第一篇：新形势下高校党建促团建工作的思考
新形势下高校党建促团建工作的存在的问题及思考
摘要：
思想建设是党的建设的重要组成部分，也是团的建设的首要任务。党建带团建是落实党的方针政策的有效途径及根本保证。党建带团建是党建和团建共同发展提高的内在要求。新的历史时期下，党建带动团建面临新的挑战。坚持党建带团建，提出工作的对策和建议，使党团建设配套联动，形成全党抓基层建设的良好环境和氛围，能够使党团建设相互促进，共同发展。
关键词：党建；团建；对策
党建带团建工作是高校党建工作一项重要内容。当前，随着中国高等教育改革的全面深 入推进，高校共青团组织在大学生教育、管理、服务和拓展索质方面的功能愈加明显，已经成为大学生思想政治教育的重要阵地。进一步探索加强高校党建带团建工作，对于促进党的教育方针的全面实现，培养全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重大意义。
一、加强高校党建带团建的工作的重要性和必要性
党建带团建，就是依靠党的各方面优势，利用党在学校的政治核心地位和各领域所取得的成功经验，带动和促进共青团工作，充分发挥团组织的作用，形成党团建设互相促进的新格局。
(一)从党团的政治关系看，党建与团建是一种天然的血脉联系
共青团是党领导的先进青年的群众组织，担负着团结、教育青年的历史使命，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。共青团的性质和地位决定了团建必须服从党的领导和指挥。党的领导是共青团事业发展的根本保证，党的建设是共青团建设和发展的基本条1件。
(二)从党团的历史传统看，党建必须加强对团建的领导
在中国革命的不同历史阶段，共青团为把广大青年紧密团结在党的周围，实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的重要作用。共青团为党和中国革命事业培养和输送了新生力量，有力地推动社会的变革和进步。
(三)从党团建设的实践经验看，党建与团建密不可分
党建带团建是改革开放以来在基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验，是党、团组织在21世纪加强基层党、团组织建设的重大举措，也是高校构建新型党团关系的一个重大举措。在新的历史时期，加强党建对团建的领导，有利于进一步提高共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法利益的能力和水平;有利于增强团组织的吸引力、凝
2聚力和战斗力;有利于巩固和发展党的基层组织建设。
（四）加强高校党建带团建工作，是深入学习贯彻党的十七大精神，全面实践科学发展的必然要求。
高校是一个传播知识、创造知识的重要社会组织，承担着教育引导青年学生坚定走中国特色社会主义道路信念的重要职责。《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出:坚持党建带团建，把加强团的建设作为高等学校党建的重要任务。2012年1月11日共青团十六届五中全会召开，更为今后高校党建带团建工作的发展，特别是高校共青团组织如何在新时期发展指明了方向。
（五）加强党建带团建工作，是新时期高校共青团工作可持续发展的客观要求。12 张振华.高校党建带团建工作刍议.[J].现代教育科学，2002.(5)钟起万.高校党建带团建工作的几点思考.[J].现代教育科，2003，（2）
当前，高校共青团面临的挑战主要有二个方面:一是党的历史方位发生了变化，从一个革命党向执政党的转变，从计划经济条件下的执政党转变成了市场经济条件下的执政党。二是青年的政治意识表达方式发生了新变化。三是科技进步特别是信息技术发展对青年的组织行为、传播行为、消费行为、生活方式和行为方式带来了深刻影响。要解决这些问题，必须依靠党建带团建，把团的建设纳入到高校党的建设的整体格局中来，通过有效的工作手段和 模式，实现共青团事业的可持续发展。
二、高校党建带团建存在的问题
一直以来，高校党建带团建工作始终是大学生思想政治教育的重点，各级党政组织围绕学校中心任务，分别开展了一系列卓有成效的工作，“党建带团建、团建促党建”工作逐步深入，为促进了党建和团建工作的发展作出了贡献。与此同时，也存在着一些问题，主要体现在以下几点:(一)“带”与“建”的发展不平衡
在不少高校的党团建设中，党建与团建成了两张皮，党团发展的力量遭到不同程度的削弱。主要表现在以下几方面:在组织建设上，高校党委忽视对共青团工作的定期检查与指导。有些党组织没有真正把团建工作纳入党建工作的大局中去思考、去谋划，只是把共青团组织当作普通的社会团体看待。在思想建设上，党组织局限于活动的安排，忽略了团的思想建设，没有充分发挥党思想建设的优良传统。在作风建设上，有的党组织忙于组织发展和学 生党员的教育管理等事务性工作，不能及时帮助团组织解决工作中的一些实际困难，示范作用和带领作用不强。
（二）党建带团建工作机制还不够完善。
目前，高校党建带团建的工作机制形成还不够明显，没有将问题以制度的形式固化下来，导致在实际工作中随意性大，缺乏工作的连续性和稳定性，如何建立一套科学完整的长效机制，是落实党建带团建工作各项任务的内在需要和重要保证。调查显示，根据中青联发[2005] 15号《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》要求，高校党政领导要把团建工作开展情况作为检查、评估、考核校、院系党建工作的一项重要内容，予以高度重视，要支持共青团按照团章独立自主地开展工作。根据学校规模和工作需求，要充分保证共青团工作正常开展的需要。在校学生数在10000人以下的学校，校团委专职团十部的编制不得少于5人；10000人至25000人的学校，不得少于9人；25000人以上的学校，不得少于12人，分校区较多的学校，还应酌情增加。要积极为团组织开展工作创造条件，提供必要的活动场所、设备，保证必要的活动时间，要按照在校生人均不低于20元的标准划拨校级团委日常工作经费。实际工作中这些政策并未得到真正落实。基层组织的功能没有适应新形势的变化而重新定位。思想教育没有能够融入到团员青年的日常学习生活中，团组织团结服务青年学生的方式陈旧，导致团组织作用的弱化，吸引力和凝聚力下降。
（三）团员先进性意识淡化
在社会转型时期，西方敌对势力通过“西化”和“分化”的图谋，试图对我国大学生进行资产阶级的价值观和生活方式的渗透，使相当一部分大学生团员在思想上产生困惑，价值取向多元化，强调“个人主义”和“实用主义”。在这种背景下，不少大学生对自身团员的3身份认同不高，缺乏对团组织的追求，缺乏政治荣誉感。针对这种现象，作者在部分高校开展对大学生思想动态的调查，调查如下: 数据和结果:(1)对政治理论学习态度持“积极参加”态度的占38%；(2)对团组织活动持“积极参加”的占30%；(3)认为邓小平理论，三个代表思想和科学发展观和科学发展观对自己影响不大的占28%；(4)认为大学期间需要学习的知识是实用技能的占90%。
由此可见，不少大学生注重实用技能的学习和提高，对政治理沦知识的学习缺乏兴趣和 3 陈升.共青团工作新论[M].北京:中国青年出版社，1999 动力。在工作中，存在“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不实用”的问题。
（四）团组织影响力弱化
当前，高校的班、团等正式组织的活动内容和载体在青年学生当中的影响力逐渐下降，功能也逐渐弱化，难以符合学生心理的变化和社会环境的改变。在这方面，作者开展相关的调查，调查数据和结果显示:(1)如果遇到困难，首先想到党团组织的占70%；(2)对共青团组织在大学生当中的吸引力和凝聚力持肯定态度的占55%。可见，团组织的“助手”作用没有充分发挥出来，团组织服务青年的功能与大学生的需求相比还存在一定差距，服务能力还需要进一步提高和加强。
（五）团组织“推优”工作陷入困境。“推优”工作作为党建带团建的重要组成内容，对于密切党团联系，提升团的工作地位，增强共青团组织的吸引力，更好地发挥团组织的职能具有重要作用。但根据对团员青年加入党组织动机的了解和调查，目前，大学入党主要有以下四种情况:一是信仰型，这类型的团员青年对共产主义、社会主义和共产党感情深厚，经过理论学习能达到理性的认识；二是感 性型，学生的政治意识尚未成熟，对共产主义的认识还处于感性阶段，尚未形成坚定的信念，只是认为“小学加入少先队、中学加入共青团、大学加入共产党”是自然而然的。他们对共产党感情真挚，具有良好的思想基础；二是从众型，这种类型的学生有的是受同学的影响，有的是迫于家庭或其他社会成员的压力，将个人认识或行动与多数人保持一致；四是趋利型，这类学生入党是为了满足某种虚荣。达到某个目的或为光耀门楣，捞取“政治资本”，其入 党动机不纯，离共产党员的标准有很大差距。由于以上四种情况，这就给团组织“推优”工作带来了一定的困难。目前的“推优”制度在实行过程中逐渐背离这一初衷。
三、高校党建带团建的方法和途径
党建带团建不是团组织简单照搬党建的方式方法，也不是由党组织包办、替代团的建设。党建带团建的关键在于“带”，即带领和引导。党组织通过思想上带、组织上带、队伍上带、作风上带、阵地上带，并在以上方面进行大力建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
(一)从思想上带，加强思想建设，坚定团建的政治方向
第一，坚决用党的指导思想构筑大学生团员的精神支柱。党组织要有计划的开设党课，通过采取集中培训、成立理沦学习小组、互动交流等形式教育团员青年学习党的性质、宗旨、党性原则、组织纪律观念等知识，坚定大学生团员的共产主义信念、坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信心。实践证明，马克思主义在大学生的思想政治阵地上弱化，各种
4非马克思主义甚至反马克思主义的东西就会去占领。因此，必须坚持用马克思主义一元化思想引领当代大学生的多元化思潮。
第二，寓思想教育于活动之中。通过主题团课、演讲、征文、文体活动、纪念活动、青年志愿者行动、诚信教育等多种形式，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，确立社会主义核心价值体系在青年团员中的指导地位，进一步坚定广大团员青年“永远跟党走”的信念
第三，集中教育与普遍教育相结合。积极鼓励大学生团员听团课和党课，参加团的政治学习活动，使他们在组织上靠近党团组织。通过主题教育，向广大团员传播党的基础知识和共产主义理想，激励他们在思想上要求进步。严格按照党章和党员标准对优秀团员进行教育，压担子、给任务、多表扬，不断提高他们的理沦水平和工作能力。
(二)从组织上带，落实与巩固团的组织建设，激发团的整体活力。党组织要落实对团组织的组织领导。第一，在计划和部署上把团建纳入党建的总体规划中。一是将团组织负责人纳。入主要领导小组成员中。团委书记是党员的，党内重要会议要 4 李晗龙.高等学校增强共青团员意识教育导论[M].哈尔滨:东北林业大学出版社，2006 列席参加。这种做法有利于团及时了解、配合学校党政工作的开展，也有利于及时反映团建的要求，及时解决团建的困难。二是落实领导责任制，确定一名党委领导分管团的工作。团组织开展的各种重大活动，要积极邀请党委领导指导、参加。
第二，党组织要明确党建带团建工作的目标责任。一是定期听取团建工作汇报，明确对团建工作的领导责任。要注重对基层团组织和学生的调研，了解学生团员的思想、学习和生活状况，使党组织的思想、关怀能深入到学生中。二是建立党团共建制度和联席会议制度，使各级团的干部能了解和把握学校的全局工作，明确党委的中心任务，推动团的工作更加贴近中心、贴近大局、贴近青年学生。
第三，团组织要主动向党组织汇报。团委应经常、主动地向党组织汇报工作，主动寻求指导，确保团的建设能与党的建设同步前进，保证团的工作始终坚持正确的政治方向。
(三)带队伍建设，强化团干部教育，增强党的后备力量 1.重视团组织班子的建设
首先，在团干部的选拔上，党组织要坚持“四化”的方针和德才兼备的标准，真正把思想好、能力强、素质高的年轻干部及时选拔到团组织的领导岗位上来，增强团组织的凝聚力和战斗力。
其次，在队伍建设中，团干部队伍建设是关键，要提高团干部的素质。高素质的团干部应具备坚定的共产主义信念和开拓进取的创新精神，并应具备较强的组织能力、协调能力、应变能力等多种能力
再者，要争取党组织对团干部参加各类培训的支持，主动将团干部的培训计划纳入党组织的干部培训规划，不断提高他们的思想政治素质和业务素质。
2.开展推优工作
中国共产党作为执政党处于新的国际环境和国内形势之中，在队伍建设上备受新的考验，需要吐故纳新，需要把优秀共青团员作为新鲜血液补充进党的肌体。团组织“推优”入党是党组织增强后备力量的主要来源和途径。因此，党组织要增强推荐优秀团员做党的发展对象工作的政治责任感和自觉性，把“推优”作为一项经常性的队伍建设的主要途径。党组织要指导各级团组织制定推优的培养计划，规范“推优”程序，按照“成熟一个推荐一
5个”的原则严格执行，将优秀团员推荐给党的组织，为党不断输送新鲜血液。
(四)带作风建设，提高大学生团员的优良品质和高尚情操 1.重视团学干部的党性培训和作风教育
(1)注重对团学干部的培训。党组织要重视全校性的团学干部培训，培训的对象应包括各二级学院团总支、勤工助学管理中心、大学生志愿者协会、学生社团联合会、公寓团支部等正式、非正式团组织的学生。培训的形式可采用专题讲座，学生干部经验交流会、讨沦会、专题演讲等内容。同时，各二级团组织要采取多种不同的形式开展对所属团学干部的培训工作
(2)把团的作风建设纳入党的作风建设体系，指导和帮助团组织做好团员青年的作风教育工作。在新时期，党的好传统、好作风在相当一部分党员和干部中没有充分体现出来，甚至淡忘。相反，官僚主义、形式主义、拜金主义等不良风气蔓延滋长，对团组织和团员青年产生了侵蚀。因此，党组织要通过开办党校，宣传党的路线、方针、政策，激发团员的先进性;党组织定期给团员青年上党课和过党组织生活，选派青年党员到团组织中担任思想政治辅导员，加大对团员青年的党性教育力度。2.深化团员意识教育
团员意识教育是团建的重心，关系到团的作风建设力度和效果，关系着团的生死存亡。因此，党组织要指导团组织通过多种形式对团员青年进行正面教育和引导，帮助他们继承和 5 龙润忠.党建带团建与党团关系ICI.广西青年干部学院学报，[J]2001，(3).发扬党的优良传统和作风，不断增强抵御各种不良思想和文化的能力。
第一，增强团员青年的道德意识。党组织要指导团组织积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导广大团员青年遵守社会主义道德规范，加强自身修养，提高道德素质。
第二，增强团员青年的政治意识。重温入团誓词，规范团的活动仪式，完善团的组织生活制度，组织团员学团章、戴团徽、打团旗、唱团歌，增强团员的政治意识。
第三，增强团员青年的社会责任意识。从优化团的活动载体入手，精心设计社会实践活动的主题、内容、形式，使团员青年的社会责任感通过参与活动得到锻炼和展示。要充分发挥社团的积极作用，积极开展青年志愿者、三下乡、扶贫帮困、帮助弱势群体等各项社会实践活动，密切大学生团员与社会的联系。
3.党对团员青年的作风引领
(1)建立“党员联系团员”工作制度。党员被指派到各团组织担任班主任助理，使各团组织有1至2名党员具体负责该团组织团员学生的思想政治教育工作。同时，党组织应把“党员联系团员”工作作为对党员民主评议的一项重要内容，拓宽了增强共青团员意识主题教育的新领域
(2)推行“党员岗位责任目标承诺”制度结合党员本人的岗位特点和党内要求，对自己的责任作出目标认定。它对促进党员发挥先锋模范作用有着积极的作用，对青年进步也有着很好的示范作用。
(3)增强党员的示范作用。通过开展“党员接待日”、“党员寝室挂牌”、“党员驻班”等活动，形成党员带领团员进步，团员促进党员学习的良性局面。同时，充分发挥团委、学生会、学生社团中学生党员干部的榜样作用，示范、影响、带动基层团组织和团员青年。
4.以服务大学生为根本，以服务促作风建设 高校共青团要加强服务意识，既要强化助手意识，围绕学校党委的中心工作来开展工作，又要强化育人功能。从大学生团员的特点和根本利益出发，始终把服务大学生团员作为团作风建设的出发点和立足点，竭诚为大学生团员的成长成才服务。(五)加强阵地建设，创设大学生成长成才的优良环境 1.宣传典论阵地建设
坚持“用好的舆沦教育人引导人”的理念，利用各种党团组织的宣传阵地，包括新闻媒体、校园网络、工作简报、宣传画廊、校报、广播等多种形式广泛宣传团的各种活动，积极引导广大学生树立正确的价值观、世界观和人生观。2.社会实践阵地建设
社会实践在两个层面上开展一一社区社会实践和暑期社会实践。社会实践要形成基地化、长期化和制度化。
3.利用网络，开辟团结教育青年的新阵地
当今时代，网络已经成为广大青年生活中不可缺少的重要内容，对广大大学生的学习、工作和生活产生着日益广泛而深刻的影响。尤其值得注意的是，互联网正在成为少数发达国家以语言、思想和文化为核心的全球传播体系，不利于大学生接受和树立传统的文化观念、7正确的民族意识和爱国主义思想。4.校园文化阵地的建设
校园文化是提高大学生综合素质的无形力量校园文化建设应构建以艺术节、科技节、学术节为龙头，以学生社团和丰富多彩的第二课堂为辅的校园文化体系。
67张伟.必须重视并切实加强高校“党建带团建”工作[J]汀西省团村学报，2001，(1)高瑞春.高校党建带团建「作的内容及方法ICI.曲靖师范学院学报，2004，(4).
第二篇：团建促党建
机电学院全力推进党团工作共同发展
机电学院胡肖
共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，为实现党在不同时期的历史任务，发挥了不可替代的作用。在新时期, 进一步加强党对共青团工作的领导, 以党建带团建，以团建促党建，是推进党团工作共同发展的有效途径和在实践中探索总结出来的成功经验。
一、深化认识，增强党建带团建、团建促党建的工作意识
机电学院党委高度重视学院的党建带团建工作，认为党建带团建，关键在“带”，根本在“建”，要增强“带”的主动性，强化“建”的实效性。共青团的事业是党·的事业的重要组成部分，共青团始终以党的指导思想、奋斗目标和根本宗旨为自己的指导思想、奋斗目标和根本宗旨。党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党。我们清醒地认识到，重视党建带团建工作，既是加强党的基层组织建设的需要，也是加强团的基层组织建设，巩固党的青年群众基础，为党赢得未来的必然要求。在实际工作中，我们以党建带团建为抓手，做到党建、团建一起抓，党建、团建相互促进，共同提高，进而提高基层组织建设的整体水平，党团组织在学院的发展稳定中发挥积极作用。
二、加强领导，探索党建带团建、团建促党建的工作机制
1、高度重视，切实加强对共青团工作的领导
机电学院党委高度重视共青团工作，在一些影响共青团发展的重大问题、关键问题上及时给予指导；不定期地听取分团委的工作汇报，研
究解决共青团工作中的困难和问题；把团的建设工作纳入党建的总体格局。
2、重视基层团组织建设，让党员在基层团组织充分发挥模范带头作用
学院要求各班级如有学生党员，团支部书记尽量由学生党员担任。我院目前49个团支部，党员担任团支书的班级达到20个。同时学院制定了《机电学院团支书月评考核制度》，严格对团支部书记进行考核，在很大程度上规范和促进了团支书的工作。这些学生党员在基层团支部的工作中也充分发挥了学生党员的模范带头作用，对于促进基层团支部建设起到了积极的作用。
3、建立健全推荐优秀青年入党制度，不断向党组织推荐优秀青年2006年，为进一步做好“推优”入党工作，学院分团委制定并严格执行《推荐优秀青年入党的制度》，开展各支部的推优工作，对推优的工作对象、推优程序、工作重点都做了具体的规定，使推优工作步入了规范化的轨道。在推优的过程中，学院各学生党支部还安排入党联系人深入到各个团支部监督和指导推优工作，保证了积极要求进步的优秀青年能够及时推优。2006年全年，分团委共向党组织推荐了370名优秀青年。
4、建立分党校，开展好入党积极分子的培养工作
我院在校党委指导下和院党委直接领导下，建立了分党校，由分团委党章部组织协助开展分党校的工作。为开展好分党校的各项工作，为党组织培养出政治素质过硬的后备力量，分党校制定了《机电学院分
党校管理条例》、《机电学院分党校培训制度》，在分党校培训期间，严格按照制度执行各项工作，对党校学员严格要求、严格考核，全年共培养党校学员330人。
5、建立分团校，为优秀的青年团干提供交流和学习的平台
为了做好青年团干的培训工作，提高青年团员的工作能力和政治素质，为党组织培养坚实的后备力量，我院于2005年设立了分团校，并制定了《机电学院分团校章程》，规范了分团校的各项活动。在分团校的培训中，我们采取形式活泼的培训方式对青年团干进行分类指导，收到了良好的效果。
三、以理论学习为平台，培养高素质青年人才队伍，为党提供坚实的后备力量
1、开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习
为进一步学习邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，巩固和发展保持共产党员先进性的成果，进一步加强新形式下团组织建设，积极响应党中央和国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的号召，分团委举办了关于邓小平理论学习和“三个代表”重要思想理论学习的报告会。得到了学院党员和入党积极分子的积极参与，有6名同学分别获得一、二、三等奖。
2、开展以“八荣八耻”为主题的理论学习
为进一步树立、弘扬社会主义荣辱观和响应共青团中央《关于在青少年中大力开展社会主义荣辱观教育的通知》的号召，我院各学生党支
部和各班团支部于4月份进行了关于“八荣八耻”文件的学习。为巩固学习成果，为广大党员、入党积极分子及青年团员提供一个展示自己的平台，进一步增强同学们的爱国意识、先锋意识、诚信意识和互助意识，牢记社会主义荣辱观，我院于11月份开展了“八荣八耻”理论学习报告会，共有17名同学参加了最后的复赛，6名同学获奖。
3、办好理论学习刊物《信念》
学院在带领广大党员、团学青年进行理论学习的基础上，将学习成果收录到学院的理论学习阵地《信念》中，《信念》由学院分团委组织编写、印刷，免费发送到全院同学手中，为学院学生进行理论学习提供了良好的学习、交流的平台。
四、以主题教育为载体，做好党建带团建、团建促党建的工作
1、举办“红军不怕远征难”大型合唱比赛
为使团员更好地体会和发扬长征精神，做好新时期团员思想政治教育工作，我院分团委在院党委、院工会的指导下，围绕“忆长征史、立宏图志”，积极开展各种以“纪念长征胜利七十周年”为主题的活动，组织了“红军不怕远征难”大型合唱比赛。学院研究生、本科生、国防生、学生党支部共组成16支队伍，近800人参加了本次比赛。全院师生在安排正常的学习、教学任务之余，利用休息时间加班加点刻苦训练，排练达20余次之多，不畏艰难困苦、坚持到底的长征精神在全院又一次得到了新的诠释。
2、开展“我读长征精神”演讲征文比赛
为配合学院开展的主题教育，我院还举办了“我读长征精神”演讲征文比赛，比赛得到了全院党团青年的积极响应，学院还有2名同学在全校的演讲比赛中取得了第二名的好成绩。
3、举办纪念长征胜利七十周年主题教育图片展
为巩固主题教育成果，学院还举办了纪念长征胜利七十周年主题教育图片展，通过专题网站、宣传板等方式展出我院进行主题教育的成果，取得了良好效果，其中我院的主题教育网站获得学校主题网站评比三等奖。
五、以科技创新活动为抓手，以党员带团员，团员带青年，活跃学院学术氛围
机电学院是工科院系，提高学生动手能力与创新能力是学生培养中的重要环节，为活跃学院学术氛围，营造实践创新的良好环境，学院以科技创新活动为抓手，建立了“学生党员学术骨干团队”和“机器人研发梯队”等学术团队，以党员带团员，团员带青年，积极发挥学生党员的先锋模范作用，大力鼓励和吸收团员青年加入学术团队或开展创新活动，在很大程度上带动了全院学生积极开展科技活动，浓厚了学院的学术氛围。2006年全年，学院学生党员获得国家专利或省级以上奖励13项，在全院范围内起到了良好的带头作用。
机电学院在党建带团建、团建促党建工作中作了一些尝试和努力，但离我们的工作目标的要求还有差距，在今后的工作中，我们要进一步学习和借鉴兄弟单位的先进经验，进一步增强党建带团建工作的自觉性，完善工作制度，探索以党建带团建、以团建促党建的工作
机制，推进学院党团工作深入发展。
第三篇：改进和加强新形势下高校党建工作的战略思考
改进和加强新形势下高校党建工作的战略思考
作者：佚名|发布时间：2010/05/06|阅读次数：449
录入者：佚名|来源：光明日报
党的十七届四中全会深化和落实十七大关于党的建设的总体部署,提出了以改革创新精神推进党的建设的新任务新要求,为高校加强和改进党的建设、办人民满意的高等教育指明了方向。我们要深刻认识加强和改进新形势下高校党建工作的重要性和紧迫性,不断开创高校党建工作新局面,为学校科学发展提供坚强保证。
对加强和改进新形势下高校党建工作的重要性和紧迫性要有深刻认识
坚持党对高校的领导,实行党委领导下的校长负责制,是我国高校管理体制的鲜明特色。高校党组织的根本任务是统一领导学校工作,为保持正确的办学方向、完成以培养人才为中心的各项任务提供坚强保证。这种保证作用突出体现在四个方面:一是政治保障作用；二是组织保证作用；三是思想引领作用；四是凝聚人心作用。高校党组织的办学治校水平如何,党组织的凝聚力、战斗力和创造力如何,党员先锋模范作用发挥的如何,不仅对高校发展具有决定性的影响,而且直接关系到党在高校的执政地位巩固和领导使命实现。因此,根据高等教育发展形势和学校中心任务的变化,勇于变革、勇于创新,不断加强和改进自身建设,不断提高党的建设科学化水平,应是高校党的建设必须一以贯之的基本要求。
我们还要深刻认识到,我国高等教育发展的内外部环境已经发生了一系列深刻变化。面对新机遇、新挑战、新要求,党领导高校改革发展的任务更加艰巨。与此同时,当前高校党的建设还面临不少不符合党的宗旨、不适应学校科学发展要求的问题,这些问题严重削弱了党的创造力、凝聚力和战斗力,严重影响了高等教育事业的发展,以改革创新精神进一步加强和改进新形势下高校党的自身建设已刻不容缓。加强和改进新形势下高校党建工作,需要树立新的党建理念
加强和改进新形势下高校党建工作,既是一项战略任务,也是一个现实课题,必须做好指导思想的顶层设计。我们需要在深刻认识其重要性和紧迫性的基础上,树立新的党建理念,用以指导我们的党建实践。一是要树立“顶天立地,服务大局”的理念,始终紧密结合高校中心工作和发展大局开展党建工作。所谓“顶天立地”,是指高校党的建设既要坚决贯彻落实党的路线方针政策,执行党的教育方针;又要立足高校改革发展实际,紧密结合人才培养这个中心工作,在生动的教学、科研、管理和服务工作中保持和发展党的先进性。“服务大局”是指高校党的建设要始终坚持正确的办学方向,为“办好让人民满意的大学,培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人”这个根本大局服务。
二是要树立“以人为本,立德树人”的理念,始终将促进师生发展、构建和谐校园作为高校党建工作的落脚点。要牢固树立全心全意为师生服务的思想,始终把师生的利益放在首位,把解决师生发展中的实际问题作为学校党建工作的重要内容,真正做到想问题、作决策、办事情都努力维护师生利益、体现师生愿望,多做得人心、暖人心、稳人心的实事,实现服务师生、教育师生、组织师生和凝聚师生的有机统一。三是要树立“立足基层,固本强基”的理念,始终重视院系党组织建设和党员队伍建设。院级党组织是学院建设发展的政治核心,在高校党组织结构中处于承上启下的关键位置;系(所)党支部是党在学校教学、科研、管理和服务第一线的战斗堡垒。因此,需要树立“立足基层,固本强基”的理念,始终重视院系党组织建设和党员队伍建设,不断夯实学校党建工作基础。
加强和改进新形势下高校党建工作,需要重点推进先进党建制度建设、建立党建工作长效机制
一是要建立党员理论学习教育的长效机制。坚持和完善校院两级党委中心组学习制度,创新党员教育培训体系,加强对党员干部理论学习情况的检查和考核,大力弘扬理论联系实际的学风,形成有利于学习研究的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制;建立健全大学生思想政治教育质量综合评价体系,高质量实施思想政治理论课程新方案,深入推进党的创新理论“进教材、进课堂、进头脑”,增强科学理论教育引导学生作用。
二是要建立领导班子和干部队伍建设的长效机制。坚持党委领导下的校长负责制,完善党委常委会议事规则和决策程序,建立健全领导班子责任机制、协同机制和总结反思机制,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。坚持领导班子务虚研究会制度,探索建立领导干部深入基层调查研究机制,着力提高决策的科学化水平。坚持民主、公开、竞争、择优,完善干部选拔任用机制,提高选人用人公信度。完善学院党政共同负责制,健全党政联席会议制度,继续推进学院“四好领导班子”创建活动,不断增强院级党组织推动科学发展的能力。完善干部教育培训制度,建立多样化的培训模式,增强培训实效。按照实体性制度、操作细则、监督办法系统配套的思路,建立健全适应新形势下高校发展需要的惩治和预防腐败体系,推进办学治校的法制化。有计划地安排后备干部到学校管理一线和地方政府、企业集团经受锻炼,培养造就高素质干部队伍。
三是要建立基层党支部建设的长效机制。建立健全党支部工作条例,创新党支部设置形式,实现党组织和党的工作对教学、科研、管理和服务等业务工作实体的全覆盖。健全党支部考核评价体系,完善党内组织生活制度,推进党员责任制,制定表彰激励优秀党员、严肃处理不合格党员的规定,促进党员发挥先锋模范作用。鼓励和引导党组织活动机制创新,积极开展贴近实际、贴近师生、贴近学校中心工作的活动,创建支部工作品牌,切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
四是要建立党内民主建设的长效机制。坚持和完善民主集中制,健全党委内部的决策机制,进一步发挥党委全委会在重大决策中的作用。完善党的代表大会制度,建立代表提案的处理和回复机制,积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式。改革和完善党内选举制度、情况通报制度和重大决策征求意见制度,健全党务公开制度,保障师生民主参与、民主选举、民主决策、民主监督的权利,形成有利于促进学校科学发展、和谐发展的校园民主制度体系。
五是要建立党组织和党员联系师生、服务师生的长效机制。健全党组织和党员干部深入师生、深入基层的机制,完善领导干部接待师生、亲自处理师生来信来访制度,建立师生意见和建议收集反馈制度,不断从群众中汲取智慧和力量。积极探索党组织服务师生的有效机制和途径,健全师生利益表达和利益协调机制,充分发挥党组织和党员在服务师生中的带头、推动、督促和保证作用,努力解决影响师生发展的现实问题,用服务师生的实际行动践行党的宗旨,形成凝聚党心民心的强大力量。（作者系南京航空航天大学党委书记）
第四篇：新形势下高校党建带团建工作初探
新形势下高校党建带团建工作初探
摘 要：随着社会的不断发展，新形势下高校党建带团建工作体系的进一步构建也逐渐引起了人们的关注。高校建设中党建带团建工作的开展决定着大学生的思想道德素质培养，因此，在新形势下高校党建带团建的工作成为高校进一步发展的主要任务之一。本文从高校党建带团建工作存在的主要问题入手，详细阐述了加强高校党建带团建工作的有效途径，旨在使其推动高校教育的进一步创新与发展。
关键词：新形势;高校;党建带团建
就目前的现状来看，部分高校在党建带团建的工作建设中仍然存在一些不可忽视的问题，由于其间接地影响着教育工作的效果和质量，因此在新形势下高校应提高对党建带团建工作的重视。
一、高校党建带团建工作存在的主要问题
1.基层党组织对党建带团建工作指导仍需加强
随着社会不断发展，高校的学生人数也在逐年递增，在此背景下学生思想培养教育工作的难度也在逐渐加大。因此，传统的工作方式已经无法满足高校对现代学生教育的需求。同时，部分高校年轻的共青团干部只拥有理论知识基础而缺乏一定的实践经验，导致部分高校出现了共青团干部无法利用实践经验带动学生并对其进行相应指导的问题。其次，高校基层党组织在党建带团建工作的开展中也缺乏一定的指导工作，从而导致该项工作无法在正确的引导下有序展开。
2.党建带团建工作机制不够完善
就目前的情况来看，在党建带团建工作开展的过程中，机制的构建还存在着一定的不足。例如：未明确表示党建带团建工作例会的具体制度，因此在党建带团建工作的具体实施过程中，由于制度的不规范和不完善，导致相关人员工作的积极性不高，同时也致使工作在开展的过程中缺乏一定的科学性。对于此现象，高校相关部门应根据学校的具体发展方向和发展的特点制定一套符合高校特性的党建带团建工作机制，同时要求相关人员在制定过程中，应采用科学化方法，并全面考虑其他因素对党建带团建工作产生的影响，从而确保机制构建的科学性和全面性。
二、加强高校党建带团建工作的有效途径
1.着力加强党、团组织的自身建设
党、团组织的自身建设在高校党建带团建工作的实施中起着至关重要的作用。因此，为了加强高校党建带团建工作，高校必须采取相应的措施。第一，高校相关部门应通过加强马克思主义课程的教育，提高高校对团员青年思想政治教育的重视。同时，高校相关部门也应组织相应的文化活动宣传高校团组织在高校发展中的重要性。第二，为了更好地加强高校党、团组织的自身建设，应构建相应的奖惩制度，从而调动工作人员的工作积极性，奖惩制度的构建也可达到对工作人员进行监督的目的。此外，高校党建带团建工作中的领导阶层应定期召开会议，在会议中加强自我批评和工作人员间的相互沟通，为高校党建带团建工作的构建营造一个良好的工作氛围。
2.着力推进“五带一优化”政策
“五带”即带思想建设，通过开展相关思想教育活动引领广大团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观;带组织建设，把党建带团建纳入基层组织建设的整体格局，做到基层党、团组织建设同研究、同部署、同加强、同推进，形成党建、团建同步进行的局面;带工作，把团的工作列入党建工作的整体规划中，坚持党建和团建目标管理体系相衔接。党组织主要负责人是第一责任人，分管共青团工作的负责人是直接责任人，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实;带队伍，加强对团干部的日常培养教育，扩大知识面，提高综合素质;带作风，学生党员率先垂范，在学习和社会工作中用榜样的力量把党的优良作风传递给团组织，传递给每一名团员青年。首先，在确定党组织工作目标时，要全面考虑到外界因素对其的影响，并应确保内容设置的准确性和合理性。其次，加强高校党建带团建工作应确保其在大型活动中起到带动作用，最终提高高校教育工作的效率和质量。再次，在工作中也应根据高校的实际情况构建相应的机制，并在实施工作的过程中要严格按照机制的内容进行。
“一优化”即优化活动。党组织在开展重要活动时，请团员青年参加，团委组织重大活动时，也邀请基层党组织负责人共同参加。高校党委应要求基层党组织负责同志坚持定期给团员青年上党课、作形势报告，增加对青年思想政治工作的投入，重视团组织的阵地建设，倡导和支持团组织开展富有青年特色的精神文明建设活动，使党团活动成为相互促进的有机整体。
综上可知，随着社会的不断发展，为了更好地引导高校学生树立正确的人生观与价值观，必须通过高校的合理教育途径为学生树立中国特色社会主义理念，就目前情况来看，部分高校党建带团建工作在开展过程中仍然存在着一些问题。因此，在新形势下，高校应从加强党、团组织的自身建设入手，引领广大团员树立正确的政治方向，从而为我国高校党建带团建工作的有序开展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]刘佳.新时期高校团组织生活会模式创新研究[J].青少年研究，2011，12（2）：123-125.[2]刘佳.基于三个理性的团组织生活会探微[J].江西青年职业学院学报，2013，32（9）：213-215.
第五篇：关于新形势下国企团建工作创新的思考
关于新形势下国企团建工作创新的思考
作者：张倩
2009年9月15日至18日在北京召开的党的十七届四中全会深刻指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，提出了“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程”的要求。同时，四中全会上对党建工作提出的目标任务，也为切实加强团的组织建设和基层工作，认真履行共青团根本职责、实现各项职能、建设保持自身活力的“生命工程”指明了方向。因此，要做好新形势下团的工作，就必须鼓励和支持基层团组织大胆创新，善于在面上推进工作，努力研究探索和深入挖掘基层团组织建设新思路、新方法。结合陕西省煤炭物资供应公司将经验主业由单纯的物资经销拓展到煤炭运销、火工管理、工程监理、招标代理等领域的发展新形势，和公司高学历青年人数较多的自身实际，笔者认为，想要在企业的改革与发展中，实现企业共青团工作的进一步发展，就必须认真学习贯彻党的十七届四中全会和团十六大会议精神，深入落实胡锦涛总书记对共青团工作提出的“坚持眼睛向下、重心下移”的要求，认真分析企业团建工作存在的问题，积极创新企业团建工作机制，不断提升企业团员青年的整体素质水平，努力推动共青团工作与企业经营的相互促进，最终实现新形势下企业团建工作的持续性发展。
一、国有企业团建工作现状以及创新的必要性
国有企业一直是共青团组织的重要阵地，在党建格局的带动下，国企团组织的网络基本覆盖了广大青年职工，但随着国有企
1业向现代企业法人的转型，团的组织建设不可避免地面临着新的挑战，如何增强团的吸引力和凝聚力已经成为一个无法回避的严峻课题。企业是以市场为导向、以利润为核心的经济体，排除在企业法定组织机构以外的团组织怎样进行角色定位，拿什么来吸引凝聚青年确实是一个现实难题。这种形势下，国企的团建状况出现了较大的分化。一些企业共青团能够积极主动的顺应企业改革发展的要求，进行工作制度、工作内容、工作载体的创新，从而形成了团的工作与企业生产经营互相促进的局面，团青工作也被纳入为了企业的经营管理之中，也成为了是企业文化建设的一支重要力量，实现了服务大局、凝聚青年的目标，使企业团组织焕发出新的生机与活力；而很多企业的团建工作却不能与时俱进、自我革新，徘徊于实践证明行不通的老路，最终导致团组织管理落后、人员流失，使团建工作流于形式，团组织不断地走向了边缘化。由于各企业的具体情况各有不同，团建创新的路子也处于摸索阶段，因此成功的企业团建工作不能被简单的复制，但还是也引发了我们的一些思考。从一些企业团建工作创新的成功经验中可以看出，要实现企业团建的创新就必须要结合自身实际，做到因时顺势、因地制宜；要运用思维创新，做到打破陈规陋习，建立全新的团建工作体系。
共青团十六大报告中指出：“要充分认识经济社会变革对团的基层组织建设带来的挑战，本着走进青年的要求，大胆探索和创新基层组织建设方式，通过持之以恒的努力，不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。”因此，在新形势下进行企业团建工作的创新有着重要的意义。可以说，团建创新是企业共青团工作的新发展，是企业团组织在现实背景下对团的工作的大胆尝试。实施团建工
作的创新，可以有效地促使员团员青年在当好党的助手和后备军，加快企业经济发展和文化建设，促进团员青年个人成长成才、服务社会实践，也必将进一步扩大团组织的覆盖面，从而确保党的青年群众基础得到不断的巩固和扩大。共青团的事业是朝气蓬勃的事业，它的创新发展要紧跟时代潮流，所以说团建工作必须要做到与时俱进。随着改革和发展的不断深入，社会的青年群体也在发生着方方面面的巨大变化。尤其是在企业青年群体中，价值多元化、信仰缺失、个性张扬、自由散漫等现象的出现，使得共青团在青年群体中失去了原有的神圣感，同时，共青团的号召力、凝聚力和影响力也比从前降低了许多，这对企业共青团工作的顺利开展造成了一定的影响。因此，要进一步加强和改进共青团的工作，实现团建工作的创新与发展，就必须认真分析当前青年职工自身特点和思想动向，积极探索，勇于创新，创造适应时代要求、符合青年特点的团建创新的新思路、新方法。
二、团建工作创新的思路与措施
要实现团建工作的创新与发展，就必须使共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要适应新形势的变化，在改革中求生存，在创新中求发展，最终形成一套适应时代发展、符合企业需求的团建工作创新体系。因此，团建工作的创新也就需要从观念的创新、方式的创新、内容的创新以及形式的创新等四个方面加以把握。
第一，工作观念的创新。进行团建工作的创新，必须依托“党建带团建”的根本思路，这是企业共青团工作在新形势下有所突破，实现团建的创新与发展，促进团的工作取得实效的重要途径。在开展共青团工作的实践中，要利用党组织先进思想政治优势，去强化团的思想建设创新，要争取党组织的指导和帮助，来促进团的组织建设创新，要参照党建工作制度和方法，来促进团建工作的方法创新，要学习党员先锋模范的带动作用，来促进团的作风建设，要借鉴党组织的干部培养机制，来促进团的队伍建设创新，最终依靠党组织先进性和前瞻性，不断促进团建工作的创新和发展。
第二，工作方式的创新。从某种意义上说，工作方式可以丰富工作内容，更好地突出工作内容。多年来，共青团组织形成了具有自身特色的工作方式，在社会上产生了一定的影响。但是，在新的社会经济形势下，共青团工作同样面临着许多新情况、新问题。因此，我们必须把握新时期共青团工作的主题，不断探索共青团工作方式的创新。目前，资源配臵方式、社会经济发展模式以及企业经营机制等方面发生了巨大的变化，这些变化对团员青年的价值观念、行为模式、伦理操守、文化心态等都产生了深刻的影响，同时，也对共青团组织的思想认识、管理制度、工作机制等提出了现实的挑战。所以，共青团的工作要改变以往传统、单一的工作方式，注意整合社会资源和社会力量，灵活运用高科技手段，在新的知识领域里设计共青团工作的新构架。我们可以积极运用新形势下网络资源的优势，通过建设企业共青团网站、青年论坛、团组织QQ群等方式，进一步密切同青年职工的联系，不断延伸团的工作手臂，扩大团青工作覆盖面和影响力。要更多地依靠现代科学技术手段，服务和引导团员青年学习新知识，掌握新技能，不断提升他们迎接时代挑战的能力。
第三，工作内容的创新。工作内容是共青工作实现工作职能，产生重大社会影响的根本。从前，企业共青团工作是以满足青年
职工需要、丰富文化娱乐生活为主要内容的。而随着知识的不断更新，科技的日新月异，团的工作主题和活动必须更加适应时代的发展和社会的进步以及企业的发展，因而工作内容也相应地转变为引导创造学习需求，提高职工素质，使职工更好的参与到企业的安全生产和经验管理之中。我们要根据知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化以及团员青年成长成才需求的特点，积极围绕企业中心工作、青年成长成才、青工技能振兴等方面开展活动，注重培养青年职工的爱岗敬业和创新奉献的精神，为企业的可持续发展培育高素质的青年人才。具体而言，青年文明号和青年岗位能手的争创活动是企业团组织的工作主线，是团组织围绕企业实际开展活动的重要内容。我们可以把“青年文明号”、“青年岗位能手评比”等活动作为载体，以定量、定时、定绩为考核指标，开展岗位练兵、岗位拜师、创新创效等活动，逐步形成师徒传帮带的工作氛围，抓先进典型、抓岗位特色、抓经济效益，聘请各工种的技师言传身教，为搭建科技是第一生产力创建平台。同时，还可以把“号、手”联动与企业各项改革措施、管理措施相结合，建立比较完善的监督机制、管理机制和竞赛机制，对优秀青工进行选拔和培养，使其成为一线技术骨干，走向各级领导岗位，起到以点带面、以面促点的作用。
第四，工作形式的创新。企业共青团组织要增强工作的针对性和实效性，达到促进企业经济发展和提高青年职工综合素质的目的，就应该不断探索和建立新的有效的工作形式。把思想教育与主题活动有机结合起来，发挥共青团的政治优势和活动优势。本着“思想教育为先”的原则，设计和开展质量高、影响好、参与面广的主题教育，以提高广大团员青年的思想道德素质。
思想教育是一个循序渐进的过程，不能一蹴而就、拔苗助长，根据不同性格、不同思想状况的青年而因材施教，逐层、逐级地开展教育活动，通过基层“三会一课”学习、团青座谈会、研讨会等形式，以时事论坛、学习领导讲话为主要内容，提高团员青年认识问题、解决问题的能力，增强危机感、使命感和责任感，坚持在活动中育人。同时，我们还应该把传统教育方式与现代网络教育有机结合起来，充分利用大众传媒和电脑网络，构筑思想政治工作的新阵地。把教育与实践有机结合起来，充分发挥共青团的宣教优势和组织优势。思想政治教育是共青团工作的生命线，实践育人是共青团的传统，也是共青团的优势，把二者有机结合起来并从中寻找相对固定的载体，能有效地实现我们的工作目标，引导青年职工在学习文化知识、实用技术的同时，积极主动地从工作实践中获取知识，提升他们的综合素质。
总之，只有认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，深入落实胡锦涛总书记对共青团工作的要求，根据当前改革发展的新形势、新要求，结合企业自身的实际情况，在团建工作的思想观念上有所突破，工作方式上加以改进，工作内容上不断丰富，工作形式上灵活创新，才会使企业的团组织建设形成一套能促进企业发展、满足青年需要的团建工作体系，才能进一步促进企业共青团工作的蓬勃发展。
（作者系陕西省煤炭物资供应公司党政办公室干事）
点击咨询 