2011年妇工作打算

第一篇：2011年妇工作打算

2011年工作安排

2011年，是贯彻落实党的十七届五中全会精神，加快转变发展方式，全面推进小康社会进程的重要一年，是做好“十二五”规划开局工作，为实现甘肃跨越式发展总目标打基础的关键一年。新的一年，各级妇联组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会、中央西部大开发会议和省委十一届十次全委会议精神，紧紧围绕全省经济社会发展大局，坚持参与发展不动摇，坚持项目带动不放松，坚持促进和谐不懈怠，抓发展大事，办民生实事，解妇女难事，团结带领全省广大妇女以更加饱满的热情投身到“十二五”建设的火热实践中，努力为甘肃经济社会实现跨越式发展做出新贡献。

按照这一思路，2011年，我们将在巩固提高现有工作的基础上，坚持抓主抓重，着力做好六方面工作，重点办成十件大事。

第一，抓主体活动的深入开展。要进一步发挥“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建三大主体活动对妇女群众及家庭的引导、教育、感染和服务作用，把广大妇女团结凝聚在妇联组织周围。要激励农村妇女学文化、学科技、比发展、比贡献，在新农村建设中发挥主力军作用。要切实抓好农村妇女科技培训，提高农村妇女的文化素质、就业技能特别是依靠科技增收致富的能力。要开展劳动生产竞赛，培养树立一批妇女示范户、专业户和带头人。要大力推广普及农业科技新技术、新成果，促进农村妇女在参与产业结构优化调整中增加收入。要更广泛地动员城镇妇女参与“巾帼建功”活动，激发她们在各自的岗位上建功立业。要赋予“五好文明家庭”创建活动以新的内涵，不断提高家庭文明程度，发挥家庭在维护社会和谐稳定中的作用。要实施“和谐惠风进万家行动”，创建省级美德在农家示范点8个，市级示范点28个；聘请资深专家与省讲师团成员赴14个市州，开展“和谐大讲堂”巡回宣讲活动；在全省树立10位敬老孝亲的好媳妇。召开和谐家庭创建经验交流和现场观摩会议，总结创建活动新经验，探索创建活动新途径，进一步提高创建活动水平。

第二，抓舆论宣传的声势打造。要抓住庆祝中国共产党成立90周年的契机，以强劲的宣传声势，营造全社会重视和支持妇女事业的良好思想舆论环境。要面向党政领导、面向广大干部，深入持久地宣传男女平等基本国策，进一步增强各级党政部门特别是各级党政领导的国策意识。要面向公众、面向社会，多层次、多渠道地宣传促进妇女儿童发展的法律法规和政策，宣传妇女在社会文明进步中的重要作用，宣传妇女事业取得的重大成就，以正确的舆论导向引导公众正确认识妇女工作及其重大意义。要大力宣传妇联的重点工作、重要行动、重大活动，让社会各界都知道妇联在干什么、干得怎么样，从而让党委政府更加信任和依靠妇联，让广大妇女更加信赖和热爱妇联。要大力宣传妇女先进典型，以她们的先进事迹影响和带动妇女，进一步激发广大妇女的劳动热情和创造激情。要在“三八”期间开展表彰和慰问活动，表达党和政府对妇女的尊重和关怀，表达妇联组织对先进妇女的敬意和感谢，进一步凝聚人心、振奋精神，为我省改革发展助力。

第三，抓特色工作的延伸拓展。要做好品牌工作、特色工作的巩固、提高、延伸、拓展工作，使其保持长久的生命力。妇女劳务经济工作要坚持“城市农村统筹、外输内转结合、创业就业并举、培训维权齐抓”的思路，提供培训、就业、维权一条龙服务，并做深输送前的思想发动工作，做细输送后的维权服务工作，促进其持续健康发展。要尝试与妇女小额担保贷款工作结合，从返乡妇女中培养一批创业带头人和经纪人。“母亲健康快车”项目要举办培训班、召开经验交流会，进一步加强管理，提高用车效率，为乡村妇女提供更加便捷、有效的服务。留守儿童工作要与相关部门联手共同开展专兼职心理教师的轮训，确保年内完成培训任务，使1037所留守儿童之家每所至少有1名心理教师，并普遍开展心理咨询服务，进一步促进留守儿童之家管理运行上档次、上水平。“留守妇女阳光家园”要推广试点经验，在留守妇女50人以上的7000个行政村，分别组建生产互助、矛盾调解、文体娱乐、心理辅导、志愿服务等队伍，为留守妇女架设爱心桥梁、帮助发展生产、缓解精神压力，力争达到能力上扶技、创业上扶资、生活上扶贫、权益上扶助、精神上扶志的目的，把“留守妇女阳光家园”培育成妇联新品牌。

第四，抓各类项目的组织实施。要按照省委“发展抓项目”这一全省经济工作的总纲领，加强对外联系，拓宽项目引进渠道，扩大项目实施领域，使更多城乡妇女成为项目的参与者和受益者。要继续做好妇女参与式整村推进项目和“母亲水窖”及其延伸项目的实施、管理及提升工作，并将项目与当地基础设施建设、产业发展相结合，与提高妇女的生产技术、就业技能、致富能力相结合，走示范帮带、持续发展的路子。要管好用好“春蕾计划”项目资金，确保春蕾学校建设质量和进度，及时把救助资金发放到受助学生手中。要加强后续项目的衔接争取，尽最大努力争取全国妇联、中国妇女发展基金会、中国儿童少年基金会的倾斜支持，同时落实好2万名农村大龄女童培训项目。第五，抓维权机制的推动落实。要始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，加大法制宣传、源头维权和民主监督力度，积极推动维护妇女权益法律法规的制定出台，切实履行好维护妇女儿童合法权益的职责。要巩固发展基层维权工作站、维权合议庭、家庭暴力投诉站、妇女法律援助工作站等维权工作阵地，县一级普遍实现“三有”，即一条妇女维权热线、一个妇女维权合议庭、一个信访接待站，有条件的，还要争取建立妇女庇护所（救助站）。要积极整合妇女维权志愿者、法律、心理、卫生等方面专家学者，组建维权志愿者队伍，满足妇女多元化的维权需求。召开全省妇联系统维稳维权工作会议，进行维稳维权专题培训，交流维稳维权工作经验，开展参与推进社会管理创新和社会矛盾化解研讨。全面做好参与社会治安综合治理、普法、禁毒、反拐、艾滋病防治宣传教育等工作，提高广大妇女自我维权意识。认真做好甘肃省妇女问题研究会换届选举工作，同时加强课题研究，定期举办研讨活动，促进妇女问题研究工作的经常化开展，以理论创新推动维权实践创新。

第六，抓人才队伍的培养建设。要巩固和扩大“作风建设年”、“创先争优”活动成果，建设一支高素质的妇联干部队伍。要积极争取培训资源，拓展培训渠道，加大对妇联干部和各级各类女干部的培养、教育和锻炼力度，全面提高女干部的综合素质和工作能力。建立全省女干部人才库，对全省女干部的构成、结构、基本情况、培养使用情况等进行动态管理和定期综合分析，为组织部门选人用人奠定基础。及时向组织部门举荐优秀妇女干部，推动女干部提拔使用和向重要岗位流动，促进女干部进步成长。

十件大事是：

1、深入推进妇女小额担保贷款工作。妇女小额担保贷款工作是推动农业产业结构调整和农村经济发展方式转变，破解农村金融困境的有效途径。要在省委、省政府的正确领导下，着力采取措施，推动全省妇女小额担保贷款工作良性运行、深入发展。狠抓妇女小额担保贷款“用得好、还得上” 两个重点环节，从强化监督管理、提升服务水平和创新体制机制入手，完善和落实妇女小额担保贷款工作可持续发展的长效机制。进一步明确各相关部门的工作职责和监管责任，最大限度地防范各类贷款风险，确保还贷率达到95%以上，力争达到100%。认真总结我省妇女小额担保贷款工作的做法和经验，全力筹备好全国妇女小额担保贷款工作现场会。

2、全力实现“妇女之家”百分百全覆盖。妇联基层组织是妇联工作的重要基础，是妇联组织吸引力、凝聚力、影响力的源头活水。要按照“三个一”的要求，以在村、社区推进标准化、全覆盖的“妇女之家”建设为重点，抓基层、打基础，着力加强基层组织建设，确保每个行政村和社区都有“妇女之家”；确保在基层有一支为妇女群众服务的队伍；确保妇联组织有工作经费保障。各级妇联组织要积极争取政府按女性人口比例人均一元拨付工作经费，并争取列入财政预算。同时，积极拓展“妇女之家”的服务范围，延伸服务功能，从需求出发，从服务入手，切实把“建家”和“服务”有机结合起来，努力把党开展妇女群众工作的“阵地”建设得更加坚强，把妇女群众的“娘家”建设得更加温暖。

3、积极推动女性进村“两委”。认真贯彻落实省委、省政府《关于做好全省村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作的通知》精神，抓住全省村级党组织和第七次村民委员会换届选举的契机，主动加强与党委组织部门、民政部门的沟通协调，强化工作措施，积极做好组织动员、宣传培训、推荐人选、监督政策落实等各项工作，引导妇女积极参与基层民主政治建设，提高妇女参政议政比例。力争换届结束后，实现100%的村“两委”都有女性。

4、颁布实施甘肃省新一轮妇女和儿童发展规划。认真做好“两纲”终期评估验收及新一轮规划的制定，全面总结“两规划”实施十年来取得的成果，谋划未来十年妇女儿童事业的发展，进一步完善新一轮妇女儿童规划的目标指标和策略措施，使新一轮“两规划”具有前瞻性和可操作性。根据国家新“两纲”颁布进展情况，讨论通过并正式出台《甘肃省妇女发展规划（2011—2020年）》和《甘肃省儿童发展规划（2011—2020年）》。制定完善监测评估机制，协调各市州启动实施新一轮“两规划”。

5、认真开展甘肃省万名妇女社会地位大调查。在做好第三期妇女社会地位调查的基础上，开展一次全省规模的具有追踪性、权威性和代表性的妇情大调查，客观了解过去10年全省不同区域、不同阶层的妇女社会地位状况，对典型人群的健康、教育、政治、经济、社会保障、婚姻家庭、生活方式、法律权益的认知以及性别观念和态度等多个方面进行深入调查，了解妇女群众最关心、最直接、最现实的问题，为党委政府进一步制定促进性别平等的方针政策及规划纲要提供参考依据。调查结束后，将聘请专家对调查数据进行系统分析，形成《甘肃省万名妇女社会地位调查研究报告》，并向省委、省政府提交《甘肃省妇女社会地位基本状况、问题分析及政策建议专题报告》。

6、广泛实施救助农村妇女“两癌”患者行动。配合卫生部门推进农村妇女“两癌”检查试点项目实施工作，总结推广经验，积极探索普惠广大农村妇女的妇科病免费检查的长效机制和预防治疗的有效途径。争取财政支持，分别为贫困宫颈癌和乳腺癌患者每人补助1万元，切实解决“两癌”患者治疗费用的问题。积极协调县级民政部门将农村妇女“两癌”患者治疗补助纳入医疗救助范围，按照医疗救助标准为“两癌”检查项目中确诊的“两癌”患者补助治疗费。

7、力争实现流动儿童之家建设百分百全覆盖。启动全省流动儿童之家建设工作，联合教育、民政等部门起草下发《全省流动儿童之家建设实施方案》，根据流动儿童数量、选点位臵、软硬件条件，认真进行筛选，在14个市州流动儿童比较集中的县市区街道、社区、学校新建300所流动儿童之家，为留动儿童之家统一配备学习、娱乐等必备硬件设施，实现流动儿童之家建设百分百全覆盖，探索解决全省20余万流动儿童在教育、心理、健康等方面存在的突出问题。

8、重点扶持“百村万户农家乐”建设。认真落实省政府以妇女小额担保贷款发展特色旅游的要求，按照《国务院关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》和《省委省政府关于加快发展旅游业的意见》等文件精神，联合省旅游局，推动500个旅游示范村、10000个农家乐项目建设，在推动我省旅游业发展的实践中促进农村妇女增收致富。

9、扎实做好“万名陇原妹、陇原月嫂”大培训。要进一步扩大“陇原妹”全省十大劳务品牌的成果，争取妇联发展家庭服务业的政策和经费支持，从扩大就业、帮助农民增收、缩小城乡差距、维护社会稳定的高度，大力宣传家庭服务业作为新兴产业的经济社会效能，拓宽与北京富平家政学校和省妇幼保健院的合作领域，扶持妇联家政完善管理服务体系，细化服务培训种类，年内培训万名“陇原妹”及“陇原月嫂”。

10、努力实现“12338”妇女维权热线百分百全覆盖。加强与电信、联通、移动等运营企业的合作，协调解决开通运行中存在的实际困难和问题，推进省市县三级“12338”妇女维权热线实现百分百全覆盖。同时，建立热线工作运行机制、规范工作流程、丰富服务内容，组建志愿者队伍，强化咨询服务力量，保证热线畅通运行，使“12338”成为妇女群众的求助热线、妇联的知情热线和面向妇女的服务热线。

各位执委、同志们，妇女儿童事业是一项崇高而伟大的事业，我们要认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委十一届十次全委会议精神，在省委、省政府的坚强领导下，坚定信心，锐意进取，开拓创新，扎实工作，推动妇女儿童事业蓬勃发展，团结带领全省妇女为全面实现“十二五”经济社会发展目标而努力奋斗！

第二篇：工作打算

工作打算

下半年，我处将按照局党委部署和目标责任书要求，狠抓十项工作：

1、加大对乡镇水上安全工作的指导、督促和协调。进一步明确乡镇水上安全主体责任，专门管理机构，建立专项制度和投入机制。

2、加强水上安全巡航，保安全、保畅通。组织海事人员加大对煮水河航道巡航力度，及时纠正违章行为，确保不发生监管不力的水上重大责任事故，确保不发生因管理不善而造成航道24小时以上堵塞责任事故。

3、加强渡口的安全监管工作，确保渡运安全。坚持对全市渡口的月查制度，加强节日期间和恶劣天气的专项检查。开展文明渡口创建活动，评选文明安全渡工，制定考核评比办法，投入一定的奖励资金。协助局里全力推进撤渡建桥工作。

4、突出抓好农用船日常监管。继续保持对农用船的高压严管态势，在督促各乡镇抓好农用船源头管理的基础上，将加大现场监管力度，严厉打击非法载客、超载、冒险航行等违法行为。同时，组织海事人员深入到集镇、村进行法律宣传咨询，努力提高大家的安全防范意识。

5、突出水上安全专项整治。按照省海事局统一部署，继续开展“三无”船舶专项整治、船舶污染防治专项整治。重点专项治理辖区内无证吊机船舶、短途驳运船舶，集中整治水上加油站、加油船，检查船舶防油污设施设备的配备、使用情况。继续做好上海世博会水上交通安全监管工作，认真把好船舶专项检查和签证关，确保从我市驶往上海的船舶符合规范要求。

7、继续开展运输船舶吨位丈量检查活动。以提升检验质量为根本，确保不发生新的“大船小证”、“证船不符”行为。不断优化船检工作程序，加强船检过程控制和质量监督检查。

9、加强应急处置能力建设。进一步完善应急预案，健全与协作单位的联动机制，开展有针对性的专项演练。编制预算，多方筹资，重点实施辖区内重点水域、重点航段、重点部位现场监控系统建设。继续严格实施“12395”24小时水上事故救助处置值班，投入一定资金，配置救生、消防、防污染等救助设施。

10、强化服务意识，狠抓海事作风建设。进一步强化海事公共服务职能，深入开展“提升满意度、提高执行力”主题教育，重点抓好海事队伍建设和机关作风建设，增强海事发展活力，着力打造海事服务品牌，提高海事的社会美誉度。建立健全各项规章制度，以制度来管理人、约束人，着重在上下班考勤、请假、遵守海事十项禁令、为群众提供优质高效服务上，进一步规范管理，努力打造多干实事、作风正派、廉洁奉公的海事队伍。

工作目标：深入贯彻落实科学发展观，宣传贯彻实施《省人民政府关于加快水运业发展的意见》，牢牢把握“加快水运畅通、高效、安全、绿色发展”这一主线，抓住“以人为本、安全发展”永恒主题，转变观念，创新思维，尽快适应新的体制；制定航道、港口建设规划，争计划上项目；突出水运市场管理，促进水运发展；强化监管措施，加大安全监管力度，杜绝发生重特大恶性交通事故；抓党风廉政，促政风转变，带行风创优，推动全市海事行业三个文明建设健康协调发展。

一、重点抓好水上安全现场监管和应急保障体系建设

（一）围绕“县管、乡包、村落实”的长效管理机制，进一步督促指导县、乡（镇）政府对乡镇船舶管理责任的落实，市局将不定期组织力量对重点县（市、区）、重点水域、重点航道、重点码头、重点时段、重点船舶、特别是“四客一危”船舶的巡航巡查，及时发现安全隐患。督促整改落实，将静态管理与动态管理相结合，全力维护水上交通秩序。

（二）按省局要求，积极推进300GT以上货船和“四客一危”船舶安装GPS终端的推广工作，提高我市船舶动态监控效能，为海事事故调查处理、运输量统计提供真实科学依据。

（三）协助指导各县（市、区）海事机构尽快制定完善水上应急预案体系，对已进入全省水上支持保障体系项目笼子的市海事局机关、辰溪、溆浦、鹤城海事处的站房建设要抓紧做好项目前期工作。积极争取上级机关及相关部门政策支持，抓好各基层海事处监督车及鹤城海事处巡逻艇的配备。

四、转变观念，强化管理，全面提高船检质量和船员综合素质

（一）严格执行船检质量管理体系，全面运行V5.0发证系统，促进船检工作的规范化、程序化、信息化，突出抓好验船师队伍业务素质的提高，想办法积极引进高学历造船专业人才和委培在职人员学习船检业务，储备后备力量，并确保验船师队伍稳定。争取各级财政支持，及时配置，更新船检工作必要的检测仪器设备和软件系统。

（二）加强船员培训，提高准入门槛，严格船员考试发证。根据目前新的海事管理体制，五等船员采取县（市、区）海事处集中办理培训考试，市海事局监督指导方式取消零散的考试发证；四等船员培训考试根据需要和船员相对集中的比例分片组织实施，力争在三年内将从业人员的综合素质提高一个层次。

六、抓好安全管理工作指导和协调，深化水上安全专项整治

（一）新整合后海事机构管理体制发生了很大变化，如何明确责任，建立新的长效监管机制，市局将加强联系，做好协调，对各县（市、区）水上安全管理、航道养护区域进一步明确划分，制定安全监管，航道养护的考核办法。

（二）继续开展“安全生产年”活动，重点开展运砂船超载、非客船载客、“三无”船舶、“大船小证”和“载重线标志”、非法汽渡无证经营等专项安全整治，务必收到实效。

（三）做好渡口渡船改造工作。今年是省交通厅确定渡船改造的最后一年，各县（市、区）海事处要广泛宣传，抓住机遇，争取赶上渡船改造最后一班车。

八、严格依法行政，规范执法行为

新组建的海事局、处，是水上行业综合管理和行政执法机构，工作专业性、政策性较强，依法行政素质要求较高，要全面贯彻国务院《依法行政纲要》，重点推行执法过错责任追究制，规范行政执法行为，全面推进

海事依法行政能力建设。科学制定学习计划，合理安排学习时间，组织干部职工集中学习水上交通行业管理法规，建立学习奖励机制，鼓励自学。市局今年将组织各海事处骨干开展行政执法和海事调查学习班各一期，邀请省、市专家学者授课，剖析案例，提高执法水平，同时，加大水运行业行政执法力度，规范行政行为。

八、加强安全管理，确保安全形势稳定

完成航运事业健康、持续发展的目标任务，必须保持行业安全形势的稳定。要进一步加强行业安全管理，加大监管力度，完善监管措施，确保安全形势稳定。

——增强安全意识，落实安全责任。进一步强化安全意识教育，全面落实安全生产管理联系制度和责任制。根据行业特点及时调整安全管理措施，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想。提高预防安全事故的能力，避免和杜绝各类安全事故的发生。

——提高安全管理水平。坚持安全第一、预防为主、综合治理。落实安全管理责任制，强化水运企业安全生产主题责任，完善安全管理“四级”监管网络，严格执行重大安全生产事故责任追究制度。加大对水上安全规律的研究，实施对重点区域、重要时段的重点监控，开展好安全隐患的治理和各项专项整治活动。进一步完善安全管理生产考核评价体系，2006年至2010年安全评价指标要达到责任要求，确保不发生重、特大水上交通安全事故。

——强化应急体制建设，完善各项应急预案。进一步强化安全应急体制建设，完善各项应急预案，加强指挥信息、应急物资保障、专业队伍建设，提高处置应急和突发事件的能力。

第三篇：工作打算

一、提高监督的思想认识。现在，社会上包括在人大工 作的一些同志，错误地认为人大是“二线工作”，到人大就是提前或变相休息，而监督又容易得罪人，顾虑与党委造成冲突、顾虑影响与被监督者的关系、顾虑个人得失，因而“怕”监督、不敢监督、监督不力。当前，有些部门和单位，特别是垂直条管部门和单位存在不愿监督、不受监督的现象，不少部门单位认为，自己单位本身有一整套的监督体系，人大的监督是多余的，垂直管理部门则强调自己是垂直领导，所以认为不应接受当地监督。解决好不敢监督和不愿监督的问题，就要加大《监督法》的宣传，提高全社会的认识。进一步克服人大工作同志“岁数大、到人大，过渡两年就回家”的消极思想，进一步提高受监督对象的认识，消除那种人大监督就是“找麻烦”、“挑刺”的错误认识，增强人大意识，做到理解监督，主动接受监督。

二、充实监督的力量。当前，会昌县人大及其常委会实际在 职人员22人(司机工勤人员除外)，平均年龄48.2周岁，其中50周岁人员11人，占50%，45周岁人员占86%，其中常委会领导和工委办主任干部整体年龄结构老化，年轻干部少，出现青黄不接的现象。现在迫需要县委酌情考虑，增加编制，为人大增加年龄适当的人，建立能进能出的用人机制，提升人大干部队伍活力，充实监督力量。

三、提升监督的能力。应当承认，当前人大常委会组成人员

在存在专业人员少，知识结构单一的现象，这在很大的程度上影响了履职的开展和监督的实效。下一步，一是要苦练内功，加强学习和培训，建立和完善周五学习日和人大常委会学法制度，加强教育培训，提高工作水平和能力；二是强化外功，借智借力，建立监督咨询专家库，积极听清各方面专家和代表的意见建议，提高科学决策能力和监督水平。

四、摆正监督的身份。当前，根据党委工作安排，人大常委 会领导及人大机关干部都要直接参与中心工作和重点工程项目建设，既当“裁判员”又当“运动员”，在一定程度上混淆了人大与政府在经济建设、重点工程项目建设中各自应负的职责，削弱了人大的职能和权威，是一种角色错位。下一步，要在做好人大工作中推动中心工作，在参与中心工作中促进人大工作，做到既种好“责任田”，又种好“承包田”，既做好“运动员”，又当好“裁判员”。

五、明确监督的内容。要精选议题，从人大代表提出的建议、批评、意见和在执法检查、调查研究中发现的突出问题，以及人民来信来访集中反映的问题等方面确定审议议题。围绕县委、政府中心工作，加大对经济运行情况的监督，推动经济持续增长。积极探索对政府全口径预算的审查监督，增加预算的透明度，提高资金使用效率。围绕群众关心、关注的民生事项开展监督，促进城乡居民更多更好的分享改革发展的成果。加强对政府依法行政和“两院”公正司法的监督，有针对性的开展执法检查，促进解决执法中存在的问题。

六、规范和创新监督工作。人大工作具有法律性、程序性、规范性的特点，适应新形势的新的更高的新要求，既要坚持规范化、制度化，又要改革创新，探索新方法。下一步，一是建立规范性文件审查备案制度。规范审查对象，明确审查内容，严格审查程序。二是建立定期通报制度，加强同“一府两院”和部门单位对口联系，督促“一府两院”和部门单位将年终工作计划和总结、重大事项决定文件、重要工作动态通报到对口工委办。

七、提高监督的效果。首先要解决的是为什么要监督，监督 的目的是什么的问题。人大《监督法》明确规定，人大对“一府两院”工作实施监督，就是为了“发展社会主义民主，推进依法治国”，“促进依法行政，公正司法”。其目的都是为了维护宪法、法律的尊严和人民的根本利益，加快建设有法可依，具有中国特色的社会主义。其次要保障监督的效果。要增强责任意识，树立“不监督就是渎职、监督不力就是失职、监督不到位就是不称职”的理念。

八、增强监督的跟踪及检查。实行人大监督在总体、过程及 个案相结合，既要全面统筹，又要一竿子插到底，一方面确立真抓实干的思想，有一种不达目的誓不罢休的韧劲，另一方面，建立整改意见交办制度，进一步完善执法责任制度，有一种铁面无私的狠劲。

九、改进常委会开会方式。实行分组审议和集中审议相结

合，实行发言人制度，为分组讨论留出足够的时间，让常委会组成人员、列席人员充分发表意见，并有计划的邀请公民旁听常委会会议，提高决策的公开、透明。

十、完善乡镇人大工作。当前乡镇人大工作基础设施和干部 队伍薄弱，履职行为不规范，履职活动内容单一。会昌县19个乡镇只有3个建制镇配备了专职人大副主席，其余3个建制镇、13个乡都由党委组织委员兼管人大工作，没有配备专职人大干事，兼职的人大干事也比较少，这对人大工作的开展造成了一定影响。下一步，要按照县委《关于规范和加强乡镇人大工作的意见》建议完善法律法规和制度，明确乡(镇)人大主席团的定位、职责，理顺人大干部队伍建设管理机制，推动乡(镇)人大工作发展。

十一、加强监督结果的运用。加强监督结果的运用就是要解决好如何问责的问题，要进一步完善人大常委会审议意见交办程序和人大代表建议督办制度，建立督办台帐、限期办理和办理落实反馈制度，切实做到及时交办、认真督查、真实反馈。对办理工作敷衍应付、落实不力的可运用质询、特定问题调查等刚性监督手段促其落实，并抓出几个典型，以维护人大常委会审议意见和代表建议的严肃性和监督的权威性，真正达到预期的监督目的。

十二、发挥代表作用，加强代表联系，构建平台。加强代表小组活动和学习培训，探索培训新模式，增加培训效果，实现代表思想素质、履职意识、履职水平、引领发展能力的提升。落实代

表联系制度，创新代表联系方式，经常性走访、联系代表，听取代表反映民声民意，提出意见建议。坚持邀请代表参加县人大常委会会议和其他重要会议，重大活动，争取每个县人大代表都能参加。加强代表建议督办力度，进一步完善人大常委会工作委员会对口联系制度，采取上门督办、现场督办、重点督办、跟踪督办、延伸督办等方式，提高办理质量和效率。

第四篇：工作打算

尊敬的各位领导：

在这里我感谢公司领导为我们又一次创造了这次公平竞争的机会。

我叫董红英，一九七六年出生，毕业于曲阜师范大学中文教育专业，我今天竞聘的工作岗位是乡镇渠道客户经理。工作岗位是乡镇渠道客户经理。参加工作八年来 无论是乡镇营业员还是乡镇渠道管理人员，我都凭着强烈的集体主义感奉献了自己的责任心和事业心。几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参加这次竞聘我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自我价值。如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作。

一、继续发扬自身优势，同时学习借鉴别人的经验，即做好后援服务工作，又做好各项考核指标的督促督导以及各类数据的统计上报等工作。

二、根据企业发展的需要加强学习业务知识，丰富自身和营销技能，进一步抓好各单位渠道的服务工作。

三、进一步加强支撑响应速度，想基层之所想，急基层之所急，尽最大努力做到本职工作范围内的服务前置。

四、加强与公司各部门之间的联系和沟通，做好公司和基层之间的桥梁和纽带。

五、做好基层领导的参谋和助手，积极完成领导交办的每一件事情。

不当指出敬请领导批评指正！谢谢！

第五篇：工作打算

2011年工作打算

2011年对我们地税人来说应该算是个学习年、进取年、创新年。在新的一年中，继续坚持邓小平理论和“三个代表”重要指导思想，与时俱进、以税务改革为契机，紧紧围绕税收中心工作，“抓服务、促管理、谋发展”。为做好自己的本职工作，严格要求自己，现针对2011年的税收工作，打算做好以下几点：

一、加强税收政策宣传与辅导，切实做好纳税服务。

认真回顾、总结多年来自己工作实践中的得失，及时宣传税收法律、政策法规，做好纳税辅导，努力营造良好的内外部税收环境。提高自身业务素质，努力开创税收工作的新局面；

二、审时度势、与时俱进，适应新形势下的税收工作要求。

继续巩固和扩大辖区征管范围，积极开拓新的税源；以良好的心态、优良的工作作风、科学的工作方法，不断进取，树立全心全意为纳税人服务的理念。严格执行税收标准，杜绝偷税、漏税的现象的发生。处理好征纳关系，把握好工作尺度，引导税收工作的正常、协调发展，做好自己本职工作。“以服务、树口碑”，提升创立税收品牌。

三、文明服务，不断提高服务质量。

进一步加强精神文明建设，不断提高纳税服务质量，从己做起、从点滴做起，牢固树立为纳税人服务思想，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，树立良好的国家公务员形象。做到来有迎声、问有答声、走有送声；杜绝“生、冷、硬”现象发生；及时准确处理日常税收工作中存在的差错问题。

四、向先进典型学习、增强税收职责使命感。

向先进典型学习，以榜样为动力，不断激励、完善、提高自己的政治素质、业务素质，比奉献、比干劲，争取在新的一年里在自己平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

总之，任重而道远，只有自强不息方能竿头更进百尺，登高望远，视野开阔；海纳百川，品自高洁。以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设学习型大地税尽自己的微薄力量。