省委政研室调研汇报

第一篇：省委政研室调研汇报

中央苏区全红县永丰县经济社会发展情况汇报

中共永丰县委 永丰县人民政府

（2011年11月14日）

根据省委政策研究室调研要求，现将中央苏区全红县永丰县经济社会发展情况简要汇报如下：

一、永丰县的革命贡献和当前经济社会发展情况 永丰县位于江西省中部、吉安市东北部、罗霄山脉东段，属“红色东井冈”范围，是中央苏区全红县，第一次反“围剿”主战场。全县国土面积2695平方公里，辖8个镇、13个乡（其中1个民族乡）、3个国有垦殖场和林场，234个村（居）委会，2778个村民小组，总人口45万。

（一）革命贡献。永丰县是井冈山革命斗争时期的全红县，革命战争年代，永丰人民为中国革命的胜利作出了重要贡献。第一，永丰是“红色东井冈”的重要枢纽。中央苏区建立后，永丰成为中央苏区西北六县的中心枢纽。1933年8月，根据中华苏维埃中央政府的决定，永丰县分永丰中心县和龙冈县，辖17个区、1个城市工委、永丰境内全部建立了苏维埃政权。第二，永丰是中央苏区反“围剿”的重要战场。1930年12月30日，毛泽东、朱德率红一方面军在永丰龙冈歼灭国民党军第18师师部和两个旅共9000余人，活捉敌总指挥、第18师师长张

辉瓒，取得了第一次反“围剿”的决定性胜利。1931年5月22日，红一方面军在永丰中村歼敌27师一个旅，俘敌3000余人，取得了第二次反“围剿”第三仗的胜利。第三，永丰人民为中国革命作出了重大牺牲。永丰是中央苏区的“模范县”，毛泽东在《中国革命战争的战略问题》中称赞“龙冈条件好，人民觉悟高”。全县有开国将军9位，有名有姓的烈士3700多人，未能留下姓名的烈士不少于1万人，永丰为中国革命作出了巨大的牺牲和贡献。

（二）当前经济社会发展情况和存在的问题。近年来，永丰县在省委省政府、市委市政府的正确领导下，大力实施“主攻项目、决战两区，做大总量、加快集聚”战略，攻坚破难，扎实推进，全县经济社会发展形成了“总量扩大、增幅提升、比重增加”的格局，呈现出进位赶超、跨越发展的良好态势。工业发展主战场--工业园区已形成“一园三区”的发展平台，园区面积拓展到1万亩，企业增加到152家，培育了碳酸钙、有色金属、医药、绿色食品四大产业板块；城乡面貌不断改善，人居环境明显优化，县城建成区面积10平方公里，常住人口10万人，全县城镇化率42.1%，被评为省级文明城市、省级园林城市；民生工程全面推进，建立健全了养老保险、医疗保险、住房保障、社会救助等社会保障体系，社会事业蓬勃发展。今年1-9月，全县国内生产总值完成55.8亿元，同比增长16.7%；财政总收

入完成5.8亿元，增长31.5%；全社会固定资产投资完成53.3亿元，增长39.2%。预计全年，全县国内生产总值可完成75亿元，可比增长14.8%；三次产业结构可由2010年的20.6:49.2:30.2，调整为18.8:52.2:29.0，二产比重可提高3个百分点；财政总收入可完成8.46亿元，增长41%；全社会固定资产投资可完成70.3亿元，增长37.2%。虽然我县经济社会发展取得了一定的成绩，但仍然存在不少困难和问题：一是发展水平还不高。放在全市、全省比较，永丰仍然是经济总量偏小，缺乏重大项目支撑。二是发展条件很薄弱。承载永丰发展的交通、电力等基础条件较差，而且在近期内还难以得到根本性的改变。三是发展形势比较严峻。永丰不在省“鄱阳湖生态经济区”范围，也不在市“吉泰走廊”范围，难以享受到省市重点发展区域的倾斜政策。

二、今后的发展打算

我县将全面贯彻落实省第十三次党代会精神，紧扣发展第一要务，牢记民生第一追求，落实稳定第一责任，坚持“工业强县、开放兴县、生态立县”理念，大力实施“主攻项目、决战两区，做大总量、加快集聚”战略，加快推进新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化进程，建设开放繁荣秀美幸福新永丰。到2015年，全县经济总量和综合实力显著增强，GDP实现翻番，力争达到150亿元，年均增长14%以上；财政总收入增长两倍，力争达到18亿元，年

均增长25%以上；固定资产投资年均增长40%以上，社会消费品零售总额年均增长18%以上。

（一）突出重点优环境，建设开放永丰

一是建设大园区。按照“基础设施先行,主导产业先行,生产要素、服务功能配套，宜业宜居”的要求，建设“万亩生态工业园”。二是建设大交通。2012年底建成抚吉高速公路、抚吉高速公路连接线；启动衡茶吉铁路东延、昌赣韶高速公路前期工作，完善交通基础设施，改善区位条件。三是建设大电力。加快城乡电网改造升级步伐，尽快启动220KV输变电站建设、扩建110KV变电站，构建大电网；推进15万千瓦风电项目建设，改造提升水电项目，开发利用清洁能源。四是建设大环境。以最优惠的政策吸引项目，以最快的速度服务项目，让落户永丰的企业，都能创一番事业，聚一方财富、有一番作为。

（二）共生演进强产业，建设繁荣永丰

致力于新型工业化、新型城镇化和农业农村现代化三化同步互动，三产共生演进，推动全县经济总量和竞争实力迈上一个新的台阶。昂起“石头经济”这一龙头。立足永丰石头资源丰富的优势，主攻“石头经济”，大力做好石灰石、萤石、菊花石等矿产资源开发利用、精深加工的文章，力争到2015年实现主营业务收入超100亿元。挺起有色金属产业这一脊梁。大力发展金、银、铜等金属加工业，推进再生有色金属资源综合利用，发展循环经济，节能降耗，实现清洁生产、安全生产、绿色发展和可持续发展，力争到2015年实现主营业务收入超100亿元。挖掘医药产业这一潜力。推进药业企业实施技术改造，新上生产线，开发新产品，并探索组建医药集团公司，重振“江南药业强县”声威，力争到2015年实现主营业务收入超30亿元。打响绿色食品这一品牌。发展设施农业、现代农业、规模农业，加快发展农产品加工业，提高农产品商品转化率，打造全国绿色食品标准化生产基地，力争到2015年实现主营业务收入超30亿元。注入现代服务业这一活力。加快发展旅游业，立足“文宗故里、菊花石乡”这一得天独厚的特色，大力挖掘、开发、建设古色、红色、绿色、蓝色等旅游资源，扩大永丰知名度；加快发展商贸物流、金融投资、宾招接待、房地产等服务业，完善现代服务业体系，提升对外接待服务水平。

（三）立足特色抓推进，建设秀美永丰

加速推进新型城镇化进程，加快新农村建设，着力打造宜居宜业的秀美家园。建设大气典雅新县城。围绕“一江两岸、三桥四区”县城总体规划，高标准规划、高品位推进、高效率建设、高效能管理，以恩江河为中心，依托丰富的山水资源，做好山水文章，不断拉开新城框架，打造一批城建精品，推进省级森林城市、生态园林城市、卫生城市创建，凸显县城特色，提升城市品位。建设秀气美丽新农村。全面完成乡镇总体规划

修编，因地制宜推进小城镇建设；以交通干线沿线村、集镇、乡镇驻地村为重点，以点带面，提升全县农村建设整体水平；继续推进造林绿化“一大四小”工程建设，加快农田水利设施建设，重点抓好水库除险加固、高标准农田、圩镇防洪工程、农村土地整治等工作，改善农村生产生活条件。

（四）保障民生促和谐，建设幸福永丰

坚持以民为本，不断提高人民群众生活品质和幸福指数，推动社会和谐进步。健全社会保障机制，健全覆盖城乡居民的社会保障、社会救助体系，加大“三房一改”和林垦系统危旧房改造力度，提高政策覆盖受益面。加快社会事业发展，加大科技投入，增强科技对经济增长的推动作用。推进教育改革，优化教育资源配置，完善教育基础设施，促进各类教育均衡发展。加快医药卫生体制改革，提高医疗保障水平。积极创新社会管理。加强和改进新形势下的群众工作,深入推进“四零”平安创建和争创“全国平安县”活动，积极预防和化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

三、需要省委、省政府关心和支持的事项

恳请省委、省政府加大对我县以下工作的扶持力度：

（一）关于中央苏区县的认定。目前，我县“中央苏区县”的申报已经按程序由省市上报到了中央党史研究室，恳请协调中央有关部委尽快予以审批和认定。

（二）关于交通条件的改善。恳请协调促进我县尽快争取昌赣韶高速、衡茶吉铁路东延、货运铁路专线项目，及省道抚八线、永吉线、永宁线、古高线改造升级项目，提高我县交通通达能力。

（三）关于电力保障能力的提升。永丰县电力保障能力弱，稳定性差，不能满足社会经济发展需求。恳请协调启动我县220KV输变电站项目建设，提高我县电网保障能力。

（四）关于省级战略性新兴产业碳酸钙新材料基地的创建。恳请大力支持我县碳酸钙产业做大做强，将我县列为省级战略性新兴产业碳酸钙新材料基地，并在特色产业基地（园区）基础设施建设方面给予资金扶持。

（五）关于省循环经济示范工业园的创建。永丰县工业园区的循环经济发展具有较好基础，恳请将我县工业园列入全省循环经济示范工业园，并对企业和园区基础设施给予资金扶助。

（六）关于的永丰红色旅游的发展。永丰红色旅游资源非常丰富，但由于投入不足，发展还处于起步阶段。恳请给予资金和项目，支持我县重建烈士纪念设施、重建反第一次大“围剿”纪念馆、维修龙冈革命烈士纪念塔（亭）、维修红一方面军总司令部旧址、维修红军前线指挥部黄竹岭旧址、维修君埠革命烈士纪念碑等红色旅游景点。

（七）关于农林水等“三农”工作扶持。农业：恳请加大

对我县绿色蔬菜、粮食高产创建、茶叶等优势农产品发展的支持。林业：恳请扶持我县国家森林公园保护与开发。水利：恳请继续将我县列入“小农水”重点县。

（八）关于科教文卫等社会事业的扶持。教育：恳请立项批复我县专项教育用地，规划建设永丰教育园区、新建永丰县职教中心、实训楼。卫生：恳请立项支持我县建设中医院医疗综合大楼、“120”急救中心、卫生监督机构及基层医疗机构职工过渡房。文化：恳请批准我县建设一座综合性博物馆，以更好地传承永丰深厚的历史文化和光荣的革命历史。

第二篇：省委政研室开展农村工作调研

秘书二室“每周一篇”

推荐学习文章之五十

（2009年3月23日）

把参谋当事业 让助手成专家

——我在省委政研室开展农村工作调研的体会（下）

没有调查就没有参谋权，当好参谋助手尤其要搞好调查研究，这叫谋之有基、参之有道。胡锦涛同志在党的十七大报告中分析存在问题时指出：党的执政能力同新形势新任务不完全适应，对改革发展稳定一些重大实际问题调查研究不够深入。党的十七届三中全会明确提出：要加强对农村改革发展理论和实践问题的调查研究。这是对全党同志的普遍要求，更是像我这样一名省委政研室农村处的“新兵”要努力去做的。

一、助之有力——学习调研两下力

要想助之有益，必须助之有力。助手之力从学习来，我的学习着重四个字：扬长补短。比较而言，我的长项是实践和调查，我的软肋是理论和研究；扬长就是深化调查研究，补短就是强化理论学习。

把学习当作人生第一需要。关于学习，毛泽东同志有个很生动的比方，他说，我们的队伍有一种恐慌是本领恐慌，过去学的本领只有一点点，今天用明天用渐渐告罄了，好像开一个铺子，本来东西不多，一卖就完了，再开就要进货，1进货就是学习本领。我是最需要“进货”的，原来我只在小

县城里开个“小卖部”，现在搬到省城里要开“专卖店”了，不大量地进货就开不了张。省委副秘书长、政研室主任吕东

升同志开会要求我们最多的就是学习。他说，从政治上看，学习是把握方向、少犯错误的需要；从业务上看，是提高素

质、胜任工作的需要；从个人看，是生存和进步的需要。诚

哉斯言！

把理论学习当作学习的第一需要。有个水桶理论说，木

桶盛水的多少取决于最短的一块板子。对我而言，先要补的“短板”就是政治理论。近两年多时间，我把《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》又通读了一遍，每个篇章有

学习笔记，每个课题有系统小结，每卷有综合体会。对领袖的经典著述要能掌握要点、经常地运用。举一例，通读《江

泽民文选》203篇著作后，我发现“调查研究”是一个高频

率出现的词。我做了一个统计，三卷涉及调查研究的语段就

有60条。这些语段散见在三卷41篇文稿中，三卷文选平均

每4篇不到就有一段讲调查研究。其中，最著名的就是《没

有调查就没有决策权》这一经典篇章。政研室的主要工作就

是调查研究，我要把这个问题好好地学懂、弄通。于是，我“顺藤摸瓜”地往前学，学习了邓小平同志关于调查研究的论述，学习了毛泽东同志关于调查研究的论著，如《反对本

本主义》、《〈农村调查〉的序言和跋》、《关于农村调查》、《大

兴调查研究之风》等。我特别找出毛泽东同志当年撰写的农

村调查报告来学习，如《中国社会各阶级的分析》、《湖南农

民运动考察报告》、还有《寻乌调查》、《兴国调查》、《长冈

乡调查》、《才溪乡调查》，能找出来的我都找出来学习。我还找出刘少奇、周恩来、陈云同志的调查研究文章来学习。

通过学习，我有了新的收获和体会，先后写了《江泽民调查

研究思想研究》、《党的三代领导人调查研究思想的传承与创

新》、《我党调查研究思想特征》、《新时期调查研究的问题与

对策》和《我的调查研究体会》等多篇文章，总计十多万字，自己的理论素养也有了长足的提高。

把调查研究当作学习与工作相结合的第一需要。调查研

究是我的主要工作形式和内容，也是我最有成效的学习方式

和途径。到省委政研室两年半，我跑了全省16个市州的1

5个，跑了全省100多个县（市、区）的50多个，跑了几百

个乡镇、几百个企业。这种学习让我对全省农村情况有了一

个大致的了解；对各地的经济社会、风物民俗有了一个初步的认识；也让我见识了不少基层领导干部的决策胆略气概、办事态度作风、工作方式方法、为官能力水平以及作报告、写文章的个性风格。还有一个重要的收获，那就是结识了大

量的基层朋友，仅我存在手机上保持“热线联系”的就有200

多个。这是一笔很大的财富，它使我的调查研究总有源源不

断的源头活水。

2008年，我写了26篇调查报告，发《专送参阅件》16

篇，得到省以上领导批示12篇。我写的《喜看科学发展观

生根发芽在山村——湖北赤壁市双丘村新农村建设调查》得

到中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记贺国强同志的批示肯定。同时，经我调查首写或者参与推举的几个农民典

型，迅速在全国形成“新闻效应”。“保存十年负担卡，再向

总理说实话”的监利农民朱建华成为本届全国人大代表（写

朱建华的新闻稿两篇获省新闻一等奖，一篇获中国新闻奖）；

“跨市连乡三十村，租种农田两万亩”的大冶农民侯安杰受

到国务院副总理的亲切接见并颁奖；还有“开发荒地两万亩，规模经营三十年”的刘文豹被评选为2008年中央电视台“年

度三农人物”。

二、帮之有劲——人有精神就来劲

做好参谋助手应有五种精神，我把它叫做“手上五劲”：

一是勤劲。勤即勤奋。勤是农民的本色，我初中毕业后

种过几年田，烈日和暴雨下的那份辛苦我永远记得，所以我后来干任何工作都很勤奋。我当县委办公室副主任时，还兼

着税改办主任、乡村化债办主任等四个主任，都是县里的中

心工作，都要进行阶段性检查，并且是省里统一检查验收，工作任务繁重，但我两年时间里还是抽空写了30多篇调研

文章。有人问我是怎样做到的，我觉得不过是勤奋而已。

二是拼劲。吕东升同志最喜欢用“冲刺”两个字鼓励大

家，我刚来他和我第一次谈话，他就说：“你是破格提拔来的，你一来就要冲刺。”我一直铭记在心。来的第一个月我就取得书记“一次批示三篇”的好成绩。在2008年北京奥

运会上，出了个菲尔普斯，创造了独揽8枚金牌的神话，我当时也想跟他拼一拼，争取一个月拿下8个批示。我一个月

写了8篇调研报告，领导怀疑我“粗制滥造”，因为“事快

三分假”嘛，只肯给我发5篇出来，那个月我得到省领导批

示5篇，其中省委书记批示3篇。拼劲里还有一层上乘境界，那就是勇于改革、大胆创新。有位同行说得好：“我不下深

水谁下深水，我不踩地雷谁踩地雷。”谋士一样是勇士，助

手就是开拓创新的手。

三是忍劲。忍即忍受，忍受辛苦。我到宁夏去调研湖北

粮王刘文豹，在黄河边上的工棚里住了五天，和一个朋友同

睡一张床，有蚊子没蚊帐，不洗澡少洗脚，没桌子蹲着吃，我没认为艰苦倒觉得亲切。当然还要忍受寂寞，要做到“板

凳要坐十年冷，文章不写一句空”，是需要有忍劲的。

四是舍劲。舍即舍弃。有所不为才能有所为，有所放才

能有所抓，什么都想抓住则什么也抓不住。前几天，为迎接

检查清理办公室，很多舍不得丢的东西，最后下决心丢了，看着明亮清爽的办公室，我想人常常因舍不得丢掉而受累赘

之苦。所以舍也需要用“劲”。有句对联写，“睡到三四更时

功名俱成梦境；想到一百年后你我都是古人”。有人说“三

个房子”应看看——牢房、重病房、火葬房；“三个地方”

应走走——烈士陵园、灾区、贫困农户家。看一看，走一走，就会有些觉悟，就会对功名富贵、车子房子这些“身外之物”

有新的认识，就会对当参谋助手有新的认识。

五是韧劲。韧即坚持。曾国藩有个“三有”之说：士人

第一要有志，第二要有识，第三要有恒。人才学上说，一个

人能认真地坚持把一件事做上十年，他肯定会做出成绩。坚

持就是胜利，坚持就会成功。在我的身边就有榜样，省委副

秘书长、政研室主任吕东升同志做政研工作27年了，至今

仍然坚持“三加班”：每个晚上加班；每个双休日加班；每个节假日加班。人们说他是个工作狂，那么多的事，还能抽

出大块时间搞调查研究，每年出五六篇重大调研成果。

毛泽东同志说，一万年还是要进行调查研究工作。又说，一万年太久，只争朝夕。我们要以只争朝夕的精神，坚持搞

它十年二十年甚至一辈子。我个人的打算是两句话：把参谋

当事业，坚持坚持再坚持；让助手成专家，学习学习再学习。

(湖北省委政研室 余爱民)

第三篇：政研室领导民主生活会汇报

政研室主任民主生活会汇报材料

在市委、市政府的坚强领导和同志们的帮助支持下，本人恪尽职守、扎实工作，廉洁自律、率先垂范，做了一些职责所系、力所能及的工作，取得了一定成效。

一、工作、学习、廉政等方面的基本情况

（一）求真务实，努力履行工作职责

一是加强课题研究，为领导决策服务。注重加强课题研究，提高决策服务水平，创新思路，在参谋上做文章，在服务上下功夫，主动开展工作。一年来，先后开展了中药产业化科技服务体系研究、农村金融体制改革、农业产业化发展等10余项课题研究工作。我参与或指导撰写了《×××市中药产业发展研究》、《国家宏观调控政策对我市经济发展的影响及对策》、《加强农村金融改革 完善农村金融服务》、《关于×××市农村外出务工人员返乡创业情况的调查和思考》、《培育壮大龙头企业 推动农业产业化发展》等10多篇调研报告，多次受到领导的重视和肯定。市长分别在《加强农村金融改革 完善农村金融服务》、《关于×××市农村外出务工人员返乡创业情况的调查和思考》上作了重要批示。在各项工作和工作的各个环节中，我都身体力行，指导并参与各项具体工作。调研过程中，我积极参与拟定调研计划，谋划调研方式方法，认真做好筹备；赴外地考察学习，深入县区和市

1直部门调查研究，掌握第一手材料；多次到省政府发展研究中心及省直有关部门学习请教，对调研内容进行反复分析论证。起草过程中，亲自动笔参与写作、修改完善，确保课题质量。二是加强市政府系统重点调研课题的组织协调工作。根据市委、市政府关于加强对我市经济社会发展重大问题调查研究的要求，我与市政办有关科室密切配合，认真做好市政府系统重点课题调研工作。为按期高质量地完成重点课题调研任务，我高度重视，认真组织、积极协调，把重点课题调研作为全年的一项重要工作，指派专人负责，对相关部门的重点课题落实情况及时进行跟踪、督促和检查，确保调研工作扎实推进，有序开展。2011年，共形成调研课题成果36篇，通过评审选出15篇优秀调研成果，以市政府名义进行了通报表彰。在总结2011年工作经验的基础上，对2012年的重点课题调研工作进一步加强了计划、跟踪和督导力度，印发了指导性计划，落实了课题责任，保障了工作的有序开展。三是加强信息分析工作。为保持对国家经济政策的敏感度、把握度，更好地利用好宏观经济政策，我带领同志们分析我市经济运行的特点，找出存在的问题和差距，针对一些苗头性、倾向性的问题，提出思考和建议。主持撰写了《一季度全市县区经济形势简析》、《国家宏观调控政策对我市经济发展的影响及对策》、《2012年上半年全市经济社会发展简析及对下半年工作的几点建议》等材料，为市委、市政府提供决策依据。同时，加强信息选编工作。以《决策参考》为载体，选择经济社会发展的热

点难点问题，先后编发报送关于投资环境、融资环境、民企发展、新农村建设、关注民生等方面的信息120多条，及时报告国内外经济动态，提供及时有效的信息服务。2011年以来，我参与撰写《送阅材料》18期，编辑《决策参考》26期，较好履行了工作职责。

（二）加强学习修养，全面提高综合素质

一是加强政策理论学习，增强理论修养。认真学习实践科学发展观，加强对党委政府重大政策、决策的学习，结合调研工作的实际，学习了宏观调控、民营经济发展、县域经济发展、金融体制改革等有关政策和重大决策，提高了理论功底，明确了工作方向。二是加强专业知识学习，提高业务水平。为了进一步适应工作要求，我收集大量的参考资料，学习了工业、农业、商贸流通、税收、财政等政策法规和相关知识，参加了省委党校举办的促进皖北经济发展干部培训班，开阔了眼界、增长了见识。三是加强品德修养，保持良好心态。以平常心对待权利，以平和心对待同志。我认为，一个合格的领导干部无论权力多大都不会感到轻松，无论个人利益多小都不会感到委屈。我们虽然是务虚部门，但无论是在交往中，还是在生活上，我都以平常的心态对待手中的权利，做到不盲目攀比，守得住清贫、耐得住寂寞，踏踏实实做好本职工作。无论对上对下、对内对外，都以尊重、理解、真诚、友好的态度待人，决不欺上瞒下，阳奉阴违，与同志们坦诚相处，虚心接受领导和同志们的批评，取得了大家的理

解和支持。

（三）以身作则，加强党风廉政建设

一是警钟长鸣，筑牢思想防线。认真学习党风廉政建设有关规定和要求，牢牢把握一个领导干部该干什么、不该干什么。二是廉洁自律，以身作则。一言一行都能从严检点，从高要求；要求别人做到的事，自己带头做到；要求别人不做的事，自己带头不做。一年来，自我反省，没有作过违反党纪政纪条规的事，从未利用工作之便为自己谋过一点私利。注重勤俭节约，生活朴素，做到了保持清醒的头脑，甘做清苦的工作，维护清廉的形象，安于清贫的生活。三是履行职责，落实廉政建设责任制。积极参与搞好领导班子的党风廉政建设，配合抓好责任制目标的落实。按照责任分工，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。

二、存在的问题和不足

1、深入学习上有差距。虽然平时比较注重政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己、新思维掌握不多，了解不透。在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、能力水平上有差距。工作能力还需要进一步提高，对党的路线、方针、政策、决议掌握的不够深不够透，带领全体人员思发展、议发展、谋发展的能力和本领不足，尤其是对市场经济

知识、现行的政策法规、信息技术、×××及周边经济发展状况知之甚少，满足不了经济研究工作的迫切要求。

3、工作作风上有差距。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高；没有做到经常深入基层，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位；工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强等。

4、改革创新上有差距。从实际工作中看，虽然自己能够在完成主管的工作任务上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但总体而言，创新意识还不够强，思路还不够宽阔，层次还有待提高。

三、整改措施

1、深化学习，提高综合能力。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习科学发展观，学习本职业务，掌握市场经济知识和经济规律，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高自身素质和工作能力。同时，坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、从严要求，搞好本职工作。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，努力适应新的工作定位要求。对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，善于总结，善于挖掘，发现问题，逐步提高。

3、大胆创新，坚持锐意进取。要解放思想，开拓进取，增

强工作的主动性和自觉性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。积极研究新情况，探寻新问题，提出新思路，促进工作不断上台阶、上水平。

4、严于律己，加强自身建设。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，发扬拼搏奉献精神，时时处处严格要求自己，以身作则，时刻注意言行举止，遵守廉洁自律各项规定，坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，在工作和生活中的细节上防微杜渐。

第四篇：关于省委工会工作会议贯彻情况调研汇报

盐城市总工会关于省委工会工作会议贯彻情况调研汇报省总办公室：接到省总办公室《关于认真做好省委工会工作会议贯彻情况调研汇报的通知》后，市总领导高度重视，随即召开专题会议，进行了具体安排和部署，各县（市、区）总工会根据省总的要求进行了自查，并对前一段的工作进行了认真总结，市总工会根据省总的要求到各县（市、区）进行了调研，关于省委工会工作会议贯彻情况调研汇报。现将我市贯彻落实省委工会工作会议精神的情况报告如下：

一、进展情况和主要做法全省工会工作会议的召开充分体现了省委对工会工作的高度重视，对全省广大职工和工会干部的亲切关怀，吹响了新时期新阶段工会工作创新发展的号角，盐城市各级工会把学习宣传和贯彻落实全省工会工作会议精神，作为当前和今后一个时期的重要任务，着重抓好以下几项工作：第一，高度重视，精心安排部署。盐城市总工会和各县（市、区）总工会都把学习贯彻会议精神作为事关工会工作全局的一件大事来抓，摆上重要议事日程。市人大副主任、市总工会主席陈卫国同志、各县（市、区）总的主要领导同志率先垂范，认真学习会议精神，坚持先学一步、学深一点、学透一些，深刻理解和把握省委工会工作提出的新要求、新目标，以各级领导干部的表率作用带动和促进学习活动的深入开展。市总还下发了通知要求各县（市、区）总工会，制定计划，周密组织，精心部署，确保把会议精神落到实处。第二，认真学习，把握会议精神。重点学习省委梁保华书记和省人大副主任、省总工会主席张艳同志的重要讲话。省委梁书记的重要讲话，从推动科学发展、促进社会和谐、巩固党的执政地位的高度，深刻阐述了加强新形势下工会工作的重要性和紧迫性，对充分发挥工人阶级和工会组织重要作用、切实加强和改进党对工会工作的领导提出了明确要求，具有很强的思想性、针对性和指导性。盐城市总工会、各县（市、区）总工会都能通过举办座谈会、报告会、培训班、办宣传栏等多种方式，认真抓好学习，做到全面学、深入学、扎实学，深刻领会、切实掌握会议精神的实质。盐城市总工会提出要把学习会议精神同与深入学习实践科学发展观活动相结合，与学习贯彻党的十七届四中全会精神相结合，与研究解决新世纪新阶段工会工作面临的新情况新问题结合起来，把学习作为统一思想、提高认识、开展工作的重要方法，推动工会工作不断迈上新台阶。第三，广泛宣传，营造良好氛围。这次会议为宣传工会工作提供了很好的契机，同时也对工会工作提出了新的更高的要求。各县（市、区）总工会都能向各县（市、区）委常委会汇报、向县（市、区）政府通报会议情况，市、各县（市、区）总工会都能通过召开全委会专门传达贯彻省工会工作会议精神，滨海县召开了工会工作会议。东台市筹备召开全市工会工作会议，盐都区总在传达贯彻过程中突出了“早、快、实”。响水县总工会专门印发了省委工会工作会议精神传达提纲。第四，结合实际，制定实施意见。市、各县（市、区）总工会都能认真传达学习会议精神，研究制定贯彻落实的具体措施。各县（市、区）总工会都能根据各地的不同情况，研究制定具有针对性、操作性的措施，努力做到贯彻落实会议精神的要求与具体实际相统一，全面推进与重点突破相统一。在贯彻落实会议精神过程中，各县（市、区）总工会都能及时发现新情况新问题，并提出解决办法，努力把解决问题的有效做法变成长效机制，把抓落实的过程变成工作创新的过程，推动工会工作不断创出新特色、取得新突破。建湖县按照“五个围绕”狠抓当前和今后一段时期各项工作的落实。滨海县总工会提出“围绕一个中心，筑牢一个基础，突出两个重点，开展六项活动”的工作思路。射阳县总工会树立“服务职工、服务企业、服务中心、服务基层”的理念，团结带领广大职工为加快新射阳建设进程建功立业。大丰市总工会、亭湖区总工会也结合实际制定了贯彻落实计划。第五，加强督查，推动贯彻落实。为切实把会议精神和有关要求落到实处，各县（市、区）总工会都把本地学习贯彻会议精神中的重要动态、成功经验、先进典型和带有普遍性的问题，写出专题报告，及时报市总工会。盐城市总工会深入各县（市、区），了解情况，检查督促，总结经验，推广典型，扎扎实实推动了会议精神的贯彻落实。

二、具体措施和初步成效

（一）具体措施　按照省委工会工作会议的要求，盐城市各级工会深入贯彻落实科学发展观，继续以“保增长、保稳定、促和谐”为主题，以维护职工权益、促进劳动关系和谐为主线，更加广泛地动员职工为“保增长”贡献力量，更加积极主动地为“促和谐”施展作为，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，不断推进工会工作创新发展。主要体现为“四个围绕四个进一步”：

1、围绕中心抓服务，进一步动员职工为保增长建功立业面对国际金融危机的冲击和影响，组织职工为保持经济平稳较快发展建功立业是工会工作的首要任务。一是抓住迎接建国60周年的契机，通过举办“祖国万岁”全市职工书画展，“祝福祖国、展望未来”全市职工文艺汇演，庆祝新中国成立60周年唱响红色经典歌曲等活动，把广大职工的爱国热情进一步凝聚到“保增长”上来，工作汇报《关于省委工会工作会议贯彻情况调研汇报》。二是大力弘扬新时代劳模精神充分展示工人阶级的时代风采，努力营造迎国庆、学英模、保增长的浓厚氛围。三是全面坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，以创建“工人先锋号”为主要载体，深入推进“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛，继续开展工业、农业、服务业等八大类229个重点工程项目劳动竞赛活动，广泛开展技术创新、发明创造、合理化建议、双增双节等创效立功竞赛活动。围绕加快沿海地区发展的目标任务，组织职工开展以港口建设为重点的劳动竞赛活动。

2、围绕维权抓机制，进一步做好权益维护和帮扶工作加大帮扶工作力度，推动工会帮扶救助体系与政府社会救助体系有机衔接，实现工会帮扶工作的经常化、制度化、社会化。严格按照加强帮扶资金使用管理工作会议精神的要求,建立健全三类困难职工档案,正确使用财政专项资金，做好“两节”送温暖工作，配合市委组织部做好党员干部结对帮扶工作，扩大工会帮扶品牌效应。围绕就业创业，扩大培训规模，健全服务体系，促进政策、资金、项目、信息等服务工作的落实。继续开展“千万农民工援助行动”，与经贸委和财政局协作，实施“家政服务工程”，举办家政服务培训班，帮助一批城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，实现再就业。继续开展好以“助企业克难、促企业发展、维职工权益”为主要载体的“共同约定行动”。高度关注和切实抓好企业改制重组关闭破产中的民主管理工作。

3、围绕和谐抓稳定，进一步做好维护社会稳定工作认真落实好国庆期间值班制度和信息报送制度，建立健全工会劳动关系预警监测、应急处理机制，对那些危害职工生命安全健康、损害职工利益、可能诱发不稳定因素的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早报告，配合党委和政府，努力维护职工队伍的稳定。加强劳动争议调解制度建设，继续抓好已有的劳动争议调解机构及调解员队伍建设，建立健全多渠道、多层次、广覆盖的劳动争议调解网络。着力推进区域性、行业性工资集体协商制度建设。把开展劳动关系和谐企业、和谐工业园区创建活动与全面贯彻实施劳动保障法律法规结合起来，不断发展和谐劳动关系。

4、围绕基础抓组建，进一步健全完善工会组织体系按照“双措并举，二次覆盖”的要求，加强区域性、行业性工会联合会建设，积极推进劳务派遣单位和用工单位建会工作，在全市中小非公企业积极稳妥推进工会主席直接民主选举试点工作，不断增强企业基层工会组织的活力。采取分类指导、典型引路、检查考核等办法，探索创新实现会员评家活动的多种形式，规范运作凸显评家活动的实际效果，整合资源形成会员评家活动的长效制度，推进基层工会民主化、规范化建设力度。按照四中全会《决定》的部署和要求，紧密结合工会实际，坚持以科学理论武装头脑，进一步加强工会领导班子和干部队伍建设，提高思想政治水平和实际工作能力，为做好工会工作提供坚实的保障；围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以改革创新精神着力加强工会组织的自身建设，增强吸引力、凝聚力，巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，为推动党的建设取得新进展作出工会组织应有的贡献。

（二）初步成效在市总的统一领导、周密部署下，全市各县（市、区）总工会精心组织，细化措施，强化落实，在贯彻落实全省工会工作会议精神上取得了初步成效。一是增强了意识。通过层层传达学习，全市各级工会组织和全体工会干部，把思想统一到了省委工会工作会议精神上来，进一步提高了做好新形势下工会工作的责任感和紧迫感。各县（市、区）总工会进一步建立健全工会工作责任制，强化工作措施，真正把省委的要求落到了实处。二是明确了目标。通过深入调研,找准了我市工会工作中存在的问题和差距。各级工会组织和工会干部进一步明确了我市工会工作的指导思想、总体思路和目标任务。进一步找准了工作突破口，找到了自己努力的方向，明确了工作重点和措施。三是促进了工作。自省委工会工作会议召开以来，全市各级工会组织找准工会工作与经济工作的结合点，各项工作成效显著：党建带工建工作取得新进展，依托“党建带工建”市总于11月25日下发了《关于抓好“两新”组织组建工会组织实现工会工作全覆盖的通知》；工会组建取得新成效，10月份在阜宁经济开发区召开了开发区工会组建座谈会，通过推进，全省所有省级开发区工会组建率迅速提高，目前已达80%；招商引资工作打开新局面，10月份签订项目协议3个，拟投资11亿人民币；各项劳动竞赛取得新业绩，10月份成功组织细纱挡车工、电信信息服务、税收征管员、船舶电焊工等职工技能竞赛；和谐劳动关系谱写新篇章，11月23——25日成功参加了全省工资协商推进会，展示了盐城工资协商典型案例；职工素质有了新提高，9月25日-28日举办“祖国万岁”职工书画展、“祝福祖国、展望未来”全市职工文艺汇演展示了职工风采；工会干部高配取得新突破，9月25日召开市总全委会，在现职县（市、区）工会主席中推荐高配副处级1人；困难职工法律援助又添新阵地，盐城市总工会与盐城师范学院合撑维权“伞”，10月16日在盐城市困难职工帮扶中心共建法学专业社会实践基地，职工帮扶有了新阵地；关注民生又有新举措，11月27日举办“协力保民生、和谐奔小康”爱心医疗援助公益活动，构建城市困难家庭结对帮扶工作和关爱农村留守妇女工作长效机制，举办“困难职工及家庭成员就业专场招聘会”，帮扶困难职工就业。

三、重点难点问题及对策和建议。(一)存在问题

1、工会地位仍缺乏认同。各级党政的中心工作是发展经济，对工会工作的重视存在务虚多于务实的情况，工会干部得到交流和提拔的机会相对较少，工会工作对人才的吸引力较为缺乏，这也在一定程度上制约了工会工作的开展与再上新台阶。

2、工会资源配备仍显薄弱。一是县级工会人手少、任务重，这是县级工会普遍存在的问题。二是各基层工会专职干部偏少、兼职多，乡镇、街道尤为明显，部分乡镇一级工会干部高配后兼职多，参与党委政府分工多，开展工会工作的精力难以保证。三是各镇、街道工会经费缺乏。乡镇一级工会除上级工会划拨一些活动经费外，基本没有经费来源，制约了工作开展。四是基层工会不能保证工会经费的独立使用。有的虽然有本级留存，但企业向各自工会拨付并不及时、到位，有的无独立账户、有的虽已建立独立账户但工会主席却没有财务批核权，工会作用无法很好的发挥。

3、工会经费收缴依然艰难。一是工会经费收缴虽已实行财政代扣和税务代收政策，但距“应收尽收”目标仍有相当差距。二是工会经费上缴任务每年都在原有的基础上不断增加，负担过重。(二)对策建议

1、党委、政府还要进一步关心工会机关干部，应与其他党政干部一样同交流、同提升，以充分调动工会干部的工作积极性。

2、建议由省财政厅、江苏省国家或地方税务局、省总联合发文，进一步明确实行财政代扣和税务代收政策，将工会经费代扣代收纳入政府收费范畴，同时要坚决维护工会经费独立、单独建帐的法律规定。

3、建议降低上解省总经费的增幅，在上解省总的工会经费中提留一定比例，由乡镇一工会组织使用，保证乡镇一级工会工作正常开展。特此报告，不妥之处，请批评指正。

第五篇：省委组织部、创先办调研汇报材料

争创一流服务行业 打造内江城市名片

——内江市公交集团2011党建工作和创先争优活动情况汇报

●中共内江市公交集团委员会

内江市公交集团建于1958年3月，2000年11月改制为民营股份制企业，现有员工3200余人，经济实体23个。集团党委下辖3个党委、17个党支部，党员434名。

2011年，内江市公交集团党委在内江市委的正确领导下，在市委组织部、市委创先办、市直机关工委和市交通运输局党委的直接指导下，以争创一流服务行业为目标，积极探索非公企业党组织和党员发挥实质作用、助推企业科学发展的有效途径，倾力打造内江城市名片。

一、党建工作：发挥实质作用，助推科学发展。

一是强化思想政治建设。坚持了每月8日、18日、28日定期进行理想信念、形势任务、政策法规教育，强化对党员的政治引导；安排党组织书记、中高级管理人员自学《职场礼仪价值百万》、《海底捞，你学不会》等管理书籍，丰富礼仪礼节知识，提高管理技能技巧；加强对员工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，提高员工思想道德素养。

二是进一步加强宣传工作。公交网站内容不断丰富、形式不断创新，点击率达到195万人次；编印《内江公交》报8期、《公交快讯》12期，审核、上传公交网站材料251篇；向内江市人民政府电子政务信息外网传送信息86条次；加强与省市媒体、网站和行业刊物的联系，全年媒体、网站、行业刊物对集团各类报道145条次；审核回复公交网上各类留言258条次。

三是进行党组织换届选举。3月，经请示市交通运输局党委同意，集团党委进行了换届选举；4月，所属3个党委、17个党支部成功进行改选，集团党组织建设得到了进一步加强。

四是坚持“三会一课”制度。全年召开党委会7次、支委会42次，党小组会132次，组织中心组学习（扩大）会13次、支部书记会3次、党员大会28次，员工政治学习会271次。

五是狠抓党员队伍建设。坚持党务公开，及时将党委重大工作、重要信息向党组织和党员公开；认真开展党员的“双向培养”：优先选聘党员到管理岗位，集团41名中级管理人员中党员38名、占92.6%；所属单位16名处科级管理人员中党员12名、占75%，党员已成为集团经营管理队伍的中坚力量；全年发展新党员13名，16名预备党员转为中共正式党员，党员队伍的知识、年龄、岗位更加合理，生机与活力不断彰显；选送了6名入党积极分子参加市直工委第18期入党积极分子培训；加强了对流动党员的管理，全年办理了14名党员组织关系转移手续；收取并上缴党费23500元，党费的管理和使用严格、规范。

六是强化党务工作者队伍建设。一方面，我们通过竞聘演讲，现场答辩，党员、员工代表投票，党委审批公推直选党组织负责人，现有21名书记的平均年龄为36.3岁，大专以上学历19人、占90%，从事党务工作三年以上的18人、占86%。另一方面，我们坚持党建工作年终考评制度。每年底，进行测评、考试、述职，将结果与任用、年终奖励挂钩。同时，分两批选送17名党务工作者先后参加市直机关第二期党务干部和全市非公有制企业党组织书记培训，多层次、多渠道地推进党务工作者队伍建设。

七是深入推进党建带工建、团建。在党委的统一安排和部署下，集团及所属工会（小组）、团委（小组）进行了改选，加强了对群团组织的领导；以党委的创先争优活动带动工会的群众性经济技术创新活动、团委的“一号四岗”创建活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，形成了党的工作向工会、团委覆盖、延伸，工会、团委工作向党委靠拢、凝聚的生动局面。

八是党的建设工作得到有力支撑。集团党员教育资料、党组织活动场所和经费、表彰先进、慰问党员费用均得到及时、有力保障。

二、创先争优：深化活动内容，引起广泛关注。

一是进行划类定级。按照党组织三分类三升级标准，将21个党组织进行了分类，其中一类党组织11个，占52%，二类党组织10个，占48%。制订了《关于实施“旗帜、升级、转化”工作的实施方案》，全面推行“示

范引领、梯次推进、协调发展”的党组织建设新举措。

二是命名示范项目。目前，集团共有示范单位1个、线路10条、公交车40辆、科室1个、班组3个、窗口4个、示范岗33个。

三是狠抓特色活动。集团始终把群众满意作为用心服务的归属，推出了“星级服务管理”、“三优、四化、四满意”、文化主题车厢、思想政治教育暨企业文化建设年等服务活动，激励广大员工争当服务明星、争做服务标兵。目前，集团已命名两批星级员工共计63名，其中党员45名。

四是坚持开门纳谏。集团坚持把社会监督作为改进服务的动力，开通了公交热线2221999，建立了行风监督制度，聘请了行风监督员，公开了服务承诺，诚恳接受社会监督2011年，公交服务热线共收到群众建议35条，采纳合理化建议13条；受理投诉、举报29件，办结29件，办结率100%。

五是开展志愿服务。调整充实公交党员志愿者服务队，制定了《内江市公交党员志愿者服务队章程》，组织公交党员志愿者到史家敬老院看望、帮扶老人，定期到公交线路、进公交车厢开展志愿服务，切实让广大人民群众和乘客得实惠。

六是喜迎党的生日。为隆重庆祝中国共产党成立90周年，回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统，激励广大党员以饱满的热情和有效的作为深入推动创先争优活动，集团党委组织了9支代表队、400余名党员参加的“颂歌献给党”红歌赛，表彰了5个先进党组织、22名优秀共产党员、5名优秀党务工作者，走访慰问了3名离休干部、3名困难党员、4名一线党员、3名模范标兵党员，组织40余名先进、标兵到广安、仪陇参加“缅怀先烈牢记使命”红色教育活动。

七是深受上级关注。今年6月，省委政研会、省委组织部到内江调研，专门听取了唯一一家企业——集团党委的创先争优活动情况汇报；8月，集团党委被市委命名为示范单位；9月，省委统战部、省工商联党组书记、第一副主席钟家霖到集团走访时，高度评价了集团的创先争优活动。11月，内江市委常委、组织部长付康到集团调研、指导“创先争优示范城”创建工作时再次作了高度评价和充分认可。

通过以上扎实有效的工作，有力地推动了集团健康持续发展。主要表现在：

一是集团发展实现了新突破。产值保持了年均10%的增长；年缴税费1900余万元，成为内江市纳税单位前20强。二是安全工作开创了新局面。杜绝了较大以上安全事故的发生，今年，安全事故次数、伤人数和经济损失分别比去年同期下降31%、24%、17%，实现了“零死亡”目标。三是公交服务得到了新提升。乘客对公交的认同度和满意度在提高，今年收到乘客感谢信20封、锦旗5面、表扬电话129人次，责任投诉同比下降45%，市民满意率达97%；值得一提的是：10月28日，211路2-232号公交车驾驶员张洪全将拾得的36万元增值税发票归还失主，为失主减少了数万元的损失。失主联系内江电视台《新闻视点》于11月18日进行了报道，12月12日内江日报、12月15日省委创先争优活动领导小组办公室编印的第291期《创先争优活动简报》相继进行了报道。四是党的建设呈现新活力。员工向党组织靠拢的意识明显增强，向党组织递交入党申请书不断增多，有2名快退休的老员工也递交了申请书；五是社会形象发生了新变化。党委被塑为“感动内江〃创先争优先进基层党组织榜样”，被推荐为中央统战部表彰的非公企业创先争优活动先进典型，还产生了各级先进个人179人次。

虽然我们做了一些工作，取得了一定成绩，但离上级党组织的要求还有很大差距。下一步，我们将进一步把党建工作和“创先争优示范城”创建活动融入到企业经营管理过程中，使党建工作、创建活动与集团各项工作相辅相成、相互促进，努力把内江公交建成“让人民满意、让政府放心”的人民公交，为内江打造川南城市群中心城市，在成渝经济区快速崛起做出新的更大的贡献！