新生代女农民工生存状况调查问卷[共五篇]

第一篇：新生代女农民工生存状况调查问卷

新生代女农民工生存状况调查问卷

亲爱的朋友：

您好！为更好的了解80后、90后新生代女农民工生存状况，我们组织进行了此次调查研究活动，以期了解新生代女性农民工的整体情况，为指导、帮助或保护新生代女农民工提供依据。我们希望能得到您的配合，并对您的帮助表示真诚的感谢。同时我们会对您个人的信息加以保密，谢谢您的合作！

调查人姓名： 工作单位 联系电话：

调查时间： 年 月 日

一、基本情况（4题）

1．您的户籍所在地是＿＿＿省（市）＿＿＿区（县）＿＿＿乡（镇）2．您的年龄是＿＿＿＿岁 3．您的婚姻状况 A．未婚

B．已婚 C．离异 D．丧偶 E．再婚 F.未结婚登记同居生活

4．您的文化程度是 A．小学 B．初中 C．高中 D．中专 E．大专及本科及以上 5.您的家庭人口是

A．2人 B．3人 C．4人 D．5人及以上

二、工作情况（15题）1．您的平均月收入

A．1000以下

B．1000-2000以下

C．2000-3000以下 D．3000-4000以下 E．4000-5000以下 F．5000以上 2.您对自己的工资收入状况

A．满意 B.比较满意 C.不满意 D.其他 3．您现在的工作属于 A．加工制造业 B．批发零售业 C．服务业 D．其他＿＿＿＿＿ 4．您外出务工的时间是

A．不到1年 B．1年—3年内 D．3年—5年内

E．5年—10年内 F．10年以上 5.您有无务农经历

A.无，一毕业就外出打工 B.有，但是时间很短 C.有，时间超过一年 6．您平均每天工作的时间是

A．8小时及以下 B．8-10小时 C．11-12小时

D．13-14小时 E．其他＿＿＿＿＿ 7．您现在的工作是通过

A．亲戚或熟人介绍的 B．通过中介机构

C．通过政府组织帮助 D．自己找的 E．单位下乡招工 F．随包工头找工作 G.其他＿＿＿＿ 8．您来城市务工的原因（可多选）

A．城市机会多，追求自己的梦想

B．增长见识，锻炼自己 C．向往城市生活

D．学点技术

E．在农村没有意思 Ｆ．多挣钱，改善生活 Ｇ．其他＿＿＿＿ 9．您选择工作单位时主要考虑的因素是（可多选）

A．工资福利待遇

B．劳动强度 C．单位周边环境 D．技能培训 E．受人尊重 F．兴趣 G．其他 10．您目前更换工作的次数是 A．0次 B.1-2次

C．3-4次 D．5-6次

E．6次以上 11．您更换工作的原因是

A．收入太低 B．工作太辛苦

C．受到不公正的待遇

D．与同事关系不好 E．学不到技术 F．没兴趣，感觉没意思 G．异性少，交男朋友不方便 H.希望多学些技能 I．其他

12．您是否接受过职业培训

A．从来没有

B．偶尔

C．经常

D．其他 13．您现在居住的情况是

A．单位或雇主提供宿舍 B．自己租房或与他人合租 C．无定所 D．自己或家庭购买房屋 Ｅ．直接在生产经营场所居住 F．其他 14．您对自己现在的工作满意度

A．很满意

B．较满意

C．一般 D．不太满意 E．非常不满意 15.您在求职的过程中是否遭遇到以下歧视（可多选）

A．男女性别不同的歧视 B．城乡地域不同的歧视 C．年龄不同的歧视

D．教育程度高低不同的歧视 E.当地与异地户籍不同的歧视 F．其他（请说明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

三、婚姻恋爱（13题）

1．您更趋向于通过什么方式认识恋爱对象 A．自由恋爱 B．父母或亲友介绍 C．婚介机构相亲 D．网络 E．其他

2．您选择恋爱对象倾向于选择 A．城市人 B．朋友同学 C．同事工友 D．网友 E．老乡 F．其他 3．您择偶时主要考虑的因素是（可多选）

A．感情好，合得来 B．对方经济条件好 C． 家庭、个人背景相当

D．相貌好 E．性格好 F．其他 4．您认为自己存在的婚恋问题是（可多选）

A．农村户口限制 B．不敢与城里人谈恋爱

C．交往圈狭窄老乡找老乡 D．很难接触条件好的E．更喜欢网恋

F．其他 5．对女性农民工在城市中的恋爱，您认为是

A．为了选择终身伴侣，是婚姻的前奏 B．为暂时的排解寂寞，长久不现实 C．为了随大流，周围人都恋爱了，自己也得找一个伴 D．浪费时间和精力，没意思 E．其他 6.若与城里人谈恋爱，您担心的问题是（可多选）

A．无法融入当地社会 B．城市生活压力大 C．农村户口别人看不起

D．不了解对方的根底 E．双方各方面差距大 F．担心吃亏 G．其他 7．如果您遇到喜欢的异性，您会

A．大胆主动追求 B．会有所暗示，待对方主动 C．托人介绍撮合 D．考虑双方的条件 E．不为所动，压抑自己的感情 F．其他 8．您希望孩子将来由谁照顾

A．孩子的爷爷奶奶 B．孩子的外公外婆 C．亲戚朋友 D．自己带在身边照顾 E．其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 9．如果您有孩子，目前是由谁来照顾的

A．孩子的爷爷奶奶 B．孩子的外公外婆 C．亲戚朋友 D．自己带在身边照顾 E．其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 10．您认为夫妻双方在家庭中的角色应该是

A．男主外女主内

B．女主外男主内 C.谁有本事谁主内外D．男女共同主内外 E．其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 11．您对男女之间不登记结婚而同居生活的态度是

A．完全接受 B．基本接受 C．不能接受 D．有些反对 E． 非常反对

12.您是否与配偶共同生活居住在一起（已婚者填写）

A．是 B．不是

13.您和配偶的联系频率（不共同居住生活的填写）

A.几乎每天 B.一周一次 C.一周二次 D.一月一次

E.一月二次 F.很少联系

14．夫妻两人在家中承担家务的情况是

A．妻子做的多

B．丈夫做的多

C．完全妻子做 D．完全丈夫做

E．双方共同分担

四、生活情况（8题）

1．您现在收入大部分是用于

A．供养子女 B．赡养老人 C．补贴家用 D．自己娱乐生活 E．其他 2．您每月花销中，房租水电吃饭在支出中所占比例大概为 A．80%以上 B．60%-80% C．40%-60% D．20%-40% E．20%以下 3．您平均每周业余时间的情况

A．没有业余时间 B．半天 C.1天 D．2天 E．其他 4．您业余时间的爱好（可多选）

A．逛街 B．K歌 C．上网 D．看电视

E．打麻将 F．看书学习G．参加技能培训 H．其他 5．您日常交往较多的人是（可多选）

A．父母兄弟姐妹等亲戚 B．同乡同学 C．工友 D．网友

E．基层组织的工作人员 F．基本没什么交往的人 G．其他 6．您平常在工作或生活中遇到不如意的事情，您更倾向于（多选）

A．自己憋在心里

B．向同事或朋友倾诉 C．打电话给家人 D．希望男友或丈夫为自己出头 E．加倍工作 F．自己想办法发泄 G.其他 7．您对现在生活的满意度是

A．满意 B．比较满意 C．不满意 D．说不清楚 8.在城市打工，您遇到的主要困难是什么（可多选）A．收入低生活困难 B．住房难解决

C．找不到好工作

D．被城市人看不起 E．常常感到孤独寂寞 F．子女入学困难 Ｇ．工作缺乏安全保障 H.与配偶长期分居 I.无法照顾小孩 J.其他

五、权益保障（11题）

1．您认为企业女职工享有的权益是

A．休息休假权

B．女职工的“四期”（孕期、产期、哺乳期、经期）保护权

C．获得劳动报酬权 D．劳动安全卫生保护权 E．享有社会保险和福利权 F.平等就业权 G．选择职业权 H.提请劳动争议处理权 I.接受职业培训权

2.您与单位签订劳动合同的情况

A．有劳动合同

B．没有劳动合同

C．不清楚 D．其他 3．您的工资被拖欠过吗

A．从来没有

B．偶尔被拖欠 C．经常被拖欠 4．您目前享有的社会保险有（可多选）

A．养老保险 B．医疗保险 C．生育保险 D．失业保险 E．工伤保险 F．农村养老保险 G．新型农村合作医疗险 H.其他 5．您了解或享受过女性职工“四期”（孕期、产期、哺乳期、经期）的保护

A．不知道 B．知道些，没享受过

C．知道并且享受过保护 6．您或您周围的女性职工在怀孕时，用工单位是如何处理的

A．辞退，并解除劳动合同 B．怀孕女工主动辞职 C．正常工作直至休产假 D．其他

7．您对以下哪些行为反感，认为属于性骚扰的（可多选）

A．异性对您说黄色段子 B．异性对您发黄色短信或图片

C．异性随意触碰您身体的部位 D．异性在您面前故意搔头摆手 E．其他＿＿＿

8．您周围的朋友、同事在工作中是否受到过性骚扰

A．经常受到骚扰

B．有时候

C．很少

D．从来没有 9．您周围的朋友、同事在工作中受到性骚扰的主要是来自

A．同事

B．上司

C．朋友

D．其他 10.您对劳动法律法规、工伤鉴定及处理办法等规定是

A．很熟悉 B．了解一些 C．不了解

11．您认为新生代女农民工权益保障面临的主要问题有（可多选）

A．就业歧视

B．女职工“四期”保护不到位

C．同工不同酬

D．技能不高 E．工资低 F.性骚扰 G．维权途径不清楚 H.其他

12．在工作中是否遇到过权利被侵害的情况，您是怎么处理的（可多选）

A．忍气吞声，怕被报复不敢投诉 B.自己与单位领导协商解决

C．向当地的妇联寻求帮助

D．寻求上级组织或单位工会的帮助 E．组织集体与单位协商解决

F．寻求新闻媒体、网络的帮助

G.通过法律的途径解决 H.只要达到目的，什么方式都可以 13.最近一年里在医院进行过体检或妇科检查情况

A．没有进行健康检查 B．单位或雇主组织了免费检查 C．自己进行健康体检

14.您认为自己的身体健康状况是

A．身体健康好 B．健康状况一般 C．不太健康 D．很差

六、城市融入情况（9题）1．您对成为城市人的打算是

A．经过自己的努力成为城市人 B．找个城市人丈夫成为城市人 C．顺其自然 D．无所谓 E．其他 2．您来城里打工后最大的变化是

A．学会了技术 B．增长了见识

C．行为和消费城市化 D．更不愿意回农村务农了 E．其他 3．您认为自己的生活和消费方式跟城里人相比较是

A．差别大

B．差别小

C．没差别

原因是 4．您觉得自己在城里务工，身份的性质是

A．工人 B．农民 C．亦工亦农 D．其他 5．您在城里务工，一年能回家多少次

A．1次

B．2次 C．3次

D．4次 E．5次

F．6次以上 原因是：

①时间 ②经济状况 ③工作地点与家的距离 6．在城市务工有什么感受

A．忧虑，压力较大

B．亲人朋友不在身边，常有孤独感C．没有特别的感觉

D．很踏实，有归属感 E．其他 7．您在城市生活感觉到来自于城市人的歧视吗？

A．经常能感觉到 B．有时会感觉到 C．很少感觉到 D．没有感觉到 8．如果您有一笔钱，您最想做的事情是

A．在城里买房居住 B．回老家建房

C．用于子女教育 D．让自己上学 E.给父母补贴生活 Ｆ．其他 9.您认为成为一个城市人面临的困难是（多选）

A．工资收入太低 B．住房无保障 C．子女教育

D．医疗无保障 E．自身素质不高 Ｆ．其他 七．对未来的规划（5题）1．您未来的打算是

A．回老家务农

B．做小生意或者办自己的小企业

C．争取农转非，成为城市人

Ｄ．留在城市继续打工 E．没有想好 2.您的职业目标是

A．自己创业

B．技术工人 C．文职人员或管理人员

D．普通工人 E．回家务农 F．没有意向 G.其他 3．您认为自己最需要哪些方面的培训和帮助

A．提升个人职业技能 B．落实女职工的“四期”保护 C．提高工资待遇 D．解决就业问题 E．制订禁止性骚扰法规 F．普及法律知识 G.其他 4．如果妇联针对新生代的女农民工展开一些职业培训、提供法律咨询、劳动保障等帮助活动，您是否会积极参加

A．会

B．不会

C．视情况而定

5．您希望政府或妇联在哪些方面为您提供帮助（可多选）

A．帮助就业或提供职业培训

B．改善居住环境 C．完善农民工的社会基本保障 D．改革户籍制度消除城乡居民身份歧视 E．帮助解决子女随父母就近入学 F．为自主创业提供资金帮助 G． 建立企业妇女维权组织，提供法律援助

H．其他（请举例说明）

第二篇：新生代农民工心理状况调查

新生代农民工心理状况调查

班级：1 学号：

姓名：

时间：2012年9月6日 为深入了解西北地区新生代农民工群体特征和生存状况，笔者在新疆对来自甘肃、四川、安徽、河南等地的农闲流动农民工进行了实地调研，获得了丰富的一手资料。调查数据显示，与第一代农民工相比，西北地区新生代农民工在诸多方面存在明显特征。

摘要：农民工问题是一个时代问题，他们双向流动，亦农亦工，现实的不稳定性引起了很多危机。随着时代的发展，他们的去留问题越来越引起人们的重视。文章通过对合肥市经开区新生代农民工的访谈和问卷调查，了解到新生代农民工的发展意愿，探索了影响其身心发展的内在因素。在对其现状进行描绘的同时，构造出一个解决新生代农民工问题的基本模型。

关键词：新生代农民工；发展趋势；解决策略

国务院2010年一号文件中首次使用新生代农民工的概念，新生代农民工因此引起了社会的广泛关注。作为改革开放的新生代产物，新生代农民工处在怎样的生活条件？他们有着什么样的理想？现实社会对农民工有什么要求？带着这样的疑问，笔者借用在假期打工生活的有利机会在对此项内容进行了深入体会、调查。

一、调查目的

了解新生代农民工的生活状态以及新生代农民工的未来发展趋势。

二、调查对象与方式

调查地点：包括新生农民工工作所在地，住处。调查对象：主要在乌鲁木齐市内流动新生农民工。方式：访谈式调查。

调查对象为新生代农民工，新生代农民工即出生在80年代或者90年代的工作在城市里的具有农村户口的居民。他们或者出生在城市或者具有独立能力后来到城市务工。调查的重点为新生代农民工的生活状况（工作时间、工资收入、家庭情况）以及新生代农民工对未来的期待和对自己的要求。

三、调查时间

2012年7月26日2012年7月26日

四、调查结果

（一）家庭成员较多，受教育程度中等。

调查结果显示，新生代农民工多为多子女家庭。导致多子女家庭外出务工的原因主要归结于以下两点：一，多子女家庭教育成本高，农村家庭收入无法承受巨大的教育投入。二，多子女家庭存在家庭成员间的歧视。在农村重男轻女的现象导致女性受不到公正的受教育权利，男性由于生活条件的影响未能完成学业。三，由于高考独木桥的限制，义务教育的差等生被迫选择外出务工。新生代农民工多为单身。由于当前社会扭曲的婚姻观念，农民工买不起城里的房和本身农民工受到城里人的歧视，所以婚姻问题成为新生代农民工的普遍存在问题。四，自身思想原因，受某些读书无前途论影响，认为与其花费时间金钱呆在学校不如乘早出来混熟社会为将来打好基础。值得注意的是新生代农民工的教育水平比较老一辈农民工普遍提高。受到九年义务教育和高教育水平的趋势影响，新生代农民工一般教育程度较高。所以新生代农民工在寻找工作中与60、70后农民工相比具有显著优势。

（二）月收入水平低，工作时间适中

受到知识水平和个人能力限制，新生代农民工的收入处于社会底层。大多数的新生代农民工就业于销售业和服务业，他们的体力劳动相对于老一辈农民工较少，因此他们不能像老一辈一样获得足够的支撑全家生活的收入。他们的工作不仅需要足够体力更需要很好的忍耐力和娴熟的技巧。新生代农民工作为新生代，他们不再单纯的追求足够的工作时间换取微薄的收入，因此他们的工作强度相对较小，每月的工作时间与休息时间的比例低于父辈很多，但是由于他们的工作不具有季节性，他们全年的工作时间大于父辈的工作时间。

（三）社会地位尴尬，就业结构缺乏弹性

毫无疑问农民工的生活水平一直处于社会底层，他们不仅忍受着城市露天生活的痛苦，而且要忍受着城里人的辛辣目光。由于新生代农民工大多是从高中或者初中校园里直接进入社会，缺乏必要的职业教育和专业技术培训。因此在今天以“证”论能力的时代，新生代农民工的工作范围狭窄。调查发现，部分新生代农民工在赚钱的同时也在不断的自我完善，他们逐步认识到“证”社会对他们的要求，因此在夜校和各种辅导班也能看到他们的身影。

(一)文化程度差异较大，技能培训需求较为强烈

调查对象中，具有高中及以上文化程度者仅占31.6%。由于文化水平不高，新生代农民工对培训特别是免费培训需求较为强烈，对职业技能培训和创业知识培训极其渴望，但是对诸如法律、卫生、人文、生活知识的培训需求度不高。

(三)期望待遇与实际待遇差距较大，工作动力缺乏

调查显示，西北地区新生代农民工月收入大多在1000元至2000元之间，月支出在1500元以下，收入与支出基本相抵。不少新生代农民工坦承，期望待遇与实际待遇差距较大。另外，近50%的受访者基本没有储蓄，这一方面是由于其收入确实较低，另一方面城市生活开销很大，每月收入扣除基本生活消费以及社交、娱乐和人情花费，所剩无几。

新生代农民工工作满意状况也不乐观，只有20%的新生代农民工对工作满意或者较为满意，大多数新生代农民工对工作存在一种“得过且过”的心理，对未来生活缺乏细致规划，将工作仅仅视为一种满足温饱的手段。

(四)市民化意愿强烈，对城市的归属感明显

调查中，有81%的新生代农民工表示愿意定居城市，表明其向市民角色转变的意愿强烈，但仅有6%的受访者有信心在城市购买住房。在对城市同龄人的态度上，54.5%的新生代农民工表示“既不羡慕也不反感，平等对待”，有近80%的男性新生代农民工还表示会尝试寻找城市女孩作为配偶，这表明西北地区新生代农民工大都能以较为平和、客观的心态看待和接受城市人群。

(五)权益保障状况不容乐观，公民意识和社会参与程度提高 调查中仅有54.1%的新生代农民工与单位签订书面劳动合同，27.2%的新生代农民工有口头协定，其余没有任何协定；仅有28.8%的受访者表示在发生劳动纠纷时，将通过法律维护自身权益，大多数受访者将工友、政府、媒体等视为寻求帮助的对象。这表明在社会加速转型的时代背景下，新生代农民工面对纠纷处理方法日益多样化。

（四）对现实生活不满，知识决定未来

中国社会的80后和90后分为两个部分：步入高等教育殿堂的大学生和新生代农民工。新生代农民工大部分是那些因学习能力差或者没能力接受高等教育的青年，由此给他们带来很多的挑战。缺乏技能的工人得到极其微薄的工资，微薄的工资使新生代农民工不得不利用更多的时间弥补生活金钱的漏洞，更多的时间被用来工作而不是学习技能使新生代农民工的技能得不到提高。这样进入一个循环，最终的结果是新生代农民工被社会淘汰。很多新生代农民工意识到了知识的重要，他们也有学习知识的意愿。但是打破这个怪圈仍然需要突破很大的障碍。（表四）

表四：新生代农民工的未来

工资期望值 百分比 继续教育 百分比 愿望 百分比 一千~二千 46% 一直想 32% 自主创业 69% 二千~三千 31% 偶尔想过 68% 保持现状 15% 三千~五千 15% 从没想过 0 回乡 7% 五千以上 8% 加薪升职 9%

五、调查讨论与建议

新生代农民工的问题不仅是农民工自己的问题，更是中国社会发展过程中亟需解决的问题。新生代农民工问题的解决一方面需要社会的共同关注，需要国家政策的宏观调控和引导，另一方面，需要新生代农民工自身的积极进取精神和时代的紧迫感。

（一）改革户籍制度，消除农民工概念歧视

农民工问题存在的根本是中国的城乡户籍制度。户籍制度造成新生代农民工和城市里青年受到不同的评价标准，得到社会不同程度的关注。只要户籍制度存在，就会存在农民工与城里人不同的概念，农民工就会受到城里人的歧视。因此改革户籍制度成为解决新生代农民工问题的关键。

（二）改革教育体制，农民工带着技能进入社会

新生代农民工区别于老一辈农民工的特点是他们不具有务农经验，但是他们普遍接受了义务教育或者接受了高中教育的基础教育。基础教育阶段的知识对于社会的要求距离相差太远，甚至大相径庭，因此新生代农民工进入社会后感到基础教育对他们没有任何帮助。教育改革应该致力于学生可以自由选择进入理论知识的学习还是进入职业技能的培训，这样的教育才能达到为所有学生服务的目的。教育应该不只是为走高考独木桥的同学服务。

（三）开拓就业渠道，为新生代农民工提供更多机会

新生代农民工即使没有工作却仍然愿意在城市碰运气。这样的社会理念导致城里农民工劳力廉价，农村有效劳动力不足等严重社会问题。因此如何引导新生代农民工带着城市学来的技术回乡发展建设新农村，这将是解决新生代农民工的一个重要途径。新生代农民工是新农村建设的重要人才资源。

四、解决新生代农民工最终发展的策略

（一）促进新生代农民工市民化的对策

1、改革户籍制度，消除城乡二元结构壁垒

要消除城乡二元结构的制度壁垒，必须加快现行户籍管理制度的改革，实行准入与户籍管理制度的改革。各地城市可通过制定一定的准入条件，探索和构建适合各地实际情况的、具有可行性的新户口管理办法，使进城劳工可以有条件地成为城市正式居民。

2、改革社会保障制度助推新生代农民工市民化

政府应逐步建立完善农民工的失业、养老、医疗保障和工伤赔偿制度，促进农民养老方式的社会化和市民化，化解其市民化进程中的市场风险。在构建农民工的社会保障制度时，政府应把农民工劳动保障纳入正常的财政预算，不断扩大社会保障的覆盖面。

3、采取综合措施，促进城乡统一平等就业

继续加快劳动力就业市场的改革，建立健全城乡统一的劳动力市场。企业用工面向社会公开招聘，逐步取消对农民工的就业歧视，形成包括就业信息、咨询、职业介绍、社会保障等在内的社会化就业服务体系，拓宽农村剩余劳动力转移的渠道，增加农民进城的机会。

4、完善劳动法律体系，加大劳动执法力度

加强违反《宪法》的法律和法规条文的审查，保障农民工的平等、自由的公民权利。加强农民工权益保护的立法。同时，强化劳动法律的执法和监察力度。此外还要加强劳动法律普及工作和社会成员法律意识的提高。最后要建立保护农民工权益的法律援助体系。

（二）对返乡新生代农民工人力资源开发的建议

1、政策扶持，资金支持

对于返乡后自主创业的农民工，政府应贯彻“多予、少取、放活”的方针，制定财政、金融等方面的优惠政策，如采用税收优惠、财政补贴、信贷支持等多种形式，加大扶贫力度，在政策上给返乡农民工最大的扶持。用优惠政策鼓励和引导返乡的新生代农民工大胆创业。同时，政府用于开发性生产经营项目的资金，在其调拨和使用方面，应适当向他们倾斜。

2、组织管理，市场治理

为了避免返乡的新生代农民工这一宝贵人力资源的分散流失，应该对农民工进行组织化的管理，提高人力资源的集聚效应。建立返乡新生代农民工信息档案，按照农民工的工作类别、职业技能等详细分类，归纳整理出人事档案资料，形成规范的人才资源库，方便乡镇企业和农村基层对返乡农民工的开发再利用。同时，实行市场化治理。一方面，引入市场调节理念；另一方面，强化市场竞争机制。一是加大财政支持力度，为新生代农民工提供更多公共服务。可设立专项资金，奖励为城市建设作出突出贡献的农民工，帮助丧失劳动能力的农民工。建立健全市场中介组织，促进西北地区新生代农民工合理有序流动；进行信贷与保险扶持，鼓励他们自主创业。

二是针对西北地区新生代农民工文化程度普遍较低的情况，继续加大对西北农村地区基础教育的投入，因地制宜地出台相应的技能培训项目和返乡创业扶持政策，支持一部分有能力的新生代农民工返乡创业。还应该注重第三产业的发展，向新生代农民工提供更多、层次

第三篇：新生代农民工思想状况调查

新生代农民工思想状况调查报告

学院：

班级：

姓名：

学号：

时间：

新生代农民工思想状况调查报告 为深入了解西北地区新生代农民工群体特征和生存状况，我们在陕西、甘肃、宁夏、青海四省区进行了实地调研，获得了丰富的一手资料。调查数据显示，与第一代农民工相比，西北地区新生代农民工在诸多方面存在明显特征。

(一)文化程度差异较大，技能培训需求较为强烈

调查对象中，具有高中及以上文化程度者仅占31.6%。由于文化水平不高，新生代农民工对培训特别是免费培训需求较为强烈，对职业技能培训和创业知识培训极其渴望，但是对诸如法律、卫生、人文、生活知识的培训需求度不高。

(二)所处行业较为多元，就业层次有待提升

西北地区新生代农民工主要从事的行业为餐饮娱乐业、零售批发业、加工制造业和运输物流业，其人数分别占样本总量的21.2%、17.4%、15.7%和12.3%，职业选择呈现多元化态势。调查中，多数新生代农民工都已完全脱离农业生产，不再带有“亦工亦农”的兼业色彩，而是逐步向新时代的产业工人、工商业者转变。但总体来看，新生代农民工就业层次仍然相对较低，高端行业从业者为数不多。

(三)期望待遇与实际待遇差距较大，工作动力缺乏

调查显示，西北地区新生代农民工月收入大多在1000元至2000元之间，月支出在1500元以下，收入与支出基本相抵。不少新生代农民工坦承，期望待遇与实际待遇差距较大。另外，近50%的受访者基本没有储蓄，这一方面是由于其收入确实较低，另一方面城市生活开销很大，每月收入扣除基本生活消费以及社交、娱乐和人情花费，所剩无几。

新生代农民工工作满意状况也不乐观，只有20%的新生代农民工对工作满意或者较为满意，大多数新生代农民工对工作存在一种“得过且过”的心理，对未来生活缺乏细致规划，将工作仅仅视为一种满足温饱的手段。

(四)市民化意愿强烈，对城市的归属感明显

调查中，有81%的新生代农民工表示愿意定居城市，表明其向市民角色转变的意愿强烈，但仅有6%的受访者有信心在城市购买住房。在对城市同龄人的态度上，54.5%的新生代农民工表示“既不羡慕也不反感，平等对待”，有近80%的男性新生代农民工还表示会尝试寻找城市女孩作为配偶，这表明西北地区新生代农民工大都能以较为平和、客观的心态看待和接受城市人群。

(五)权益保障状况不容乐观，公民意识和社会参与程度提高

调查中仅有54.1%的新生代农民工与单位签订书面劳动合同，27.2%的新生代农民工有口头协定，其余没有任何协定；仅有28.8%的受访者表示在发生劳动纠纷时，将通过法律维护自身权益，大多数受访者将工友、政府、媒体等视为寻求帮助的对象。这表明在社会加速转型的时代背景下，新生代农民工面对纠纷处理方法日益多样化。

调查还表明，西北地区新生代农民工对社会问题关注度很高，仅有8.9%的调查对象表示并不关心社会问题，其他的受访者则都会通过电视、报纸、广播等媒体关心时事，表现出强烈的社会参与意识，他们逐步打破了上一辈农民工与城市社会隔离的状态，积极参与社会互动，在社会、政治、经济、文化生活等层面中主动了解社会、了解世界。

总的来看，西北地区新生代农民工既面临一些问题，比如职业技能缺乏、就业层次低、融入城市艰难、权益保障不足、收入与消费水平偏低等，也有一些积极的变化，比如所处行业更加多元、市民化意愿更强、社会参与更加主动等。为使西北地区新生代农民工的市民化进程更加顺利，应从多方面努力。

一是加大财政支持力度，为新生代农民工提供更多公共服务。可设立专项资金，奖励为城市建设作出突出贡献的农民工，帮助丧失劳动能力的农民工。建立健全市场中介组织，促进西北地区新生代农民工合理有序流动；进行信贷与保险扶持，鼓励他们自主创业。

二是针对西北地区新生代农民工文化程度普遍较低的情况，继续加大对西北农村地区基础教育的投入，因地制宜地出台相应的技能培训项目和返乡创业扶持政策，支持一部分有能力的新生代农民工返乡创业。还应该注重第三产业的发展，向新生代农民工提供更多、层次更高的工作岗位。

三是健全保障制度，实现新生代农民工对城市的“双重融入”。这需要外部制度环境的支持与保障。加强对新生代农民工的法律培训，提高其法律意识和维权能力，资助为农民工提供法律援助的民间法律团体和个人，将政府履行职责与民间自主意识相结合，构建和谐的社会大环境。(《半月谈》2012年第9期/西北农林科技大学 姚植夫 张译文)

纪实：中国贫困地区新生代农民工的尴尬和期待

春节刚过，20岁的武娟就开始收拾行囊，准备返城务工。

武娟家在中国西北的甘肃会宁县翟所乡张城堡村，这里山大沟深，气候干旱，是中国最为贫困的地区之一。

武娟初中毕业后上了技校，一年半前开始在深圳一家手机液晶显示屏生产企业务工。现在的她染了头发，穿着时髦，完全没有农村姑娘的感觉。

“在城市，我找不到家的感觉，所以回来过年。”回家不到半个多月的武娟说，“但在农村也待不住，毕竟城市的条件要好得多，也习惯了城里上班、下班、逛街的生活，回家倒感觉不适应了。”

武娟所面临的尴尬，也是中国许多贫困地区新生代农民工所面临的尴尬：农村不想留，城市难安家，小城镇就业门路窄。

在中国，新生代农民工主要指80后、90后出生的、在城市务工的农民，他们已成为数以亿计的中国农民工的主要力量。今年，中共中央、国务院在备受关注的“一号文件”中，也首次提出了“新生代农民工”这一概念。

这些年青的农民工和他们的父辈相比有很大的不同。他们更重视技艺，多有一定文化程度，更重要的是，他们中的多数将务工视为赖以生存的主要收入来源，而不是作为农业收入的补充，并强烈希望藉此在城镇安家落户。

“对我来说，留在农村已不现实。”甘肃会宁县太平店镇太平店村农民工张海强说，“我不会种地，也没种过地，什么时候该种什么都不知道。”

27岁的张海强初中毕业即在城市务工，至今已有十年。现在在家乡邻近的银川市一家建筑公司开车。不久前，张海强结婚了，这让他开始思考自己的未来。然而，张海强要在大中城市安家也不那么容易。他说：“我月工资不过1500元，其中400元还要用于租房，虽然银川的房价在中国的大城市中算低的，但我还是买不起房。”

新生代农民工遭遇的尴尬，也是中国城镇化进程中面临的新难题。近年来，中国的城镇化步伐不断加快，政府为农民工进城打破了许多政策方面的障碍，同时在技术培训等方面提供资金帮助。

2010年，政府在“一号文件”中又明确提出，要“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”。但现实中仍有诸多难题待解决。

不过，成为“城市人”的目标或许已经不是遥不可及了。许多贫困地区新生代农民工正在朝着这一目标努力，其中学习技艺成为他们首选的一条途径，有的通过政府资助进入技校学习技艺，有的边工作边学习技艺。

会宁县翟所乡张城堡村的张鹏初中毕业后到西宁打工，在结识一位三星级酒店的厨师后拜其为师学习厨艺。

“回村务农可能性已很小，要在城市立足，就得有身过硬的本领。”20岁的张鹏对未来看得很清楚，他说，“像我师父这样，一个月收入五六千元，在西宁这样的西北城市买套房还是有希望的。”

也有一些农民工选择创业，为在城市或城镇安家打基础。甘肃定西市安定区西巩驿镇营坊村的董宏在外务工已有多年，主要搞家庭装修，年收入已达到五六万元，这比许多城市人的收入还高。

近年，家乡甘肃定西市的房地产业兴起，让董宏看到了机会，他希望在家乡继续承包家庭装修的同时，开一间商店销售相关建材。而今年的中央一号文件已经提出把支持农民建房作为扩大内需的重大举措，采取有效措施推动建材下乡，这更是给了董宏更多信心推进自己的事业。

“我们现在虽然还在城市‘漂’着，不过，从目前的发展趋势来看，我们在城市扎根的日子不会太远。”董宏信心十足地说.在目前全国大约1个亿左右的“新生代农民工”中，受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低的“三高一低”成为这些“新生代农民工”的主要特征。

了解时几乎每一位“新生代农民工”都表示，不愿打工一辈子、不愿从事低收入工作，渴望创业是他们的共同特点。

近年来，我国不少城市出现了不同程度的“招工荒”，企业招不到工，求职人员找工作“高不成、低不就”的现象凸显。以德阳市为例，在今年2月该市举办的大型现场招聘会上，进场应聘人员达2万余人，却仅有8645人现场与用工单位达成了意向性用工协议。记者了解到，在求职者中“新生代农民工”成为主力军。

招聘会上，德阳市某通讯产品专营店招收营业员若干，虽然标明的收入明显高于其它同行，但两个多小时过去了，只有四人填了联系电话。不少年轻的80后、90后表示，这家公司要求职工全天站着上班，太苦，自己宁愿做工资较少，能坐着上班的收银员，也不做有丰厚提成的营业员„„

“新生代农民工权利意识增强，企业主看不惯这批员工‘不肯吃苦’的思想，这种‘代沟’加剧了‘用工荒’。”德阳市就业局就业指导科相关负责人称，很多企业认为如今的年轻人确实和老一代不同了，怕吃苦、嫌钱少。但是作为新生代务工者，他们渴望有更多自由生活。按老观念要求年轻人不一定合理，处在事业初期的年轻人有新想法新诉求、流动性大，是一种正常现象。“年轻人的诉求应得到理解和尊重，他们需要时间学习、生活，如果企业无法提供这种空间，他们会感到失望，导致频繁跳槽。”

据悉，新生代农民工与传统农民工面临着劳动权益保障等一些共同的问题，但其面临的问题又有特殊性：整体收入偏低，劳动合同执行不规范，工作稳定性差，社会保障水平偏低，职业安全隐患较多，企业人文关怀不到位等六大问题亟待破解。

不可否认，“新生代农民工”也为城市增添了不少生机与活力，成为推动城镇化进程的一股强劲力量。新生代农民工融入城市，实现市民化，需要多方合作。一方面，政府要加强社会管理创新和公共服务供给，健全城市化制度设计，为新生代农民工融入城市提供坚实的制度保障。另一方面，新生代农民工要通过教育培训，提高综合素质，增强城市融入能力。此外，整个社会要消除歧视，为新生代农民工融入城市疏通道路、减少障碍。

第四篇：新生代农民工参加养老保险的状况调查问卷

受访者姓名：_____________户籍地： ___________省

户口性质（农业、非农、其他）：____________ 联系电话：_______________________

新生代农民工参加养老保险的状况调查问卷

尊敬的青年朋友：

为了解当前进城务工青年群体的文化生活状况和基本需求，为党和政府制定相关政策提供依据，我们开展此次问卷调查。真诚希望您能给我们准确、真实、完整的信息反馈。我们将按照国家《统计法》的规定，对您提供的信息予以保密。

谢谢您的大力支持!

问卷填写方法: 请在您选中的项目编码上打“√”

1.您的性别：（1）男（2）女

2.您属于下列哪个年龄段？

（1）18岁以下（2）18—25岁（3）26—35岁

（4）36—45岁（5）46—60岁（6）60岁以上

3.您的文化程度：

⑴小学及文盲⑵初中⑶高中中专(4)大专

4.您的家庭人数（此处家庭人数指共同参与家庭开支的人数）：

⑴1人⑵2人⑶3人⑷4人⑸5人及以上您的来源地是：

⑴安徽北部地区⑵安徽中部地区⑶安徽南部地区⑷外省

6您现在所从事的工作：

⑴服务员⑵建筑工人工厂生产工人(3)管理人员

(4)做小生意等自谋职业(5)开办企业⑹其他（）

7.您目前的月平均收入：

⑴500元以下⑵500—1000元⑶1000—15000元 ⑷1500—2000元 ⑸2000元以上

8、您现在是否担心自己的养老保险问题?（）

A、担心 B、不担心

9、您所在的单位是否已经为您购买相关保险?（）

A、己经购买B、没有购买

10、如果己经购买了请问购买的是什么保险?(可多选)（）

A、养老保险B、工伤保险C、医疗保险D、失业保险E、生育保险

11、对养老保险的养老保障功能，您是否信任?（）

A、信任B、不信任

12、您是否了解新劳动合同法中，关于农民工养老保险的政策?（）

A、了解B不了解

13、您了解养老保险政策的途径是?（）

A、电视新闻B、电台、广播C、报纸、杂志D、听别人说

14、您是否愿意参加养老保险?（）

A、愿意B、不愿意现在您最关心的社会保障是?(请按重要程度从高到低排序)？（）

A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险E、生育保险

16、如果您要参养老保险，个人交纳的钱从哪里来?（）

A、自己的积蓄B、子女出资C、贷款D、向他人借

17、您认为，参加城镇养老保险的个人缴纳费用，占月收入的比例为多少比较合理?（）

A、4%以下B、4%一6%C、6%一8%D、8%以上

18、您是否己经参加了户籍所在地的农村养老保险?（）

A、参加过B、没有参加过

19、如果您没有参加过农村养老保险，是否打算参加?（）

A、参加B、不参加

20、如果您不准备参加农村养老保险，那么请选择原因(可多选)（）

A、已经参加了城镇职工养老保险B、农村养老保险保障水平太低

C、己经购买了商业保险D、自己有土地，没有必要购买E、有子女养老，没有必要购买

21、您对未来养老有些什么打算?(请按重要性从高到低排序)（）

A、土地保障 B、靠子女、亲戚接济 C、参加社会养老保险 D、参加商业养老保险 E靠自己的储蓄

22、您认为，所交养老保险金中谁应该出更多的钱?（）

A、政府B、单位C、个人

第五篇：新生代农民工生存状况调查报告

新生代农民工生存状况调查报告

叶勇 光信息科学与技术

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随着中国工业化、城市化进程的迅速加快，农民工作为一个庞大的社会群体进入城市，改革开放后出生的新生代农民工已经成为农民工的主体。2010年中共中央第一号文件明确提出“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”，为深入了解新生代农民工特点、工作状况、生活状况以及利益诉求，更好地发挥工会参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的职能。

对新生代农民工的界定主要是从年龄上进行划分，是指中国改革开放后出生的80后、90后户籍在农村但到城市务工的人员，其中既包括从小在农村长大进城务工的青年劳动力，亦包含随打工父母在城市中长大的青年劳动人口。经过调查分析，新生代农民工主要有以下特征：

（一）来源广泛，平均年龄23.7岁，百分之七十为未婚，女性比例高于男性，受教育程度较高。

新生代农民工中，男性占46.8%，女性占53.2%。男女比例基本持平，女性比例略高于男性。在男女比例上，新生代与老一代不同，老一代农民工中男性员工占62.1%，女性员工占37.9%，男性比例明显较高。在深农民工平均年龄为27.6岁，新生代农民工平均年龄为23.7岁，其中，年龄在20岁以下的有680人，占21.7%，年龄在20至25岁的有1452人，占46.2%，年龄在25岁至30岁的有1004人，占32% 在新生代农民工中，未婚人员较多，占71.5%；已婚占27.8%。新生代农民工来源广泛，涉及全国27个省市。新生代农民工受教育程度明显高于老一代，他们大部分接受过9年义务教育，受过高中教育的要多于受过初中教育的，小学文化和文盲比例低，受过初中教育的占33.7%，受过高中教育（中专/中技）占44.9%，在老一代中，受过初中教育的有40.4%，其次是受过高中教育的有38.2%，小学文化程度、文盲的比例要多于新生代农民工。

（二）劳动合同签订率高，合同期限短期化，从事制造业、服务业的多，从事建筑业的少，多在民营企业工作，工作岗位偏低、就业稳定性差，职业安全健康存在隐患。

《劳动合同法》实施前，劳动合同签订率较低，该法实施后，书面签订合同情况有了较大改善，在新生代农民工中，签订劳动合同的为78.8%。在签订的合同类型上，大部分为固定期限的劳动合同，占93.2%，其中短期合同居多，中长期合同较少。劳动合同期限在两年以下的有54.9%，劳动合同期限为3年的有42.7%，劳动合同期限在3年以上的有2.4%，无固定期限劳动合同有5.5%。已经签订劳动合同的，合同持有率较高，达到85.1%。

（三）新生代农民工仍然属于吃苦耐劳型，收入和消费均低于老一代农民工，一半以上有储蓄习惯，具有强烈的家庭责任感。

在新生代农民工中，普遍存在着加班现象，除了有10.8%劳动者不用加班外，有89.2%人需要加班。每周加班时间在9个小时以下的占33.2%，加班9至12个小时的占16%，加班12个小时至18个小时的占17.3%，加班18个小时至24个小时的，占15.8%，加班超过24个小时的，占6.9%。加班已经成为了新生代工作中的常态，有56%的人加班时间超过法定时间。尽管新生代农民工受教育程度高，但收入不如老一代，老一代月平均收入有2072元，收入高于1800元以上的有58.3%。新生代月平均收入有1838.6元，收入高于1800元的有36.7%。

（四）将近一半居住在集体宿舍，社会交往乡缘业缘化，网络成为业余生活的主要部分，恋爱观念传统，恋爱方式更加自由。

调查中发现，用人单位可以为农民工提供免费住房的，有54.8%，新生代农民工中，有46.8%的人居住在公司集体宿舍，每间宿舍平均入住6.4人，人均住房面积为3.7平方米。还有的公司提供住房，但要交纳一定的房租和水电费用，收取费用平均值为80.2元。新生代农民工业余生活主要有上网、看电视录像、逛街、与朋友聊天等，与老一代相比，他们在上网、培训学习、逛街的比例高于老一代，看电视录像的比例低于老一代。新生代业余生活上网的有57.1%，上网比例比老一代高出22个百分点。说明网络已成为新生代信息来源的主要工具，有的新生代表示：“离不开网络，是因为要依赖它传达的信息”，网络也使他们从

农村闲暇生活方式中脱离出来，有更多的机会接触到最新的信息和价值观，他们的思想观念、人生价值更多地受到网络影响。打工目的是经济型和发展型兼有，更注重未来发展，具有强烈的创业意识，渴求多方面的培训。

在打工原因的调查上，两代农民工有很大的不同。老一代农民工打工目的第一是提高收入，第二是出来闯一番事业，打工仍属经济型。新生代农民工打工目的第一是出来闯一番事业，第二是提高收入，打工目的已经不仅仅是满足提高收入，更重要的是为了自己事业的发展，是抱着干事业、开阔眼界的理想进入城市的，他们不仅要解决生存问题，更重要的是追求城市的现代化生活方式，打工目的是兼有经济型和发展型。

中国社会正处在一个经济社会转型阶段，在转型过程中，原有的社会结构体制被打破，新的社会结构体系尚未建立，在这个转型阶段会有种种的复杂性、不确定性。新生代农民工身处转型期，经历着乡土特质和城市特质的不断冲击，他们比任何一个阶层都更为强烈地感受到社会急剧变化的不适应和原有制度结构上的不适应，使他们在生存上面临着一系列的问题：

（一）工资待遇低，面临着生存困境

（二）制度性歧视，形成发展困境

（三）身份认同危机，未来无方向感

（四）劳资关系失衡，没有话语权

解决新生代问题的政策建议

目前新生代农民工已构成农民工群体的主要组成部分，他们正在向产业工人阶级转变，政府应通过产业制度、福利制度、就业保障制度的安排，甚至可以通过直接治理手段，切实解决新生代农民工在工作和生活中的问题。

（一）提高工资福利待遇，改变生存困境

（二）充分发挥工会作用，改变劳资关系失衡局面

（三）消除制度性障碍，给予农民工平等的公民权

应转变发展思路，经济发展和社会发展并行，在户籍制度、就业制度、劳动关系管理制度和社会保障制度上加大改革步伐，为新生代农民工创造更好的工作、生活和身心发展条件，让农民工分享工业化和城市化的成果，感受现代文明的丰富多彩，在城市中找到自己的精神家园，建设一个更加和谐家园。