第一篇：怎样注册一家服装生产加工企业
怎样注册一家服装生产加工企业 答：
生产加工型企业，有限公司最低注册资本都是五十万，关于注册服装生产加工企业，具体的注册步骤如下：
一、客户banli营业执照所要提交材料：
1、法人和股东身份证复印件各1张
2、注册上海公司名称一到三个．
3、法人和股东各4张1寸照片.二、banli注册公司政府规费： 注册费用收费标准：
名称查询费、营业执照费、工商注册费、工商信息卡、公告费、kezhang费、代码费、税务登记证（国 地）、验资报告费。详情请登录复宝官网查看。
三、内资企业banzheng流程及时间：
1、查询名称：当天。
2、材料受理:1天。
3、领取执照:10天。
4、领取税务登记证:10天。
四、注册公司执照中包括：
1、营业执照正副本
2、企业信息IC卡。
3、私营企业协会证书。
4、组织机构代码证正、副本。
5、代码IC卡。
6、公司章、财务专用章、法人章各一枚。
7、税务证（国、地）正、副本。
五、环保、卫生、治安、消防许可证的banli。
怎样在上海注册一家家具公司及相关材料流程是什么？ 答：
一、注册上海家具公司所需资本金参考：
1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币，注册资本需一次性出资到位。
2、二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本3万元人民币，如注册资本金超过3万元以上则注册资本可以分批到位，首批不低于20%（不低于3万元），其余的在2年内到位。
二、注册上海家具公司名称参考：
上海XX家具有限公司…
三、注册家具公司所需材料：
1、股东、法人身份证原件及影印件及实际经营地址、联系方式、照片各两张；
2、拟设立公司的名称（最好5个以上或更多）、经营范围；
3、注册资本及投资人出资比例；
4、注册地之租赁协议和房产证复印件（注册在经济区可由经济区提供）；
5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张；
6、其它规定的注册材料；
四、注册家具公司流程：
1、工商名称预先核准；
2、工商登记注册材料；
3、开立验资专户办理验资手续，出具验资报告；
4、办理工商登记；
5、刻制公章及其他所需印章；
6、组织机构代码登记；
7、办理税务登记；
8、去税务部门进行税种核定及购买发票
五、注册家具公司经营范围参考
办公设备、计算机配件及耗材、数码产品的销售 销售服饰、皮鞋、皮具、家用电器、生活日用品、体育器材、钟表、眼镜（涉及验光配镜的凭许可证经营）、化妆品、打火机、玩具、文具、家具 皮、皮革及皮革化工产品（危险品除外）销售 仪器仪表、五金机电、电子机械零配件、机械设备的销售 生活日用品、五金交电、针纺织品、办公用品、服装、鞋帽、盆景、花卉销售 销售：鞋、帽、服装、箱包、玩具、饰品、家具、生活日用品
销售：眼镜及配件、皮革制品、生活日用品、汽车用品、服装、服饰、五金制品等。
注册公司如何选择企业类型？ 答：
不同的企业类型，注册资本有不同的最低限额，在目前的经济环境中，投资者注册企业形式主要有：有限责任公司、非公司企业法人、股份有限责任公司、个体工商户、私营独资企业、私营合伙企业，其注册资本的最低限额及注册的基本要求如下：
一、注册有限责任公司：
是低注册资本10万人民币基本要求：
1、股东符合法定人数即由1个以上50个以下股东共同出资设立；
2、股东出资达到法定资本最低限额：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上；以商品批发为主的公司需50万元人民币以上；以商品零售为主的公司需30万元人民币以上；科技开发、咨询、服务公司需10万元人民币以上；
3、股东共同制定公司章程；
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
二、注册非公司企业法入：
最低注册资金3万元人民币基本要求：
1、有符合规定的名称和章程；
2、有国家授予的企业经营管理的财产或者企业所有的财产，并能够以其财产承担民事责任；
3、有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务核算机构、劳动组织以及法律或者章程规定必须建立的其它机构；
4、有必要的并与经营范围相适应的经营场所和设施；
5、有与生产经营规模和业务相适应的从业人员，其中专职人员不得少于8人；
6、有健全的财会制度，能够实行独立核算，自负盈亏，独立编制资产负债表；
7、有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金，企业法人的注册资金不得少于3万元，国家对企业注册资金数额有专项规定的按专项规定执行；
8、有符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。
三、注册股份有限责任公司：
最低注册资本1000万元基本要求：
1、设立股份有限公司，应当有5人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5人，但应当采取募集设立方式；
2、股份有限公司发起人，必须按照法律规定认购其应认购的股份，并承担公司筹办事务；
3、股份有限公司的设立，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准；
4、股份有限公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额；
5、股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1000万元。股份有限公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。
四、注册个体工商户：
对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求：
1、有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营；
2、申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。
五、注册私营独资企业：
对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求：
1、投资人为一个自然人；
2、有合法的企业名称；
3、有投资人申报的出资；
4、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；
5、有必要的从业人员。
六、注册私营合伙企业：
对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求：
1、有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者；
2、有书面合伙协议；
3、有各合伙人实际缴付的出资；
4、有合伙企业的名称；
5、有经营场所和从事合伙经营的必要条件；
6、合伙人应当为具有完全民事行为能力的人；
7、法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。
如何注册一家医疗器械销售子公司且相关流程是什么？ 答：
医疗器械母公司需提供材料：
1、公司公章（原件）。
2、原公司法人身份证复印件2份。
3、营业执照正本复印件。
4、母公司章程复印件。
5、成立上海分公司的股东会决议。
6、母公司验资报告复印件一份。
7、母公司联系电话。
8、近期财务报表和资产负债表各一份(复印件)。医疗器械子公司需提供材料：
1、分公司负责人简历,身份证复印件2份。
2、户口本复印件2份,1寸照片5张。
3、办公租房协议原件及房产证复印件(需盖物业公章)。
4、联系电话。
注册医疗器械子公司所需费用：具体请登录上海工商注册网资费标准栏查询。
办理完成后所递交给客户的资料有：
1、公司营业执照正本。
2、公司组织机构代码证正副本。
3、组织机构IC卡。
4、公章。
其它注意事项：
1、特殊行业及经营范围需前置审批的办理所需资料：需提供市、区有关部门的批准书。
2、分公司经营范围内有前置审批项目的，需提供前置审批证书复印件1份（加盖公司红章）。
3、医疗器械属于特殊行业，需经过食品药品监管分局前置批准。
如何注册一家外包公司？ 答：
一、外包公司注册登记所需资料：
1、全体股东身份证原件（非广州市户口提交计生证）。
2、法定代表人相片（1寸相片2张）；如注册地为海珠区，需提供全体股东相片（1寸相片2张）。
3、各股东间股权分配情况。
4、自拟公司名称或名称核准通知书原件。
5、自拟公司的经营范围（国家专营专控的行业需要提供批文）；再由工商局审核通过。
6、公司住所的租赁合同（租期一年以上并经房管局备案）一式二份及相关产权证明（非住宅）。
注：
1、如公司为生产型企业，必须要公安局消防科的消防验收许可证。
2、如果法人做股东需提供执照副本复印件查名,执照、代码、地国税、基本户正本、法人身份证原件开户。
3、如果只有一人股东成立公司，需另个提供多一个监事人的身份证复印件。
二、办理程序：
名称核准—>银行验资—>工商受理—>领取执照—>办理代码—>办理国地税—>银行账户。
三、注册完后全部文件：
1、营业执照正、副本。
2、代码证正副本、代码IC卡一张。
3、地税登记证正、副本。
4、国税登记证正、副本。
5、公司章程。
6、验资报告。
7、公章、财务章、法人章一套。
8、开户许可证。
如何在上海成立一家快递公司费用及流程是什么？ 答：
现在注册快递公司根据公司法规定：2人或2人以上有限公司注册资金最低为3万;1人有限公司注册资金最低为10万;此规定基本适用绝大多数公司。
那么，如何成立快递公司？
找****注册公司的专业注册公司机构（一定要选择大些的），注册服务信息灵通，业务熟练，可以为你注册公司全程提供服务。
费用资金50万的快递公司费用在2000元左右，包括所有费用。第一步先想好未来的公司名字—公司注册名。为防止人家已经注册掉你想出来的名字。你得一次取好3~10个供挑选的名字。然后去招商办办理查名或找专业的注册公司代理查名。
第2步。名字确定了，你要提供你和其他合伙人（至少2个人）的身份证，你本人的户口本，给工商局（当然了，或者提供给专业的代理注册公司）。大概需要10天营业执照就可以下来
第三：拿到营业执照后。要去银行开帐户，开好了，找办公地址。
有了这一切你申请电话，买传真机，电脑，印制运单招聘业务员，接线员，业务要业务员电话联系，或出门拜访，网上销售每个区你得安排1个快递员他的流程就是联系客户---客户电话叫件--通知快递员上门取件---快递员送往目的地--等候其他客户叫件！
《邮政法》及《快递业务经营许可管理办法》于2009年10月1日起实施，对快递业务经营单位明确了必须具备企业法人条件及相应的注册资本等条件。对经营快递业务，申请人凭邮政管理部门核发的《快递业务经营许可证》向工商行政管理部门依法办理登记后，方可经营快递业务。未经许可，任何单位和个人不得经营快递业务。
根据我们的经验整理一套注册快递公司流程您需准备以下几个方面的事宜：
1、使用附件传送、快递或其他方式提供您和投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度，准备好至少5个公司预先名称;
2、您需选择就近银行进行注资手续;
3、您需携带身份证前往工商所签字验证;
4、所有证件办理完毕后您需选择就近银行办理基本账户和纳税账户;
5、其他所有手续由相关部门完成。依法注册有限责任公司，经营范围应有快递服务项目，并且必须遵守各项法律法规。在地级以上城市开办公司首期投资总额不得低于15万元；县级以下区域首期投资总额不得低于10万元。
法人（经理）必须具备高中以上文化程度，有一定的管理水平和管理经历，有一定的社会关系，有较强的社交能力，为人正直诚挚，讲求职业道德，讲信誉顾大局，有开拓意识和服务理念，有团队合作精神，有责任心。
经理及全体员工要懂得与快件相关的法律及司法解释，必须具有风险意识，应变能力和处理各种问题的策略和防险方案。做到赢亏都能保持平常心态。
怎样注册上海婚庆服务公司，登记婚庆服务公司费用材料和程序是什么？ 答：
婚庆公司按照行业属性属于服务行业，跟据新《公司法》规定，注册内资服务类公司，最少需要一名股东，但只有一人注册公司也是可以的，但在注册资金方面需要至少十万元的注册资本，并且是一次性到位，如果是两人以上的有限公司，最低注册资本为三万元。首批不低于20%（不低于3万元），其余的在2年内到位。
一、注册上海婚庆礼仪服务公司所需材料
1、股东的身份证原件和复印件
2、注册资本金额和各股东的出资比例
3、公司名称字号若干
4、公司经营范围
二、注册婚庆礼仪服务公司流程
1、查名 5个工作日
2、验资 3个工作日
3、办理工商营业执照 5个工作日
4、办理组织机构代码证 2个工作日
5、办理税务登记证 5个工作日
三、注册婚庆礼仪服务公司所得证照清单
1、营业执照正、副本
2、组织机构代码证正、副本、IC卡
3、税务登记证正、副本
4、公章、财务章、法人章、合伙人章
四、关于注册公司方面的相关问题，可来电或在网站上提出咨询问题，我们会第一时间解答！
如何注册家政公司，上海家政公司注册费用条件及流程是什么？
答：
关于内资公司注册，首先要企业名称查询，名称经工商注册部门核准后，需要考虑注册此类公司的条件、流程及各项费用以及注册资金、融资垫资方面的。
一、注册家政公司的条件：
1、股东方面
根据新《公司法》规定，至少需要一名股东，且符合公司注册登记对股东的要求。
新公司法规定，一个人也可以注册公司，即一人有限公司。另外，若一人注册公司，还需找一个人担任公司监事。
2、公司注册资本
一个人注册公司，最低注册资本需10万元人民币，且注册资本需一次性到位。二人及以上注册公司，最低注册资本为3万元人民币，注册资本可分批出资。
3、公司注册地址
公司注册地址必须是商用的办公楼，需有租赁协议和房产证复印件。
4、财务人员(本公司提供代理记帐)，一般刚注册的公司，请财务感觉浪费的情况下，可以请代理记账公司帮助打理公司财务。
二、注册家政公司的流程：
1、公司名称核准
2、开户验资
3、办理营业执照
4、克章
5、办理组织机构代码证
6、办理税务登记证
后续的企业融资、增资方面的问题，我司可提供大量的带代垫资咨询服务。
如何在上海办理公司基本户？ 答：
一、上海办理公司基本帐户所需要的资料：
1、营业执照；
2、税务登记证；
3、组织机构代码证；
4、投资人的身份证；
5、企业及投资者人印鉴章。
二、公司基本帐户的开设流程，主要是根据各家银行规定及操作流程而定。一般而言，只要客户带齐执照及相关的资料，即可在当地银行开立基本帐户。
三、关于银行查看办公室问题：
从09年开始很多银行对在本银行开设基本帐户的公司除了提供资料向中国人民银行申请公司帐户外，银行一般会外派人员对公司所在的办公场所进行审核。
公司基本帐户开设的周期可能按各家银行而定，快的一般在三个工作日左右，慢的话可能要在两周左右时间。关于公司验资帐户中的钱，得要等到基本帐
户开设后转入资金，再进行资金的提取及转帐等。办理公司基本户，可以委托代理注册公司办理，方便快捷！
外地公司如何注册上海分公司和代表处？ 答：
办理所需材料： 母公司：
1、公司公章（原件）；
2、原公司法人身份证复印件2份；
3、营业执照正副本复印件、组织机构代码证正副本复印件、国地税税务登记证正副本复印件;
4、母公司章程复印件;
5、成立上海分公司的股东会决议;
6、母公司验资报告复印件一份；
7、母公司联系电话；
8、近期财务报表和资产负债表各一份(复印件)。
分公司：
分公司负责人简历,身份证原件及复印件2份，户口本复印件2份,1寸照片5张；在上海的办公租房协议原件及房产证复印件(需盖章)；联系电话。
办理完成后我们递交给客户的资料有：
公司营业执照正本；公司组织机构代码证正副本；组织机构IC卡；公章；
分公司经营范围内有前置审批项目的，需提供前置审批证书复印件1份（加盖公司红章）。
营业执照复印件需加盖当地工商局红章。
其它注意事项
特殊行业及经营范围需前置审批的公司办理所需资料：需提供市、区有关部门的批准书。
什么是公司注册资金或注册资本？ 答：
注册资金是指公司成立时由投资人投入企业的财产，包括货币、实物资产、无形资产和土地使用权等。
注册资本也称法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记。
注册资金和注册资本的区别，注册资金和注册资本不同在于范畴：
1、注册资金反映企业经营权，即可以这样理解，注册资金起一个责任作用，如注册资金为100万元，那企业对外的最大偿付义务也为100万元.还可以理解为公司的净资产,即企业的实际账面价值。
2、注册资本反映的是股东入股事实,即股东实缴的出资额。
3、在公司成立之初且资金都已到位的时候,注册资金和注册资本反映的是同一事实.而企业的经营是持续变动的,注册资金不断变动,而注册资本确不可以,注册资本必须经过“增资”或“减资”这样的法定动作才可以实现。
4、营业执照和税务登记上反映的是注册资本的概念,如你所言,就算之前有用过“注册资金”这样的字眼,它指的还是注册资本的概念。
5、当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。”实际操作中不会有这样的“注册资金”的变更,而只会有“注册资本”的变更.注册资金的持续变动性,不可能成为工商税务登记的标准,只能通过注册资本来反映.这也就是实务中没有注册资金变更,而只有注册资本变更的原因。
电话 １３３８１９０６１１６ １８９１７１９０１２４
第二篇：怎样注册一家土方工程有限公司
怎样注册一家土方工程有限公司？
一、土石方工程的经营范围：
土石方工程，市政工程，绿化工程，装潢设计，水电安装，建筑安装。
二、上海注册土石方工程查名注意
1、土石方工程组成格式：行政区划＋字号＋行业特点＋组织形式 或者 字号+(上海)＋行业特点＋组织形式。
2、依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》申请登记的企业名称，其组织形式为有限公司(有限责任公司)或者股份有限公司；依据其它法律、法规申请登记的企业名称，组织形式不得申请为“有限公司(有限责任公司)”或“股份有限公司”，非公司制企业可以申请用“厂”、“店”、“部”、“中心”等作为企业名称的组织形式
3、企业名称中的字号应当由2个以上汉字组成，行政区划不得用作字号，但县以上行政区划地名具有其他含义的除外。企业名称可以使用自然人投资人的姓名作字号
4、上海注册土石方工程注册资金规定
（1）、一人有限公司最低注册资本10万元人民币，注册资本需一次性出资。
（2）、二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本3万元人民币，注册资本可分批出资，首批不低于20%，其余的在2年内到位就可以。
三、上海注册土石方工程工商办理需知
注册公司办理营业执照（需1周时间）
办理营业执照所需材料仅供您参考，所有资料由我们提供：
1.公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》
2.公司申请注册登记的委托书
3.公司股东会决议
4.公司董事会决议 5.监事会决议
6.公司章程
7.股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明
8.董事、监事、经理的身份证复印件
9.验资报告
10.住所使用证明（租房协议、产权证）
11.公司注册的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件
资料齐全后所有手续由w w w.s h a n g h z c.c o m我们完成，报工商局审批后核发营业执照正副本，随后工商所流程完毕。
四、上海注册土石方工程组织机构代码办理需知
1.《企业法人营业执照》原件、复印件各一份
2.法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份
3.组织机构代码申请表格
五、上海注册土石方工程税务证办理
1．税务申请表格一套
2．营业执照正本原件或副本原件+复印件
3．代码正本原件或副本原件+复印件
4．全体股东身份证复印件
5．公章+法人章
6．公司章程+股东会决议
7．验资报告 8．租房协议+产权证复印件
9．会计上岗证复印件
第三篇：服装加工企业安全生产管理台帐
杭州歌珉瑶服饰有限公司
安全生产管理台帐
目录
一、安全生产责任制
1、厂长（经理）安全生产职责
2、副厂长（经理）安全生产职责
3、安全技术负责人安全生产职责
4、车间主任及部门主管安全生产职责
5、车间安全员安全生产职责
6、组长安全生产职责
7、安全技术部门安全生产职责
8、员工安全生产职责
9、保卫部门安全生产职责
10、设备动力（机修）部门安全生产职责
二、安全生产责任书（部门、班组层层落实）
1、安全生产责任书
2、防火安全责任书
三、安全生产管理网络
1、安全管理工作领导小组
四、危机管理（各种事故应急处置预案）
1、安全事故应急处置预案
2、防火预案
3、停电预案
杭州歌珉瑶服饰有限公司
安全生产管理台帐
4、电梯事故处置预案
五、安全生产制度
1、安全生产值班管理制度
2、值班消防安全管理制度
3、设备管理和维修制度
4、特种设备管理制度
5、仓库安全管理制度
6、劳动保护用品发放和使用制度
7、女工特殊保护制度
8、职工伤亡事故报告和处理制度
9、职业病防治管理制度
10、安全生产奖惩制度
11、安全检查整改制度
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安全生产管理台帐
厂长（经理）安全生产职责
厂长（经理）是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总责任。既要支持分管安全工作的副厂长（副经理）开展工作，又要督促分管其他工作的副厂长（副经理）做好分管范围的安全工作。
（1）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议、研究、部署安全生产工作。
（2）牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；在对重要的经济技术技术决策时，负责确定保证职工安全与健康的措施。（3）审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，及时姐姐重大隐患，对本单位无力解决的重大事故隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施经费：审定新建、改建、扩建和建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时投产投产使用的“三同时”规定。
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安全生产管理台帐
（5）组织对本企业发生的伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则：事故原因分析不清不放过，群众没有受到教育放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有收到处罚不放过。并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
（6）组织企业有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂级、车间、班组三级安全教育;特种作业人员安全技术教育，调岗、换岗工人的安全教育;外来务工人员的教育；并确保特种作业人员持上岗作业。（7）组织开展安全生产宣传教育活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。（8）接到安全生产监督管理部门发出的有关监察指令书后，在限期内妥善解决问题。
（9）有权拒绝和停止上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
（10）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，自觉接受职工群众的监督。
（11）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人劳动防护用品和管理。
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安全生产管理台帐
副厂长（副经理）安全生产职责
（1）厂长（经理）做好本单位安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展安全工作。
（2）组织干部职工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定并组织实施保证安全生产的具体方案。
（3）协助厂长（经理）召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产的有关事项。
（4）主持编制，审查安全技术措施计划，并组织实施。
（5）组织人员定期开展安全生产检查，对重大事故隐患，组织人员到现场研究解决，按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。
（6）主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施；定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
（7）发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确的向上级报告，同时主持事故调查，提出对事故责任的处理意见。
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安全生产管理台帐
安全技术负责人安全生产职责
安全技术负责领导本单位的安全技术工作，对本单位的安全生产负领导责任。（1）贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令、规章和文件，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。（2）定期分析本单位的安全生产形势，研究安全技术问题，并向厂长（经理）各分管安全的副厂长（副经理）提出解决生产中出现的安全技术的方法。
（3）在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防范措施。设计、制造新的生产设备、新产品时，要有符合要求的安全防范措施。新建、改建、扩建工程项目要做到“三同时”，吧好设计审查和竣工验收关。
（4）配合安全技术部门的工作，协助厂长组织安全生产大检查，对检查发现的重大隐患，负责制定技术方面的整改计划。
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安全生产管理台帐
车间主任及部门主管安全生产职责
（1）在组织管理车间及部门生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。
（2）在安全技术部门领导下，制定各工种安全操作规程、检查安全规章制度的执行情况，保证工艺、技术资料和工具设备等等符合安全方面的要求。
（3）在进行生产、工艺流程前，制定和贯彻工艺要求、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。
（4）组织制定临时任务和设备检修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。
（5）经常检查车间内生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
（6）经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员，要经有关安全生产监督管理部门认可的单位进行培训，考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、调换工种人员、外来务工人员在其上岗之前必须进行安全教育。
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安全生产管理台帐
（7）发生重伤、死亡事故、立即报告厂长，组织抢救、保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。
（8）召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。
（9）做好对女工、未成年工特殊保护的具体工作。
（10）教育职工正确使用个人劳动防护用品。
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安全生产管理台帐
车间安全员安全生产职责
（1）车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指标和规定，并检查督促执行。
（2）负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
（3）负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
（4）做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的三级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。
（5）参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
（6）负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器皿的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议。
（7）每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
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班组长安全审查职责（1）认真执行有关安全审查的规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本班组职工在审查中的安全和健康负责。（2）根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
（3）组织本班组职工学习安全生产规程，检查执行情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业、违反劳动纪律，立即制止。
（4）经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。全班组工人认真分析，提出防范措施。
（5）认真执行交接班制度。遇到不安全问题，在未排除之前或责任分清之前不交接。
（6）发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，上报有关部门，详细记录事故发生经过，配合事故调查，并制止全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。
（7）积极开展班组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。
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安全技术部门安全审查职责（1）监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作的意见。
（2）制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产标值，并提出完成计划和目标的措施和方法。
（3）了解作业现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，坚决制止违章指挥、违章作业。
（4）督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉。
（5）参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。
（6）参与审查新建、改建、扩建、和引进建设项目的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全审查监督管理部门和主管部门制止其施工和生产。
（7）组织开展安全生产各种宣传活动，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。
（8）组织三级安全教育和职工经常性的安全教育，配合安全生产监督管理部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、杭州歌珉瑶服饰有限公司
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发证工作。
（9）制定年、积、月安全工作计划，并负责贯彻实施。（10）负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。
（11）督促有关部门做好女职工的劳动保护工作，对个人劳动防护用品的质量和作用进行监督检查。
（12）组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。
（13）在业务上接受当地安全生产监督管理部门和上级安全生产机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向当地安全生产监督部门和上级安全机构如实反映情况。
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员工安全生产职责
（1）认真学习和严格执行安全规章制度、安全操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，保证安全防护装置的有效，不擅离岗位，正确使用劳动防护用品。
（3）学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。
（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。（5）有权拒绝接受违章指挥，并对有关部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。
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保卫部门安全生产职责
（1）在上级领导下，负责全厂的保卫工作，健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全的保卫工作。
（2）认真贯彻上级有关防火安全工作的政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度。
（3）负责厂内消防、剧毒物品、易燃易爆物品、放射性物品、重点要害岗位和厂内交通安全检查的管理工作。
（4）掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。
(5)参加重大工伤、生产和设备事故的调查、分析，对破坏性事故和有嫌疑的事故要负责追查。
（6）加强对专业消防队员和义务消防人员的领导和训练。（7）采用各种形式进行防火、防爆、防特、防盗的宣传工作。
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设备动力（机修）安全生产职责
（1）负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，自觉执行上级部门对设备管理的有关规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
（2）制定有关设备维修，保养的安全检查管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
（3）确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁设备时，安全检查防护装置必须完整有效。
（4）协助伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成的鉴定意见。
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安全事故应急处理预案
为坚决执行“预防为主”的处理原则，加强突发事故的综合处理能力，提高紧急救援的快速反应和协调能力，把事故损失和人员伤亡降低到最低水平。根据国家《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合本公司的安全生产实际和特点，特制定安全生产事故应急处理预案。
一、适用范围
本公司的各运营部门职工在生产者劳动过程中因人为过失造成的重伤、死亡安全事故，适用于本案。
1、一次性烧毁经济损失5万元以上的火灾事故。
2、发生重伤、死亡的火灾、危险化学品、特种设备等安全事故。
3、其它造成严重后果的重大安全事故。
二、组织指挥机构及其职责 本公司内一旦发生重伤、死亡安全事故应立即启动应急处理预案，组织指挥系统实施统一组织指挥。
1、总指挥由公司主要负责人担任，其职责：及时听取事故报告，立即召集指挥部成员，制定处置对策，及时向上级报告，负责整个事故的处理工作。
2、副指挥由安全部经理或主管担任，其职责：在总指挥的统一部署下，指挥各有关部门开展事故现场救援、调查和事故善后处理工作。
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3、指挥部成员由保卫部门、责任科室负责人、专职安全员组成。其职责：维护事故现场秩序，开展各项救援工作，及时将事故情况在规定时间内上报街道办事处和区政府有关部门，参与安全事故的现场处理和调查处理工作。
三、事故报告制度
1、事故发生后，当事人除了拨打119、120、110电话外，并且应立即报告企业安全生产领导小组或企业负责人，企业负责人接到事故报告后应在1小时内上报街道办事处和区政府有关部门。
2、重大以上事故应请求当地政府启动重大、特大事故处置应急预案。
3、事故报告内容：事故发生部门名称、联系人姓名、联系人电话、事故发生时间、地点、发生事故设备名称、事故类别人员伤亡情况、（包括姓名、年龄、性别、身份）经济损失及事故概况。
四、事故处理
接到事故报告后，企业安全生产工作领导小组成员应立即赶赴现场，同时向上级报告事故情况。赴赶事故现场后，应及时了解事故情况，成立现场指挥小组，加强现场指挥，协调和救援工作：及时向上级报告事故处置情况，或参加各级政府组织的现场指挥小组。成立现场指挥小组后，应根据不同事故情况采取以下措施：
1、传达和贯彻上级领导指示，及时报告事故处理情况，协调有关部门分工进行救援工作，完成领导交办的各项任务。
2|设置警戒区域、维护现场秩序、疏通道路、组织危险期内的人员搞撤离、劝说围观人员离开事故现场，严防新的伤亡事故发生。
3、保证现场指挥与当地政府和上级部门的通信联络畅通，保证与各协作单位联络畅通，沟通指挥部与外界的联系。
4、协同开设现场救护所，保证救护器材与抢救药品的供应。
5、协同运送急需物质、器材、药品、装备；运送现场抢救人员，输送现场人员。
6、保证抢险救援物质的及时供应，负责现场指挥人员的食宿安排，协同处理伤员和救护工作。
7、事故发生后，在迅速组织抢险救护工作的同时，应对事故现场进行严格的保护，防止与事故有关的设备、器材、物品、文件及其它操作凭证等随意挪动或遗失。
五、救援工作纪律
一旦发生事故，必须把抢救伤员放在第一位，防止伤亡人员的增加，坚决服从统一指挥，开展积极有效的应急救援措施。违反规定造成后果的，重大失误的，依据有关法律、法规等规定严肃处理。
六、事故应急救援图
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防火预案
在一旦发生火灾时，公司的任何工作人员都可以向安全部控制中心报警，报警时应说明发生火灾的准确区域和时间，燃烧的物质、火势大小，报警人的姓名、身份以及是否有人员受伤等。
控制中心接到消防报警后，立即确认报警区域，派两名安全员迅速赶到现场查看，迅速对火警的级别进行确认。
一人留现场进行救火指挥工作，如组织人员使用现场消防器材进行扑救，如能将火扑灭，保持好现场，等候有关部门或负责人的到来。
另一人则立即通知公司的管理层、工程部等相关部门。相关人员在接到火灾报警后，应迅速赶到安全部，立即按照公司制定的“安全事故应急处置预案”确定行动方案，快速行动，各施其职。各部门在完成各自的职责后，服从“安全管理工作领导小组”的统一指挥和调配，协同配合，进行灭火、疏散、救助工作。
安全部应迅速启动自动喷淋灭火系统，关闭非紧急照明和空调，开启排烟风机，疏通所有安全门和消防通道，启动火警广播，组织人员有秩序地进行人员疏散、灭火、财产抢救、伤员救助工作。
消防系统第二次报警后，安全部人员守住门口，其他人员一律不准进入火灾现场，除非有消防人员的许可。安全部指挥人员维护公司周围广场的秩序和道路畅通，到指定地点引导消防队车辆的进入。
工程部赶赴现场进行工程抢险，对配电房、中心机房、消防泵房
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重点部位，实行监控和必要的措施。
人员疏散应由指挥中心统一指挥，管理人员要协助维持秩序，疏散人员撤离到安全区域。
财务主管立即携带现金、支票撤离到安全区域，尽量避免财产的损失。
业务人员要保护重要文件、软件、设备，迅速撤离到安全区域。总务行政等后勤人员备好车辆供抢险小组用，有条件的将毯子、枕头等救护物品准备好，供抢救伤员用。
火灾扑灭后，安全部要检讨消防系统的运行情况，迅速查访责任 人，查找火灾起因：工程部协助从技术角度查找火灾起因，通过对 机器、数据、资料进行收集分析，由消防安全调查人员撰写正式报 告。并根据财产和人员的伤亡情况，计算损失，迅速与保险公司进 行联系，商讨有关赔偿事宜。
制定灾后重新业的工作计划和方案。
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停 电 预 案
公司在生产时间内突然停电应立即启用备用发电机，保证特种设备的正常运转及通道照明系统。只能使用紧急照明、手电筒，不能使用火柴、蜡烛和打火机以及任何明火。
安全员立即对公司的进口、出口进行控制，在暂时不知道时间长短时，可先劝阻人员暂不要出入（以防发生人身伤害）
启动应急广播，安抚员工，管理人员协助安全部维持秩序，避免发生混乱和人身伤害；如要停工的，则进行人员疏散工作。
所有设备做关闭电源处理，动力部门应立即询问停电原因及停电时间长短，生产部门根据实际情况决定是否停工。
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电梯故障处置预案
为保证公司电梯设备安全可靠运行，减小事故造成的影响和避免人身伤害事故的发生特制定本预案。
一、事故接报故障处置程序
1、值班中心或各部门接到事故报告时应向报告人了解一下信息:故障电梯位置、是否困人、困在哪个楼层以及其它的重要信息，并做好记录。应第一时间通知维修部门及属地保卫科。
2、告知被困者静候解救，切勿尝试自行设法离开。被困者不可将身体任何部位伸出厢外。如果轿厢门处在半开闭状态，救援人员就设法将轿厢门完全关闭，以防不测。
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安全生产值班管理制度
（一）实行建立领导值班制度，在节假日期间由领导担任值班领导，各车间主管、组长担任值班员。值班安排由厂办公室安排通知。
（二）值班人员要认真负责，如遇出差或因事不能按时值班的，必须事先各自找好代值班人，并告知办公室。
(三)值班人员必须坚守岗位，不得迟到、早退。不得擅自离开值班室，不得酗酒。
（四）增强安全防范意识，上岗时要巡查厂内的电器、消防等重要部位，离岗时要关好值班室门窗和厂门，切实做好安全保卫工作。
（五）认真做好值班记录，并做好值班交接，保持值班室整洁。
（六）厂办公室必须加强值班制度执行情况的检查落实，发现问题及时通报。
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值班室消防安全管理制度
1、禁止将易燃、易爆物品带入值班室。
2、值班室内禁止吸烟，并帖有禁止吸烟、“110”报警电话和“119”火警电话等标志。
3、值班室配有应急疏散指示图、内部消防安全指南、紧急电话簿、所在区域派出所电话、地址。
4、人离开值班室时，应将室内的电灯关掉。
5、值班室内禁止使用电炉、电烫斗、电烙铁等电热工具，禁止使用射灯和动用明火。
6、认真做好值班记录，并做好值班交接，保持值班室的整洁。
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设备管理和维修制度
1、贯彻执行设备的“三级保养”制，制定二级保养计划并在技术和业务方面提供指导。
2、执行维修为主，修理为辅的工作准则，加强巡查。
3、必须有系统系统有序的编制设备大修计划。
4、定期检查设备的合理使用，组织设备技术状况普查，提出设备事故分析和处理意见。
5、检查各车间设备维修、保养情况，定期统计设备的完好率。
6、做好正确使用设备的宣传教育工作，努力完成厂部交给的各项任务。
7、必须做好全厂设备的仗、卡和统一编号工作。
8、定期进行设备的年检年审工作。
9、建立健全日常维修项目、维修时间、维修量、设备加油情况及原材料的领用消耗记录制度，完善设备管理档案工作。
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特种设备管理制度
1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立以安全技术设备部门为主的特种设备安全管理制度，负责全厂各种设备的安全技术安全监督管理工作。
2、加强特种设备作业人员的思想教育和文化技术培训，规范操作，落实持证上岗。
3、做好申报、培训、考核复审的组织工作和日常工作，建立特种作业人员的管理档案。
4、离开特种作业岗位半年以上的作用人员，必须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原工作。
5、落实专职的特种设备安全管理人员，坚持日常维护保养，严格实行特种设备的定期检验。
6、根据国家、省、市锅炉压力容器、电梯、防爆电器等特种设备安全生产者管理有关法规、规章和标准，制定实施办法，并对执行情况进行监督检查。
7、厂办负责组织、指导、监督和管理特种设备作业人员的培训、考核工作。
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仓库安全管理制度
1、由生产厂长安全负责仓库的消防安全检查管理工作。
2、仓库保管员要熟悉物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。
3、仓库保管员必须遵守工作纪律，认真负责坚守工作岗位，4、仓库物资要做到日常发料随时点清，库存物质轮番点。如发现损坏、变质、规格混乱等现象，要查明原因，分清责任。
5、仓库电器设备的周围和架空线路下方严禁堆放物品。保管人员离库时，必须拉闸断电。
6、外来人员无必要不得进入仓库，仓库人员不得泄露库内情况。
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劳动保护用品发放和使用制度
1、根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。
2、劳动防护用品的采购、保管、发放由厂行政或供应部门负责：安全技术部门和工会组织进行督促检查。
3、必须在具有《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买劳动防护用品。
4、对特殊防护用品要定期检查，不合格的失效的一律不准使用。
5、对于在易燃易爆、烧灼及静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
6、正确使用劳动防护用品，不准改制。按规定穿戴防护用品。
7、禁止将劳动防护用品折合现金发给工人，发放的防护用品不准转卖。
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女工特殊保护制度
1、贯彻执行有关女职工的特殊保护制度和规定，严格遵循男女平等，男女同工同酬的原则。
2、在女职工怀孕、生育期间，安排法定休息时间和必要的假期。生育享受不少于90天，其中产前15天，难产的增加产假15天。有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间给予两次30分钟的哺乳时间。女职工怀孕后流产的，也给予一定时间的产期。
3、在女职工怀孕、产期、哺乳期间不降低其基本工资。
4、在女职工孕期、生育期、哺乳期、不辞退女职工或解除劳动合同。
5、在保险福利方面女职工享有同等权利。
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职工伤亡事故报告和处理制度
1、伤亡事故发生后，要立即组织抢救，保护现场，如因抢救需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录现场图。
2、负伤人或事故现场有关人员必须立即报告企业安全生产领导小组或企业负责人。
3、企业负责人接到事故报告后应立即将事故概况上报企业所在地安全生产监督管理部门和政府有关部门。
4、应有企业负责人负责（有直接关系的应违避）组织生产、安全、技术等有关部门和基层工会成立事故调查组进行调查。
5、对伤亡事故处理，一定要坚持“四不放过”原则，既事故原因分析不精不放过，员工没有收到教育不放过，没有指定出防范措施不放过，事故责任人没收到处理不放过。
6、企业应在事故发生后十五天内，如情况比较复杂应在也应在一个月内作出事故调查处理报告书上签字。
7、对事故责任者的处理，一定要严肃认真，根据造成事故的责任大小和情节轻重，进行批评教育或给予必要的行政处分。对于不服从管理，违反规章制度，或是强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，后果严重并已构成犯罪的责任者，应追究刑事责任。
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职业病防治管理制度
1、定期对接触对接触职业性有害人员发放经检验合格的个人防护用品。大力宣传防护用品的作用和正确检查使用的方法。
2、车间内不准吃东西，工作服要定点存放，定期清洗。
3、要严格实行上岗前的检查，新工人上岗前必须进行体检，防治职业禁忌症。
4、建立职工职业性健康档案，合理安排工种。
5、对接触职业性有害物质的人员要定期进行职业健康检查，发现问题要按有关规定及时处理。
6、对有职业危害的场所（含尘、毒、物理因素）必须每年进行环境监督，建立尘、毒档案。
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安全生产奖惩制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产法令法规，确保本厂的安全生产，完成经济指标，实现效益增长，特制定本制定。
1、本厂的安全生产工作应每年总结一次，车间、部门安全生产工作每季总结一次。
2、由厂安全生产领导小组负责，对照各车间、部门安全目标管理责任制的落实情况进行考核。
3、4、考核期为每年的1月1日至12月31日。
在总结、考核的基础上评选出安全生产先进集体与安全生产先进个人。5、6、7、安全生产先进集体奖励500-2000元。安全生产先进个人奖励300-500元。
对安全生产有特殊贡献的（提出合理化建议，并取得实效者给予500-800元。
8、厂领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽职责的如：不执行有关规章制度、条例、规程自行其是造成重大伤亡事故的；违反操作规程、冒险作业、不服从指挥和劝告，进行违章作业的违作者均处罚300-2000元。
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安全检查整改制度
1、建立一个由企业负责人挂帅，由工会、有关部门主管及专业人员参加的安全检查领导机构。做好查前思想和业务准备，每年全厂性安全检查不少于4次，车间检查至少每月2次。
2、在安全生产检查中贯彻领导与群众相结合，自查与互查相结合，检查与整改相结合，理论和实际相结合，防止图形式走场。
3、根据党和国家有关安全方针、政策、法规、标准，以查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改的“五查”为内容，进行认真、细致、全面的检查。
4、坚持日常检查与定期检查相结合，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“三定”“三不交”（三定“即定措施，定负责人，定期限：“三不交”即班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂部，厂部能整改的不交上级）。对于暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入安技措施或检修计划，限期整改。
5、对查出的重大安全检查隐患，实行《隐患整改通知单》管理。通知单的内容包括隐患项目、整改意见和坚决期限。通知单由安技部门办理，必要时经主管安全的领导签署后发出，隐患所在部门负责人签收负责处理。通知单要存档、被查。
第四篇：服装加工企业安全生产事故应急预案
服装加工企业安全生产事故应急预案
1总则
1.1编制目的
为在事故发生第一时间内迅速，有效地扑灭火灾，抢救伤员，疏散人员，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，把事故伤害降到最低点，特制定本预案。
1.2编制依据
本预案依据《北京市安全生产条例》，《北京市消防条例》，《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》编制此预案。
1.3适用范围
本预案适用于ⅩⅩⅩ制衣有限公司各生产加工车间，班组，生活区的初级火灾事故和应急保障方案。
1.4应急预案体系
本预案包括综合预案，火灾事故，电气设备事故专项预案和受伤人员现场处置方案。
1.5应急工作原则
事故应急救援原则：快速反应，统一指挥，专业抢险救援与单位自救相结合的原则。
2危险性分析
2.1单位概况：
ⅩⅩⅩ制衣有限公司坐落于朝阳区ⅩⅩⅩ乡西南方向的ⅩⅩⅩ村区内，公司周边是居民区，地址为ⅩⅩⅩ前街23号，距离乡政府约1.5公里，占地面积4600平方米，建筑面积3710平方米，职工总数140人。是一家民营企业。
办公楼：860平方米 二层结构 安全出口两个 宽度1.6米
车 间：1700平方米 一层结构 安全出口三个 宽度1.4米
库 房：100平方米 一层结构 安全出口一个 宽度1.4米
宿舍楼：1000平方米 二层结构 安全出口两个 宽度1.6米和1.4米
食 堂： 500平方米 一层结构 安全出口二个 宽度1.4米
2.2危险源与风险分析
2.2.1服装加工企业车间作业现场人员密集，电气线路复杂，易燃物品多，一旦出现火源，易蔓延引起火灾造成群死群伤。
2.2.2一般火灾事故易发生在车间和员工宿舍区内，电气线路及装置安装不规范的，无人监视的作业现场。作业现场用电装置(包括：线路，控制装置，用电设备和手持电动工具等)。
2.3危险因素分析
(1)动用明火;
(2)电气线路发生接地故障，在故障点迸发出火花;
(3)配电箱内，当断路开关异常动作时迸发出火花;
(4)易燃物被火花或高温点燃就可能发生火灾。
3组织机构及职责：
3.1应急组织体系
3.2指挥机构及职责
(1)应急领导小组
组长(总指挥)：×××
副组长： ×××
组员：××× ××× ××× ×××
职责：启动和终止火灾应急预案。
指挥各组现场排险工作。
向本地区街道(地区)办事处报告。
组建应急队伍，组织了实施和演练。
负责向到达事故现场的公安消防队，本地区街道(地区)办事处汇报灾情，并移交现场指挥权。
(2)应急抢救组(义务消防队)
组长：××× 副组长： ×××
组员：××× ×××
职责：
①现场灭火，抢救受伤人员。
②清理爆炸危险源，控制火灾蔓延。
③随时向总指挥报告灭火，抢救进展情况。
(3)应急疏散救护组
组长：××× 组员：×××
职责：
①疏散通道及安全出口畅通。
②疏导现场员工按序从安全出口有序疏散至安全区域。
③核实疏散人员是否疏散至安全区，并向总指挥报告。
④对受伤人员进行简单的包扎和处理，联系救护车并护送到医院进行抢救。
⑤随时向总指挥报告疏散，救护进展情况。
(4)应急后勤保障组
组长：××× 组员：××× ×××
职责：
①拉好警戒带，做好警戒和保卫工作。
②控制现场秩序，控制无关人员进入火灾现场。
③抢险救灾人员，食品和生活用品的及时供应。
④落实抢险救灾及装置，设备抢修，恢复生产所需的物资。
⑤随时向总指挥报告后勤保障情况。
(5)通讯联络组
组长：××× 组员：×××
职责：
①应急预案启动后，按照总指挥的命令，负责通知各应急组，各应急组前往现场救援。
②记录事故信息相关内容，并上报地区及有关部门主管领导。
③在抢救过程中的联络，搜集各组进展情况，随时向总指挥如实报告情况。
④在抢救过程中，负责传达总指挥的最新命令。
⑤保证信息畅通。
4预防与预警
4.1危险源控制
(1)单位办公室24小时值班并做好值班记录
①对车间，仓库，生活区，食堂等进行经常性的安全防火检查。
②电源系统正确配置安装短路器和漏电保护装置。易燃场所安装带报警装置的漏电保护器。
③对车间，仓库易燃区域安装烟感报警装置及喷淋装置。
④严格控制明火作业，杜绝吸烟现象。
⑤电热用具专人负责管理。
4.2预警行动
⑴发现易产生火源的隐患，立即排除。
⑵发生火险立即报告。
⑶扑灭初级火灾。
4.3信息报告与处置
(1)第一目击者发现火情，立即用手边通讯工具(手机，座机)向办公室报告，并向周围的人员报警，使用就近灭火器立即扑灭初级火灾。
(2)办公室接到报警电话，详细记录火灾发生具体地点，火情，并同时将信息报告总经理或单位安全负责人进行处置。
(3)总经理或单位安全负责人根据现场情况和事态的发展，命令通讯联络组拨打火警电话119报警，同时向上级主管部门和街道(地区)办事处报告。情况应急时，事故现场人员可以直接向有关部门报告。
(4)事故发生后，如有人员伤亡情况，1小时内用电话方式向朝阳区安全生产监督管理局报告。
(5)报警时讲清着火单位名称，详细地址，发生的时间，着火部位，着火物质，火情大小，报警人姓名，报警电话号码;
5应急响应
5.1火灾事故应急预案
(1)初期火情现场处置
①报警：
a.当发生火灾事故征兆时，迅速终止明火作业，熄灭火花，防止产生火灾火源。
b.对于电气线路发生接地故障和断路开关异常动作时迸发出火花，立即停电检修，排除电路故障，更换失灵的电气装置;
c.发现有烟雾及燃烧的异味，迅速找到发生烟雾及燃烧的异味地方，排除即将酿成初级火灾的源头。
d.现场发现人用手机向应急指挥小组报告，同时告知现场人员有序撤离。
②接报：值班领导消防中控室值班人员接报后，携带应急包应立即赶赴事故现场了解情况，组织人员进行自救灭火。并报告企业负责人或应急指挥部，做好现场应处置工作。
③火情已被扑灭，应做好现场保护工作，待有关部门了解情况调查火情事故完毕后，经同意做好事故现场的清理工作。
(2)火灾处置
①接到报警后，应急指挥小组迅速到达现场，火情扩大迅速通知各组负责人并赶赴事故现场。成立现场应急指挥部，迅速启动火灾应急预案，指挥各组现场排险工作。(组长因公不在单位，由副组长担任总指挥职务及履行职责)
②根据现场情况，立即向公安消防队报警，并向本地街道(地区)办事处报告。派人接迎消防车辆。
③应急抢救组(义务消防队)接到灾情报警，带上灭火器材赶到现场进行灭火，抢救工作。如遇有明火时，应将头发和衣服浇湿以防着火上身，如身上已着火，应迅速就地浇灭。
④应急疏散救护组
a.接到灾情报警，立即赶到现场，负责疏散通道及安全出口畅通。按总指挥要求，负责疏导现场员工按序从安全出口有序疏散至安全区。并逐房检查，核实疏散人员是否疏散至安全区，并向总指挥报告。
b.火灾发生后，事故现场人员不要惊惶失措，就近寻找湿毛巾蒙住口鼻弯腰方法，尽快冲出浓烟区段，以避免有毒气体对人身造成危害。火灾扑救人员在扑救火灾时，应当加强自身防护，尽量穿戴好防护用品，现场有条件的尤其不可忘记戴防毒面具，防止再发生中毒事故。
5.2电气设备着火现场处置
(1)若发生电气设备着火时，首先要将电气设备的电源切断，及时关闭电梯，防止人员从电梯疏散。
(2)若发生带电设备着火时，在现场工作人员中要熟悉带电设备的人员进行指挥或带领下进行灭火。灭火应当使用干式灭火器，二氧化碳灭火器或1211灭火器等灭火，不得使用自来水，泡沫灭火器灭火。
(3)若发生 变压器，油开关等注油设备着火时，应当使用泡沫灭火器或干燥的砂子等灭火。
带电设备现场灭火时，灭火人员未穿绝缘鞋和戴绝缘手套的情况下，不能直接用水灭火，否则可能发生触电事故。
(4)常用灭火器的正确使用;
干式灭火器的使用方法：使用时一手握住喷嘴，对准火源，一手向上提起拉环，便会喷出浓云般的粉雾，覆盖燃烧区，将火扑灭。
泡沫灭火器的使用方法：使用时一手握提环，一手托底部，将灭火器颠倒过来摇晃几下，泡沫就会喷射出来。注意泡沫灭火器不要对人喷，不要打开筒盖，不要和水一起喷射。
使用1211灭火器的使用方法：使用时首先拔掉安全销，一手握住压把，一手将喷嘴对准火源根部，压杆即开启，左右扫射，快速推进。
5.3抢救受伤人员
(1)被救人员衣服着火时，可就地翻滚，用水或毯子，被褥等物覆盖措施灭火伤处的衣，库，袜应剪开脱去，不可硬行撕拉，伤处用消毒纱布或干净棉布覆盖，并立即送往医院救治。
(2)对烧伤面积较大的伤员要注意呼吸，心跳的变化，必要时进行心脏复苏。
(3)对有骨折出血的伤员，应作相应的包扎，固定处理，搬运伤员时，以不压迫伤面和不引起呼吸困难为原则。
(4)可拦截过往车辆，将伤员送往附近医院进行抢救救治。
(5)抢救受伤严重或在进行抢救伤员的同时，应及时拨打急救中心电话，由医务人员进行现场抢救伤员的工作，并派人接应急救车辆。
5.4应急结束：
(1)应急终止条件：
①事故已得到控制，没有导致次生，衍生的事故，或导致次生，衍生的事故隐患已消除。
②没有被困人员，事故现场人员已疏散到安全地带。
③受伤人员已全部从事故现场救出，并送到医院进行救治，没有失踪人员，包括参加应急救援处置的人员。
(2)应急结束
①应急处置结束后，企业已进入恢复阶段，现场应急指挥部确认，应急可以终止时，由总指挥决定并宣布应急终止。
②扩大应急响应，应急处置结束，应由上级指挥中心，总指挥确认应急可以终止时，由指挥中心总指挥决定并宣布应急终止命令。
(3)应急结束后：
①按照国家有关规定，对事故发生的原因，经济损失，人员伤亡等情况进行认真调查，吸取教训，写出事故报告。报送区安监局，上级主管等相关部门。
②积极配合有关部门组成的事故调查组，对事故的调查分析，处理工作，向事故调查组提交有关事故现场受伤人员及其他应移交的资料。
③事故现场的清理，抢修受损设备，尽快恢复生产经营活动。
④写出事故应急工作总结报告。
6.信息发布
6.1事故单位应急指挥部应对事故进行分析总结，向企业职工通报事故原因，处理结果和避免事故发生的预防措施。
6.2对较大的事故需要对媒体发布的，应由本单位指定发言人，通报事故信息。
7.后期处置
经事故调查报告批复后应根据事故调查报告对事故责任人的处理和事故防范措施积极落实，立即进行生产秩序恢复前的污染物处理，必要设备设施的抢修，人员情绪的安抚及抢险过程应急能力评估和应急预案的修订工作。
8保障措施
8.1通讯与信息保障
单位：厂办公室 联系人： 电话：
备用联系人： 电话：
单位：街道(地区)办事处 联系人： 电话：
备用联系人： 电话：
单位： 乡医院 联系人： 电话：
备用联系人： 电话：
单位： 村(社区)委会 联系人： 电话：
备用联系人： 电话
8.2应急队伍保障
(1)组成各应急小组，配备人员明确职责。
(2)定期培训和演练。增强应急能力。
8.3应急物资装备保障
⑴ 灭火器型号： 数量： 管理责任人：
联系方式：电话：
存放位置：
办公楼： 安全出口处 数量：×× 管理责任人：
车 间：安全出口处 数量：×× 管理责任人：
库 房：门口处 数量：×× 管理责任人：
宿舍楼：楼道两端及楼道中间处 数量：×× 管理责任人：
食 堂：灶台边 灭后毯 数量：× 管理责任人：
门口 灭火器 数量：× 管理责任人：
⑵ 消防桶数量： × 存放位置：厂区××部位 管理责任人：
联系方式：电话：
消防储备水源桶(槽，池)数量：× 存放位置： 厂区××部位
管理责任人： ××× 联系方式：电话：
8.4经费保障
应急专项经费由专项款项支出。
使用范围：更换，购买消防器材，安全消防培训及演练，隐患整改技术措施等。
9.培训与演练
9.1培训
年初制定生产计划时，同时制定应急突发事故培训计划。
9.2演练
(1)班组或车间每半年开展一次事故应急演练。
(2)全厂每年组织一次综合模拟消防安全应急演练。
(3)各抢救小组成员必须熟悉各自的职责，做到动作快，技术精，作风硬。根据实际演练情况，查找不足，总结经验，不断完善事故应急救援预案。
(4)结束后对演练进行评估及总结，及时修正及弥补应急预案制定的缺陷。
10.应急组织机构的纪律
(1)遇到有毒有害物质或有其它潜在危险时，必须有防范措施或请专业队伍进行抢险工作。
(2)在抢险救灾过程中，必须听从指挥。
11.奖惩
11.1奖励
(1)在抢救过程中，表现勇敢，机智，成绩突出人员应给予表扬或奖励。
(2)在抢救中，受到伤害的员工，按照工伤条例处理。
11.2惩罚
(1)对于在抢救过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给予处罚行政处分。
(2)在抢险救灾过程中，不服命令的，将给予处罚。
12.附则
12.1应急预案备案
本预案报总经理(法人)审阅批准实施，留厂安全负责人或办公室备案。同时送街道(地区)办事处上级主管单位备案。
12.2维护和更新
每次演练结束或根据国家有关安全生产法规的颁布及人员设置变动情况及时修改，补充预案。
12.3制定与解释
本预案由安全主管负责人制定，由办公室解释。
12.4应急预案实施
本预案于 2008 年 1 月1 日实施。
第五篇：服装店铺管理方法 怎样管理好一家服装店
任何商场都会面临营业员流失的问题，从业人员的工作性质、加之对年龄的一些限制，是营业员流失的客砚现实，但是营业员流失率过高会对销售产生很大影响。作为一个商场管理者，要从根本上提高营业员的素质并改善其工作心态，为其传达商场的企业文化，使其对商场产生信心和信任，真正让其感觉自己是企业的一员，从而保证营业员的稳定性。
商场对营业员制定的服务规范是必须遵守的，原则问题上坚持严肃、严格，这样才能使整个队伍有序规范，如日常的考勤、各项报表的提交、现场劳动纪律等，一定要遵照员工管理制度执行，对该处罚的不可手软;但另一方面，营业员也是常人，要对其思想动态加以关注，营业员情绪的好坏直接影响到销售热情，对生活中有困难的营业员要加以帮助和关心，体现管理人性化。
营业员每天站的时间在六个小时以上，工作做得好，也会让其产生成就感，没有哪个人希望自己是落后的，如果一个卖场管理人员只会用处罚手段，那无疑是监工，适当的激励会让人从心底里接受并做的更好。比如早会上，批评时可以只说现象，不提人名，犯错误者一定知道说的是自己而有所触动，而表扬的时候，最好点名，这样的效果会很好。
如何管理一家服装店铺？在一个专柜中，店长的作用是不容忽视的，他是厂家与商场的纽带，也是一个专柜的核心。他要对专柜的人员、货品、卫生、陈列、销售进行负责。因此，想要管理好各个专柜，先要从管好店长这一环节开始做起。定期召开店长会，可探讨管理销售方面的问题，也可进行专题培训。一个好的店长对店面的了解是最深入的，也最有发言权，商场管理者可以及时收集到信息，也让店长感觉到自己受重视。虽然店长只负责一个店面几个人，但由于位置特殊，安置店长不只是一个岗位的设置，更重要的是将其作用发挥到最佳。
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