2018年合肥科技农村商业银行招聘公告

第一篇：2018年合肥科技农村商业银行招聘公告

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安徽中公金融人温馨提示：2018年安徽农商（原名农信社）招聘公告暂未发布，2017年安徽农商行报名时间为5月5日-25日。由小编历年经验来看，越早准备的考生，笔试分数越高。请广大考生即刻准备起来，积极应考。版权所有 翻印必究

考生需要尽早备考，安徽中公金融人为大家整理了往年安徽农商行招聘公告作为参考：

合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是全国省会城市首家农村商业银行。目前注册资本18亿元，下辖78家营业网点。截至2016年末，全行资产总额883.92亿元。

2014年以来，我行按照现代商业银行经营模式，围绕“科学的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本节约补充体系、系统的市场营销体系、健全的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设，逐步实现由商业银行向现代商业银行的“二次转型”，取得的成绩得到了多方肯定。

为进一步加快我行跨区域发展经营的步伐，适应业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。

一、招聘岗位、人数与条件

(一)柜员(90名，其中合肥60名，六安、蚌埠、巢湖各10名)(1)全日制普通高等院校本科及以上学历，有学士及以上学位。(2)金融、经济、会计、审计、管理、计算机等相关专业。

(3)25周岁以下(1992年1月1日以后出生)，有银行工作经验或硕士研究生及以上学历可适当放宽。

(4)品貌端正，身体健康，形象良好，爱岗敬业，无任何不良记录。

(5)报考异地分支机构柜员岗位的，户籍为六安、蚌埠、巢湖，在当地有住房，有客户资源者优先考虑。

(二)客户经理(40名，其中合肥20名，六安、蚌埠各10名)(1)全日制普通高等院校本科及以上学历，有学士及以上学位。(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业。

(3)35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，具有2年以上银行从业经历，其中1年以上客户经理从业经历。

http://ah.jinrongren.net/ncxys/(4)品貌端正，身体健康，有较强的沟通、协调、表达能力和市场开拓能力，无任何不良记录。

(5)报考异地分支机构客户经理岗位的，户籍为六安、蚌埠，在当地有住房，有客户资源者优先考虑。

版权所有 翻印必究

二、工作地点

合肥、六安、蚌埠、巢湖等。

三、用工形式(一)柜员

一年实习期，经考评工作业绩合格者与本行签订劳动合同。(二)客户经理

与本行签订劳动合同,试用期六个月, 经考评工作业绩合格者转正。

四、报名方式

符合以上条件应聘者请登录2017年合肥科技农村商业银行招聘笔试报名入口【直接点击即可报名】，按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2017年招聘报名表》，报名截止日期2017年4月30日。招聘工作的相关信息将在本行网站上发布，谢绝来电来访。

五、相关说明

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。

(三)在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。(四)合肥科技农村商业银行对本次招聘享有最终解释权。

温馨提示：合科行一般不参加统一招聘

第二篇：重庆农村商业银行科技信息部招聘公告

中公教育.给人改变未来的力量

重庆农村商业银行科技信息部招聘公告

重庆农村商业银行诚邀广大英才加入，与我们共同成长！

一、岗位需求及人数

（一）网络建设与维护岗 4人 岗位职责：

1.网络和网络安全建设、管理工作；

2.总行生产中心、同城中心、异地中心的网络的维护工作； 3.骨干网络的维护工作；

4.各级机房核心网络、安全设备的管理、安装、配置、升级和日常维护工作；

5.指导和支持各分支机构的网络维护。

（二）数据库维护管理岗 2人 岗位职责：

1.协调、安排数据库日常运维检查工作；

2.协调、安排开发、测试、生产环境的建设管理工作； 3.为用户提供数据库相关的技术支持和服务； 4.负责数据库维护相关文档管理。

（三）数据分析岗 2人 岗位职责：

1.负责大数据管理平台的产品规划、设计与产品实施管理；

2.跟踪大数据应用市场动向，市场竞争对手分析，及时调整市场策略，重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)

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创新产品应用；

3.研究和规划商业应用产品的功能、服务及所需的业务流程，把握产品定位；

4.跟踪、分析、挖掘产品的客户需求，并能结合整体的业务规划，进行需求评估；

5.根据海量数据，分析行业报告、趋势分析及数据支持。

（四）移动终端开发岗 2人 岗位职责：

1.手机app软件开发，手机客户端软件制；

2.完成手机APP软件程序设计、系统代码前台后台编写，分析并解决软件开发过程中的问题；

3.各iOS应用和Android框架开发和维护，SDK开发。

二、报名条件

（一）网络建设与维护岗

1.思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康； 2.认同我行企业文化和价值观，符合我行亲属回避相关规定； 3.具备国家教育部认可的全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 4.35周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）；

5.具有五年以上大型企业或厂商或大型集成商网络建设和维护的工作经验；

6.精通防火墙、路由器、VPN等设备的调试和管理，熟悉思科、华三和华为等主流厂商的网络产品的配置使用；熟悉各主流厂商IPS、应重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)

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用防火墙等安全设备的配置和使用；熟悉F5等主流负载均衡设备和SSL加速产品；

7.具备思科、华

三、华为、F5等高级资格认证者优先；

8.具备较强的独立工作能力，积极的工作态度和良好的团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致和耐心，服从领导安排，适应加班和值班的工作要求。

（二）数据库维护管理岗

1.思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康； 2.认同我行企业文化和价值观，符合我行亲属回避相关规定； 3.具备国家教育部认可的全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 4.35周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）； 5.具备2年及以上oracle数据库运维工作经验；

6.熟悉oracle11i及以上数据库的基本概念；熟悉oracle数据库的RAC以及DataGuard、GodenGate的基本配置；熟悉数据库sql编写，比较清楚的理解sql优化理论及体系；熟悉日常的数据库诊断、调优、监控、表空间扩容；

7.能够独立承担oracle数据库安装、配置、维护、创建新数据库实例等基本工作；数据库的备份以及恢复测试工作；定期对数据库做健康检查和性能分析，并根据检查分析结果给上级提出合理的优化建议；

8.对Unix（AIX、HPUX、Solaris）、linux有一定的了解，能够完成初级的系统管理工作；具有一定的Shell编程经验，能够独立完成一重庆中公教育(http://cq.offcn.com/)

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般shell脚本的开发；严格遵守变更流程，确保不因变更操作而导致数据库停机或异常；

9.有良好的英文阅读能力，能够熟练阅读理解相关英文技术资料；具有OCP或OCM证书优先。

（三）数据分析岗

1.思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康； 2.认同我行企业文化和价值观，符合我行亲属回避相关规定； 3.具备国家教育部认可的研究生及以上学历，计算机、数学、金融等相关专业；

4.35周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）；

5.具有三年及以上数据分析或数据处理相关经验，熟悉数据挖掘与数据建模的方法、手段和工具；且具有三年及以上金融业从业经验； 6具有设计或灵活应用规则引擎和工作流相关工作经验；

7.能熟练运用SQL、Java、C、SAS、KNIME和R等语言或工具处理数据问题；

8.具有五年及以上互联网相关企业工作经验或数学模型研究工作者优先。

（四）移动终端开发岗

1.思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康； 2.认同我行企业文化和价值观，符合我行亲属回避相关规定； 3.具备国家教育部认可的全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 4.30周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）；

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5.具有3年及以上手机客户端开发工作经验；

6.熟练掌握TCP、HTTP等网络传输协议、数据库、XML、JSON等常用技术；熟练掌握Android、ISO的API，理解Android、IOS的体系结构，掌握界面绘制、后台运行、数据存储等原理；了解操作系统原理，掌握常见的数据结构和算法，熟练掌握java语言，对数据结构有深入的理解，有好的编程习惯；

7.具有良好的学习能力，独立工作能力和解决问题能力；具有强烈的工作责任心，有良好的沟通能力和团队合作精神。

三、报名要求

在线报名：请访问我行官方网站，在指定页面完成用户注册，登录后在招聘信息中申请职位，按要求完整填写简历并提交，每人限填报一个岗位。

四、注意事项

用户投递简历后可自行登录查询简历是否投递成功。我行会根据报名情况定期通知简历条件符合人员进入测试环节，请保持通讯畅通，并时刻关注我行官方网站。

重庆农村商业银行

2015 年3月16

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第三篇：2016吉林九台农村商业银行招聘公告

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2016吉林九台农村商业银行招聘公告

吉林九台农村商业银行，前身是九台市农村信用合作联社。2008年12月，经中国银监会批准，正式改制为东北首家农商银行。目前，全行所辖51家支行和1个营业部，并在全国10省全资或控股设立了31家村镇银行和5家农商银行。成立以来，九台农商银行在助推区域经济发展过程中做出了突出贡献，赢得了各级组织、社会各界的广泛认可和高度评价。被银监会确定为标杆银行;被银监会评为“小微企业金融服务先进单位”;被中国银行业协会评为“服务县域经济最佳贡献奖”;被中华全国总工会评为“模范职工之家”;被中华慈善总会授予“第二届中华慈善突出贡献奖”;被中国企业文化促进会评为“全国企业文化建设先进单位”;获得省政府的“吉林慈善奖”表彰;被省文明委授予“吉林省精神文明建设工作先进单位”;荣获长春市委、市政府“支持中小企业融资贡献奖”等。

根据总行2016年总体战略目标，适应市场总体发展，现因业务发展需要，面向吉林大学招聘相关专业人才，具体招聘事宜如下：

一、应聘人员基本条件 1.具有良好的职业行为规范;2.具有较强的学习能力和沟通能力;3.具有较强的团队意识，能够承受一定的工作压力;4.身体健康，具有良好的心理素质;5.男性，全日制统招本科学历，计算机相关专业应往届毕业生，年龄在26周岁以下;

考试必备：银行考试专用教材

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6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同九台农商行企业文化和价值观，愿意履行九台农商行员工的义务和岗位职责。

二、应聘人员岗位说明

岗位名称：运维值守工作人员(6名)岗位要求：

1.熟悉Windows和Linux系统，了解其工作原理，具备一定的排障能力。2.了解TCP/IP协议，了解基本的OSI 7层网络模型，熟悉IT监控系统的优先。3.熟悉机房供配电管理系统、机房UPS不间断电源系统、机房专用精密空调系统。岗位职责：

1.主要负责数据中心机房环境、设备、系统、网络的监控和巡检等;2.查看数据中心系统批量、备份完成情况，定期检查IT设备，保证设备正常运行;3.告警事件与请求的受理、记录、诊断、分派、反馈及文档管理等;4.突发事件的及时协调处理，能应急处理一般问题及故障。

5.负责机房卫生工作，保持机房环境整洁卫生、设备摆放整齐、设备无灰尘。6.协调相关设备厂商维修人员进行维修，安排好相关维修工作，并做好故障记录。7.熟悉机房供配电管理系统、机房UPS不间断电源系统、机房独立地线系统、机房专用精密空调系统

8.能完成部门领导交办的其他工作任务。

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三、招聘程序

按照应聘报名→资格筛选→笔试/面试→录用通知→体检→办理入职等程序进行，择优聘用。

四、时间安排

1.报名截止时间：2016年7月15日。

2.笔试、面试的具体时间、地点及录取结果将通过应聘者预留电话进行统一通知。

五、报名办法及注意事项

1.应聘人员需填写纸质和电子版《应聘报名表》详见附件。

2.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

3.应聘人员务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

4.应聘人员报名时需携带身份证、毕业证(应届毕业生提供在校证明)、户口本原件及复印件，小二寸照片4张。

5.应聘人员的资料仅用于此次招聘使用，恕不退还。我行将对应聘人员所提供的资料严格保密。联系人：杨超

联系电话：0431-82323030 应聘材料发送电子邮箱：cc_jt_rs@126.com

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附件下载：附件：招聘报名表

更多信息请访问吉林省银行招聘网

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第四篇：2017安徽合肥科技农商行农信社招聘公告

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2017安徽合肥科技农商行|农信社招聘公告

2017年上半年安徽合肥科技农商行招聘联考公告发布在即，请考生抓紧时间备考为决胜之战赢得先机。为了让广大考生做到有的放矢，安徽中公金融人为大家整理了往年安徽省农商行招聘公告供考生参考：

2016年安徽省农村商业银行员工招聘工作有关事项的通知

各农村商业银行：

根据《安徽农村商业银行系统员工招聘管理办法》(皖农信社联发[2016]51号)和《2016年安徽农村商业银行系统面向大学生村官定向招聘员工工作方案》(皖农信社联发[2016]47号)精神，结合各行业务发展需要及申报的2016补充员工计划，本着合理、均衡补员的原则，经省联社研究，现将2016员工招聘有关事项通知如下，请遵照执行。

招聘方式

方式一：全省统一笔试面向社会招聘，招聘行向社会发布招工公告，组织参加省联社统一安排的全省农村商业银行系统员工招聘笔试(含面向大学生村官定向招聘)。

方式二：校园招聘。招聘行到省内外的部分高等院校(“一本”院校)招聘应届毕业生。方式三：专场招聘。招聘行向社会发布招工公告，招聘业务发展急需的专业人才或管理人才。

以上三种招聘方式由各行根据招聘计划中确定的方式、方向，自行选择。

招聘基本条件

(一)“全省统一笔试面向社会招聘”应聘基本条件：

1、符合以下最低学历(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)和相应学位及专业要求，各招聘行可根据自身情况增加专业、学历、外语、计算机水平等条件：

(1)普通员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历应、历届毕业生;(2)计算机专业员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历的应、历届毕业生;(3)法律专业员工：初始学历须为普通高等院校全日制统招的法律类专业本科及以上学历应、历届毕业生;

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(4)大学生村官：有关招聘条件及要求见皖农信社发【2016】47号规定。

2、本科学历者年龄在25周岁以下(1991年4月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历者年龄在28周岁以下(1988年4月1日以后出生）

（二）“校园招聘”应聘基本条件：

1、应聘者须为全日制高等院校（“一本”院校）统招本科（不含定向委培，各种成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生）及以上学历，大学英语四级考试成绩（硕士研究生及以上学历应聘者对应大学英语六级考试成绩）在425分（含）以上，毕业时须获得学士及以上学位

2、本科学历年龄在25周岁以下，具有硕士研究生及以上学历年龄可放宽到28周岁以下（自招聘公告正式对外发布之日起计算年龄）。

（三）“专场招聘”应聘基本条件：

1、具有本科及以上学历（不含党校学历），专业教育背景应以经济，金融，财会，计算机，法律等契合各招聘行工作实际为主。

2、具有相关岗位工作经验，工作（任职）年限，具备规定要求的有关任职资格条件，能够胜任应聘岗位工作需要。

3、年龄在40周岁以下（自招聘公告正式对外发布之日起算）全省统一笔试社会招聘程序

（一）网上报名及资格审查

1、公布招聘信息。各招聘行应在本行门户网站、当地电视台、广播电台、报社、安徽农金网上招聘平台等渠道、媒体上对外公布招工公告招聘简章（招工公告和招聘简章须知加盖公章后制成扫描件于2016年4月5日前发至省联社人力资源部胡长安OA信箱）。

招工公告及招聘简章不得发布含有违反《就业促进法》的歧视性条款，内容应明确招聘岗位、招聘条件、招聘人数、报名时间、报名方式、考核要求及步骤、有关特殊情况说明（报考比例规定、是否递补补录等）。

各招聘行须在招工公告中明确招聘行可根据实际在线审核通过的报考人员整体情况，好中选优，统筹考虑并确定允许参加笔试人员最终名单，而无须向报考人员另行解释，未接到笔试通知者，视作资格审核未通过。

2.报名。全省统一报名时间自2016年4月7日起至2016年4月24日止。本次招聘一律实行网上报名，报名网址为http://218.22.1.27:9080/recruit/。报名人员在一个招聘批次内只报考一个农商银行的一个岗位，且应根据报考行公布的招聘条件在线如实、准确填

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写报名信息，并上传符合规定格式的近期电子照片。如因考生错填、漏填或不按报考行要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由考生自负;考生虚假填报个人信息的，在后续审查阶段一经发现，立即取消考试及录用资格。报考专业员工这，须明确是否从全省调剂使用。

3.审查确认。各招聘行依据招聘条件和要求，在线审核考生信息，不符合报考行招聘条件的人员不得报名，最终符合报名条件并允许参加考试的人数不得少于招录人数的3倍，不足3倍的相应减少招录人数。

4、发放准考证。各招聘行对通过在线审核并拟允许参加笔试的人员，通知考试带齐本人身份证，学历(学位)证书或应届毕业生就业推荐表原件到报考行接受现场资格审查，并对资格审查有效人员现场发转考证，准考证上统一加盖“某某农村商业银行招聘考试专用章”(考试专用章由各农商行自制)。

(二)考试

1、笔试。考卷由省联社委托专业考试机构进行命题，阅卷和统分(有关笔试的具体要求另行通知)。

2、面试。笔试成绩公布后，各招聘行按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试的报考人员成绩进行公示(公示内容为准考证号，姓名，笔试成绩，本次最低入围分数线)，计算机专业和法律专业员工面试工作由省联社统一组织，其余员工的面试工作由各招聘行自行组织。

(三)申报批复

有条件的招聘行可再招聘过程中引入指纹仪等现代科技手段，采取多种措施，有效防范和化解道德风险、操作风险、，严防报考人员代考、作弊等现象发生。

（四）各招聘行分管人事的领导和员工招聘工作的具体经办人，要严格按省联社的有关文件规定办理，坚持原则，认真负责。

（五）报考人员学历证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”（网址：http//www.xiexiebang.com）验证，或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。

（六）国内院校2016年应届毕业生，须在2016年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作；境外院校2016年应届毕业生，须在2016年7月31日前获得学历（学位）证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过2016年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

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（七）对违反员工招聘规定，不按招工公告、工作方案及有关规定程序操作，弄虚作假，徇私舞弊，搞不正之风的，一经查实，首先取消报考人员的录用资格，再对招聘行的主要领导，分管领导和相关责任按规定给予严肃处理，并将处理结果通报全系统。

第五篇：济源农村商业银行2013年员工招聘公告

济源农村商业银行2013年员工招聘公告

河南济源农村商业银行股份有限公司（以下简称济源农村商业银行），是经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性股份制金融机构, 成立于2010年5月5日，前身为济源市农村信用合作联社。济源农村商业银行目前下辖1个营业部，18家支行，32个分理处，3个离行式自助银行，发起设立了汝州玉川村镇银行。到2013年6月底，各项存款余额87亿元，各项贷款余额58亿元，存、贷款总量及市场份额均居济源市金融机构首位。

为满足业务快速发展的需要，经河南省农村信用社联合社批准，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘计划

本次计划招聘40人，其中10人为合同制，30人为派遣制。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱农村金融事业，拥护本行章程，认同本行企业文化；

2.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

3.具有正常履行职责的身体条件，具备较好的个人仪表和气质；

4.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

5.有以下情形之一的，不得招聘为本行员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）已有兄弟姊妹在本行工作的，或夫妻双方有一人在本行工作的；

（8）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；

（9）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）招聘标准

1.报考合同制人员资格

（1）学历及专业：

①往、应届全日制普通高校硕士研究生及以上学历，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用、农林牧渔等相关专业。

②具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的合同制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

（2）年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生），博士研究生学历的不超过35周岁（1978年7月及以后出生）。

（3）具有3年以上（含）金融软件开发、项目管理经验的科技人才和任职满3年的大学生村官，年龄可放宽至30周岁（1983年7月及以后出生），学历可放宽至全日制普通高校本科，不限专业。

2.报考派遣制人员资格

（1）学历及专业：2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用及农林牧渔等相关专业。

(2)年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生）。

(3)具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的派遣制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

说明：录用报到时，须提供河南省学历认证中心出具的学历认证报告，应届毕业生还须提供国家统一印发的就业报到证。

三、招聘方式和程序

（一）发布信息。通过济源农村商业银行网站（www.xiexiebang.com