银行员工演讲稿：恪守职业操守做合格员工

第一篇：银行员工演讲稿：恪守职业操守做合格员工

银行员工演讲稿：恪守职业操守做合格员工

尊敬的各位领导，亲爱各位同仁们：

大家晚上好，我是。今天我演讲的题目是《恪守职业操守做合格员工》。

郭沫若说“本位主义不可有，本位责任不可无”,坚持良好的职业操守是每一个职业者应当具备的起码准则。古语有云，“术业有专攻”。所处的行业不一样，所担任的职场角色就不一样，同样的，所要遵守的职业操守以及侧重点就有不同之处。今天我要和大家分享的是银行职员的职业操守。

正所谓“播下一种思想，收获一种行为，播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种品行。在一个职业刚开始的时候，首先应该学习的不是业务，而是要端正自己的态度，理解该职业操守所包括的内容，明确自己的位置，如何去践行该职业操守，否则你就会犯错误，就会走偏路。只有深刻学习并理解了该职业操守的含义，并且不遗余力的遵守，才能更加有力的去执行任务。我们不求每一份工作都能做得最好，但我们能以应持有的职业操守，在规章制度内尽力做好每一份工作，这是起码的，也是最基本的职业操守。

银行本身作为一个金融性企业就有它敏感的地方，在我决定从事这份职业的时候，我就应该要了解这个企业的性质，它所要遵从的职业操守，如诚实信用、守法合规、专业胜任、勤勉尽责等。在工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要恪守规章制度，在原则内办事。

我们都知道，优秀的银行靠员工的能力，更靠员工的品行。在一个成熟的企业下，很多时候决定这个企业的成败不是完全靠员工的能力，而是在关键的时候，靠的是员工的品行。在一个企业呆的时间长了，学会了很多生存法则，学会了为人处世，也学会了圆滑，可能当初看重的一些行为准则，认定的一些规章制度，会随着时间的推移而被自己慢慢淡化，我把它定义为“操守淡化”，在这种时候，要时刻不忘提醒自己，任何时候都不能“擦边球”的心理，不能抱有侥幸心理。

银行职员的职业操守，它并不是抽象的说理，它是具体的工作，重在实践，具有较强的针对性。尽管不可能每个人都成为金字塔尖上那抹夺目的光彩，但也要坚守一份塔基的凝重，因为稍有疏漏，便有可能导致整个塔的倒塌。富兰克林有句格言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你”。而我想说的是“守住你的职业操守，不要让你的职业操守丢掉你”。

第二篇：恪守职业操守做合格员工

恪守职业操守做合格员工

尊敬的各位领导，亲爱各位同仁们：

大家晚上好，我是李洁娜。今天我演讲的题目是《恪守职业操守做合格员工》。

郭沫若说“本位主义不可有，本位责任不可无”,坚持良好的职业操守是每一个职业者应当具备的起码准则。古语有云，“术业有专攻”。所处的行业不一样，所担任的职场角色就不一样，同样的，所要遵守的职业操守以及侧重点就有不同之处。今天我要和大家分享的是银行职员的职业操守。

正所谓“播下一种思想，收获一种行为，播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种品行。在一个职业刚开始的时候，首先应该学习的不是业务，而是要端正自己的态度，理解该职业操守所包括的内容，明确自己的位置，如何去践行该职业操守，否则你就会犯错误，就会走偏路。只有深刻学习并理解了该职业操守的含义，并且不遗余力的遵守，才能更加有力的去执行任务。我们不求每一份工作都能做得最好，但我们能以应持有的职业操守，在规章制度内尽力做好每一份工作，这是起码的，也是最基本的职业操守。

银行本身作为一个金融性企业就有它敏感的地方，在我决定从事这份职业的时候，我就应该要了解这个企业的性质，它所要遵从的职业操守，如诚实信用、守法合规、专业胜任、勤勉尽责等。在工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要恪守规章制度，在原则内办事。

我们都知道，优秀的银行靠员工的能力，更靠员工的品行。在一个成熟的企业下，很多时候决定这个企业的成败不是完全靠员工的能力，而是在关键的时候，靠的是员工的品行。在一个企业呆的时间长了，学会了很多生存法则，学会了为人处世，也学会了圆滑，可能当初看重的一些行为准则，认定的一些规章制度，会随着时间的推移而被自己慢慢淡化，我把它定义为“操守淡化”，在这种时候，要时刻不忘提醒自己，任何时候都不能“擦边球”的心理，不能抱有侥幸心理。

银行职员的职业操守，它并不是抽象的说理，它是具体的工作，重在实践，具有较强的针对性。尽管不可能每个人都成为金字塔尖上那抹夺目的光彩，但也要坚守一份塔基的凝重，因为稍有疏漏，便有可能导致整个塔的倒塌。富兰克林有句格言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你”。而我想说的是“守住你的职业操守，不要让你的职业操守丢掉你”。

第三篇：依法廉洁从业、恪守职业操守做合格员工

依法廉洁从业、恪守职业操守做合格员工

为了规范员工的职业行为，我行组织学习，这对提高我们自身的职业素质和职业道德水准、树立银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。通过学习使我体会到的是：

一、恪守道德诚实守信

诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。企业对于每一位员工来说，诚实守信是忠于职守、严谨细腻的工作态度；是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气；是兢兢业业、坚定执著的工作信念；是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风；是勇于承担、敢作敢为的职业品格。诚实守信是我们每一位员工所必须具备的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。

作为银行的员工应该树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。对待工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决去执行。

二、依法合规遵章守纪

依法合规、遵章守纪首先要在日常的工作中让自己树立起良好的职业道德观念和过硬的政治思想素质，坚持正确的职业道德操守。筑牢制度纪律防线，提高遵章守纪能力，增强规章制度对自身行为的约

束力。由于银行工作的特殊性，我们在日常工作中要接触大量的金钱。而掌握信贷权力的信贷人员，则会经常面对外界的物质诱惑。我们必须牢固树立正确的人生观和价值观，提高服务的责任感、使命感，提升自身的道德水平，从思想和道德上增强防腐拒变能力。

三、廉洁从业亲友回避

由于市场经济以利益为导向，在利益调控机制不健全的情况下，容易诱发“一切向钱看”的思想；市场经济实行等价交换原则，但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。中国有句古训：“物必自腐而后虫生”，所以廉洁从业对于农业银行的发展也尤为重要。银行这一每天都与钱打交道的特殊的工作环境，还要求我们坚持“亲友回避”原则，同时这也与“廉洁从

业”原则相辅相成，共同约束交行员工的操作行为，使其行之有效。

四、优质服务公平竞争

市场经济以竞争为手段，在市场规则不健全的情况下，容易引发不正当竞争，催生利己主义思想；“公平竞争”原则要求银行员工坚持同业间竞争的公平与和谐共处，而“优质服务”则是一种是在与同业公平竞争前提下一个企业战胜对手的最有效的武器。它不但可以产生良好的经济效益，使其赢得客户的认可与信赖，而且还可以创造无价的社会效益，使其口碑良好，声誉俱佳。在服务市场竞争激烈，强手林立的情况下，要想使自己占有一席之地，优质服务是至关重要的。

通过行里组织的学习活动，使我深刻认识到，不论在何种条件下都要恪守自己的职业操守。它源于责任心，源于对社会、对他人以及

对自己的高度负责意识。我们银行员工一定要自觉遵守职业操守，严格的约束自己，规范自身的职业行为。从我做起、从点滴做起，提高自身整体素质，维护农业银行这一品牌的良好信誉，为我行的快速健康发展添砖加瓦，努力做一位合格的农行人！

第四篇：银行员工学习职业操守心得体会

银行员工学习职业操守心得体会 参加工作之后进入信用社成为一名普通员工要也遵守自己制定《员工守则》这次在全国颁布实施统一《员工职业操守》意义非常深刻它是员工从业履职基本规范和基本行为准则完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合基础上制定这对引导员工正确处理利益冲突进一步加强内部管理提升员工良好社会公信力树立信用社良好社会形象有着积极促进作用通过学习我认为认真执行《员工职业操守》规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准需要；积极贯彻《员工职业操守》不仅有利于提高全行员工整体素质加强员工队伍建设而且对构建防范道德风险和操作风险长效机制夯实管理基础培育健康和谐企业文化树立和保持信用社良好形象有着深远意义 这次颁布《员工职业操守》定位准确概念清楚重点突出进一步规范了员工从业履职应遵循职业操守明确了员工职业行为底线和界限是我们信用社从业履职的基本准则和基本要求认真贯彻执行《员工职业操守》对于提高全行员工的整体素质树立和保持信用社良好的形象构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要意义在新形势下广泛开展职业操守教育活动很有必要只有加强员工职业操守建设提升员工的思想境界才能激发员工的工作热情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作努力钻研业务自觉遵纪守法才能确保信用社的改革顺利进行和业务蓬勃发展

一、加强员工职业操守教育是信用社改革发展的需要也是防范风险案件的迫切要求员工是企业的宝贵财富和价值源泉信用社的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍如果我们严格规范职业行为工作态度好服务质量高始终坚持忠于职守、诚实守信；依法合规遵章守纪；廉洁从业亲友回避；优质服务公平竞争；以人为本情趣健康我们就会赢得广大顾客的信任和支持促进各项业务的发展同时也增强了信用社的知名度树立了信用社新形象各项工作的开展就会事半功倍因此只有加强员工职业操守建设才能提升员工的思想境界激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作努力钻研业务遵纪守法始终站在改革的前列确保信用社改革的顺利进行和业务的蓬勃发展 通过学习《指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度诚实守信、遵章守纪的行为规范廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念是员工职业行为的准绳加强职业操守建设能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任并内化为内心的道德信念明确自己职业行为的底线和界限明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么预见到自己行为可能带来后果自觉约束自己的职业行为形成以恪守职业操守为荣违背职业操守为耻的企业文化形成防范道德风险和操作风险的长效机制推动信合事业持续健康发展

第五篇：员工职业操守承诺书

员工职业操守承诺书

本人志愿加入有限公司从事_______________工作。本人郑重承诺在任职期内以及离职后遵守下列条款：

第1条 在任职期内，恪守职业道德和保持良好的职业操守，树立严谨的工作作风，严守工作纪律，不做出损害*****利益的行为。

第2条 在任职期内，热爱本职工作、努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。

第3条 在任职期内，熟悉*****的业务经营情况，不断提高工作效率和工作质量，为提高新宝电器的内部管理水平和经济效益服务。

第4条 在任职期内和离职*****后，本人承诺保守在*****任职期内获得的商业秘密及与该任职有关的一切信息（含技术信息、财务信息、业务信息、人事信息等等）。未经******的书面授权,本人承诺不擅自拷贝、传播、发布该类信息或将该类信息用作商业用途。未经新宝电器的书面允许，本人承诺不将该类信息泄漏给任何第三方。

第5条 若本人违反本承诺书的任何条款，本人愿意承担由此而产生的一切经济及法律责任。

第6条 本承诺书为******与本人签署的《劳动合同》的有效组成部分。本承诺书经本人签署后，与该《劳动合同》同时生效。

承诺人签名：______________________________

日期： ______________________________

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