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浙江省

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安徽省

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福建省

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江西省

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山东省

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城阳三分部，城阳二部，城阳一分部）

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北京：全境派送

天津

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河北省

廊坊香河县

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沧州东光沧州泊头任丘沧州献县河间唐山（丰南分部，丰润分部）

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山西

山西（太原，山西，晋城分部太原北分部）

太原（中转点，中转二太，中转三，北营分部，长治分部，朝阳街分部，大同分部，定襄分部，繁峙分部，汾阳分部，高平分部，高新分部，和平分部，河西二分部，河西三分部，霍州分部，晋中市分部，临汾分部，临汾侯马分部，柳林县分部，吕梁分部，平阳路分部，青年路分部，朔州分部），谷县分部，武乡分部，小店技术产业分部，孝义分部，忻州分部，杏花岭分部，原平分部，中北大学分部，中阳分部）山西运城公司运城河津分部运城平陆分部运城（闻喜分部，新绛县分部，盐湖区一分部，永济市分部，绛县分部，稷山县分部）

内蒙古

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海南省

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吉林省

吉林长春（经开二部，朝阳二部，朝阳一分部，南关二分部，榆树市，铁北分部，高新分部，德惠，经开分部，绿园二部，红旗分部，朝阳分部，站前分部，南关一部，绿园一部，二道分部，广场分部，双阳区）吉林延吉林长春集安县长春抚松县吉林通化梅河口吉林通化辉南县，白山靖宇县，四平，公主岭辽源市

辽宁省

辽宁沈阳（皇姑分部，大东一部，和平分部，大东二部，沈河一部，沈河二部，东陵一部，浑南开发区，沈河三部，沈河五部，沈河六部，大东五部，大东三部，张士开发区分部，东陵区二部，皇姑二区，和平三部，皇姑三台子，道义分部，三好街，和平二部，铁西一部，铁西二部，辽阳市，铁岭市，抚顺，鞍山，营口，营口鲅鱼圈，营口大石桥分部，大连，大连普兰店，大连瓦房店大连大千分部大连沙河口办事处

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黑龙江省

哈尔滨(平房分部,逊克县 ,嫩江县,孙吴县 ,北安县 ,肇东 ,东大直分部，阿城区，五常，泰康，道外分部，道里分部，呼兰利民，西大直分部，透笼分部，香坊区二部，西大直分部，香坊三部，香坊一部，双城，尚志市，通河县，明水县、）)，绥化市（庆安县，望奎县，海伦）、，伊春（铁力，伊春市），佳木斯，鹤岗市，七台河，双鸭山，宝清县，富锦市，牡丹江，牡丹江绥芬河，鸡西市，齐齐哈尔，大庆，黑河河南省

郑州，响水湾分部，金水区分部，二七区分部，新郑，上街区，东开发区，新密市，新乡，新乡一部，焦作，济源，焦作孟州，焦作温县，安阳，（滑县，安阳），鹤壁，濮阳，濮阳台前，许昌，许昌长葛，许昌禹州，许昌三分部，许昌四分部，许昌一分部，许昌二分部，许昌襄城，漯河，驻马店，驻马店平舆分部，焦作泌阳，信阳，周口，（商水，沈丘，项城市，淮阳，平顶山，平顶山郏县，平顶山鲁山县，洛阳，三门峡，南阳，南阳邓州，南阳镇平县，开封，开封尉氏县，漯河临颖县，商丘，商丘虞城

湖南省

湖南长沙（浏阳，开福区分部，马王堆分部，高桥分部，候家塘分部，南门口分部，南站分部，东塘分部，电脑城分部，市长沙县，宁乡，岳麓区分部）湖南湘潭（湘乡市

湘潭县）湖南株州，醴陵湖南益阳，湖南岳阳，湖南常德

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重庆市

重庆（沙坪坝分部，万州，重庆公司，北碚分部，涪陵分部，高新区分部，杨家坪分部，合川分部，白市驿分部，江津分部）

湖北省武汉（东西湖区，武广，古田，北湖，武昌分部，花桥，汉正街雷巷邮科院分部，江夏，武昌庙山开发区，青山分部，总部，恩施，水果湖分部

街道口分部武昌中北路分部，六渡桥分部，江岸分部，盘龙城分部，潜江，台北路分部，江汉北路分部，天门分部，汉阳龙阳分部武汉经济技术开发区武昌南湖花园，中南武汉广水，华科大分部，光谷司门口武昌电脑城

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四川省

成都（东门分部，北门分部，市内一分部，高新区分部，龙泉驿区，温江，成都）邛崃,大邑,崇州，乐山，凉山西昌，攀枝花，德阳，眉山，绵阳，绵阳安县，绵阳三台分部，绵阳江油分部，雅安，广元，遂宁，逐宁大英分部，达州，达州大竹办事处，南充，南充西充县，南充南部县，南充阆中市，南充嘉陵区，南充仪陇县，南充营山县，南充莲安县，广安，内江，自贡，宜宾，泸州

云南省

云南昆明（海口镇中滩街，呈贡，保山，楚雄，红河一个旧

景洪，昭通，思茅，曲靖，蒿明分部）玉溪市江川县，玉溪，宣威，曲靖陆良，昭通市，红河蒙自分部，红河，文山，思矛市普洱分部，贵州省

贵阳，贵阳毕节市，黔西南州望谟县分部，贵阳清镇，黔西南州安龙县分部，惠水县，开阳县，六盘水，凯里，凯里镇远县分部，凯里天柱县分部，凯里施乘县分部，凯里丹寨县分部，凯里黄平县分部，凯里黎平县分部，省都匀市，安顺，省兴义市，遵义，铜仁

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甘肃兰州

宁夏银川

青海西宁

新疆伊犁州

第二篇：韵达快递网点合作协议

韵达快递网点合作协议

甲方:

乙方:

身份证号码:

乙方在全面了解甲方的经营状况、运作模式等基础上，自愿遵守甲方的各项规章制度以及服从甲方统一品牌、统一公司形象、统一运作模式、统一价格结算、统一服务标准等有关规定，双方根据合同法及有关法律规定，经协商特订立如下合同;

第一条

经营范围及特别约定

1、甲方授权乙方在山东省青岛市即墨区

范围内经营取派件业务(服务区域明细见公司公示栏)，乙方不得超出此区域经营业务，业务经营范围不得超过甲方营业执照的经营范围。乙方变更、新增经营场所以及在甲方的备案信息发生变化时均需及时(最迟两日内)书面通知甲方。

2、在本合同约定范围内从事业务，乙方作为独立的法律主体进行活动，独立核算、自担风险、自负盈亏。乙方确认:乙方及其所雇佣的人员与甲方之间不存在任何劳动关系或雇佣关系。

3.派费以

元/票价格结算，每月

15-20

号结清上月的派费。如后续市场价格发生变动，根据市场下达的文件上下调整价格。

第二条

合同变更、终止和续签

1、本合同有效期限为____年____月____日始至_____年____月____止。甲乙双方，如果一方在合同期满后，不再签订次年合同，须在合同终止前三个月前书面告知对方，如无书面告知对方，视为默认三个月后续签全同。

2、在合同正常执行期间，如乙方提出终止或变更，需提前

天书面通知甲方，并继续保障操作，最长不超过

天。甲方确定乙方停止操作后，在30

天内与乙方清理完毕所有的账务。如乙方故意拖欠甲方费用，自停止货物操作之日起，每日按甲方提供的欠款数额收取乙方百分之三的滞纳金。

3、双方终止合同并解决完所有争议后，甲方抵扣乙方所欠费用后将剩余的押金，于

个工作日内无息返还乙方。

第三条

第三篇：ems申通圆通中通韵达几个常用快递公司的网点分布情况

EMS、申通、圆通、中通、韵达几个常用快递公司的网点分

布情况

以下是EMS、申通、圆通、中通、韵达几个常用快递公司的网点分布情况，敬请各位代理悉知！

邮政EMS服务范围中国境内都送

申通快递网点服务范围江苏省

宝应：县城、安宜工业园、城南工业园、经济开发区、黄浦、黄塍、范水镇、小官庄镇、望直港镇

其它乡镇及村组暂不派送

常州机场：全境派送

东海：县城城区、牛山镇、东海县东开发区、西开发区、万花山开发区、平明太平洋工业园、石榴镇驻地、房山镇驻地、平明镇驻地、白塔埠镇驻地、驼峰新区、牛山村、郑庄村、英疃村、西蔡村、东蔡村

其他乡镇村一律不派送高港：区内、白马镇、野徐镇、口岸镇、刁铺镇、许庄镇、田河镇、永安洲镇、滨江工业园区

村组一律不派送海安：全境派送

村组不派送建湖：全境派送

除荡中镇金湖：县内、开发区、戴楼镇、金南镇、塔集镇、闵桥镇、银集镇

昆山：全境派送

除出口加工区物品一律不派送，文件能派送

南京：全境派送

个别偏远乡镇村戚墅堰：全境派送

射阳：县城东、西开发区、合德镇、合兴镇、新洋农场、兴桥镇、海通镇、陈洋镇

村组及其它乡镇一律不派送苏州：除越溪镇国际教育局及乡村外均派送。泰兴：市二环内及各镇

村组不派送吴江：全境派送

新沂：市内、双塘镇、北沟镇、新安镇、墨河街、二点、瓦窑、唐店镇

其它各镇、村、组均不派送

盐城：盐城市区、开发区、盐东开发区、五佑镇、尚庄镇、北蒋镇、潘黄镇、龙岗镇、青墩镇、新兴镇、义丰镇、郭猛镇、葛武镇、盐东镇、黄尖镇、秦南、大冈

乡村不送宜兴：全境派送（乡村除外）浦口：浦口区、大厂区、江浦县

滨海：县城、盐城沿海化工园区（头罾村）、工业园区、经济开发区、东坎工业园区、八滩（旧镇）。其它乡镇村一律不派送

楚州：市内、车桥镇、朱桥镇、泾口镇、施月镇、三堡乡、林集镇、南闸乡、范集镇、徐杨乡、席桥镇、钦工镇、南马厂乡、苏嘴镇、仇桥镇、博里镇、白马湖农场

其它乡镇村一律不派送

东台：全境派送

村组除外高邮：全境派送

海门：全境派送

海门港、临江镇、五七农场、江心沙及各村组不送

江都：全境派送

永安、绿洋及乡村不送

金坛：全境派送

儒林镇、竹箦、劳改队及各村组溧阳：派送范围：溧城镇、清安、泓口、马垫、扬庄、昆仑开发区全境派送、上黄、埭头、后

六、新畅、南渡、强埠、庆丰、果园、戴埠、茶亭、别桥、竹渍

天目湖旅游区及其它乡镇村均不派送南通

：全境派送

启东：全境派送

永隆乡及村组不送

沭阳：县城区、经济开发区、南开发区、北开发区、沭城镇、扎下镇（化工园区）

宿迁：市区、宿城区、宿豫区、双庄镇经济开发区、三棵数经济开发区、顺河镇经济开发区、晓店镇、大兴、丁嘴、关庙、仰化镇上及开发区，另电话以41、42、43、44、45开头的均派送

其它乡镇村不派送泰州：全境派送武进：全境派送

兴化：市区、昭阳、戴南、张郭镇、戴窖、陈堡、安丰、垛田、东鲍、周庄、顾庄

其它乡镇均不派送扬中：全境派送村组不送

张家港：全境境派

送双山岛、各村不送

高淳：县城、淳溪镇、东坝镇、阳江镇、古柏镇、开发区

桠溪镇、定埠镇、凤山、薛城镇、固城镇及所有农村常熟：全境派送

发电厂、芬欧汇川、尚湖、新华港区不送

大丰：市区、开发区、新丰镇、裕华镇、金墩镇、龙堤镇、通商镇、南阳镇、万盈镇、大桥镇、草庙镇、草堰镇、白驹镇、刘庄镇、西团镇

其它乡镇村不派送丰县：城区

乡镇村暂不派送

灌南：六塘经济开发区、新安镇老城区（县城城区）、新安乡化工园区、堆沟港镇、长茂镇

洪泽：县城、工业开发区、朱坝镇、三河镇、蒋坝镇、黄集镇、万集镇、高涧镇、双沟镇江阴：全境派送

靖江：市内、柏木镇、斜桥镇、新港镇、土桥镇、西来镇、敦义镇、孤山镇、季市镇、大觉镇、长安镇、马桥镇、侯河镇、生祠镇、新丰镇、红光镇、越江乡、八圩镇、惠丰镇、东兴镇、太和镇、新桥镇

其它乡村均不派送连云港：市内、新浦区、连云区、海州区、海洲开发区、浦南开发区、宋跳开发区、连云港经济技术开发区、花果山乡政府所在地、猴嘴镇、锦屏镇、东辛农场场部、云台农场场部、连云开发区、宁海工业园、张湾乡四营工业园、岗埠农场场部、朝阳镇、浦南镇、新坝镇、包庄、浦南太平庄

{ 连岛、宿城乡、高公岛不送} 沛县：县城、大屯煤电公司中心区、大屯镇、安国镇

【孔庄矿、徐庄矿、龙东矿、龙西矿、张双楼矿及村组不派送】如东：全境派送

环港、环渔、刘埠外不送泗洪：县城、工业园区、车路口镇、青阳镇睢宁：城区

乡镇一律不派送通州：全境派送锡山：全境派送

盱眙：县内、工业开发区、三河农场

其它乡镇不派送扬州：全境派送村组不送

镇江：全境派送

除世业洲、江心洲、及驻镇江部队．溧水：县城、永阳镇、洪蓝镇、渔歌镇、晶桥镇、石湫镇、明觉镇、东庐镇、白马镇、东屏镇、乌山镇、柘塘镇、私营经济园、经济开发区、孔镇、和凤镇

不送云鹤镇（杭村）、沙河、群力镇及所有农村

常州：市内、新北区（包括龙虎塘镇、百丈镇、新桥镇）、武进礼嘉、坂上、漕桥、雪堰、焦溪、芙蓉、东青、青龙、三河口、庙桥

丹阳：全境派送

【胡桥镇、全州镇，以及各村组不送】阜宁：县城、经济开发区、城北工业园区、条河工业园区、沟墩镇、阜城镇

村组一律不派送

灌云：县城、工业区、农化市场、伊山镇、板浦镇、仲集、燕尾港镇

其他乡镇及村组暂不派送淮安：市区全境派送

乡镇村一律不派送姜堰：市内及各镇

句容：华阳镇、开发区、石狮镇、三岔、二圣、张庙后白镇、茅西镇、茅山镇、葛村镇、郭庄镇、黄梅、白兔镇、行香镇

其它乡镇村一律不派送

涟水：涟城镇、开发区、朱码镇、牌坊乡、工业新区、高沟镇

邳州：运河镇、官湖镇、炮车东城工业园、碾庄镇、陈楼镇、议堂工业园

各村不派送如皋：全境派送

村组不派送

泗阳：县城（众兴镇）、城厢镇、西工业开发区、洋河镇

太仓：全境派送村组不送

无锡：全境派送

风景区、信箱邮政锡山区不送响水：县城、小尖镇、运河镇

其他乡镇、村、组不派送

徐州：市内、金山桥开发区、铜山经济技术开发区、郑集镇、贾旺区、大吴镇、大庙镇、八段工业园区、柳新镇

不派送范围铜山县(大许镇、北郊茅村、各煤矿、柳泉、黄集、马坡、房村、汉王、塔山、蒋庄、沿湖、张集)、中山北路空军学院及乡村不派送

仪征：全境派送

南京港股份公司、仪征化纤股份有限公司及村组不派送

赣榆：县城、青口镇、开发区、赣马镇、欢墩镇、班庄镇村组不送

南京江宁：江宁区全境派送

其他乡村及偏远地区不送浙江省：杭州：全市

萧山：全境派送（欢潭乡及各村）

桐庐：桐庐镇、横村镇、方埠镇、分水镇、富春江镇、深沃镇、瑶琳镇、江南开发区、窄溪镇（乡村不派送）富阳：市区、新登、洞桥、高桥、受降、东洲工业园区、春江、大源、灵桥工业园区、上官、场口、三山、上官乡、环山乡、龙门镇、常安镇、永昌镇、万市镇（其它乡镇村均不派送）

建德：乾潭镇、梅城、杨村桥、安仁、新安江、寿昌、大同、航头、大洋、下涯、三都（乡村不派送）临安：

第四篇：韵达网点管理条例

广州分拨网点管理条例

《2016年03月24日更新》

一、所有网点必须具备营业执照并获得快递业务经营许可资格方可正常营业，做到合法经营

二、日、周、月例会： 1.2.3.4.要求各网点每天给员工开会；

广州市各网点负责人每周到分拔中心开周例会（周四下午14：00分）；广州分拨所有网点每月到分拔中心参加月例会（具体时间见通知）；

会议后将会议精神传达至每个分部及员工，并有会议记录、照片以及签到表形成电子表格发送分拔中心网点管理部； 5.周会议无故未到罚款500元/次，月会议无故未到罚款1000元/次，迟到200元/次（限10分钟以内，超过10分钟按未到处理）。

三、操作场地相关： 1.各网点至分拔中心提发货时间规定： 1)2)3)一频次提货清场时间早上5：00，超过清场时间来提货的罚款500元/次，一频次未提完罚款500；二频次提货清场时间为中午：12：00，二频次未提货罚款500元/次，未提完罚款200元/次；为不影向发件时间，所有网点必须在规定时间内进行交件（21点~5点），具体参照《广州网点车辆时间表》；

2.3.早晚提货必须携带发件卡，未带卡者，罚款50元/次，私自借卡者，罚款1000元/次；

网点串通分拔中心员工乱扫描和逃称重量的，一经发现，罚网点2000元/次，同时追讨相关费用，且相关分拔中心员工开除处理，严重者追究法律责任。4.网点工作人员（司机、员工）进入仓库等工作场地必须着工作服，佩戴工作牌，严禁抽烟，违反任何一项罚款100元/人/次，如造成其他后果的将追究相应责任； 5.6.网点车辆进入仓库等工作场地严禁鸣喇叭和开音乐，影响工作秩序；

不服从操作制度管理，在公司无理取闹，扰乱工作秩序的，罚款2000元/次，严重者移交公安机关依法办理； 7.网点当天私自不到公司提货且未说明原因的，处以2000元/天的罚款，后续产生所有的延误费用一律由网点自行承担； 8.9.分拔中心所有快件正常时间出仓后发生的延误、遗失各网点自行负责；

网点员工如盗取快件或未经扫描就私自提件的，视情节轻重进行处罚，最低1000元以上/次，情节严重的移交司法机关处理；

四、网点收派及服务： 1.2.公司不允许有超区件，如有不按要求派送者加罚，不按规定操作者罚款50元/票且承担延误责任；公司允许超区取件，前提是日出件量500票以上且非韵达客户，并需到公司业务发展备案，与客户所在区域网点签订补助协议（上限1000元/月）； 3.网点员工服务态度恶劣并遭顾客投诉的，一经查实，第一次处以50元/次罚款；第二次100元/次，以此类推，屡教不改者取消其经营资格； 4.5.严格执行验视制度，不按规定验视被管局或其他相关部门查实者直接收回经营权；

严格按照总公司要求的派送时效规定做好派件服务工作，每周进行派送服务质量排名，连续二周或一个月内均排名倒数且未及时按公司要求整改的将取消经营资格； 6.要求广州市同城派送件次日中午12点前必须签收，一旦造成发件网点投诉，给予责任网点处罚200元/票（50%返还发件网点），虚假签收处罚300元/票； 7.8.上班时间所有韵达从业人员必须按规定着工服，佩戴工牌，如有违返经被公司查处罚款100元/人/次；面单填写不规范，未盖验视章者罚款10元/票，航空违禁品罚款200元/票，危险品等快件产生一切后果由发件网点自负； 9.错分件要求：错分件地址在区域1公里范围内无条件派送，如不派送造成延误投诉由网点自行承担，同时公司追加罚款200元，1公里以外错分件写清楚派送网点并当日当频次及时退回分拔中心，如客户急需则必须无条件处理或与实际派送网点交接，派送网点必须无条件安排人员交接并派送，否则处以不配合网点1000元/次；

10.网点电话联系不上（如：座机无人接、停机、空号；手机无法接通、关机、停机等并未及时回电者），一次罚款500元；

11.任何网点不得在马路边及露天环境下分拣快件，且不得有野蛮分拣现象，一经查实罚款1000元/次；如被媒体曝光或邮管局检查发现该现象，按邮管局罚款金额上追加处罚5000元，严重者停业整顿。2015年8月31日后新增条例：

12.广州分拨下属网点12305有效申诉超出百万分之十二部份除总部罚款1000元/票之外，广州分拨中心追加处罚2000元/票；

13.广州网点签收率2359频次最低达90%以上，否则补贴一律取消（特殊情况必须备案）；

14.广州同城件（含花都、番禺）签收率必须达95%以上，否则处罚款500元/天；同城件延误投诉处罚500元/票；

15.广州分拨下属网点当天做完揽收扫描的快件必须当天及时发到所属分拨，否则视为未及时发货，给予处罚500元/天；同城件未及时发货加罚50元/票；

16.客诉率上集团榜的网点以月度为周期，周期内第一次处罚500元，第二次翻倍……封顶1万元；

五、对于公司下达任务未完成者，予以罚款1000元并责令整改，到期仍不合格者优先考虑淘汰；网点综合考评靠后且低于公司标准的将予以逐步淘汰。

六、以上制度请广州分拨所有网点严格遵守并落实到实处，各网点经理要做到上传下达，给所有员工做好培训工作，全力提升韵达服务质量。

韵达快运广州分拔中心 2016年3月24日

第五篇：文档韵达快递公司规章制度守则

韵达快递公司规章制度守则第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“ 一盘棋 ”的思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和技术水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。公提

五、司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，出合理化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章招聘制度

一、招募公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招募。

1、公司内部无合适人选时。

2、需求量大，内部人力不足时。

3、需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。

二、甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格后任用。

三、录用手续

1、员工任用由办公室发出录取通知书，凭通知到办公室报到办理手续，并缴验下列证件资料：、（1）录取通知书。、（2）居民身份证。、（3）资历、资格证书、上岗证。、（4）一寸相片三张。，2、填写《人事资料单》它将记录你在 “ 韵达快递公司” 的成长过程。

3、招聘人会告知你有关公司的规章制度、福利待遇及相关工作和所属部门的主管上司。

四、试用为办妥以上入职手续后，你将接受至少三个月的试用期，在这期间你会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你是否适合这份工作。在此期间，必你的上司会对你作出评估，要时可根据你的实际情况延长或缩短试用期或者辞退。

五、正式任用

1、员工经试用合格，公司将以书面形式与员工确认雇佣关系。

2、员工入职提供之证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，甚至开除。

3、员工如有以下变更事项应在一个月内呈报办公室。、（1）联系地址、电话号码及婚姻状况。、（2）遇紧急事故联系人。、、（3）现时参加的学习课程（学历证明）现时参加的专业性团体。第三章工作规则

一、工作时间公司实行六天工作制，每天工作八小时，每周工作四十八小时，每天的工作时间如下：星期一至星期六：上午 8:00—12:00 下午 13:30—17：30。因工作需要之连续性，员工担任轮班或特别勤务之上下班及休息时间，以实际所需订之。公司将根据劳动法的有关规定确保员工的休息休假权利。

二、超时工作

1、员工经批准加班者，依国家规定支付加班工资或安排调班。

2、员工已领取职务加给者，加班原则上安排调休，不另支给工资，专案核准者例之。

3、加班工资按下列情况计算：、（1）工作日加班加班工时 ×小时工资率 ×150、（2）休息日加班加班工时 ×小时工资率 ×200、（3）法定日加班加班工时 ×小时工资率 ×300、（4）小时工资率月基本工资 ÷21.5÷8

三、考勤制度

1、员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。

2、公司实行打卡制度，除总经理核准免予打卡者外，其他人员必须在上下班打卡，办公室以考勤打卡时间为核定考勤的依据。

3、员工应保持卡面清洁，委托他人或代人打卡、自行填卡或伪造出勤记录者，经查属实者，该日以旷工

处理，并予以惩处。

4、员工上班时间内，因公务需外出者，应及时填写《外出申请单》经直属部门经理许可后方可外出，未经规定擅离岗位者，按旷工处理。

5、公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假等，请假应事先填写请假条，在不得以的情况下应提前向总经理或相关负责人打电话报告，上班后及时补办请假手续。

6、员工发生漏打、错打或其他特殊情况不能打卡，在当天货次日应由部门主管或办公室签名更正。

7、迟到、早退、（1）员工于规定上班时间后三十分钟内打卡者为迟到，于下班时间前十五分钟内提早打卡者为早退。超过上述时间者应办理请假手续，否则以旷工计算。、（2）员工每月上班迟到十分钟内，次数不超过两次者或连续三个月累计次数不超过三次者（含）不予计算迟到扣薪，但列入年终绩效考核，超过者按前款迟到或早退处理。

8、旷工、（1）未经请假或假满未续假，而擅不到岗位者，均以旷工处理。、（2）旷工以四小时为扣薪计算单位，并按日薪三倍扣罚。、（3）年度内旷工累计三天（含）以上或连续旷工三天者，根据当事人认错态度的深刻程度，作罚款或辞退处理。

四、工作制服

1、每位员工均获发完整的工作制服。

2、公司制服反映公司的形象，员工在工作期间必须穿着并保持整洁得体。

3、如有破损或遗失，必须尽快补领。除制服自然破损外，其他须照价赔偿。

4、所有公司制服，员工离职时必须全部交回公司。

五、其他配备

1、为使员工能顺利和安全完成指派的工作，公司提供实际需要的配备给员工使用，包括劳动保护用品工具、文具和交通工具等。

2、员工因不小心令配备物品有所遗失或人为性的损坏，在补领时，公司会要求照价赔偿。

3、除自然损耗外，员工在离职时必须把所有的配备必须交回公司。

六、工作守则

1、员工应严格遵守公司的各项规章制度、操作规程和岗位责任制。

2、工作期间，必须忠于职守，不干与工作无关的事，不串岗，不与别人闲聊，打闹嬉戏、大声喧哗，打瞌睡等，尽职尽责做好本职工作。

3、积极主动工作，提高品质，增进效率，不得以任何借口擅自怠工、停工。

4、搞好公司内部人际关系，严禁互相打斗或散播不利团结的言语。

5、关心公司，注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策，发现有损公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正。

6、保持公司环境卫生清洁，不得随地吐痰乱丢烟头、纸屑，乱倒剩饭、剩菜等。

7、对来访人员应热情有礼、语言得体，严禁污言秽语。

8、爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财务，损坏公物需照价赔偿。

9、提倡增收节支，开源节流，人离关电关水，严禁公物私用。

七、奖励制度（员工奖励分为表扬、记功、记大功三种，但得酌情并用）

1、公司员工有下列事迹之一者，得予表扬。、（1）品德端正，工作努力，能适时完成任务者。、（2）维护团体荣誉，有具体事迹者。、（3）热心服务，有具体事迹者。、（4）有其他功绩，足为其他员工楷模者。

2、公司员工有下列事迹之一者，得予记功。、（1）对于管理制度或技术等事件，提出具体方案，经执行确具成效者。、（2）节约物料，或对废料利用具成效者。、（3）遇有灾变，勇于负责，并处置得当者。、（4）举出违规或损害公司利益之案者。、（5）具有其他较大功绩，足以表扬者。

3、公司员工有下列事迹之一者，得予记大功。、（1）遇有意外时间或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少损害者。、（2）维护公司安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。、（3）维护公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。、（4）具有其他重大功绩，足为其他员工之表率者。八、纪律处分（本公司员工惩罚分为警告、记过、记大过、解雇四种）

1、公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予警告。、（1）在工作时间谈天、嬉戏或从事与工作无关的事情者。、（2）工作时间内

擅自离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工者。、（3）因过失以致发生工作失误情节轻微者。、（4）妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作者。、（5）无故不参加公司安排的培训课程者。、（6）浪费公物情节轻微者。、（7）检查或监督人员未认真履行职责者。、（8）遗失员工证或员工守则者及未按要求穿戴整洁工作服和佩戴工作证者。、（9）破坏环境卫生者。

2、公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记过。、（1）对上级指示或有期限之命令，未申报理由而未如期完成或处理不当者。、（2）因疏忽导致公共财物设备或物品材料遭受伤害或伤及他人者。、（3）在工作场所喧哗、嘻戏、吵闹妨害他人工作者。、（4）未经允许擅自携带外人如工作区参观者。、（5）携带危险物品入工作区者。、（6）在禁烟区吸烟者。、（7）投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益者。、（8）对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端者。、（9）在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者。、（10）涂改工卡，代替他人打卡或接受他人打卡者。

3、公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予记大过。、（1）擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失者。、（2）泄漏公司业务机密者。、（3）违反公司规定带出物品者。、（4）遗失经管之重要文件、机件、物件或工具者。、（5）撕毁公文或公共文件者。、（6）擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者。、（7）拒绝听从管理人员合理指挥监督者。、（8）违反安全规定措施导致公司蒙受重大不利者。

4、公司员工有下列情形之一，经查证属实者，给予解雇。、（1）盗窃同仁或公有财物者。、（2）于受聘时虚报资料，使本公司误信而遭受损害者。、（3）对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为者。、（4）违反劳动合同或工作规则情节严重者。、（5）蓄意损害公司或他人财物者，故意泄漏公司机密致使公司蒙受损害者。、（6）违法犯罪，触犯刑律者。、（7）无正当理由累计旷工三日者。、（8）就职期间在外从事同类行业者。、（9）组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严惩扰乱公司秩序者。、（10）在公司内赌博者。、（11）利用公司名义在外招摇撞骗，以致公司名誉蒙受重大损害者。、（12）在公司内有伤风败俗行为者。、（13）值班人员未经管理者擅自不到岗者。、（14）在禁烟区内吸烟或引火者。、（15）在工作中酗酒滋事妨害工作秩序者。、（16）经常违反公司规定屡教不改者。、（17）依合同约定或工作需要调派工作，无故拒绝接受者。、（18）因行为不当，公司无法再对其信任者。、（19）因其他重大过失或不当行为，导致严重后果者。

九、员工投诉

1、员工有投诉权利，如果员工对工作或公司有任何不满之处，可向其直属管理者投诉，如仍不满意答复或不愿由直属管理者处理，可越级向公司有关部门投诉。倘员（工选择书面方式，须注明姓名及部门，以示诚意。所有投诉将保密处理）

2、如发现本公司有违法乱纪行为的人和事，可向公司报告，公司有责任保护揭发人的合法权益。

十、员工离职

1、员工因故辞职，应于一个月前提出书面申请，试用期职员或未签订合同者应于一周前踢出书面申请。

2、员工因严重违反公司规章制度，由直属主管申报核准作辞退处理。

3、员工合乎退休条件时得自动申请或命令退休。

4、员工获准离职或作辞退处理时，依办公室所发《离职通知书》办理移交手续。

5、员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求承担法律责任。

6、员工办妥离职手续后，由办公室办理合同终止、退保、结算工资手续。

7、凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。

8、在通知期内，如员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司造成损失的，公司有权追究其经济责任。

十一、保密规定在未得公司书

面同意前，员工不得泄漏公司有关策略、研究、财务及其他机密资料予外界人士或与此资料无关的员工。如违反规定立即予以辞退不作任何补偿，并按照有关法律条例予以追究，此项限制在员工离职后任然有效。第四章话务员守则为了公司更进一步发展，加强公司的管理化，树立韵达快运的良好品牌形象，话务员必须遵守以下规定：一、坚守岗位，认真负责，要有强烈的责任感。

二、按时上班，不迟到，不早退。请假要提前申请，必须经主管负责人签名同意后方可准假；除特殊情况外，任何人不得临时请假。

三、语言文明礼貌，语气温和，坐姿端庄；对客户或网点等来电，应作耐心细致的解答，做到不厌其烦；不得出口伤人或随意挂电话，摔电话；结束通话时要让对方先挂断电话后，才能放下电话。如因人为造成话机损坏的按原价赔偿。

四、认真学习业务知识，熟悉寄递业务和快递服务的要求，不得随意报价。接客户电话时，要听清楚地址，做好记录，及时通知业务员。并及时下单给该区域的业务员，如遇到问题及时联系该区域的区长，做到每个电话个个有落实，绝不允许搁置不办，一拖了之。

五、认真查询，及时答复，急客户所急，对客户托办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍、推诿或任意搁置不办。

六、准确掌握延误件、破损件、遗失件的投诉处理要领；熟知问题件、遗留件、交接件的办理流程。及时处理错发件、疑难件，认真记录，不得马虎，不推诿。

七、全体员工必须认真学习，熟悉公司全面运转方式，以达到工作上精益求精，提高工作效率。八、自己处理不了的问题，及时请示负责人或部门主管，绝不能延误。九、不准在办公室大声喧哗，聊天闲谈，搬弄是非，搅乱秩序，妨碍他人工作。

十、不准在办公室打私人电话和上私人网，不得做与工作无关的事情，一经发现按50 元/次进行处罚。

十一、上班时间（包括加班时间）不得擅自离开工作岗位，客服人员必须无条件的接听客户电话，如不接听来电，或者故意按断来电，一经发现，将按照 50 元/次进行处罚。十二、监督业务员派送件与收件情况，发现状况如实、及时上报。十三、尽忠职守，保守业务上的秘密。十四、爱护本公司财物，不得浪费使用。对个人使用的电话电脑等相关公司设备，如因个人原因出现损坏的，个人承担全部维修费用，如故意损坏的按原价的双倍进行赔偿。十五、积极参加公司组织的培训。十六、维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。十七、服从安排，听从指挥，发扬团结友爱，互帮互助，互相爱护的团队精神。第七章附则对本手册如有任何疑问，请咨询总经理或办公室，务求公司与大家能有一个共识。公司将根据国家及不断更新的法律法规随时对本手册的条款作必要的修改，并随时通过文件、公告告诉大家所更改的内容。劳动合同

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同含附件签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方用人单位：乙方职

工：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：.

韵达快递公司(全国)网点分布信息

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第四篇：韵达网点管理条例

第五篇：文档韵达快递公司规章制度守则

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