黄河路桥2011年上半年团委工作总结[大全]

第一篇：黄河路桥2011年上半年团委工作总结[大全]

济南黄河路桥工程公司团委

2011年度工作总结

2011年，在局团委和公司党委的关心和支持下，我们以党的十七大、共青团的十六大为指引，全面贯彻落实科学发展观，以企业安全生产经营工作为中心，建立健全团的各项规章制度，认真贯彻落实公司“三会”精神，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，发挥团组织的优势，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，发挥生力军作用，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为重点，以丰富青工业余文化生活，提升员工业务技能为目标，积极引导青年职工勤于学习、善于创造，提高他们的幸福化指数，为公司的发展提供智力保证和奠定人才基础，现将半年来的工作总结汇报如下。

一、进一步加强团员青年的思想政治教育工作。今年，我们以党的十七大、十七届四中全会和共青团十六届三中全会为指导，把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。公司团委深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展“开门纳谏”、“思想调研”等活动，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步

建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制。增强了团组织的凝聚力，切实加强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，立足市政建设事业，坚持求真务实，做到理论联系实际，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署。

二、完善团内组织建设。2011年年初，根据公司各团支部人员调整情况，公司团委及时召开了团内会议，在全公司范围内公开选拔部分年轻有能力的团支部书记及支部委员，并征求各团支部意见，部署2011年团内工作计划，切实加强团的组织建设，健全了公司团组织，增加团干部的业务知识，引导团干部提高自身的业务水平，在各自岗位上，创新工作方法，增强班子的活力。

三、认真开展“创先争优”活动。2011年度公司肩负着西客站、张庄路、西外环等多项市重点工程，在全公司范围内掀起了“大干一百天”活动，公司团委为施工现场制作了“青年文明号”“青年突击队”“燃青春激情、铸先锋团队”等励志旗臶，并按时召开团内会议，鼓舞团员青年“立足本岗、勤奋敬业”，充分发扬青年团员“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，时刻以高标准的要求投入到工程建设当中，为了顺利完成党与人民交代的各项工程任务，大家心往一处想、劲往一处使，为了工程“抛青春、撒热血”，截止到目前已顺利完成了“大干一百天”各项工作任务，活动期间涌

现出张庆坤、邵友建、赵万年等多个的感人事迹，创造了市政建设又一个奇迹，为京沪高铁通车和建党90周年献上了一份厚礼。

2011年团委先后完成了沥青水稳施工分公司重新申报

山东省青年文明号、新申报全国青年文明号，四分公司新申报济南市青年文明号；公司团委申报济南市市政公用局“五四红旗团委”以及优秀团干部、优秀团员的申报；济南市青年岗位操作能手、济南市青年技术创新能手；四分公司申报山东省青年突击队等多项创先争优活动，并积极开展了“我与祖国共奋进”形势政策教育活动宣讲活动，各支部认真贯彻学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神，教育青年团员思想上积极上进，向党组织靠拢。

四、抓实“推优”工作，促进青年团员成才。今年以来，我们在各团支部开展了共青团推优工作，对获得2010年度优秀共青团员及团组织进行了表彰，本次共表彰了1个五四红旗团委、1个五四红旗团支部、优秀团员5名、优秀团干部1名、青年岗位操作能手3名，通过表彰先进，提高了青年职工岗位立志、岗位奉献、岗位成才的积极性。

五、充分利用网络资源，拓展宣传阵地。为了倾听青年团员们的呼声，了解他们的所思所想，我们充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点，先后建立了公司团委QQ工作交流群，作为对青年团员宣传教育的有效载体，定期将

公司或上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至QQ群，让青年团员及时了解公司近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治，不断拓展青年团员的知识面。

六、丰富青年业余生活，并为团员青年新人送上新婚的祝福。为加强团的阵地建设，公司团委积极引导各支部组织各项活动。公司办公楼下安装了篮球架及乒乓球桌台，并组建了篮球协会及乒乓球协会，从公司范围内选拔篮球、乒乓球队员，每周组织训练，丰富团员青年的业余生活。同时为体现对团员青年的关怀，公司在团员青年新婚之际，为他们准备了精美的礼品，并由公司领导亲自到场，为新人们送上新婚祝福，提高了团员青年们的幸福化指数，使他们快乐工作，幸福生活，迅速成长，并与政工部共同组织了“我与黄河路桥共奋进”为主题的演讲比赛

七、深入开展创建“青年文明号”活动。“青年文明号”是青年员工建功立业的平台，为了给青年团员提供一个发展自我的舞台，公司团委加强了“青年文明号”的创建工作，宣传“青年文明号”基本知识，积极组织引导青年立足本岗，文明从业，树立与社会主义和谐社会要求相适应的敬业意识，发挥模范带头作用。认真组织做好“一助一”团建活动，通过“一助一”结对团建活动，增进企业青年职工对青年文明号集体及活动开展的了解，增强他们对青年文明号工作和

共青团工作的认同度，也为今后调动青年干部职工的积极性、开展共青团工作、促进团的工作活跃奠定良好的基础，促进企业的发展。

八、深入开展志愿服务活动。在建党90周年之际，公司团委与公司老干部办公室取得联系，积极开展了“帮扶离退休老干部活动”，志愿者们为离休干部家中打扫卫生，与他聊天交流。本次活动拉近了团员青年与离退休老干部的距离，弘扬了志愿者的服务精神，增强了公司职工的服务和奉献意识，用爱心、热心、诚心、细心，换来老干部满意舒心。

九、做好团务规范化建设。公司团委根据团市委团务规范化建设通知要求制作了团旗、团徽、党对共青团的要求、团的基层组织设臵制度、基层团务规范化建设标准、团组织结构框架图等6块板牌，并做到规范上墙。做好团内档案管理工作，高度重视团的会议、活动和团员、团干部管理等工作资料的收集、整理、归档工作，建立健全“三本五盒一册”，严格按照规范要求整理创建。

回顾和总结半年来的工作，我们取得了一定的成绩。同时，也清醒地看到工作中还存在着诸多不足之处。如基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团内活动不能创新的开展，团组织的制度建设还不够完善，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多等。在以后的工作中，我们将坚持贴近青年，服务

青年，围绕党政中心工作，克服困难，消除不足。做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动公司各项工作的进展做出新的贡献。

二0一一年八月二日

第二篇：滨海路桥团委2008年工作总结

滨海路桥团委2008年工作总结

及2009年工作思路

2008年是天津城建滨海路桥有限公司成立以来迎来的第一个年头，也是滨海路桥公司开拓市场扎根立足增强实力的关键一年。公司团委自2008年3月6日成立以来坚持党建带团建，在公司党委的正确领导下，以工程建设为本，以创新创效为中心，团结带动广大青年职工顽强拼搏、齐心奋战，以唯旗誓夺的精神奋战在一个个急难险重的工程项目上。加以总结主要开展了以下几点工作：

一、团委工作

1、以公司党委为依托初步建立了两级团组织架构，公司团委08年3月份组建以来，把以党建带团建作为根本指导思想，以公司党委为依托，不断加强青年职工思想理论教育，努力构建更加健康和谐的青年人成长环境。为将这一工作思路作细作实我们迅速成立了分公司团支部，从而实现了自上而下的、党建带团建的梯队架构。公司两级团组织体系建立后迅速开展工作：一方面完成了如滨海分公司争创集团级“青年文明号”，机施分公司争创“青年突击队”等基础资料的整理工作；另一方面初步建立了以分公司为单位的团员青年基础资料征集汇总工作、整理建档工作。

2、争创青年文明号活动。由我公司滨海分公司城建的汉榆路改建工程项目经理部，全体职工31人，其中35岁以下青年职工21人，占职工总数的68%，并且很多青年职工是刚刚走出校园的学生，为帮助他们迅速成长、成才，我们采取了以下几方面的举措：第一、项目中设立了基层团组织，充分依靠分公司党支部的带领，从思想上引导青年树立敬业爱岗、无私奉献的正确人生观、价值观，并运用争创青年文明号这一光荣荣誉，激发项目青年人热情，踏实认真投身工作岗位。第二、公司团委配合分公司党支部在该项目开展了导师带徒活动，从实际业务中帮助青年人成长。活动中使用老师学生交叉评分、量化授业的方式，以保证带徒过程和学习质量，并设有相关的奖励机制，激发师徒积极性。第三、在项目经理部设置青年活动园地、青年职工模范示范岗、团支部学习交流活动记录等相关措施，用青年人易于接受、形式丰富的方式鼓舞职工干劲，并将园地等设置上墙使活动内容有形化。

3、树立公司青年职工先进典型。2008年正值奥运年，民心工程以及诸多迎奥运的重点工程是市委市政府交给我们的一份严肃考卷。特别是在东站交通枢纽工程以及多座跨海河钢桥面环氧沥青混凝土的施工过程中，涌现出了一大批“站得稳、挺得住、干得好”的先进典型。根据党委要求我们将这些在“急、难、险、重”的工程项目中涌现出的模范典型推荐到集团进行评选，最终推选出市级青年岗位能手一人、集团级青年岗位能手一人、海河之星一人、优秀团员两人、优秀基层团干部一人。充分达到了宣传典型、示范先进从而激励职工的预期目标。

4、组织文体活动、丰富职工生活、增强企业凝聚力。为丰富职工生活，彰显企业文化增强企业凝聚力，公司团委携手公司工会利用业余时间先后组织了棋牌比赛、“滨海路桥有限公司首届职工篮球赛”等文体活动。配合上级集团团委参加了“天津市三星杯业余羽毛球比赛”以及足球联赛活动。比赛中队员们不但赛出了风格，赛出了水平，而且增进了职工感情，加强了企业凝聚力和向心力。七月中旬公司团委并于与综合办一道，带领新分配大学生到在建工程项目进行参观学习，从而达到了让新职工了解公司概况、树立企业形象和鼓舞新职工士气的初始目标。

5、策划并主持了公司2009年新春同乐会。

二、文明施工方面

随着天津城市建设步伐的加快，市建委各区县建委对于工程项目的文明施工的要求越来越高，这也就要求我们以更高的标准和规范进行施工，为此我们深入一线结合现场实际情况与现场职工一起组织文明施工工作。

2008年公司承接了如东站交通枢纽工程、前广场地道沥青摊铺、京津塘延长线石材铺装工程以及大光明桥李公楼立交桥、国泰桥的环氧沥青混凝土摊铺等多项重点工程的施工任务。这些工程的特点都是工期紧、任务重、标准高。特别是东站交通枢纽工程不但是市政府20项民心工程之一而且也是全市迎奥运的重点工程，一线职工在高温下不分昼夜连续奋战，充分体现了滨海路桥公司的铁军精神。为了将我们良好的精神面貌展示向社会，我们在做好文明施工的基础工作上，制作了刀旗布标、展示牌等，加大企业宣传力度树立了企业形象。

再如由二分公司承揽的京津塘高速公路延长线石材铺装工程是滨海新区迎奥运景观工程之一，该工程地理位置重要（地处京津塘高速公路塘沽站口）、工期紧、任务重、成品外观要求高。二分公司为抢抓工期克服了管理人员紧张和现场不断交施工等不利因素，倒排工期24小时奋战在一线。公司党委工作部为配合二分公司又好又快地干好此项工程进行了如下工作：一方面，我们意识到工期再紧也要紧抓安全生产不放松。为此，我们一是针对施工现场不断交、车流量大且车速快这一安全隐患，帮助项目经理部配备了交通警示牌、施工隔离墩以及反光背心的物品发放给一线职工和农民工，另外从机施分公司紧急抽调了两台专用发电照明设备，从而解决了夜间施工照明问题并有效保证了现场施工安全。二是加强了对农民工宿舍安全检查力度。每三天检查一次发现问题及时上报、现场督促整改。另一方面，为提高我公司的市场声誉，打响公司品牌，我们只做了大量宣传标语、彩旗、司旗等物品装点在施工沿线，有效的烘托了工地的大干气氛收到了良好的社会效果。

2009年工作思路

2009年滨海路桥团委的指导思想为：深入贯彻集团党委2009年发展战略，认真落实集团团委各项工作指标，紧密围绕公司党委2009年工作思路，服务公司青年人才，带动公司青年职工队伍做公司发展的生力军和先锋队。

一、逐步规范公司团组织基础工作，加强基层团干部工作水平公司团委成立于2008年3月，通过近一年的努力目前团组织各项基础资料及分公司团支部虽已建立，但资料规范程度及团干部思想理论水平有待提高。因此2009年我们将继续加大团干部学习培训力度，定期组织学习专业书记特别注重组织学习国资委下发的相关文件、报刊、杂志等武装青年职工头脑，认清市场形式。

二、继续深入开展“争创青年文明号活动”和“十小业务攻关活动”

发挥青年职工思想活跃、创新力强的特点。在传统和项目管理分公司中继续大力开展“十小业务攻关活动”从精神上、物质上鼓励职工自觉开展节能降耗、增效节材的创新、创效举措，以点带面，对成果丰富、百花齐放的项目或分公司推举争创青年文明号，带领广大青年职工为公司提高经济效益和企业发展保驾护航。

三、学习推广“天兴洲长江大桥精神”，以“科技攻关”、“青年技术岗位能手”和“青年突击队”等荣誉激励青年职工为企业发展做贡献

自滨海路桥组建以来公司坚持走产学研一体化道路不动摇，随着天津站地道和武汉天兴洲公铁两用长江大桥的胜利完工，从而使包括高速公路沥青；养护进口、国产环氧沥青；阻燃沥青；strata硬粒吸收层等特种沥青研发、生产、摊铺施工任务成为了滨海路桥公司的拳头产品。

2009年公司党委为更好的把握市场经济形式，确保国有资产保值增值。大胆重组了原机施分公司，将其分设为第五分公司，沥青拌合站和机施分公司。重组后的机构设置市场分工更为明确和专业，同时也从宏观上扩大了滨海路桥公司领域优势。公司团委为鼓励青年职工士气，鼓舞干劲将以“争创青年突击队”和“青年技术岗位能手”等光荣荣誉，激发青年职工主观能动性，自主更新、自主创新为公司发展出谋出力。

第三篇：2009年路桥团委支部工作总结

时光飞逝，转眼2009年接近尾声，省公路桥梁工程局在局党委的正确领导下，在各基层团组织的共同努力下，各项工作都较为顺利地进行，现将一年来团委的工作总结如下：

一、制度建设进一步健全。7月中旬在局党委的正确领导下，成功召开了路桥局第一次团代会，产生了新一届团委领导和团委委员。团委成立“四部一室”，并进行团内分工，对各部门的工作作出明确要求。制定各项规章制度，工作目标，使团的工作纳入重要议事日程并制度化，程序化、规范化。成立八个基层团支部，任命新的团支部书记，及时将新的团员编入团组织，理顺团员组织关系，巩固和完善基层组织。

二、加强青年思想政治工作取得一定成效。团委坚持以科学的理论武装团员青年，深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，牢固树立以“八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观。团委设单独的办公室，配备电脑、办公桌等硬件设施，方便团员青年学习。成立“青年之家” 订阅了《中国青年报》、《求是》、《青年文摘》等报刊杂志，为青年人提供健康的文化生活，营造良好的文化氛围，团员青年可以从这里了解局党委、团委的最新动态的同时可以学习各种理论知识。五月中旬组织团队参加公路局组织的“学党章、知团章、做先锋”为主题的知识竞赛，并获得优秀奖。组织学习熊文清同志舍己救人的精神，以先进事迹激励团员青年，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。送一名同志参加省交通厅团委组织的“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的演讲比赛，鼓励青年践行“八荣八耻”，积极发挥表率带头作用，勇做时代先锋，让团员青年在各项各动中提高自身的思想政治素质。

三、创新工作方式，抓住团员青年的特点，结合岗位实际围绕党政工作，积极开展各项活动。八月中旬，“青年突击队”在景骛黄高速公路Ap2标成立，“青年突击队”的成立有利于利用团员青年的优势，发挥团员青年的积极性，努力使之成为爱岗敬业，积极进取，艰苦奋斗的模范，紧密围绕工程实际情况，脚踏实地，爱岗敬业，保证工程顺利进行。团委从实际出发，从青年的需要出发，在局政工科和局工会的共同努力下成立路桥局业余文工团，满足青年的兴趣爱好，让青年参加自己喜欢的文化娱乐活动，以便更好地发挥团员青年的作用，展现团员青年的青春活力，提升青年的文化修养和艺术鉴赏水平。在局党委的领导下，“青年文明号”也正在筹建当中。

总结过去，我们取得了较好的成绩，但也认识到在平时的工作中存在一些不足，我们施工单位人员流动分散，团员青年思想教育还有待进一步加强，团的工作方法和手段还需要进一步创新，这些不足和需要改进的地方，我们将在即将到来的一年内改进，继续在党委的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力增强各基层团组织的凝聚力，充分激发广大团员青年的智慧和力量，为路桥的发展作出积极贡献。

第四篇：2006年路桥团委支部工作总结

文章标题：2006年路桥团委支部工作总结

时光飞逝，转眼2006年接近尾声，省公路桥梁工程局在局党委的正确领导下，在各基层团组织的共同努力下，各项工作都较为顺利地进行，现将一年来团委的工作总结如下：

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一、制

度建设进一步健全。7月中旬在局党委的正确领导下，成功召开了路桥局第一次团代会，产生了新一届团委领导和团委委员。团委成立“四部一室”，并进行团内分工，对各部门的工作作出明确要求。制定各项规章制度，工作目标，使团的工作纳入重要议事日程并制度化，程序化、规范化。成立八个基层团支部，任命新的团支部书记，及时将新的团员编入团组织，理顺团员组织关系，巩固和完善基层组织。

二、加强青年思想政治工作取得一定成效。团委坚持以科学的理论武装团员青年，深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，牢固树立以“八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观。团委设单独的办公室，配备电脑、办公桌等硬件设施，方便团员青年学习。成立“青年之家”订阅了《中国青年报》、《求是》、《青年文摘》等报刊杂志，为青年人提供健康的文化生活，营造良好的文化氛围，团员青年可以从这里了解局党委、团委的最新动态的同时可以学习各种理论知识。五月中旬组织团队参加公路局组织的“学党章、知团章、做先锋”为主题的知识竞赛，并获得优秀奖。组织学习熊文清同志舍己救人的精神，以先进事迹激励团员青年，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。送一名同志参加省交通厅团委组织的“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的演讲比赛，鼓励青年践行“八荣八耻”，积极发挥表率带头作用，勇做时代先锋，让团员青年在各项各动中提高自身的思想政治素质。

三、创新工作方式，抓住团员青年的特点，结合岗位实际围绕党政工作，积极开展各项活动。八月中旬，“青年突击队”在景骛黄高速公路AP2标成立，“青年突击队”的成立有利于利用团员青年的优势，发挥团员青年的积极性，努力使之成为爱岗敬业，积极进取，艰苦奋斗的模范，紧密围绕工程实际情况，脚踏实地，爱岗敬业，保证工程顺利进行。团委从实际出发，从青年的需要出发，在局政工科和局工会的共同努力下成立路桥局业余文工团，满足青年的兴趣爱好，让青年参加自己喜欢的文化娱乐活动，以便更好地发挥团员青年的作用，展现团员青年的青春活力，提升青年的文化修养和艺术鉴赏水平。在局党委的领导下，“青年文明号”也正在筹建当中。

总结过去，我们取得了较好的成绩，但也认识到在平时的工作中存在一些不足，我们施工单位人员流动分散，团员青年思想教育还有待进一步加强，团的工作方法和手段还需要进一步创新，这些不足和需要改进的地方，我们将在即将到来的一年内改进，继续在党委的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力增强各基层团组织的凝聚力，充分激发广大团员青年的智慧和力量，为路桥的发展作出积极贡献。

二00六年十一月十九日

《2006年路桥团委支部工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2006年路桥团委支部工作总结。

第五篇：团委年工作总结

为长沙高速和谐快速发展贡献青春和力量

——共青团长沙公司团委书记陶胜利同志优秀

团干部推荐材料

湖南省长沙高速公路建设开发有限公司团委自成立以来，在厅局团委和公司党政的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大和团的十六大会议精神，以培养团员青年成长成才为已任，根据厅局团委的工作要求和公司党政的总体部署，紧紧围绕京港澳国家高速公路长沙绕城线东北、东南段和长沙连接线两个项目的建设，不断加强团委的自身建设、壮大青年团员队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，开拓创新，锐意进取，进一步提高了团建工作整体水平，以“创先争优”活动为契机，全力开展“三比三优”、“六个创业岗”和“六比四创”活动，在“大干下半年，抢抓施工黄金季节”活动中发挥重要作用，为长沙公司工程建设和精神文明建设做出了积极贡献。

一、结合工程建设新形势，深入开展思想教育活动，提高理论水平，增强驾驭工作能力

高速公路建设项目投资规模大，点多、线长、面广。特别是我们处在日益开放的环境中，面对新形势、新任务，我们惟有以更开阔的眼界加强学习，更好地发挥全体职工,特别是青年人的作用与潜能，充分调动全公司广大干部职工的积极性，借鉴成功经验，才能创新发展思路，推动发展实践，确保工程建设扎实快速推进，保质保量按期完成工程建设任务。这就要求我们每一个人从内心出发去热爱各自的岗位，满腔热忱地投入工作，摆正自己的位置和心态，分清“要我做”和“我要做”，“要我学”和“我要学”之间的关系，发挥工作中的主动意识、创新意识、竞争意识、合作意识、责任意识，通过运用学习转化成果提高工作水平、运用实践转化成果提高工作能力、运用创新转化成果提高工作效率，公司团委根据公司的总体部署，制定了完善的工作计划，把团员青年的思想政治工作和职业道德建设作为全面提高整体素质的重中之重来抓。一是进一步加强党的十七大和团的十六大会议精神的学习，以此来指导和促进团的工作，教育团员牢固树立“服务人民、奉献社会”的理念，培养大家爱业、惜业、敬业、精业的精神；二是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。江泽民同志曾深刻地指出：“树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题。这个问题不解决或解决得不牢靠，不论搞革命，还是搞建设，是不可能兢兢业业的，也不可能做出什么成绩来。”省高管局冯伟林局长在株洲为近千名党员作的题为《共产党员应当保持怎样的精神》的演讲报告中指出共产党员要保持进取精神、创新精神、忠诚精神、人文精神、牺牲精神、学习精神、诚信精神、实干精神、生态精神。团员青年作为党的助手和后备军，要紧跟党的前进步伐，与时俱进，全面提高自身素质，要不怕吃苦，不怕累，要有坚强的毅力意志和良好的作风。广大团员，特别是团的干部要坚定理想信念，加强道德修养，以身作则，严格要求自己，在政治上进行锤炼，自觉抵御好逸恶劳，贪图享受的不良思想，为青年人做好表率。团委要求广大团员青年要带头做到“四个坚持”，即坚持密切联系群众、坚持求真务实、坚持艰苦奋斗、坚持批评与自我批评，切实转变工作作风，为公司培养一支技术过硬、作风严格、值得信赖的生力军和突击队。

在公司领导的带领下，团委以公司阅览室为阵地，订阅了《中国青年报》、《青年文摘》、《中国公路》等报刊杂志，购买了《列宁专题文集》、《全球通史》、《学习改变命运》等图书，为青年人提供健康的文化生活，营造良好的文化氛围，团员青年可以从这里了解党、团的最新动态的同时可以学习各种理论知识。团委还在广大团员青年中广泛开展正反两个方面典型教育，增强他们分辨是非和抵御各种腐朽思想侵蚀的能力，对团员青年不断地进行忧患意识教育，教育团员青年一方面要以积极的心态面对，以先进事迹激励团员青年，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。团委配合公司纪检部门组织公司全体职工观看了影片《第一书记》，组织学习沈浩同志始终以党和人民的事业为重，干事创业，勤奋务实，勇于创新，无私奉献，以实际行动践行科学发展观，忠实履行共产党员神圣职责的精神。另外在公司纪检书记罗光明书记的带领下，团委密切配合纪检专干，结合干部作风建设活动，组织公司全体职工50多人到长沙监狱，参观了服刑人员学习、生活区、生产车间、宿舍、食堂等劳动场所，了解了犯人的生活、劳动等情况。最后，聆听了2名在押服刑人员的忏悔和现身说法，听取了他们从一名党员、党的干部，随着职位的提高，手中权力失去监督，致使自己的世界观、人生观、价值观发生变化，堕落为一名罪犯的经历，警示教育意义深刻。

二、以劳动竞赛为依托，结合工作需求，加强岗位练兵，提高团员队伍的业务技能水平，为公司的持续发展增添后劲

作为高速公路建设者，没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，搞好工作也只是一句空话。我公司团委始终把技能训练作为经常性工作来抓，进行了广度、浓度相结合的有效培训，努力实现青年团员技能过硬的目标。在全线广泛开展业务技能大练兵活动、安全知识培训、岗位技能培训等，不断地引领团员青年在工作中勤学习、勤实践，进一步增添创新勇气，提高业务技能水平，使团员青年在工作中发挥生力军和突击队的作用。

推进项目建设信息化，是提高工作效率的有效途径。为实现我公司负责的两个项目建设管理的信息化，使工作流程自动化，提高管理效率，准确地协同设计与施工，实现精细化管理，团委书记陶胜利同志负责组建了公司建设项目信息管理系统，该系统集计量支付、变更管理、质量控制、合同管理、安全环保、人员管理等于一体，并组织公司、监理、施工单位各相关部门参加项目信息管理系统培训班，参加人数达到了50多人。同时他还兼任合约部计量工程师，组织计量软件培训班、同望造价管理软件培训班等，有效地提高了工作效率。

团委委员胡海波同志作为工程技术人员，勤勤恳恳，认真学习各类管理文件及技术文件、图纸，在工程初期做好各项准备工作，并主持编制了针对性、可操作性强的施工监理实施办法，获得了公司领导的一致好评。在担任标段工程师期间，严于律己，兢兢业业，狠抓工程质量、精心组织、严格管理、一丝不苟,为工程建设尽心尽职，使所管标段质量、安全、进度处于良好的受控状态。

团委委员李粤湘同志在办公室工作，办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。为做好办公室工作，争创一流业绩，她通过各种途径加强学习，及时了解、掌握新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常到各标段、监理处开展调研，政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，为我公司日常工作的开展和工程建设各项工作的顺利实施做出了积极的努力。

团员青年周钰人同志担任安全环保部主要负责人；团员青年周立波同志担任标段工程师，负责长沙绕城线第A3合同段；团员青年周平同志担任标段工程师，负责长沙绕城线第A4合同段……可以看出，团员青年立足本职，岗位建功，充分发挥突击队作用，为圆满完成目标任务作出极大地贡献，充分体现出了长沙公司青年人立志成才、拼搏进取、无私奉献的精神风貌。

三、切实履行职责，进一步做好“推优入党”工作 围绕党的中心工作开展活动是团工作的根本宗旨，在团员青年中做好“推优入党”工作是保证党的事业后继有人，体现共青团组织先进性的重要形式。在2010年的工作中，公司团委坚持党建带团建，紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，实现基层团建与基层党建在工作层面上的有效衔接，推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。进一步加强“推优入党”工作，加强了对团员中先进分子的培养，并坚持标准，严格程序，推荐了合格的团员青年加入党组织。

按照公司领导的统一部署，公司团委力争做到早培养、早推荐、早发挥作用，扎实推进“推优入党”工作，使“推优”工作逐步成为党组织发展党员和村干部后备人才的主要渠道。一是强化党性教育。在公司党政领导的指导下，以阅览室为阵地，坚持对团员进行党的基本知识、党的光荣历史和优良传统教育，引导团员加深对党的认识，把加入党组织作为自己更高的政治追求，自觉用党员标准要求自己，靠拢党组织，积极要求进步。二是强化培养考察。公司团委主动协助党组织搞好对团员中入党积极分子的培养考察。按照公司党组织的要求，定期考察和了解积极分子的思想和工作情况，并将考察情况及时向党组织汇报。三是强化推优入党。为严格把关，公司团委提出以下五项推优条件：1．思想进步，积极向党组织靠拢，入党的动机端正；2．工作勤奋、认真，表现良好；3．热情诚恳，在团员青年中有良好的带头作用；4．有集体荣誉感，积极参加集体活动，工作积极主动，负有责任感；5．遵纪守法，作风正派，生活严谨，真正把各方面表现突出的先进青年推荐到党组织中。

四、轻看成绩，重看问题，找准薄弱环节，实施重点攻坚

一年来，在公司团委、团员和青年的共同努力下，基本完成了局党委、局团委和公司党政下达的任务，为公司发展、工程建设做出了应有的贡献。本着“轻看成绩，重看问题”的原则，我们也清醒地认识到共青团工作还存在一些不足之处：

1、由于受多元文化渗透、生活方式转换，价值观念碰撞，信息时代冲击等多种因素的影响，部分团员政治意识淡薄，功利思想严重，没有尽到团员应尽的义务，没有发挥团员的先锋模范作用，一定程度也影响了团组织的形象，削弱了团组织的凝聚力和向心力。

2、细心、耐心、诚心是做好工作的基础。每个青年人的真正成长正是在不断磨砺与教训中获得经验与积累的。在这半年的工作实践中，团委遇到了许多意想不到的困难与疑惑。团委的协调和处理问题的能力还要不断提高，才能使不利化为有利条件，使矛盾冲突迎刃而解。

3、切实深入到团员中了解团员多样化需求的工作做得还不到位，在深入了解青年员工需求，解决员工实际困难方面还需做深入的调查研究，并提出有效方案。在吸引团员青年参加活动的积极性和发挥个人能动性上要多做工作。

五、立足新起点，探索新思路，开拓新局面，创造新业绩，全面加强共青团建设

2011的工作思路和计划是：

1、进一步加强团员青年道德品质和作风建设。首先大力加强团员青年思想教育，使他们牢记党的宗旨，竭诚为青年服务，为工程建设服务，坚持走群众路线，深入基层，了解、帮助、关心广大职工；其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬，要求团员青年在建设第一线始终如一的多干事、干好事、干实事；第三是要求广大团员青年勤俭办事，努力提高勤俭办事的自觉性，清正廉洁，一身正气，不断强大自己的人格力量，为青年树立先进楷模，以求真务实、谦虚谨慎的作风，推动团的事业不断向前发展，始终保持共青团组织的生机与活力。

2、进一步加强团的机制建设，完善团的各项制度，提高团员素质，及时规范各项规章制度。一是加强基层团干部的队伍建设，使之成为政治上坚强、思想上活跃、学习上刻苦、工作上拼搏的群体；二是协助局党委、团委及公司党组织真正把那些政治素质好、作风正派、联系青年、热爱青年工作、德才兼备的优秀青年选拔到团工作的领导班子中来；三是通过组织培训、专题讲座、外出考察等方式努力学习理论及业务知识，提高团干部从事青年工作的能力。努力营造一个青年人才想干事、会干事、干成事的良好环境。

3、进一步加强团员能力建设，做出更优的业绩，推动团工作全面活跃。以公司制定的“六比四创”为主要内容，在公司领导的带领下，以饱满的热情、昂扬的斗志，积极参加“争创一流业绩、建设精品工程”劳动竞赛活动，大力开展丰富多彩的活动，激发团员青年参与工程管理的热情，提高团员青年业务素质，并广开言路，把集中反映团员智慧的建设性意见和建议反映到公司党政。

4、进一步加强宣传工作，更好地发挥团委信息宣传工作在服务青年、服务工程建设的重要作用。一是树立“以信息宣传服务青年、以信息宣传引导青年、以信息宣传联系青年”的工作理念，开拓思路，锐意进取，全面加强团委信息宣传工作，为共青团团结带领广大团员青年在高速公路建设的改革发展中建功立业，提供精神动力、舆论支持和思想保证，努力把团委信息宣传工作提高到一个新的水平。二是切实加强团组织与广大团员青年的联系，建立青年团员工作的联动机制，充分反映挖掘一批有一定写作能力、组织能力的青年团员。三是广泛宣传长沙公司，特别是长沙公司共青团工作中的特色活动和创新工作，弘扬创新精神，积极抢占青年思想教育的网上信息宣传阵地，扩大共青团的社会影响力，努力使我公司共青团成为社会上的知名品牌。取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。回顾一个时期以来的工作，我们清醒地认识到，我们的工作同公司党政以及青年的要求相比，还存在不少差距，这些差距的存在，有团委组建时间较短，团干部能力有待加强，生产建设任务繁重等客观方面的原因；也有团员青年进取精神不足，工作积极主动性不够，畏难情绪严重，不善于挤出时间创造条件开展工作等主观方面的原因。这些问题，需要我们在今后的工作中以创新的精神和务实的作风持续改进、认真解决。我们将在即将到来的一年内继续在公司党政的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力增强团委的凝聚力，充分激发广大团员青年的智慧和力量，为长沙公司的发展作出积极贡献。

附图：长沙公司青年团体风采展示精彩的2011长沙公司篮球友谊赛

公司总动员，大伙齐上阵，紧张激烈的拔河比赛长沙公司青年突击队积极投入到抗冰保畅活动中

深入工地，解决工程建设存在的问题勇于担当，长沙公司青年积极投入工程建设中

为更好的服务于工程建设刻苦学习参加各种培训，努力提高为工程服务的水平

热烈讨论，为更好的建设高速公路出谋划策