驻村随笔（范文）

第一篇：驻村随笔（范文）

驻村随笔

（仅供娱乐O(∩_∩)O）

一、角色、心态

初次驻村，调整自己的心态是摆在下村同志首要的位置。当所有仪式结束后（单位动员、“自己报名”、领导谈话、同事关心、朋友宴请、家人嘱咐、组织欢送、县乡村领导欢迎、移交。。），睡在了村委会给你安排的集体宿舍木板床上的当晚，你就真正的成了一名“上级”（群众的称呼）派下来的工作队员了。

下来一年，生活模式已完全打乱，过上了一年的单身集体生活，睡集体宿舍，吃集体食堂，还要自己做饭，洗衣、买菜、打扫室内外卫生。。这些年在机关养成的养尊处优的生活被短暂的结束了，周一到周五的商务正装没有了穿着的环境，甚至连在城里周末穿的休闲服，在乡下穿都是一种奢侈了，这一年皮鞋对你来说基本是用不上了。。

在原单位你是何等的能耐，领导是何等的器重，同事人缘是何等的好，朋友是何等的多，岗位职能是何等的重要，岗位权力是何等的大，管理的权限是何等的宽，到了驻村，你的身份名片只有一张——“驻村工作队长或者工作队员”。

你的日常工作由乡村干部安排，你外出必须经乡村领导批准，乡村领导随时随地通知你要赶到本乡地盘内任何地方说开个重要的会议或者传达上级领导“重要讲话”。（你在机关的时候，每周三或者周五政治、业务学习，学个一小时，或者领导讲话超过一小时，你不是脸上露出烦躁，就是正式开始玩手机了），而现在，乡里的领导们，当然是主要领导的讲话没有低于4小时的，乡领导曾私下说了：“我讲话时间短，低于4小时，怕这些乡里的副职、乡机关干部、乡七站八所的头头们、各村支部书记们，这些狗东西说我水平低。。”

这一年，你就成了本地区、本县、本乡驻村工作队当中的一员，有自治区级机关的、有地区直属机关的、有县机关的，“相对平庸化”就是你的现状，和你以前的单位、级别、岗位、职位“再”没有了关系。。

二、工作

（一）、规定动作。这次下来，上级已经规定好了8项任务（自治区6项、地区2项），各项基础、设施较好的驻村工作队，即可按照上级要求和期限按部就班实施就可以了；各项基础较差的落后村、问题村、重点村，则可挑着在8项任务中落实吧！即便最后到了任务分解完成的期限，村、乡、县级领导和考核机关，都懂的。。，板子打不到你身上，嘿嘿。。

（二）、自选动作。

1、下来的同志们，来自不同的行业、部门，掌握着不同的社会和政府的优质资源，尤其是你在单位还混的不错的话，那么结合你们领导下来时给你们定的调子，能带特大项目来的，放在地区上，覆盖面大，受益的群众多，是大善举；同理，依次放在县上、乡上和村上。

2、你所在的单位不具备这些资源和能力，那么古尔邦节和肉孜节弄个贫困户慰问的活动总还是可以吧！

3、如果你所在的单位实在是边缘单位，则把工作队带来的活动经费，在春播、夏收、冬储的季节，花在特困家庭身上，让全村的群众看在眼里，记在心里，传递党和政府的关怀和温暖，千万要擦亮眼睛，选准特困户，千万不要选了5户家庭，村干部家的亲戚就是4户。。嘿嘿！那你们工作队的人就在群众中就把人丢大发了。

（三）、日常工作。

1、接访，不管事情大小，热情倾听并做好记录。需要现场解释政策的，现场解释；需要协助化解纠纷矛盾的，一定要督促村干部、乡领导积极对待并落实（干群关系紧张的表现之一就是群众对村干部、乡领导们不信任，工作队来了，多了一条群众诉求的渠道）；需要上报的逐级上报，记住，一定要逐级上报，要让村干部、乡领导明白你们工作队也是上级党委和政府的另一只眼睛和耳朵，这也是你们下来的功能之一。

2、对于缠访，有事没事都要给村干部、乡领导头上扣帽子的“搅屎棍子”型刁民，绝不手软，当场、严厉、大张旗鼓的收拾，让他明白，谁当政都没有他搅搭的市场。。

最后，再多说几句：驻村一年，不管是工作队长或者队员，千万不能在村里大包大揽，取代村支部、村委会的职能；除乡党委选拔任命的村支部书记外，你们不要轻易有建议更换村支部书记或者村干部的动作和举措，中国几千年的历史，老祖宗都没有解决“乡绅恶霸”的问题，你驻村一年也是解决不了的，自古以来，哪个村“干部”队伍的构成不是几大家族斗争博弈的结果才形成的平衡和局面，在中国，破坏平衡是最最最要命的蠢举（这也是上级领导说的：有些问题和事情，村干部清楚装不清楚；乡干部不清楚装清楚；县干部想弄清楚弄不清楚的根本原因）。。

三、生活

1、单位配备

基本的生活用品和设备，均由单位按照上级经费保障给予了购置：防盗门窗、桌椅板凳、电脑电视宽带、冰箱洗衣机、锅碗瓢盆、办公用品、电话补助、生活补助、交通补助。。这些均应该没有顾虑。唯一要说的，工作队最好自己做饭，即使临时组成的同事们做饭水平都不高，也建议独立开伙，千万不要和村警食堂合伙，一是村警食堂的伙食补助没有工作队员伙食补助高，长期合伙，你懂的。。；二是以村支部书记为首的村干部们会把你们食堂当成了村委会的餐厅了，迎来送往，喝酒、加餐的成本都会落在你们伙食补助上；三是城里和乡下的饮食习惯还是不太一样，长期吃着一个没有经过正规职业技能中式烹调师培训的农民大师傅做的饭菜，我想你也受不了吧；四是合伙后食堂成了村里的公共场合了，谁也可以进、可以出，卫生、食品安全等就不是你们工作队的人能控制的了。以上四点可以让你判断出是否要独立做饭。

2、个人业余调剂

驻村一年，八小时外，精神空虚、业余文化生活匮乏是困扰驻村队员最头疼的事情。

微博、QQ、微信、手机短信成了链接以往的朋友们唯一的渠道，虽不敢言“在位置时朋友认识了你，不在位置时你认识了朋友”，但毕竟距离、工作、生活、交通等种种原因，大部分的曾经的身边的每周都能见几面的朋友这一年当中或许都不可能到你驻村的地方探望你一次，更不要提及那些因工作关系建立起来的你所认为的“朋友们”了，你的微博更新、QQ说说、微信说说等是否有人跟帖或留言成了你“检验”朋友们的侧重点，这是驻村的人的无奈，也是现实。

另加之，一是自治区级机关和地区直属机关分配的驻村距离县城均较远（距离县城较近些的驻村往返县城也差不多1小时）。二是今年是首批“三民”活动驻村，而且是全疆全覆盖，领导们重视程度也不同，和以往的驻村转服、集中整治、扶贫等任务压根不同，组织纪律管理严格程度也压根不同，各级督查组，督导组、巡视组、抽查组、检查组、调研组等等任务交叉但又各不相同，唯一相同的就是24小时不打招呼到了驻村先看队员们人都在不在，有没有人私自不假外出。

所以，村委会的院子就成了驻村队员们唯一24小时活动的场所。好在经过近几年基层阵地建设，各村委会都有了独立的院落和院内预留的闲置空地，可作为工作队员们种植蔬菜、养鸡、养鸽子、养狗、养鹅等用地，当然种菜、养殖规模可视各派出单位领导观念和经费情况而定，如果单位没有这些开支，建议那就自费投资投入作为自己娱乐的项目（比在市里一年里的周末、节假日用于娱乐玩耍的费用要低多了）：养鸡40只，鹅2-4只，鸽子10对，狗1条，菜地（必须合伙投入，因为不是你一个人吃）120---150平米。长期坐机关的我们，加之下班后又“加班”赶饭局、忙应酬又不爱锻炼形成啤酒肚、脂肪肝和“三高”，几乎快成了“病猫”了，以上项目和规模，你一人一天忙下来躺在床上已是腰酸背痛了。当然也有平时爱锻炼的同志们对这点活来说不算啥，那就可以加大规模。。

利用这些小项目，一来缓解了精神上的空虚，二来也可借此好好干些粗活体力活接接地气，三来鸡不吃任何添加剂只吃粮食和苜蓿，鸡粪作为有机肥施给菜地，鸡和菜都成了城里人奢侈的绿色环保副食，既改善调剂了自己的驻村生活，也顺便轮休时回市里带给家人、朋友、领导同事品尝，让他们感受到爱的温暖和生活的多彩，而不全是驻村的苦楚。。

另，男同事们可以制作粘网和弹弓，闲暇时扑野鸡、野兔或打打斑鸠、麻雀（乡下最多，老百姓也最头疼这两种鸟，常常吃种子、粮食、麦苗、果子），虽不是珍贵野味，但偶尔的收获和品尝倒也是乐趣无限。。

第二篇：驻村工作汇报材料

***村同步小康驻村第一书记工作汇报材料

尊敬的各位领导，根据会议安排，我就***村驻村第一书记工作开展情况作如下汇报，不对之处敬请批评指正。

***村属省级二类贫困村，市级脱贫攻坚示范点。辖18个村民组，现有人口751户2942人，2014年建档立卡贫困户290户899人，2017年有贫困人口189户572人，2017年脱贫153户501人，未脱贫36户71人，贫困发生率为2.4%。已于2017年实现整村脱贫出列。我从2017年8月开展驻村至今，主要开展了以下工作。

一、工作开展情况

一是加强学习、勤于走访、深入调研，摸清社情民意，理清工作思路。认真学习省、市、区关于驻村工作的相关文件材料，了解同步小康驻村工作的相关要求，熟记脱贫攻坚相关政策。同时，通过组织参与群众会、院坝会，进村入户遍访贫困户、走访老党员、群众代表、致富能手等，摸清吃透村情民意，征询发展意见建议。2017年，组织召开群众会30余次，走访群众1000余人次，收集意见建议50余条。通过走访调查，制定了《***驻村工作组帮扶方案》、《驻村第一书记驻村帮扶方案》，拟从基层组织建设、惠农产业发展、基础设施建设、村风民俗等方面开展帮扶。

二是建强基层党建、抓好班子建设。驻村第一书记的主要责 任就是“抓党建 促发展”。为此，我按照“两学一做”学习活动要求，定期组织召开党员大会、组织生活会，组织带领村党员学习党章、十九大精神及总书记在参加贵州省代表团讨论时的重要讲话精神等，掌握省、市、区、镇的有关政策文件，鼓励带动党员干部积极建言献策。开展批评和自我批评，使党员干部找准自身在思想、工作、纪律、作风上存在的问题，提升党员干部的综合素质，增强班子的凝聚力、战斗力。

三是倾听群众声音，化解矛盾纠纷，为民排忧解难。认真收集群众建议意见，积极参与矛盾纠纷调解，宣传党的方针政策，解决群众实际困难。今年，协助化解矛盾纠纷20余起，召开群众会开展政策宣讲20余次，接到群众咨询电话近百个，为群众办好事实事30余件，得到了群众好评，为全村稳定发展做出了积极贡献。

四是积极建言献策、引导发展产业促农增收，推动脱贫攻坚。积极协助村支两委，巩固目前已经建设完成的1000亩精品水果基地和黑山羊养殖基地，与镇村干部一起规划建设了2300羽规模的土鸡养殖小区，为118户贫困户发放扶贫鸡苗6970羽。

同时，结合村情实际，在***村***、***等6个村民小组发展茶叶产业，得到了镇村领导的打力支持。目前，通过与***扶贫办、镇农旅办干部对接争取项目扶持，召开十多次群众会动员，群众已经种植300余亩，引进大户建设示范基地400亩，总规模为700余亩的茶叶基地正在紧张筹备。

二、存在的困难和问题

一是制度建设薄弱。村党支部班子虽然工作激情热情很高，但管理制度、议事规则、工作程序还有待于进一步完善。

二是党员队伍年龄老化。永乐村现有党员69名，年龄结构上老党员多、青壮年党员少，文化结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少，性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少，年龄老化的现象非常突出。

三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大，精力跟不上，家庭负担较重。有的党员思想意识不正，甚至发挥副作用，群众不信服，难以适应新形势下开展村级工作的需要。

四是农业结构单一。主要农作物是辣椒、玉米、水稻等传统农作物，增收效果有限，缺乏主导产业。

五是基础设施滞后。虽然通村路通组路串户路已经全覆盖，但受地理条件制约，区位缺乏优势。

六是村风民风较差，干群关系紧张，上访、告状的时有发生，矛盾纠纷较为复杂，不稳定的隐患和不和谐的因素仍然不少。

三、下步工作打算

在下一步工作中，我将进一步查找自身在帮扶工作中存在的各种问题和难题，进一步推进“一宣六帮”驻村工作内容，并以创新的方式开展和落实，积极向上争取项目帮扶资金，根据永乐村实际情况，推进基层组织、脱贫攻坚、产业发展等工作开展，积极为群众做好产业规划、人员培训、技术指导等工作，认真履行第一书记职责，切实 将帮扶工作做好做实做出成效。

各位领导，以上就是我开展驻村工作以来的情况，不对之处敬请批评指正，谢谢。

第三篇：驻村简报

创先争优强基惠民活动

专题简报

第39期

地区藏医院驻相皮乡查然村工作组

2012年5月13日

为百姓做实事，解决行路难的问题

在2012年5月13日由相皮乡书记和乡长带领施工队为相皮乡查然村老百姓修路，由于通往村里的路只要在夏天或者冬天都会给老百姓带来极大的不便，夏天雨水多路面容易积水，老百姓骑车或者步行，都会很不方便。冬天雪大也容易积雪。路面状况十分的糟糕，最后由乡政府决定为百姓修路，以后给老百姓的出行带来了极大的方便，同时也可以让村民们能将拖拉机开到自家门口为村民节省了时间。

相皮乡书记和乡长在我驻村工作队员的陪同下查看了村里的路面情况，同时也让施工队员一同查看，施工队员也量好了路面的长度及宽度，以便施工。

村民们得知要给村里修路，都纷纷表示，以后路修好了，村民们的出行也有了很好的保障及方便，感谢党，感谢国家，能为村里的百姓做好事，做实事，村民们都深刻的体会到了党中央的关怀及国家的关心。

图一、乡领导及我驻村工作组一同勘察路面。

图二 路面整修。

本期报：贡强基组办、地区藏医院 抄 送：相皮乡人民政府 昌都地区藏医院驻相皮乡查然村工作组 2012年5月13日

第四篇：驻村工作总结

个人工作总结

2012年，我在镇领导、主管领导及同事们的关心与帮助下较好的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是2008年年底来到坪坎镇工作，主要业务是林业、交通、城建，外加包村。为了搞好工作，我向领导请教、向老同志学习、自己摸索实践，在很短的时间内更好的掌握了各项业务的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并较好地完成本职工作。

在这10个月里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助林业站站长做好各类林业报表，并把退耕还林上得各种报表上号电子版，便于今后的整理和上报。（2）做好了各项业务的总结上报。（3）协助公路管理所所长做好交通上的工作。（4）做好城建上的统计上报工作。为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。

总结这10个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

第五篇：驻村工作总结

工 作 总 结

县人大机关驻义桥镇沈营村工作组

按照县委关于驻村工作的部署要求，2011年4月，我们县人大机关的两位同志进驻义桥镇沈营村开展包村工作。一年来，在县驻村办的具体指导下，在县人大常委会的关心支持下，我们工作组紧紧围绕“让基层组织强起来、让农民群众富起来、让共产党员红起来”的目标要求，以抓班子、强队伍、促发展、保稳定为工作重点，求真务实，扎实苦干，努力推进沈营村各项工作的开展，取得了一定成绩。

一、深化认识，增强驻村工作的责任感和使命感 思想是行动的先导。驻村包村到底是为了什么，必须从思想上提高认识。我县是农业大县，“三农”问题是经济社会各项工作中的重中之重。推进社会主义现代化建设，重点在农村、难点在基层。县直部门包村是密切联系群众、进一步转变干部作风、加强农村基层组织

对农民开展专业技术培训三次，推动了建立生猪养殖场两处，实现年出栏量2000头，实现效益60余万元。组织劳务输出200余人，对务工人员进行法律知识培训和职业技能教育，增强外出务工的针对性，增加个人收入。

三、加强村班子建设，提高服务能力

去年是村两委换届之年，县人大常委会驻沈营村包村工作组，高度重视这项工作，多次向常委会领导汇报，常委会专门召开会议进行研究，制定措施，确保了沈营村换届选举完满成功。一是优化班子结构。一部分年富力强，有能力，有知识，愿意带领全体村民致富奔小康的优秀青年选配到村干部队伍中，基层组织建设得到巩固和加强。二是深入推进“城乡联建创五好”活动。组织村干部和党员开展了丰富多彩的学习活动，通过专题辅导、记笔记、撰写学习心得体会文章、召开座谈会等形式，先后系统学习了科学发展观，党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会有关文件，学习了有关法律知识、经济知识和管理知识。通过学习，村干部的理想信念更加坚定、宗旨意识进一步增强。三是健全村工作制度。指导、帮助村“两委”依法建立健全了村民

自律制度，坚持高标准、严要求，努力做到工作上兢兢业业、生活上廉洁自律，做事讲原则，办事讲法律，不吃村里一顿饭，不收群众一分钱，扑下身子，用心工作，蹲得住，靠的上，严格操守，求真务实，以实际行动树立了机关干部良好素质和崭新风貌。帮民、富民、不扰民，密切了党群、干群关系。

回顾一年来的工作，备感欣慰的是沈营村的经济和社会各项事业的发展呈现出蓬勃向上的良好势头，一些制约性因素和热点、难点问题得到解决。我们相信，在义桥乡党委的领导下，在村两委和全体村民的团结奋斗、共同努力下，沈营村的明天会更加美好。

2012年1月10日