学生会工作室使用管理制度

第一篇：学生会工作室使用管理制度

学生会工作室使用管理制度

第一章 总则

第一条

本制度旨在为学生会工作室的使用提供依据，并规范工作室使用者的行为。第二条

学生会工作室由内务部负责管理，内务部的成员有权利与义务监督工作室的使用者履行该制度中对使用者关于学生会工作室使用的要求。

第二章 工作室钥匙的使用

第三条

学生会指导老师、内务部、电视台、广播站和宣传部？拥有学生会工作室钥匙各1条，主席团5人每人各1条，共10条。钥匙持有部门或个人不得私自配设，必须妥善保管钥匙。如有丢失，必须向主席团说明情况并尽快补配。如屡次因疏忽丢失钥匙，主席团有权取消其钥匙持有权。

第四条 第五条 第六条 非钥匙持有部门必须至少提前1天在向内务部提出申请并得到批准后，向内务部借用钥匙。

社团必须提前2天以上在向社团联合会提出申请并得到批准后，由社团联合会提前一天向内务部申请借用钥匙。

非钥匙持有部门或社团在用完钥匙后必须立即归还（如中午使用必须在当天下午归还；如下午使用必须在次日上午归还）。钥匙在借用期间不得转借他人，也不得私自配设。钥匙在借用期间如有丢失，后果自负，并处罚暂停使用工作室一个月。

第三章 工作室的使用

第七条

工作室的使用者必须是学生会或社团成员，工作室必须用于学生会或社团的相关活动。工作室的使用者不得随意带入闲杂人等，不得进行与学生会或社团无关的活动。如发现滥用工作室的情况，处罚违规使用者暂停使用工作室一个月。

第八条

工作室钥匙持有部门使用工作室进行常规工作无须申请，但是如需使用工作室进行如召开会议等可能与其他使用者造成使用冲突的活动则必须至少提前1天向内务部提出申请。

第九条

需要使用工作室的部门或社团（钥匙持有部门进行常规工作除外）必须提前

第十条

至少1天向内务部部长提出申请并安排负责人。获得批准后由负责人从内务

部处领取钥匙。第十一条 若不同部门的工作室使用时间有冲突，由各部门自行协商。协商无果，则遵

循先申请优先使用的原则。第十二条 第十三条 工作室的使用者在使用工作室的过程中不得影响其他部门或社团的工作，如有任何不良影响，后果自负。

工作室的使用者必须爱护工作室内的一切物品，保持工作室的清洁卫生，使用后必须做好清洁和整理的工作，将使用过的物品摆放到原位。

第十四条

食品，饮料可以带入工作室，但食用、饮用后必须清理出工作室，如发现有将食品、饮料残留在工作室者，处罚打扫工作室一个月。工作室的使用者必须注意节约工作室资源（如纸张、颜料等），使用工作室后必须关闭电脑，关灯、电扇，锁好门窗。

第十五条

宣传部只能在3张固定的桌子上画海报。每次离开的时候都要注意收拾好工具。

第四章 工作室财产的使用

第十六条

工作室内所有财物为学生会财产，任何人不得随意借用。任何组织、单位或个人如需借用工作室物品，必须向内务部提出申请，获得批准后方可借用。物品使用后必须立即归还，借用期间不得转借他人。第十七条

工作室资料柜的使用权、管理权归其所属部门所有。

第十八条

工作室电脑的使用权归学生会电脑部、电视台及广播站所有。其他组织、单位或个人如需借用工作室电脑，必须向电脑所属部门提出申请，获得批准后方可借用。工作室电脑的使用者不得随意安装软件，更改配置或改装硬件。如有任何不良影响，后果自负，处罚违规使用者暂停使用工作室电脑一个月。

第十九条

如破坏或遗失工作室内的任何物品，必须按照内务部对该物品的定价进行赔偿，或购回原物，并处罚暂停使用工作室一个月。

第二十条

任何组织、单位或个人如需使用工作室存放物品，必须向内务部提

出申请，获得批准后必须在工作室内妥善放置需存放物品。若物品有任何损坏，由相关责任人承担赔偿责任。

第五章 工作室的清洁

第二十一条

内务部每周安排一名本部干事通知其他部门的干事（5个部门，各1名，部

门与人员轮流）到工作室搞卫生。时间为周五12点15分。无故迟到、缺席 者，处罚打扫工作室一个月。

第五章 附则

第二十二条

屡次违反上述规定或违反情节严重者，内务部及主席团有权取消其使用工作 室的权利。

第二十三条

本制度由内务部制定，主席团审批通过，即日起实施。

第二十四条

如遇到特殊情况，涉及本制度的未尽事宜，由内务部及主席团共同商议处

理办法。

第二十五条

内务部及主席团保留对本制度及一切工作室相关问题的最终解释权。

第二篇：工作室管理制度

“XXXXXX工作室”工作管理制度

为保障XXXXX工作室（以下简称工作室）正常开展技术创新工作，规范工作室的日常工作管理，促进创新工作持续发展，确保各项技术工作出成果，特制定本制度。

第一章 总则

第一条 为使本工作室工作规范化，提高工作室工作效率和质量，充分发挥工作室专业技术优势和特点，根据《XXXXXXXXXX公司工会关于开展职工技术创新工作的通知》（XXXX工发〔2019〕27号）和《XXXXXXXXX公司工会2014年职工技术创新工作实施方案》（XXXXX工发〔2014〕79号）文件要求，结合工作室实际情况，特制订本制度。

第二条 主要内容及适用范围

（一）本制度规定了工作室日常工作管理，学习管理，师徒管理，工作安排、分解、实施、跟踪监督、总结及汇报，资料收集及成果汇报等管理内容。

（二）本制度仅适用于本工作室。

第三条 本制度的目标是为了通过学习应用新技术、新设备、新工艺，开展科技创新工作，降低劳动强度和生产成本，提高生产效率，改进设备、设施的安全性能，不断增强安全可靠性，追求设备、设施的本质安全。

第二章 工作管理 第四条 工作室每年1月30日前制定本工作计划，收集攻关项目或创新课题等内容，并上报公司创新领导小组备案。

第五条 工作室每月第一个工作日组织召开一次专业会议，总结上个月工作情况，谋划布臵本月的工作计划，研究解决创新过程中遇到的困难和问题。

（一）工作室成员不得随意缺席专业会议，有事必须向工作室负责人请假并经同意批准。

（二）工作室成员全年累计会议请假不得超过3次。第六条 建立工作室项目管理档案，将每月工作总结及工作计划形成纪要，工作室成员监督项目落实，并在专业会上总结汇报。

第七条 加强工作室成员的日常管理，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的员工加入工作室。对不注重学习提高，不主动参与项目创新的成员，经创工作室专业会议讨论，可以根据实际情况调整出本工作室。

第八条 工作室所有成员每月提出的合理化建议不得少于1条，参与的技术攻关项目不得少于2项，指导的QC课题不得少于1项。

第九条 工作室每月组织一次集中培训，每季度组织一次专业考试，重点在新技术、新设备、新工艺方面的知识。

第三章 资料收集、成果汇报

第十条 工作室成员必须在每月专业会议上总结汇报参与的技术攻关项目进展情况，按要求将技术攻关课题形成技术成果材料，并报工作室负责人处，以便工作室上报公司创新领导小组审查评审。

第十一条 上报公司创新领导小组备案的重点课题项目，项目负责人必须按时汇总资料形成技术成果，上报公司创新领导小组审核批复。

第十二条 所有上报资料必须确保数据的准确性，并经过工作室审核通过后方可报出，若报出资料后发现错误，应立即通知报出单位，及时更正。

第四章 学习管理

第十三条 所有工作室成员应不断努力学习新技术知识，包括法律法规、现代科技及相关业务技能知识，提高自身业务技能水平。

第十四条 学习要采取理论与实际相结合的方式，紧密结合本专业现场实际工作和生产现状开展学习，学以致用，举一反三，讲求实效。

第十四条 工作室所有成员应充分利用工作间隙开展学习，原则上规定集中培训及学习安排在星期六下午，学习内容由工作室根据上级要求或自身需要具体安排。

第十五条 工作室所有成员应按时参加学习，除特殊情况外，不得请假，保证有效的学习时间。有特殊情况不能参加学习的，要向负责人请假，事后要自学补课。对无故不参加学习者，在学习会议上予以通报批评

第十六条 工作室根据每个季度的学习内容，开展一次季度考试，考试形式由工作室根据实际情况而定，包括：理论试卷考试、技术总结等。

第十六条 工作室所有成员必须于每年6月30日前、12月30日前完成半年及全年工作总结，并报工作室备案。

第五章 师徒管理

第十七条 工作室技术带头人必须与工作组成员签订师徒合同，有新成员加入工作室时应及时签订师徒合同。

第十七条 师徒合同签订后，师傅负责监督徒弟学习情况，并根据实际情况给予徒弟指导，制定徒弟培训计划及内容，并定期考评徒弟学习情况。

第十八条 工作室的成员优先推荐至部门担任新职工的师傅，优先推荐为内训师。

第十九条 师傅每月要对徒弟进行理论与实际培训，理论培训时间不少8个学时。

第二十条 师带徒过程中必须完成上级下达的其他临时任务。

第六章 奖惩

第二十一条 未按要求制定工作计划的，未按要求完成工作计划及工作总结的，考核100元/人次。第二十二条 未按要求参加会议和学习，无故缺席的考核100元/人次，迟到考核50元/人次，超过全年累计缺席次数规定的，超出的考核200元/人次。

第二十三条 对虚报、瞒报、伪造、篡改数据等作假行为，将视情节严重予以警告，并追究相关人员的责任。上报内容弄虚作假的考核500元/人次，发生错误的考核20元/处；报送不及时的考核50元/次

第二十四条 未完成合理化建议的考核50元/人次，未参与现场攻关项目及QC活动课题的，考核100元/人次。

第二十五条 未按要求完成资料收集整理，未按要求形成技术成果的，考核500元/人次。

第二十六条 学习考评不合格的考核50元/人次，安排的培训学习内容未按要求完成的考核100元/人次。

第二十七条 师徒合同期内，徒弟未完成学习任务，考核徒弟100元/次，连带师傅50元/次；师徒合同期满，师徒考评未达到培训要求的，考核师傅200元、徒弟400元。

第二十八条 本工作室所有成员，在创新工作期间违反公司有关制度的，按公司有关制度考核。

第二十九条 工作室受上级部门的奖励，根据实际情况，由工作室会议讨论后决定用途，上级部门奖励到个人的直接到个人。

第七章 附则

第三十条 本制度由工作室负责解释，本制度与公司制度有抵触时，以公司制度规定为准。

第三十一条 本制度自颁布之日起执行。

第三篇：工作室管理制度

创新工作室管理制度

1.创新工作室为科技小组活动场所，要充分发挥其职能，以达到培养成员创新能力、提升我公司科技创新水平的目的。

2.创新工作室要安排专人对活动室进行管理，管理人员要对创新工作室的工作全面负责，要合理安排科技活动小组进行科研项目研究活动，所有活动要有计划进行，及时记录，并适时进行总结。

3.项目器材主任对各类设备要注意登记注册，分类保管。对于新购进的设备，项目器材，主任要及时了解其功能及使用方法，并对科技小组成员进行相应的培训。

4.创新工作室为专职场所，平时任何闲杂人员不得随便出入，不得在活动室内组织其他活动。

5.创新工作室内的各类设备要注意正确操作，爱护科研设备，避免不必要的损坏。设备如有损坏应及时上报有关领导，作好维修工作。对于非正常损坏的设备要追究有关人员的责任，并按规定赔偿。

6.创新工作室内的设备不得私自外借。如因工作需要确需外借，必须由有关领导签字批准，管理人员要做好记录，及时索还。

7.创新工作室管理人员要认真做好对活动小组的指导工作，避免出现安全事故。

8.科研人员要有良好的环保意识，活动结束时要及时关闭电源及做好相关耗材的处理。

9.科研人员离开前，要自觉拖净地面，清理好科研室内环境卫生，要及时关锁门窗，并做好“防火、防盗”等各方面的工作。

10.如果因相关责任人失职造成损失，追究当事人管理及经济责任。

焦作市润华化学工业有限公司

第四篇：工作室管理制度

工作室成员守则

一、总则

1.忠于团队，履行职责，遵章守纪，乐于助人，相互学习；

2.需要大公无私，严格管理，严于律己，模范执行各项规章制度，维护团队声誉以及利益；

二、服从管理

1.工作室成员需要完成工作室管理人员分派的工作任务，不得拒绝、推脱或终止工作任务；

2.工作室成员需要遵守并参与各项制度的制定、规范；

三、忠于职守

1.工作室成员需要遵守工作室制定相关工作时间，保持轻松愉快的工作节奏；

2.成员之间做好监督提醒，使得工作成员遵章守纪，工作时间内保持良好的工作状态；

四、礼貌礼节

1.工作室成员之间需要以礼相待；

2.对他人要热情有礼，并耐心给予帮助；

五、行为举止

1.工作期间不得在工作室嬉戏喧哗；

2.在工作时间内不得进行玩游戏、看电影、放音乐及娱乐性聊天等；

六、办公用品

1.办公桌需保持整洁完好，不得存放个人食品和过多私人用品；

2.耐用办公用品需要保管好，学期结束进行清查；

3.工作室内原有公共财产不得私自以任何形式外借、外带；

七、安全守则

1.防火灾、防盗窃、防损坏、防隐患事故的发生，是每个工作室成员的义务；

2.最后离开工作室的成员须及时关闭电源，锁好门窗；

3.除正式成员每人配有工作室钥匙之外不得私自配取钥匙，一经发现严肃处理；

八礼仪、仪容、仪表标准

1.严禁穿拖鞋进入工作室；

2.在工作室内不得赤露上身，要衣着整齐；

3.不要大声喧哗，以免影响到别人；

4.进出工作室时，要随手关门，关门要轻声；

九卫生管理制度

工作室内部成员需保持自己桌面、地面干净，值日人员对工作室、会议室及时值日.注：工作时间指周一至周五8：00——11：40，14：30——17：30，19：00——21：00

第五篇：学生会工作室申请书

申请书

尊敬的校领导：

广东建设职业技术学院土木工程系团总支、学生分会在学院的领导下，经过许多的奋力拼搏，如今已成为我系学生机构中的一颗极具风格的璀璨明珠。成立至今已经 年，每一年都不断地发展壮大，不断地与院团委、学生、兄弟系部、学院社团交流接触，在系部有举足轻重的地位。由于学生会目前还没有办公室，且用于绘制海报的课室也即将收回，对工作造成小许不便，为更好地与其他组织机构交流，提高服务同学的质量，学生会恳请学校批准成立学生会办公室。申请原因如下：

1.为管理各学生会干部，召开部门会议，需要一个固定的开会地点；

2.方便重要文件、资料及活动用品、所获得奖状奖杯的置放；

3.便于学生会干部之间的工作安排与交流；

4.为与其他兄弟系部的交流或工作洽谈提供固定的场地。望予以批准！

土木工程系团总支、学生分会

二〇一三年九月七日