第一篇：配电室上墙的十项制度
1、变配电室值班安全工作制度
一
值班员在巡视时须保持：10KV 0.70米；以下0.1米安全距离。二
凡配电室内停电，均需填写“停送电工作票“。
三
严格执行一人操作一人监护，监护人按“停送电工作票”的操作顺序宣读口令，并且每操作完一项，在其前面画“V”号的操作规程。
四
高、低压设备的操作，都要先在模拟板上核对性操作，然后按规定在设备上操作。五
高压操作，必须穿带好合格的绝缘鞋、绝缘手套，使用合格的绝缘拉杆等。六
严格执行停电、验电、挂地线、挂警告牌和监护制度。
七
工作票或口头调度中的错误应拒绝执行，对疑问要问清楚，不能草率从事。八
高压柜进行检修，须拉开负荷开关和上下隔离开关及室外跌落保险。
九
进入高压柜工作时，除拉开负荷开关和隔离开关及跌落保险外，还必须断开其它有关电源。
十触及电容器和电缆头，必须进行人工放电。十一 雷雨时不要在避雷针和高压设备附近停留。
十二 在高、低压设备上工作时，值班人员必须完成操作票中全部安全措施后，才能准许工作人员进入现场工作。
十三 检修完毕后，拆除地线、遮栏、标志牌。此时，设备应视为带电状态，不能再次触及，否则重新布置安全措施。
十四 部分停电时，应设监护人并不得参与其它作业，应始终对所有工作人员活动范围进行监护，使其与带电设备保持安全距离。如发现有危及安全的行为，应及时提出纠正，必要时令其停止工作。
十五 进入配电室一律穿绝缘鞋，不准穿高跟鞋。
2、变配电室门禁制度
变配电室是安全生产、治安防范的重点部门，为确保电气设备的安全运行，防止意外事故的发生，特对配电室门禁制度做如下规定：
一
变配电室为安全重地，禁止一切与工作无关的人员进入配电室。室外应装设有“闲人免进“的标示牌，电气设备区域应设有明显的“请勿靠近”的标示，变配电室的通讯电话只做本范围工作使用。
二
确因工作需要进入变配电室的人员，先验明来客身份经确定无疑后，填写“配电室来客登记表"方可入内。
三
被允许进入变配电室的人员要严格执行变配电室内各项规定，不准携带易燃易爆物品进入，不得随意触摸电气运行设备，在变配电室内走动时应有值班人员陪同，要服从值班人员的指挥。
四
变配电室内禁止私人会客，任何人员都不得从事与工作无关的事情。
五
变配电室内不准堆放各种杂物，值班人员要按时清扫，保持室内卫生。室外不准存放各种车辆及物品，保证环境卫生及安全消防通道畅通。
六
提高警惕，备齐消防器材、消防材料，有安全防火制度，防止破坏事故和电气火灾事故发生。
3、变配电室运行管理制度
一
变配电室属单位动力设备部门下设机构，由主管厂长(经理)负责全部技术业务工作，贯彻执行有关电力法规，不断规范用电行为，落实安全第一的方针，接受供电部门的专业监督检查。
二
变配电室的电力设备调度号应按照地区电力系统统一的调度编号原则编写，室内应设有模拟图板与实际接线相符，电源情况及设备编号标注齐全正确，具备可模拟操作功能。三
定期进行(可委托进行)电气设备的预防性试验和继电保护的年度校验，并将试验、校验记录存档备查。
四
在进行电气设备维护工作时，认真执行工作监督和工作许可制度，落实各项确保人身和设备安全的技术措施和组织措施，不得从事在自己不能控制范围内的电气施工作业，应具备安全绝缘工具及工作必备的仪表。
五
高压变电室运行值班人员，原则上不少于2人，并明确各班值班长，值班工作中严格执行安全工作规程和设备运行规程，非重要用电客户，高供低计，配电室可按《北京地区电气规程汇编》中有关规定酌情执行。
六
值班员必须做到持证上岗，有效证件必须是劳动局、供电局分别颁发的合格证，并按时进行年审复试，新上岗的徒工必须有师傅带领，不能单独工作。七
变配电室应建立并按时进行以下各项记录：
1、日、月负荷报表；
2、值班(交接班)记录；
3、设备巡视检查记录；
4、设备调试及缺陷记录；
5、停送电倒闸操作票；
6、现场安全工作票和事故记录；
7、事故拉路方案及序列；
8、全厂电力设备平面、配电系统图。
9、《地区电气规程汇编》
4、变、配电室电气设备维护制度 1
一
电力变压器如不经常过负荷，每年小修一次，十年大修一次。
二
高压开关的检修周期应根据开关存在缺陷和实际运行条件来确定。一般情况下每2．3年小修一次，5年大修一次，新投入的高压开关，一年后进行一次大修，故障掉闸三次以上或严重喷油及喷烟时，立即停电检修。
三
高压隔离开关，负荷开关及跌落保险每年检修一次。
四
低压配电装置的检修和试验，一般情况下每年不少于两次，时间安排在雨季到来之前和冬季高峰负荷到来之前进行。
五
投切负荷用的低压刀闸每半年检查一次触头。
六
配电盘和二次回路，应在每年春季和秋季，分别进行一次检修和清扫。七
整流设备蓄电池每半年检查维护一次。
八
电压、电流互感器的检修周期，应根据历年预防性试验结果，通过绝缘分析来确定，但一般随同高压设备检修同时进行。
九
绝缘工具每半年试验一次，避雷器每年试验一次。十
配电室内的接地网每年检测一次。
5、变（配）电室巡视检查制度
一
变(配)电所应根据本所的具体情况，制订各类设备巡视周期，巡视时间及巡视要求，值班人员应按规定对设备进行巡视检查。
二
巡视高压设备时，注意保持安全距离，禁止移开或越过遮栏，禁止触摸高压电气设备，不得在其上面进行工作。雷雨天气巡视室外高压电气设备的绝缘部分，不得靠近避雷器和避雷针，距避雷器和避雷针应大于5m以上。
三
寻找高压设备接地故障点时，应穿绝缘靴，运行人员对故障点的安全距离：室内大于4m，室外大于8m，手接触设备外壳和架构时应带绝缘手套。
四
巡视人员在巡视开始和终了时，均应告知本值人员，终了时应说明巡视结果，并做好记录。
五
巡视中发现设备缺陷，应报值长研究消除，对威胁设备安全运行的情况，并可能引起严重后果的，应向有关领导汇报，并做好记录。
六
用电单位的电气技术负责人应定期对变(配)电所的设备进行巡视检查。
6、变（配）电室值班人员岗位责任制
一
值班员必须努力学习电力法规知识，熟练掌握本职工作业务技术，熟悉电气规程，本站电气设备的性能，接线方式，运行方式等，明确本职工作范围，服从专业人员的人员的技术指导，完成领导交办的任务。
二
值班员负责高低压配电设备的安全运行和一般维修，要按时巡视检修配电柜、变压器、电容器以及低压运行设备，及时抄录电气仪表，整理上报有关技术资料。
三
向领导推荐使用节能、先进、性能好的符合电网安全经济运行的产品，搞好设备的更新改造，搞好节约用电，及时投切补偿电容器，保证功率因数在合格值以内，科学安排生产，努力提高用电负荷率。
四
变配电室进行设备停电检修时，值班员应制定有关的安全技术措施(停电、验电、挂地线、悬挂警告牌等)，并向工作人员指明停电范围，工作范围以及带电设备部位等，并应加强监护，对所进行工作范围内的安全负责。
五
高低压开关设备的五防设施安全有效，保证自备电机电源的可靠性，保证电气联锁装置和继电保护装置及自动装置的正确动作，按调度命令完成配电室内的倒闸操作和停送电操作，保证通讯畅通。
六
遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，规范用电行为，未经批准不得私自增容，转送电，杜绝窃电行为，不擅自离职守，精力集中，工作时间内不得从事与工作无关的事情。七
加强责任心，保管好变配电室的各种工具、仪表、材料，搞好室内外卫生，保证电气设备的安全经济运行。
7、交接班制度
一
接班人员接班前应作好充分准备，至少提前十分钟到岗接班。交接班完成后，交班人员方可离去，接班人员正式上岗。
二
如接班人员未按时到达，交班人员应坚持工作直到接班人员到达。未经办理交接班手续，交班人员不得离开工作岗位。
三
交接班工作必须做到交接两清，交班人员应按规定详细介绍，接班人员应认真听取。四
在处理事故或进行倒闸操作时不得进行交接班，交接班过程中发生事故时，应停止交接班，并由交班人员处理，接班人员协助进行处理。处理事故、倒闸操作完毕或告一段落后，方可进行交接班。
五
接班人员对设备进行检查确认无问题后，交接双方在值班记录上签字，交接班方可结束。
8、变、配电室“三防”制度
一、变、配电室的“三防”是指防火、防水、防鼠。
二、配电室内禁止吸烟，且标牌“配电重地、禁止吸烟”清晰、醒目。
三、配电室内配备消防器材（灭火器），且存放地点固定，标牌清晰。
四、配电室墙面无渗水漏洞、窗户密封良好，电缆沟干燥整洁，无渗水痕迹，屋面无渗水、漏水迹象。
五、配电室内有灭鼠措施：地面、电缆沟内放置灭鼠药，且定期更换，标牌清晰，门口防鼠
铁板固定牢靠。
六、各配电柜无漏洞，电缆沟内电缆进出线口无漏洞、密封良好,电缆回路标牌清晰。
9、变、配电室运行维护制度 2
一、配电柜、屏外观完好，标记明显，面板无缺欠、无漆面脱落。
二、盘面电压表、电流表、电能表指示正常，校验合格，并在有效期内。
三、操作手柄的动作灵活、准确到位。
四、配电室内负荷开关、空气开关、母联开关、电流互感器、接触器、熔断器等配电电器，功能齐全，外观无缺损。
五、配电电器灭弧罩、绝缘栅、绝缘衬垫、手柄绝缘套完好齐全。
六、电器外壳、底座无受潮、绝缘老化（定期检查）、变色变形现象。
七、电器进、出接线螺栓紧固；母线、接线端子无过热变色、变形等。
八、配电电器安装牢固，低噪声、无振动或轻微振动，且安全距离合格。
九、所有电器，容量应与负荷匹配；保护元件动作灵敏、准确、可靠。
十、布线规整，线号清楚；进出电缆，回路编号标牌齐全。
十一、配电柜接地良好；前后绝缘铺板合格。
第二篇：配电室上墙的十项制度
变配电室值班安全工作制度
一 值班员在巡视时须保持：10KV 0.70米；以下0.1米安全距离。二 凡配电室内停电，均需填写“停送电工作票“。
三 严格执行一人操作一人监护，监护人按“停送电工作票”的操作顺序宣读口令，并且每操作完一项，在其前面画“V”号的操作规程。
四 高、低压设备的操作，都要先在模拟板上核对性操作，然后按规定在设备上操作。五 高压操作，必须穿带好合格的绝缘鞋、绝缘手套，使用合格的绝缘拉杆等。六 严格执行停电、验电、挂地线、挂警告牌和监护制度。
七 工作票或口头调度中的错误应拒绝执行，对疑问要问清楚，不能草率从事。八 高压柜进行检修，须拉开负荷开关和上下隔离开关及室外跌落保险。
九 进入高压柜工作时，除拉开负荷开关和隔离开关及跌落保险外，还必须断开其它有关电源。
十 触及电容器和电缆头，必须进行人工放电。十一 雷雨时不要在避雷针和高压设备附近停留。
十二 在高、低压设备上工作时，值班人员必须完成操作票中全部安全措施后，才能准许工作人员进入现场工作。
十三 检修完毕后，拆除地线、遮栏、标志牌。此时，设备应视为带电状态，不能再次触及，否则重新布置安全措施。
十四 部分停电时，应设监护人并不得参与其它作业，应始终对所有工作人员活动范围进行监护，使其与带电设备保持安全距离。如发现有危及安全的行为，应及时提出纠正，必要时令其停止工作。
十五 进入配电室一律穿绝缘鞋，不准穿高跟鞋。
变配电室门禁制度
变配电室是安全生产、治安防范的重点部门，为确保电气设备的安全运行，防止意外事故的发生，特对配电室门禁制度做如下规定： 一 变配电室为安全重地，禁止一切与工作无关的人员进入配电室。室外应装设有“闲人免进“的标示牌，电气设备区域应设有明显的“请勿靠近”的标示，变配电室的通讯电话只做本范围工作使用。
二 确因工作需要进入变配电室的人员，先验明来客身份经确定无疑后，填写“配电室来客登记表“方可入内。
三 被允许进入变配电室的人员要严格执行变配电室内各项规定，不准携带易燃易爆物品进入，不得随意触摸电气运行设备，在变配电室内走动时应有值班人员陪同，要服从值班人员的指挥。
四 变配电室内禁止私人会客，任何人员都不得从事与工作无关的事情。
五 变配电室内不准堆放各种杂物，值班人员要按时清扫，保持室内卫生。室外不准存放各种车辆及物品，保证环境卫生及安全消防通道畅通。
六 提高警惕，备齐消防器材、消防材料，有安全防火制度，防止破坏事故和电气火灾事故发生。
变配电室运行管理制度
一 变配电室属单位动力设备部门下设机构，由主管厂长(经理)负责全部技术业务工作，贯彻执行有关电力法规，不断规范用电行为，落实安全第一的方针，接受供电部门的专业监督检查。
二 变配电室的电力设备调度号应按照地区电力系统统一的调度编号原则编写，室内应设有模拟图板与实际接线相符，电源情况及设备编号标注齐全正确，具备可模拟操作功能。三 定期进行(可委托进行)电气设备的预防性试验和继电保护的校验，并将试验、校验记录存档备查。
四 在进行电气设备维护工作时，认真执行工作监督和工作许可制度，落实各项确保人身和设备安全的技术措施和组织措施，不得从事在自己不能控制范围内的电气施工作业，应具备安全绝缘工具及工作必备的仪表。
五 高压变电室运行值班人员，原则上不少于2人，并明确各班值班长，值班工作中严格执行安全工作规程和设备运行规程，非重要用电客户，高供低计，配电室可按《北京地区电气规程汇编》中有关规定酌情执行。六 值班员必须做到持证上岗，有效证件必须是劳动局、供电局分别颁发的合格证，并按时进行年审复试，新上岗的徒工必须有师傅带领，不能单独工作。七 变配电室应建立并按时进行以下各项记录：
1、日、月负荷报表；
2、值班(交接班)记录；
3、设备巡视检查记录；
4、设备调试及缺陷记录；
5、停送电倒闸操作票；
6、现场安全工作票和事故记录；
7、事故拉路方案及序列；
8、全厂电力设备平面、配电系统图。
9、《北京地区电气规程汇编》
配电室电气设备维护制度
一 电力变压器如不经常过负荷，每年小修一次，十年大修一次。
二 高压开关的检修周期应根据开关存在缺陷和实际运行条件来确定。一般情况下每2．3年小修一次，5年大修一次，新投入的高压开关，一年后进行一次大修，故障掉闸三次以上或严重喷油及喷烟时，立即停电检修。
三 高压隔离开关，负荷开关及跌落保险每年检修一次。
四 低压配电装置的检修和试验，一般情况下每年不少于两次，时间安排在雨季到来之前和冬季高峰负荷到来之前进行。
五 投切负荷用的低压刀闸每半年检查一次触头。
六 配电盘和二次回路，应在每年春季和秋季，分别进行一次检修和清扫。七 整流设备蓄电池每半年检查维护一次。
八 电压、电流互感器的检修周期，应根据历年预防性试验结果，通过绝缘分析来确定，但一般随同高压设备检修同时进行。
九 绝缘工具每半年试验一次，避雷器每年试验一次。十 配电室内的接地网每年检测一次。电气设备防火制度
一 电气设备的安装，拆除要遵照国家技术规范进行，严格禁止非电工操作，严禁拉设临时线。
二 定期检查电气设备和供电线路运行情况，发现异常现象，必须立即修理，不得拖延，禁止带病使用。
三 架空线路应与易燃易炸物品有一定距离。四 不准使用电杆做各种依托。
五 不准用铜、铁线及其它导体代替熔丝。六 配电室装置的继电保护装置要良好。
七 配电室内不得存放易燃易爆和与工作无关的物品，室内通风良好，防止小动物进入。八 配电室室内及周围保持清洁。
九 充油设备定期检查，防止油渗漏或溢出，不准超负荷运行。
十 配电室必备消防设施，值班人员要熟悉灭火器的性能，使用方法，加强管理，定期保养。
变（配）电室巡视检查制度
一 变(配)电所应根据本所的具体情况，制订各类设备巡视周期，巡视时间及巡视要求，值班人员应按规定对设备进行巡视检查。
二 巡视高压设备时，注意保持安全距离，禁止移开或越过遮栏，禁止触摸高压电气设备，不得在其上面进行工作。雷雨天气巡视室外高压电气设备的绝缘部分，不得靠近避雷器和避雷针，距避雷器和避雷针应大于5m以上。
三 寻找高压设备接地故障点时，应穿绝缘靴，运行人员对故障点的安全距离：室内大于4m，室外大于8m，手接触设备外壳和架构时应带绝缘手套。
四 巡视人员在巡视开始和终了时，均应告知本值人员，终了时应说明巡视结果，并做好记录。
五 巡视中发现设备缺陷，应报值长研究消除，对威胁设备安全运行的情况，并可能引起严重后果的，应向有关领导汇报，并做好记录。
六 用电单位的电气技术负责人应定期对变(配)电所的设备进行巡视检查。培训管理制度
一 配电室要按照培训制度要求，有计划的开展安全技术培训工作。值班人员应熟知安全工作规程、运行设备规程和主要设备参数、型号，并能达到“三熟三能”。熟悉设备系统和基本原理；熟悉操作和事故和事故处理；熟悉本岗位的规程制度，能分析运行状况；能及时发现故障和排除故障；能掌握一般的维修技能。
二 配电室人员每周保证一定的安全活动时间，及时传达贯彻上级有关安全工作的指示文件，学习事故通报和安全工作规程，要将安全活动的内容、参加人员，如实记录在安全工作记录簿中。
三 配电室做到：事故预想在改变运行方式后，订出方案，做到步骤明确，值班人员熟知，技术问答考核每月至少一次。
四 新参加工作的人员，必须经过安全技术业务培训和考核成绩合格后才能担任工作。
缺陷管理制度
一 运行中的变(配)电设备发生异常，虽能继续使用，但影响安全运行，均称为设备缺陷。设备缺陷可分为三大类：
1、危急缺陷：缺陷的严重程度已使设备不能继续安全运行，随时可能导致发生事故或危及人身安全，必须尽快消队或采取必要的安全技术措施进行临时处理。
2、严重缺陷：对人身和设备有严重威胁，不及时处理有可能造成事故者。
3、一般缺陷：对运行虽然影响但尚能坚持运行者。
二 有关人员发现设备缺陷后，无论消除与否均应由值班人员作好记录，并向有关领导汇报，严重缺陷应及时消除或采取措施，防止造成事故，并上报主管部门，需其他部门处理时，应及时上报，并督促尽快处理，对一般缺陷可列入计划进行处理。三 有关领导应定期检查设备缺陷消除情况，对未消除者应尽快处理。
变（配）电室值班人员岗位责任制 一 值班员必须努力学习电力法规知识，熟练掌握本职工作业务技术，熟悉电气规程，本站电气设备的性能，接线方式，运行方式等，明确本职工作范围，服从专业人员的人员的技术指导，完成领导交办的任务。
二 值班员负责高低压配电设备的安全运行和一般维修，要按时巡视检修配电柜、变压器、电容器以及低压运行设备，及时抄录电气仪表，整理上报有关技术资料。
三 向领导推荐使用节能、先进、性能好的符合电网安全经济运行的产品，搞好设备的更新改造，搞好节约用电，及时投切补偿电容器，保证功率因数在合格值以内，科学安排生产，努力提高用电负荷率。
四 变配电室进行设备停电检修时，值班员应制定有关的安全技术措施(停电、验电、挂地线、悬挂警告牌等)，并向工作人员指明停电范围，工作范围以及带电设备部位等，并应加强监护，对所进行工作范围内的安全负责。
五 高低压开关设备的五防设施安全有效，保证自备电机电源的可靠性，保证电气联锁装置和继电保护装置及自动装置的正确动作，按调度命令完成配电室内的倒闸操作和停送电操作，保证通讯畅通。
六 遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，规范用电行为，未经批准不得私自增容，转送电，杜绝窃电行为，不擅自离职守，精力集中，工作时间内不得从事与工作无关的事情。七 加强责任心，保管好变配电室的各种工具、仪表、材料，搞好室内外卫生，保证电气设备的安全经济运行。
交接班制度
一 接班人员接班前应作好充分准备，至少提前十分钟到岗接班。交接班完成后，交班人员方可离去，接班人员正式上岗。
二 如接班人员未按时到达，交班人员应坚持工作直到接班人员到达。未经办理交接班手续，交班人员不得离开工作岗位。
三 交接班工作必须做到交接两清，交班人员应按规定详细介绍，接班人员应认真听取。四 在处理事故或进行倒闸操作时不得进行交接班，交接班过程中发生事故时，应停止交接班，并由交班人员处理，接班人员协助进行处理。处理事故、倒闸操作完毕或告一段落后，方可进行交接班。
五 接班人员对设备进行检查确认无问题后，交接双方在值班记录上签字，交接班方可结束。
第三篇：2018保健室上墙十项制度(含心理行为保健)
一日生活安排制度
我园根据幼儿特点，做到如下：
一、晨检：了解幼儿健康状况，一摸、二看、三问、四查，做到如有患病儿能早发现、早报告、早隔离、早治疗。
二、进班：幼儿进班前，做好环境卫生，室内通风，检查安全及其他准备工作。
三、早锻炼、户外活动：正常气候下，每天应保证幼儿2小时户外活动，分上下午进行。
四、大小便：培养幼儿良好的大小便习惯及生活能力。
五、穿衣盥洗：培养幼儿吃东西前须洗手，洗手要用流动水，饭后须漱口，擦嘴要用消毒毛巾。培养幼儿良好的卫生习惯及独立生活能力。
六、进餐：进餐时间20~30分钟，餐后安静活动或散步10~15分钟。幼儿全部吃完才能打扫卫生，尽量采用湿式打扫，防止尘土飞扬，保证供给充足的饮水，夏季让幼儿按需饮水。培养幼儿良好的饮食习惯及独立进餐的能力。
七、睡眠：为幼儿创造良好的睡眠环境，睡眠时间2~2.5小时，培养幼儿与睡眠有关的能力和习惯。、八、游戏：游戏是有简单到复杂，组织幼儿游戏首先要有安全意识，活动前要检查场地、器械等是否安全，活动中要注意保护幼儿，避免意外事敞的发生。
九、离园：做好与家长的联系工作，交代幼儿在园的情况，交还幼儿衣物等物品。
儿童膳食管理制度
一、幼儿园严格执行《中华人民共和国食品安全法》、必须取得卫生许可证、炊事人员必须有健康证方可上岗。
二、成立“儿童膳食管理委员会”（由园长、饮事员、保健医生、教师、家长组成）执行民主管理。
三、根据膳食计划制定带量食谱，要求荤素搭配，平衡膳食。
四、卫生保健人员应对食品从购买、整理、烹调、进食的全过程进行卫生指导和监督。
五、儿童伙食与成人伙食严格分开。
六、儿童膳食款专款专用。
七、各种膳食烹调后，由专人检查质量，并做记录，同时熟食留样48小时，留样量不少于100克。
八、每天按时进餐，进餐环境应当卫生、整洁、舒适。进餐时间20~30分钟，餐后安静活动或散步10~15分钟。
体格锻炼制度
一、有计划地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，每天做一至两次体操或活动。
二、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。
三、创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地进行儿童体格锻炼。
四、锻炼要经常和循序渐进，运动量要适合年龄特点，对个别体弱儿要予以特殊照顾。每日午饭后散步15~20分钟。
五、在保持室内温度的前提下坚持开窗睡眠。
六、在体育活动中，教师要注意分层指导，保证每位幼儿动作发展、体质增强，并在幼儿体育活动时，二位教师需同时参与。
健康检查制度
一、入园检查。幼儿入园前必须在指定的妇幼保健院进行全面健康检查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地（离开本市）返回时，须重新体检方可回园。
二、定期体检。每半年为幼儿检查身高、体重、视力、口腔一次，每年春季为幼儿进行全面检查一次，并对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或建专案管理；发现缺点儿进行登记管理，及时给予矫治。
三、晨间检查及全日观察。认真做好一摸，有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。
四、工作人员体格检查。工作人员上岗前必须到指定的医疗保健单位进行体检，经体检合格由检查单位签发健康证明书后方可上岗工作。对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者，不得从事保教工作和炊事员工作。在工作中发现患急、慢性传染病、病原携带者以及有碍于幼儿身体健康的疾病，要及时隔离与调离。
五、工作人员每年全面体检一次，发现以上疾病应离职治疗或调离。
卫生消毒制度
一、建立健全室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫。
二、幼儿玩教具要保持清洁，每周清洗消毒一次。
三、经常保持室内空气流通，阳光充足，备有防蚊蝇、防暑、取暖设备，活动室、寝室每日用紫外线消毒。
四、室内桌椅、楼梯、扶手、护栏、户外大型玩具定期清洗消毒。
五、厕所清洁通风，每日打扫并消毒。
六、幼儿两巾一杯，定期清洗消毒。
七、幼儿饭前便后须用流水洗手，饭后漱口。
八、保护幼儿视力，室内注意采光。
九、工作人员要保持仪表整洁，饭前便后要用肥皂洗手。
十、幼儿及工作人员患传染病立即隔离治疗。所在班级活动室、卧室必须彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回班。
十一、对患传染病的幼儿所在班级与传染病患者接触过的幼儿进行检疫，检疫期间受检疫班不收新幼儿，不参加集体活动。检疫期满无续发患儿方可解除隔离。
十二、幼儿离园一个月以上返回时，需查肝功及乙肝系列，合格方可回班，工作人员及幼儿家中发现传染病人，应及时报告医务室，采取必要措施做好各项卫生消毒登记。
疾病预防制度
一、幼儿园卫生保健应彻底贯彻“预防为主”的卫生工作方针，在上级卫生部门的指导下，做好集体儿童的疾病的防治的预防保健工作。
二、通过健康教育普及卫生知识，培养儿童良好的卫生习惯；提供合理平衡膳食；加强体格锻炼，增强儿童体质，提高对疾病的抵抗能力。
三、定期开展儿童眼、耳、口腔保健，发现视力低常、听力异常、龋齿等问题进行登记管理，督促家长及时带患病儿童到医疗卫生机构进行诊断及矫治。
四、对贫血、营养不良、肥胖等营养性疾病儿童进行登记管理，对中重度贫血和营养不良儿童进行专案管理，督促家长及时带患病儿童进行治疗和复诊。
五、对先心病、哮喘、癫痫等疾病儿童，及对有药物过敏史或食物过敏史的儿童进行登记，加强日常健康观察和保育护理工作。
六、做好预防接种，幼儿园应密切与当地防疫部门的联系，及时了解疫情动态。
七、加强传染病的防治。通过晨间检查和全日健康检查等形式。及时了解全园幼儿发病情况。做到早预防、早发现、早隔离、早治疗。尽快消除传染源，切断传播途径，保护易感儿童。
八、重视儿童心理行为保健，开展儿童心理卫生知识的宣传教育，发现心理行为问题的儿童及时告知家长到医疗保健机构进行诊疗。
伤害预防制度
一、各项活动应当以儿童安全为前提，建立定期全园（所）安全排查制度，落实预防儿童伤害的各项措施。
二、房屋、场地、家具、玩教具、生活设施等应当符合国家相关安全标准和规定。
三、建立重大自然灾害、食物中毒、踩踏、火灾、暴力等突发事件的应急预案，如果发生重大伤害时应当立即采取有效措施，并及时向上级有关部门报告。
四、加强对工作人员、儿童及监护人的安全教育和突发事件应急处理能力的培训，定期进行安全演练，普及安全知识，提高自我保护和自救的能力。
五、保教人员应当定期接受预防儿童伤害相关知识和急救技能的培训，做好儿童安全工作，消除安全隐患，预防跌落、溺水、交通事故、烧（烫）伤、中毒、动物致伤等伤害的发生。
六、严格执行交接班制度，交接班时要清点幼儿人数。
心理行为保健制度
一、为幼儿创设良好的生活环境，利用温馨的育人氛围，融洽的师生关系，为孩子创设公平、民主、和谐、健康的学习生活氛围，给幼儿一种“幼儿园像我家”、“老师像妈妈”的感觉。
二、尊重、爱护幼儿，多用表扬、肯定、鼓励的正面教育，使其自尊心得到健康的发展。坚持正确的教育方法，严禁虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。
三、满足儿童独立性的要求，培养孩子大胆、积极、活泼、开朗的性格。
四、教师要以身作则、言行一致、表里如一，处处严格要求自己，为幼儿树立良好的榜样，以培养幼儿健全的人格。
五、幼儿园每周进行卫生知识宣传，为幼儿更加身心健康的协调发展做贡献。教师经常性参加理论学习，不断提高自身的知识面。
健康教育制度
一、根据不同季节、疾病流行等情况制订全年健康教育工作计划，并组织实施。
二、健康教育的内容包括膳食营养、心理卫生、疾病预防、儿童安全以及良好行为习惯的培养等。健康教育的形式包括举办健康教育课堂、发放健康教育资料、宣传专栏、咨询指导、家长开放日等。
三、采取多种途径开展健康教育宣传。每季度对保教人员开展1次健康讲座，每学期至少举办1次家长讲座。每班有健康教育图书，并组织儿童开展健康教育活动。
四、做好健康教育记录，定期评估相关知识知晓率、良好生活卫生习惯养成、儿童健康状况等健康教育效果。
卫生保健资料管理制度
一、建立健康档案，包括：托幼机构工作人员健康合格证、儿童入园（所）健康检查表、儿童健康检查表或手册、儿童转园（所）健康证明。
二、对卫生保健工作进行记录，内容包括：出勤、晨午检及全日健康观察、膳食管理、卫生消毒、营养性疾病、常见病、传染病、伤害和健康教育等记录（三、工作记录和健康档案应当真实、完整、字迹清晰。工作记录应当及时归档，至少保存3年。
四、定期对儿童出勤、健康检查、膳食营养、常见病和传染病等进行统计分析，掌握儿童健康及营养状况
五、可应用计算机软件对儿童体格发育评价、膳食营养评估等卫生保健工作进行管理。
第四篇：上墙制度
员工培训教育制度
1.目的
对企业所有从事与产品质量有关的人员规定相应的岗位能力要求，并进行培训，确保员工素质满足质量管理体系要求。2.工作程序 2.1人员要求
具体承担质量管理体系规定职责的人员应是有能力的，对能力的判断应从教育、培训、技能和经历等方面加以考虑。
2.2培训、意识和能力
2.2.1应识别从事影响质量的活动的人员的能力需求，分别对新员工、在岗员工、转岗员工、各类专业人员、特殊工种人员、检验员等，根据相应的岗位职责制定并实施培训需求。2.2.2新员工培训
a)企业基础教育：包括企业简介、员工纪律、质量方针和质量目标、质量、安全和环保意识、相关法律法规、质量管理手册和产品加工制作基础知识等的培训。在进入企业一个月内，由人力资源部组织进行；
b)岗位技能培训：根据所在部门的岗位需求，学习作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项及紧急情况的应变措施等。由所在岗位技术负责人组织进行，并进行书面和操作考核，合格者方可上岗。
c）卫生知识培训，包括企业卫生规范、车间卫生要求和个人卫生要求等，由生产部门组织进行。2.2.3在岗人员培训
按培训计划要求，每年应对在岗员工至少进行一次全面的岗位技能培训和考核。2.2.4特殊工种、关键工序作业人员培训 特殊工种作业人员的培训，按政府授权部门的要求参加相关的培训，取得相应的资质证书；
2.2.5培训措施有效性评价
通过理论考核、操作考核、业绩评定和现场观察等方法，评价培训的有效性，评价被培训人员是否具备了所需的能力；
2.2.6人力资源部负责建立、保存员工的培训记录。
从业人员健康管理制度
1.目的
为保证与生产相关人员身体健康，特制定本制度。2.程序 2.1、食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。不得超期使用健康证明。
2.2、新参加工作的从业人员，必须取得卫生健康证明后上岗，杜绝先上岗后查体的事情发生。
2.3、人力资源部负责员工的健康检查，并保存相关记录。具体要求如下：
a)车间操作人员、检验人员、与产品有接触的人员每年至少进行一次健康检查，必要时做临时健康检查。
b)对患有疾病及外伤人员逐级上报：出现有碍产品卫生的疾病或外伤者，不得从事接触直接入口食品的工作。应自觉报告班长，由班长及时调整工作岗位。严禁患有以下疾病的人直接参与产品的加工，病愈经体检合格后并经人力资源部批准后方可重新上岗。
c)每天班前卫生检查员检查工人身上有无可能污染产品的受感染的伤口。d)对于健康状况可能导致产品污染的工人应及时将有关情况汇报班长，车间主任将可能发生的健康问题汇报给生产部，由生产部评审是否存在可能污染的情况。
2.4、车间班长负责每日对进入车间的相关人员进行卫生检查，并填写《生产人员卫生检查记录》。
2.5、人力资源部负责组织本公司从业人员的健康查体工作。
2.6、人力资源部建立从业人员卫生档案，并且对从业人员的健康状况进行监督管理。
进货查验记录制度
1.目的
为了加强进货管理，确保原料来自有合法资质的供货商，从源头控制不合格食品原料、食品添加剂和食品相关产品流入，特制定本制度。
2.工作程序
2.1索取相关资质证明
2.1.1查验供货商资质证明文件。对首次采购的供货商，应当索取并仔细查验下列证明文件：
a)营业执照、生产许可证等资质；
b)出厂检验报告和供需双方共同认可的第三方型式检验报告； c)进口食品需提供出入境检验检疫局提供的检测报告；
上述相关证明文件应当在有效期内，并由供货商加盖公章。对上述证明文件不齐全或者不符合法定要求的，不准办理入库。
2.1.2索取并仔细查验食品质量证明文件。首次购入食品应当按食品种类和生产批次索取并仔细查验法定检验机构出具的检验合格报告。
2.1.3索取销售凭证。
2.1.4索取资料的管理。索取的上述文件资料应当按供货商名称或者食品种类分类建档保存，档案保管期限为自该种食品购入之日起不少于二年。
2.2进货验证的要求
2.2.1对每批采购进货，供货方必须提供该批次货物的出厂检验报告、有效期内的型式检验报告，具体执行《原辅材料验收标准》。
2.2.2如有特殊情况或特殊原料，供货方确实无法提供检验报告，企业必须按照有关标准自行检验，检验记录至少保存二年。
2.2.3库管员配合采购部对每批进货进行核对，做到物、证、帐统一，检验报告和物品名称、批次、等级等信息不一致者不予接受，退回供货方协调处理，并在进货查验记录和供应商评价记录中予以注明。
2.3建立和保存进货查验记录
企业应建立并保存每次的进货查验记录，对进货查验情况进行真实、全面、系统的记录以备质量追溯。
2.3.1记录内容。应当根据进货查验文件、凭证如实记录购进原料的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及进货日期等内容。
2.3.2定期查阅进货记录。采购部应当定期查阅进货记录，检查原料的保存与质量状况。并按先进先出原则使用原料。一旦发现物料超过保质期，立即通知仓库启动《不合格品管理制度》进行处理。
2.3.3记录保存期限。进货查验记录保存期限不得少于二年。
生产过程控制制度
1.目的
对产品的生产过程进行有效控制，保证各有关职能部门履行职责，保证生产作业操作按规定的方法和程序进行，对半成品进行有效检验控制，确保产品质量满足产品标准要求，特制定本制度。2.工作程序
2.1生产计划的控制
生产部根据销售状况及库存报表安排生产，并向加工车间下达生产任务，均衡生产。
2.2生产过程控制
生产过程分为一般工序和关键控制工序。对关键质量控制点的严格控制见（HACCP手册）。
2.3产品标识和可追溯性的控制 2.4人员控制
操作人员须经岗前培训，掌握本岗位的操作规程、技能要求和安全知识。生产操作人员每年进行一次健康查体，应有卫生监督机构颁发的体检合格证。每天上岗前进行卫生检查。
2.5设备控制
生产车间要按照管理制度要求，对生产设备进行维护、保养及检修，确保设备处在正常运转状态。操作人员负责正确使用本岗位的设备，对设备进行维护保养和润滑。
2.6半成品质量检验
半成品的检验方法要按照作业指导书规定的关键质量控制点及时进行检查检验。
2.7环境条件控制
按本手册《防止食品污染管理制度》要求控制生产现场，确保生产现场的卫生环境满足要求。
2.8生产设备、设施清洗消毒
按本手册《生产设备、设施清洗消毒管理制度》要求，对生产现场的设备设施进行清洗消毒，确保生产设备设施的卫生满足要求。
出厂检验及检验记录保持制度
1、出厂检验是产品出厂前对其质量状况所进行的全面检查。公司实施严格的出厂检验及检验记录制度，逐批检验，严把产品质量关。
2、产品包装完工后，由化验员按产品标准要求进行抽样检验，检验合格的产品通知仓库管理员办理入库手续。检验项目任一项不合格，不得放行，由公司技术人员进行评审处置。
3、产品发货前进行出库检查，由仓库管理员依据出厂检验报告核对产品型号、规格、产品批号、合格证等，依据提货单核查发货数量、提货商、发货地址并检查产品的包装质量，全部符合方可发货。
4、品管部负责建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，抽样检验和编写出厂检验报告时，应查验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验人员、检验报告编号、检验时间等记录内容。
5、检验人员应具备相应能力，必须取得化验员资格证书才能上岗。
6、本公司委托有资质的第三方检测机构进行产品的型式检验。品管部负责编制型式检验项目计划，经总经理批准后实施。
7、出厂检验项目与食品安全标准及有关规定的项目应保持一致。依据产品标准及生产许可证审查细则规定的各检验项目进行检验，确认规定的检验项目均已完成，且结果符合要求后，出具《产品出厂检验报告》。对检验合格的产品，按规定进行包装、标识，入库、发货。
8、品管部负责化验室的管理，计量员负责检验设备、计量器具的周期检定或校准。化验室应具备必备的检验设备，计量器具应依法经检验合格或校准，相关辅助设备及化学试剂应完好齐备并在有效使用期内。
9、品管部每年进行二次型式检验，同时进行比对测试，依据质检部门出具的检验报告与本公司化验室检测的数据进行实验室测量比对，当比对数据出现不符合时，应及时进行原因分析并纠正。期间生产的产品，应送质检部门进行检验。化验员建立并保存比对记录。
10、品管部负责按规定保存出厂检验留存样品。留存样品的保存期限不得少于产品的保质期，留存样品应保存在样品室。
食品安全事故处置制度
1.目的
对已发生的食品安全事故，规定出响应措施，认真做好食品安全事故处置工作，使各级领导及时了解掌握相关情况，取得指导和处置的主动权，最大限度地减少可能对食品安全造成的影响，特制定本制度。
2.工作程序 2.1报告 报告原则：任何员工有义务在第一时间报告或越级报告涉及本公司产品的食品安全事故。
2.2报告程序
发生食品安全事故时，各部门应立即向质量安全管理负责人汇报，对于重大的食品安全事故，要立即向总经理报告，任何部门或者个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。
2.3食品安全事故处置
发生食品安全事故时要封存暂扣可能导致食品安全事故的产品及其原料，并立即进行检验、分析、调查；对确认属于被污染的产品及其原料，应立即停止生产、销售并按照本公司《不安全食品召回制度》立即予以召回并销毁。
3.责任追究
3.1各部门负责人及公司领导必须保持每天24小时联络畅通，对无法联络造成严重后果的要严肃追究责任。
4.纠正与完善
如有事故发生，由生产负责人负责组织进行原因分析，品管部编制《食品安全事故调查报告》，针对导致食品安全事故的原因，如异常作业、操作人员缺乏培训等，由责任部门采取纠正措施并实施。
品管部将《食品安全事故调查报告》交事故发生部门备案一份，以对其实施效果进行监督验证。
事故发生后，质量负责人组织相关部门对本方案和有关应急预案进行评审与修订，使其不断完善。
不安全食品召回制度
1、目的
为有效地召回已交付给顾客的已发生或可能发生的不安全产品，保护顾客及消费者利益，防止不安全危害的发生，特制定本程序。
2、工作程序
2.1召回产品的信息源，包括以下内容： 2.1.1顾客的信息反馈及投诉。
2.1.2官方公布被责令召回及法律法规的变化。
2.2仓库管理员根据相关的单据确定发生回收的产品的名称、规格、生产批号、数量，根据发货记录迅速找出相关客户（确保100%），并报告营销部门。2.3营销部门确定相关产品目前所处的位置，并实施相应的产品召回计划。2.3.1产品正准备出运，应立即停止出运，并通知仓库隔离产品，准备召回回收处理。
2.3.2产品已出运或已到收货人手中，公司必须按以下方法召回产品 2.4产品召回或撤柜的处理
2.5对于撤柜的产品营销部应通知客户对产品单独存放,并标示清楚,销售商在未得到明确恢复上柜的信息前，不得擅自恢复销售。
2.6品管部负责组织相关部门对撤柜的产品和撤柜信息进行分析验证，如果存在不安全，则通知营销部执行召回，如果不存在安全隐患，则由营销部门通知销售商继续销售。
2.7对因产品召回或撤柜而引发的与顾客之间的相关问题，由品管部配合营销部门与顾客协商处理。
第五篇：上墙制度
“五个日子”制度
一、党费收缴日制度
（一）党费标准：工资3000以下的按0.5%，3000至5000的按1%，5000以上的按1.5%，退休党员5000以下的按0.5%，5000以上的按1%。
（二）缴纳时间：每月最后一天向机关党支部交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳，可以委托其他党员代为交纳。
（三）预备党员从批准日算起当月开始交纳党费。
（四）对不按规定交纳党费的党员，党支部及时对其进行批评教育，无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
（五）党支部每年公布2次党费收缴情况。
二、集中学习日制度
（一）党员集中学习日定为每月的28号。
（二）学习内容：是政治理论教育、政策法规教育和思想道德教育。主要是学习党章党规、党的十八大以来的重要精神、党的基本路线、方针、政策以及市委、区委临时安排的学习任务。
（三）由支部书记或者副书记主持，每次学习做好学习记录；建立联系指导制度，负责做好活动的协调、指导工作。重点反映党员提出的意见和问题，建立奖惩制度，对无故不参加支部组织学习2次以上的，视情节给予批评教育、诫勉
等相应处理，同时对因外出不能按时参加学习的，由党支部书记或其他党支部成员结对为其“补课”；由党支部定期、不定期对党员的学习情况进行抽查。
三、志愿服务日制度
（一）志愿服务日定为：每月15号，由支部组织，根据党员的特长、技能结合服务项目，组织开展服务活动。
（二）志愿服务行为规范：遵守国家法律、法令、法规，做文明志愿者；以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给需要帮助的人。积极参加志愿服务，不断提高服务技能。廉洁自律，不以任何理由收取服务报酬。文明服务，维护志愿者的社会形象。服从安排，遵守志愿者服务组织的有关规章制度。
四、党员政治生日制度
党员“政治生日”是经党组织讨论同意批准的那一天，要求每个党员必须记住自己的政治生日。
五、组织生活日制度
（一）党支部组织生活日为12月25日，是党的组织生活会的一种形式，也是通过开展批评与自我批评、互相监督、互相帮助、分清是非、沟通思想、总结经验，统一认识，达到提高党员素质。
（二）支部组织生活会要坚持思想性、政治性和原则性，认真开展批评与自我批评。对同志的缺点和错误，要从团结的愿望出发，经过批评达到新的团结。对自己的缺点和错误，要严于解剖，达到互相帮助、互相监督、总结经验、统一思想的目的。
（三）支部书记要带头开展批评与自我批评，对会议情况、检查和反映出来的问题、整改措施等情况要指定专人做好会议记录，将整改落实情况。
组织生活会制度
（一）党员组织生活会制度
党员组织生活会的形式。可以采取支部大会的形式，也可以采取党小组会的形式。究竟采取什么形式，这要以党支部的党员人数的多少而定。支部人数少，就采取支部大会的形式；支部人数多，就采取党小组会的形式。它与党小组会和党支部大会不完全等同，党小组会和党支部大会的内容很多，党员组织生活会只是其中众多内容之一。
党员组织生活会召开的时间：一般是每半年召开一次。并开展“一会五评”：个人自评材料、党员互评材料、支部讲评材料、领导点评材料、民主测评表。
（二）支部委员组织生活会制度
局党委班子成员参加所在党支部的组织生活会，必须过双重组织生活。同党员一起汇报自己的思想、工作情况并相互开展批评与自我批评。
坚持“有话摆到桌面上”的原则，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治原则性。在会上，对人对事要开诚布公，揭矛盾，摆问题，查根源，积极开展批评与自我批评，以达到统一认识、增强团结、互相监督、共同提高。
（三）“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。
“三会”是:定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;“一课”是:按时上好党课。全年召开4次以上支部党员大会，12次以上支委会，6次以上党课。
做合格党员的标准
讲政治，有信念。讲规矩，有纪律。
讲道德，有品行。讲奉献，有作为。
共产党员的基本要求
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
党支部书记主要职责
一、负责召集支部委员会和支部大会；结合本系统的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做细。
三、搞好支部的思想、组织、作风建设，代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针、政策等方面起保证监督作用。
四、发动党员完成各项工作、学习等任务，并起模范、表率作用。根据支委会的意见，对本单位业务等工作中的重大问题，向行政领导提出意见和建议，充分发挥党支
部的政治核心作用。
五、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题。按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。
六、经常与支部委员和同级行政负责人密切联系，支持他们的工作，协调本单位党政、工、团的关系，支持群众组织独立负责地开展工作。
七、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
八、坚持“一岗双责”，认真贯彻落实中央“八项规定”要求，持之以恒抓好卫计系统反腐倡廉和行业不正之风。
党员活动室
社会主义核心价值观24个字
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