机械工程系总支书记汇报材料

第一篇：机械工程系总支书记汇报材料

中共徐州工业职业技术学院机械工程系党总支

党建工作汇报材料

各位专家、各位领导、同志们：

首先我代表机械工程系党总支向莅临检查指导工作的各位专家、领导表示热烈欢迎和衷心的感谢。

机械工程系现有教职工51人，学生2118人，机械工程系党总支下设教工党支部和学生党支部两个支部，现有党员97人。其中，教工党支部有党员21人，学生党支部有党员76人。几年来，机械系党总支在院党委的领导下，坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会和中央、省委精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，结合系部工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为系部工作的发展提供了有力的政治保证和纪律保证。去年以来，在院党委的领导下，机械工程系党总支充分发挥基层党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务。下面我从组织建设、思想建设、作风建设、队伍建设、党风廉政建设、党建活动特色与创新、党建成果等七个方面将我系党建工作开展的情况进行总结。

一、组织建设

（一）组织设置

机械工程系党总支组织设置合理、完善。2008年11月，按照党章规定，系党总支按时进行了换届选举，产生了新一届党总支委员会。党总支委员会由3名委员组成：李荣兵同志任党总支书记，顾广辉同

志任党总支副书记兼组织委员，杨宏楼同志任宣传委员。

2010年4月，根据院党委基层党组织建设要求和系部工作需要，总支增补刘娟、王贵锋同志两名支委成员。目前，系总支成员如下：李荣兵同志任党总支书记，顾广辉同志任党总支副书记，杨宏楼同志任组织委员，王贵锋同志任宣传委员，刘娟同志任纪检委员。其中，顾广辉副书记为系总支专职党务工作干部，分管学生工作，李荣兵书记为兼职党务工作干部。

2008年以来，系党总支按照《徐州工业职业技术学院党总支工作条例》扎实开展工作，定期召开党总支委员会议，研究系党建工作，推进教育教学改革，在系内涵建设的过程中很好地发挥了政治核心和保证监督作用。

机械工程系党总支下设教工与学生两个支部。2008年6月，两个党支部按时进行了换届，选举产生了新一届健全的各支部委员会。教工党支部由顾广辉、王正山、李晓娟三人构成支委，教工党支部书记由系党总支副书记顾广辉同志兼任，王正山和李晓娟两位老师则为教学师资的骨干力量，分别担任教工党支部组织委员和宣传委员；学生党支部由杨宏楼、徐忠杰、王贵锋三人构成支委，杨宏楼任学生党支部书记，徐忠杰为支部组织委员，王贵锋为支部宣传委员，三人皆为专职辅导员，是学生管理队伍的骨干力量。目前两个支部职责明确，均能指导支部独立开展各项活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

（二）运行机制

2008年以来，系党总支在学院党委的领导下，认真按照《高校

院（系）党组织工作暂行条例》要求，认真执行党政共同负责制，在研究和推进年度重点工作、讨论和决定重大问题等方面实行了系党政联席会议制度。

如在教学秘书、团总支书记、教研室主任的培养与选拔方面；在系专业建设规划、师资队伍建设规划方面；在辅导员和班主任配备、聘任及考评方面；在教职工评优推荐方面等，专门召开党政联席会议或党总支委员会议，充分研究讨论，确保系重大决策不发生失误，确保正确把握全系安全稳定大局，确保全系各项工作秩序良好、运行正常，为推进系教育教学改革提供了坚强的组织保证和制度保证。

机械工程系现有教学秘书1人，实训室主任1人，教研室主任3人；学生工作队伍设学生党支部书记1人、团总支书记1人，专、兼职辅导员4人，班主任35人。在系党政的领导下，制定了相应的岗位职责及考核办法。由系领导、全体行政人员、教研室主任、辅导员参加的系务工作月例会，是布置落实全系行政工作的主要会议；两周一次的教研活动是各教研室推进教学工作的专门活动；学生工作月例会、班主任周例会、班长周例会是推进系学生工作的专门会议；班级周例会与团课、每月一次的主题班会是开展班级工作和学生思想政治教育的主要形式。系各项管理制度、考评制度和会议制度不断完善，有效地保证了全系教育教学工作的顺利进行。

自换届选举以来，系党政领导班子团结一致，勤奋工作，互相支持。工作既分工又合作，工作中各负其责，又配合默契，互相理解，有效地保证了系党建工作、教学科研工作、学生工作和行政管理工作的正常开展，有力地促进了系改革发展工作的扎实推进。

（三）制度建设

机械工程系党总支严格执行《徐州工业职业技术学院党总支工作条例》、《徐州工业职业技术学院党支部工作条例》、《徐州工业职业技术学院系部党政议事规则》、《系（部）党总支（直属党支部）委员会议事规则》、《党总支委员会工作职责》，并制定了《机械系中心组学习制度》、《党支部三会一课制度》、《机械系党员干部联系党外人士工作的规定》、《机械系部门工作职责》等制度规定。根据党总支规章制度，由系领导、全体行政人员、教研室主任、辅导员参加的系务工作月例会，是布置落实全系行政工作的主要会议；两周一次的教研活动是各教研室推进教学工作的专门活动；学生工作月例会、班主任周例会、班长周例会是推进系学生工作的专门会议；班级周例会与团课、每月一次的主题班会是开展班级工作和学生思想政治教育的主要形式。系总支各项管理制度、考评制度和会议制度不断完善，有效地保证了全系教育教学工作的顺利进行。

二、思想建设

系党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持抓好每月一次的总支成员理论学习，认真学习贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大及十七大三中、四中全会精神，认真学习《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，认真贯彻学院思政工作精神。

系党总支切实开展每两月一次的教职工政治学习，贯彻党的路线、方针、政策，贯彻党的教育方针，组织学习十七大及十七大三中、四种全会精神，有效提高了全系教职工思想认识水平，增强了服务意识，增强了凝聚力。平时，通过教育教学项目活动，培养了教师的团队合作精神；通过多形式的工会活动，加强同事之间的情感交流；通过谈心活动，促进相互理解。几年来，全系营造了稳定有序、团结奋进的良好工作氛围。

系党总支重视抓好学生思想政治教育工作，经常指导团干部深入开展团员青年的思想政治教育活动，经常关心学生周一团课情况，督促检查学习效果。近年来，全系围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，组织理想信念教育、法制教育、诚信教育、感恩教育等，深入开展科学发展观系列实践活动，加强宣传思想工作阵地建设，弘扬中国特色社会主义先进文化、民族进取精神和创新精神，增强广大青年学生的时代感和历史使命感。在这种良好的政治氛围熏陶下，系学生干部工作积极性高，广大学生精神面貌新，班风、学风较好，学生思想道德建设取得较好成效。

三、作风建设

按照“团结、务实、高效、廉洁”的要求，不断加强领导班子自身建设。系党政领导坚持严格要求、严格管理、严格监督，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。通过签订党风廉政建设责任书，利用开展学习实践科学发展观的契机开展了系列实践科学发展观活动，参加院党风廉政建设专题讲座，组织观看反腐倡廉系列电教片等学习教育活动，使党政领导班子成员警钟常鸣，坚持做到自重、自省、自警、自励；通过召开党总支委员民主生活会，党总支委员参加支部民主生活会，深入开展批评与自我批评，加强作风建设，促进班子团结。多

年来，系党政领导以身作则，团结进取，勤政廉洁，公道正派，具有开拓创新精神和较强的责任感，在广大师生中树立了良好的形象和威信。

四、队伍建设

系党总支从贯彻党的基本路线的要求出发，本着“成熟一个，发展一个”的原则，坚持标准，保证质量，每年制定党总支党员发展计划，并有计划、有领导地进行党员发展工作。党总支按照学院关于党员发展的要求，做到程序规范，手续完备。坚持发展党员公示制度，确保党员发展质量。系党总支认真贯彻院党委发展学生党员的文件精神，党总支委员每人联系2-3名学生入党积极分子，加强对学生入党积极分子考察培养。由于高职院学生在校时间短，学生党员发展工作任务重，系党总支高度重视，不断加强学生入党积极分子的考察培养工作，努力做到每年两批按学期发展学生党员，取得了较好的效果。

系党总支按照院党委《关于加强入党积极分子队伍建设的意见》的要求，坚持有计划、有部署、有考核地加强入党积极分子队伍建设。系党总支认真研究系学生党员发展工作，指导系团总支切实加强团员推优工作，指导系学生党支部坚持每学期确定一批入党积极分子，制定了《机械工程系团员推优工作制度》、《机械工程系学生党员、入党积极分子学期考评办法》等制度，对考评成绩“优秀”的学生党员和入党积极分子进行表彰，此举在全系广大学生中引起了很好的反响，对学生入党积极分子确定和考察培养工作起到了积极的推动作用，收到了很好的效果。

目前，两个党支部共已有党员97名，其中学生党员76名、教

师党员21名；学生党支部培养学生入党积极分子400人，占系在校学生人数的19%。2010年，机械工程系计划发展学生党员50人。

五、党风廉政建设

反腐倡廉建设是关系到党生死存亡的一项重要工作，是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的反腐倡廉建设抓紧抓好，抓出实效，根据院党委的统一安排部署，系总支多次召开了领导班子会议进行专题研究。一是成立了“一把手”负总责的反腐倡廉工作领导小组，由领导小组对各成员的工作任务提出具体安排和要求；二是建立周一例会学习制度，把反腐倡廉工作提到重要的议事日程，确保此项工作有部署、有检查落实，防止走过场。三是与办公室、教研室签订反腐倡廉工作责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，使反腐倡廉工作有更高的要求和更明确的目标，为促进我系各项工作的开展奠定了良好的基础。

为加强党风廉政建设，2009年，总支在全系师生范围内组织了系列反腐倡廉主题教育。

1、廉政漫画及手抄报作品创作征集活动。为繁荣廉政文化创作，讴歌勤廉兼优先进典型，弘扬正气，鞭挞腐败，倡导以廉为荣、以贪为耻的理念，丰富学生的精神文化生活，进一步提升我系廉政文化建设水平，系反腐保廉宣传教育协调领导小组历时半个月在全系组织开展了廉政漫画及手抄报作品创作征集活动。各班级积极发动同学开展创作，并选送了一批优秀漫画及手抄报作品，漫画及手抄报，既贴近生活、贴近群众，又主题突出、寓意深刻，令人回味无穷。2009年11月4日进行了评比与总结大会，经过评比共产生一等奖1名，二

等奖2名，三等奖2名。

2、“敬廉崇洁、知荣明耻”的主题班会优秀教案征集活动。为将反腐倡廉教育工作深入到班级，本学期第九周系总支要求在各班级征集以“敬廉崇洁、知荣明耻”为主题的班会优秀教案活动。各班主任积极配合，不但提交了内容丰富、详实的反腐倡廉主题教案，而且于2009年10月28日在班级内也召开了反腐倡廉主题班会，对反腐倡廉工作进行了广泛宣传。

3、反腐倡廉警示片学习活动。2009年10月中旬开始，我系陆续组织全体师生党员观看了一系列反腐倡廉警示片《亲情错位酿悲剧》、《廉洁治家警示录》、《慎交友警示录》、《钢铁是怎样炼成的》、《金钱帝国》等等，并面向学生党员开展了以“反腐倡廉”为主题的读后感征文活动。

4、开展反腐倡廉系列主题教育讲座。10月14日我系召开党员大会，系党总支书记李荣兵同志给全体党员上了一堂题为《加强党风廉政建设，构建和谐校园》的党课，阐述了新时期加强党风廉政建设的重要性和迫切性，重申了党中央对当前党风廉政建设的各项要求，肯定了我系党风廉政建设做出的成绩，并指出了不足。要求做到干部带头、端正作风，深入学习、提高认识，严格管理、从严治校，化解矛盾、促进和谐，每个党员要为创建机械系和谐的校园，把我系真正办成让学院放心、让人民群众满意的系部做出应有的贡献。10月23日，李荣兵书记面向全体教师和学生党员开展了以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育讲座，讲座提出将廉洁教育纳入我系教师的学习和管理中，纳入我系党员、干部队伍思想建设、作风建设和效能建设

中，纳入系部文化建设中，纳入师德建设和大学生思想道德建设中，并要求党员干部要成为廉洁兴校的带头人、教职员工要成为廉洁从教的师表者，广大青年学生要成为廉政建设的生力军。

5、“廉洁文化”为主题的团课教育活动。为响应团委号召，在校园倡导并学习廉洁文化，加强共青团员的思想道德建设以及团员意识教育。机械工程系团总支于2009年11月12日在教学楼组织2009级各班级召开了以“廉洁文化”为主题的团课教育活动。各班积极开动脑筋，从不同的角度，采用演讲、辩论、话剧、小品多样形式深度挖掘腐败的本质，加深了对党风廉政建设及反腐倡廉工作重要性的认识。

6、以“反腐倡廉”为主题的第五届广场粉笔画大赛。2009年11月23号，组织2009级新生各班级在学院喷泉广场举行了以“反腐倡廉”为主题的粉笔画大赛。各班级开动脑筋，别出心裁，将“反腐倡廉”的主题融入其中。如模具092班学生创作的“莲洁荷谐”粉笔画，充分表达了当代大学生对党和国家的热爱，表现出当代大学生对党和国家反腐倡廉工作的拥护。

六、党建活动的特色与创新

机械工程系党总支在院党委的领导下，坚持以党的十七大、十七届三中、四中全会和中央、省委精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，带领总支全体党员认真学习贯彻执行党的各项方针政策和学院的重大决策，围绕学院中心工作，结合系部教学、学管、专业发展等工作实际，将党建工作与服务地方经济发展相结合，形成了“全方位开展党员教育活动，提升党员服务经济社会能力”的党建特色，党建成效突出。

为提高党员教师服务经济社会的能力，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，党总支除了采取开展党课培训、讲座、研讨会等常规方式进行党员教育之外，还采取了一系列富有特色的做法。

（一）以深入企业进行调研与培训为契机，提升广大党员教师的教育服务意识与专业能力。2009年3月，机械工程系党总支分别组织党员教师赴徐州锻压机床厂集团有限公司、徐州重型机械有限公司、徐州洛华模具厂、江苏中能硅业科技发展有限公司等企业进行调研；2009年4月19日至22日，院党委王健强副书记率机械工程系党总支书记李荣兵、数控教研室主任杜文忠、机械教研室主任杨印安等党员教师赴东北老工业基地，对长春一汽集团、沈阳机床集团有限公司、大连机床集团有限公司等大型机械企业进行调研，先后就高职院校的专业建设、人才培养和教学改革征求了社会用人单位的意见与建议。此外，为提高教师的业务能力，每年暑假总支都会选派一批年轻党员教师下厂进行锻炼，调研企业的市场需求，学习企业最先进的操作技术与方法。

（二）以兄弟院校调研与交流为桥梁，提升党员教师的业务水平。2008年10月31日，徐州建筑职业职业技术学院机电工程系党总支一行来我系进行党建工作交流，并就课程设置、专业建设等工作互相交换了意见。2009年3月26日、27日系总支组织党员教师赴黄河水利职业技术学院、平顶山工业职业技术学院进行调研，与两院校机电工程系主要负责人分别就人才培养模式的构建、工学结合人才培养模式、专业教学团队、教学方法等方面进行了交流与探讨，并参观了机械、数控、电工电子等实验实训室。

（三）以农村及社区调研与服务为引子，强化广大党员的教育责任感。

1、深入农村调研社会主义新农村建设。2009年11月1日，机械工程系党总支率领党员教师赴丰县农村果园开展调研。在调研过程中，了解到党中央国务院采取的减负免税政策使相对落后的农村面貌有所改观，农村学生也获得了更多了接受高等教育的机会，而党中央国务院积极推进的社会主义新农村建设亦受到广大农民朋友的积极拥护与赞扬。可见，农村的发展离不开党中央的英明决策，离不开中国共产党的正确领导。

此外，系总支2008年9月组织学生党员赴新沂市农村进行义务农机维修活动；2009年3月组织教师党员赴睢宁县王集镇杨集村开展“支援农村建设，展示党员风采”最佳党日活动，向杨集村赠送了农机、农业科普知识读物40余本，为杨集村村民进行了1小时的农机维修与保养基本知识讲座，并现场为村民的农机进行了维修、保养与指导；2009年8月织学生党员赴江苏省东海县驼峰中心小学进行义务支教活动。

2、深入社区开展践行科学发展观系列服务进社区教育活动。2009年3月29日系总支组织学生党员志愿者以“践行科学发展观，真情服务进社区”为主题，走进和平街道黄北社区进行学习科学发展观义务宣传与调研；2009年4月29日与5月24日，又先后两次组织学生党员志愿者赴泉山区和平街道黄北社区，与城管执法人员一起积极发放创文宣传资料、清理非法小广告等，用实际行动积极投身社区文明监督工作，以敦促社区居民养成文明的生活习惯并自觉参与到

文明社区的建设中来，彰显了我院学生党员的爱国爱民、乐于奉献的精神风貌。

（四）以国防与爱国教育为平台，提高广大党员的集体意识与爱国意识。2009年机械系党总支组织教师党员开展了系列国防爱国教育。2009年4月5日，在院党委组织部的组织下，机械工程系党总支率总支教师党员赴淮海纪念塔扫墓献花圈缅怀革命烈士，增强爱国意识，珍惜来之不易的美好生活；2009年12月29日，机械系党总支组织党员教师赴徐州市体育中心开展射击比赛，广大党员教师更是从活动中亲身感受到国防对于国家安全的重要性。新中国的建立就是无数革命先烈在党的领导下穿过枪林弹雨浴血二十八年换来的。

通过一些列教育活动，总支党员教师教科研的社会责任感日益增强，教科研能力显著增强，取得丰硕成果：我系教科研团队主持建设江苏省高等学校省级实训基地1个、市级工程技术研究中心1个、省级教研课题1项、省级科研课题1项，指导学生获江苏省高等学校优秀毕业论文二等奖1个，主编国家规划教材9部，建成院级精品课程1门。

2008年教师主要研究成果有实用新型专利4项：可调式自动计数腰腹锻炼器、竹杆舞健身娱乐器材、三刃可调深入镗头、车床安全保护装置等，发表机械类专业论文10篇。2009年获发明专利1项、实用新型专利4项：一种刹车片摩擦材料、可双向移动可旋转的钻床夹具、圆盘型双刀头深孔深槽切削刀具、可调式真空保鲜柜，发表论文22篇、主参编规划教材7部。

科研能力的提升意味着社会服务能力的提升。教学团队服务经济

社会成绩突出，通过校企合作，在工学交替、技术服务、校企联合进行教材开发、员工培训、工程师兼课、教师培训、产品加工协作、项目联合申报、新技术新工艺信息共享等方面取得新进展，为社会服务，发挥社会效益。2007年为徐州锻压机床厂集团有限公司提供了“SH-50B数控高速压力机数控系统联合开发”项目，为徐州阿卡控制阀门有限公司提供了“三偏心蝶阀偏心系统优化设计”项目，2008年为徐州铁建机械有限公司提供了“除尘系统开发设计与培训”项目、2009年为徐州东杰造纸机械有限公司研制“变频多传动控制系统”等四项万元以上技术服务项目。

七、党建成果

机械工程系党总支在院党委的正确领导下，牢固教育为人民、办学为社会的教育理念，通过多种形式的调研、教育活动提升广大党员的业务能力，增强为人民、为社会负责的教育责任意识，提高总支队伍的凝聚力与战斗力，在促进系部发展与党组织建设中取得了一系列显著成果。

系总支在院党委的正确领导下，2007年教工党支部获得院“优秀党支部”称号；2008年学生党支部获得院“优秀党支部”称号；2009年机械工程系党总支荣获学院“红旗党总支”称号，教工党支部荣获学院“优秀党支部”称号。这是院党委对我系各项工作成绩的肯定与激励。

（一）专业课程设置更加科学合理，人才培养紧扣市场需求 专业的设置取决于市场的需求。由于江苏省是生产大省，机械行业发展规模巨大，而徐州又是苏北老工业基地，机械类人才需求量大。我系根据这种市场需求，本着立足于徐州、面向江苏省、辐射华东地

区的原则，现开设模具、数控、机械制造三大类专业，共八个专业方向：模具设计与制造、数控技术、机械制造与自动化、数控设备应用与维护、计算机辅助设计与制造、高分子材料成型机械、橡胶塑料模具设计与制造、过程装备与自动化。

通过深入开展企业调研以及与兄弟院校交流，党员教师深受启发，更加明确了专业建设、课程建设、教学改革与市场需求间的关系，更加明确了高职院校应以市场需求为方向，严格按照市场要求进行相应的专业设置、加快课程建设以及教学模式与方法改革、制定更加完备的人才培养方案等。根据调研结果，机械工程系党总支及时召开系部会议进行了研讨与总结，在2009级人才培养方案上作出了相应的调整。

（1）工学结合人才培养模式：人才培养实行理实一体化教学模式，坚持以工作过程为导向，做到讲学练做。建立校内专业特色鲜明的符合真实职场环境的实验实训基地，清晰服务面向，使学生获得身临其境的职场体验。

（2）课程教学方法：在理论及实践课程中，根据课程特点，采用任务驱动、案例教学、项目教学等教学方法。如“机械设计基础”、“机械加工技能训练”、“模具拆装技能训练”等课程均采用项目为载体、任务驱动的教学模式，“冲压工艺与模具设计制造”等课程采用案例教学法；“机械制图”、“pro/E”、“UG”、“数控加工编程与操作”等课程采用理实一体化的教学模式进行教学。

（3）推行“双证制”培养机制：将教学工作和职业技能鉴定有机结合，将取得职业资格证书列入教学计划，使学生在毕业时具有“双

证”——毕业证书和职业资格证书。学生在校期间，通过职业技能考核，使学生获得专业技能，取得相应的职业技能证书。

（二）师资队伍结构合理，着力培养“双师型”教师

我系在队伍建设中以师资队伍建设为重点，不断壮大师资队伍、提高师资水平，着力培养“双师型”教师。

以学科建设规划和专业规划为导向，按照分类分层原则，进一步优化师资队伍学历、职称、年龄和学缘结构；加强学科建设和专业发展急需师资人才的引进工作，重点引进教学短缺专业的师资力量；完善评价机制，在重视人才引进的同时更加重视人才培养和使用，真正做到人尽其能；加强青年教师培养，继续实施青年教师指导教师制，从政策、机遇、保障三方面着手，创造让青年教师脱颖而出的机制，促使青年骨干教师尽快地成长成熟，担负起系部发展的使命和责任。根据专业建设和人才培养目标的要求，着力培养“双师型”教师。一是所有专业教师必须考取相应专业技术资格等级证，二是青年教师必须至少参加半年本专业的生产实践和实训（主要途径有三个：实训室、实习工厂、企业），三是积极开展教师培训，根据学院计划和系部发展要求，选派教师外出培训同时，有计划地安排教师进行国内学历进修与提高。

目前，教学团队具有良好的双师教师素质、职称结构合理、学历分布适宜、学缘结构合理。我系共有教师51人，其中在编专职教师33人，在编学管系列教师4人，具有企业工作经历的非在编专职教师13人，专职班主任1人。在编教师中，副高职称9人、讲师12人，助教16人；博士研究生1人，硕士研究生17人，3人博士在读。

其中10人具有5年以上企业工作经历，6名青年教师具有技师职称。在编教师中有6人赴德参加培训，2人赴加培训，4人赴新加坡南洋理工培训,职业教育理念先进，工学结合能力强。非在编专职教师中，具有工程师、技师以上职称的教师9人。另有12名企业兼职教师，他们均是企业技术骨干，在校企合作进行技术开发、课程建设、教材开发、人才培养方案制定、课程教学等方面充分发挥了实践验丰富、工程技术能力强的特点，成绩突出。

（三）实训、培训基地建设成果显著，获批建设省级高职实训基地

2009年6月经江苏省教育厅批准，以机械工程系机电实训中心为基础建设“江苏省先进制造与自动化技术实训基地”。2009年2月由江苏省机械工业联合会授予“江苏省现代制造领域专业技术人才知识更新工作（“653工程”）继续教育项目培训基地”；2006年11月经徐州市科技局批准，依托机械系成立了“徐州市先进制造与自动化工程技术研究中心”；2009年6月徐州市教育局授予 “徐州市职业教育师资培训基地”。

徐州市教育局于2009年8月委托我系“计算机辅助设计制造专业教学团队”对六县和市区的职业学校机电类骨干教师进行了为期15天的数控加工编程与操作、CAD/CAM技能培训，获得徐州市教育局和职业学校的好评。

（四）学生综合能力强，社会满意度高

系总支十分重视学生工作，始终按照《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及《普通高等学校辅导员队伍建设规定》

这两个文件的要求，经常研究讨论学生工作，切实加强学生工作队伍建设，不断推进制度建设，尤其是通过系列党员教育活动，总支广大党员教师提高了教育责任意识与社会服务意识，更加认识到作为党和国家教育工作者身上肩负的历史责任与义务，由此强化了在教学、学生管理和学生活动过程中对学生综合素质的培养，增强了开展学生思想政治教育的实效性。

一是学生基础文明建设取得明显成效。系总支重视学生养成习惯的培养，坚持抓好学生文明礼仪、卫生习惯等，从晨练出勤、宿舍卫生、举止文明、考试诚信等方面着手，坚持不懈地抓好学生的养成习惯；围绕学生基础文明建设，积极开展感恩教育、诚信教育、心理健康教育等系列活动，从学生最真诚的情感解读学生文明的内涵；开设“专业——就业讲坛”，邀请企业家开设企业文化方面的讲座、邀请系优秀毕业生讲解自己成长的过程和体会，帮助学生正确认识养成习惯在成人成才过程中重要意义。

二是学生科技创新活动日益丰富，学生科技创新能力日益增强，成果显著。在学生能力培养上，我系结合专业要求，注重学生通过科协及各创新兴趣小组等组织，激发学生科技创新兴趣，培养科技创新能力。近年来机械工程系学生参加国家、省、市各类竞赛连获佳绩，成果显著。

2006年5月参加第一届江苏省大学生机械创新设计大赛，获二等奖1个，三等奖1个；2008年6月参加第二届江苏省大学生机械创新设计大赛获二等奖1个、三等奖2个。

2007年10月参加“2007第二届全国三维数字建模大赛UGS

Solid Edge杯技能类比赛”（江苏赛区），获一等奖1名、二等奖5名、三等奖2名；2007年11月18日全国决赛，李学同学获全国一等奖；2008年12月参加江苏省第三届三维数字建模大赛，3名同学获一等奖、2名同学获二等奖，4名同学获三等奖。

2006年5月江苏省第二届大学生机器人大赛三等奖；2008年5月参加江苏省第三届大学生机器人大赛获创新设计三等奖1个；

2009年11月参加“全国普通高校信息技术创新与实践活动”创新发明竞赛，获一等奖1个，二等奖2个。

2006年7月参加徐州市数控职业技能大赛，陆龚华同学获得数控铣第一名。2008年7月参加徐州市数控职业技能大赛，获加工中心第1名、数控铣第1名、数控车第2名。

三是毕业生就业工作扎实推进，社会满意度高。几年来，系党总支不断加强对就业工作的领导，开设《大学生职业生涯规划》、《就业与创业教育》课程，深入开展职业指导和就业心理调适，帮助学生学会职业生涯规划和职业决策；积极开展毕业生就业服务工作，组织企业专场招聘会，为毕业生提供充足的就业岗位；加强制度建设，制订了《机械工程系毕业生就业推荐制度》，使就业推荐工作更加规范、更加高效。系总支瞄准地方支柱产业和行业内具有成长性的企业，积极开拓就业市场，努力推进优质就业。近年来，先后与徐工集团徐州重型机械有限公司、徐州锻压机床厂集团有限公司、卡特彼勒徐州有限公司、徐州罗特艾德回转支承有限公司、中德合资徐州阿卡阀门有限公司、江苏多棱数控机床有限公司、常州华威模具有限公司等80多家省内外企业在学生实习、就业、职工培训、产品加工、技术改造

等方面建立了密切的协作关系，并与圣美精密机械(昆山)有限公司、常州海杰冶金机械有限公司、徐州锻压机床厂集团有限公司、徐州罗特艾德回转支承有限公司、华东输油管理局管道二公司等单位先后签订了人才“订单培养协议”，组建了“圣美模具班”、“海杰数控班”、“徐锻机械班”、“罗特艾德数控班”、“管道二公司无损探伤检测班”等，为学生实习与就业奠定了坚实的基础。

几年来，毕业生就业率历年100%，初次签约率保持在80%以上，年度签约率保持在95%以上，从社会用人单位的反馈来看，我系毕业生的社会满意度始终保持在较高的水平上。

（五）社会实践、服务基地建设显著，社会评价高

通过开展深入农村与社区的调研与服务，全系师生党员更加清晰的认识到建设社会主义新农村和社会主义和谐社会的重要性，并进而加强了深入开展深入农村和社区进行义务服务的自觉性。通过深入开展义务实践、服务活动，取得了可可喜的成绩。

一是媒体关注，社会知名度提高。2009年3月在睢宁县王集镇杨集村开展的“支援农村建设，展示党员风采”最佳党日活动被2009年4月2日发表的徐州日报宣传报道；我系学生党员实践科学发展观进泉山黄北社区活动被江苏广播电视报报道宣传，提高了我院的知名度，对外扩大了我院的影响力。

二是建立社会实践、服务基地。系总支分别在睢宁县王集镇杨集村建立了“支农支教”基地，在泉山黄北社区、九里火花办事处、新沂市邵店镇悦集村建立了社会实践服务基地，为广大师生党员提供了更加扎实的发展平台。

各位领导、各位专家，几年来机械工程系党建工作虽然取得了一定的成绩，但对照《江苏省普通高等学校基层党组织建设工作考核实施意见》和《江苏省普通高等学校基层党组织建设工作考核基本标准》的要求，还存在一些薄弱环节与不足，比如系党总支关于党建理论的研究工作有待进一步加强；学生党员发展还需进一步加大力度，培养、吸纳更多的高素质学生入党等。针对以上薄弱环节和不足，系党总支将以这次党建考核为契机，深入研究，不断创新，争取再创我系党建工作的新辉煌。

谢谢大家！

机械工程系党总支

李荣兵

2010年3月16日

第二篇：一季度总支书记例会汇报材料

一季度总支书记例会汇报材料

——采油作业五区直属党支部

自采油厂党委一届四次全委（扩大）会议召开后，我作业区通过各种形式深入学习贯彻采油厂党委一届四次全委（扩大）会议精神。作业区直属党支部组织召开了专项会议，由区领导亲自宣讲，作业区机关还利用早间会、生产会和送班会，各中心站党小组利用周一会和班前会等形式和途径，进一步将大会精神向广大员工进行宣讲；作业区还通过下发专刊和利用飞秋网络等形式，将学习材料和《学习专刊》送到班站、传递到各办公室，组织进行学习，使大家进一步明确了2010年采油厂党委工作的指导思想和具体目标；作业区组织了政工人员对厂党群各路下发的安排意见和工作要点逐一进行了学习，并结合作业区工作实际，完善了各自的工作思路，制订了具体的工作目标和措施。目前，我区正以学习贯彻落实采油厂一届四次全委（扩大）会议精神为契机，全面开展“增储稳产降成本、创优创效创和谐”主题教育，按照作业区整体的工作思路扎实有序的开展各项工作。

作业区2010年党建思想政治工作思路

总体思路是：坚持以科学发展观和党的十七届四中全会精神为统领；以原油生产、挖潜增效为中心；强化干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质；强化直属党支部建设，提

高党员队伍整体素质；强化思想政治工作，提高作业区和谐指数；强化企业文化建设，提高精细化管理水平；实现建设一流的领导班子、创建一流的党建工作、培养一流的员工队伍、促进一流的生产管理、实现一流的经营业绩的工作目标。

一、强化干部队伍建设，提高干部队伍整体素质

一是加强学习，提高领导班子决策力和干部队伍执行力。结合实际制定全年学习计划，明确每季度的学习内容，持续不断的抓好党的十七届四中全会精神、大庆精神铁人精神及科学发展观等理论知识的学习，丰富干部的理论修养。继续开展每月读一篇好文章活动。每季度由作业区设定一课题，让干部带着问题学。开展互动式学习，定期组织对某一方面表现突出或对某些问题有独到见解的干部、员工给大家上课，实现经验共享。

二是加强廉洁自律教育，实现干部队伍无违纪违规事件。开展党纪党规学习和反腐倡廉警示教育；开展党员干部公开承诺活动；加大区务、站务公开、监督工作力度；严格执行领导班子民主集中制，认真落实“三重一大”和“一岗双责”制度。做到学习教育到位，公开承诺落实到位，区务、站务公开监督到位，制度执行到位。

三是转变作风树形象，密切干群关系。坚持区领导接待日、每月召开一次座谈会和定期深入井站，实现干群沟通无障碍；实行干部各项工作公开承诺，做到阳光化办公；推行

干部工作时限制，提高干部工作效率；加大干部考核力度，开展季度员工评议干部活动。

二、强化直属党支部建设，提高党员队伍整体素质 一是加强党员理想信念教育。严格执行“三会一课”制度，继续实行季度大党课，组织党员对《党章》、科学发展观、十七届四中全会精神和党的先进性等知识的再学习；在党员内部开展大讨论活动，进一步明确党员入党的目的；利用每年“七一”党的生日，开展全体党员重温入党誓词活动，使党员的心灵在宣誓中得到升华。

二是全面开展“亮身份、树形象、做表率”主题实践活动。实施旗帜工程，在党员中叫响“我是党员一面旗，处处飘扬；我是党员一颗星，事事闪亮；我是党员一团火，时时燃烧”。继续深化“星级党员”评比和“公开承诺”活动；开展“一帮二”和“双向培养”活动，每名党员帮扶一名困难员工和一名技术薄弱的青工，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员；开展“党员奉献日”活动；推行群众评价党员卡和党员民主测评卡。

三是积极开展“党员工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”评比等实践活动，继续开展“五个十、五争做”挖潜增效活动，全年实现增油500吨，为基层解决问题50个，节约挖潜创效30万元。

三、强化思想政治工作，提高作业区和谐指数

深入贯彻落实思想政治工作“四有六要”和EAP工作要求，发挥政策、法规知识宣教平台，技术技能培训、特长展示平台，沟通交流平台“三大平台”的作用。实施员工阳光心态“心理疏导法、感恩教育法、扶贫帮困法、特长展示法和团队融入法”“五工作法”，增强员工队伍的向心力、自信心和凝聚力，塑造阳光员工，不断提高作业区和谐指数。一是持续不断地采用多种形式开展形势任务宣教活动；二是继续加强对员工的法制教育；三是成立作业区的技术帮扶小组；四是拓宽沟通渠道，加大交流力度；五是开展阳关心态大家谈活动；六是开展员工职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育活动。

四、强化企业文化建设，提高精细化管理水平

“精从细中来，细在尽责处”的精细管理理念，是我作业区首创提出的文化理念。2010年，是油田公司大力推广“精细化管理”经验的举措之年。我作业五区在深入落实油田公司“家”文化和采油厂“潮头”文化的同时，将进一步拓展作业区“精细管理”文化内涵，拓宽文化途径，提高文化品质。

一是通过举办作业区“精细管理”文化宣讲会、座谈会、交流会和问卷答题等多种形式开展企业文化核心价值观教育，普及企业文化知识。

二是加强企业文化载体建设，积极组织开展如球棋类比

赛、拔河比赛、阳光征文、征集格言图标、摄影作品展、绘画、书法等各项文体活动，把企业价值理念、发展愿景等文化内容寓于活动之中，在丰富职工精神生活的同时，也增强了员工对企业文化的认同意识。今年我区将重点推出区歌《青春激昂》大家唱活动和“采五人的一天”图片展活动。

三是在作业区“精细管理”文化总的指导下，大力扶持中心站“雁群”文化、生产管理“四化”、安全环保“可视化”和地质勘探“一”及经营管理“闭环式”等衍生文化。将生产、经营、员工队伍管理等多方面工作围绕精细管理进行开展，发挥企业文化潜移默化的作用，提高作业区精细化管理水平。

采油作业五区直属党支部2010年3月23日

第三篇：机械工程系

机械工程系

主办：机械工程系学生（公寓）科、团总支承办：机械工程系学生会、学生公寓自律委员会首届文化艺术节策划书

目录

一、活动规程

二、组委会、筹备委员会

三、活动方案

1、开幕式

2、够级大赛

3、内务大赛

4、“平安公寓，和谐校园 ”拔河赛

5、“我爱我的家”征文

6、手工制作大赛

7、公寓文化之“将帅之争“象棋大赛

8、“天生射手”篮球投篮

9、“系部吉尼斯”

10、颁奖典礼暨闭幕式

附：活动细则一览表

活动规程

一、公寓文化节主题

平安公寓，和谐校园

二、活动宣传

1、学生会各部制作海报，筛选出优秀作品粘贴在各处宣传栏。

2、足球场、餐厅等处悬挂条幅。

3、邀请学院电视台及院报记者现场报到

4、活动开幕式、闭幕式邀请其他系部领导及学生干部参加

四、资金来源

系活动经费，赞助冠名权。

五、准备工作

1、工作人员制作工作牌。

2、奖状、证书。

3、宣传海报，系列活动彩喷

4、活动器材借用

5、开幕式、闭幕式的舞台布置。

六、注意事项

1、各项比赛比赛安全问题。

2、遇雨室外比赛推迟，因天气原因须推迟比赛项目时间另行通知

3、人员到场情况。

七、活动效果预测

开始：开幕式

发展：够级大赛、内务大赛

高潮：

“平安公寓，和谐校园 ”拔河赛、“我爱我的家”征文、手工制作大赛、公寓文化之“将帅之争“象棋大赛、“天生射手”篮球投篮、“系部吉尼斯”、颁奖典礼暨闭幕式

八、活动奖项设置

集体奖：一等奖 1个二等奖1个三等奖1个

个人奖：根据各活动具体设定

集体奖项评比规定：

根据每项活动该班级同学所取得的名次给予相应的加分，该项最终解释权归学生公寓自律委员会所有。

活动方案

开幕式

为更好的宣传“公寓文化节”，以展现我校学子勤奋好学、团结友爱的风貌。让更多的人了解和参与到活动中来，月日，机械工程系在学院餐厅南门举行首届“公寓文化节”开幕式。节目类型为歌曲、相声、双簧、小品、话剧等，统一报于AJS608赵仰旭

3月 17日在C503进行进行节目验收。

3月19日在C503进行进行第一次开幕式彩排。

3月22日在学院餐厅南门舞台正式演出。

开幕式16：30开始，系领导致开幕词，系领导介绍首届“公寓文化节”活动方案。16：50进行文艺演出。

够级大赛

宗旨：友谊第一比赛第二

活动名称：够级大赛

参赛对象：08、09全体学生（每班限报1-2组共3-6人）

活动时间：3月23日

活动地点：1号楼2号楼之间

活动规则：

1、比赛采用积分制（头科：+3二科：+2点：+1 清：+1 捎：+1），共分三局，积分负方淘汰 胜方进入下一轮

2、打点开点（空点开点）

3、2不能挂，2不开点

4、过牌不能捎

5、全3全4，没3买3，没4买

46、捎牌步步挂花（最后一张3除外）

7、有报牌，有让牌

奖项设置：参与班级：+

2第一名：+10第二名：+8第三名：+

5内务大赛

活动名称：内务大赛

参赛对象：08、09全体学生（每班限报3人）

活动时间：3月24日

活动地点：1号楼2号楼之间

内务要求：

(1)被子叠成正方形,有棱有角呈豆腐块形状

(2)床面平整,床单无折痕,边折进去

(3)脸盆靠左边,牙刷头朝上,牙膏头朝上,毛巾形状与被子一样,放在肥皂盒上,与牙缸并排放,化妆品放在后面.(4)鞋子摆放整齐,鞋跟朝外放在床下左边,紧靠脸盆

奖项设置：一等奖 一名二等奖 两名三等奖 三名

班级加分：参与：+2分（班级有同学参加才加分）

一等奖：+15分二等奖：+12分三等奖：+10分

第四篇：总支书记岗位职责

1.主持总支日常工作，负责图书馆思想政治工作和宣传报道工作，对图书馆的业务工作起保证监督作用。

2.宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织的指示、决议，同时结合本单位实际，提出贯彻落实和组织实施。

3.参与和决定本单位诸如发展规划、改革方案、教工奖惩、经费使用、职称评定、人事调配、创收和分配等重要事项，积极协助行政贯彻实施，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，保证本届任期目标的完成。

4.加强党的思想、组织、作风建设，切实抓好党员教育和管理、党员发展、党的纪律和党风廉政建设等工作，做好民主评议党员工作，并负责具体指导党支部的工作。

5.做好馆内中层干部的培养、使用、考察工作，协助行政领导做好本单位干部的选拔、聘任、考核、监督工作。

6.领导和关心本单位工会、共青团等群众组织的工作，支持他们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作。搞好二级教代会的日常管理工作和本单位的计划生育工作。

7.配合党委统战部，做好本单位有关统一战线方面的工作。

8.认真完成上级组织交办的任务。

第五篇：优秀总支书记事迹材料

创新思维谋发展 创先争优谱新篇

——XXXXXX党总支书记XXX XXX同志于1994年参加工作，2006年入党，现任XXX党总支书记、经营副经理、工会主席。长期以来，他坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以“党性强、作风正、工作出色”为具体要求，从思想、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了党组织要求的各项工作任务，成绩突出，曾多次被评为XXXX“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”。

一、加强组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力 XXXX党总支下属3个党支部，现有12名共产党员，3名预备党员和3名入党积极分子。为加强党的组织建设，他倡导建设学习型党组织，有计划地组织党员干部重新学习新党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强基层党员执行党章、党规党纪的自觉性。严格落实“三会一课”、班子成员中心组学习制度，要求党员干部统一思想、统一认识，给职工做出榜样，做到一名党员就是一面旗帜。

除坚持正常学习外，他还高度重视党员的发展工作，注重把业务技术骨干和青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，不断优化党员组织结构，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力使党员成为项目部的优质人力资源。

在开展创“党员示范岗”、建“支部责任区”工作中，他把支部责任区的牌子设在井下一线，把巷道安全、文明施工作为支部责任范围，让党员干部凝聚在党组织周围，充分发挥党员的先锋模范作用，为一线职工做出表率。

二、坚持统筹兼顾，深入开展“创先争优”活动 处“创先争优”活动通知下发后，XXX同志高度重视，认真部署，按照活动要求，制定了学习实施方案，及时召开了项目部党员动员会议，认真传达创先争优活动相关文件和处党委书记XXX在创先争优表彰大会上的讲话精神，并结合自身特点，从工作实际出发，务求活动成效，确保创先争优工作落实。为推动创先争优活动深入开展，他以建学习型党组织为目标，围绕发展任务，将教与学、集中学习和个人学习结合起来，组织党员干部参观淮海战役纪念馆，进一步提高党员创争意识。通过设置创争活动宣传专栏、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等多种形式，加大创先争优工作宣传力度，激发党员职工的工作主动性和自觉性，形成人人求创先，人人要参与的良好氛围。按照“规定动作不走样，自选活动有特色”的思路，通过创“党员示范岗”和建“支部责任区”，不断创新创争形式，丰富创争内容。在学习活动中，他全力倡导“五比五看”，即比学习，看谁素质提高快；比干劲，看谁创造业绩佳；比服务，看谁生产奉献大；比守法，看谁廉洁奉公好；比正气，看谁理想信念强。在活动载体设计上，党总支以“四强”党组织和“四优”共产党员为标准，在党员中大力开展“亮身份、作表率”活动，叫响了“我是一名党员”的光荣品牌，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。在开展创先争优活动中，XXX同志坚持统筹兼顾，以党建促生产的方针，促进项目部生产任务顺利进行。2010年25次月进尺超百米，共完成掘进进尺4314.8米，全年完成施工产值10496万元，突破“亿元”大关。2011年1至4月份33采区回风大巷连续4个月超百米。

三、围绕生产经营，创新党建工作方法

自担任党总支书记以来，XXXX同志发挥主动性，全面促进基层党组织参与到生产经营的中心工作中。一方面，他充分发挥党群工作的优势，积极组织开展各种活动，为行政领导和行政工作搭建一个有利于开展工作、有利于提高效率、有利于加强管理的平台。当前，在项目部的工作中，处安排布置的各类活动很多，为使活动不走过场，不流于形式，XXX同志组织开展了安全演讲、安全万人签名、互寄安全家书、安全宣誓和安全知识竞赛活动。开展学习“白国周班组管理法”活动，认真推行“手指口述”安全确认法，完善和健全班组安全管理。促使项目部真正形成了党政工团齐抓共管，职工全员参与的安全氛围，有效增强了职工的安全意识，提升了项目部的安全管理水平。XXXX职工多半是计划外临时工，成分复杂，流动频繁，集体观念弱，对企业归属感不强。为此，XXX同志根据职工不同层次的需要，注重培养职工对企业的归属感、荣誉感、自豪感，激发职工的工作热情。遇到工程关键环节、急难险重任务，都到会鼓劲；遇到工作遭遇挫折，职工情绪波动，都到会宽慰，消除职工的失落感和挫败感；无论是个人还是集体，只要工作做出成绩，都会去表扬，让职工得到应有的尊重，感受到个人价值的提升。他时时刻刻考虑职工的安全、冷暖;职工家中有困难，及时给予帮助和解决。XXX队职工张华作为新工人被招入项目部，因胃病住院，随后查出患有胸膜炎，因家境困难，无法支付医药费，XXX同志了解到情况，积极前去看望，从生活上关心他，稳定他的思想，发动项目部干部职工为其捐款5215元，使他感受到党的温暖。

除此之外，XXX同志还结合项目部实际，组织了丰富多样的文化娱乐活动:联欢会，运动会，“夏季送清凉”、放露天电影、送凉茶、提供空调的休息室等活动。这些活动，丰富了职工生活，得到了职工的认可和喜爱，增强了企业的吸引力、凝聚力。

四、加强党性修养，带头塑造组工干部的良好形象 在工作中，XXX同志自觉地以“党性要强、作风要正、工作要实、业务要精”来约束、激励自己；在生活中，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味，时刻检查自己生活的方方面面，始终保持共产党人的政治本色。作为党总支书记，XXX始终在努力提高自己的学识素养和领导水平，他把学习看得很重，注重在学习中塑造人格魅力，并以自己的身体力行带动本部门的同志，使得XXX的总支委员会成为了一个特别能战斗的集体。

XXX同志以榜样的力量努力做好党务工作，在矿井建设中执着奉献，在广大职工中产生了良好的影响，受到了职工的拥护和尊重，并且产生了一种无形的感召力和影响力。