反腐倡廉论文（最终5篇）

第一篇：反腐倡廉论文

论文题目 反腐倡廉研究

地质大学行政管理系毕业论文 宁强

一、反腐倡廉的紧迫性

2012年11月15日，十八届中央政治局常委与中外记者见面。习近平主席说，新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。话虽平实，力有千钧。这是新一届党的领导人对腐败的首次“宣战”，更是新一届党的领导人对反腐败的承诺。习近平痛心疾首地指出，近年来我们党内发生的严重违纪违法案件，性质非常恶劣，政治影响极坏，令人触目惊心。各级领导干部特别是高级干部要自觉遵守廉政准则，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许以权谋私，决不允许搞特权。对一切违反党纪国法的行为，都必须严惩不贷，决不能手软，体现了他对“老虎”“苍蝇”的深恶痛绝。2012年11月17日，这是十八届中央政治局常委与中外记者见面后的第二天，十八届中共中央政治局第一次集体学习，习近平又在会上强调，大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，如果处理不好 最终必然会亡党亡国！

二、反腐倡廉的必要性 2013年1月22日，在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上，习近平又表示，要更加科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。我们要坚定决心，有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。

2013年3月17日，习近平在第十二届全国人民代表大会第一次会议上又表示，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆共产党人政治本色，矢志不移为党和人民事业奋斗。

随着党的十八大以后随着我国反腐败斗争的不断深入，省部级 官员因腐败落马已不是新闻，即便是国家级领导人，诸如以前的成克 杰、陈良宇，现在的苏荣、***、徐才厚等前国家和军队领导人等，也逐渐进入人们的视线。因此，他们的落马，因官、军衔最高、涉案 数额最大而当之无愧地成为我国的“腐败之最”，所以受到社会各界 关注。

2014年1月14日，习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议发表讲话强调，全党同志要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。习近平指出，坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是我们必须抓好的重大政治任务。反腐败高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度惩治腐败。对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个。力度如此之大、频率如此之高的反腐表态，展现了中国领导人决不“养虎为患”的坚强决心，体现了党的新一届领导人对腐败的“零容忍”，在中华大地凝聚起对腐败同仇敌忾的气势，开创了反腐工作前所未有的新气象。

三、贪污腐败现象的特点

我党建党至今已有九十多年，反击腐败的行动也不是最近几年 才开始和提倡的。从1952年开始就有了建国反腐第一案的刘青山张 子善案，改革开放三十年我国正处在经济和社会转型期，一些领域的腐败现象易发、多发，惩治和预防腐败工作是我们党面临的一项长期的、复杂的、艰巨的任务。随着我国经济建设的逐步提升，然而贪污腐败的形式也呈现出隐蔽化、年轻化、多元化。1．贪污腐败的隐蔽化

贪污腐败的形式有很多种，帮助贿赂、性贿赂、感情贿赂、替代 行为贿赂、期权贿赂等手段、其中最数隐性腐败最为隐蔽，他们往往 包着合法的外衣，“隐性腐败”更难界定、更难预防、更难查办，而且随着反腐的深入与形式的变化，“隐性腐败”手法变化莫测，种类名目繁多。

（1）.期权、干股分红

有些官员利用职务便利，为请行贿企业谋利，约定退休后兑现好 处，过程很隐秘，时间长，还有我国对于官员资产管理等法律法规上 的“漏洞”，使这种贪污受贿方式越来越严重，或者有的官员更直接 为行贿人员、企业谋取利益，收受企业、工程等干股。不用投资就可 以得到丰厚的回报，无本买卖分多少捞多少。（2）.假赌谋利、高卖低买、合作投资

如果有些官员有赌博不良嗜好的，行贿人员就会投其所好，通 过赌博方式收敛财物。以及为了披上合法的外衣，受贿官员会故意以 低价购买行贿人员的车辆、房产、股票等等贵重财物。来达到行贿受 贿目的。而且有些官员还利用职务上的便利，以“合作”开办公司或 者其他“合作投资”的名义，没有实际出资和参与管理、经营而获取 “利润”。由于可以“规避”法律制裁，而且比较隐蔽，这种“合作” 越发成为官商勾结、从中谋利的“新品种”、“新工具”，现已查明的 许多“黑心”厂矿就有许多官员的“投资”。（3）.感情投资、礼尚往来

官员利用职务的便利，接受类似“狗腿子式”服务等非物质贿 赂，并为其巴结讨好者办私事的一种方式。由于这带有“感情色彩”，官员极容易成为“俘虏”，进而发展到不讲原则乱办事，甚至同流合污办坏事，一旦败露，最终必将受到法律的制裁。是指官员利用婚丧嫁取、生病住院等机会，大肆收受礼金、礼品与财物的行为。“礼尚往来”与“礼尚往来”虽一字之差，但它“巧妙”的契合了民间正常的礼尚往来，由于带有浓重的“人情味”，鲜见被贴上“腐败”的标签，很少被打上“贿赂”的印记，因此成了官员认为“最安全”的敛财渠道。

（4）.裸官、色情贿赂

在查处的贪官中很大一部分都是把配偶和子女都已移居海外, 本人独自留在国内任职的官员。由于“裸官”大都屁股不干净，为了 养活海外妻儿老小，只得通过受贿敛财度日，而一旦有风吹草动，就 溜了。被查的大部分贪官都有一个特性就是“多情”，贪官自已、或 受贿人有意安排的色情服务与性贿赂。由于“色情贿赂”带有极大诱 惑性，官员一旦上了钩，百分之百难脱身，所以，在一定程度上，看 似“温情”贿赂的危害性与负面影响，要远远起过传统意义的一般财 物贿赂，90%以上贪官皆与色情有染。

但是这些贪官绞尽脑汁，费尽心思的隐藏自己贪婪的本性以及与自身收入不相符的财物还有他们的情人、“利益伙伴”最终都逃不过人民的眼睛和法律的惩处，所谓魔高一尺，道高一丈。“深水区”再深，但“万变不离其宗”，贿赂说到底是要和利益挂钩的，是行贿者用各种手段与受贿者进行利益交换的行为。因此，只要我们的惩处措施到位，预防监督到位，打击力度到位，就算“隐性腐败”再狡猾，终究会与“显性腐败”一样受到法律的制裁。2，贪污腐败的年轻化

根据有关报道值得我们当局反腐部门警惕的一个现象是，我国年轻干部贪腐案正在迅猛增长，去年我们查办35岁以下干部贪污贿赂案件达291人，同比上升167%。如何预防年轻干部职务犯罪是目前面临的新课题。案例1 年纪轻轻贪得无厌:80后副科长受贿索贿百万元（案例引用网络）

5月7日，郭鸣成在监狱里默默地度过了他的第32个生日。案发前，郭鸣成担任杭州未来科技城建设有限公司副总经理兼杭州未 来科技城(海创园)管委会规划建设局规划建设科副科长。虽然级别不 高，但权力不小，项目的前期及规划管理辅助工作，他可以说了算。在他的同学眼里，郭鸣成曾是个成功人士，大学毕业后工作就在家乡，顺利娶妻生子，还在杭州近郊买了套近200万元的公寓。但是因为他 受贿犯罪，如今昔日的美好已经远去。经检察院查明，从2009年开 始到2011年，郭鸣成利用职务便利，为项目承包人范某在承接、实 施相关测绘工程过程中给予关照，多次非法收受范某所送财物，共计 人民币60万余元。同时，郭鸣成利用职务便利，为另一项目承包人 张某在承接、实施相关选址论证报告业务过程中给予关照，多次非法 收受张某所送财物，共计20万余元。

不仅如此，郭鸣成还伙同他人，经事先预谋，以对范某在承接、实施相关测绘工程过程中给予关照为由，主动向范某索取财物计78 万元，郭鸣成分得20万元。今年初，杭州市余杭区法院审理认定，郭鸣成受贿158万元，其中个人实得100万元，以受贿罪一审判处其 有期徒刑十一年。

年轻官员成贪污腐败重灾区，他们入职时间短、文化程度高、职 责权限小、涉案金额大，作案更贪婪，更大胆，无视道德底线，无所 顾忌。贪污、挪用公款动辄上百万元，受贿中主动索贿的也不是少数。案例2 贪污科技含量高:90后修改电脑软件侵吞水费

1993年9月8日出生的姜帅看上去还是一个学生模样，如今却 因为侵吞24万余元水费而深陷囹圄。

2012年，姜帅学校毕业后到龙游县自来水公司营业厅工作。没 过多久，爱交友又喜欢在朋友面前装阔的他常常感觉每个月几千元的 工资不够花，就瞄上了单位里的自来水费。姜帅开始对营业厅水费管 理软件擅自进行非法操作，将该软件数据库中用户的用水量从大额修 改为小额，并从用户交易流水记录中删除大额数据交易记录，然后重 新开具虚假的小额缴费凭证，用这种方式将两者之间的水费差额予以 侵吞。从2012年8月到2013年8月的一年时间里，姜帅通过该种方 式修改数据13次，侵吞水费款近2万元。

2012年12月到2013年7月，姜帅又对营业厅水费管理软件擅 自进行非法操作，将该软件数据库中用户的缴费记录删除，后通过修 改数据功能重新为用户虚假缴费，以此方式直接截留水费款。通过该 种方式删除数据109次，将7万余元水费款落入个人腰包。姜帅将侵 吞的水费用来请客吃饭、与朋友出入高档消费场所及购买个人奢侈品 等，挥霍一空，还欠了不少债。

也许觉得通过小修小改侵吞水费来钱太慢，去年7月26日开始，姜帅干脆擅自将每日收取的用户水费款予以直接侵吞，20天内一共 将13万余元水费转到自己的卡上。

去年8月16日，因担心罪行暴露，姜帅携带营业厅另一收费员 让他代存的2万元水费款潜逃外地。几天后，姜帅投案自首。

近日，经龙游县检察院立案侦查并提起公诉，法院一审判处姜帅有期徒刑六年。不少走上犯罪道路的年轻干部由于学历高、智商高、懂电脑，犯罪手法也更趋智能化。“追求享受、追求奢侈品成为一些年轻干部贪腐的一大动因，为了达到目的，他们学习模仿着以往的贪腐案例，同时，钻研相关技术手段，创新作案手段。尤其在一些贪污、挪用大案中，表现最为明显。通过修改电脑软件和程序，将公款化为私有，然后用于挥霍。

“年轻人是国家的未来，这些优秀的年轻干部本来应该为国家为 社会为人民多作贡献，如今却因为贪污贿赂走上犯罪道路，很可惜!应当及早对年轻干部进行职务犯罪预防。国家党政机关、学校教育，要进一步加强对年轻人的法律意识和廉政意识的培养，尤其是要加大 对年轻干部的警示教育和传统文化教育;同时，要加大制度预防的力 度，落实完善权力制约机制等源头预防措施，有效减少年轻干部腐败 的机会，进一步加强对年轻干部队伍的日常监督与提醒。对一些原本 动机不纯的年轻人，在混入机关事业单位后，迅速将权力异化为自己 牟利的工具，对这些人要加大查处力度，及时清除出去!” 3．贪污腐败出逃的多元化

人民网报道北大廉政建设研究中心的一项统计报告显示，过去 10年逃往北美和欧洲等地的中国腐败官员达1万多人，携带出逃款 项达6500亿元人民币以上。在逃官员名录中，许多名字现在为人们 耳熟能详，国家电力公司原总经理高严、浙江省建设厅副厅长杨秀珠、中国银行哈尔滨分行河松街支行行长高山、中国银行广东开平支行原 行长许超凡，当然还有“官小事大”的形形色色贪官。他们出逃的方 式也大为分为以下几种：（1）.调虎离山式：大部分贪官在出逃前，就已作好出逃准备。他们事先把亲属安排到国外定居，一旦感觉自己的腐败问题可能被发现，就立即藉机潜逃国外。

（2）.暗渡陈仓式：部分贪官利用本单位或自己的关系，在国外开设分公司，然后把国内资金悄悄转移到国外分公司，自己一般经常往来于国内公司与国外分公司之间。一旦自己的腐败问题被发现，就待在国外不回来。

（3）.顺手牵羊式：部分贪官在与国外的企业或公司打交道时，往往蓄意与这些企业或公司建立非业务关系的其他亲密关系，然后利用这层关系把亲属转移出境。

（4）.金蝉脱壳式：部分贪官办理了很多假身份证，然后用假身份证办理真护照，通过旅行团出境转逃第三国或者偷渡到第三国。（5）.声东击西式：部分贪官为掩人耳目，常常采用声东击西的伎俩，在打算外逃时，刻意掩饰自己的去向，给别人一种自己没有任何异常举动的假象。

（6）.假意借道式：部分贪官事先在国外安排好了出逃地，但为了出逃时不被发觉出逃地，往往不是直接逃到目的国，而是辗转几个国家，最后才到达出逃目的国。基本是“捞了就跑，跑了就了”。这已经成了贪官外逃的真实写照。、贪官们携巨款潜逃海外，其去向大体有四类：

中国周边国家，如泰国、缅甸、蒙古、俄罗斯等。这些国家是涉案金额相对小、身份级别相对较低的出逃人员的首选，但其风险也较大。因为中国与邻国合作打击犯罪，特别是打击贪官外逃方面配合相当紧密。所以，这些地方往往成为贪官们再次转移的跳板。如谢炳峰与麦容辉、郑治新与李寿云等。

非洲、拉美、东欧等一些国家，如突尼斯、厄瓜多尔、匈牙利等。这些国家是那些办不到直接去西方大国证件官员外逃的跳板，一有机会便会过渡到西方发达国家去。如周长青、陈安民等。

西方发达国家，如美国、加拿大、澳大利亚、荷兰等，这些是案值大、身份高的官员的主要目的地。对于那些曾在国内拥有显赫地位的官员来说，上述两种地方是他们所不屑的。他们看中的是美国、加拿大等移民国家，因为这些国家容易接纳外来者。如加拿大，一旦夫妻中的一方入了加籍，另一方也很容易拿到该国绿卡。逃往上述国家的贪官占了很大比例，如：中行广东开平支行原行长余振东、许超凡，云南旅游集团公司原董事长罗庆昌，昆明卷烟厂原厂长陈传柏，云南省证券公司原总经理陆海莺等。

相当多的外逃官员通过中国香港或新加坡中转，利用香港或新加坡世界航空中心的区位，以及港民前往原英联邦所属国家可实行“落地签”的便利，再逃到其它国家。如浙江省建设厅原副厅长杨秀珠，就是通过这种方式逃到美国的。

四、解决方法建议

加强党的建设是增强党的凝聚力、战斗力的迫切需要,更是保持党的先进性、纯洁性的根本保证.有效地加强党的建设要从加强党组织自身建设抓起,扎实按照 党中央和中纪委的决策落实“三重一大”工作制度,充分发挥党组织的政治核心和政治保障作用,为项目建设健康有序推进,落实领导干部廉政建设责任制,加快决 策科学化、民主化、公开化,营造和谐发展氛围.党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是党的战斗堡垒,基层组织建设的水平如何,关系到党的领导和执 政的基础是否稳定,关系到党的基层战斗堡垒能否发挥正常的作用.针对建设项目线长、点多、党支部建在前沿等问题,如何使基层党组织充分发挥战斗堡垒作用, 是摆在我们面前的一个重要课题.各级党委应不断健全组织建设,结合自身所承担的艰巨工作任务和面临的严峻形势,在成立党风廉政建设和反腐倡廉、精神文明建设等领导机构的基础上,各个党支部,也要更好地以党的工作建设,充分发挥各级党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,充分发挥党组织引领和促进科学发展中“凝心聚力、把 关定向”的政治核心作用,充分发挥广大党员在社会建设和管理工作中勇挑重担、率先垂范的先锋模范作用.我们要把党的支部工作延伸到一线,要不断创新党组织的设置形式,改进党组织和党员发挥作用的方法,创新各种活动载体,激发广大党员的学习和工作热情.二、认清形势,全面提高反腐倡廉建设科学化水平.党风廉政工作始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持围绕中心、服务大局的原则,不断创新思路,大胆突破常规,深入开展廉政文化等一系列创新举措,增强广大干部员工廉洁自律意识,使党组织建设队伍面貌一新,树立了党的新形象.党风廉政建设事关改革发展的成败,事关中国人荣辱.在这样的形势下,如何保证各项工作有序推进,干部队伍健康成长,经济、民生建设快速发展, 加强反腐倡廉工作意义尤为重要,责任更加重大.各级领导干部要认真分析新形势,准确把握新特点,认真落实中央关于反腐倡廉的各项决定,总结经验教训,继续 发扬成绩,采取更加强有力的措施,积极建立健全的惩治和预防体系,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,以廉政建设的新举措、新成效,为全面完成 各项工作任务提供坚强保证.三、营造争先创优的竞争环境,全力打造廉洁奋进的队伍.要一直把干部队伍建设作为党的基础性工程来严抓实管,走出人情面软,扫除暮气,动真格治庸、治懒、治散,铁下心整肃干部队伍作风,实打实推行目 标责任考核,建立以能力用人、以实绩选拔、能上能下、合理的机制.构建具有工程建设特色的教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系.四、增强合力,预防为主,强力推进反腐倡廉建设,筑牢防腐防线.一是要加强党风廉政建设责任制的落实,从源头上遏制腐败问题发生.具体来说就是要完善责任主体,激发主动性,真正形成“谁主管谁负责、一级抓一级、层 层抓落实”的长效机制;细化责任分解,突出科学性;狠抓责任落实,增强针对性,明确领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设的主要领导责任;强化责任 考核,保证实效性;严格责任追究,彰显严肃性.二是要全力贯彻《廉政准则》,深入推进党风廉政建设取得良好成效.广大党员干部要深刻认识到《廉政准则》是管党治党的现实需要,有利于增强党员领 导干部管理教育的实效性,同时也是制度建设的重要举措和推进发展的强力保证.它的实施,既是加强引导、教育预防的重要基础,也是全面监督、惩治保障的集中 体现,有利于提高反腐倡廉建设的科学化水平.只有我们各级领导干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,自觉克服在党性党风党纪方面存在的突出问题,真 抓实干地解决群众反映强烈的突出问题,以自身的良好形象带动和激发干部的积极性、创造性,国家才能保持健康持续发展.三是要切实加强纪检监察队伍建设.纪检监察队伍是维护党纪政规的重要力量.实现纪检监察干部队伍的“高素质”目标,重在建设,贵在坚持.必须加强理论武装,以科学理论武装纪检监察干部,提高纪检监察干部队伍的整体素质.四是严肃执纪，加大案件查处力度，使党员干部时刻树立警醒意识，不敢腐败。各级党委、纪委坚持从严治党、从严治企，加强组织领导，旗帜鲜明、态度坚决地查处违纪违法行为，为企业健康发展创造良好环境。针对反腐倡廉和企业管理方面的难点热点问题，重点 查办了贪污受贿、挪用公款、失职渎职、侵害人民利益的案件，严肃处理相关责任者，维护党纪政纪的严肃性和人民群众的信心以及爱国爱党热情。

五、结语

在十八大来临之际，全党上下再一次将目光锁定在反腐败工作上，并提出“廉政三清”，即干部清正、政府清廉、政治清明，在全社会引起广泛反响。国家对反腐败的攻势越来越猛，不管是国家重要领导人还是军队打老虎一律都是发现一个打倒一个。发现一批铲除一批。关于反腐败，党中央强势出击，反腐败工作势必会置于一个更加突出、更加重要的位置来抓。面对国情党情和反腐败斗争的总体态势，十八大报告作出的论断准确无误。“反腐“利剑”决不留情，逾越雷池者必将付出惨痛的代价。惩治和预防腐败，既要加强领导干部的思想政治建设，提高领导干部的政治素养、道德水平、抗腐防变的能力；又要加强廉洁政府建设，完善反腐倡廉制度体系，营造风清气正的行政环境；更要处理好党和政府与人民群众的关系，深化民主政治体制改革，维护人民群众的主体地位，维护公众和舆论的监督权利，用公开透明铲除腐败滋生的土壤。

这些都体现出党把腐败放在整个特色社会主义事业大局中加以考虑，更具有全局意识，充分认识到腐败的严重性和危害性。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。”十八大报告郑重回应人们关于反腐败的期待。“始终保持惩治腐败高压态势，坚决查处大案要案，着力解决发生在群众身边的腐败问题。不管涉及什么人，不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都要严惩不贷。”这些都说明全党上下对严惩腐败达到高度认同，引起了足够重视。不管是谁，只要触犯了党纪国法都要严惩不贷，体现了中央反腐的坚强决心。“把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，强调建设廉洁政治，是中国共产党直面自身风险挑战的表现，也透露出党非常注重自身机体的健康问题。以上几点，充分表明了党和国家反腐败斗争的坚强决心和鲜明态度。一棵枝叶茂盛的大树，不能任由蠹虫繁衍蛀蚀，否则就会趋于枯萎；一个长期执政的大党，不能任由腐败滋生蔓延，否则终会走向衰亡。我们要按照十八大报告要求，在提高自身党员素养和能力的同时，强化联系驻在部门党员的教育和引导，让官员不愿贪；进一步密切与司法机关的配合，让官员不敢贪；加强对权利运行制约机制的研究，让官员不能贪。坚决查办案件，维护党纪国法的严肃性；开展监督检查，确保重大决策部署落实；通过深化改革和探索法规制度建设，注重从源头防治腐败，为继续开辟中国特色的反腐倡廉道路而努力。

总之，在新的形势下，我们要在科学发展观的统领下，切实做好思想教育，加强监督，完善制度，健全法律等各项工作，积极探索新的反腐倡廉的方式方法，不断铲除腐败滋生的土壤，还国有企业一个健康积极向上的环境，促进我国能够更好更快地发展。

地质大学毕业论文行政管理 宁强 2015-9-8

第二篇：反腐倡廉论文

中国反腐倡廉的现状及原因分析

目前我国官员的腐败现象究竟到了什么地步？造成了多大的危害？无法全面的回答，只能作一个轮廓性的描绘。2010 年检察机关共立案侦查贪污贿赂大案 18224 件，同比增加 0.2％；查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员 2723 人，同比增加 2％，抓获在逃职务犯罪嫌疑人 1282 人，追缴赃款赃物计 74 亿元。贪污、挪用、逃资海外、公款消费„„光是吞噬国有资产的方式就不可胜数，例如近期发生的江西贫困县财政局官员套取约近亿元资金携老婆潜逃案件，震惊全国。从无形的损失来看，其社会危害性特别大，它损害了党和政府的形象，败坏了社会主义声誉，挫伤了广大人民的积极性，是我国当前社会不稳定的主要诱因。

改革开放以来，党和政府着重强调以经济建设为中心，我国的经济社会发展取得了很大进步，但同时也是由于忽视了政治制度、社会机制与经济发展的不相匹配，使得社会矛盾丛生，社会不和谐因素不断出现。尤其是我国正处于体制转轨、社会转型时期，诸多社会矛盾 相互交织，腐败现象在一些领域呈现易发多发的态势，主要表现为腐败大案要案数量增加，串案、窝案增多，腐败的群体由低层向高层发展，腐败用人和司法问题突出，徇私渎职严重，腐败动机恶性转化、花样翻新，腐败网络紧密坚固、发案部位呈网状延伸，腐败蔓延呈国际化趋势等。

一、腐败问题原因分析探讨

我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，人民思想观念深刻变化。而这种空前的社会变革，并没有相应的配套政治体制、法律体系等与之配套，使得诸多矛盾和问题层出不穷，违纪违法案件在一些地方呈易发多发态势。

（一）制度不完善是腐败产生的根本原因

在社会主义市场经济体制尚未完全建立起来、旧体制的某些做法还在起作用的情况下，经济活动在一定程度上容易受到权力的左右，这样就给权钱交易打开了方便之门。在制度建设方面，当前我国正处于初级阶段，在传统的政体中，人治的色彩很浓，家长制的作风占主导地位。其次是新中国成立才到60 年，前 30 年在加强制度建设方面还走了一些弯路，留下了不少后遗症。我国真正进入民主法制建设的时期，是从党的十一届三中全会开始的。在这样的传统背景下和这么短的时间内，我们要想彻底改变人们的传统观念，把制度设计得很科学、制定得很完善，的确很有难度。

从现实情况看，很多腐败现象从表面看来是人的素质问题，但从深层次上看却还是制度方面的问题。首先是因为有的制度不配套，偏重制定要求式的实体制度，而具体的、可操作性强的保障制度相对缺乏，使一些制度执行起来弹性很大，容易变形走样。其次是因为一些制度滞后或缺失，无法从源头上防止腐败问题的发生。最后是因为监督制度的制度、监督权力的权力偏软，使得一些制度成了摆设。以上这些原因就造成了权力过分集中现象的发生。

（二）、权力缺乏监督是腐败产生的直接原因

从我国这些年的反腐败实践看，腐败现象的产生存在这样的 “三个基本” 现象： 事前基本没有监督，事中基本缺乏监督，事后基本不是监督。领导班子的内部监督流于形式，特别是对主要的领导干部，同级党委不敢监督，同级纪委也不敢监督。在他们犯大错误之前，几乎没有什么约束力量可以监督他们。人民群众形象地描述对“一把手”的监督现状：上级监督太远，同级监督太软，媒体监督太险，下级监督不敢。

所谓的“监督”大多变成了表面监督、远距离监督、虚假监督。绝对的权力必然导致绝对的腐败。特权和腐败案件频频发生就说明了相关监督机制不健全，特别是还不能实施有效的群众监督。我们党历来强调，党的领导干部必须自觉接受群众的监督。但是，相当长时期以来，群众监督没有得到充分落实，一方面是因为群众监督没有制度化、法制化，其监督权没有得到切实的保证；另一方面是因为群众的监督作用没有得到充分发挥，在一些地方，监督者必须看被监督者的脸色行事。因此，要把干部特别是各级领导干部，真正置于人民群众的监督之下，关键就在于要使宪法和法律赋予人民的权利真正 被行使起来，保障人民群众对玩忽职守、违法乱纪的干部依法进行检举、控告、罢免的权利，使违纪违法干部受到应有的法律法规处分。

(三)社会转型期的思想教育缺失

改革开放以后，对外交流不断加深，外来思想观念的进入造成了不同思想观念的碰撞与融合。这种现实，一方面有利于思想的发展和观念的进步，另一方面，社会文化环境得到了发展，但也使得拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所滋长，使一些意志薄弱的党员干部放松了对世界观的改造，权力观发生了变化，经受不住权力、金钱、美色的诱惑，跌入了腐败的泥潭。此外，虽然我国长达数千年的封建专制统治早已寿终正寝，但封建社会的残余思想依然存在，我国经历两千多年的封建统治，官僚主义、等级观念、特权意识、官本位思想等封建社会的固有思想、农耕意识，在今天的政治生活和社会生活中仍然根深蒂固，成为滋生腐败的主要土壤。

我们党始终高度重视思想教育工作，但是，在市场经济条件下，我们的努力还不够，亟待加强和改进。一些地方和部门没有把反腐倡廉教育当成基础性工作来抓，有的人把改革开放、经济建设与反腐败对立起来，认为“经济要上，反腐败要让”、“反腐败会阻碍地方经济发展”。另外，反腐倡廉教育的方式方法不能适应形势发展的需要，长期以来反腐倡廉教育大多一成不变，方式没有随着现代人思想观念、生活方式的发展而变化，反腐倡廉教育流于形式、应付，有效性和针对性不强，没有起到显著应有的效果。

（四）社会转型期矛盾丛生，监管缺位，应对不力

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我国整个社会结构和利益格局发生了新的变化。这种变化给我国社会经济的发展带来了活力，但我们也应看到，社会不同阶层之间也存在着利益差异，各利益主体都希望通过不同方式获取有限的资源，这就容易产生不正当竞争，引发行贿受贿等腐败行为。

由社会转型带来的腐败问题众多，部分领导干部身陷“非法利益 格局”，主要表现为以非法利益为纽带，运用权力资源为小集团或个人谋取非法私利，形成利益联合体；一些行业协会和社会中介组织存在谋私行为，乱收费、做假账、假评估等问题严重；一些不法商人和企业主为了取得竞争优势，实现利益最大化，不择手段拉拢、腐 蚀掌权干部，使党员干部受腐蚀的现实危险性增大；由于分配不公引发一些干部心理失衡，一些党员干部和公职人员对自己与先富起来的人的财富差距拉大的现象不满意，从而产生心理失衡，从而引发了大量腐败行为。部分司法机关在办理贿赂等案件中也存在一些怪现象，如一些检察机关为了完成案件指标，在对待行贿人时较为宽大，有的行贿人贿赂了上百万、上千万，只要交待了就不会受到刑事处罚，检察机关对腐败案件得预警机制、惩罚机制不健全,使得腐败案件的行贿人往往会一犯再犯、轻松脱罪，形

成恶性循环。

我国现阶段反腐败斗争，是在社会转型期诸多矛盾相互交织下进行的，我们既要认识到反腐败斗争的紧迫性，又要充分认识到其长期性，坚定信心是关键，反腐败斗争是一项系统工程，不可急于求成。

（一）继续深化改革，为预防腐败提供强大动力

继续深化改革，我国正处于从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转型时期经济社会转型的关键时期，旧的体制打破了，新的体制又不完善，就容易产生腐败问题。因此，注重预防，就必须进一步深化改革，坚持以改革统领预防反腐败的各项工作，努力完善社会主义市场 经济体制。在经济领域，进一步深化改革要在三个方面取得进展：一 是完善市场机制，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用。要，打破垄断，能够由市场解决的问题，都交给市场。；二是健全现 代企业制度。，按照建立现代企业制度的要求，完善法人治理结构，深化国有企业改革。同时，进一步提升各种非国有企业的管理水平。； 三是规范党和政府行为。党领导经济工作，主要是把握方向、谋划全 局、提出战略、制定政策、推动立法，营造良好的环境。政府要按照 社会主义市场经济的内在要求和运行特点，主要用经济手段和法律手段管理经济活动。要加快政府职能转变，真正实现政企分开、政资分 开、政事分开，政府集中精力抓好经济调节、市场监管、社会管理和 公共服务。在政治领域，重点是建立健全决策权、执行权、监督权，既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序 严密、制约有效的权力运行机制，使一切公共权力都得到有效的监督。

（二）进一步完善反腐倡廉制度体系，加强制度执行力建设

进一步完善反腐倡廉制度体系，依法反腐是国际反腐败经验的重要总结，我国的反腐倡廉也要也要尽量杜绝政策性、指导性制度，多加完善具有较强执行力的法律制度，避免假、大、空的政策性规定。当前，需借鉴国际经验，继续推 进反腐败立法进程。同时，还要加大监督检查力度，切实保证已有反 腐败法律的执行力，促使国家各项廉政措施真正得以贯彻落实。

要加强行政管理方面法律的建设和执行。以《公务员法》、《行 政许可法》、、《行政处罚法》等法律为主体，完善利益冲突规范、财产申报法、公务员行为准则等相关配套法律法规，加强公务员的管 理和考核、处罚力度，严格公务员从业纪律和职业操守，保证公务员 队伍廉洁高效，下大力气提高公务员队伍法律素质，实现公务员队伍 廉洁高效懂法守法，依法从政。

要尽快完善经济管理尤其是金融监管方面的法律法规。反腐败法 律体系，需要金融监管方面法律法规的支撑配套。要多方征求意见，完善银行业、证券业、保险业等金融业方面的法律法规，完善金融监 督管理制度，彻底堵塞腐败

资金的流通渠道。尤其要重点加强和完善 反洗钱和金融实名制方面的法律制度。

要加强司法制度建设，重点完善责任追究方面的法律体系，重点 加强司法制度建设。任何腐败行为都应该得到最严厉的惩罚，贪污受 贿、失职渎职等腐败行为，必然要承担相应的行政责任、刑事责任。我们必须进一步完善腐败行为责任追究方面的法律法规机制，促进党 内纪律追究、行政处罚、刑事责任承担等不同层面责任之间的衔接配 套，建立层次分明、严密科学的责任追究体系。健全反腐败监督机制，（三）健全反腐败监督机制，监督机制

保障人民监督权加强廉政文化建设，保障人民监督权加强廉政文化建设，加强廉政文化建设 形成预防腐败的文化氛围 从查办腐败案件的实际情况来看，凡是腐败现象易发多发的地 方，都是廉政文化建设比较薄弱的地方。预防腐败，必须大力加强廉 政文化建设，积极营造崇廉的文化氛围。当前，要以建设社会主义核 心价值体系为重点，大力加强思想道德教育。积极挖掘廉政文化资源，倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉政文化，让廉洁理念深入社区、家庭、学校、企业和农村，充分发挥思想道德教 育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，有利于帮助广大领导干部顶得住诱惑、经得住 考验、守得住气节，拒腐防变。

深入开展反腐倡廉工作必须加强党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督，把专门监督与群众监督有机结合起来，更好地保证人民群众依法行使民主监督的权利。

首先要加强检察机关、审计机关等监督机关的建设，充分保证其 侦查权、财政权的独立性，减少干预和阻碍。监督机关要大力发展现 代技术手段，提高腐败案件的发现率。

我们党和国家的创立者毛泽东同志早在半个世纪之前就已经找 到了一条反腐“新路 ”即“让人民来监督政府”，在目前的反腐形势下，我们更要坚持这条道路。一是要从宪法和法律上保护人民监督权，进一步完善保障监督权有效实施的法律细则，建立各级政府对信 访、举报、投诉等的受理和处理机制；二是畅通人民监督渠道，完善 互联网监督体系，倡导并规范微博举报、网上发帖曝光等行为，使得 人民群众对执政党和政府的知情权、参与权、表达权、监督权得到最 大的保障。保持对腐败分子的高压态势，发挥惩治的预防和治本功能

（四）保持对腐败分子的高压态势，发挥惩治的预防和治本功能

注重预防，决不是要放松惩治腐败的工作。面对现阶段腐败现象 易发多发的严峻形势，查办腐败案件的工作一刻都不能放松。严厉惩 治腐败行为，查办违纪违法案件，是贯彻从严治党、从严治政方针的 具体体现，也是形成预防腐败态势的必然要求。只有惩处有力，才能 预防有效，增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。当前，重点是查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案 件，查办利用人事权、司法权、行政审批权、行政执法权谋取私利的 案件和为黑恶势力充当“保护伞”的案件等。对于腐败案件，必须发 现一起、查处一起，决不能手软。同时，要充分发挥法律、政策、纪 律的综合治理作用，立足于惩治、教育、预防这三个关键点，在惩处 的同时做好教育和预防工作。

（五）加强廉政文化建设，形成崇尚廉洁的文化氛围

加强廉政文化建设，形成崇尚廉洁的文化氛围 崇尚廉洁 从查办腐败案件的实际情况来看，凡是腐败现象易发多发的地 方，都是廉政文化建设比较薄弱的地方。当前，要以建设社会主义核 心价值体系为重点，大力加强思想品德教育、职业道德教育。积极挖 掘廉政文化资源，改进廉洁文化教育方式方法，让廉洁理念深入社区、家庭、学校、企业和农村。要建立全国范围内的“腐败分子黑名单” 制度，并将之与社会信用体系等网络相连接，让腐败分子无所遁形，举步维艰，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

要健全腐败问题的发现机制和预警机制，既紧紧依靠广大人民群 众的监督、举报，又依靠现代科学技术手段，提高腐败案件的发现率。同时，充分发挥

法律、政策、纪律的综合作用，进一步完善对腐败的 惩处机制。

第三篇：2013反腐倡廉论文

强党风廉政建设 固企业健康发展

---对国企党风廉政建设和反腐倡廉工作的几点思考

(xxxxx公司 xxxx)

一.摘要：加强我国党风廉政建设和反腐倡廉的工作，是我党及国家的一项重要工作；加强国企党风廉政建设和反腐倡廉斗争，是加强我党的执政能力建设的体现，是国企健康发展的重要保障。如何切实搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作，则是当前党风廉政建设纪检监察工作的一个重要课题。

二.关键词：国有企业 党风廉政建设和反腐倡廉 三.正文：

国企，自改革开放产生以来就成为我国国民经济的重要支柱，是我党执政的重要经济基础。它作为社会经济实体的一个重要组成部分，攸关国家经济发展的局面和政治稳定，以特殊的性质和地位，承担着应有的政治责任、社会责任和经济责任。国企历经从建基立业、改革开放到经济建设的三十多年来，为我国经济平稳的、较快的发展作出不可磨灭的贡献，它在每个时期都成为国民经济的迅速发展的楷模。特别是近年金融风暴肆虐全球以来，广大国企在积极应对困境中发挥了表率作用，它始终以“共和国长子”的身份承担着国家、民众赋予的使命。但是，国企在创建一座座经济建设

丰碑的同时，也不可避免的在金钱和权利的“温床上”油然滋生了腐败因子。于是国企成为了国民经济重要阵地，也成为了党和国家高度重视党风廉政建设和反腐倡廉斗争的特殊地带。

我们的党深刻总结了古今中外的历史教训，历来把党风廉政建设和反腐败斗争提到关系党和国家生死存亡的高度来认识，一直在遏制并极力根除腐败现象。时下，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定的任务，党风廉政建设和反腐倡廉工作尤为紧迫、严峻、复杂和艰巨，也成为了各国企党建工作的重中之重！虽然，有党中央的三令五申，有各地方组织的贯彻落实，也有各国企的积极行动……但大大小小“老虎”和“苍蝇”依然无处不在；虽然，目前的趋势彰显了国企党风廉政建设和反腐倡廉工作的态势成效显著，但违法违纪的案例依然层出不穷。所以国企要确保健康的改革发展、狠抓经济效益，就不能忽视在党风廉政建设和反腐倡廉中的一些新问题、新情况：首先，国企领导干部在经营管理中腐朽落后、在改革中谋取私利、在发展建设中贪污等等这些现象，在国企中仍有暴露或暗地隐藏，使其不仅给国家、社会和他人造成经济、名誉的损失，也为构建和谐社会增添了阴暗面。其次，在以经济建设为核心的企业中，有些领导干部专注经营管理但不够重视党组工作和生活，有些员工热心生产工作但不够关注党的方针政策，甚至

有的领导干部和员工因为缺乏党风建设、反腐倡廉的意识，认为这些是领导、干部的事，和自己没有切身关系。归根结底，这些新情况和新问题都亟盼国企认识和解决，主要有：

一是政治思想认识不到位

主要表现在“重业务工作轻政治学习”。经济体制的改革使国企不断加快改革发展，利润的最大化成了衡量众多企业实力和规模的唯一指标。而国企除了完成上级主管部门下达的生产指标、经济指标，还必须完成党和国家部署的政治任务。在一些国有企业中，个别领导干部的政治意识、大局意识、责任意识存在偏差，这种偏差认为党风廉政建设和反腐倡廉工作是党群部门的事务，是国企纪检监察部门和工会组织的任务，是与企业发展经济效益、实现利润最大化毫无关系，这种偏差导致了国企过分强调经济效益优先，把党风廉政建设和反腐倡廉工作游离于国企的生产经营管理的边缘，形成国企的政治责任和经济责任、社会责任脱节。

二是政治思想教育力度不到位

主要表现在“走过场忽视政治教育学习效应”。在国企内部，经常组织学习讨论的是生产经营管理工作的内容，而对于党风廉政建设有所松懈，组织教育学习方式也比较单一和死板，国企组织政治教育学习方式通常是：

1.教育形式化，习惯于学文件、读报纸，方式死板陈旧，内容空洞乏味，以说教方式走过场，对存在的党风廉政建设

中的问题忽视甚至无视。

2.学习随意化，缺少政治学习计划，随意的把政治学习临时安排在生产经营工作会议结束后，没有足够时间和准备对存在的党风廉政问题进行认识和解决。

三是责任落实不到位

主要表现在“只抓生产经营不抓党风廉政建设”。多数国企在实行党风廉政建设责任规定以来，认真贯彻执行“一岗双责”，党政一把手积极主动的担负起抓党风廉政建设的重任，并取得较好效果。但是，仍有少数国企经营管理领导干部，一味抓生产经营管理，对党风廉政建设工作落实敷衍了事、不够到位，甚至表示冷淡的态度对待，使党风廉政建设与生产经营之间形成“隔离带”，隔离了党对生产经营的指导，隔离了党和群众的密切联系。

四是监督机制不到位

主要表现在“配臵缺失使监督机制如同摆设”。一些规模较小的国企，监督机构设臵不够健全，监督力量相对较薄弱，很难独立行使监督职责。小规模国企的内设监督人员多数是兼职，这类兼职对监督任务不够认真和重视，如同虚设，使上级的监督难以渗透和全方位覆盖，造成国企内外部的监督失效。国企的监督实效不足，是国企的领导缺乏民主意识，没有注重发挥民主监督职能，没有重视厂务公开、领导干部评议等工作，致使国企在“三重一大”制度、领导干部的廉

洁从业和关系职工切身利益的问题上不够公开透明，造成民主监督软弱无力。

以上这些社会责任和经济责任、政治任务和经济任务、经济利益观和价值观发生的碰撞，无疑都有损国有经济的活力、国企的发展。这就要求我们必须要加以高度重视和警惕，必须要切实加强反腐倡廉的紧迫感和责任感，严格按照党中央的部署，一方面抓经济建设工作，一方面抓党风廉政建设工作，建立高效廉洁的企业氛围。

一.坚持以经济建设为中心、党建为大局的双重管理，构建政治思想教育机制

国企的党建工作是企业的政治核心任务，而党风廉政建设和反腐倡廉又是党建工作的要点，党风廉政建设和反腐倡廉工作的成效直接影响企业经济的增减强弱，如何搞好党员的党性教育，提高党性观念，加强党员党性修养则是做好党内党风廉政建设的根本途径。

1.国企始终要以“抓经济建设为中心和抓党建为大局”的双重管理办法展开日常工作，必须严格遵照中央、省、市关于加强党风廉政建设与反腐倡廉工作的有关规定，认真按照上级主管部门既定的安全生产任务、利润指标，结合自身的生产经营特征，构建适合企业的政治思想教育长效机制。国企必须将政治思想教育提到与生产经营并重的高度，安排党群部门、纪检监察部门建立健全政治思想教育任务、政治

思想学习计划、政治思想理论考试考核评比，政治思想教育培训活动。

2.由于企业内部的党员及领导干部是党风廉政建设和反腐倡廉工作的主要责任者，所以首先在党员和领导干部层面中狠抓理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育等，同时还要极力鼓励、支持党员和领导干部勇于投身于企业的改革发展中，不断树立与社会主义市场经济相适应的改革观念、市场观念、创新观念、信息观念、民主观念和法制观念等意识，将党员和领导干部打造成国企改革发展中的精锐队伍，让这支队伍成为全体员工政治思想上的引导者和指导者。

3.由于员工是企业的灵魂，所以国企务必把党风廉政建设面向企业各阶层的职工，让党员及领导干部去引导、指导广大员工积极参与党风廉政建设和反腐倡廉工作。事实证明，很多腐败腐朽都是由广大群众检举揭发，众多的党风廉政建设工作也需要全员参与，只有将企业广大员工动员起来，才能扎实有效的开展各项主题教育，和实现真正的民主化管理。

4.国企的党员、领导干部和员工们要充分运用政治思想教育的成果，让经过政治思想武装过的员工，增强国企党风、廉洁教育的渗透力，自觉从源头上遏制腐败滋生蔓延，在国企内营造良好的廉洁氛围。国企的党员、领导干部和员工们

还要把政治思想教育学习恰当的运用到日常生产经营中，不断增强教育的影响力，塑造“共和国长子”应有的形象，努力将党风、廉洁教育有效的融入我们企业建设。

二.建立健全国企监督制约机制，构建企业纪检、监察、内审合力

国企的纪检、监察、审计都是监督保障部门，但在分工和侧重点不同。这就要求国企建立健全一套更有效、更完善的监督约束机制，在实践中需要这些监督职能部门紧密配合，发挥各自特长，在党风廉政建设和反腐倡廉斗争中形成合力，才能更好的发挥监督职能。

国企纪检、监察和内部审计部门的配合，有助于充分发挥两者的职能。内部审计主要针对企业内部日常业务的监督，运用内部审计的常规审计、专项审计、全面审计等，可以在外部审计前发现和纠正一些普遍性、倾向性的问题，但在审核出问题后的处理手段缺乏强制性。而纪检监察部门则承担着对党的组织、单位及其领导干部、党员、工作人员进行监察检查，对违反党纪政纪的人员进行惩处的职能。国企的纪检监察部门与内部审计实现有机结合，就可以使对企业内部的监督工作发挥纪检监察和内部审计两个优势，将纪检监察工作的触角直接延伸到腐败滋生的根源。

三.完善国企监督责任制和民主监督管理，构建和谐的企业氛围

1.国企必须紧紧依靠我们的员工对企业的经营管理和决策，充分调动各个岗位的员工的热情，增强职工群众对企业的信心。首先国企应大力创造条件让职工代表能够真正代表广大职工利益和意见，能够切实履行代表职责，让职工代表从政治、经济、时间上享受代表待遇，使职工代表成为员工充分信任的群众利益和意见的代言人，让广大职工的利益和意见都能够通过职工代表得到顺畅的表达和维护。其次国企要认真坚持厂务公开制度，增强企业管理的透明度，完善的民主监督制度。

通过切实有效的民主管理，让党的精神、上级的指示和企业的各项规章制度得到贯彻落实，使职工们在企业日常生产管理中发挥出应有的主管能动性，让国企改革发展的生产力和生命力获得广大的群众基础。

2.国企必须注重生产经营过程中的权、钱、人等容易滋生腐败的重要环节，加快招投标、工程项目、预算、薪酬的监督管理等制度，并通过细化工作流程和明确职责予以固化，进一步建立健全企业内部监督约束机制，从而把创新与完善、继承与发展、法律与制度有机结合起来，充分发挥制度的约束作用，真正形成制度规范从业行为、按制度办事、照规章管人的机制。

四.增强国企监督人员的配置，构建高效监督队伍 很多国企虽然设臵了内部监督机构，但对相关人员的配

备有所不足不完整，缺乏各种专业人才，专业人才往往配臵在专业部门，不会“闲臵”在内部监督机构，所以国企内部监督机构的配备的人员，在办理调查、监督、审核时明显经验和业务不足，缺乏调查、监督、审核经验，使整体监督水平不高。要提高企业内部监督机构人员的素质，应针对企业生产经营的特性，配臵或者临时聘请相关的人员参与，保障监督效能。

五．将廉洁文化融入企业文化，构建国企廉洁的环境 国企应将廉洁文化有机融入企业文化，把廉洁文化里的诚信、守法、清廉等内容渗透和充实到企业文化中，既可以丰富企业文化内容，也可以提升企业文化品位，培养国企员工正确的价值观、道德修养、敬业精神和廉洁操守，进而提高国企整体文化魅力。

建设廉洁文化必须要注重不断增加文化内涵，提升建设品位。在理念和内容设计上要注重吸收传统廉洁文化的精神养分，把传统文化精华和时代发展的旋律相结合。在建设形势上要与时俱进，充分发挥广大干部、职工群众积极参与廉洁文化建设，才能将廉洁文化渗透到国企的每个岗位。

总之，企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的好坏，直接关系到国企的兴衰。风清气正，是国企“人和企兴”的重要标志，国企要想走在康庄大道上，必须要有一个良好的廉洁环境，必须要从党风廉政建设和反腐倡廉做起。

第四篇：反腐倡廉论文

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中，明确提出“提高党的建设科学化水平”的重大命题。反腐倡廉建设作为党的建设的重要组成部分，其科学化水平如何，不仅直接关系到反腐倡廉建设的阶段性成果，而且势必会影响到党的建设的总体成效。反腐倡廉建设科学化，体现在反腐倡廉建设的理论指导要科学、制度设计要科学、实践操作要科学，只有做到理论、制度、实践都科学，反腐倡廉建设的结果才会科学，才能真正达到实现和提高反腐倡廉建设科学化水平的目的。

一、反腐倡廉建设理论指导要科学

理论是实践的先导。只有坚持以科学的反腐倡廉理论为指导，反腐倡廉建设科学化的实践才能不断向前推进。

反腐倡廉建设理论科学化，必须坚持以正确的理论为指导。就是必须坚定不移地走中国特色反腐倡廉道路，始终不渝地坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论基础，始终不渝地坚持以科学发展观为理论指南。反腐倡廉建设理论科学化，必须重视对重大现实问题的研究。就是必须根据形势任务需要，紧贴时代要求，深入研究回答反腐倡廉建设如何坚持和维护党的领导、不断加强和改进新形势下党的建设，如何坚持走中国特色社会主义道路、服从和服务改革发展稳定、推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康等重大现实问题。反腐倡廉建设理论科学化，必须紧贴反腐倡廉的具体工作实践。就是必须紧密联系客观实际，不仅要就当前反腐倡廉建设中一系列干部群众关心的热点难点问题进行释疑解惑，而且要就以往一些有益的实践经验进行提炼和概括，并就一系列新的实践课题给予研究和回答。

当前，推进反腐倡廉建设科学化，必须坚持以科学发展观为统领，重点关注以下问题：一是反腐倡廉建设如何服务科学发展的问题。科学发展观的第一要义是发展，只有深刻地把握反腐倡廉建设服务改革发展稳定的切入点和着力点，研究探索反腐倡廉建设服务发展的思路和措施，探索优化发展环境、促进市场体系完善、规范市场经济秩序、保障改革发展顺利进行的有效方法和途径，才会使反腐倡廉建设围绕中心、服务大局的作用发挥更加富有成效。二是反腐倡廉建设如何从根本上维护人民群众利益的问题。科学发展观的核心是以人为本，只有坚持问政于民、问计于民、问需于民，真正掌握人民群众的所虑、所需、所盼，不断畅通合理诉求的途径和渠道、反映社情民意的载体和平台、监督政风行风的方式和方法，更加关注民生、体恤民情、促进民和、确保民安，才能实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，真正让人民群众共享改革发展成果。三是反腐倡廉建设如何更加有效地惩治和预防腐败的问题。科学发展观的基本要求是全面协调可持续，只有深刻地把握党的十七大提出的加强以密切党同人民群众血肉联系为重点的作风建设、加强以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设两个方面的工作重点，坚持用发展的思路和改革的办法解决问题，才能不断增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、时效性。四是反腐倡廉建设如何科学推进的问题。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，只有始终保持反腐倡廉建设指导思想和工作实践的与时俱进，善于抓住重点领域和重点工作，分析研究面临的突出矛盾和问题，找准工作中的薄弱环节，探索落实各项任务的对策、办法和措施，才能有效实现重点突破、整体推进反腐倡廉各项工作的目的。

二、反腐倡廉建设制度设计要科学

制度是联系理论与实践的桥梁。如果方针政策有偏差、制度设计不科学，就谈不上理论对实践的科学指导。

反腐倡廉的制度设计要科学，必须在科学理论的指导下，把握好两个基本原则：一是必须具有开放性，体现预见性和弹性。开放性是指制度设计要积极引导人民群众有序参与，充分吸纳合理建议，组织进行公开论证，确保制度严密规范、科学合理；预见性和弹性是指制度设计要在充分考虑社会发展变化趋势的基础上，渗透和体现解决预期问题的内涵，通过科学合理的弹性安排实现制度的阶段性发展和逐步完善。二是必须依据现行方针和现实需要来制定。就是要依据时代要求，按照反腐倡廉现行路线、方针、政策和现实工作需要去设计和制定，否则反腐倡廉制度设计就会成为无源之水、无本之木。当前，反腐倡廉制度的设计，就是要深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，根据反腐倡廉形势发展需要，紧紧围绕中央《实施纲要》和《工作规划》的要求，把握惩防体系建设六个环节，突出教育、监督、预防、惩治四个重点，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

教育制度的设计主要解决不想腐败的问题。“反腐”只是手段，目的在于“倡廉”，教育制度的设计必须把针对性、经常性、有效性作为重大原则。一是要因人因材施教，增强教育的针对性。要依托“大宣教”格局，结合具体实际，根据不同对象，采取不同的教育方法，分类施教，“对症下药”，使教育入情入理，入脑入心。对党员干部，要进一步完善反腐倡廉教育培训机制，坚持每年进行党风廉政教育；对一般群众，要进一步创新廉政文化建设机制，深入开展以社会主义荣辱观为核心的思想道德教育和以社会公德、家庭美德、职业道德教育为主要内容的廉政文化教育。二是要突出教育重点，保持教育的经常性。要以领导干部为重点，注重抓好党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育；注重抓好科学发展观、社会主义荣辱观、正确的权力观教育；注重抓好党纪条规、法律法规、优良传统和作风教育。要创新教育形式，丰富教育内容，努力做到经常性教育突出重点，阶段性教育常抓常新，集中培训坚持不懈，不断增强反腐倡廉教育的感召力、说服力和约束力。三是要强化廉洁自律，保证教育的有效性。要把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用全过程，把促进党员领导干部廉洁自律作为教育目标。要对照各项廉洁自律规定和领导干部作风方面的突出问题，认真开展专项治理，抓住敏感时段持续整治假日腐败和不良风气，确保党员领导干部廉洁从政。

法规制度的设计主要解决反腐倡廉建设的法制化问题。如果法规制度设计到位，反腐倡廉建设就能做到有法可依。一是要始终坚持把完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制作为重中之重，严格执行党风廉政建设责任制，不断完善责任制落实的领导机制、责任机制、考评机制、惩戒机制和考核结果运用机制，形成上下联动、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的格局。二是要紧紧围绕《实施纲要》和《工作规划》的要求，突出教育、监督、预防、惩处制度建设，着力在加强教育防范、规范权力运行、强化监督制约、推进改革创新、创优发展环境、坚决惩治腐败等方面推进制度创新，逐步建立起有效预防腐败的长效机制。三是要在完

善党纪政纪的基础上，将经过实践检验的反腐倡廉具体制度和有效做法逐步上升为法律法规；对于党内法规和国家法律中没有具体规定而本地区本部门又急需规范的事项，在不与党内法规和国家法律相抵触的情况下，积极探索建立相关制度，不断提高反腐倡廉制度化、法制化水平。

监督制度的设计主要解决不能腐败的问题。要始终把权力运行置于有效的监督之中，健全监管体系，完善监督方法，创新监督形式，努力建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。一是要健全完善党内监督机制。要围绕改革和完善党内监督体制、健全权力运行监控机制、健全党内民主监督机制、落实党员领导干部报告个人有关事项制度等要求，不断推进党内监督制度化、规范化。二是要健全完善联合监督机制。坚持各级纪委定期向人大代表、政协委员通报反腐倡廉建设情况，不断完善人大、政协同纪委联合开展执法监察、廉政监察、效能监察和政风行风评议的监督机制。三是要健全完善政府专门机关监督机制。充分发挥行政监察职能作用，积极开展执法监察、廉政监察和效能监察，以严密的制度、严格的管理、严明的纪律，促进政府工作效能的全面提升和政风行风的进一步好转。四是要健全完善群众监督机制。不断深化政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开，依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。五是要健全完善舆论监督机制。重视和支持新闻媒体正确开展舆论监督，充分发挥《百姓热线·纠风台》、《行风大家谈》、《廉政聚焦》、《农廉短信平台》等舆论监督平台的作用，着力解决群众反映强烈的热点难点焦点问题。要加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、研判和处置，积极回应社会关切。六是要健全完善预防腐败信息共享机制。要健全政府信息发布制度，推行社会听证、专家咨询、决策公示等制度，增强决策透明度和公众参与度；要拓宽信访举报、网络信息和群众诉求渠道，建立健全预防腐败信息系统，逐步形成信息共享机制和腐败预警机制。

改革制度设计主要解决反腐倡廉建设的动力问题。要用发展思路和改革办法，借助科技手段，不断推进反腐倡廉体制机制创新。一是要健全完善公共资源配置市场运行机制。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，运用招标、拍卖、挂牌出让等市场化手段，形成以市场需求和价格为基础的竞争机制、供求机制、利益机制，逐步建立一批程序规范、公开透明、监管有效的工作制度，营造公开、有序、竞争的市场环境。二是要推进关键领域的制度改革。要不断深化行政审批、财政体制、干部人事、司法、金融、投资“六项改革”，继续完善经营性土地出让招拍挂、建设工程招投标、政府采购和产权交易“四项制度”，深入推进政务、企务、村务公开，把领导干部用权行为、财务收支、职务消费等置于社会和群众的有效监督之下。三是突出重点领域专项整治。要深入推进煤炭领域反腐败专项斗争，尽快适应煤炭企业兼并重组后办矿格局的重大转变，建立健全煤炭企业反腐倡廉建设长效机制，加强对煤炭企业建立现代企业制度情况的监督，积极探索加强反腐倡廉建设的途径和方法。四是要着力加强基层基础工作。深化农村党风廉政建设，加大对强农惠农政策落实情况的监督检查力度，加强对农村集体资金、资产、资源的管理，切实解决加重农民负担、坑农害农、与民争利等问题。五是要切实加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行国有企业领导人员薪酬管理规定，制定实施“三重

一大”决策制度落实办法，完善国有企业权力运行制衡约束机制，加强对企业重要经营领域、关键管理环节、工程建设招投标、大宗设备物资采购的监督。

纠风制度的设计主要解决创优经济社会发展环境问题。纠风制度的设计，要坚持以人为本、着力解决侵害群众利益的突出问题。一是建立纠风责任机制。细化责任分工、明确治理任务、加强监督考核、强化责任追究、严明奖惩措施，深化专项治理。二是建立速查快办机制。完善案件转办和督办制度，形成受理及时、程序严谨、速查快办、处置有力的工作机制。三是建立纠风督办机制。按照“谁主管谁负责”的原则，把群众反映的突出问题，采取纠风督办卡的形式，转交给相关部门，限期落实解决。四是建立纠风监督机制。在人大代表、政协委员、民主人士中聘请政风行风监督员，对政风行风明察暗访，并对纠风执法执纪部门实施监督。五是建立科学评议机制。将经济管理部门、社会管理部门、执法部门以及与人民群众生产生活密切相关的公共服务部门全部纳入政风行风评议范围，把纠风治理和政风行风建设的要求贯穿于民主评议的各个环节和阶段，促使民主评议规范化、制度化。

惩治制度设计主要解决不敢腐败的问题。只有惩处有力，才能进一步增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。一是要完善查办案件联席会议制度。纪检监察机关要充分发挥查办案件的组织协调作用，加强与审判、检察、公安、监督、审计等部门的协调配合，健全跨区域协作办案和防逃、追逃、追赃、移送等工作机制，完善移送案件线索和协作配合机制，形成惩治腐败的整体合力。二是要健全依法依纪办案制度。坚持严格依纪依法办案，强化对案件线索排查、初步核实、立案调查、结案审理的监督和管理，严格履行审批程序，正确使用“两规”措施，完善重大案件通报制度和案件检查“一案多报告”制度。三是要健全完善以惩促防机制。充分发挥查办案件的治本功能，加强案件剖析，研究发案规律，健全规章制度，完善工作机制，堵塞体制漏洞，实现查处案件的法纪、政治和社会效果的统一。

三、反腐倡廉建设实践操作要科学

要想确保反腐倡廉工作成效的取得，有了正确的理论指导和科学的制度设计还不够，还需要脚踏实地的探索和实践。

一是要用一流的队伍去贯彻。要确保反腐倡廉制度执行，必须建设一支高素质的干部队伍。一方面，要积极引导和督促广大党员干部认真落实反腐倡廉各项制度，另一方面，必须建设一支坚强的纪检监察队伍，严格监督制度执行。

二是要用良好的氛围去支撑。就是要坚持把反腐倡廉宣传教育融入社会主义核心价值体系建设之中，深入推进廉政文化建设，用群众喜闻乐见的形式，弘扬先进文化，净化社会风气，为反腐倡廉建设营造良好氛围。

三是要用科学的方法去实施。就是要紧紧抓住容易滋生腐败的重点领域、关键环节和社会普遍关心的热点问题开展工作，切实以重点工作的成效带动全局工作的开展，以关键环节的突破带动整体建设的推进。

四是要用严格的程序去规范。就是要规范工作程序，规范权力运行，按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，切实把防治腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节，最大程度地防止权力“寻租”和权力滥用。

五是要用严明的纪律去保证。要充分发挥纪检监察职能，加强监督检查，确保政令畅通，强化效能监察、廉政监察、执法监察、纠风监察，切实加大责任追究和问责力度，以严明的纪律保证反腐倡廉建设的深入开展。

反腐倡廉建设科学化是反腐倡廉建设的内在要求，只有不断提高反腐倡廉建设科学化水平，才能更好地推进反腐倡廉建设，不断加强和改进党的建设新的伟大工程，从而推动中国特色社会主义事业不断向前发展。

第五篇：反腐倡廉论文

校园盛开廉洁花

昆明市中华小学 尤跃

党风廉政建设和反腐倡廉是我国关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期将长期坚持的一项重要工作，党风廉政制度建设和建立反腐倡廉制度体系是党风廉政建设和反腐倡廉的重要保证，它是党和国家制度建设的有机组成部分，是社会主义政治文明的重要内容，在社会主义市场经济发展时代离不开党风廉政和反腐倡廉的制度建设，而党风廉政建设和反腐倡廉深入开展也离不开制度建设。

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是推进廉政建设的重要精神力量，是以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求，是社会主义先进文化的重要组成部分。廉政文化建设，是以培育廉洁价值理念为根本，以建立健全廉政制度为支撑，以创建群众广泛参与的廉政文化活动和丰富多彩的廉政文化产品为载体，在反腐倡廉建设中处于基础性地位。新时期廉政文化的内涵和外延都有了较大的发展，既保留了我国传统廉政文化中的勤政、廉洁、民本等积极因素，也对廉政理论进行了提升和扩展，对廉政制度进行了完善和健全。

作为普通的小学教师，一无权，二没势，哪里有我们产生腐败的土壤？然而，在金钱至上的今天，越来越多的人对金钱趋之若鹜。在今天这样一个经济飞速发展，物欲横流的时代，有的老师不甘于平庸，既耐不住教师这份职业的寂寞，也守不住教师这份职业的清贫。在提倡廉政文化建设的今天，作为一名教师，就应该自身清廉，乐于奉献，甘于清贫。

教师的职业神圣而光荣，担负着培育下一代的艰巨任 务，我们只有廉洁从教，才具备道德上的感召力，才能深刻影响学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰中，默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。

廉洁是教师职业道德的本质要求。社会期望教师具有比其它行更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都要求教师能做出表率。教师清正廉明是从教的一个重要的条件，是教师“育人”的品德基础，它要求教师对自己的职业秉持一种神圣的感情和执著的献身精神，爱岗敬业，乐于奉献。

廉洁是教师立教之本。廉洁所持，道之所存；道之所存，师之所立。教师不仅要用广博的学识，授业解惑，而且还要用高尚的人格魅力立身传道，成为学生求智、做人的楷模。因此，教师应处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，时时提醒自己要实实在在求学问、认认真真当老师、清清白白干事情，全身心地投入到自己所钟爱的事业和工作中。唯有如此，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

对教师而言，一身正气，两袖清风才应是自己的真实写照。作为一名人民教师，我会自觉地将师德原则、师德规范内化于心，自觉抵制不义之利的诱惑，社会“潮流”的冲击，真正承担起教书育人神圣职责，用教师职业道德规范严格约束自己，在工作和生活中增强清廉意识，坚守高尚情操，廉洁从教，保证教育的公正和有效。作为一名党员教师不仅要严格执行《中小学教师职业道德规范》的要求，做到以身作则、廉洁从教，更要让学生接受廉洁文化的熏陶，树立健康观念，让整个校园处处盛开廉洁之花。