用人单位在与职工终止或者解除劳动合同时,如何办理职工失业登记和失业保险手续？

第一篇：用人单位在与职工终止或者解除劳动合同时,如何办理职工失业登记和失业保险手续？

用人单位在与职工终止或者解除劳动合同时，如何办理职工失业登记和失业保险手续？（1）用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，应当及时为其办理退工登记手续。劳动合同期满终止或者因各种原因提前解除劳动合同的，必须在7个工作日之内，由用人单位按现行劳动管理体制（市属或区属）到劳动就业管理机构办理退工登记手续。（2）劳动就业管理机构应当在受理用人单位递交材料3个工作日之内办妥退工登记手续，收下该职工的《就业登记证》（劳动手册）、并在第8页上相应栏目内登记盖章，审核《失业人员失业保险待遇审核表》，并在表上确定领取失业保险金的标准和期限，在《就业登记证》第18页起的相关栏目内作记载盖章；收下该职工的人事档案，并在《职工退工（失业）后档案转移保管表》作记载盖章。（3）劳动就业管理机构发给《职工失业证明书》和《苏州市市区失业人员职业指导教育通知书》两联单，并在下半联注明应参加市劳动就业管理服务中心定期组织的就业指导教育的时间和地点，委托用人单位转发失业人员本人。（4）用人单位应当及时将《职工失业证明书》两联单交给失业人员本人，并告知失业保险待遇审核结果，通知其按《苏州市市区失业人员职工指导教育通知书》指定的时间、地点参加职业指导教育。（5）失业人员只有参加过职业指导教育，方能持盖有专门印章的《职工失业证明书》到户口所在区劳动就业管理机构进行失业登记，取回《就业登记证》（劳动手册）。

第二篇：解除终止劳动合同及失业登记证明书

解除（终止）劳动合同及失业登记证明书

姓名：

，身份证号码：

劳动合同期限：

年

月

日至

年

月

日 依据《劳动合同法》条款：第 条第 款解除（终止）合同 解除原因：□ 终止劳动合同

□ 双方协商一致，解除劳动合同 □被用人单位解除劳动合同

□本人意愿书面提出解除劳动合同 □因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定的情形，劳动者提出解除劳动合同

本单位失业保险金缴费年限：

累积缴费年限：

单位社会保险编号：

单位名称：

（盖章）

****年**月**日

--注：1.此表一式四份，二份送就业处，一份存档，一份给本人，须用水笔或钢笔填写，复写涂改无效。

2.单位须携带失业证(劳动手册)、录用及社会保险增减表和此表办理解除（终止）手续, 因本人意愿根据劳动合同法第三十七条解除劳动合同的人员，办理时请附带本人签名的辞职报告。并将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动关系之日起十五日内报送就业局并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

3.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内,持相关资料办理失业保险申领手续。逾期办理的，视同已重新就业。

第三篇：失业金办理之终止解除劳动合同通知

终止(解除)劳动合同通知书

编号：(甲方)(乙方)

年 月 日订立(续订)了以下第 项劳动合同：

1、有固定期限合同，即从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限合同。

3、以完成 工作为期限合同。根据《劳动法》及《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第 条第/款的约定，于 年 月 日对该劳动合同按以下第 项办理。（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

（2）双方约定的终止合同的第 项条件出现，终止劳动合同。（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。（4）由单位提出,双方协商一致,解除劳动合同。

（5）根据双方在劳动合同中第 条第 款的约定，解除劳动合同。

单位盖章：

年 月 日

说明：

1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，持本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动业服务管理机构办理事业登记手续。

2、本通知书一式四分；用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险分局一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理站一份。

第四篇：失业金办理之终止解除劳动合同通知

终止(解除)劳动合同通知书

编号：(甲方)

(乙方)

年月日订立(续订)了以下第项劳动合同：

1、有固定期限合同，即从年月日起至年月日止。

2、无固定期限合同。

3、以完成工作为期限合同。根据《劳动法》及《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第条第/款的约定，于年月日对该劳动合同按以下第项办理。

（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

（2）双方约定的终止合同的第项条件出现，终止劳动合同。

（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

（4）由单位提出,双方协商一致,解除劳动合同。

（5）根据双方在劳动合同中第条第款的约定，解除劳动合同。

单位盖章：

年月日

说明：

1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，持本通知书到本人户口所在地区

县（市）劳动业服务管理机构办理事业登记手续。

2、本通知书一式四分；用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险分局一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理站一份。

第五篇：职工失业后用人单位办理程序（本站推荐）

二、职工失业后用人单位办理程序? 回到顶部

1.职工失业后，用人单位应在确定职工失业之日起十五日内，持本单位《失业保险手册》，到市失业保险经办机构办理失业人员档案移交手续。经审核后，由市失业保险经办机构开具《失业人员档案传递单》；

2.用人单位持《失业保险手册》、《失业人员档案传递单》、失业人员户口本及身份证复印件等资料，将失业人员档案送交其户口所在区、县（市）、开发区失业保险经办机构，并负责将经办机构开具的《失业人员报到通知单》转交失业人员本人，并通知其在规定的时间内办理失业登记，申领失业保险金。

三、领取失业保险金是按企业缴费所在区的标准发放？还是按失业人员户口所在地的标准发放? 回到顶部 失业人员领取失业保险金按失业人员本人户口所在地的标准发放。目前，我市失业保险金标准分区、县（市）两类标准，在每类标准中，又根据缴费时间的长短，分10年以上和10年以下两种标准。（《关于调整失业保险金标准的通知》沈政办发【2007】57号）

四、失业职工档案需备有哪些材料？ 回到顶部

根据《沈阳市城镇企业职工失业保险规定实施细则》第二十一条 企业在送交失业职工档案时，应持《失业保险基金年审手册》或《私营企业失业保险手册》。失业职工档案需备有以下材料：

⑴招工手续；

⑵经过劳动部门鉴证的“劳动合同”及终止、解除劳动合同证明；

⑶被辞退、开除、除名职工的处理决定或证明；

⑷刑满释放解除劳教的职工需有释、解通知书；

⑸女职工要有企业计划生育部门的情况介绍（发现计划外怀孕的，企业要按计划生育规定采取措施后，再送交档案）；

⑹身份证复印件。