新乡市护理学会章程

第一篇：新乡市护理学会章程

新乡市护理学会章程（草案）

第一章 总则

第一条 本会中文名称为新乡市护理学会，英文名称为

XinXiang Nursing Association，缩写为XXNA。

第二条 新乡市护理学会（以下简称本会）性质：本会是由在新乡市从事护理科学技术研究和工作的个人和合法的医疗、教育、研究单位，为促进护理科学技术繁荣、发展、推广、普及而自愿组成的、严格按本章程开展活动的学术性、地域性、非营利性的社会组织。本会经依法登记后，具备社会团体法人条件。

第三条 本会的宗旨：是在遵守国家宪法、法律和法规，执行国家发展医学科技事业的方针和政策的基础上，践行医学职业道德，弘扬社会正气，提高护理科技工作者的业务水平，促进护理科学技术的繁荣、发展、普及和推广，加快护理科学技术队伍的成长和提高，为我市人民的身心健康服务。

第四条 本会社团登记管理机关是新乡市民政局，业务主管单位是新乡市卫生局，在本会的业务工作或活动中，自愿接受业务主管部门新乡市卫生局和登记管理机关新乡市民政局的业务指导、监督与管理，接受河南省护理学会和新乡市科协的业务指导。

第五条 本会会址设在新乡市健康路34号新乡卫生局五楼，邮政编码：453000，秘书处设在508房间。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围：

一、组织重点学术课题探讨和护理科学技术的学术交流与考察等活动。

二、推荐、评选或奖励优秀的护理学科技成果、学术论文和科普作品。

三、开展多种形式的护理科学技术宣传普及活动，提高人民群众对护理科学技术的认知水平和自我保健能力。

四、开展护理科学技术的咨询、服务活动。

五、举办护理科学技术培训班，发现、推荐、培养优秀的护理科学技术人才。

六、出版学会内部刊物。

七、承办政府及有关部门委托，开展护理科学技术决策、论证、提出制定护理科学技术的政策和工作建议，反映会员的诉求和意见。

第三章 会员

第七条 本会的会员为个人会员、单位会员。第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

一、拥护本会章程：

二、自愿申请加入本会并履行会员义务；

三、符合下列条件的可申请成为个人会员：取得护士执业资格的医疗、预防、保健机构中的护理人员，卫生行政管理人员及学会工作者，可申请个人会员；

四、符合下列条件的可申请成为单位（团体）会员：医疗、预防、保健、科研、医学教育以及地方护理学会等机构和团体可申请单位（团体）会员；

五、符合下列条件的经常务理事会研究可授予荣誉会员：为我市护理事业的发展做出重大贡献的护理专家、学者、知名人士。

第九条 会员入会的程序是：

一、提交入会申请书；

二、经理事会或常务理事会讨论通过；

三、由理事会或理事会授权机构发给会员证。第十条 会员的权利和义务：

一、权利

1、有选举权、被选举权和表决权；

2、权有对本会的工作提出批评、建议和监督；

3、优先参加本会组织和举办的各种活动；

4、优先享受本会提供的各种服务；

5、优先取得本会提供的有关信息资料；

6、入会自愿，退会自由。

二、义务

1、遵守本会章程；

2、执行本会的决议，完成本会委托的工作任务；

3、参加本会组织的有关社会公益活动；

4、按规定交纳会费；

5、向本会反映情况，提供有关资料；

6、维护本会的合法权益。

第十一条 会员在履行退会自由的权利时，应书面通知本会，并交回会员证书。会员如果一年未交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。第十二条 会员如有严重违反本会章程的行为，经理事会或常务理事会讨论通过，予以除名，并追回会员证书或聘书。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十三条 本会的最高权利机构是会员代表大会，每届任期五年，其职权是：

一、制定和修改本会章程；

二、选举（增补）常务理事和罢免理事；

三、审议和批准理事会的工作报告和财务报告；

四、讨论和决定本会的工作方针和任务；

五、决定终止事宜；

六、决定其他重大事宜。

第十四条 会员代表大会须有三分之二以上会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上通过方能有效。

第十五条 会员代表大会每五年召开一次。因特殊情况需提前或延期召开时，须经理事会或常务理事会表决通过，报业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期召开最长不得超过一年。

第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构，由本会理事组成，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十七条 理事会职权：

一、执行全市会员代表大会决议，负责领导组织本会工作；

二、筹备召开全市会员代表大会；

三、向全市会员代表大会报告工作和财务状况；

四、选举和罢免理事长、副理事长、秘书长和常务理事会成员；

五、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

六、根据秘书长提名，决定副秘书长、机构主要负责人的聘任；

七、决定会员的吸收和除名；

八、审议各机构的工作计划，领导本会各机构开展工作；

九、制定内部管理制度；

十、决定本会的其他重大事项。

第十八条 理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开。其决议经到会理事三分之二以上通过方能有效。

第十九条 理事会每两年召开一次会议，因特殊情况可采取通讯形式召开。

第二十条 本会设常务理事会，在理事会闭会期间行使理事会职权，对理事会负责，每届任期五年。常务理事由理事会从理事中选举产生。常务理事人数不得超过理事人数的三分之一。

第二十一条 常务理事会会议须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上通过方能有效。

第二十二条 常务理事会每年召开一次会议，必要时可提前或延期召开，因特殊情况可采取通讯形式召开。

第二十三条 本会理事长、副理事长、秘书长应具备下列条件：

一、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

二、在本会业务领域内有较大影响，关心参与本会工作；

三、理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不得超过六十周岁；

四、身体健康能坚持正常工作；

五、未曾受过剥夺政治权利的刑事处罚；

六、具有完全的民事行为能力。

第二十四条 本会当选理事长、副理事长、秘书长超过上述规定任职最高年龄和任期的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查，并经社团登记管理机关同意后方可任职。

第二十五条 本会理事长、副理事长、秘书长任期五年（最长不得超过两届）。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十六条 本会法定代表人一般应由理事长担任。因特殊原因理事长不宜担任法定代表人时，也可由副理事长或秘书长担任法定代表人。

第二十七条 本会理事长行使下列职权：

一、召集和主持理事会和常务理事会；

二、检查会员代表大会、理事会及常务理事会决议的落实情况；

三、代表本会签署有关对外重要文件；

四、制定本会发展的长、短期计划，安排年度工作计划。第二十八条 本会秘书长行使下列职权：

一、主持办事机构的日常工作，组织实施年度工作计划；

二、组织领导各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

三、提名副秘书长以及分支机构、代表机构、实体机构和办事机构职能部门主要负责人，交理事会或常务理事会决议：

四、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

五、负责组织制定业务活动计划，内部管理制度；

六、担任本会法定代表人时，可代表本会签署由法定代表人签署的有关法律文件：

七、处理其他日常事务。

第二十九条 本会本届卸任理事长可推举为下届名誉理事长。第三十条 本会设名誉理事或咨询顾问。对学术上有杰出成就，经本会常务理事会同意，分别予以表彰或聘任为名誉理事。以上任期为一届。

第二十九条 本会按不同学科或专业，经常务理事会批准成立相应的专业委员会。专业委员会是理事会领导下的分支学术机构，负责组织本学科（专业）的学术活动。专业委员会不是法人社团，不得另订章程；专业委员会实行委员制，各医疗卫生单位推荐委员，组成委员会，由委员会民主协商推选主任委员、副主任委员和常务委员，组成常务委员会。委员会每届任期五年。

第五章 资产管理、使用原则

第三十二条 本会经费来源：

一、会费；

二、单位和个人捐赠；

三、政府资助；

四、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

五、利息；

六、其他合法收入。第三十三条 本会经费用于本会章程规定的业务范围和事业发展，不得以任何方式在会员中分配。

第三十四条 本会建立严格的财务管理制度，严格遵守我国颁布的有关规范会计行为的法律法规，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条 本会配备具有专业资格的专职会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会议人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十六条 本会的资产管理执行国家的有关财务管理制度，并接受会员代表大会以及财政、审计、税务等部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十七条 本会在理事会换届改选或更换法定代表人前，接受社团登记管理机关指定的审计组织对基金进行财务审计。

第三十八条 本会的资产是公有资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十九条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十条 本会章程进行修改，须经理事会研究同意后报会员代表大会审议通过。

第四十一条 本会修改的章程，经会员代表大会审议通过后，须在15日内经市卫生局审查同意，报市民政局核准后生效。第七章 终止程序及终止后财务处理

第四十二条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十三条 本会终止须经会员代表大会三分之二以上代表通过，并报市卫生局审查同意。

第四十四条 本会终止前，须在新乡市卫生局及有关机关指导下成立清算组织，负责清理债权债务和处理善后事宜。清算期间，不得开展与清算无关的活动。

第四十五条 本会经市民政局办理注销手续后即为终止。

第四十六条 本会终止后的剩余财产，须按照国家的有关规定在市卫生局和市民政局监督下，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十七条 本章程经2010年9月29日第四次会员代表大会表决通过。

第四十八条 本章程解释权属于理事会。

第四十九条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第二篇：护理学会章程

扬州市江都区护理学会章程

第一章总则

第一条江都区护理学会（以下简称本会）是中国共产党领导下的护理科学技术工作者的学术群众团体。

第二条本会的宗旨是团结广大护理科学技术工作者，为促进我区护理科学技术的发展，为提高我区人民的健康水平，为把我区精神文明和物质文明建设推向一个新的高度作出贡献。

第三条本会贯彻“百家争鸣，百花齐放”的方针和卫生工作各项方针政策，配合各个时期卫生工作任务，积极进行学术交流，业务培训，咨询服务，科普宣传等多种学术活动，不断提高我区广大护理工作者技术水平。

第二章工作任务

第四条：本会的工作任务如下：

（一）举办护理学术交流活动，对重点学术课题进行探讨考察和论证；

（二）推广护理科学技术成果，提高会员及广大护理工作者的学术与业务水平；

（三）普及医学卫生知识，提高广大群众的卫生知识水平；

（四）对医学护理科学技术问题发挥咨询作用，向有关部门反映护理工作者的建议和意见；

（五）发现和推荐优秀护理人才，发现、推荐、奖励优秀学术成果对优秀学术论文和学术成果及时做好评奖、推荐等工作；

（六）积极开展横向联系，加强与国内外学术团体的业务联系和开展学术交流活动；

（七）鼓励会员刻苦钻研业务技术，不断提高政治素质，发扬全心全意为人民服务的优良传统。

第三章会员

第五条凡拥护中国共产党，拥护社会主义，承认本章程，并具备下列条件之一者，可申请为本会会员：

（一）护士学校毕业，经考核为护师或护校讲师以上的护理人员；

（二）高等院校护理毕业，从事护理工作三年以上具有一定护理学术水平者；

（三）乡镇卫生院具有注册护士资格的护士长。

第六条会员有下列权利：

（一）选举权和被选举权；

（二）对本会工作的建议权和批评权；

（三）优先参加本会举办的有关学术活动；

（四）本会会员撰写的论文有权本会组织的或受相应上级学会委托的学术论文评审、评奖和推荐的权利；

（五）优先取得本会编印的有关的学术资料；

（六）有权参加本会组织的赴外地学习考察等活动。

第七条会员有下列义务：

（一）遵守会章；

（二）执行本会决议，完成本会委托的工作；

（三）参加本会组织的科学技术推广和科学普及活动；

（四）按期缴纳会费。

第八条入会手续：凡具备上述条件，由本人申请，所在单位同意吧，区护理学会理事会批准。

第九条会员由本会发给会员证。

第十条会员可以申明退会。严重违反本章程者应劝其退会。被剥夺公民权者，其会籍自然取消。

第十一条学术上有杰出成就，对本会工作有重要贡献，因年事已高、体弱不再继续担任本会理事，可分别给予表彰、嘉奖或授予适当的荣誉称号。

第四章组织机构

第十二条本会最高权力机构是江都区护理学会会员代表大会。每三年举行一次，必要时可提前或延期召开。职责是：(一)审查理事会工作报告，决定本会工作和任务；(二)修改本会章程；

(三)民主协商、选举理事会成员；(四)通过提案和决议。第十三条理事会的职责：

（一）执行区会员代表大会决议

（二）制定本会组织细则和工作细则，制定本会工作计划，决定召开全区护理学术会议（包括年会、讲习班、交流会）

（三）决定各学组的设置并领导其开展工作；

（四）执行区科协和区卫计委委托或交办的任务；

（五）召开全区会员代表大会。理事会每年召开一次，必要时可提前或推延召开。

第十四条理事会民主协商、选举理事长2人，副理事长及理事15人组成理事会。在理事会休会期间，由正、副理事长行使理事职责。

第十五条本会设秘书长1人，副秘书长1人，秘书长由理事长提名，理事会通过。秘书长协助理事长主持日常工作。

第十六条本会在有条件的地区逐步建立分会。

第五章领导关系 第十七条本会接受江都区科学技术协会和江都区卫计委双重领导，本会接受上一级学会的业务指导。

第六章经费

第十八条本会经费来源：(一)区科协和区卫计委拨款；(二)个人或社会资助；

（三）本会举办的各项有偿服务收入

（四）会员会费。

江都区护理学会 2017年8月4日

第三篇：湖北省护理学会章程

湖北省护理学会章程

第一章 总 则

第一条

本学会的名称：湖北省护理学会

英文译名: HuBei provincial Nursing Association.英文缩写：HBNA 第二条 本会是由全省护理科技工作者自愿组成的全省性、学术性、非营利性社会团体。

第三条

本会的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德规范，团结和动员广大护理科技工作者，弘扬“尊重知识，尊重人才”的风尚，倡导“献身、创新、求实、协作”的精神，为繁荣我国护理事业，发展护理学科努力奋斗。为促进人民健康，为实现我国社会主义现代化作出贡献。

第四条

本会接受业务主管单位湖北省卫生和计划生育委员会和社团登记管理机关湖北省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条

本学会办公地点：湖北省武汉市武昌东湖路165号，邮政编码：430071。

第二章 业务范围

第六条

本学会的业务范围：

（一）积极开展国内、外护理科技学术交流，组织护理科技重点课题的研究和科学考察活动，并加强同国外和港澳台地区护理团体和护理科技工作者的友好联系；

（二）编辑出版、发行护理杂志、科技书籍及其他护理学术资料；

（三）大力宣传护理科技知识，推广先进技术与科研成果；

（四）组织学术交流，努力提高会员的专业水平，积极发掘人才，向相关部门推荐；

（五）对国家重要的护理政策和相关规定提供咨询，并提出合理化建议；

（六）接受有关部门委托进行护理科技项目论证、科技成果鉴定、科技文献的编审；推荐、奖励优秀学术论文、著作和科研成果；

（七）开展远程护理教育；

（八）开展社区护理服务与咨询；

第三章 会 员

第七条

本学会会员种类分为个人会员和单位会员（以个人会员为主）。

第八条

申请加入本学会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本学会章程；

（二）有加入本学会意愿；

（三）凡高等医学院校中等卫、护校护理专业毕业或具有同等学历，已取得护师以上资格者；

（四）从事护理教育的教师；

（五）单位会员为各市、州相关学术组织团体；

第九条

会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）本学会会员介绍或单位推荐，经所在单位及市（州）护理学会批准，报本理事会审批通过；

（三）经本会理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十条

会员享有下列权利：

（一）本学会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本学会的活动；

（三）获得本学会服务的优先权；

（四）对本学会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）执行本学会的决议；

（二）维护本学会的合法权益；

（三）完成本学会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本学会反映情况，提供有关资料；

（六）保守国家机密。

第十二条 会员退会应书面通知本学会，并交回会员证。会员如果一年内不交纳会费，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条

本学会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是：

（一）制定、修改章程和会费标准；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告；

（四）决定终止事宜；

（五）制定学会的工作方针和任务；

（六）决定其他重大事宜。

第十五条

会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条

会员代表大会每届4年。因特殊情况需延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。延期、换届最长不超过一年。

第十七条

理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本学会开展日常工作，对会员代表大会负责，理事人数不得超过会员代表数的三分之一。

第十八条

理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定申请设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导学会所属各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）经常向有关部门反映会员的意见和呼声，维护会员的合法权益；

（十一）决定其他重大事项。

第十九条 理事会原则上须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条

理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十一条

本学会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九、十、十一项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的三分之一）。

第二十二条

常务理事会原则上须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十三条

常务理事会至少每半年召开一次会议。

第二十四条

本学会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在护理学科中有知名度的高级职称护理专家；

（三）在本学会业务领域内有较大影响；

（四）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不得超过65岁；

（五）身体健康，能坚持正常工作；

（六）具有完全民事行为能力；

（七）未受过剥夺政治权利的刑事处罚。

第二十五条

本学会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条

本学会理事长、副理事长、秘书长任期4年。（理事长、副理事长、秘书长任期最长不得超过两届）因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条

本学会理事长为本团体法定代表人。本团体法定代表人不得兼任其他团体的法定代表人。

第二十八条

本学会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；

（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本学会签署有关重要文件。

第二十九条

本学会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条

本学会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一条

本会根据业务工作需要与会员承受能力制定会费标准。本会会费标准的制定和修改经会员代表大会以无记名投票的方式表决，并获得2/3以上的会员代表通过后生效。本会会费标准通过后30日内报社团登记管理机关同级财政部门及业务主管单位备案。

第三十二条

本学会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条

本学会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条

本学会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条

本学会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受全省会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条

本学会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条

本会建立重大事项报告制度。本会召开会员大会（或会员代表大会）、理事会等重要会议，应提前15日向登记管理机关报告。本会召开大型学术报告会、承接研究课题和调查课题、接受捐赠等活动，应在事前7个工作日报业务主管单位和登记管理机关备案。本会举办庆典、研讨会、论坛等活动，应在每年1月和6月，申报当年举办活动计划，列入计划后，应在活动前10天报登记管理机关审批后方可实施。举办博览会、商贸类节庆活动等，应在事前经省商务厅审核后，报登记管理机关审批。本会组团出国出境、与境外组织交流交往，接受境外捐款等，在活动前10个工作日向政府机关职能部门和登记管理机关报告，需办理手续的，应办理相关手续。

第三十八条

本学会的资产，任何单位、个人不得侵占私分和挪用。

第三十九条

本学会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十条

对本学会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十一条

本学会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理 第四十二条

本学会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十三条

本学会终止动议须经全省会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十四条

本学会终止前，须在业务主管单位有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十五条

本学会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十六条

本学会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的社会公益事业。

第八章 附则

第四十七条

本章程经2016年9月19日会员代表大会表决通过。第四十八条

本章程的解释权属本学会理事会。

第四十九条

本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：经济学会章程

经济学会章程

（09年12月修改试行）

（一）总则

1、经济学会是在安徽师范大学校团委领导下、安徽师范大学社团联合会直接管理下、经济管理学院分团委指导下开展各项工作的学生社团组织。

2、经济学会以“普及经济知识，提高实践能力”为宗旨。

3、经济学会以“勤学奋进、得才兼备、经邦济世、玉汝于成”为目标，锻炼和提高学会会员的综合经济管理素质，协助学校，学院培养综合素质高的复合型人才。

4、经济学会以“团结、奋进、求实、创新、进取”为指导思想。

5、经济学会会徽：会徽整体象征一个正在徐徐上升的朝阳。中间镶嵌着的大写字母“E”代表经济学会，寓意是经济学会像一只展翅高飞的雄鹰一样迎着朝阳腾飞，同时，又像一个巨大的磁铁，象征着经济学会有着海纳百川的胸怀和精神，以及谦虚的态度，不断吸取所有有利于会员发展、有利于学会发展的积极因素而成长。下面的绿色的弧线代表安徽师范大学这片绿地，象征着经济学会立足于安徽师范大学、经济管理学院。

6、干部产生方式：会长由上一任会长推荐、分团委任命、校团委审核通过。副会长和各部部长面试、选举等方式产生，由会长任命、分团委审核通过。理事由会长、部长面试产生。

7、学会最高权力机构为理事大会，常务机构为常务工作组，工作组由学会正副会长以及各部门正部长组成。

8、学会实行民主集中制管理和运作：各种决策的产生有相关部门的成员讨论通过，部门负责人享有最终决定权。凡已决定的决策相关人员必须严格无条件执行！

9、章程修改方案：常务工作组有权提出修改草案，由理事大会全体表决（缺席者视为弃权）通过，经会长签字，主管单位审核通过方可执行。

10、本学会遵守宪法、法律、法规，本章程与之如有抵触，视国家相关政策为准。

11、资金使用方案：学会资金由财务部保管，向会长，常务工作组负责，定期公开财务。

12、经济学会公章由会长保管使用；会员注册章由办公室主任保管，对外不代表本学会，只供学会会员注册使用。

13、本学会终止权属于安徽师范大学校团委以及学会会员大会。

14、本学会保留对本章程的最终解释和修改权。

（二）会员管理

1、安师大南、中、北校区的各院系同学，承认并愿遵守本章程，同时愿意参加学会活动、按时缴纳会费的，均可申请加入本学会。

2、入会应由本人申请并签字确认，本学会组织批准并登记备案，发给会员证确认身份。

3、会员的权利：1）选举，被选举成为学会相应干部，受任命成为理事、部长、会长的权利；2）参加本会组织的大型公开活动的权利；3）优惠获得本学会发行销售的各种物品及资料等的权利；4）优先参加本会组织的限量参加的活动的权利；5）优先获得本学会提供的服务的权利；6）对本学会工作、活动提出意见，建议的权利；7）入会自愿，退会自由的权利（但必须按照相关规定履行相关手续）；8）学会另行规定的其他权利。

4、会员义务：执行决议，遵守章程的义务；尽职尽力完成学会交办的各项任务的义务；及时准确向学会反映真实情况的义务；按规定及时足额缴纳会费的义务；学会另行规定的其他义务。

5、会员行使权利时，不得违反法律法规的规定，不得影响他人行使正当的权利。

（三）部门建设

1、学会架构：本学会设会长部、会长办公室、外联部、广告部、组织部、信息部、认证部。

2、学会干部：各部门设正部长一名，副部长0~2名，理事5~8名，各部可自主决定部门事务，但须接受分管副会长和会长的监督，会长可视情况修改或撤销各部决议并解释原由，重大决议由常务工作组集体讨论决定。

3、各部门可据自身情况制定本部门的工作制度，但不可与学会工作制度相抵触，如有抵触以学会制度为准。

4、各部门职能：

1）会长部：设会长一名，副会长两名，会长助理两名。会长统筹领导经济学会事务，副会长接受会长委托分管职能部门。会长助理协助会长工作，并接受会长授权处理相关事宜。要求综合能力较强，勤于思考，虚心学习，办事认真负责，擅长相关办公软件操作。2）会长办公室：设主任一名，副主任两名，理事六名。负责学会办公秩序及日常常规工作事务。要求具有一定文字功底，熟悉Office基本操作，工作认真细致负责。

3）外联部：设部长一名、副部长若干，理事六名。负责同校外企事业单位及学生组织的联系和协调，接待采访来访嘉宾。要求善于思考，纪律性较强，有一定文字功底和交际基础，虚心学习，能够随机应变。

4）广告部：设部长一名、副部长若干，理事六名。负责学会及学会活动的宣传、推广。有书法，绘画基础，善于组织文字，了解广告文案和广告设计，熟悉电脑制作，营销意识较强。

5)组织部: 设部长一名、副部长若干，理事六名。活动的宣传，活动的主持以及活动后的善后工作，会员的组织工作，上级和下级的交流工作。

6)信息部:为学会活动提供网络技术支持，负责活动信息采集。需要有一定电脑基础，熟悉Office，Photoshop等软件。7）认证部：设部长一名、副部长若干，理事六名。主要负责学会各种活动举办前的申报工作和活动后的认证加分工作。需要熟悉相关流程，动作细心认真。

同时，各个部门在未来的工作中都将承担一定的研究和配合研究的责任，各个部门的部长，理事都将担任培训者的职能。

为了便于学会工作的开展，理事招新结束后，将对会员进行分组活动，每个理事将担任一个小组的组长，负责学会与会员之间的联络、沟通，同时负责组织小组成员参加学会活动，学会将根据理事及活动小组表现从各方面对小组进行奖惩。

(四)干部队伍建设

1、不具有学会会员资格的不得成为学会干部。

2、学会干部每届任期一年，一般学会干部可连任两年，但会长、副会长如无特殊情况不得连任。

3、学会注重接班人的培养，定期举行培训、联谊活动，各部门负责人必须完成一定的培训任务方可辞职，否则视辞退。

4、为保证干部培训的顺利进行，学会将会费的60%~70%用于设立基础培训基金，基金的其他来源方式由常务工作组商议决定。

5、每学期期初学会应对上学期学会干部提供干部证明，但受纪律处分等的除外。

6、干部招聘：

1）每学年开学初，学会开始各部门部长换届和学会理事招新。

2）学会干部可向学会推荐比自己低一级的学会干部，但被推荐者必须是学会会员且在过去一年内未收到任何纪律处分。

3）被推荐者必须接受并通过其所在部的（副）部长及（副）会长以及会长任命的考官等的面试。

4）面试通过后，给与一个月的考察期，考察期内待遇正常，考察期结束后由学会决定录用与否。

5）学会干部必须同学会签订任职协议书，任职期内因个人原因辞职的，必须按协议条款即学会相关规定执行。

8、学会干部评优，会员评优的工作细则由学会另具。

9、学会干部辞退制度

1）为更好的保证学会战斗力，维护学会形象，学会可对不适合担任学会干部的人员给与辞退。

2）有以下情形之一的可当即取消干部资格： a．遭到学院，学校重大纪律警告或处分的 b、被公安机关立案的

3）有以下情形之一的，经常务工作组或会长批准，可取消干部资格 a、工作效率低下，严重拖累工作进度或造成工作混乱的

b、学习成绩极差，同时各方面能力严重不足，继续担任学会干部有损学会形象的 c、破坏学会形象，造成很大负面影响的 d、泄露学会机密，造成很大不良影响的

e、故意不参加学会会议，在干部中造成很大不良影响的 f、不按时缴纳会费，经提醒仍不按时交纳的 g、严重破坏学会内部团结及其他工作的

4）被辞退干部不可担任干部，担任可维持会员身份 5）学会干部辞退制度：

a、学会尊重干部选择，可自行退出

b、干部辞退要将书面申请交予部长或会长，由会长批准后方可生效 c、辞退的干部可参加干部选拔，仍可成为学会干部，并考虑优先录用

（五）工作制度

1、学会印章由会长保管使用，授予相关人员使用时，未经会长批准不准另行转借或非任务使用。

2、学会特大型活动由常务工作组统筹指挥。

3、学会内部活动由相应部门负责，其他部门在适当时候可以提供帮助。

4、常务工作组召开会议通过重大决议须由三分之二以上赞成票才可以通过，但会长有否决权。

5、对已经通过的决议，各部门学会干部和会员必须无条件执行。

（六）会议制度

1、任何会议，除非紧急情况必须提前一天通知。

2、理事会会议由会长助理通知各部部长，部长通知副部长和理事，部门会议应由部长自行通知。

3、任何会议如有文件需讨论的，须由文件持有人发放到电子邮箱或上传到网上。

4、会议结束后，办公室整理会议记录，并公布到相关网站上，会议主持人应将相关资料整理出来，并传到相关网站上。

5、会议开始后15分钟内到场视为迟到，20分钟内未到视为旷会。

6、不能参加会议的人必须在会议开始20分钟前请假。7.参加任何会议须携带笔记，并作会议记录。

8、无特殊情况，会议应在不影响学习和休息的情况下召开，理事大会原则上应在周五晚9点以后召开。

（七）活动制度

1、每学期开学第一个月内，常务工作组商讨出本学期大型活动计划，经理事大会表决。

2、办公室根据总计划编写出具体计划和实施计划书，汇总后开始实施。

3、活动结束后，召开部门和全体理事大会，由办公室详细记录会上各人反映的问题，并将整理出的资料公布。同时办公室负责各部及全体考勤及绩效评估工作的统计。

4、每学期最后一个月原则上不举行任何活动，倒数第二个月最后一星期举行理事大会，选出优秀理事和部长，并做总结。

（八）财务管理制度

1、本学会的活动经费来源于会员会费，企事业单位的赞助和其他合法收入。

2、本学会按学校规定收取会费，四年十元。

3、本学会经费必须用于学会的运作，任何单位和个人不准非法占用。

4、学会每学年进行资产的清查工作，会长有权进行监督，实行财务公开制。

5、学会鼓励会员为学会拉取资金和赞助，有会长和相关部门协商给与适当的物质和精神奖励。

6、报销制度：

a、学会干部因公外出的必要交通费可向学会申请报销。

b、因公购买的物品须持相应发票，由会长签字同意后方可报销，若没有单位印章、日期或会长不同意，不予报销。

C、未经报销的物品，可在使用完之后由购买人本人持有。d、没有发票者应出具见证人证明，并有会长确认后生效报销。e、当周购买当周报销

f、购买东西报销的，需证明物品却已购买并使用，并连同发票一起交给会长，会长可委托办公室进行审查，未用完的物品原则上交由办公室保管。

9、现金管理制度

a、每学期由财务部公布剩余金额，并对上学期资金使用情况做汇报

b、每学期最后一周由财务部公布报销金额，报销人，经手人，实际收入，并上传到网站。C、会长直接监督资金使用，定期听取汇报。

（九）章程修改程序

1、本学会章程修改必须有常务工作组提出并选专人负责，修改后经过审议，再提交理事大会经过讨论，理事大会出席率达五分之四，且赞成率达三分之二时方可通过。

2、此章程修改表决通过后，七日内经主管单位审议后立即生效。

备注 部门制度

办公室部门规章制度

1、尊敬师长、服从安排、团结理事、严肃律己、努力为会员树立良好形象。

2、合理利用并保管会费，各项支出需在院团委监督下支配。

3、财务报账时，明了财务支出情况，使财务支出透明化。

4、对接受的各类文件归档、保管；对学会物品妥善保管，条理清晰。

5、认真做好会议记录和各种文字材料，使其成为年末评优的有利参考资料。

6、以“公平、公正、公开”的原则，及时对活动参加者进行登记，以便素质认证加分。

7、开会不得迟到，分配的任务能够及时完成，积极协助各部门开展工作。

8、积极参加学会各项活动，并佩戴工作证。

9、理事之间相互帮助，团结一致。

外联部部门规章制度

1部门全体干事必须遵守中心章程 遵守部门的各项规章制度和决定.2在开展工作时，要坚持工作原则，一切从外联部大局出发，服从安排。部门所有人应保持良好关系，互相帮助，有较好的团队意识。

3.外联部各成员在每次开展活动前做好详细的活动计划（活动步骤及程序要详细具体），.不得未经同意擅自活动，每次活动结束后要做好总结工作.4外联部及学会里各项工作会议及日常工作、活动，各成员不得无故迟到和缺勤.若因事或其他特殊情况不能参加，须请假，以便妥善安排其他人员代替工作.5部长：要求树立良好形象，对社团及本部工作尽职尽责，平等对待理事，随时找理事谈话，及时调整理事心态。

6注意个人的言行举止，在活动中尽可能注意在校内外树立诚实的信用，精炼能干的形象，积极思考工作。

广告部部门规章制度

1、负责材料的收集和对外宣传、新闻稿件和海报设计、张贴等工作。

2、每次活动，海报及时贴出来，不允许出现错误、延迟等情况。

3、男生主要负责海报的书写和张贴，女生主要负责海报的设计和绘画。稿类文件和办公软件基本操作要求每人都学习和掌握。

4、海报要按基本格式要求写，字体工整，追求完美。

5、每次活动，部门人员提前半小时到场，活动开始前十分钟画好版画，写好板书。

6、开会无故不允许请假、迟到。

7、每个学期末由部门内民主评选出一或两位优秀理事。

8、部门内部相互团结，互相帮助。

9、各理事有参与制定修改本章程的权利，并要求严格遵守本章程。

组织部部门规章制度

1、部门结构及职责

部长

安排协调副部长理事工作，培养理事的工作能力、学习能力，加强组织部部门建设。

副部长

协助部长工作，安排理事的工作，培养理事的工作能力和学习能力。理事

完成部长和副部长的工作，努力学习提高自身能力。

2、部门工作

活动的宣传，活动的主持以及活动后的善后工作，会员的组织工作，上级和下级的交流工作。

3、部门宗旨

营造和谐温暖的部门大家庭，在活动和交流中提升能力，感受快乐。

4、部门目标

将组织部建设成为经济学会乃至全校社团部门中最优秀的部门。

5、部门口号

不要更好，只要最好。给我们的时间我们就要做我们圈子里最好的。

6、部门原则 温馨 竞争 团结 创新

7、部门规章

a、工作积极，不得无故不参加会议和活动；不得由于主观原因推延工作。

b、重视学习组织部是一个学习型的部门，我们鼓励努力学习的乌龟，我们摒弃自以为是的兔子。我们相信只要给我们一段时间我们就能学会。

c、绩效估计

主要考察工作积极程度、任务完成效果、团队协作能力、他人评价。

信息部部门规章制度 第1章 总则

为规范信息部成员行为，明确自己的责任，合理的提高自身素质，特地制定本制度。全体会员应当自觉遵守，按照有关规则约束自己的言行。a)宗旨：尽职尽责，团结一致，办好信息部。b)本部门的工作理念是：不骄不躁，坚持合作。c)凡有违反本规定的成员，应予以批评及处分。

第2章 具体规则

a)信息部所有成员应热爱经济学会，不得做有损经济学会利益和形象的事或发表诋毁本学会的言论。

b)部门会议时，所有理事应准时参加，不得迟到或早退，不得以不正当的理由请假，并且请假时须交请假条由部长批准方能生效。c)成员应处理好学习与工作的关系。

d)理事必须严格按要求完成部长分派的工作任务，不得以任何不正当的理由推脱，拖延，并且接到任务后，要认真工作，按时、高质量的完成。

e)对于有关工作的短信或电话通知，收到后要及时回复，以免给工作安排带来不便。f)本部成员要主动和其他部门沟通，不得弄个人主义。要团结协作。

g)为了体现本部门的职能，提高本部门的业务水平，成员应根据自身情况，加强自己的电脑水平，特别是PPT的制作以及制作表格等。

h)每一次活动结束，部长应及时召开会议，进行相应的活动总结，包括是否达到预期的目标以及存在哪些不足，为下一次活动更好的开展打下基础，防止以后再犯同样的错误。i)成员可以集思广益，提出自己的意见或建议。

认证部部门规章制度 1.理事大会及部门会议，若无特殊原因，不得缺席、迟到、早退，有事提前请假，理由要充分。2.在活动前后及学期结束前及时准确地做好各种纸质、电子档案，各类档案纸质、电子版均需备份。3.部门理事要及时妥善完成所交代的工作，及时汇报工作进程。

4.认证工作坚持客观、公正、透明、规范、准确的原则。负责认证加分及统计人员者不得私自添加、删改参赛者人数、信息，严格按照认证程序进行。

5.认证工作细分为三项职能：编制名册、登记认证表、审核。三项职能分开执行，且不由固定人员履行，每次活动认证的此三方面工作由不同人员完成。

6.认证表格填制及审核完毕后，立即交于部长处，部长要履行起监督责任。7.与其他部门相互协作，及时理解沟通有关学会的信息。注意事项：

1.需认证的活动所加的分值要符合加分说明。

2.开展活动前及时向有关部门了解、记录报名人数和报名者详细信息；活动开展后，准确记录初赛、决赛人员及表演者（若有请表演者演出）信息。所要记录的信息包括：姓名、性别、学号、学院、专业、班级、联系方式，七项缺一不可。并根据以上信息编制参赛、初赛、决赛人员名册及表演者名册。

附则

一、本章程于2009年12月8日经理事大会表决通过。

二、本章程于2009年12月21日经主管单位经济管理学院分团委审核通过。

三、本章程最终解释权修改权属于安徽师范大学经济学会。

第五篇：兴林学会章程

兴林学会章程

第一章 总则

第一条 学会全称：中南林业科技大学兴林学会

第二条 学会性质： 中南林业科技大学兴林学会是由本校林业和植物爱好者自发组织的学生社团，组织，受校团委和社团联合会的监督管理。第三条 学会宗旨：追求真知 锐意创新 不断超越 第四条 学会目标：

（一）短期目标：

1、扩大本学会影响力，让更多的人参与，以提高学会知名度。

2、发展学会，组织会员参加本学会的各项活动。

（二）长期目标：

1、壮大兴林学会，使其成为长沙地区乃至中南地区的知名学会。

2、提升兴林学会精神，将兴林学会建设成为中南林业科技大学学生社团的标志。

第二章 学会会员

第五条 凡取得中南林业科技大学学籍，承认本学会章程，提出申请加入本组织并经审批合格的，均可成为本学会会员。第六条 会员入会程序

1、填写入会报名表

2、递交个人简历并参加学会面试

3、缴纳会费人民币贰拾元整

4、发放会员证 第七条 会员基本权利与义务

会员的基本权利：

1、对本会工作建议、批评和实行监督

2、有选举权和被选举权

3、成员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利

4、会员在会期间有权参与本学会各项公开活动，并有权知晓学会的有关信息

5、会员在会期间有权向学会主管机构反映学会问题，并督促学会改正

会员的基本义务：

1、2、遵守本学会章程，服从上级安排，完成学会交给的任务 任何会员不得盗用本学会名义开展活动，否则后果自负，学会保留诉诸法律的权利

3、退会后，会员不得已任何方式以学会的名义从事任何活动，违者后果自负

第八条 会员的退出和除名

1、学生毕业离校，自动退出学会

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出学会，取消会员资格

3、有严重影响学会名誉行为的会员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名

誉、触犯法律的会员立即除名

4、不服从学会安排，工作不积极主动的会员，经研究可予以开除

第九条 会员管理采用四年制，入会只需注册一次。第十条

每学期评选优秀会员。

第三章 组织机构

第十一条 学会组织机构采取层级管理机构，设会长1名，副会长3名，团支书1名；学会下设办公室、宣传部、事务部、学术部。

会长职责：

1、全面主持工作；

2、把我学会的发展方向；

3、决策学会的重大事务；

4、审核、批准学会财务开支情况；

5、代表本学会签署有关文件；

6、向指导老师报告学会情况；

7、维护会员合法权益，维护学会良好形象。

副会长职责：

1、分管协会中下设部门；

2、协调各部门间工作；

3、配合会长工作。

团支书职责：

1、从事学校布臵团组织活动和协调任务；

2、提高学会内部的党政意识；

3、加强部门内部组织建设；

4、配合会长工作。

第十二条 社团下设办公室、宣传部、事务部、学术部4个部门。各部门职能具体为：

1、办公室：整个学会的协调机构和常务机构，根据学会有关章程，负责管理学会的日常工作，以使其正常、有序地运行。主要职责如下：

①安排通知各种会议和重要活动；

②协助各类资料（工作计划、总结、报告、通知）的起草、发送、并归档；

③集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和督促各部门抓好经常性工作；

④负责全学会考核评比工作； ⑤负责学会财务的管理及使用； ⑥完成校系交给的其他任务；

2、宣传部：学会对外宣传的窗口。通过多样的形式，如宣传板、海报等宣传学会各部门的特色活动。她也是学会整体形象的设计者，着重于为学会良好形象的树立提出可行的细致且系统的设想，并对学会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。要求该部门成员有一定书画或舞台设计能力，并能吃苦耐劳，积极进取。本部的主要职责如下: ①配合学会各部门的学生活动，利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物等形式，做好中心工作的海报宣传，宣传教育同学，引导鼓励同学参加学会活动。②负责学会各项活动的宣传报道工作。

3、事务部： ①负责学会每次活动开展前的总体策划和前期筹备。

②负责学会活动开展中具体过程的实施和相关事宜的落实。

③在各种实践活动中负责主要的组织与协调工作。

4、学术部：

①学习和实践相结合。主要负责学会学风建设

②从事组织及策划各类学科竞赛，学习经验交流，及有助于提高学习兴趣的各种实践活动。

③进行非学习方面的活动建设，鼓励新活动、新思想的形成，目的是为增强学会内精神生活建设，了解学会内学生的学习状况，及时反馈给相关负责老师，建立学生与老师之间的坚固桥梁，成为一条坚韧的纽带。

第四章 内部管理制度

第十三条 会员考勤制度说明：

1、各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交办公室记录

2、每学期工作、会议等活动中迟到5次者给予警告；无故缺席3次者，视为自动退会

3、请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交办公室存档

第十四条 奖罚、缺席说明:

1、对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委

2、惩罚制度，对本学会工作漠不关心，且不服从学会各项安排者可给予适当的批评情节严重者可给予除名处理；对于学会章程不服从的会员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消会员资格；在工作中出现严重失误者予以惩罚

第十五条 活动申报程序：

1、开展活动前必须详细撰写活动策划书和财务预算表

2、活动策划书经会员讨论决定通过，由会长签字审批后上报校社团部

3、经校社团部审批通过后展开活动

4、若开展活动的活动经费来源于赞助商，赞助合同需交学会审批，禁止任何人以学会名义进行商业宣传活动

第五章 财务制度

第十六条 经费来源：会员会费、外联赞助、基金申请。

第十七条 学会所有经费由办公室统一保管，如需使用，报会长审批。经费收支情况定期接受会员监督。

第六章 附则

（一）本章程作为中南林业科技大学兴林学会章程，在社团部、校团委的领导监督下开始实施

（二）本章程最终解释权归中南林业科技大学兴林学会所有

（三）本章程自公布之日起生效

组织机构

学术顾问：陈亮明，教授，硕士生导师，园艺专业负责人，现任林学院副院长。现为省花卉协会常务理事，省申遗委员会委员，省建设厅、林业厅等厅局有关项目评审专家，民盟林科大委员会副主委。先后为本科生、硕士生和博士生，主讲过城市绿地规划、园林植物育种与栽培、森林公园规划设计、风景资源学等12门课程，已培养硕士研究生35名。

李科林，副教授，硕士生导师中南林业科技大学环境科学教研室主任、环境影响评价中心副主任、环境科学专业负责人、环境科学学科学术带头人，多次获得中南林业科技大学“优秀教师”称号。完成指导硕士生16名，协助指导博士研究生1名。

会长：冀泽华（2010级环境工程一班）副会长：刘敏（2010级林学二班）

李永球（2010级环境工程一班）

赖婕（2010级资源环境与城乡规划管理）

团支书：叶媛媛（2010级环境工程一班）办公室主任：周宇航（2010级环境工程一班）办公室副主任：卢凤梅（2011级园艺一班）

罗海蓉（2011级环境工程一班）

宣传部部长：舒艳（2010级环境工程一班）宣传部副部长：刘行（2011级林学三班）

王源（2011级林学三班）学术部部长：覃杰明（2010级林学三班）学术部副部长：程安琪（2011级园艺一班）

罗小浪（2011级林学二班）

文敏（2011级林学四班）

事务部部长：兰竹（2010级资源环境与城乡规划管理）事务部副部长：鄂辰（2011级环境工程一班）

邓华瑞（2011级林学三班）

学生社团管理制度

一、会员考勤制度

1、各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交办公室记录

2、每学期工作、会议等活动中迟到5次者给予警告；无故缺席3次者，视为自动退会

3、请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交办公室存档

二、奖罚制度

1、对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。

2、惩罚制度，对本学会工作漠不关心，且不服从学会各项安排者可给予适当的批评情节严重者可给予除名处理；对于学会章程不服从的会员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消会员资格；在工作中出现严重失误者予以惩罚。

三、活动申报制度

1、开展活动前必须详细撰写活动策划书和财务预算表。

2、活动策划书经会员讨论决定通过，由会长签字审批后上报校社团部 经校社团部审批通过后展开活动。

3、若开展活动的活动经费来源于赞助商，赞助合同需交学会审批，禁止任何人以学会名义进行商业宣传活动。

四、财务制度

1、经费来源：会员会费、外联赞助、基金申请、学院支持。

2、学会所有经费由办公室统一保管，如需使用，报会长审批。经费收支情况定期接受会员监督。