暑假工协议书新

第一篇：暑假工协议书新

暑假工输送协议书

甲 方：深圳市栖梧商务咨询有限公司 地 址：深圳市南山区南海大道阳光华艺大厦A座14G

联 系 人：刘惠恋 联系方式：86+755+86308384-612 ***

乙 方： 地 址：

单位名称/姓名： 联系方式：

深圳市栖梧商务咨询有限公司

暑假工输送协议书

暑假工输送协议书

鉴于甲乙已如实告知乙方并经乙方确认在其甲方用工单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及乙方要求了解的其他情况，据双方就乙方派送实习生到甲方工作事项，经双方协商达成一致协议如下，双方必须共同遵守：

第一条：协议期限

本协议期限自201 年 月 日起至201 年 月 日止，协议期限 3 月；其中试用期 15（天）。

第二条：实习人数

甲方接受乙方派送的暑假工到甲方合作企业工作，学生人数 名（以实际人数为准）；（名单后附）。

第三条：录用标准

（一）、乙方派送暑假工必须符合甲方录用标准，具体如下：

1、年龄： 17 至 25 岁,男女比例 1 ： 1 ，2、专业：不限。

3、无抽烟喝酒赌博等不良嗜好；身体健康，身材匀称，无传染疾病，无残疾，手指灵活；

4、非色盲，无听力障碍，无染发,无纹身；

5、能够适应二班或三班倒、周末和平时加班；必须服从工作分配。

（二）、乙方在配送学生参加工作之前要做好暑假生的动员说明，要求学生自愿报名；不符合条件的，甲方可拒绝接收。

第四条：劳动报酬及劳务费标准

（一）、合同期内甲方按照基本薪资 / 元/月；平时加班 / 元/小时；周末加班 / 元/小时及其他 / 津贴支付于乙方学生，且支付乙方 / 元/月的劳务派遣管理费或其他费用 / 元；

（二）、乙方实习生在甲方工作期间，甲方食宿安排：■免费提供食宿（□一餐□二餐■三餐），深圳市栖梧商务咨询有限公司

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暑假工输送协议书

□每月餐费吃多少扣多少，住宿费 0 元，□餐费 0 元/月，住宿费 0 元/月；

（三）、合同期内甲方按 6.32-7.0 元/小时的计时工资支付乙方暑假工工资。该工资标准适用于正常工作时间、延时加班时间、白夜班、周末及节假日加班时间；且在合同期内，无论地方最低薪资标准如何调整，均不作变更。乙方不再享受甲方员工相关其它薪资奖金补贴内容。

（四）、在协议期限内乙方实习生的流失率不能大于10%,中途辞职的统一按 6.32元/小时发放工资,工资发放为现金发放。(部分实习生因个人原因要提前离职的,必须工作满七天方可结算工资)；

（五）、实习生自动离职的没有薪资结算及劳务派遣管理费结算。

第五条：费用支付

（一）、暑假生工资统一由：■甲方支付 □乙方支付；

（一）、暑假生工资在每月 25 日前通过 □银行转账 □现金 的形式予以发放；

（二）、乙方的劳务派遣管理费在每月 30 日通过 □银行转账 □现金 的形式予以支付（银行帐号： ；开户行：）；

（三）、乙方暑假生按照甲方的要求办理好离职手续后，甲方在201 年 月 日结清乙方所有暑假生薪资,薪资结算完方可离厂。

第六条：乙方保证

（一）、若乙方与暑假生之间在工资发放方面发生纠纷，导致暑假生因工资发放问题的情绪影响甲方生产的正常进行，甚至导致部分员工违反纪律、旷工、罢工等行为出现的，乙方应及时纠正消除影响。若乙方纠正不力，严重影响甲方正常生产和管理秩序的，甲方有权将暑假生全部工资收入直接发放给暑假生。同时甲方有权单方作出协议终止，且并不承担任何赔偿责任。

（二）、暑假生在面试、体检、签订劳动合同、报到入职的整个过程中，乙方全权负责直至实习生进入甲方工作。工作期间乙方实习生应遵守甲方的规章制度，如违反的将按甲方的规章制度进行处理；

（三）、如乙方暑假生有不适在甲方工作的状况，或在工作生活中患病或有其它身体不适，应及时告知甲方，甲方配合就医或安排休息。若乙方隐瞒不报，发生意外甲方不承担责任。

（四）、乙方应提前支付给甲方 1000 元的押金,201 年 月 日 名学生到入职时,甲方将押金全部退还给乙方,如在201 年 月 日乙方的实习生未能到达工厂,则押金不予退还（三天内押金到甲方帐户,合同即生效）,若乙方暑假生在 年 月 日

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暑假工输送协议书

前到而甲方无法安置的,则甲方需赔偿乙方学生的返车费（或包车送回）；

第七条：双方约定

（一）、工作期结束，甲方已支付完工作期间的薪资和劳务派遣管理费后，甲乙双方权利和义务终止；

（二）、甲乙双方在履行本协议时发生争执时而双方无法达成统一意见时，甲乙双方必须同意以甲方所在地的劳动仲裁委员会为仲裁机关；

（三）、本协议未经双方共同协商而独自修改的将为无效；

（四）、本协议未尽事宜，按国家、地方有关规定执行，没有规定的，甲乙双方可以共同商定补充作为本协议的附件，协议附件经双方盖章签字后具有同等法律效力，若与国家、地方法规不符合的，则以国家、地方有关规定为准；

（四）、本协议一式两份，经双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

第八条：其他约定的条款。

甲方盖章： 代表签字：

签订日期：201 年 月 日

乙方盖章： 代表签字：

签订日期：201 年 月 日

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第二篇：暑假工协议书

甲

暑假工协议书

甲方： 贵阳亲和家政服务有限公司简称甲方 乙方： 简称乙方

甲方为培养和增强学生的社会实践能力，经双方友好协商一致，兹就乙方接受甲方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：

一、暑假工工作的期限、条件：

1、期限：乙方的具体工作期限，为一个月，一个月后统一安排离职。

2、工作地点：金阳世纪城湘企福桥会所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在会所保洁岗位工作，每天工作时间12小时，休息24小时制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方负责。

（3）甲方所招乙方进会所工作的保证待遇及工作环境与招工简章为准。

2、工作费用支付方式：

甲方根据乙方工作的考勤情况，计算工资，工资由甲方统一发放。发放日期即在下个月5号结算上个月工资。

薪资核算标准：

底薪1500+全勤奖100+春节期间加班费另算。

三、甲方责任和义务：

1、甲方根据工作乙方的个人情况及工作需要，统一安排乙方的工作岗位，并负责对乙方进行教育、培训和管理；

2、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反店方相关规章者，店方有权提出更换人员或者结束工作。

3、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，乙方有权通过法律途径解决。

四、乙方责任和义务:

1、向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力 协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

4、乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资。

五：协议的变更和解除：

1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；

2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。

六：争议的处理：

协议履行如有争议，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一

甲

方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。

七、协议期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，协议期满即兴终止。

八：法律效力：

1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。

甲方（签字）：

电话：

乙方（签字）:电话：________年_____月________

第三篇：暑假工协议书

暑假临时用工协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、合同期限

本合同为 2 个月暑假临时用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地点和工作内容

乙方为甲方安排到江苏和晖电动工具有限公司 进行暑假社会实践工作。

（一）乙方同意被安排从事 作业员 岗位工作，工作地点： 启东市。

（二）乙方从事的工作岗位或是工作性质发生变化，乙方应无条件服从甲方调整工作岗位的安排。

（三）乙方应按用工单位工作要求，按时、保证质量的完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）：乙方工作时间，根据工作单位的需要，视情况而定，原则上每天工作8小时，根据工厂要求配合加班，但不得超过12小时。

四、薪资报酬

（一）甲方或是用工单位每月至少一次以货币的形式发放上个月工资。

（二）甲方每月25日（遇节假日顺延）发放乙方上个月工资。

（三）甲方给予乙方的劳动报酬按天计算，每天不超过12小时，按工厂标准效率原则上甲方按 100 元/班付给乙方劳动报酬，效率高的可获得额外的奖励。

（四）1：乙方须在企业遵守各项规章制度及工作任务的安排，2：若乙方无辜旷工一天扣3天工资，3：若乙方旷工自离需将离职手续办理完后方可发工资。

五、其他福利待遇

乙方在工作期间享有免费工作餐、加班餐，以及免费宿舍，工厂收取少量的水电费及卫生费

六、其他约定

1、暑假临时用工协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。

2、本协议在执行过程中，未尽事宜另行商定，按有关政策规定执行。

3、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第四篇：学生暑假工协议书

学生暑假工协议书

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下学生暑假工协议。

第一条：乙方安排符合甲方需求之员工至甲方为甲方提供劳务，甲方依本协议之规定向乙方支付人力劳务费。

第二条： 乙方应与派遣学生签订书面劳动合同，并按照法律规定办理相关劳动用工手续等，本

协议另有约定的除外。

第三条：本协议从2010.年 6 月 26 日到 2010 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣学生 100 名经甲方确认合格的学生工，学生工的男女比例为 1;1，男工超过此比例者

甲方有权拒绝接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同约定提供合格，足量的学生

工，视为乙方违约，则本合同自动失效，甲方不承担任何经济责任。

第四条、费用及工资

4.1 乙方所派甲方工作的学生按照规定的工时标准计薪，与本公司的员工同工同酬。员工上

岗第一个工作日起甲方核算工资。

4.2 甲方为乙方学生工提供食宿（扣费为145元/每月/每人），4.3 甲方停工期间，学生因工负伤在规定医疗期间，甲方按《深圳市企业工资管理暂行规定》

支付。

4.4 甲方负责为学生购买工伤及劳务工医疗保险，学生应付部分在工资内扣缴。另外，考虑到

短期工作，可不予购买养老保险。

4.5 乙方学生工每日工资核算时将依据本厂员工“工资核算与效率配比办法”核算。

计算方法为：如每月22天正常工作小时为242小时（白天8小时晚上加班3小时）不足标准的220小时将用周六，周日的工时去对填满标准242小时。其余的依照周六，周日加班工资计算。

第五条： 工资支付：

5.1 学生工在甲方连续工作不满3个工作日（不包括法定节假日）而离职者不予支付所有费用。

5.2 甲方应于每月的全厂员工发薪日以现金形式向乙方支付上月（自然月）之劳务服务工资.5.3 甲方应向乙方提供其已支付学生工工资之证据(如银行转账记录)等给乙方备查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及时向学生工支付薪资，甲方有权解除本协议，并要求乙方除履行支付义务外，就因此所受之一切损失均有权向乙方追偿。

5.4 劳务费支付：

5.4.1甲方以现金或银行卡形式发放工资，由乙方向甲方收取；

5.4.2 甲方在每月日左右以电子邮件形式/书面形式向乙方提供经审核的劳务人员（学

生）上个月出勤、奖励、工资变动、人员变动等资料给乙方确认，乙方负责签收后甲

方即支付工资，再由乙方支付给学生，工资支付后，甲方不承担本合同第二十六条约

定的延期付款责任。

第六条：甲方对学生工之要求：年满16周岁以上，身体健康健全，无传染病等疾病，持本人真

实有效身份证。

第七条：

7.1 甲方有权对乙方推荐之学生及相关材料进行考核、查验，若甲方要求乙方学生到指定医

院体检，体检费用则需协商支付。

第八条： 驻厂管理人员（住厂老师）

8.1 为便于管理，经甲方同意或要求，乙方可按每100名学生安排一名管理人员的比例向甲

方派出管理人员，协助甲方处理派遣员工工作生活中出现的异常，甲方提供食宿条件及

办公场所。（免住宿及伙食费）

8.2 乙方管理人员应以学生的管理为重点配合甲方人事部开展工作。

8.3 若乙方管理人员不能胜任管理工作的，甲方有权向乙方申请更换，乙方应在接到申请5

个工作日内予以更换。

第九条：工作时间和考勤

10.1 学生工工作时间遵循甲方统一工作时间安排。

10.2 甲方负责学生的日常考勤、绩效考核和劳动纪律管理情况和绩效考核情况转交给乙方，作为乙方对学生工核算薪酬和考核的基本依据。

第十条：派遣员工的更换和增减

11.1未经甲方书面同意，乙方不得随意更换或减退员工，特殊情况发生时，由甲乙双方协

商解决。

11.3.1 学生工不能胜任工作，经调换工作岗位仍不能胜任的；

11.3.2本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行的。

11.3.3学生如需辞工，需提前5天向乙方提出书面申请，乙方接到申请后应在3日内书面

通知甲方，否则每迟延通知一日，乙方应按该学生的日薪向甲方支付违约金。

第十一条： 甲方负责管理学生的生产或服务工作，有权对学生进行工作指挥、调整、监督和工

作质量考核，要求学生遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维护有序的劳动纪律。

学生若违纪甲方劳动纪律的，甲方有权依据其有关管理规定那个进行相应的行政处罚及

经济处罚。

第十二条：甲方有权根据工作需要和学生的工作表现，征得乙方同意后，调整学生的工作岗位。第十三条：甲方如有需要为学生统一制作工作服的，相关费用由甲方负责；学生从甲方领取的工

作工具、设备其它物品，由甲方负责登记管理，在学生离职时，由乙方负责协助收回

交还甲方，若不能收回则由乙方负责赔偿。

第十四条：在双方认为必要的前提下，甲方可为乙方管理人员免费提供适应的工作场所，作为乙

方设立在甲方并于甲方保持日常工作沟通与管理派遣员工的日常管理机构。

第十五条：甲方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方

透露，不得泄露乙方的商业秘密（包括本协议及其附件和协议签订前各项方案）。

第十六条：学生与乙方为劳动雇佣关系，乙方应负责学生工及时事故的处理。

第十七条：乙方应教育学生遵守甲方规章制度和管理规范，忠于职守、文明礼貌、遵守劳动纪律，服从和执行甲方的工作安排和调度，接受甲方管理人员的检查监督，乙方应督促、教

育学生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，包括但不限于产品技术资

料、薪酬福利等。

第十八条：乙方学生有权拒绝甲方管理人员违章指挥强令冒险作业或其它违规操作要求。第十九条：乙方应及时处理和协调甲方与学生之间的工资管理纠纷。

第二十条：乙方管理人员应经常与甲方协调及处理甲乙双方与学生之间的关系。乙方不得在甲方

场所从事与甲方合作无关的其它事务。

第二十一条：乙方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三

方透露，不得泄露甲方商业秘密（包括本协议及其附件和协议签订前的各项方案）。

甲方应当对甲乙双方签订的本协议的内容承担保密义务。未经对方同意，不得以泄

露、告知、公布、发布、转让或其他任何方式将本协议内容包括人力资源派遣费标

准和支付方式、派遣人员管理等使甲乙双方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二条：甲方无故拖欠乙方劳务费用的，应按每日千分之一的标准向乙方支付拖欠部分的违

约金，甲方连续拖欠款项达一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和

违约金。

第二十三条：本协议未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法

律效力。

第二十四条：本协议条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规规定执行。第二十五条：本协议在履行过程中，如因政府新颁布的法律、法规和规章制度造成本协议条款必

须修订的，均应以新颁布的法律法规和规章制度为准，由甲乙双方协商修订。

第二十六条: 本协议书及协议附件自签订之日起生效。协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具

有同等效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

代表人（签字）：代表人（签字）： 签约日期：年月日签约日期：年月日

第五篇：暑假工代理协议书

暑假工代理协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2012年月至2012年月止。如

有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方

先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方

无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行：

1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小时（含2-2.5小时加班）中班津贴6元、夜班津贴9元；

2.加班费按劳动法规定(1：1.5，1：2，1：3)之标准另计；

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利

等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮

助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协

助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方须向甲方交纳500元保证金，作为代理费用.在完成规定任务之后全额退还。

（二）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人，最短工作期限为天；如果乙方所招聘的学生在最短工作期限内离职，甲方不支付招聘费用给乙方。

（三）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影

响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。进场前体检合格，体检费用丙方自理。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（四）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日配合甲方安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并

全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

8、为维护工厂的权益，保证入职人数与登记人数相同，丙方需在入职登记前，缴纳50元/人的押金。押金

由乙方代收，甲方保管。并在暑期实习工作结束之后，一并发还。

三、费用

（一）甲方支付乙方招聘费用标准：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

（二）甲方支付乙方招聘费用时间：学生入职20天之内，甲方向乙方支付50%的招聘费用，其余费用在学生结束暑假工工作以后支付。

四、违约责任

如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（1280元/人）总额的10%做违约赔偿。

如乙方违约，不足人数按所差人数30元/人补偿甲方。代理押金不予退还。

五、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

七、补充协议（其它说明）：

甲方：乙方：签字（盖章）

代理人签字(章)：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日