或者回答“希望借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司我个人而言，缔造双赢的局面”

13、为什么我们要在众多的面试者中选择你？专家点评：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如：一定会为公司带来多少钱的业务什么的，这样很容易给人一种爱说大话不切实际的感觉。可以这样回答“根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所积累的经验、专业及人脉，相信正是贵公司所寻找的人才，而我在工作态度、EQ上也有圆通、成熟的一面，和主管同事都能合作愉快“

14、如何安排自己的时间，会不会排斥加班？答：“基本上如果工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班，可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用“

第四篇：中国银行面试经验

天梯金融

中国银行面试经验

通常而言，早投简历的能早点拿到面试机会，晚投简历的面试就被安排得晚一些，偶去年简历投得比较晚(主要是网络质量太次，老是递不上去)，期末考后才去面试，那时候中行已经签过两批了。

去面试的学生有很多批，学校种类也很多，有不少理工科学校的学生，所以非金融专业的同学不用担心，财大的学生通常都有面试机会。但中国银行也有地域歧视，外地的同学可能苦一些。

中国银行的面试也是只有一轮，没有笔试(偶尔有考官会让学生临时做点书面的东西，但概率很小)，面试类同于农业银行，one by one形式，考官有好几个，但不会每个考官都问你，通常是两个像领导的问，旁边是参谋的工作人员，问题不难，较为大众化，没什么很专业的东西，大多数考官也都比较和蔼，气氛不会怎么紧张，整个面试过程还算和谐与轻松的。当时偶的面试官是先让偶简要自我介绍一下，问了问偶的实习经历(偶大三暑假曾经在中国银行实习过，估计这方面占了优势)，了解一下偶的家庭情况、职业规划及为何选择在银行工作等，还是算比较能主动回答的问题，自觉运气不错。

面试结束后一至二周的时间，面试通过的同学会接到体检通知，体检通过的话就可以去签约了，去年没有什么书面的offer，是口头电话通知的。

个人心得：看上去很美……很久以前曾经梦想将来可以在中国银行工作，因为以前中国银行确实算是最享盛名的中资银行，加之其规模庞大的海外业务，包装精美的中银大厦，真的给人以前途无量之感。

但这份感受从大三开始逐渐消磨殆尽，一是自己所学专业是银行，渐渐地从一些途径得知中行的负面消息，内部腐败现象严重，很多人身不由己就跌了进去(前几个月的周正毅、刘金宝案便是最好的佐证)，而且最近中国银行展开清洗行动，上海地区一半以上的行长和高级管理人员全下去了，可见该行正经历一个政局不稳的动荡时期。二是抠门心思太强，偶当初在中国银行的一家支行实习，行里中午有饭票给员工到楼下就餐，但从来没给过偶一张饭票，实习期间所有的午饭都是偶自己掏的腰包，至于车贴就更不要想了，不是真的吝惜一点饭钱，但这也体现银行的气度与对人的重视程度，对于一家中资银行来说，做成这样未免太不近人情。三是同上海银行与农业银行相似，签约后不知道会被丢到哪里，而且据说不少人都要从柜台做起，不能说做柜台就不好，但不确定性实在太大，银行太大，也就无暇给个人具体的规划，甚至人家都和你签约了，你也说不准会把人家派到哪里，大致做什么工作，天梯金融

有一个怎样的发展空间，这样叫人怎么放心呢??～～～我们不介意从基层开始，但我们介意从基层开始很多年后又莫名其妙得在基层结束！第四，中国银行往往是只提前一天通知你签约，即是代表，大家只能有一天的考虑时间，偶不知道究竟是中行方面真的求才若渴，还是欺负大家现在工作难找，除了一家中行就没别的地方了?反正我个人而言直接bs这种不懂得体谅人的做法，不愿意把前途交付到只给自己一天时间选择的单位手里。中国银行的黄金时期是八十年代，也是年轻人创业的黄金宝地，但如今已沧海桑田，何去何从，大家还需谨慎抉择。

第五篇：过来人经验:菲亚特面试经验

菲亚特面试经验一：

笔试

考一个半小时，分三条试卷，一套综合，一套英语翻译，一套行为风格测试

一、综合1.数理分析(5道)

高中数学题，比如 十个球里面有三个次品，分别放在两个盒子里，一个盒子放3个，一个放7个，现在取两个球，全部是次品的概率。(汗，当时候连排列组合C10 2 的公式都不记得了。)

又如，2把剪刀，6瓶胶水，7张纸要27元，3把剪刀，4瓶胶水，8张纸要28元，请问4把剪刀，8瓶胶水，12张纸要多少钱?(开始没做出来，后来想了想，还是做出来了)

2.图表分析题(5道)

类似于高中[被过滤]经济学的图表分析，给你一个某国十年内GDp增长率的图表，然后作答。

3.图形推理(10道)

类似于公务员行测题和宝洁的图形推理，但是难多了。还有一个数三角形个数的题(一个五边形里面画几条线，然后数总共有多少个三角形，我不会数)。

4.逻辑推理(10道)

全是数字逻辑推理，一些图形，一些表格里面填数字，有些非常难。

5.阅读理解(5道)

类似高考语文 自然科学类阅读理解

6.英语阅读理解(10道)

2篇，和高考难度差不多

二、英语翻译

两个长句子，英译汉和汉译英

三、行为风格测试

和宝洁的题目类似

面试

下午1点还没收到笔试通知，我以为被BS了，等到两点多的时候才通知5:30在茉莉花大酒店面试，市**那边，连忙赶过去。

一次进去五六个，两个个面试官，首先又是千篇一律的自我介绍。

介绍完之后，考官问，如果这栋楼响起了消防报警，你马上会怎么做?轮流作答或者先想好的先回答。

回到完后，考官一连问四个问题，谈谈你的优点，缺点，职业期望和性格特点。

然后，另外一个考官又针对每个人单独发问，比如有人提到自己的缺点是有点固执，考官就问，如果你的上司比你还固执，你会怎么办? 又比如，你的兴趣爱好是干什么，还问一个人“你既然这么想加入广汽菲亚特，为什么今天还要迟到了这么久?”

下一轮，考官问，请你描述你近期遇到的最大挑战。湖大的人很幽默，说自己最近没带钥匙被锁在门外面，最后用锤子等工具把门撬开。

然后，考官说 请用英语介绍一下你旁边的人，2分钟。

然后，一连又问了四个问题，你对广汽菲亚特的了解、评价、期望、如果你得到这个offer，你会怎么做?

然后就面完了，说会尽快通知你们结果。

pS：感觉在每轮回答中，如果能够把握先机，第一个作答，而且观点新颖，就能够给考官留下深刻印象，其次一个，那轮英语面试中，如果口语非常好，也能够迅速让你脱颖而出。

菲亚特面试经验二：

19号早上(9:00~10:30)笔试，共213人，三份题，一份性格测试，一份综合测试，一份英语测试(两句话，一句中译英，一句英译中)

19号下午初面，102人，分小组进行，每小组两个评委，问一些问题，做一些介绍什么的。

21号下午终面，48人，也是分小组，10个评委，具体面试形式是无领导小组讨论+辩论，具体方式可参考广汽本田二面方式。面完报了整车制造部的还有一个简短的英文面试(传说整车制造部工作时是全英文交流的)，反正这个英文面试是面的我内牛满面，落荒而逃

小组讨论完我就觉得自己悲剧了，英文面试后我就觉得彻底悲剧了。

最后终面完毕，主持人说结果会等11月底或12月初，全国校园招聘会完毕后统一公布。

分享完毕，我是没戏了，没胆量也没勇气等到那时出结果，只有继续奔向就业大军，希望后面的TX再接再厉，把广汽菲亚特拿下!