关于申请增加XXX公司注册资本的请示

第一篇：关于申请增加XXX公司注册资本的请示

关于申请增加XXX公司注册资本的请示

集团公司领导：

经集团公司注资，我公司于XXXX年X月正式注册成立，注册资本为XX万元，目前已升为三级物业管理资质。公司成立至今，在集团公司的大力支持下，各项物业服务、房地产经纪服务等经营业务得到有序推进。为扩大业务经营规模，树立物业服务品牌形象，进一步提升公司地域知名度和房地产营销业绩，为物业管理资质升级做好准备，特向集团公司申请增资至1000万元，理由如下：

1.根据我国《公司法》和《物业管理企业资质管理办法》的规定，一级资质的物业企业注册资本为500万元以上；

2.集团公司予以增资后，将有利于xx公司 “XXX”活动的开展，进一步促进公司营销代理服务的销售业绩；

3.集团公司予以增资将增强XX公司的经营实力，有利于公司5年战略发展规划中各项经营业务目标的实现。

另，根据2014年3月1日我国新《公司法》有关规定，股东（集团公司）可在相关部门的监督下采取认缴方式对XX公司进行增资，完成增资手续后，再根据百旺公司的实际需要进行注册资金的拨付。

此请示，请集团公司领导批示。

XXX物业服务有限公司

XXXX年X月X日

第二篇：增加注册资本申请

关于增加公司注册资本的申请

黄山市金融办：

黄山市XXXX投资担保有限公司于2007年4月注册成立，注册地址为歙县经济开发区，注册资本5000万元人民币。股东为郑娇娇和方金善，郑娇娇出资2550万元，占51%股份，为公司法定代表人，方金善出资2450万元，占49股份。公司于2011年1月取得融资性担保业务许可证，为融资性担保公司。

经过近四年的持续发展，公司目前总资产已达7619万元，实际对外担保责任余额为23840万元，2010实现净利润207万元。为适应公司业务不断扩展的需要，股东会决议同意增加公司注册资本，由现在的5000万元人民币增加至10060万元人民币。增资后，郑娇娇出资额为5130.6万元，占51%股份，方金善出资额为4929.4万元，占49%股份。增资后，公司将一如既往地严格按照《安徽省融资性担保公司管理暂行办法》开展融资性担保业务，为当地三农和中小企业做好融资服务。

特此申请，请予以审批。

黄山市XXXX投资担保有限公司

二O一一年五月八日

第三篇：增加注册资本流程

增加注册资本流程:

带公司董事会增资决议，到工商局申请，开立验资户，存款，会计师事务所验资，带验资报告到工商局变更营业执照。

公司增资基本流程：

1、各股东同意增资的股东会决议

2、修改或补充增资章程

3、投入增资资金(或聘请评估公司进行实物/无形资产评估)

4、聘请会计师事务所出具验资报告

5、办理工商、税务等系列变更登记

出资注意事项 ：

A货币资金出资注意事项

1、开立银行临时账户投入资本金时须在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“投资款”

2、各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金,分别提供银行出具的进账单原件

3、出资人必须为章程中所规定的投资人

B以实物、无形资产（如商标、专利、非专利技术、著作权、土地使用权等）出资注意事项

1、用于投资的实物为投资人所有,且未做担保或抵押

2、以工业产权、非专利技术出资的，股东或者发起人应当对其拥有所有权

3、以土地使用权出资的，股东或者发起人应当拥有土地使用权

4、注册资本中以无形资产作价出资的，其所占注册资本的比例应当符合国家有关规定。（最多可占到注册资金的70%）

5、以实物或无形资产出资的须经评估，并提供评估报告

6、公司章程应当就上述出资的转移事宜作出规定，并于投资后公司成立后六个月内依照有关规定办理转移过户手续，报公司登记机关备案。

然后变更组织机构代码，变更税务登记证，到开户银行变更信息

企业增加注册资本的流程：

(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章)；

(2)《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限；

(3)有限责任公司提交股东会决议，内容应包括：增加／减少注册资本的数额、各股东具体承担的增加／减少注册资本的数额和出资方式，修改章程相关条款；由股东盖章或签字(自然人股东)；

股份有限公司提交股东会决议，内容应包括：增加／减少注册资本的数额、各发起人具体承担的增加／减少注册资本的数额和出资方式，发起人认购以外增加的注册资本的增资方式，修改章程相关条款内容包括：决议事项、修改公司章程相关条款，由发起人盖章或董事签字。

国有独资有限责任公司提交投资人对公司增加注册资本、修改公司章程相关条款的批准文件。

(4)公司章程修正案；

以实物、工业产权、非专利技术和土地使用权出资的，应当就实物、工业产权、非专利技术和土地使用权所有权转移的方式、期限在章程中做出明确的规定。

有限责任公司章程修正案由股东盖章或签字(自然人股东)；

股份有限公司章程修正案由发起人盖章或出席会议的董事签字；

国有独资有限责任公司章程修正案由投资人盖章。

(5)验资报告；

(6)股份有限公司增加注册资本提交国家授权部门的批准文件；向社会公开募集的，还应提交国务院证券管理部门的批准文件；

(7)法律、行政法规规定公司办理变更注册资本必须报经有关部门批准的，提交有关部门的批准文件。

(8)公司减少注册资本的，提交在报刊刊登的减资公告(三次)和载明债务清偿结果及债权债务处理方案的股东会决议；

(9)公司营业执照副本复印件；

注：依照公司登记管理条例设立的公司申请注册资本变更登记适用本规范；

股份有限公司发起人持有的股份自公司成立之日起三年内不得转让。

以上各项未注明提交复印件的，一般应提交原件；

提交复印件的，应由公司加盖公章并署明与原件一致。

第四篇：公司增加注册资本变更登记提交材料

公司增加注册资本变更登记提交材料规范

１、公司法定代表人签署的《公司变更登记（备案）申请书》。

2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。

3、关于公司增加注册资本的决议或者决定。

有限责任公司的决议或者决定内容应当包括：增加注册资本的数额，各股东具体认缴的注册资本增加的数额，各股东的出资方式，相应修改公司章程。

股份有限公司的决议内容应当包括：增加注册资本的数额，增加注册资本的数额的出资方式，相应修改公司章程。

有限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署的股东会决议；股份有限公司提交由会议主持人及出席会议的董事签字的股东大会会议记录；一人有限责任公司应提交股东签署的书面决定；国有独资公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件。

4、修改后的公司章程（公司股东签署）或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）。

5、法律、行政法规和国务院决定规定变更注册资本必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。

6、公司营业执照正、副本原件。

注：

1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请注册资本变更登记适用本规范。

2、《公司变更登记（备案）申请书》、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》可以通过杭州市市场监督管理局红盾信息网（www.xiexiebang.com）下载或者到市场监督管理机关领取。

3、公司增加注册资本的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

4、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。

以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。

5、提交材料涉及签署的，未注明签署人的，自然人由本人签字；法人和其他组织由法定代表人或负责人签字，并加盖公章。

第五篇：申请增加工资请示

申请增加工资请示

领导您好!

本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致 敬礼

申请增加工资请示

尊敬的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

一、调整的原因

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准!

申请部门：工程部

申请增加工资请示

公司领导：

本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。

一、调整原因

1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20XX年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。

2、根据郑州市统计局2011年三月份颁布的2010年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20XX年月最低标准增幅23%。

3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。

二、调整的原则

1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;

2、与同行业同岗位基本平衡的原则;

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

5、便于操作和执行的原则。

三、调整建议

1、建议新员工工资普涨300元/月。

四、附则

1、岗位变动

①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。

此致 敬礼