外来住宿人员管理规定

第一篇：外来住宿人员管理规定

重庆丰盛环保发电有限公司 外来住宿人员管理规定

为了更好的为公司生产服务，为来公司安装调试设备、检修设备的外来人员提供更多生活上的方便，经公司研究决定，可经部门部长批准申请后安排在员工宿舍预留客房住宿。为此，特制定本管理办法。

一、外来人员住宿必须由部门部长填写《外来人员住宿申请表》向行政部管理人员申请（请部长注明为免费房还是收费房），经宿舍管理人员查看客房情况后，在有空余客房的情况下，经由行政部部长核实签字后方可由宿舍管理人员通知物业人员安排住宿。

二、外来住宿人员住宿时，必须向办理入住的宿舍管理人员提供有效的身份证件及联系电话，实行登记入住，每个床位收取押金100元交予物业登记入住人员，离开时退回。工作结束离开时，需注销登记并结清住宿期间产生的住宿费用。室内物品若有缺少或损坏的，须照价赔偿。

三、外来住宿人员必须爱护室内设施，不得任意搬动、更不准损坏和拆改室内设施，否则照价赔偿；必须服从公司宿舍管理人员的安排和调整，按指定房间入住。保持室内清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物、禁止在房间内吸烟，严禁在墙上乱涂乱画。

四、外来人员住宿期间请注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象；室内严禁使用电炉和直插式电热器等大功率电器，不准私自接电线、插座，不准在室内煮饭菜。

五、外来住宿人员禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，情节严重者，送交公安机关处理。

六、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗。

七、严禁男女混居一室或带异性到宿舍同居。

八、提高警惕，搞好防火、防盗工作，自觉遵守各项消防安全制度。严禁随意挪放消防灭火器，严禁在宿舍出口堆放杂物，禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮，严禁将垃圾等杂物抛出窗外。

九、入住期间，保护好自己的贵重物品。

十、客房宿舍内如发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司保安部门。

十一、住宿人员离开后，物业公司需及时清理房间。

十二、如有违反以上者，根据情节轻重，可对责任人予以警告、通报其所在单位及给予50～200元的罚款。

注：外来住宿人员房间费用为每人每天30元一个床位。

本制度从公布之日起实施。

重庆丰盛环保发电有限公司行政部 2016年1月18日

第二篇：苏州市外来流动人员管理规定

苏州市外来流动人员管理规定

第一章 总 则

第一条 为了加强外来流动人员管理，保护公民的合法权益；维护社会秩序，保障改革开放和社会主义市场经济建设，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条 本规定所称外来流动人员（以下简称外来人员），是指离开常住户口所在地，跨希在本市居住的人员。

港、澳、合同胞和境(国)外人员进入本市的，按国家有关规定办理。第三条 苏州市人民政府领导本市外来人员的管理工作，县级市(区)人民政府领导本辖区内外来人员的管理工作。各级公安、劳动、卫生、工商、房管、计划生育、民政以及其他有关行政管理部门是外来人员管理工作的职能部门，应当各司其职，协同配合，定期检查，落实措施，共同做好外来人员的管理工作。

镇人民政府、街道办事处应当会同有关部门做好辖区外来人员的治安防范、计划生育、卫生防疫、市容环境、集贸市场、服务业、租赁房屋和从事家庭劳务的指导、管理工作。

第四条 外来人员的合法权益受法律保护。外来人员应当自觉履行法定义务，遵纪守法，尊重社会公德。

第二章 暂住登记

第五条 外来人员拟在暂住地居住三日以上的，应在到达之日起三日内到暂住地公安派出所或者受其委托的组织申报暂住登记。年满十六周岁拟在暂住地从事各种职业，居住一个月以上的，应同时申领《暂住证》。

探亲、投靠亲友、寄养寄读、就医等外来人员申报暂住登记，不发《暂住证》。

在县级市行政区域内跨镇居住人员的登记管理参照本条第二款的规定执行。

第六条 外来人员申报暂住登记，应持本人居民身份证或当地乡镇人民政府、街道办事处、公安机关出具的其他合法有效身份证明；申领<暂住证)的，应提供《房屋租赁证》或其他合法居住场所证明。公安机关对申领《暂住证》的，应当及时审查，符合条件的，自受理之日起七日内发给《暂住证》。

第七条 《暂住证》是外来人员在暂住地合法居住的有效证明，有效期为一年。

暂住证遗失或者暂住证登记项目需要变更的，应当向原发证机构申请补办或变更手续。离开暂住地不再返回的，应当申报注销暂住登记并缴销《暂住证》。

禁止涂改、转借、买卖、伪造《暂住证》。

第三章 租赁房屋

第八条 租赁房屋，出租人与承租人应当签订书面租赁合同，并在合同签订之日起三十日内向租赁房屋所在地的房管部门或者受其委托的机构登记备案，申领《房屋租赁证》。

第九条 向外来人员出租房屋的单位和个人应当履行下列义务：

（一）出租的房屋应当符合房管、规划、治安、卫生、环境保护管理的有关规定，并具有基本的卫生设施；

（二）向房屋所在地的公安派出所申领《房屋租赁治安许可证》；

（三）出租房屋，应当查验承租人的有效证件，填写由公安部门统一制作的登记表或者登记簿；

（四）向承租人进行必要的安全、卫生等宣传，督促承租人及时办理暂住登记或者申领《暂住证》，办理婚育证明验证手续和接受卫生防疫健康检查；

（五）督促承租人维护出租房屋内外环境整洁；

（六）发现承租人有违法行为的，应当及时报告公安机关；

（七）遵守房屋租赁的其他规定。第十条 承租人应当遵守以下有关规定：

（一）承租房屋时，向出租人出示本人的有效身份证件；

（二）不得承租不具有<房屋租赁治安许可证)的房屋；

（三）不得擅自将承租屋转租、转借他人或改变房屋用途；

（四）不得利用承租的房屋违章搭建。

第十一条 房屋中介机构办理外来人员房屋租赁手续应查验其身份证件，并填写由公安机关统一制作的登记表，定期报单位所在地公安派出所。

第四章 治安管理

第十二条 外来人员管理实行“谁用工、谁负责”的原则。用人单位和业主是外来人员管理的责任人。使用外来人员的责任人，应与公安机关签订外来人员治安管理责任书。

第十三条 水上管理部门应当加强对本市水域内外来人员及其船舶的管理，及时制止并依法处理违法违章行为。

第十四条 外来人员遇有公安、管理人员查验《暂住证》时，应当主动出未，不得拒绝。

第十五条 外来人员不得进行各种违法犯罪活动或包庇犯罪，发现违法犯罪线索、人员时应当及时报告公安机关。

第十六条 禁止外来人员露宿街头、桥洞以及从事拾荒、乞讨、卖艺、封建迷信等活动。

对流浪街头乞讨、露宿街头生活无着落，或者无正常居正当生活来源的外来人员，由有关部门依照国家规定予以收容遣送。

第五章 卫生防疫和市容环境

第十七条 外来人员必须接受卫生管理和监督，遵守卫生法规，维护生活、生产、工作环境卫生，预防控制和消除传染病的发生和流行。外来人员卫生防病工作由本辖区内的卫生防病机构负责。第十八条 外来人员从事食品、饮用水等与健康相关产品生产、销售以及在旅馆、理发美容等公共场所工作的，必须按规定进行健康检查，取得健康证后方可参加工作。

健康证有效期为一年。

第十九条 来自疫区的外来人员应当在取得《暂住证》之日起十五日内，到县级市(区)以上卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行卫生防疫健康检查，发现患有《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病，医疗卫生机构应当立即采取防治措施，并通知其暂住地的卫生防疫机构做好疫情处理。疫区的认定由市卫生行政部门界定。

第二十条 未按国家规定免疫接种的七周岁以下的外来儿童，应到卫生行政部门指定的医疗卫生机构接受免疫接种。

第二十一条 聘用或使用外来人员的机关、团体、企业、事业单位应当落实下列卫生防病措施：

（一）开展卫生防病的宣传教育；

（二）设立专(兼)职卫生管理人员，并督促下属部门指定卫生管理人员；

（三）提供的生活饮用水和饮食场所，应当符合国家有关规定；

（四）生活和工作场所建有公共卫生设施，保持环境卫生整洁；

（五）聘用或使用外来人员五十人以上的，于用工之日起七日内，向用工单位所在地的卫生防疫机构报告用工人数、来源、健康状况及卫生设施、防疫措施。工作场所在不同地点的，分别向所在地卫生防疫机构报告。

第二十二条 用工单位、个体工商户和房屋出租人发现外来人员患传染病或疑是传染病的，应当及时向居住地卫生防疫机构报告，按要求落实防疫措施。

第六章 计划生育

第二十三条 外来人员暂住地的地方人民政府负责对已婚育龄外来人员计划生育的日常工作管理，并纳入当地计划生育管理。

第二十四条 外来人员应当遵守其常住户籍所在地的计划生育规定。需要在本市分娩的，应当持有关证件向暂住地的镇人民政府或者街道办事处申领外来人员生育联系。

第二十五条 成年外来人员办理暂住证或营业执照时，应当持有其现居住的镇人民政府或者街道办事处查验过的婚育证明。

禁止伪造、出卖或者骗取婚育证明。

第二十六条 成年外来人员到暂住地后，应当向现居住地的镇人民政府或街道办事处交验婚育证明。现居住地的镇人民政府、街道办事处应组织有关单位向育龄夫妻提供避孕节育、生殖保健服务，对符合生育政策的外来人员，应给予生育安排。

第七章 务工经商

第二十七条 外来人员在本市务工，应当具备下列条件：

（一）符合法定的务工年龄；

（二）持有本人身份证、《暂住证》、健康证件、婚育证明等有效证明，其中国家规定实施准入控制的工种还应持有职业资格证书；

（三）符合市人民政府规定的其他条件。

第二十八条 外来人员在本市务工，由用工单位向本市各级劳动就业管理机构办理《苏州市外采人员就业证》。来取得《苏州市外来人员就业证》的人员不得在本市务工。

禁止涂改、转借、买卖、伪造《苏州市外来人员就业证》。 第二十九条 单位使用外来人员，按有关规定办理用工手续，并参加社会保险。禁止擅自招用外来人员。

第三十条 从事职业介绍活动的，必须符合《江苏省劳动力市场管理条例》规定的条件，到所在地县级劳动社会保障部门登记，申领《职业介绍许可证》，并依法办理工商、税务等有关手续后，方可从事职业介绍活动。禁止从事非法劳务中介活动，不得擅自扩大收费范围和提高收费标准。劳动社会保障部门应当对劳务中介活动进行劳动监察。

第三十一条 外来人员在本市从事个体、私营经营活动的，应当事先向经营地的工商部门申领营业执照或者临时营业执照，并向税务部门办理税务登记，其中申请登记依法需要取得许可证明的，还应当办理许可手续。

第八章 外来人员权益保障

第三十二条 外来人员的人身权、财产权和其他合法权益受法律保护。禁止侮辱、歧视外来人员。

外来人员认为单位有侵犯其合法权益行为时，有权请求有关主管部门依法处理或按国家有关劳动争议处理的规定办理。外来人员的合法权利受到不法侵害时，有关部门应当及时处理，依法维护。

第三十三条 使用外来人员的单位应当与劳务输出机构签订劳务合同，或者与外来人员签订劳动合同，遵守下列规定：

（一）为外来人员提供食宿等基本生活条件；

（二）依法保障其在合同期内获得劳动报酬、享受休息等有关权利和待遇；

（三）依法做好外来人员的劳动保护工作；

（四）对从事有毒有害的作业人员应定期进行健康检查；

（五）外来人员发生工伤事故时，应当及时组织救治，按照有关规定承担工伤事故医疗费用和做好善后工作；

（六）对外来人员进行法律知识、职业技术、劳动安全、社会公德等方面的教育培训。

第三十四条 对外来人员中暂无监护人的流浪少年儿童送民政部门流浪儿童保护教育中心，采取保护性的教育措施，适时依法遣送。

第三十五条 公安、劳动以及其他有关部门应当督促并指导使用外来人员的单位对外来人员进行法制、劳动安全等方面教育，预防伤亡事故、职业病和违法犯罪行为的发生。

外来人员申办有关证照符合规定条件的，有关部门应当在法定的期限内及时办理，不得拖延。

第九章 罚 则

第三十六条 违反本规定有下列情形之一的，由公安机关予以处罚：

（一）外来人员不按规定申报暂住登记或者不中领《暂住证》，或者涂改、转借、过期使用《暂住证》的，给予警告，责令限期改正并处五十元以下罚款。

（二）雇用未申报暂住登记或者未申领《暂住证》；以及无身份证件、来历不明外来人员，经教育不改的，对用人单位、外地驻苏机构、外来成建制单位的负责人以及个体工商户业主，按照外来人员数每人处以五十元罚款。

（三）违反房屋出租治安管理规定的，按照《租赁房屋治安管理规定》处罚。

（四）留宿未申报暂住登记或者无暂住证外来人员的，对留宿人按被留宿人数每人处以五十元罚款；留宿明知犯罪人员的，依法追究刑事责任。

（五）发现违法犯罪行为和线索不加以制止或者未及时报告公安机关，或者包庇犯罪、提供违法犯罪活动场所的，根据情节轻重，对用人单位、房屋出租人处以警告，并可处二千元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（六）违反第十一条规定的，按照未登记的外来人员数每人处以一百元罚款。第三十七条 违反本规定有下列情形之一的，由卫生行政主管部门予以处罚：

（一）违反第十九条规定的，责令其限期补办有关手续。逾期不补的，对用工单位处以每聘用、使用或者留宿一人一千元罚款；

（二）违反第二十条规定的，责令家长送孩子接种，并可以处一百元以上伍百元以下罚款。

第三十八条 凡违反公安、劳动、卫生、工商、房管、计划生育、民政等部门法律、法规和规章的，由有关部门予以行政处罚。

第三十九条 行政管理部门及其工作人员应当秉公执法，不得玩忽职守、滥用职权。对违反本规定的，由其所在单位予以批评教育或行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第十章 附 则

第四十条 本规定自二○○一年七月一日起施行。一九九五年四月十日苏州市人民政府第9号令《苏州市外来人口管理规定》同时废止。

第三篇：住宿管理规定

住宿管理规定

为了确保旅客人身财产安全维护旅馆正常秩序，根据公安部《旅店业治安管理办法》特制定本规定。在旅馆住宿的旅客均应该遵守下列规定：

一、旅客要求住宿时，应出示足以证明本人身份的居民身份证、护照、回乡证或军官证、通行证、学生证等有效证件，并按规定填写住宿登记表单，方能办理住宿手续。

二、旅客食宿时，应将大额现金、贵重物品旅店寄存保管，并办理托管手续，因工作需要携带军用枪支、弹药应据实登记，并交当地公安机关或军事机关代为保管。

三、凡来访客人，须征得旅客和旅馆允许，并经验证登记后，方能进入客房。

四、禁止旅客私自留宿未登记住宿的客人，火灾甲登记、乙住宿，或任意调换房间，转让床位。

五、严禁将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入旅店。

六、禁止在客房内使用酒精炉、电炉、煤油炉、液化气等设备，不得在旅店内酗酒滋事、打架斗殴和使用高音设备和大声喧哗，影响他人休息。

七、严禁在旅店内进行赌博、卖淫、嫖宿、吸毒、传销等违法犯罪活动，严禁进行封建迷信活动。

八、旅客不得以住店为名窝赃、销赃或包庇违法犯罪分子，发现违反犯罪分子及有犯罪嫌疑的人员应及进检举揭发。

九、旅客在住宿期间，应遵守各项规章制度，服从旅店工作人员管理，接受公安人员检查，要自觉维护公共秩序，爱护公共财物，不得乱扔烟头、果皮或随地吐痰，如损坏公共财物，应照价赔偿。

十、旅客违反本规定，应当受到处罚的，由公安机关依照有关规定予以处罚。

注：拨打房间电话在房号前加“8”。

有事请拨打：前台8888、8999 房务中心：8312

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第四篇：住宿管理规定

住宿管理规定

入住须知凡申请入住之人员，应依规定办理入住手续；按分配房间床位对号入住，并接受宿舍管理员或舍长管理及辅导；宿舍区域内应保持肃静，超过规定时间不可进入其它宿舍进行聊谈，影响他人休息；4遵守宿舍门禁之规定；

5爱护个人卫生，同时维护寝室公共卫生，丢弃物应置于垃圾桶内，并按规定倒入指定

场所；节约用水用电，做到人离灯灭、人离水停；

7不可私自乱接电源插座，不可使用禁止使用之电器，以维护宿舍安全；8 衣物应集中于室内外规定晒衣处晾晒；不得在墙上乱涂乱画及张贴其他物品，爱护公共设备、设施；

10宿舍内绝对禁止喝酒、赌博、打架、偷窃、散布谣言及其他不正常之行为；11宿舍内严禁存放危险品、易燃易爆物品、武器及危害公共安全之物品；12非因公务禁止进入异性宿舍，不可留异性在宿舍住；

13未经宿舍管理许可，不得随意调换寝室及床位；

14自觉遵守宿舍内卫生管理之轮值安排，并保持内务整洁；

15未经宿舍管理人员许可不可将访客带入寝室或留宿；

16携带包裹、行李离开宿舍时，必须经寝室长或宿舍管理员检视并签核后方可携出宿舍；17如有违反上述事项或不听劝告者，按相应处罚条例进行处罚或处理； 内务规范凡个人寝具（棉被、垫被、床单、蚊帐等）应定期清洗、保持干净；

2床单应正面铺于床板垫被上包好拉伸整齐；桌及座椅不使用时应摆放整齐，不得乱涂或张贴任何物品；

4以上规范，住宿人员须确实遵守，尤其是寝室长必须具体安排好轮值表，宿舍管理员将每日进行检查，并不定期进行宿舍内务卫生检查评比，进行奖优罚劣。

第五篇：外单位人员就餐住宿管理规定

四川西部聚鑫化工包装有限公司 外单位人员住宿及就餐管理规定

一、目的 文件编号：聚鑫【2011】1003号拟制：行政部拟制时间：2011-10-12签发：为严肃公司纪律，加强公司管理，保障全体员工有一个秩序良好的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围

所有前来我司办理业务的外来单位及个人。

三、规定细则

1、住宿管理规定

（1）凡来我司办理业务的单位或个人，需在公司住宿的，一律需到行政部门签字报批，并由相关部门负责人签字确认，方可安排住宿。人员离司时需告知行政部，并原样交还宿舍，如有公物损毁均需照价赔偿。

（2）外来人员住宿均安排在废水站侧面的小平房处，由行政部门根据住宿人员数量安排房间。

（3）我司人员家属前来探望的，员工需告知行政部后，方可在宿舍内自行调整。

（4）因业务需要，需长期留厂住宿的外单位人员，按月租100元/间（含水电费）向公司财务部缴纳相关费用。

（5）凡住宿于我厂的外单位人员，均需遵守我司相关管理规定，服从公司的管理安排。在厂期间不得损坏公物、不得私拉乱接电线、不得在宿舍使用明火、不得赌博闹事。但凡违反均参照我司相关人事制

四川西部聚鑫化工包装有限公司 度执行处罚，情节严重者送交公安机关处理。

2、就餐管理规定 文件编号：聚鑫【2011】1003号

（1）我司食堂用餐标准为：早餐2元/人、午餐5元/人、晚餐5元/人。

（2）外来我司办理业务的人员在公司食堂就餐的，需在行政部报批，并由相关部门负责人签字确认说明缘由。

（3）因办理公务需在公司食堂就餐2天以上的，均需按我司用餐费用标准向财务部缴纳相关费用。

（4）我司员工家属前来探望的，均需告知行政部。员工及其家属就餐作为公司福利之一，不收取任何就餐费用。

（5）外单位及人员在我司食堂就餐的，均需遵守我司食堂相关管理规定，秉行节约不得浪费，不得随意倒洒剩饭剩菜。

四、附则

本条例自颁布之日起实施，由行政部负责监督执行。未尽事宜，另行修订。