在青年干部座谈会上的即兴讲话

第一篇：在青年干部座谈会上的即兴讲话

搞清三个问题，搞好三项修炼，争取早日成长

一定要对“三个问题”有清楚的认识。

一是要搞清 下一步要发展什么？希望大家烂熟于心。

二是要搞清 将用什么样的办法去发展？思想观念的大转变。发展方式的大转变。宏观、微观。纪律作风的大转变。

三是要搞清 的发展需要哪种（民族）干部？发展需要哪种（民族）干部？什么样的干部才能算作推动 建设的将才、帅才、英才、干才？

搞好三项修炼，是各位学员提高实践能力的当务之急

刻苦修炼想法，在念头上脱俗。避免老想着“当官”的想法。认为要进步，靠就得“关系”的想法。把“当领导”当成体现自我价值的唯一途径。人只有为了做事而活着才有意思。

刻苦修炼能力，在做法上脱俗。就一线而言，需要众多“政策解读的专家，引领发展的向导，服务群众的公仆”；就部门而言，需要众多的有创新的头脑、胸怀大局的谋士、冲锋陷阵的干将。

刻苦修炼“八小时外的自我”，在活法上脱俗。不少人，在酒桌前滔滔不绝、口若悬河，在工作面前、问题面前、群众面前鸦雀无声、销声匿迹。等等。

为官者当有“五种意识”

文章来源：人民网 发布时间：2015/4/15 9:10:02 在政治新生态下，从严要求的“紧箍咒”越念越紧，一些习以为常的潜规则正在被打破，一些曾经适用的“套路”已不能用或不管用。当此之际，及时调适好为官心理，树立正确的从政观念，显得尤为重要。概括起来说，下面这五种意识不可或缺：

第一，当官就是要莫发财，而不是奔财来。正如总书记所说：“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”权力一旦与金钱联姻，一旦让“钱”绑架了“权”，就会走形变样，走上权力寻租的不归路。为官者不要想着法子“捞钱”“淘金”，从一开始从政就要横下一条心，把不发财作为从政之道、为官之本，彻底打消以权谋私、升官发财的思想，否则迟早要出事。

第二，当官就是要立志做大事，而不是做大官。什么是“大事”？用孙中山先生的话讲就是“无论哪一件事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。”邓小平同志当年复出时也曾说过：我这次出来工作，不是为做官，是为了做事。现在不少人官本位意识仍然很强，整日规划自己的当官路线图，即使做事也是在做一些为自己“涂脂抹粉”的事，其目的主要是为了做更大的官。本着这种心态为官，最终都会因“升不上去”而心理失衡、自寻烦恼。

第三，当官就是要法大于权、法高于权，而不是以权压法、以权代法。有的人长官意识严重，习惯于让法听命于己、听命于权，“一亩三分地”我说了算，干出很多匪夷所思的事情来。为官者尤须养成知法、懂法、守法的习惯，养成一切在制度笼子里行使权力的习惯。要懂得，法律法规是不可逾越的底线，敬畏法律也就是珍惜自己的从政生涯。

第四，当官就是要靠实绩实干，而不是信奉关系后门。相信“朝中有人好做官”是官场文化的顽瘴痼疾，有的人把钱当“敲门砖”，有的大搞权色交易，有的变着花样套近乎搞“雅贿”，还有的拐弯抹角走“夫人路线”“身边人路线”，指望攀高枝、寻背景、进“圈子”，这些都是投机取巧之术。最近一些塌方式腐败说明，甘当“门客”“门臣”，甚至搞人身依附、结党营私、沆瀣一气，迟早有一天靠山会成为火山。人与人之间的关系还是简简单单、正正规规、清清爽爽一点好。

第五，当官就是要不舒服不自由不容易，而不是很轻松很自在很逍遥。俗话说“无官一身轻”，只要“官帽”在头上，享清福就没可能也不可以。习近平同志曾告诫：“我认为认认真真地当好共产党的‘官’是很辛苦的。我也没有听到哪一个称职的领导人说过当官真舒服。”为官意味着责任和担当，特别是在可能被“围猎”的复杂形势下，还意味着风险，需要既能吃苦又能吃亏、既能受累又能受气的胸襟、肚量和心态，更需要一种奉献精神，做不到这一点，为官就会感到憋屈、难受和尴尬。作为党的干部，只有自己辛苦了，人民群众才会真正地舒服。

“五种意识”既是试金石，又是“火焰山”，每一个问题都是一道大坎，都是一张问卷，过得去、答得好就能平安为官、健康为官、幸福为官，就能成为一个为党争光、对民有利、于事业有益的好干部。

提升干部精神状态，凝聚干事创业的精气神。

（无论干什么工作都要问“干什么、怎么干、谁来干”）

良好的精神状态是一个地方重要的无形资产，是区域发展竞争中重要的“软实力”。

要有不服输、不畏难、不怕苦的精神状态。矛盾、问题和困难多并不可怕，困难和矛盾是发展的常态，工作落后也并不可怕，可怕的是认输放弃，不思进取。问题是可以一个一个解决的，路是一步一步走的，事业是一天一天干起来的，没有任何一个地方天生就发达，没有任何地方天生就富强，关键是要保持始终昂扬向上的精神状态。

要有求真务实、真抓实干的精神状态。实干兴业、实干兴县。大力倡导实干之风，大力培养务实、落实、实干精神，以实干为先、以实干为本、以实干为荣，锁定目标，一以贯之，务求实效。

要有勇于开拓、奋力争先的精神状态。干事创业，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。只有保持奋发向上、勇争一流的工作激情，才能唤起责任、创造奇迹、铸就辉煌。因此我们要树立“敢为人先、敢闯敢试”的冒险意识、“勇立潮头、抢滩登陆”的领先意识、“自我扬弃、永不满足”的进取意识，“逢山开路、遇水搭桥”的开拓意识。

要理清发展思路，确立科学发展、加快发展、奋力崛起的工作方向。

通过大讨论活动，透析县情，找出差距、找准原因、找到发展的对策和出路。

独挡一面，当一名优秀的领导者

在今后的实际工作中，我衷心的希望在座的每个同志都能独挡一面，当一名优秀的领导者，努力做好“六种人”。一是要发扬民主，集思广益，果断决策，努力做一个能驾驭全局的人；

二是要认真思考本地优势，充分挖掘发展潜力，科学谋划发展思路，努力做一个有思想的人； 三是要敢抓难事，敢于担当，公道正派，努力做一个有魄力的人；

四是要遇事冷静，善于化解矛盾，克服心浮气躁的思想，做到讲真话，办实事，解难题，努力做一个务实的人； 五是要勤于学习，善于思考，树立正确的政绩观，努力做一个有主见的人；

六是要立足本职，苦练内功，善于实践，积累经验，发挥优势，干事创业，努力做一个有作为的人。

新时期如何做好群众工作

我认为主要有以下四点：

一是树立群众观点。作为一名基层干部，首先你要考虑老百姓在想什么，盼什么，要考虑基层村书记在想什么，干什么。大家将来都要走向主要工作岗位，有可能主政一方，如果没有较强的工作能力和丰富的实践经验是不行的。

二是要善于做群众工作。群众工作能力是第一能力，群众工作成绩是最大政绩。要真正知道群众所思所想、所愿所盼，让你驻一个村、一个组，你能把这些了解清楚，就是很不错的。你只要了解一个组的情况，就基本了解了一个村的情况，了解了一个村的情况就基本了解了这个镇的情况。

三是对群众要有真感情。特别是在乡镇工作，一定要对群众有真感情，要善于为老百姓排忧解难，把他们的疾苦视为我们的疾苦，把他们的困难当成我们自己的困难，把老百姓当成我们的衣食父母。在感情方面你敬老百姓一尺，老百姓敬你一丈。

四是多为群众办好事、办实事。

解决两个不对称的问题

同志们寒窗苦读茁壮成长了20多年，学习中的辛酸我们都感同身受，都有这种经历。大家不缺知识，缺的是能力提高；不缺理论，缺的是实践锻炼；不缺学历，缺的是经历和阅历；不缺激情，缺的是更多的理性。通常意义上讲，要解决两个不对称的问题：一是学历与学识、文凭与水平、知识与能力不对称的问题。二是书本知识与实践知识不对称的问题。解决这两个不对称的问题，一是继续勤奋学习，二是勇于实践。

学习也是能力

如果不学习或者不重视学习，就很容易造成知识老化、思想僵化、视野狭窄、能力退化，给工作带来失误。

现在，一些部门和单位的工作存在着差距，究其根源是各级干部知识素养的差距、思想观念的差距和思维方式的差距。当今世界，新事物层出不穷，我们不熟悉、不了解的东西太多，过去熟悉的、了解的，也可能因形势的变化而变成不熟悉、不了解。

第一，加强党的理论学习。没有理论上的清醒，不可能有政治上的坚定和信念上的坚定。

第二、要加强省情省策的学习。科学认识和准确把握区情区策，更加全面地认识到我区发展面临的挑战与机遇，增强信心，围绕本职工作，找准切入点和结合点，把工作的出发点和落脚点放在服务发展上，努力提高业务能力和工作水平，做到学以致用、用以促学、学用相长。第三，要互相交流学习。眼界开阔才能有新思路、新办法，关起门来搞发展，路子就会越走越窄。

想干事、敢干事、会干事、干成事。

把心思集中在想干事上。要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位还是一般岗位，无论是大舞台还是小舞台，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责。那种只说不练、多说少干，只高谈阔论、不埋头苦干，只坐而论道、不身体力行的做法与组织的期望和个人的发展是格格不入的。从某种意义上讲，干不干事不单纯是个能力和水平问题，而首先是个事业心和责任感的问题。

把责任体现在敢干事上。干工作不可能一帆风顺，必然会遇到阻力和矛盾，必然会经受困难和挫折，有时还要承担责任和风险，甚至受到误解，遭到指责。只有始终保持一种积极奋进的信心和勇气，才能战胜困难，推动工作和事业的发展。如果畏首畏尾，怕这怕那，最终一事无成。

把能力展现在会干事上。干事要得法，要尊重客观规律，严格依法办事，不能办外行事，同时要善于创新，善于多角度思考问题，多渠道解决问题，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，在工作实践中磨炼意志、锻炼才干。

把目标定位在干成事上。想干、敢干、会干的最终目的是把事干成、办好，要带着责任、带着问题，经常走进群众，与群众零距离接触，了解社情民意，掌握第一手资料，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，扎扎实实地干好每一项工作，同时也成就自己的一番事业。

在青年干部座谈会上的即兴讲话

2013-06-07 13:03:58 来源：中国湘乡网

中共湘乡市委书记 胡海军（2013年6月6日 根据录音整理）

今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

一、注重三好。一是要有好的品质，做到表里如一。就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

二、锤炼三商。一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。

三、实现三有。一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本500多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。

最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”；第二句话是“重责任定能避免小问题”；第三句话是“有悟性前景更广阔”。

第二篇：在青年干部座谈会上的讲话

在青年干部座谈会上的讲话

人间四月天，青春正当时。在“五四”青年节即将到来之际，今天我们专题召开青年干部代表座谈会，主要目的就是要动员和号召全局广大青年干部，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，永葆青年人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，勇于担当、接续奋斗，努力创造一流业绩，为助力“强富美高”新XX现代化建设贡献青春力量。作为青年干部，该如何走稳走好每一步，肩负起属于你们这一代人的历史责任，在各自岗位上放飞青春梦想、书写新时代人生华章？下面，我结合自己的经历和体会，给广大青年干部分享一下自己的一点感悟和体会，希望能够对大家有所帮助。

一是守初心、强信仰，坚决破除迷茫心态，做志存高远的有志青年。

习近平总书记指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’。”在座的青年干部普遍具有学历较高、思想活跃、专业知识较强的优势，但也普遍存在理论知识比较缺乏、思想不够成熟、看待问题缺乏政治高度的短板，因此大家一定要清醒认识自身优势和不足，坚决破除迷茫心态，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信徒。要把信念当作生命来珍视。大家一定要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚定践行党的基本理论、基本路线、基本方略，不管形势风云如何变幻，不管前进的道路多么艰难险阻，都要把牢正确的政治方向、保持政治定力、站稳政治立场，扣好理想信念这个人生的“第一粒扣子”，正确把握认识问题和解决问题的立场、观点和方法。要把忠诚当作灵魂来塑造。大家一定要深刻认识习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心，是历史的选择、是党和人民的选择，关乎党和国家前途命运，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到一言一行、体现在一点一滴，坚持党的绝对领导、全面领导，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候都与党同心同德、同向同行，无论在何时何地何种情况下，都要确保局党组决策部署能够一竿子插到底，坚决服从组织决定。

二是有恒心、提素质，坚决破除恐慌心态，做本领高强的有才青年。

习近平总书记指出：“广大青年要坚持面向现代化、面向世界、面向未来，增强知识更新的紧迫感，如饥似渴学习，既扎实打牢基础知识又及时更新知识，既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。”我们在座的大部分青年干部学历层次都比较高，思维活跃、学习能力强、可塑性高，但是大家要保持一个清醒认识，高学历不等于高能力，更不代表高素质，能力素质的提升不是一蹴而就的，而是在实践过程中点滴积累而成的，是把理论知识转化为工作成绩过程中不断提高的。有的同志对理论武装不以为然，平时不读书不看报，对新思想新理论不求甚解，甚至漠不关心；有的同志自我感觉良好，学到一点就沾沾自喜，走马观花、一目十行，到处“拿来主义”；还有的同志热衷于电脑网络、手机微信，不想学、没空学，长此以往，知识折旧的速率加快，都在阻碍甚至危害着青年干部的成长。因此，在座的各位要时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”，主动学习不熟悉的东西、不懂的东西，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增长新才干。要把学习当作使命来坚持。把学习作为一种责任、一种追求，结合党史学习教学常态化长效化，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”。一方面，要加强理论知识学习，坚持读原著、学原文、悟原理，从中汲取智慧和力量，坚定理想信念，补足精神之“钙”，品尝“真理的味道”。另一方面，要加强业务知识学习，按照“干一行爱一行、钻一行精一行”原则，结合自己负责的具体工作业务，广泛学习工作所需的业务知识，通过学习储备知识、增长见识、拓展视野，迅速成长为XX领域精通业务的“行家里手”，不断提升服务发展、引领发展的能力和水平。要把实践当作天职来锻炼。实践不够，处理问题时就会心发虚、腿发软，只有在实践中经受历练，意志才能愈挫愈勇，本领才会越来越强。大家要主动到基层一线接受锻炼，把基层一线当“磨刀石”，心向下沉、脚向下走、力向下使，在基层实践中磨炼意志、提高能力、积累经验。要在关键岗位挑担子，多经事方能成大事，犯其难方能图其远，只有在关键岗位真刀真枪打拼，大胆地去经风雨、壮筋骨、长才干，才能真正经受磨砺、增长本领。

三是铸匠心、敢担当，坚决破除畏难心态，做锐意进取的有为青年。

习近平总书记指出：“奋斗是青春最亮丽的底色，只要青年都勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，中国特色社会主义就能充满活力、充满后劲、充满希望。”担当精神是年轻干部不可获取的一个精神品质，是成长进步、干事创业前置的基本条件。现在，一些青年干部进入机关单位就认为进入了“保险箱”，一些干部在单位干久了，就产生了“船到桥头自然直”的思想，作风问题不同程度存在。有的同志工作安于现状、得过且过，当一天和尚撞一天钟，缺少主动性、创造性；有的同志对事业缺乏热情，工作只求过得去、不求做的好；有的同志艰苦奋斗的意识减退，对社会上的一些庸俗风气有随大流、从众思想；还有的同志政绩观树得不牢，仍然存在形式主义、官僚主义问题。这些现象都是要不得的，在座的各位一定要有岗位意识，一定要在其位谋其政、在其职履其责。要有强烈的责任意识。既然大家进入“体制内”工作，担当了各自岗位角色，就要有使命意识、责任意识，把目光聚焦在工作本身。大家日后将会接过我们的接力棒，成为引领事业发展的中坚力量，必须要有高度的责任心和强烈的使命感，明责知责，履责尽责，尽心竭力干好本职工作，推动所从事的工作不断取得新变化、新面貌、新发展、新成效。在工作岗位上，我们也许干不出多么惊天动地的大事业，但只要扛责在肩、忠于职守、务实重干，就对得起党员干部身份，就无愧于组织信任和群众重托。要敢于担当勇于作为。敢于担当，是新时代好干部标准的重要内容，也是青年干部弥足珍贵的政治品格。“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”作为新时代青年干部决不可暮气沉沉，要有朝气和锐气，激情燃烧、激扬青春，时刻保持着年轻人的生命活力，积极向上、乐观健康，敢于担当、敢挑重担、敢解难题。对工作中的各种各样的困难和问题，要不等不靠，想方设法加以解决，决不能遇到困难绕着走、碰到矛盾就上交。只有在困难面前迎难而上、攻坚克难，才能体现城管人的担当精神，才能不断激发潜能、增长才干、提升能力。要不断增强斗争精神。“实现伟大梦想必须进行伟大斗争”。当前，随着城市治理体系和治理能力现代化的要求越来越高，城市管理中各类矛盾问题也越来越多，各位青年干部在工作中面临的注定不会是平坦大道，难关、风险、挑战将无时不有、无处不在。对此，大家必须具备“涉险滩”、啃“硬骨头”的斗争勇气，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、过硬的斗争本领，当严峻形势和斗争任务摆在面前时，敢于亮剑、披荆斩棘，在关键时刻冲得上、顶得住、斗得过，让美好的青春在担当中闪光、在奋斗中精彩。

四是讲奉献、勤为民，坚决破除自满心态，做知行合一的有识青年。

习近平总书记深刻指出：“新时代中国青年要听党话、跟党走，胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，不断奉献祖国、奉献人民，以一生的真情投入、一辈的顽强奋斗来体现爱国主义情怀，让爱国主义的伟大旗帜始终在心中高高飘扬！”大家一定要时刻牢记总书记的教诲，主动向总书记“我将无我，不负人民”的博大情怀看齐，心系群众、服务人民，充分发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”城管精神，用辛勤付出和实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要深怀为民之心。在座青年干部很多是从学校毕业直接进入干部队伍，知识水平较高，但却缺少基层工作的磨练，联系群众不够紧密，有的同志对群众的感情还有待增强。我们党自成立至今，始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，始终心系群众、服务群众、团结群众。大家要从内心深处把服务群众作为义不容辞的责任，想问题、办事情、干工作前都要扪心自问：“我这样做，市民群众到底高兴不高兴、赞成不赞成、拥护不拥护”。要在感情上贴近群众，多为老百姓切身利益着想，为基层群众生活福祉着想，做到想群众之所想，急群众之所急。要自觉服务群众。在座青年干部不论身处什么岗位，都要注重靠近群众，把团结群众、动员群众、教育群众、服务群众结合起来，尽心尽力为老百姓办实事、办好事。特别是在执法管理服务一线的同志，在处理涉及群众事务时，要注意公开、公平、公正，秉持一颗公心，做到一碗水端平；在干工作时，要注重征求群众意见、尊重群众意愿；在方式方法上，要防止简单粗暴，学会做群众思想工作，有效防范矛盾纠纷。只有做到心术正、行为正、办事公、处事明，才能赢得老百姓发自内心的拥护。要懂得敬畏群众。有的青年干部自以为身处“体制内”，就属于有公权力作支撑的“强势群体”了。这样的错误想法要不得，公职人员在一定程度上恰恰是“弱势群体”。党员干部和公职人员社会关注度高，一旦在工作、生活中稍不注意，出现不太合适的言行，就有可能引起群众反感，甚至引起舆论关注，被放到“聚光灯”下审视、“围观”，成为“热炒”甚至攻击的“靶子”。所以，大家要增强对人民群众的敬畏之心，不论在工作中还是生活中，都要规范一言一行，做到秉公办事、明德知礼、宽厚待人，养成在监督下工作生活的好习惯。

五是扬新风、重品行，坚决破除浮躁心态，做严守底线的有德青年。

习近平总书记指出：“广大青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气。”在青年干部成长中，诱惑无处不在，作为“潜力股”，你们要走的路还很长，面临的奉献考验很多，希望大家始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。要增强底线思维。青年干部承载着组织上和社会上更多的关注和期待，更要牢记自己身份，牢固树立“底线思维”。要守住原则的底线，在工作上讲原则、讲规矩，不可随意搞变通、打折扣；要守住法纪的底线，对党纪国法增强敬畏之心，决不触碰“高压线”；要守住小节的底线，从点滴做起，始终注重细节，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，为其他青年和身边群众当好表率、做好示范。要恪守清正廉洁。在座的青年干部未来必将是城管队伍的中流砥柱，容易成为不法分子“长线投资”的“潜力股”、提前拉拢的“生力军”。面对外界“围猎”和利诱，如果是未经岁月充分磨砺的年轻气盛者，就很容易“心防失守”。大家要始终保持清醒头脑，时刻谨记“天网恢恢，疏而不漏”，经常提醒自己“莫伸手，伸手必被捉”，以如履薄冰的心态、如临深渊的姿态，摒弃虚荣心和贪念，永葆“拒腐蚀、永不沾”的政治本色。要加强自身修养。大家要自觉践行社会主义核心价值观，注重砥砺品德，严守社会公德，克服从众思想和侥幸心理，不闹无原则纠纷，识大体、明事理，时时处处规范自己的言行。要保持高尚精神追求，远离酒桌、牌桌，多亲近书桌，颐养好自身胸襟和心性，培养健康的生活情趣，始终把纪律规矩挺立在前，知敬畏、存戒惧、守底线，用遵规守纪打好人生底色。

“年轻如诗，青春如歌。”年轻，意味着美好的未来和无穷的远方。但未来你们最终能否顺利实现人生理想、走上光明彼岸，最根本的还是取决于自己的一颗心，取决于内心的选择。总而言之，我衷心希望大家永葆青年人的赤子之心，不断向理想信念宗旨的高标准靠拢，在挫折困难、威逼利诱前保持信念和坚定，历经百转千回而不折理想和气节，做到本心端正、初心不改。

同志们！潮起海天阔，扬帆正当时。你们青春正美，风华正茂，建功立业的舞台空前广阔，梦想成真的前景空前光明。希望大家始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，在局党组的坚强领导下，立足岗位实际，高扬理想风帆，保持优良作风，扎实走好人生每一步，不断在开拓奋进中书写青春答卷，在担当作为中彰显人生价值，努力干出一番无愧于时代的事业，奏响新时代激越奋进的青春赞歌，铸就更加出彩人生！

我就谈这么多。感谢大家聆听！

第三篇：在青年干部座谈会上的讲话

同志们：

今天下午，我们召开了全区青年干部座谈会，刚才×个人作了发言，下面我再讲几点：

一要做一个有志的青年干部。有志就是要有志向。我们经常讲理想和志向是我们人生的灯塔，没有理想的人生是暗淡的。在这个世界上，凡是成功的人士，凡是有作为的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝着这个理想坚韧不拔向前的人。现在大家走上了行政岗位，事业发展的方向基本上已经明确了，那么大家在事业上的追求究竟是什么？我认为主要有这么几种：一个是当官，而且要当大官，一个是发财，一个是混日子，一个是干一番事业，推动一个镇、村或者一个领域工作的发展。这里我们分析一下。首先是当官，如果你的志向是当官，那么每一次的进退留转都会让你焦虑不安，况且官当到何年何月是个头。其次是发财，习近平总书记讲，当官就不要想发财、想发财就不要去做官。那么多贪官最后只做了人民币的保管员，没有意义。再次是混日子，这种想法会让自己逐渐被边缘化，丧失自尊心、荣耀感，试想谁的人生甘愿平庸、甘愿被人忽视？可见，前三个选项都不是我们青年干部正确的选择。第四是干一番事业、做一番成绩来。我认为，只要干事创业才是永恒的，这样每天的太阳对你来讲都是新的。当你看着一座楼建起来、一条路修好了、一个产业兴起来了、一个项目上马了以后，带给我们的充实感是“当官、发财”所不具有的。干事创业带给我们的不仅是心情上的愉悦，更是我们能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的称赞。因此，我建议我们青年干部把干事创业作为自己的志向和理想，把成为对社会有贡献的人作为人生目标，在×区壮阔的经济社会发展事业中奉献自己的宝贵青春。如果你在基层工作，就应该带领一个镇、村的老百姓走向小康。如果你在机关，就应该始终保持创先争优，让自己分管的工作在全市争一流、在全省创先进、在全国有声音。如果这样的话，经过大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上国家振兴和民族复兴的重要岗位。

第四篇：在青年干部座谈会上的讲话

在青年干部座谈会上的讲话——挥洒青春汗水

书写精彩人生

看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情感、有情怀的话语，仿佛自己也年轻了很多。习近平总书记有一段话让我印象深刻，他指出：“现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时他们相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方锻炼，有的缺乏关键岗位扎实历练，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。”习近平总书记的讲话可谓一针见血、一语中的。年轻干部是事业发展的未来，是为将来播下的种子。现在我们常讲高质量发展，如何做到高质量，我认为这其中有一个“量变到质变”的过程。近年来，X县干部队伍新陈代谢的步伐在加快，每年都有新鲜血液进入。按照现在我们干部队伍的年龄结果，这种情况在未来的三五年将会继续。如何应对干部队伍结构的大调整？关键就是要抓好年轻干部的培养、使用和选拔，让事业可持续、高质量发展能够接上茬。否则，有一天青黄不接，就悔之晚矣。对此，县委给予了高度重视，下一步，将就这个课题进行专门研究并拿出具体措施。

青年干部上进心强，都想自己能够更快、更好地成长。我认为，想进步是可以理解的，是一种向好的动机，关键是要正确地看待进步。怎样成长为好干部？习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。作为青年干部，要正确看待自己的优势和劣势。中组部研究室副主任徐文秀对年轻干部成长颇有研究，指出当今年轻干部有“八缺八不缺”：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。这“八缺八不缺”是横在一些年轻干部面前的一道道坎，又是竖在他们面前的一道道门。今天借这个机会，和各位青年讲六句话，与大家共勉。

第一句话：志存高远，心系大事。

习近平总书记说，“没有脊椎，人是站不起来的；没有理想信念，人的精神世界就会坍塌”“青年一代有梦想，有担当，国家就有前途”。人为什么而活着？《钢铁是怎样炼成的》中保尔·柯察金说，“人，最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻；这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的解放而斗争”。对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。古人云：“人惟患无志，有志无有不成者”，“志不立，天下无可成之事”，“人无志，非人也”，“胸有凌云志，无高不可攀”，“志不强者智不达”，等等。说的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。现实中，有的年轻人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一遇到挫折和困难，便改弦更张、另起炉灶；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就想一鸣惊人，眼高手低、好高骛远。年轻人立志一忌不切实际，二忌缺乏定力；要立长志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既尽力而为，又量力而行。作为新时代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想坚定的“新青年”，把职位晋升、家庭幸福等个人成功的“小”理想，统一到为人民谋幸福、为民族谋复兴的“大”志向上来；要担起千钧重任，做堪当大任的“新青年”，立足岗位做X创新创业的“排头兵”，在践行以人民为中心的发展思想中发挥自己的聪明才智；要多积尺寸之功，做脚踏实地的“新青年”，认认真真干好眼前的每一项工作，厚植基层，久久为功，在新时代新征程中奉献出属于自己的“一分光”“一份热”，让青春无悔于这个伟大的时代！

第二句话：立足岗位，多做实事。

《士兵突击》中许三多说过三句话：“人要好好活着，好好地活着就是做有意义的事”“你现在混日子，小心将来日子混你”“今天比昨天好，这就是希望”。浅显的大白话里，却蕴含着深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”还没有过，业务还没有搞熟，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位；有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大，或没有实权、油水太少，得过且过，混日子；有的同志总是渴望自己职位能够早日提升，却在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务；有的同志干自己的私事风风火火，一到上班时间就浑浑噩噩，无精打采，对领导交办的工作敷衍了事，对群众反映的问题一推了之。我就想问问这些同志，“不担当，不作为，你当干部干什么？”大家要知道，岗位不是可以随便挑选的商品，不可能任由你挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。特别是机构改革后，机构有所精简，人员岗位编制十分有限，岗位更加稀缺。在座的各位既然选择到机关事业单位工作，就要服从组织的安排，爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行。党和人民给了你这样一个平台，给了你一个干事创业的地方，你不努力做，那么你在岗位上度过的时光就是在浪费生命，在做无用功。正如习近平总书记说的那样：“如果这山望着那山高，觉得单位‘庙小’了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，是不能把工作干好的”。

第三句话：精益求精，勤思成事。

“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于随”。我们在工作中总会遇到一些“差不多先生”，组织上交办的工作虽然都能完成，但是质量不高，有的甚至存在错漏，留下后遗症，究其原因是其内心的懈怠情绪在作怪。要知道，懈怠是一种致命的“慢性病”，就像温水煮青蛙一样消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，长此以往就会滋生骄气、形成惰气、带来暮气、助长邪气。一个人失败的最大祸害我认为就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“精品”的标签。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事总是应付，把每件事情当差事去对付，就很难有成就感，也很难取得成就。只有把工作当事业做，对每项工作要高标准要求，用心琢磨、用心付出，不仅把事办了，还能把事办好，这样才能越做越有味道，才会觉得有成就感。

第四句话：增长本领，能担难事。

青年干部要多给自己压担子，在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己，增长才干，提升本领。一方面要勤于学习。学习应该成为一种生活方式和生活态度。读书最能让人的心静下来，也不失为一种排解压力的最好选择。曾经学到的知识、已有的知识结构远不能满足现实的需要，在工作中需要用到的新知识太多太多，遇到这样那样的工作难题不知如何解决也与学习不够、出现“知识恐慌”和“本领恐慌”有很大的关系，很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨，很多时候都会被群众质问地“哑口无言”，很多时候有工作新思路却找不到理论依据和支撑，“心有余而力不足”。所以必须树立“坚持学习、终身学习”的理念，既向书本学，又向模范学，既向广大群众学，又向有经验的领导和同事学，做到“真学、善思、会用”，做到学思结合，适应形势，指导实践，推动工作。对此，我希望青年人社干部既要广泛学习了解人社方方面面的政策法规，成为一个“通才”，更要刻苦钻研岗位业务知识，成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”。另一方面要敢于担责。大事小事都要敢于担当，推卸责任者，绝对不可能成大事。领导布置工作，自己不要推，主动扛下来，领导看到你扛着，就认为你是好同志。批评也是一样的，大事你要扛得起，敢于上；批评你也要扛得住，不能一批评你，就说那不是我的事，不能见事不对，就开溜，就推卸责任。敢于担当是多方面的，敢于担当是有作为的基本品质，大担当才有大作为。总之，一个干部怎么样，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，组织上的评判标准就是看谁在关键时刻顶得住，抗得了重活，打得了硬仗。

第五句话：发挥优势，善办新事。

有句俗语叫“枪打出头鸟”。但换一个角度看，“出头鸟”往往也会扮演“领头羊”的重要角色，他们身先士卒，成为发展的先行者。去年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），就是为积极干事创业的党员干部撑腰鼓劲，进一步激发干部队伍的积极性、主动性、创造性。而今，一些干部担心自己在工作过程中出现不可控的失误，给自己造成不必要的麻烦，于是做事束手束脚，不敢大刀阔斧干事创业，“等、靠、观望”的思想十分严重。《意见》明确提出，各级党组织要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。县委将全力支持大家在工作大胆创新，为干事创业的“出头鸟”们撑腰鼓劲。当前，人社工作点多、线长、面广，人社领域的改革又一茬接着一茬，在许多方面都急需开拓创新、挣破瓶颈。青年人接受新鲜事物快，时常能迸发出新想法、新点子。工作中，要发挥好这一优势，勇于创新、善于创新、乐于创新，用新眼光看待问题，用新角度思考问题，用新思路解决问题，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

第六句话：心有敬畏，谨慎处事。

人生没有彩排，每天都在直播。人生也没有如果，只有结果和后果。在座的青年干部一定要廉洁自律，遵纪守法，慎之又慎，做到慎独、慎微、慎始，要见微知著、见微知祸、管中窥豹、以小见大。一旦把持不住，从某种意义上说，就会万劫不复。钱财名利是个好东西，但你不能做他们的仆人，而要当他们主人。面对钱财名利，要常有“怕”的意识。这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以来，我们党进一步建立健全了党纪党规，从制度层面，为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不可触碰的铁律。同时，国家的法律更是每个公民都必须遵守的。在座的青年干部工作时间相对不长，在党的队伍中锤炼不够，更应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督，习惯在有约束受监督的环境中健康成长。同时，大多数年轻同志都身处一线岗位，是人社部门服务人民群众的“窗口”，大家在工作中一定要加强作风建设，文明服务，精细服务，做到“生人熟人一样热情、干部群众一样尊重、大事小事一样用心、分内分外一样负责、忙时闲时一样耐心、来早来晚一样接待”。

青年同志们，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。当前，X正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，XX也正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，对各位青年同志而言，也正是大家施展抱负、建功立业的起步时期。刚才，12名典型发言的青年干部为我们树立了榜样和标杆，希望全县广大青年干部行动起来，奋斗新时代，建功新时代，带头贯彻落实县委、县政府打造XX、全面建成小康社会的战略部署，积极投身到我市XX改革发展的新征程中，务实进取，开拓创新，挥洒青春的汗水，一步一个脚印，书写自己的精彩人生。

第五篇：在全镇青年干部座谈会上的讲话

在纪念“五·四”运动92周年暨 青年干部能力作风建设座谈会上的讲话

王 武 山

（2011年4月28日）

今年是“五·四”运动9

2相互提高，坚定理想信念，创先争优的热情。在五四前夕搞这样一个活动，强烈的责任感和进取心，总的说来，大家在基层工作，但是正如殷周平总结的，又是建党扬州市委年初开展了干部能力结合全镇干部队伍的实际，帮助大家理清发展思路、提升工作能力，吃了很多苦，90周年。目前全18个字的要求，开进一步激发干我觉我很受鼓舞、受了很多委屈，正是在这样的历 同志们：周年，党全国都在开展创先争优活动，作风建设活动，仪征市委年初又提出了“打头牌、争第一，扬正气、树形象，抓落实、见成效”的三句话镇党委围绕镇十二五发展目标，展了“三争当”活动，今天，镇组织科和镇团委围绕“责任、奉献、成长”主题，组织团员青年代表参加这样一个座谈会，主要目的是通过互相学习、明确奋斗目标，事创业、得很有必要，也很及时。刚才，听了大家的发言，我充分感受到了年轻人蓬勃的朝气、很受启发。（逐个点评）经历了酸甜苦辣咸，练中你们丰富了阅历，磨炼了意志，面对现实多了一些冷静，少了一些狂热，多了一些理智，少了一些偏执，多了一些思考，少了一些盲从。通过在实践中的锻炼，你们对现实的认识更加全面了，人生的理想追求更加贴近实际了，不再眼高手低，服务群众，做群众工作的方法多了、路子宽了，工作更有耐心了，与自己的工作团队以及与群众的融入感增强了。这些都是你们扎根基层、干事创业带来的种种收获，这是一种积淀，也是厚积薄发，也必将对你们的未来人生终生有益。如果大家能够不断进步，迅速成长，在各自岗位上发挥更大作用，那小到我们真州、大到整个国家、整个中华民族就会大有希望、大有前途、大有作为。

我们青年人特点鲜明，优势与不足并存，概括起来主要有四点：一是学识丰富，但经验不足。全镇绝大部分团员青年都接受过正规高等教育，有良好的专业基础，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。二是思想活跃，但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪。三是充满干劲，但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘。四是有创造力，但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能

创造性地开展工作，但有时也会过于理想化，容易脱离实际„„

针对以上这些情况，借此机会，我围绕“责任、奉献、成长”主题和年初镇党委提出的“三争当”要求，提三点建议，与同志们共勉。

一、要加强学习提素质，争当加快发展的先锋。有很多年轻人，自认为自己到的是村、社区或基层的单位，在那一片小天地里，自己学历最高，理论水平最高，文化水平足矣，其实是眼高手低差远了。学习是一辈子的事，是终身的事。古人有句话叫“刀不磨要生锈，水不流要发臭，人不学习要落后”。今天是知识经济的时代，昨天的知识说不定在今天就落后了。如果我们再把自己困在一个村、一个社区、一个小天地里，不加强学习，就会变成井底之蛙。我对大家的第一点要求就是继续加强学习。第一要向书本学习。书本是前人通过实践、总结、积累而成的一种知识，我们要学理论，学党的路线方针政策，学一些和农村以及自身工作实际紧密相连的业务知识。第二要向实践学习。实践出真知。我们要了解群众、宣传群众、引导群众，首先就要适应群众，要和群众打成一片，这就要求我们学习许多未领略的领域，去扩大我们的知识范围，这样才能够在基层扎下根。第三要向他人学习。他山之石，可以攻玉。学他人的成功经验，可以少走弯路。在基层更重要的是向群众、向同事、向领导学习。群众的能力、水平、知识就像大海一样

取之不尽、用之不竭，群众有时一句谚语就能道破真理，只不过我们没有去深入的接触、深刻的领会。所以，我们必须加强学习，提高理论修养、业务素质和思想道德水平，这样才能争当加快发展的先锋。

二、要勤奋工作长本领，争当加强服务的表率。央视有一名经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”其实工作就是我们人生的一个大舞台，我们想成就自己的事业，取决于我们自己的勤奋度。我对大家的第二点要求就是时刻勤奋工作。第一要有工作事业心。在工作上，要积极进取、奋发向上，有一颗奋发向上、积极进取的心，绝不能消极懈怠，不思进取。身子不要懒，做事要勤快。青年干部具有了一颗事业心，一个奋发向上的精神状态，他的事业一定有所成就。第二要有工作责任心。工作就是责任。在其位，谋其政。我们很多人到了工作岗位上计较的是个人得失，念叨的是个人利益，而没有把事业放在重要的位置，缺乏一种责任心，这一点是年轻同志务必要注意的。无论今天你在哪个岗位，无论未来你做什么工作，但一定要记住，一份工作一份责任，干好自己的工作，才能干成自己的事业。第三要有工作平常心。我们青年干部既要任劳又要任怨，可能很多同志能任劳，却不能任怨，听不得埋怨、听不得抱怨、听不得误会，稍有不顺，火冒三丈，大发雷霆，这就要求我们的年轻同志要

保持一颗平常心，工作中不仅做到任劳，更要做到任怨。任劳又任怨，这是争当加强服务表率的崇高境界。

三、要踏实苦干出实效，争当创先争优的标兵。“千里之行，始于足下”。年轻人无论工作在什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，从小事做起，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，才能在平凡的岗位上干出令人信服的成绩。我对大家的第三点要求就是脚踏实地的工作。第一要创新思维解难题。大家都知道改革创新的重要性，但在我们的实际工作中存在着使用老经验、采用老模式、惯用老方法来解决问题的现象。今天的世界日新月异、变化太快，新形势下出现的新情况、新问题，如果还用老经验、老模式、老方法来解决，势必事倍功半。所以，大家要把创新理念和实际工作有机结合起来，使我们工作难题得到有效解决。第二要积极认真干工作。积极认真是一种做事的态度。在日常工作中，我们无时无刻不在做着认不认真的事情，是当日事当日完成，还是能拖则拖；是精益求精，还是敷衍了事；是主动找方法解决，还是把问题留给领导，不同的态度会做出不同的选择，不同的行为最终会产生不同的结果。只有积极认真了，各项工作才能干出新成效。第三要深入调查做实事。在农村、社区等基层工作，来不得夸夸其谈，来不得高谈阔论，只有通过自身扎实苦干、踏实干事，才能干出一份成绩、获得一份荣誉、得到一份回报。大家一定要与本村、本社区、本单位的工作实际紧密结合，经常深入基

层、调查研究，进百家门、听百家言、解百家难。只有深入基层、深入农村、深入农户，深入开展调查研究，才能制定出切切实实的工作举措。所以，大家在工作中只有脚踏实地，才能把目标任务落实到每一天的具体行动中、每一件具体事情上，才能争当创先争优的标兵。

今天，从你们的谈话中，引出了我一点思想上的共鸣，讲一点体会，提一点希望。衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，激情工作、高效工作、务实工作、清正工作，勇于担当、善于作为、甘于奉献，为真州的发展作出更大的贡献，为自己的人生写上最光辉、最难忘的一页！