食品药品监管工作培训交流发言

第一篇：食品药品监管工作培训交流发言

我荣幸参加了国家局举办的第十五期县局局长培训班，通过一个月的学习培训收获很大，增长了知识、开拓了视野、提振了信心、提高了能力，对在新形势、新职能、新任务、新要求下，如何加强食品药品监管工作有了较深刻的理解，结合我县实际就餐饮服务监管谈几点认识。

一、我县基本情况

**县地处大别山腹地，面积3814平方公里，人口65万，现有餐饮服务单位1200家，有证的仅三分之一。现有涉药单位416家，我局现有药品执法人员20人，人均监管面积达190平方公里、人均监管相对人80家，是全省监管任务重，执法成本最高县区。2010年是我县食品药品监管体制改革后的第一年，在监管体制上:由原来的省以下垂直管理下划地方政府分级管理，在职能调整上:增加了餐饮环节食品安全、保健食品、化妆品的许可与监管，将食品安全综合协调职能交卫生部门承担。县政府出台了“三定方案”，确定食品药品监督管理局作为政府工作部门,成立了“食品药品监督所”，完成了定编、定岗、定责。

二、餐饮服务现状和存在的主要问题

（一）加工场所布局不合理。虽然多数小饭店能做到厨房和其它功能间分开，但有的小饭店初加工与厨房没有分开，冷荤间与厨房（即生、熟制作）也没有分开；部分小饭店无专用凉菜间，厨房面积不足；厨房、功能间、墙裙及吊顶装修不符合要求。

（二）消毒制度落实不到位。有的小饭店无专用消毒间，消毒设施、公共用具消毒有待加强；有的小饭店虽然按要求配备了食品柜、保洁柜、消毒柜、保鲜冰柜等设施，但有的消毒柜成了储碗柜、有的保鲜冰柜成了摆设。同时，有部分小饭店没有真正落实餐饮具一洗二消三保洁四消毒“四步操作程序”要求，碗、筷只在自来水里清洗。

（三）卫生管理制度不健全。有的小饭店卫生条件较差；有的没有建立食品安全管理组织；有的管理制度不够健全，没有配备经专业知识培训的食品安全管理员。

（四）防护设施不符合要求。有的小饭店没有设置防蝇、防鼠、防尘等设施以及垃圾废物装置，检查时发现有苍蝇、有鼠迹。

（五）进货验收台账和健康证不全。有的小饭店没有进货验收记录，没有索取进货发票，没有台账。由于小饭店工作人员更换频繁，有的工作人员没有取得《健康证》就上岗。

（六）从业人员食品安全意识差。有的从业人员法制观念淡薄，没有参加食品安全知识培训，食品安全知识缺乏；有卫生习惯差，不勤冼手，不勤换衣服。

上述问题具有普遍性，部分还具有一定严重性，是餐饮服务食品安全的很大隐患，必须彻底整治，切实保障老百姓饮食安全。

三、餐饮服务监管措施和办法

（一）高度重视，加大整治力度。进一步提高认识，把餐饮服务食品安全作为食品药品监管工作的重中之重来抓，并列入单位和有关人员的年度重点考核内容。为了全面提高我县小餐饮业的卫生水平，我们决定在近期开展一次专项整治活动。根据相关法律法规对全县范围内的餐饮服务单位的许可条件、从业人员健康状况、食品加工流程、原料采购、卫生设施等重点环节进行监督检查，凡不符合发证条件的，一律不予发证；对不符合许可条件的餐饮单位限期整改，凡未按要求进行整改的严肃依法查处，对无证经营者坚决予以取缔。按照量化评价、分类定级、全程监督、动态管理的原则，对小饭店的硬件设施、卫生管理、日常保洁等情况进行量化打分，依据打分结果将其分为A、B、C三级，并在经营场所悬挂卫生等级标示牌。凡在一年内受到三次限期整改或两次行政处罚的，予以降级；凡发生食物中毒或引发传染病疫情事故的，收回餐饮服务食品安全等级标示牌。

（二）加强宣传，营造良好氛围。通过各种形式把影响食品安全的科学知识、解决方法、管理制度、先进经验告诉餐饮业经营者和广大市民，让他们了解政府对食品安全方面的要求和政策法规。对于餐饮业主搞好有针对性的

第二篇：食品药品监管工作表态发言

表 态 发 言

垦利街道办事处

（2011年3月13日）

2010年，垦利街道在县委、县政府的正确领导下，埋头苦干，狠抓落实，卫生和食品药品安全监管工作取得了较好的成绩，全街道食品药品监管措施到位，生产经营安全有序，无食品药品安全事故发生，给人民群众创造了一个安全的食品药品消费环境。2011年，垦利街道将抓住关键环节、重点部位，重点做好以下三方面工作。

一、精心组织，周密安排，进一步健全食品药品监管网络 高度重视食品药品安全工作，在街道办事处食品药品安全工作领导小组的统一领导下，继续发挥上下联系、左右联动的食品药品监管网络作用，加强街道食品药品监管站与畜牧兽医站、农林站、工商所等职能单位之间的沟通协作，构筑纵向到底，横向到边，反应敏捷，全覆盖无盲区的食品药品的监管网络。今年重点加强村级食品药品安全网络建设，根据各社区、各村的实际情况，及时调整村级食品药品安全协管员、信息员队伍，加强教育培训，提高监管水平，确保食品药品安全工作有人管，会管理，管的好。

二、建章立制，加大宣传，进一步营造食品药品监管氛围 严格食品药品质量安全准入制，实行食品药品生产巡查、安全监督等监管制度，采取集中定时巡查和不定时巡查监管等综合措施，加强食品药品流通、消费领域的综合治理，严厉打击制售假冒伪劣食品药品等违法行为。建立街道、社区、村庄三级联防 1

联治机制，贯彻落实防控措施，建立长效监控机制，严防重大食品药品安全事故的发生。严格执行《垦利街道重大食品药品安全事故应急预案》，确保应急措施符合实际、切实可行。充分利用标语、宣传画廊、知识讲座等丰富多彩的宣传形式广泛宣传食品药品安全知识，引导人民群众树立科学正确的消费观，提高人民群众食品药品的鉴别力和自我保护能力，在全街道营造浓厚的食品药品监管氛围。

三、打防并举，以防为主，进一步提高食品药品监管能力 加强日常检查与专项整治的有效结合。街道食品药品安全工作领导小组实行周安排、月调度、季考核的督查推进机制，狠抓日常监管、全程监管，充分发挥监管网络全员覆盖、监管单位全程参与的优势和作用，将食品药品监管工作列入党工委、办事处重要议事日程，坚决贯彻执行“打防并举，以防为主”的监管原则，加强对屠宰场、菜市场、学校食堂、餐饮业、食品生产企业、药品销售企业等重点监管单位的日常监管，严厉查处无证药品经营行为，严格食品购销渠道登记，严厉打击制售假劣药品、医疗器械等违法行为。特别是涉及重大节庆、重要活动、易发环境等社会敏感性高、影响重大的时段和环节，及时采取当场整改、限期整改、停产整改等有效措施，以行政强制手段为保障，将安全事故消灭在萌芽状态，杜绝食品药品安全事故的发生，确保社会形势和谐稳定。

总之，我们将以这次大会为契机，听从指挥，服从安排，扎实工作，积极作为，全面提高食品药品安全监管工作水平，以高度的政治责任感和工作使命感，全力做好食品药品安全监管工作，为保障广大人民群众身体健康和生命安全作出应有的积极贡献，向县委、县政府交一份合格的答卷。

第三篇：食品药品监管队伍建设交流材料

食品药品监管队伍建设交流材料

完善措施狠抓落实

努力塑造食品药品监管队伍的良好形象

##县食品药品监督管理局

2005年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发

展观为统领，按照“三抓一加强”的工作思路，不断解放思想，实事求是，积极进取，在行风建设、领导班子建设、干部队伍建设以及基础设施建设等方面都取得了一定成绩，不断提升了##局在全县社会各界的良好形象，为做好食品药品监管工作创造了较为宽松的执法环境和舆论氛围。我们的具体做法是：

一、转变观念，健全制度，切实加强行风建设。

今年以来，我们按照市局《关于进一步加强行风建设的意见》精神，为不断推进县局行风建设，切实规范从政行为，并结合自身工作实际情况，认真研究制定实施方案，重点围绕政务公开、规范行政执法行为、提高行政效率和服务水平、党风廉政和倡导行业新风等方面，采取有效措施，扎实开展了行风建设工作。

一是转变观念，充分认识做好行风建设工作的重要意义。

8月30日市局关于加强行风建设工作动员大会召开后，我们及时召开了由局中层以上干部参加的行风建设工作专题研讨会，认真学习了市局加强行风建设工作会议精神，总结去年我们在民主评议行风工作中存在的问题和不足。通过学习、座谈，使我们充分认识到抓好行风建设、做好民主评议行风工作的重要性和紧迫性，搞好行风建设，是关系到提高监管队伍素质和塑造单位形象问题，关系到如何创造一个良好的执法环境问题，它与我们能否大力开展监管工作密切相关，因此，做好行风建设工作对促进食品药品监管，具有非常重要的意义。基于以上认识，我们从根本上改变了过去那种对行风建设无所谓、评孬评好一个样的错误思想认识。在认真总结过去行风建设工作经验的基础上，研究制定了关于加强县局行风建设的工作方案，并认真加以落实。

二是加强教育，筑牢抵制和防范不正之风的思想基础。

我们结合保持共产党员先进性长效机制的建立完善，以权力观教育为重点，认真开展了“廉洁奉公、执政为民”教育和警示教育等活动，促使广大干部职工，树立科学发展观和正确政绩观。突出了“五个理念”，即：强化执政为民、服务大局的理念，勇于创新、与时俱进的理念，“一岗双责”、齐抓共管的理念，警钟长鸣、源头预防的理念，领导干部廉洁自律、率先垂范的理念，进一步增强了责任感、使命感。

三是突出重点，认真践行向社会作出的“十项承诺”。

根据当前我县食品药品监管队伍的现状和围绕社会普遍关注的食品药品监管热点、难点问题，针对容易出问题的关键部门、重点岗位，积极响应全市食品药品监督管理系统面向社会作出的政务公开、优质服务、首问责任、实行ab角制、限时办结、举报受理、执证上岗、规范收费、文明执法、局长热线等十项承诺，在单位门前显要位置设立了意见箱、并公布举报投诉电话，自觉接受广泛的社会监督。

四是强化监督，充分发挥行政监察、行政相对人监督和社会监督员的作用。

进一步转变职能，规范行政行为，推进依法行政，通过自查、互查、督查相结合的方式，认真分析、查找工作人员在行风方面的问题和原因，制定切实可行的措施，形成行风建设的长效机制。

开展行政效能监察，领导班子成员不定期对执法人员的执法行为进行明查暗访、重点回访，促进依法行政、廉洁勤政。在执法过程中要坚持执行廉政工作卡制度，要求各职能科室出发到企业要向分管负责人报告，并领取“廉政工作卡”，由企业负责人填写后寄回局纪检室，由纪检室汇总通报给各位分管领导。

充分发挥执法执纪监督员的作用，定期召开执法执纪监督员座谈会，积极向他们征求意见和建议，自觉接受社会监督。

五是健全制度，规范权力运行，从源头上预防不正之风。

我们结合“规范化建设工程”、“制度建设年活动”，针对影响作风建设的薄弱环节和部位，认真研究解决措施，建立和完善符合实际的、科学严明的内部管理制度，逐步铲除腐败和不正之风滋生蔓延的土壤。今年以来，我局先后制定了《执法人员禁酒规定》、《涉案物品管理和处理制度》、《稽查工作人员八不准》、《执法人员五条禁令》等4项规章制度，补充、完善、修改制度条文29条项，从而进一步健全和完善有利于防范腐败和不正之风的内部管理制度，更好地用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为。

六是加强协调沟通，努力争取社会各界的大力支持。我们采取走出去和请进来相结合的方法，加大社会各界对我局工作的了解、关心和支持力度。9月上旬和中旬，我们分别邀请了县委、县人大、县政府、县政协的有关领导来我局进行视察和指导，9月下旬，又组织召开了全县执法执

纪监督员座谈会，局领导班子对部分人大代表、政协委员进行了集中走访，同时面向管理相对人和社会各界发放了调查问卷200余份，积极征求社会各界对食品药品监督管理工作的意见和建议，对反映出来的具体问题，逐一核实，认真整改，转变了工作作风，有效的提高了执法水平和服务质量。

七是认真做好行风评议工作，以评促纠，以评促建。按照县纠风办的部署要求，以积极的姿态，认真做好行风评议的各项工作，统筹考虑，周密安排，积极开展思想作风整顿，组织干部职工立足自身实际，查摆问题，分析原因，研究制定切实可行的整改措施抓实、抓好。根据县委、县政府关于今年党风廉政建设的总体部署和县行风评议领导小组办公室《关于2005“民主评议行风”活动实施意见》要求，9月25日——28日在局各科室之间开展了“最佳最差科室”的评选活动。通过此次活动的开展，增强了各科室人员的服务意识、大局意识和竞争意识，进一步促进了作风建设，努力真正形成人人关心行风、人人重视行风的浓厚氛围。

八是落实责任制，切实加强对行风建设的领导。县局成立行风建设领导小组，由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在纪检室，承担行风建设方面的工作任务。严格落实一把手责任制，牢固树立分管领导“一岗双责”的责任意识，县局“一把手”分别同各科室负责人签订《行风建设责任书》，行风建设领导小组办公室认真抓好责任分解、责任考核和责任追究，使行风建设取得实实在在的成效。

二、以保持共产党员先进性教育活动为契机，不断加强领导班子建设，全面提高干部队伍素质。

俗话说，火车跑的快，全靠车头带。加强领导班子建设，是做好县局各项工作的关键所在。今年以来，我们结合保持共产党员先进性教育活动，从领导班子做起，带头抓学习、带头抓廉洁自律、带头抓文明单位创建活动，通过开展以下五个方面工作来加强领导班子建设、提高干部职工的素质水平。

1、结合保持共产党员先进性教育活动，着力从加强党性修养、拓宽视野、提高理论水平和政策水平等方面入手，严格落实党组中心组学习制度，定期组织领导班子成员学习，今年以来，县局领导班子成员共作读书笔记124篇，完成调研科目3个，从而不断提高了领导班子科学分析、依法行政、解决问题、总揽全局的能力。

2、与市局和县委、县政府分别签订了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局主要领导与各科室负责人也分别签订了责任书，并明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。

3、定期召开领导班子民主生活会和党员组织生活会，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评，进一步明确党员领导干部的行为标准和自身存在的问题、差距，领导班子的战斗力、凝聚力显著增强，带动全体干部职工实现了三个明显变化：一是学习的主动性增强了。理论素质有明显提高。二是组织纪律性增强了。每个党员对局里安排的工作都能够认真完成，党员的组织观念和履行义务的自觉性有明显提高。三是团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。立足本职、敬业奉献、励精图治、艰苦创业在我局已蔚然成风。

4、针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，县局定期组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会等多种形式不断提高执法人员的综合素质。

同时，全面贯彻干部队伍“四化方针”和德才兼备原则，不断优化干部队伍结构。今年，先后选送3名同志参加省市局组织的专业技术培训。按照年初计划，面向社会招考文秘、药学专业公务员各一名，并鼓励干部职工进行在职学历教育，建局以来，共有7名同志参加了药学、法律、会计等专业的函授学习，5名同志拿到了本科毕业证。为建设一支素质优良、结构优化、精干高效、富有活力，能够适应不断发展的食品药品监管工作需要的干部职工队伍，奠定了坚实的基础。

5、深入开展以“一创五优”为主要内容的精神文明创建活动，大力弘扬艰苦创业精神，积极倡导“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，教育干部职工要坚持“三千精神”（为宣传涉药法律法规，不惜千言万语；为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦；为树好药监系统形象，想尽千方百计）、争做“四好职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好），努力在全局上下营造热爱食品药品监管事业的浓厚氛围，不断树立起食品药品监管队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。

三、克服困难，加大投入，切实加快基础设施建设步伐。

县局搬迁新办公楼后，各种经费十分紧张，面对这种困难局面，县局党组一班人没有气馁，没有退缩，而是振奋精神，把艰苦创业的精神作为兴业之本，落实到每项工作中去。同时，积极争取上级的大力支持和帮助，想尽千方百计，积极筹措资金，加大投入，努力改善基础设施条件。今年以来，县局先后完成固定资产投资21.5万余元，先后为单位建设了车库、食堂等辅助用房200余平方米，对办公楼进行了内装外粉，购置了1辆办公用车，配备了3台电脑和打印机，美化、绿化院落1500余平方米。从而为单位向规范化建设发展，不断创造了良好条件。

在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们在以上工作中还存在许多问题和不足。一是行风建设工作还不够扎实，有些机制需要进一步完善；二是宣传力度不够，与当地社会各界的沟通交流不广泛，致使对县局工作缺乏了解，社会认可程度不高；三是领导班子的执政能力和干部队伍的素质需要进一步提高；四是建设投入不足，办公条件还比较简陋，目前，办公楼缺少暖气设备，尚未用上自来水，办公车辆不足，多数时间靠租赁车辆完成执法任务。以上困难和问题，需要我们高度重视，并认真加以解决。

总之，今年以来，我县食品药品监管工作在市局和县委、县政府的正确领导下，各项工作取得了一定成绩，但还存许多问题和不足，离各级领导的要求与兄弟县区相比还有较大差距。我们要以这次会议为东风，认真学习落实会议精神，重视和加强行风建设、领导班子建设，努力提高干部队伍素质，不断推动各项工作再上新台阶。

第四篇：全市食品药品监管工作座谈会发言提纲

全市食品药品监管工作座谈会发言提纲

阜宁局

一、提高对食药监文化建设重要性和必要性的认识

1、是构建社会主义和谐社会的内在要求。构建社会主义和谐社会需要社会主义文化作为强大精神支柱，食品药品监管文化作为社会主义文化的重要组成部分，加强食品药品监管文化建设就是要形成全系统干部职工所认同的，并用来教育、规范、感召干部职工的一套价值体系。具体说就是食品药品监管部门规章制度、行为准则、道德规范、价值观念、发展理念和食药监精神的总和。是对历史积累和精神的提升。是对内可凝聚人心、鼓舞士气，对外可树立形象、展示风采的行为规范。

2、是繁荣社会主义先进文化的的必然要求。食品药品监管文化是社会主义法治建设与社会主义文化相结合的产物，是先进文化的重要内容和有机组成部分。要繁荣社会主义先进文化必然是全方位的，全包容的。食品药品监管部门责无旁贷。

3、是促进食品药品监管事业的现实需要。食品药品监管部门组建时间短，队伍年轻、使命光荣艰巨、迎接的挑战和机遇多是我们这个系统的特点。在这种情况下，更需要一种积极向上、富有时代气息的食药监文化与精神作支撑，把

最能够推动本系统工作和发展的思想、理念、精神、气质、作风等进行总结、挖掘、提升，使之规范化、系统化，形成具有自己特色的核心价值体系，使之科学指导各项工作，从而打造出一支精心谋事、埋头干事、和谐共事、勤政务实的高素质食品药品监管队伍。

二、明确食品药品监管文化建设的指导思想、重要目标和基本原则。

（一）指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，把建设“学习型、创新型、服务型、高效型、清廉型”的“五型”机关作为文化建设的抓手，努力培养干部职工队伍的团队整体意识、改革创新理念、进取奉献精神，勤政廉洁作风，实现“创新争优，科学监管，奉献敬业，幸福和谐”的食药监文化建设的总体目标。

（二）主要目标

1、努力形成党组统一领导，党政齐抓共管的工作机制，不断拓展食品药品监管文化的覆盖面，增加食品药品监管文化的渗透力。大力实施六走进活动，开展各种形式的宣传教育，不断拓展食品药品监管文化的覆盖面，增强渗透力。

2、着力建设富有特色、覆盖全面的文化普及、观念引导、能力培养“三位一体”的药监文化体系。

3、充分发挥药监文化在队伍建设中的教育、熏陶、示

范、引导作用。

（三）基本原则

1、坚持服务大局。把食品药品监督管理文化建设作为肩负着维护人民身体健康和促进地方经济发展的双重历史重任的有机组成部分。做到依法行政，并接受社会各界的监督。做到严格执法，打击非法，保护合法，扶正祛邪，整顿和规范食品药品市场秩序，营造有利于食品医药发展的市场环境。同时，推行说理式执法等植入各种文化表现形式，使文化建设深入持久地推进。

2、坚持整体推进。注重活动引领，项目推进。首先要加强干部队伍建设，通过学习培训、岗位交流等不同形式，打造一支合格的干部队伍，要开展多种形式的廉政教育活动，全力培养高素质的监管队伍，要深化文明行业创建，形成以文化引领文明创建活动。要要坚持整体推进的思路，教育引导全系统形成一种强烈的文化氛围。

3、坚持以人为本。人是文化传播的重要对象，也是文化的重要受众。在食品药品监管文化建设中，要注重以人为本，针对不同受众的文化需求，弘扬食品药品监管文化。用以高尚的精神激励人、以科学的管理规范人、以良好的环境陶冶人、以丰富的文体活动吸引人、以反腐的典型警示人、以传统的文化陶冶人，不断提升文化的人文内涵。

4、坚持创造特色。善于发现和利用系统内的宣传教育

资源，发挥潜力，努力形成具有行业特色的文化品牌。

5、坚持与时俱进。充分发掘和弘扬传统文化的精髓，吸收借鉴优秀的外来文化，坚持与时俱进，不断推进食品药品监管文化的理论和实践创新。

三、加强药监文化建设的途径

1、强化药监文化理论研究。药监文化应该具有深厚的理论内涵，通过定期邀请专家组织文化研讨、企业、职工座谈等方式，加强药监文化理论研究。

2、加强药监文化阵地建设。按照主题鲜明、格调高雅、因地制宜、注重实效的原则，建设不同类型、不同特色、不同规模的文化画廊、文化墙、文化街。丰富药监文化传播的载体。

3、开展药监文化产品创作。通过书画、摄影、小品等药监文化作品的创作，更加深化药监文化创作

4、开展药监文化特色活动。开展富有行业特色的药监文化活动。如通过开展药监志愿者进社区、走进敬老院、无偿献血等活动，展示药监文化的特色风采。

5、加大药监文化传播力度。注重以视觉文化和听觉文化感染人、熏陶人、影响人，运用各种人民群众喜闻乐见的文艺形式，如在电台、电视台、报刊签订长期宣传协议，全方位展示行业工作、理念和文化。组织全局人员开展走进社区、走进学校、走进农村等六走进宣传活动。利用重大节日、重要活动期间，开展广场宣传活动，向过往群众散发宣传材料、接受群众咨询，均收到良好的宣传效果。组织开展征文比赛、知识竞赛、演讲比赛、歌唱比赛，充分展示良好的行业形象。

第五篇：食品药品监管工作会议表态发言

关注人民群众身体健康 加强农村食品药品安全监管

各位领导、各位同事，大家好！

食品药品安全直接关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济的健康发展和社会稳定，关系到党和政府的形象，食品药品的安全与否，已经成为一个热点问题和全社会广泛关注的敏感话题。而我县大部分地区是农村，90%的人口在农村，随着国家“三农”政策的贯彻落实和新农村建设工作的深入推进，农村群众生活水平得到了很大的改善，群众对食品药品质量安全的要求也越来越高，在这种情况下做好农村食品药品安全监管工作已成为党和政府以及社会关注的焦点。今天，我普集镇就今年食品药品安全做出以下表态：

一、加强组织领导，进一步完善乡镇食品药品安全管理体系。按照这次会议要求，我们将统一思想、提高认识，进一步履行乡镇食品药品安全管理工作职责,健全乡、村食品药品安全监管网络,加强食品药品安全协管员、信息员网络建设，增强农村食品药品监管力度，制订我镇切实可行的食品药品安全管理机制，确保我镇食品药品安全，对人民身体健康和生命安全负责。

二、加强宣传，进一步提高人民群众的法律意识和食品安全意识。大力开展《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监 1

督管理办法》等法律法规的宣传和培训工作，采取多种形式开展《食品安全法》进农村、学校、进家庭的宣传活动，增强广大群众的自我保护意识和餐饮从业人员的自律意识。

三、加强农村自办家庭宴席管理，确保我镇无群体性食品安全事故发生。由于受传统风俗的影响，农村百姓家庭自办宴席现象很普遍，因农村卫生条件等各种原因引起的集体性食物中毒事件时有发生，今年镇政府将按照县政府相关文件要求实行农村宴席信息报告指导制度，对家庭自办宴席上门跟踪服务，加强宴席动态管理，确保家庭宴席无食品安全事故发生。

四、强化乡村餐饮服务人员的健康管理与培训工作。对从事农村家宴的乡村厨师进行动态管理，登记造册，加强健康检查和食品安全相关知识的培训。对持有健康体检合格证并通过食品安全法律法规、食品安全知识培训的乡村厨师，统一发放乡村厨师食品安全知识培训合格证，做到持证上岗。

五、完善监管网络建设。一是加强村级食品安全协管员、信息员队伍建设，完善乡村食品安全协管、信息报送制度。我们将进一步明确协管员、信息员工作职责，对食品安全协管员、信息员进行业务知识、法律知识教育，增强农村餐饮业食品安全协管力度，真正做到横向到边、纵向到底的监管全覆盖。二是逐级落实责任，实行分村包干。初步构筑起“乡

2镇政府直接负责，乡镇食品安全办公室直接抓，食品安全协管员、信息员具体干”的食品药品安全管理格局。

农村食品药品管理工作涉及广大农民群众的切身利益，关系到农村的稳定发展，是一项非常重要的惠民工程，只有不断提高整个农村食品药品安全工作监管水平，才能从根本上防止群体性食物中毒和食源性疾病的发生，最大限度地保障广大群众的身体健康。谢谢大家！