百万员工安全生产大培训

第一篇：百万员工安全生产大培训

浙江港升控股集团有限公司

“百万员工安全生产大培训”计划

安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：

一、新工人入场安全教育制度

1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。

2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。

安全教育主要内容:

（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。

（2）安全管理规定。

（3）机电及各工种的技术操作规程。

（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。

（5）尘毒危害的防护。

（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。

3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。

4.在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。此款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。

二、生产过程中安全教育

1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。

2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。

3.工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。

4.班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。

三、项目经理部安全生产工作

1.宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。

2.每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。

3.每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。

4.负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。

二、企业年度安全培训计划 2014年度企业安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，按照萧山区住房和城乡建设局对全区建设行业“百万员工安全生产大培训”安排，制定了2014年度安全生产培训计划。

培训对象包括企业管理人员和作业人员。

培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。

一、培训内容

1、法律法规的培训

为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行广东省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

4、特种作业人员培训

根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。

5、特殊工种培训

根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、水电工、电气焊工及起重机械械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部工程而定，培训由公司质量安全部组织实施。

二、实施措施

充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

三、要求

各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

四、教育和培训的时间

根据 文件印发的《关于明确企业员工安全培训有关要求的通知》的要求如下：

建筑企业新上岗从业人员安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于20学时；

五、教育和培训的形式与内容：

按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1．新工人三级安全教育：

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

公司级：

（1）劳动保护的意义和任务的一般教育。

（2）安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。（3）企业安全规章制度。2.项目部级：

（1）建安工人安全生产技术操作一般规定。（2）施工现场安全管理规章制度。（3）安全生产法律和文明生产要素。

（4）在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。3．班组级：

（1）本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。

（2）本工种安全操作规程。

（3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。

（4）本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。3．特定情况下的实施安全教育：

（1）季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。（2）节假日前、后。

（3）节假日加班或突击赶任务。（4）工作对象改变。（5）工种变换。

（6）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。（7）发现事故隐患或发生事故后的应急处理。六．经常性安全教育：

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。1．安全生产意识宣传教育。2．普及安全生产知识宣传教育。

3．现场定期的（如每周）安全日活动。

4．班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全 讲评）活动。七．培训评价：

1．了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

2．安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。

3．公司培训评价由办公室主任进行评价。4．办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。5．班组培训评价由办事处主管领导进行评价。

2014年度企业拟定安全培训时间计划：

2014年3月 公司及分公司各部门管理人员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。

2014年4月 对项目部管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业安全管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识。

2014年5月-8月 对公司各项目部作业人员安全生产培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规，安全生产基本知识，生产操作安全，安全事故的预防及应急处理，事故分析等

2014年9月 安排各项目部特种作业人员进行特殊工种培训，特殊工种作业安全。2014年10月安排各级项目部人员、作业人员文明施工及消防安全培训 2014年11月对全体员工进行安全培训考试及考试合格发放合格证工种。

培训由公司质安部组织，培训师资由公司质安副总王仁尧和副总经理周建伟同志担任。

三、安全教育培训教材

培训教材为萧山区安全生产培训中心编制的企业员工安全生产知识读本和培训光盘及公司制作的相关培训材料

一、施工现场安全须知

施工现场安全须知分为五个方面，这五个方面分别是施工人员的一般行为规范；高处作业的安全须知；搬运、堆放物品的安全须知；生活区的安全须知。

(一)施工人员的一般行为规范 1.进入施工现场前必须经过安全教育 2.严禁酒后上班

3.严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场 4.必须佩戴安全帽

5.现场施工时必须走安全通道

6.不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备 7.严禁随意拆除防护设施及安全标志

8.工地上严禁吸烟；明火作业操作前，必须办理用火证 9.施工现场中行走、上下“五不准”

1)不准从正在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准在拆除区穿行。2)不准在作业层追跑打闹。

3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。(二)高处作业安全须知

1.高处作业人员及工作环境的基本要求

（1)年龄未满18周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。

（2)从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故。

（3)当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。

2.高处作业对物料处理及工具使用的要求

高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。不得随处堆置丢弃，传递物件时禁止抛掷。

3.高处作业防护用品的使用要求

高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。如果不具备挂安全带的条件，应设置拴安全带的安全挂绳或安全挂杆。

(三)搬运、堆放物品的安全须知

1.在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否完整和安全可靠。

2.搬运时使用的工具、构件一定要放平、放稳，防止滑动或滚动。绝对不允许竖立，以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故；如果是多人一起操作，须有一人统一指挥、步调一致、紧密配合。

3.堆积物品时，要稳固、整齐，堆放高度不能超过规定的高度，以防倒塌；在车辆通行的道路上，不得放置物件呀堆积杂物，以保持道路畅通；对危险物品要按标准装卸，以免造成事故。

(四)生活区安全须知

1.生活区卫生要求：要保证环境整洁

2.生活区严禁私接、乱拉电线

3.严禁在宿舍床上吸烟

4.严禁赌博

二、现场急救知识

现场急救总的原则是，无论工地发生了什么样的伤亡事故，都应立即做好三件事：

1.有组织地抢救受伤人员，以救人为主。

2.保护事故现场不被破坏。

3.及时向上级和有关部门报告，打急救电话：120。

就以上容易出事故的地方，分别介绍一下急救措施。

(一)高空坠落的现场应急知识

如果有人从高空坠落，特别注意千万不要随意的就抬起伤员，因为伤员的内伤及骨折部位不容易被发现，只有专业医生才能诊断并采取正确的急救施工。一定要避免由于不正确的抬运，使骨折错位，造成二次伤害。

(二)触电后的现场应急知识

1.首先应尽快切断电源。在不便于切断电源的情况下可用干燥的木棍、竹竿、绳索、衣服、塑料制品等，把触电者与电源线隔开，或是插入触电者身下，使触电者与大地绝缘。

2.必须注意触电者身体是带电的，抢救者绝对不能站在地上直接接触触电者；另外还要注意，防止触电者脱离电源后，可能造成的摔伤，触电者脱离电源后，应尽快在现场抢救。不间断的做人氏呼吸，并挤压心脏。为要等医务人员，更不要不经抢救直接送医院。

(三)发生火灾后的现场应急知识

一般火灾可以用消防器材用水灭火，但特别注意的是电火、油火是有区分的。

电火就不能用水和泡沫灭火了，先要切断电源，然后赶紧用砂土、二氧化碳或干粉灭火器进行灭火，火势较大无法控制时需同时拨打“119”火灾急救电话求教，求教时要注意准确的说明出事的地点。

(四)发生煤气中毒后的现场应急知识

发现有人煤气中毒时，要迅速打开门窗通风，使空气流通，将中毒者穿暖后抬到室外，施行现场急救并送医院。

(五)人员中暑后的现场应急知识

迅速将中暑者移到凉爽通风的地方，脱去或解松衣服，使患者平卧休息；给患者喝含食盐的饮料或凉开水并用凉水或酒精擦身；发生痉挛，持续高烧及昏迷者应立即送往医院。

(六)食物中毒的现场应急知识

发现饭后多人呕吐、腹泻等不正常状况，要报告工地负责人并拨打急救电话120，求教时要准确说明出事故的地点。

（四）、建筑工人安全考核办法 1．安全培训记录。

2．班组安全活动讲评记录。

3．安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。4．安全教育评价记录。5.安全培训考试成绩。

以上考核要求达标的员工发放萧山区企业员工安全培训合格证。

第二篇：萧山区“百万员工安全生产大培训”测试卷(样卷2)

萧山区“百万员工安全生产大培训”测试卷（样卷2）

单位名称：姓名：分数：………………………………………………………………………………………………………………

一、单项选择题（40分，共8题，每题5分。每题的备选项中，只有l个最符合题意。）

1．《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委„2012‟10号）提出，到“十二五”时期末，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员（A）培训合格后上岗。A．100%B．80%C．50%

2．生产经营单位在购买劳动防护用品时，应当索取（A），并归档保存。

A．产品检验合格证B．产品说明书C．产品出厂证 3．依照《安全生产法 》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由(B）缴纳。

A.从业人员B.生产经营单位C.地方财政拨款

4．《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行(C)的安全生产教育和培训。A．班组级B．车间级C．专门

5．《安全生产法》规定，生产经营场所和（A）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

A．员工宿舍B．职工食堂C．办公大楼 6．在高空作业时，工具必须放在（B）。

A．工作服口袋B．手提工具箱（袋）里C．握住所有工具

7．新从业人员安全生产教育培训时间不得少于(C)学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于(C)学时。

A． 8；16B． 16；48C． 24；72 8．不属于用火作业人员的职责有（C）。

A．用火作业人员应持有有效的本岗位工种作业证；

B．用火作业人员应该严格执行“三不动火”的原则，对不符合的有权拒绝用火； C．遵照领导指示用火。

二、多项选择题（48分，共8题，每题6分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意。错选、少选，本题不得分。）

1．企业新职工必须进行的三级教育是指（ABD）

A．厂级安全教育B．车间级安全教育C．科室安全教育D．班组安全教育 2．安全生产中从业人员的义务是(ABC)。

A．遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品

B．接受安全生产教育和培训

C．及时报告事故隐患和不安全因素

D．缴纳工伤社会保险费用

3．某年冬天，某集装箱有限公司刚从学校毕业不到半年的一位大学生正在车间实习。他没系安全带，在约2～3层楼高度位置进行高处作业。结果一不小心，一脚踩空从高空坠落下来，正好他的工作位置下方是一个热水池，池上又无任何防护措施，大学生一头扎入热水池，热水灌进他的颈部，结果被热水活活烫死。你认为今后采取哪些预防措施，才能合理有效防止该类事故的发生：（ABD）。

A．高处作业要使用标准安全带B．厂方应在热水池上设置防护盖或铁网等 C．不让实习人员从事高处作业

D．加强职工教育培训，提高职工的技能水平和安全防范意识

4．2010年5月某日，某印染有限公司总经理贾某将清理蓄水池（该池为圆形，直径2.8米，深约8米）的工作包给了其邻居王某，王某又叫了小工章某一起清理。上午，章某通过池边的爬梯下到池底，将池底废弃的棉纱等杂物搬运上来。下午，当章某从池底爬到池口想出来时，突然掉下去了。之后，王某、贾某等5人先后下池施救，均在池内中毒昏倒，导致3人死亡，3人受伤。经事后对池内空气检测为硫化氢中毒事故。导致事故发生的原因有：（ABCD）。A．公司未对临时招用的作业人员进行安全教育，未对作业现场进行安全监管 B．现场作业人员安全意识淡薄，冒险下池作业

C．施救人员未采取任何防护措施贸然下池施救，致伤亡增加 D．企业将有限空间作业发包给个人，以包代管。5．员工宿舍较容易引起火灾的隐患是（ABC）A．使用明火B．乱拉乱接电线C．乱丢烟头D．自然火种

6．进入有毒有害气体的场所作业时，作业人员必须（B）

A．戴安全帽B．戴防毒面罩C．穿防静电服D．穿重型防化服 7．下列关于安全带正确使用的是（ABD）。

A．系在牢固的构件上B．高挂低用C．低挂高用D．水平拴挂

8．职工殷某安装龙骨吊顶，在钻硅钙板螺孔时，因手枪钻漏电而触电，在旁作业的其弟见状立即拉断电源线，殷某从脚手板上坠落地面，经送医院抢救无效死亡。事故原因分析：（ABD）A．手枪钻有缺陷B．作业时未使用个人防护用品 C．线路上未装熔断器D．缺少漏电保护器

三、判断题（12分，共6题，每题2分。正确的打“√”，错误的打“×”。）1．高处作业人员必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。（√）

2．生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案。安全生产教育和培训记录应当由从业人员本人签名。（√）

3．为了防止火场浓烟呛人，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。（√）4．任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。（√）

5．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权继续进行作业。（×)6．根据防火要求，工作场所门户应向外开，工作时间不得上锁。（√）

第三篇：第二水厂深入开展“百万员工安全生产大培训”

第二水厂深入开展“百万员工安全生产大培训”

今年是全区 “百万员工安全生产大培训三年行动计划”的开局之年，“百万员工安全生产大培训”活动作为政府民生工程，是一项提升员工素质、减少安全事故的本质性长效性工作。根据水务集团与供水公司的总体部署，为进一步深化安全生产教育培训工作，切实提高全厂安全生产管理水平，增强广大员工的安全意识和自我防范能力，有效保障水厂安全生产持续稳定发展。第二水厂深入、全面地开展了“百万员工安全生产大培训”活动。

为全面推动“百万员工安全生产大培训”工作的顺利实施，第二水厂在领导班子的正确领导下，结合水厂自身特点，通过开展岗位培训、应急预案演练、消防演练、举办全员消防安全讲座、观看安全生产事故分析录像、安全班组竞赛、下发《企业员工安全生产知识读本》，师傅“传帮带”等多种活动，丰富了安全培训的内容，提高了全员职工的参与热情。

10月24 日，在达到了培训要求的24学时后，第二水厂组织全体职工参加了“百万员工安全生产大培训”考试，47名干部职工顺利通过考核，取得了区安监局颁发的“萧山区企业员工安全培训合格证”。

一年来，第二水厂通过深入开展“百万员工安全生产大培训”，进一步提升了干部职工的思想认识和岗位技能，增强了从业人员的安全技术理论水平和实际操作技能，为第二水厂的安全生产工作夯实了基础。

第二水厂

朱鸣

第四篇：员工安全生产培训工作总结

员工安全生产培训工作总结

近年来我公司一直对安全生产高度重视，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高，我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训，要求每个员工都能够接受安全教育培训，并举行了一系列的安全教育培训。

一、安全教育培训工作的主要做法。

1、安全思想教育。主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。

通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。

2、安全管理理论和方法的教育。通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。

3、安全生产知识教育。主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必须接受企业的安全培训教育，做好安全生产的岗前培训。

通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。

二、安全教育培训存在的问题

1、有时候生产比较紧张，难以按期按照培训计划实施，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。

2、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的。有必要邀请专业安全技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。

3、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是生产流水线走不出来，在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。

4、有安全培训教育，但是在操作中，仍然出现麻痹大意。

5、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全教育培训。

三、对下一步工作意见建议

1、继续强化安全教育培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参与安全教育培训，全员接受安全教育的目标。

2、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的。

3、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教育中，更加侧重安全基础知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深入现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。

4、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。

5、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。

第五篇：员工安全生产培训试题

员工安全生产培训试题

一、填空题（每个空格4分）

1.我国安全生产基本方针是： 安全第一、预防为主、综合治理。

2.“三违”是指： 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，据统计80%-90%以上 的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。

3、安全生产“五要素”的含义：、、、、。

二、单项选择题（每题3分）

1.危险化学品企业安全生产管理的方针是（D）。

A.生产必须安全，安全为了生产 B.贯彻国家安全生产法律、法规和标准 C.安全生产、人人有责 D.安全第一，预防为主

2.事故原因可归结为三个方面的原因（B）。

A.企业负责人忽视安全管理、安全管理经费不足、没有采取安全保护措施 B.人的不安全行为、物的不安全状态、企业安全管理有缺陷 C.忽视安全教育、没有进行安全检查、没有采用安全技术措施

D.没有建立安全领导机构、没有制定完善的安全管理制度、企业员工安全意识不强 3.物质燃烧必须具备的条件（C）。

A.可燃物、助燃物 B.可燃物、点火源

C.可燃物、助燃物、点火源 D.可燃物、可燃物周围热量积累 4.在易燃易爆场所作业不能穿（A）工作服。A.尼龙 B.棉布 C.防静电

5.以下哪项措施是昏厥急救时适合昏迷患者采用的？（C）A.不用枕头，俯卧 B.枕上枕头，侧卧或仰卧 C.不用枕头，仰卧

6、加强从业人员自身（A）三违培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，是消除事故人为因素的 唯一办法。

A.安全素质 B.文化水平C.操作技能

7.为防止高温场所人员中暑，多饮（C）最好。A.纯净水 B.汽水 C.淡盐水 8.操作旋转机械时，佩戴（B）最容易对操作人员造成伤害。A.眼镜 B.围巾 C.口罩 9.化学品进入眼睛后应立即（C），并尽快请医生诊治。

A.滴氯霉素眼药水 B.用干净手帕擦拭 Ｃ．用大量清水洗眼 10.发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员应（A）。

A停止作业、撤离危险现场 B.继续作业 C.向上级汇报、等待上级命令 11.在狭小的地方使用二氧化碳灭火器容易造成（B）事故。A.中毒 B.缺氧 C.爆炸 12.设置安全设施和安全装置的目的是为了（C）。A.提高工作效率 B.保证产品质量 C.保障人身安全 13.“安全三原则”的内容是（A）。

A.整顿整理好工作地点，经常维护设备保养，按照标准进行操作。B.遵守厂纪厂规，参加安全生产培训，了解岗位的危险有害因素。C.保证持证作业，遵守厂纪厂规，正确佩戴和使用劳动保护用品。

14.在劳动生产过程中违反生产单位制定的各种规章制度、包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于（B）。

A.违反劳动纪律 B.违章操作 C.违反劳动法规 15.无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的（B）A.物的因素 B.人为因素 C.人和物的综合因素

三、判断题（每题3分）

1.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（√）

2.依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应

急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。（√）

3.把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加 思想负担，不利于安全生产。（×）

4.生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。（√）

5．“安全第一”与“质量第一”两种提法是相矛盾的。(×)