第一篇：聘用住校生男生宿舍管理员的合同 - 副本
陆圈二中聘用男生宿舍管理员协议
甲方： 乙方：
根据学校工作的需要，聘用一名女性为学校住校生女生宿舍管理员。本着公平、自愿、诚实、守信的原则，经甲乙双方协商一致，特立本合同。双方应共同遵守，严格执行，以保证学生宿舍的安全、卫生，更好地服务学生。据此，双方应履行以下义务：
1、甲方支付乙方每晚40元。
2、甲方为乙方提供办公室及乙方工作必须的办公用具。
3、乙方随时接受甲方政教、后勤及学校值班领导的管理、监督与检查。
4、如乙方没有很好的履行职责或因工作不到位造成严重后果，甲方有权辞退乙方，并追究乙方应承担的相应责任。
5、乙方须24小时值班。
6、如在晚上发生有关住校生的突发事件，乙方应亲临现场负责处理，不得渎职或擅离职守，感觉情况严重时要及时向学校值班领导及相关班主任反映情况并积极协助处理。
7、乙方应该了解学校的紧急情况应急预案，并让每一位住校生明白在遇到火灾、水灾、地震等突发事件时如何尽快有序地搬离宿舍楼。
8、组织住校生每天打扫宿舍及楼道卫生。
9、及时处理宿舍楼下水口杂物，保证下水口畅通无阻。
10、每天清理宿舍楼四周的杂物及塑料袋。
11、乙方应要求住校生节约用水。
12、即从2017年10月16日至2018年1月31日止，甲方需付乙方人民币三千一百七十三元（3173元）。
13、本协议双方签字、盖章后生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第二篇：聘用住校生女生宿舍管理员的合同
新阳中学聘用住校生女生宿舍管理员的合同
甲方： 乙方：
根据学校工作的需要，聘用一名女性为学校住校生女生宿舍管理员。本着公平、自愿、诚实、守信的原则，经甲乙双方协商一致，特立本合同。双方应共同遵守，严格执行，以保证学生宿舍的安全、卫生，更好地服务学生。据此，双方应履行以下义务：
1、甲方支付乙方每月玖佰元。
2、甲方为乙方提供办公室及乙方工作必须的办公用具。
3、乙方随时接受甲方政教、后勤及学校值班领导的管理、监督与检查。
4、如乙方没有很好的履行职责或因工作不到位造成严重后果，甲方有权辞退乙方，并追究乙方应承担的相应责任。
5、乙方须24小时值班，甲方随时查岗，如发现乙方脱岗，每次扣5元，如一个月脱岗累计8次以上，甲方有权终止合同，辞退乙方。
6、乙方负责宿舍楼与学生厨房的用水、用电、卫生方面的工作，应做好防盗、防火等安全方面的工作，确保供水、供电、排水正常，宿舍内外卫生良好。如供水、供电方面出现乙方无法解决的问题，应及时向甲方后勤或校长反映情况，以便问题及时解决。
7、如在中午、晚上发生有关住校生的突发事件，乙方应亲临现场负责处理，不得渎职或擅离职守，感觉情况严重时要及时向学校值班领导及相关班主任反映情况并积极协助处理。
8、乙方应该了解学校的紧急情况应急预案，并让每一位住校生明白在遇到火灾、水灾、地震等突发事件时如何尽快有序地搬离宿舍楼。
9、组织住校生每天打扫宿舍及楼道卫生，清理住校生厨房内及厨房门口的垃圾杂物。
10、及时处理厨房前、宿舍楼南头的下水口杂物，保证下水口畅通无阻。
11、每天清理宿舍楼四周的杂物及塑料袋（包括宿舍楼前小柏树丛内的杂物）。
12、乙方应要求住校生节约用水；要求住校生不准将宿舍垃圾倒入水塔处的女生厕所门口，保证宿舍楼上8个水房干净整洁。
13、乙方因故需要终止合同，需提前30天向甲方提出书面申请，否则视为违约，甲方有权扣除当月工资。
14、承包期限为一年，即从2012年11月26日至2013年11月26日止，到期合同自行终止。从合同终止之日起，新的管理员未上岗时，老的管理员应继续负责工作，直到新的管理员上岗。新老双方办完交接手续后，老的管理员方可离开。
15、合同期满后，甲方组织全新招标。乙方若需继续竞聘，可在规定时间内向甲方提出书面申请，同等条件下，优先进行投标。若未中标，乙方必须在新管理员上岗后的一个工作日内无条件移交房屋及有关设备，否则视为违约，甲方有权扣除当月工资。
16、本合同双方签字、盖章后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第三篇：男生宿舍管理员职责 2
男生宿舍生活指导教师职责
l、安排、调整住宿生的房间和床位；负责男生宿舍楼的安全（包括住宿期间住宿男生的人身安全和宿舍楼的财产安全。）
2、建立住宿生信息库（房间号、年级、班级、家庭详细信息）建立完善宿舍管理制度。
3、检查卫生及水电暖等设施，积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。
4坚持早、中、晚三段查房制度，主要检查卫生；床铺是否整齐；毛巾、卫生工具、鞋、暖水瓶等摆放是否整齐；检查有无使用明火现象；检查宿舍财产是否完好，并作好记录。发现的问题及时反馈给班主任和相关领导。
5、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。
6、在政教处组织召开的住宿生家长会上，向家长汇报学生在校住宿情况。
7、组织召开住宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，通报宿舍情况，规范宿舍管理，培养学生良好的集体观念和行为规范。
8、对住宿生中的突发事件，及时与校领导、班主任、家长取得联系，协同处理。
9、作好值班室的管理工作，负责楼门及安全通道的开、锁。安排学生就寝时间。
10、建立宿舍综合评优机制。作到每天一通报，一周一评比。作好文明宿舍、优秀住宿生的评选工作。
11、宿舍内不许留宿非住宿人员。男女生不得相互串宿舍。
中卫四中
第四篇：宿舍管理员聘用合同
为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容
1．由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2．在岗期间，宿管员的基本工资是________元／月，保险费________元／月（保险费自行缴纳），奖金________元／月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3．宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4．宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5．聘用期限为____年。
6．本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
第五篇：宿舍管理员聘用合同
宿舍管理员聘用合同
甲方(用人单位)：乙方：
为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请唐述美为女生宿舍管理员。
(一)聘期：20 14年2月17日至 2014年8月17日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资1200.00元。
(三)宿舍管理员工作职责及管理办法
男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。
2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。
3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。
7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。
10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。
11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。
12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。
13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。
15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。
16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。
17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。
18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。
19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。
(四)此协议一式四份，学校与管理员各一份，教管中心及教育局核算中心各一份，自签字之日起生效。
学校校长签字：
乙方（管理员签字）：
中学
2014年2月16日
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