省文明汇报材料

第一篇：省文明汇报材料

怡康嘉苑小区二期2#住宅楼安全生产、文明施工工作汇报

各位领导、各位专家、各位来宾： 你们好！

首先让我怡康嘉苑小区二期2#住宅楼工程项目部全体员工的名义，对你们来我工地检查指导现场安全文明生产工作，表示热烈的欢迎和真诚的感谢。怡康嘉苑小区二期2#住宅楼该工程位于沂源县北京路南侧，建筑面积14578.75平方米，地下2层、地上17层，高度48米，IPS剪力墙结构，项目在开工前，项目部就下定决心，一定要把这个工程力争创建成“省级文明工地”，从公司领导到项目部都非常重视该工程的安全生产工作，公司给予了大力的支持，项目部成立了争创“文明工地”领导小组并于开工后就填报了省“文明工地”申报表，把“安全第一，预防为主”的安全生产方针放在首位，我们目标是打造精品工程，创“省级文明工地”，树企业雄风。把争创省级“文明工地”的目标放在全施工过程的安全管理工作中，落实在全员的思想和自觉的行动中。在该工程建设中，项目部加大了安全生产、文明施工的管理力度，实行标准化，规范化管理，工程开工前，根据工程实际情况认真编制了施工组织设计方案及安全专项施工方案。我项目部的具体措施是：

一、加强领导，成立创建省“文明工地”领导小组

工程开工伊始我们就成立了以项目经理为组长，各职能管理人员为成员的创建领导班子.，明确职责、制定计划、分区块负责、落实措施、精心组织实施、定期考核。

二、落实安全生产责任制

为了全面落实安全生产责任制，公司与项目部、项目部与施工班组签定了安全生产目标管理责任状，施工班组与职工签定了安全生产责任书，纵向到底，项目部制定了创建省“文明工地”现场管理规定，要求严格落实到位。

三、全面实施安全教育和分部分项安全技术交底，加强现场安全管理

凡进入现场施工人员，都进行了三级安全教育，针对不同工种进行安全试卷考核，成绩合格者，填写三级安全教育卡，签订安全生产责任书，发给上岗牌，方可进入施工现场工作。

项目部经常组织全体员工进行各工种安全操作规程的学习，分部分项工程的施工，对各工种进行施工前的安全技术交底。

项目部每月召开一次项目全体员工专题安全会；对各工种操作规程，安全常识读本，《建筑法》、《安全生产法》、县建设局文件，进行学习，力求不断提高广大全体员工的安全素质。

严格奖惩制度，处罚违章违纪行为，现场张挂安全横幅、安全标语、安全挂图，制作多块安全牌，营造安全氛围。

四、舍得安全投入，确保各种安全防护设施及时到位

1、施工用电严格按规定实施，采用三相五线制，照明和动力分开，从配电房到

现场的各电箱，线路埋设规范。中端电箱都有接地保护，并配备符合规定的触保器，闸刀熔丝配备合理，实行一机、一箱、一闸、一漏保、，做到三级配电二级保护，安全用电。

2、塔吊等大型机械设备和小型机械，安全保险装置齐全有效，各种大型机械设备由专业公司安装、小型机械也由专业人员安装，检查验收符合要求后，投入使用，持证上岗，定人定机操作，机操人员对各种机械设备进行检查、保养、发现问题及时处理，以保证机械的正常运行。

3、脚手架严格按照设计方案和国家有关规范搭设

根据本工程特点，七层以下采用双排钢管扣件式脚手架,七层以上采用悬挑脚手架,脚手架几何尺寸：架宽1.05m（横距），步距1.5m，立杆纵向间距1.5m，脚手架与墙体保持20cm，并采取隔离防护外侧张挂密目式安全网，施工层满铺片，保持与施工作业层同步上升，并保持超施工层一步脚手，使预防高坠措施落实到位。

4、洞口临边防护措施及时到位，每层楼面周边及时用密目式安全网进行防护、楼梯口、预留洞口、管道井口、底楼周边，都进行了规范化的防护、通道口搭设双层防护棚，所有的栏杆采用红白双色的明显标志。

5、现场消防器材充足，配置合理、在配电房、木材堆放处、楼梯口、仓库、及易爆易燃场所分别配备了灭火器材。

6、严格“三宝一器”的采购制度，现场无伪劣产品。

7、现场材料按现场平面布置图布置、材料堆放有序，配有标牌，场容场貌整洁文明。

8、工作生活设施齐全，项目部从开工之日起就对现场进行规划，外围有围挡，围挡上有设计、监理、承建单位的名称，大门上有明显的企业标志，大门传达室，有门卫人员，管理着进出人员，进入施工现场人员必须正确戴好安全帽，佩戴胸牌。现场布置了工程概况，安全警示牌，安全宣传标语等。

9、现场扬尘控制措施，施工现场出入口设置车辆洗车平台，进出入车辆进行冲洗，主要路面用混凝土硬化，裸露地面采用种植蔬菜、花奔，铺设石子，主要四周采用轻钢板封闭，建筑物内设垃圾通道等措施控制施工现场扬尘污染。

五、开展安全生产检查、治理事故隐患

公司安全科和项目创建领导小组每月采取定期和不定期的方式，按照建设部施工安全检查标准对施工现场安全生产，文明施工进行检查，发现问题，落实“三定”措施，及时组织人员进行整改。对发生的“三违”现象均进行查处，将事故苗头消灭在萌芽状态，确保施工安全。以上是本项目部在该工程中、安全生产、文明施工管理方面的做法，不足之处，敬请各位领导、专家和来宾进行批评指教，我相信在各位领导、专家和来宾的检查、指导下，我们的工作将做得更好，我们的目标一定能实现。

第二篇：省文明汇报材料2

创建安全文明示范工地汇报材料

一、工程概况

长江路道路改造工程位于苏州城西、木渎新区中心地段，属于交通性主干道，改造范围北起向阳路，南至苏福路，全长约1.56公里。地面高程在3.1至4.0米之间（黄海标高），道路沿线为密集商业、住宅、学校及工厂区。

现状道路路幅宽44米，为双向6车道，中间为21米机动车道，两侧为2.5米或3米机非分隔带、2*5米非机动车道及2*4米人行道，现状机动车道为水泥砼路面上加铺沥青砼路面，除局部发生路面沉陷等，路面整理情况一般，弯沉值多在35以内，非机动车道为沥青砼路面，局部沉陷，路面状况差，人行道为混凝土道板砖路面，多处破缺。

道路途经两座老桥，分为向阳桥与长浜村河桥，均作桥面铺装挖除新建。本次改造的主要内容：

1、全路段非机动车道、人行道翻挖新建；

2、弯沉值小于35，机动车道注浆处理后，对现状路面铣刨罩面；弯沉值大于等于35时对现状道进行翻挖新建；

3、更换平、侧石；

4、雨水废除重建，污水主管维持现状，因道路改建抬高，沿线各种现状窨井相应抬高

二、安全文明施工组织概况

在施工中认真贯彻落实省市安全文明工地管理的有关规定。工程开工前，依据《建筑法》等文件办理安全报监及施工许可证等各项手续，根据周边环境进行了全面地安全评估。找出了影响安全的危险因素，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

三、项目安全生产保证体系

全面落实安全监管新体制，项目部制定了以项目经理为现场安全第一责任人的安全文明施工生产责任保证体系。做到人员到位，责任到位，持证上岗，按公司规定层层签订安全生产目标，制定各级安全生产责任制。建立日常巡回检查制度，周例行会议制度，月度综合评比制度等，及时发现和排除隐患，确保安全无事故。

四、狠抓安全目标责任管理

制定公司安全生产责任目标，将安全责任目标层层分解。在明确公司法人是安全文明施工的第一责任人，分管领导负直接责任，项目经理是工程项目安全生产第一责任人的同时，将安全责任目标落实到每一个部门、每一个岗位，形成一级抓一级、一级对一级负责的目标管理体系，并同其经济效益挂钩，确保将安全文明施工目标的实施落到实处。

五、强化施工现场的文明施工管理

1.现场围挡：工程沿线设置半封闭2.2m高三白一蓝彩钢夹心板围挡，围挡立面设置警示标志，在个道口放置红色警示灯。施工大门使用电动推拉大门，门口悬挂企业标志，门头周边安装彩灯亮化，大门外侧统一标准设置“九牌两图”，制定门卫管理制度，凡外来人员出入施工现场均需履行签字手续，现场所有施工人员佩戴胸卡出入。

在围挡边在用低隔离栏设置非机动车道，设置公交港湾室等候区。

2.施工场地：施工现场每天设专人洒水清扫；办公区栽种树木，并尽可能的设置花草绿化，美化现场创建一个良好的办公、施工和休息的环境。

3.现场食宿及生活设施：由于该工程施工现场较为宽敞，根据工程的实际情况，项目部在场区内合理地安排了生活区、办公区，切实将办公区、生活区与操作区分开。职工食堂使用燃气灶具、电饭车，做到卫生整洁，生、熟食分开存放并设有标记。食堂所用餐具按卫生要求及时消毒。现场炊事用水专人管理，确保饮水供应及时，保温饮水桶加盖上锁，防止污染。饮水处摆放一次性杯子供职工使用，生活区防蚊蝇措施到位，设专用生活垃圾桶，清理及时。厕所为水冲式，墙面地面镶贴面砖，地面贴面砖，设纱门，另设淋浴室一处，面积30平方米，设太阳能热水器24小时为职工洗浴提供热水。

4.民工学校：配备有电视机及各类书刊、杂志、报纸、扑克等文化娱乐用品，为职工提供良好的休息、学习、娱乐场所。

5.与当地派出所保持联系，争取他们对现场保卫工作的支持。

六、强化安全技术工作，为安全生产提供保证

提前编制专项工程安全技术方案，确保安全危害因素得到预控。根据本工程实际，编制了施工现场安全防护、地下管线保护、控制扬尘、现场应急救援预

案、临时用电等安全技术方案，并按规定审批，确保了安全技术方案切实可行，为安全生产提供了有效的技术保证。

在施工中，严格实行各分部、分项工程技术交底制度，经交底人、接底人、安全监管员签字后生效，做到没有安全技术交底的分项工程不施工，有效地保证了安全技术措施的落实，确保了工程的安全生产。

七．强化安全教育培训

职工上岗前必须学习各项安全技术操作规程及文明施工规定，熟悉本工种安全操作规程，确保每一个操作人员及安全操作无事故。定期组织全体员工学习安全管理的有关文件，特别加强对项目经理及安全监管人员的安全培训，并做好安全生产考核，严格三级安全教育，通过民工学校学习、办理现场黑板报宣传栏、安全教育读本等多种形式开展安全教育，使本工程全体员工牢固树立 “安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守各项安全规章制度。

八、保健急救：施工现场急救器材配备齐全,对施工现场职工开展经常性、季节性卫生防病宣传教育和自救实习动，提高职工自我保健和自救意识。

九、社会服务 ：在施工中尽量避免夜间施工，现场垃圾集中堆放，不焚烧、不回填，集中运至城市垃圾站处理，制定不扰民措施，并将措施落到实处。

十、施工用电：严格按临时用电方案进行布置施工，并按三级配电二级保护的要求，实行一机一闸，一箱一漏的标准。现场配电箱及电缆均采用标准产品，总配电箱和分配电箱设置维护栅栏及防雨棚。加强对施工用电的管理，保证用电安全。施工机具：现场施工机具安装验收合格，防护装置齐全有效，并建立责任制，挂操作规程牌，实行专人专机，定期检修保养。

经过积极坚持不懈的日常管理，狠抓落实，我公司在长江路改造工程生产方面已经初步取得了一定的成效。截止目前，本工程“一标五规范”落实情况良好；安全生产无事故；“两型”、“五化”工作满足建委有关规定；安全文明施工状态平稳受控。欢迎检查团领导多提宝贵意见，以便我们不断总结，持续改进安全生产和文明施工工作。

苏州市众合市政工程有限公司

2011-11-29

第三篇：省文明工地汇报材料(精)

创建“标准化” 及省级 安全文明工地 汇报材料

“以人为本、创新理念”创建“标准化”及省级 安全文明工地 汇报材料

青岛市胶州建设集团有限公司 二OO五年八月十九日 坚持高标准、高起点、高投入 “以人为本创新理念”

争创“标准化”及省级安全文明工地 尊敬的各位领导、各兄弟单位的朋友们:

大家好!青岛市胶州建设集团是房屋建筑工程施工总承包一级企业,全国优秀施工企业,全国守合同重信用企业,全国建设系统AAA级信誉企业,全国质量安全管理优秀企业,山东省级先进企业,青岛市十强建筑企业。公司年施工能力达15亿元,职工18000余人,各类专业技术人员1500余人,管理机制完善,技术力量雄厚,生产经营实现了集团化、规模化、跨行业、综合性发展。

由胶建集团城阳分公司承建施工的董村社区旧村改造小区工程,是城阳北部重点小区住宅工程,建筑面积56443平方米。1#--5#楼工程已于2005年3月21日正式验线开工,定于2005年10月24日竣工。该工地自开工日起,在面临着资金短缺、较多搬迁户不配合的前提下,就从强化安全文明施工创建“标准化”管理着手,将工程纳入标准化管理程序,严格贯彻实施青岛市关于《标准化实施意见》、《青岛市建筑工程文明施工管理若干规定》等管理标准,现场管理工作取得了实效。作为一名项目经理,我深切体会到了标准化的实施,给我们带来好处,不但提高了企业的声誉与管理水

平,更加彻底的改变了以往建筑工地脏、乱、差的局面,具体经验措施如下:

一、领导重视,贯彻“认识—提高—再认识—再提高”的思路。

自青岛市实行标准化推广以来,在城阳建设局、建管处的正确领导下,我公司成立了以公司经理为首,管理部门职能配套,项目班子健全的标准化领导小组,通过施工组织设计、例会、知识教育培训等,深入学习贯彻到现场每个施工班组。投入70万余元从现场道路、作业区、生活区路面硬化到局部物料堆放、标识等细微环节,严格按标准化要求进行了科学合理的平面划分布局,所有临建设施舍均采用装配式彩钢板房,并创新使用了钢制集装箱水泥库,既达到了标准化要求,又可以多次重复利用节约成本。同时利用企业标志、人本化文明警示标语亮化、美化,充分展现了企业文化形象。现场安装电动不锈钢大门、全方位网络监控和集通讯办公微机复印于一体的多功能信息设备,大大提高了工作效率和施工现场的信息化管理。

二、以人为本,强化人性化文明施工管理。

现场按规定实施了绿化、美化,在醒目部位设置了安全文明人性化警示用语标牌,配备了音响娱乐阅览室、读报室、宣传栏、淋浴室、吸烟室、卫生室、洗衣房、理发室等生活娱乐设施,定期免费为工人洗衣、理发。现场机具物料堆放整齐有序,作业区工完场清,生活垃圾日产日清,工人及现场管理人

员全部免费统一着装,为每个工人发放床单、蚊帐、脸盆等生活用品,宿舍单人单床卫生整洁,厕所定期冲刷喷洒药物,食堂按菜谱做饭,硬化道路以黄白划线以示警界,通车的道路采用150厚混凝土硬化、材料场地采用100厚混凝土硬化,整个施工现场文明、卫生、有序,为广大职工创造了舒心、安全、家的工作环境。

三、加强安全文明施工管理,达到“两型五化”

整个工程施工现场功能区划分为办公区、生活区、职工娱乐区、钢筋加工区、木工加工区、施工作业区、砂石料场区及砼搅拌站等区域。项目部自工程动工之日起,就对施工现场分区,坚持高标准要求,根据现场实际情况确定各物料、机具堆放场,做好临建及安全防护规划和费用计划。同时,注重在施工组织设计中制定安全生产、文明施工措施和贯穿安全生产、文明施工知识教育制度,以增强职工的安全、环保意识。

1、加强区域管理,实现“五化”。为方便职工的生活和休息,单独设立了卫生管理生活区,设置职工娱乐室、伙房、职工宿舍、淋浴间、洗衣室、理发室等。

2、宿舍门前严格按标准修建了花坛、绿地,种植花草进行绿化、美化。

3、娱乐室建筑面积为36平方米。内设电视、象棋、军旗、跳棋等娱乐器材。订购《建筑技术》、《施工技术》、《建筑知识》、《建筑工人》、《建筑快报》等与建筑业相关的刊物用以

丰富职工的专业知识;订购《青岛晚报》、《读者》、《青年文摘》、《故事会》等娱乐性刊物丰富职工的业余生活。娱乐室由专人进行管理,每天中午、晚上定时向工人开放,可同时容纳20余名工人学习、娱乐。

4、淋浴间建筑面积30平方米,共8个淋浴喷头,另设一个更衣室,装置一台100L太阳能热水器以方便职工冲洗热水澡。

5、为减少粉尘污染,施工现场生活区、办公区、工作区采用10厘米厚C20砼随打随抹硬化处理;职工食堂全部实行电气自动电热水器,以减少由于散煤燃烧产生的环境污染;修建污水管路一套,污水管路按有关要求设置过滤、化粪池并定期进行清理;现场设雨水管路一套,雨、污水管路与市政工程连接以保证现场清洁。

6、工作区要求职工做到工完场清,生活区、办公区、施工作业区由专人负责卫生并确定负责人,签定卫生目标责任书,并根据项目部制定的卫生管理制度和青岛市有关行业管理规定进行管理,实行奖罚制度;生活垃圾做到日产日清,建筑垃圾每天集中于垃圾堆放处,及时外运。项目部制定管理人员“现场文明施工、生活区卫生管理”制度,每天安排两名管理人员进行检查做好记录,发现重大问题及时整改。

7、为达到施工现场亮化标准要求,项目部购买塑料彩灯、霓虹灯,对施工现场大门、围墙、建筑物、企业标志、施工标

志牌等进行亮化，对施工围墙、入口大门进行设计、美化、亮 化。施工现场围挡墙均采用彩钢板围挡，并进行亮化、美化。3.2 加强安全生产管理，确保安全施工 安全生产是工程施工过程中的重要一环，安全生产是工程 经济效益的保障。项目部制定各种安全岗位责任制，成立安全 领导小组，落实各项安全制度实施。项目部制定安全生产计划、安全防护用品计划，并根据建设部、青岛市建管处的有关规定 进行安全防护。

四、严格执行标准规范，安全质量标准化。严格执行标准规范，安全质量标准化。施工现场采用落地式全封闭脚手架，临时用电、机具、塔 吊、消防、“三宝四口”、临边防护等项目，严格按标准进行设 防和管理，定期按标准化评分标准逐一量化打分，确保“两型 五化” 和施工现场的安全生产。施工现场建立试块标准养护室，使用试块标准养护箱，随时进行砼砂浆试块标准

养护，并设立 标准养护台帐。技术资料全部采用微机打印会签制度，隐蔽 工程制图均采用 CAD 绘图，充分使用新技术新材料新工艺，以 确保达到设计及规范要求。本工程我在质量方面重点抓好两个 方面，一是结构安全，二是使用功能。只有抓好以上两个方面 才能给老百姓交上一份满意的答卷。我项目部在推广应用标准化施工现场活动中，始终坚持 “四个一流”目标，创新发展 胶建品质 “胶建品质 城市阳光” 的品牌形象，致力于可持续发展的高度，基本达到安全文明工

地的要求，但仍与上级部门的要求存在一定的差距，在今后的 工作中，我们将继续努力，持之以恒，美中找不足，沿着标准 化这条路坚定地走下去，胶建集团愿与各兄弟单位一起同心协 力、互帮互助力争取得更大的成绩，为城阳区建筑业腾飞做出 应有的贡献！谢谢大家！青岛市胶州建设集团有限公司 张增常 二 OO 五年八月十九日

第四篇：市、省文明工地验收汇报材料

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料

安塞金明美地住宅小区 文 明 工 地 验 收

汇 报 材 料

编制人：

审核人：

批准人：

江苏天宇建设集团有限公司 二 0 一 三 年 四 月

江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料 目 录

1、工程概况 …………………………………………………………… 3

2、工程管理目标 ……………………………………………………… 4

3、创建文明工地的目的 ………………………………………………… 4

4、施工现场管理与环境保护 …………………………………………

5、施工安全达标 ……………… ………………… 8

6、工程质量创优 …………………………………

7、办公生活环境 …………………………………… 11

8、营造良好文明氛围 ……………………………………… 12

江苏天宇建设集团有限公司

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安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料

文明工地验收汇报材料

各位领导、专家： 上午好！

感谢各位百忙之中参加安塞金明美地住宅小区工程文明工地验收，下面我把该工程的文明工地创建与实施情况向各位专家和领导作以简要汇报、请各位专家和领导检阅。

一、工程概况

工程名称：安塞金明美地住宅小区 建设单位：陕西隆兴房地产开发有限公司 设计单位：中国轻工业西安设计工程有限责任公司 勘察单位：陕西工程勘察研究院

监理单位：中国轻工业西安设计工程有限责任公司监理公司 施工单位：江苏天宇建设集团有限公司

本工程位于陕西省安塞县城南墩滩，总建筑面积为86677.94㎡，地下一层（局部有夹层），地上26层，建筑物采用框剪结构，总江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料 高度87.16m，设计标高±0.000相当于绝对标高1056.40m。工程共包含5栋住宅楼，3层以下为商业及配套用房，3层以上为住宅。结构设计使用年限为50年，建筑结构安全等级为二级，耐火等级为一级。抗震设防等级为三级，抗震设防烈度为6度。

二、工程管理目标

质量目标：市级优质结构工程。文明施工目标：市级文明工地。

环境目标：施工现场目视无扬尘，道路运输无遗洒、滴漏；固体废弃物实现资源化、无害化、减量化；废水排放符合地方标准，节能减耗，减少资源浪费。

职业健康、安全施工目标：杜绝死亡和重伤事故，杜绝重大设备和中毒事故；轻伤事故频率控制在3‰以内；严格控制一般火灾事故。

三、创建文明工地的目的

1、通过创建文明工地，提高项目部管理人员的认识，坚持以人为本，创建资源节约型、环境友好型、人与自然和谐的文明工地，广泛推动技术创新、节能环保和绿色建筑，全面提升文明工地的整体水平，促进我公司可持续发展。施工现场管理规范化、安全生产达标、工程质量创优、办公生活设施整洁、创造良好文明氛围五大部分的管理水江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料平增强，提高全体职工队伍整体素质。

2、通过创建文明工地活动，建造出精品工程，打造企业品牌，树立企业形象，以优秀建筑产品奉献社会。

四、施工现场管理与环境保护

从工程开始，项目部成立由项目经理任组长的创建文明工地领导小组，高起点、高标准、统一规划、统一要求，明确分工、落实责任，在认真策划的基础上扎扎实实地开展文明工地创建工作

1、围档及大门

工地四周围墙稳固美观，大门制作美观、大方，企业标牌清晰规范，门卫能按制度认真执行。

（1）大门：施工现场大门美观大方。

（2）围墙：现场实行封闭管理，沿工地用砖砌设高度2.4M的围墙，统一做成文化墙。

（3）建立严格的门卫制度：大门出入口设门卫室并张贴门卫管理制度，配专人进行24小时值班并对出入人员、车辆进行询问、检查登记。施工人员进入现场要佩带工作卡，以示证明。

2、场容场貌

现场道路采用砼进行硬化，表面平坦，排水系统畅通无积水。构配件、材料及设施料分类堆放整齐，平面布局合理，施工做到工完场江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料 清，楼面材料分类堆放，不超载。

（1）现场平面布置

施工前对施工场进行统一规划，绘制施工平面布置图，做到施工区、办公生活区分开。施工现场布局合理，物料堆放整齐有序。

（2）现场通道

现场设置宽6M的主安全通道，主安全通道达到平整、坚实、排水畅通满足材料运输、消防安全运输、消防安全要求。施工道路与作业区、堆料区用钢管制的活动围拦设置隔离栏，堆料不得占道，保证道路畅通。

（3）排水系统

施工现场主要场地道路设排水暗管，设集水坑，以1：3水泥沙浆对表面进行粉刷，上部安装钢筋焊制的铁筚子。集水坑及明沟末端均设沉淀池，池内定期清理。

（4）材料管理

大宗材料按施工平面布置图定点堆放，其它零星材料或临时性材料在周转材料场地短期堆放，及时使用或运走。楼层材料堆放整齐，重不超标，废料及时清理。易燃易爆有毒物品设专用库房严格管理。（5）工完场清

各作业点均做到工完场清，作业面做到每天下午前清理干净，加工场地和材料堆放地安排专人清扫，保持整个现场整洁卫生。江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料 项目部与班组、作业队签定合同中，明确凡不能做到每天清理或施工作业工完场不清者将进行批评教育，屡教不改者将进行经济处罚。

3、标牌标识

大门口设置工程概况牌、安全生产牌、消防保卫牌、现场纪律牌、岗位责任牌、文明施工牌和施工现场总平面布置图等六牌一图。施工现场进出口设置醒目重大危险源公示牌。在建筑物周围及通道与建筑物隔离栏处，设置“防坠物伤人”、“禁止靠近”“禁止攀登”等安全警示牌。在通道口设置“安全通道”提示牌。

在仓库、木工棚、配电房及危险品存放处设置“严禁烟火”标识牌，配备灭火器材。现场钢筋加工机械、木工机械、砂石搅拌机械和提升机械操作室设置“操作规程牌”、“责任牌”。

外架上设置文明标语，现场及楼面设置文明标志。现场管理人员挂牌上岗。

钢管、栏杆、踢脚板等防护设施色标清晰、一致。

4、作业环境及环境保护

地面固定作业均设防护棚、建筑垃圾、生活垃圾专人管理，定点分类堆放覆盖，及时清运。

5、防火、防爆、防毒

易燃易爆物品，库房单独设置，分类堆放，与建筑物现场保持一江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料 定距离，配备一定数量消防器材。并设专人，严格管理。

施工现场建立防火、防爆、防毒管理制度和措施，管理人员分工负责，责任落实到人，措施到位，标志明显。

易燃、易爆和有毒材料分库存放，专人负责收发，有毒材料库房采取通风措施，施工中人员采取防毒面罩防护措施。动火实行审批登记，并针对材料性能分别配置相应灭火器材。

6、施工组织设计与资质证件管理

本工程《施工组织设计》经公司总工审批签字，监理及建设单位审批确认，其较为详细地阐述了现场施工与管理各个方面，且切合实际，具有较强的指导性。管理人员均具有法定职业资格，持证上岗。

五、施工安全达标

1、安全管理

（1）为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，项目部不惜资金投入。竹架板20000多张计50余万元，安全网8000多张40余万元，各项安全设备设施物资累计投入210万元。

（2）开工前建立安全生产责任制，签订安全生产责任书，将安全职责分解并落实到人。制定详细的施工安全措施和事故预控措施。并办理人身意外伤害保险和安全备案登记手续。

江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料（3）按照规定配备专职管理人员，特殊作业岗位人员均持证上岗。（4）施工过程中由安全员认真落实安全措施，安全教育、安全检查、安全交底等制度严格要求进行，并按月进行安全目标责任考核，将考核结果与收入挂钩。

2、脚手架

本工程外脚手架采用悬挑式脚手架，搭设双排脚手架。用于主体结构施工围护及装饰。

3、临时用电 本工程施工用电采用TN-S配电系统，实行“三级配电，两级保护，一机、一闸、一箱”。系统规范可靠，配电室设计布局合理，总配电电柜安装位置符合要求，空气开关和漏电断路器采用透明式，线路按照平面布置图要求进行敷设，电箱有防雨措施。

4、“三宝”“四口” 施工现场统一配备安全帽，高处作业者均佩戴安全带，外脚手架、作业层增设一道小孔安全网。作业层挂水平兜网一道。水平洞口设置牢固的盖板，临边设置工具式防护栏杆。

江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料

5、模板支撑体系

本工程模板采用镜面多层板作为面材的木模板体系。制定了专项施工方案，模板体系安全可靠。

6、施工机械管理

严格执行塔吊、施工电梯机械管理规定，定期检查，确保设备安全运转。塔吊作业设置专人指挥，操作机械的特殊作业人员做到了持证上岗。施工电梯司机、安装维修人员持证上岗。中小型机械进场经过验收合格，安全防护装置齐全有效，无隐患。并定期维修、保养。

六、工程质量创优

本工程积极开展工程质量创优活动，明确质量目标、制定主要施工方法及质量保证措施。通过公司、项目部及施工班组三级管理体系，对施工全过程严格控制、落实责任、科学管理。施工中我们把握了关键、抓住了重点、保证了优质工程。

1、原材料把关

原材料进场严格落实考察评比制度，选择社会信誉良好、质量稳定的生产供应商。

2、严把模板质量关 由于本工程为剪力墙结构，我们在模板工程上狠下功夫。主体模板均采用镜面多层板，所有木方采用压刨规整，施工过程中严格执行质量否决制度。

3、钢筋质量控制

江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料 为了保证钢筋工程施工质量，我们采用了如下措施：

（1）严格执行配料单审查制度，保证钢筋搭接、锚固等细部构造符合设计要求。

（2）板类构件采用弹线控制间距，采用专用定位筋控制水平间距，保证钢筋位置准确。

4、加强混凝土质量控制

混凝土浇筑时严格进行坍落度检查，浇筑前用空压机对模板进行清理，模板下口采用水泥砂浆封堵，混凝土浇筑时专人值班，严格进行分层下料、专人振捣。梁、板混凝土浇筑采用二次收面消除早期收缩裂缝，终凝后及时洒水养护。

七、办公生活环境

1.办公环境：办公用房租用商业门面房。办公室内配备电脑、打印机、复印机。

2.食堂：食堂管理制度健全，炊事员持健康证上岗，食堂及炊事员个人卫生均达标，生熟食物分案作业，夏季有冰箱保鲜措施。

3.宿舍：宿舍一门一窗户，保持通风，采光良好，卫生每天有人值班打扫。对治安、防火、卫生等建立宿舍管理制度。宿舍内公示宿舍负责人、住宿人员名单。

4.厕所

在生活区建水冲厕所，选址合理，建筑符合临时设施要求，厕所门悬挂门帘、窗户钉纱网，内江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料 设灭蝇灯，保持卫生干净。

5.卫生与急救

生活区设浴室、医务室等。浴室建立管理制度、专人管理。6.生活环境

生活区设专人定期打扫卫生，环境卫生整洁，在大门处设置专用垃圾台，对垃圾及时清运。

八、营造良好文明氛围

1、文明教育

（1）项目部制定职工文明公约，积极开展文明教育活动，每周开展一次，教育内容包括安全知识教育、形象教育、职业道德教育、法制教育等。

（2）项目经理部负责对职工文明行为进行监督检查，对说脏话、赤身、穿拖鞋等不文明行为进行批评指正。

2、综合治理

对入场人员建立劳务登记卡，做到人数清、情况明。同主体劳务公司等有关单位签订了治安、防火、环保协议，并督促各方认真执行。工程开工后有关部门专业人员对职工进行了多次治安消防环保法规讲座，提高职工的法律意识。增强了全员遵守纪的自觉性。本工程施工期间无重大治安、火灾。

江苏天宇建设集团有限公司

安塞金明美地住宅小区 文明工地验收汇报材料

3、宣传娱乐

（1）工地租用街道办娱乐室，室内配备电视机、报刊杂志、象棋、丰富职工业余文化生活。

（2）生活区设置黑板报、宣传栏，内容及时更新，营造健康有益的宣传氛围。

在创建市级文明工地中，我项目部参照市级创建文明工地标准，与建设单位、监理单位保持紧密联系，及时征求意见、了解信息、学习先进经验。并且在安塞县建筑工程质量安全监督站等主管部门领导下安全文明工作深入开展、管理逐级细化、安全设施到位、工伤事故得到控制、无治安火灾事故发生、施工现场整洁，使我项目安全文明施工整体得到提高。但是我们在安全文明施工还存在一些不足之处，望各位领导专家批评指正！

谢谢大家！

江苏天宇建设集团有限公司 金明美地住宅小区项目部 二O一三年四月十八日

江苏天宇建设集团有限公司

第五篇：创建省文明高校综合汇报材料

创建省文明高校综合汇报材料

中共湖南商务职业技术学院委员会

（2010年12月14日）

在省委教育工委、省教育厅、省供销合作总社的正确领导下，学院抓住机遇，加快发展，始终注重文明高校创建、和谐校园建设工作，校园文明程度不断提升。现将我院创建省文明高校的工作情况汇报如下：

一、学院概况

我院始建于1950年，前身为湖南省供销学校。2000年更名为湖南商务学校，2001年独立升格为湖南商务职业技术学院，是一所全日制公办高等学校。2002年，收购了湖南政法专修学院，并从雷锋镇迁至现址办学，开始了新的创业与征程。

学院沐浴着中国教育改革的春风茁壮成长。特别是进入21世纪以来，学院抢抓机遇、深化改革、团结拼搏、负重前行，总体办学水平和办学实力跨上了一个新台阶。学院2008年人才培养工作水平评估获“优秀”等级，2009年跨入省示范性高职学院行列。具体工作主要反映在以下几个方面。

1、创新发展思路，多渠道筹措资金，努力改善办学条件 学院在资金异常紧缺的情况下，通过向银行贷款和职工借款及社会融资等渠道筹措资金，破解校园基础设施建设滞后难题。

近年来，学院完成了对青山房地产公司及所属湖南政法专修学 1 院128亩土地、3万余平方米校舍等资产的整体收购，投资1.5亿元完成了新征300亩土地的拆迁工作，并新建了实训楼、教学楼、图书馆、体育馆、办公楼等近5万平方米的教学行政用房，新添臵了2千多万元的教学仪器设备。目前，学院占地面积428亩，建筑面积16万多平方米，教学仪器设备3000多万元，馆藏图书52万多册，总资产3.6亿元。

学院与西城建设集团签订50年合作协议，实行后勤保障服务的完全社会化经营。现建有近8万平方米的标准化学生公寓12栋和A级标准学生食堂2个，在省政府组织的高校后勤社会化改革评估中获“优秀”等级，被省教育厅确定为“商务模式”，在全省高校加以推广。

2009年，学院成功处臵老校区资产，获得1.28亿元的财政补偿，为偿还债务和进一步改善办学条件提供了部分资金来源。

2、实施人才强校战略，不断提高教师师德水平和教学、科研能力

近年来，学院采取引进、录用与培养并重的方式，加强以师资为重点的人才队伍建设，逐步改善人才队伍结构，不断提升人才队伍水平。从总体上看，学院教师、技术、管理岗位的专业和学历、职称结构得到了显著优化，现有副高及以上职称人员98人，省级专业带头人和省青年骨干教师各7人，硕士及以上学位教师111人，双师素质教师144人，3个专业教学团队被列为省级优秀教学团队。

学院在注重师德建设的同时，教师的教学、科研能力也得到了较大提升。学院获省级以上高等教育教学成果奖7项（1个一等奖、2个二等奖、4个三等奖）；在全省职业院校公共课教师说课竞赛中，我院选派的八名教师全部获奖（2个一等奖、2个二等奖、4个三等奖），位列全省高职院校第三名；学院获得省教育科学规划课题研究优秀成果奖1项，全国供销总社教研科研成果奖特等奖、一等奖各1项，应用技术专利5项；各类科研立项课题82个，其中国家级课题2项；在省级以上各类刊物上公开发表论文近2000篇，出版专著教材100余部。

3、狠抓规划项目建设，实现内涵发展，不断提高办学水平学院秉承“植根于农、强商固本、泽被学子、惠及社会”的理念，发扬“直面时艰，锐意进取”的精神，恪守“厚德、明志、立信、强能”的校训，营建浓郁的商务文化氛围，全面提升人才培养水平。近三年，学院除完成人才培养工作水平“优秀”等级评估外，高度重视“十一五”职教规划建设项目的建设，先后完成包括省示范性院校和国家级精品课程在内的21项职业教育重点规划建设项目的立项评审与建设。学院电子商务和会计专业在全省高职院校的专业抽查中，分获同类专业的第二名、第三名。同时学院是湖南高职教育教学管理研究会理事长单位和湖南省职教学会商贸类专业教研联组主持单位。

学院坚持以专业为龙头，注重打造专业特色。学院常设招生专业22个，专业结构合理，现有省级精品专业3个，省教改试点专业4个，中央财政支持的实训基地和湖南省职业院校教师专业技能认证培训基地各1个，国家级精品课程1门、省级精品课程5门、院级教改示范课程27门。

4、改革人才培养模式，重视实践教学，增强学生职业能力 学院坚持以职业能力培养为主线，按照“以服务为宗旨，以就 业为导向”的方针和“工学结合、校企合作”的模式办学，依托行业、联合企业、对接产业，高度重视实践教学，培养综合素质高、职业能力强的高素质技能型人才。

近几年，学生参加各种技能竞赛频频获奖，总成绩一直名列前茅。连续三年学院大学英语A级考试过级率全省第一，计算机应用能力考试一次性通过率达到92.39%;在2008年、2009年省职业院校春冬季技能竞赛中，我院获得8项一等奖、11项二等奖、9项三等奖，总分位列高职院校第四名；今年我院会计系学生获“用友杯”第六届全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛二等奖,市场营销专业学生获全国商科院校市场营销大赛一等奖,商务英语专业学生获第七届湖南省高职学校实用英语口语大赛一等奖,文秘专业学生分获全国高校硬笔书法大赛一等奖和二等奖。

我院生源充足，招生投档分数线在全省高职学院中名列前茅，新生报到率达90%。2009年和2010年，报考我院考生均超2万人，文理科抛档线分别位列全省第五、六位。毕业生就业形势良好，2009届和2010届毕业生就业率均在90%以上，连续多年被省教育厅评为“湖南省高校毕业生就业先进单位”。

5、依托行业办学，服务新农村建设，逐步彰显商务特色 学院紧贴行业发展需要，积极参与“新网工程”建设，为推进现代农业发展和繁荣农村经济及实现农民增收致富，加大对服务新农村建设和行业发展紧缺人才的培养。

近年来，学院牵头组建了“湖南现代商务职业教育集团”和“湖南省农产品经纪人协会”，先后成为湖南省新农村现代流通人才培训基地、湖南省供销合作总社新网工程人才培训基地、湖南省农民 工创业就业培训基地。学院充分发挥各类人才培训基地平台的作用，积极开展对茶农、棉农、果农、菜农、菇农和农产品经纪人、家政服务员、农民工、下岗职工及行业内经营管理骨干的短期培训，现已承担和完成近7000人的培训任务。同时，通过增设农产品经纪与代理、农村连锁经营管理等涉农专业，广泛开展与合作企业的订单式培养，以及为社会提供实用技术服务等，既实现了学历教育与职业培训并重，又达到了凝聚办学特色与服务新农村建设和行业发展并进的目的，得到了专家好评，收到了较好效果。

二、创建认识

在创建文明高校过程中，我们深刻认识到：

第一，创建文明高校是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，坚持社会主义办学方向的必然要求。这既是学院自身发展的需要，也是新时代对高校的迫切要求。我们要把学院建设成名副其实的培育和传播先进文化的基地，为湖南新农村流通网络体系建设和地方经济的快速发展做出应有的贡献，就必须做好文明高校的创建工作和文明校园的建设工作。

第二，创建文明高校为顺利实现学院的长远发展规划与目标奠定坚实的基础。创建省文明高校，不仅是为了获得文明高校的称号和荣誉，更重要的是通过深入持久地开展创建省文明高校的活动，为学院的发展营造良好的校园文化氛围，推进和繁荣校园文化，为学生的成长成才提供良好的环境，为顺利实现学院的长远发展规划与目标奠定坚实的人文基础。

第三，创建文明高校是提升学院软实力和综合竞争力的现实需要。软实力的竞争已经成为高校综合实力竞争的重要因素，着力提 高软实力业已成为各高校改革与发展的重中之重。创建文明高校的根本目的是促进学院和人的全面发展，既是我院贯彻落实科学发展观的具体体现，又是确保学院正确的办学方向，实现学院全面、协调、可持续发展的根本保证；既是创造整洁、幽雅、文明、有序的学习、工作环境，建立良好的教学、工作和生活秩序的需要，又是实现我院物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展的需要。

第四，创建文明高校是打造“生态、和谐、人文”学院的前提条件。构建和谐的校园文化和建设优雅文明的校园，既是学院综合办学水平和管理水平的直接体现，也是培养高素质人才和实现战略目标的重要保证；既是高等学校在人才竞争、生源竞争和生存竞争、发展竞争中立于不败之地的根本保障，又是学院提升内涵、打造品牌、塑造形象的迫切需要。我们要通过创建文明高校来促进校园文化建设，全面提升师生员工的价值观和人文观，奠定“生态学院”、“和谐学院”、“人文学院”的文化基础。

三、创建工作

学院坚持“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设，意在育人”的方针，以中央和湖南省委关于精神文明建设的方针政策为指导，对照《湖南省文明高等学校评估方案》的具体要求，高度重视文明创建工作，把文明创建工作与学院的中心工作紧密结合起来，加大文明创建工作力度。

(一)党委高度重视，全面部署创建工作

院党委高度重视文明创建工作，把文明创建工作作为衡量学院工作的重要指标和实践“三个代表”重要思想的具体体现，做到有 领导、有计划、有经费，有活动、有措施、有检查。学院制定并下发了《中共湖南商务职业技术学院委员会关于印发<湖南商务职业技术学院创建省文明高校活动>的通知》(湘商职院党字„2010‟6号)，对学院创建文明高校工作进行了具体的部署和安排。院党委多次召开创建文明高校工作专题会议，研究解决创建工作中的具体问题。同时，院党委把文明创建工作纳入各部门目标管理，在全院上下形成分工明确、齐抓共管的文明创建工作机制，从思想上、制度上确保创建工作得以深入、持久、有效地开展。

(二)广泛宣传发动，充分认识创建工作的深远意义 为做好文明高校的创建工作，院文明办组织了广泛深入的宣传发动工作。2010年上学期，学院先后召开了三次“创建文明高校”动员大会，院党委书记彭建国分别作了《争创文明高校，构建和谐学院》、《建文明校园，做文明学生，以实际行动为创建省文明高校做贡献》、《全面动员、全员参与、全心投入，为创建省文明高校而努力奋斗》的主题讲话，他在认真剖析创建文明高校重要性和必要性的基础上，明确提出了创建文明高校的指导思想和目标，要求全体师生严格对照文明高校创建指标体系，全面落实文明高校创建工作的各项具体任务。同时强调指出文明高校创建工作，要始终坚持以人为本，切实落实“以评促建、意在育人”的方针，号召全院师生从我做起、从身边小事做起，积极投身文明高校创建活动，迅速掀起争创文明高校、做文明师生的高潮，为实现文明高校创建目标做出贡献。

会后，学院各党总支、支部组织广大党员和职工群众深入学习和贯彻会议精神，重点围绕创建活动的任务、目标、要求，制订了 本部门创建工作实施方案，并逐一分解落实到相关责任部门和责任人。院宣传部和文明办，充分利用学院广播、报刊、网站、橱窗等舆论阵地，进一步开展广泛深入地宣传教育，使文明高校创建活动深入人心，营造浓郁的文明高校创建氛围，形成人人关心、支持和参与文明高校创建的良好局面。

(三)成立组织机构，协调落实创建工作

学院成立了创建文明高校工作领导小组，由党委副书记孔军山任组长，纪委书记兼工会主席郑佳生、副院长张朴任副组长，全院各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，划拨专项经费，配备专职人员。办公室工作人员经常召开专题会议和工作会议，不断改进优化创建工作方案，院党委书记、院长多次深入一线指导，督促落实各项创建工作任务,使全院师生形成了文明高校创建工作的强大合力，不断推进创建工作。

(四)部门联动配合，全员参与创建工作

各部门牢固树立全院“一盘棋”的思想，严格按照学院创建文明高校工作领导小组的统一安排和部署，结合部门工作实际、立足工作岗位开展文明高校创建工作。全院师生在深入领会文明高校创建工作内涵与要求的前提下，自觉做到身体力行、主动参与，全面完成各部门、岗位职责范围内的文明创建工作。同时，采取召开部门联席会议的形式，加强部门间的合作与协调，共同分析和研究文明高校创建工作中遇到的矛盾和困难，在各部门的相互配合与支持下，完成了诸如校园环境综合治理、景观建设、安保维稳等重点工作任务。在迎评准备工作期间，各部门确立了兼职联络员，组成了文明高校迎评创建联络员队伍，按统一要求完成文明创建工作的信 息收集、资料整理、信息反馈、整改完善等工作任务，收到了很好的效果。

(五)贯彻“以评促建”，持续开展创建工作

院党委、行政和院文明办全面贯彻“以评促建、以评促改、评建结合、意在育人”的方针，严格按照评建要求，切实加强包括人才队伍建设、教风和学风建设、校园文化建设、“两课”建设在内的各项建设。在实施中注重把有限的财力、物力投入到了该投入的地方，逐步优化校园环境，完善相关设施，并做到在提高认识上下功夫，在营造氛围上下功夫，在苦练内功上下功夫，持续提升文明高校的创建工作水平。在文明高校创建过程中，不断激发广大教职工的责任感和事业心，为学院持续发展提供强大的精神动力和智力支持，全面提高学院的办学水平，提升学院的品牌形象。

四、主要成绩

(一)领导班子坚强有力，政治文明持续推进

学院在办学过程中，以中国特色社会主义理论为指导，落实科学发展观，全面贯彻党和国家的教育方针，立足行业、面向社会、适应市场，以育人为根本、以教学为中心，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研相结合、以内涵建设为重点的发展道路。

学院实行党委领导下的院长负责制，建立了党委统一领导、党政主要领导亲自抓，各方面分工负责的领导体制和科学管理的工作机制，把文明创建工作纳入各部门目标管理，落实责任分解与考核，在全院上下形成分工明确、齐抓共管的创建文明高校工作机制与合力。

院党委十分重视领导班子建设，2007年12月25日召开第一次党 代会，选举产生了新一届党委班子。同时，院党委坚持民主集中制原则，实现了贯彻执行民主集中制的制度化、科学化、规范化，对学院重大问题进行集体研究与决策，保障了决策的科学性和正确性，促进了学院的科学发展。

院党委中心组坚持“三有一保两结合”的学习原则，即“学习有制度、有计划、有记录，保证学习效果，学习内容结合时事政策、结合工作实际”。完善了《中心组学习制度》，做到了年初有计划、有总结，每次学习有主题、有讲稿，讨论有成效，形式有创新，学习有记录,参学率95%。几年来，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观、保持共产党员先进性、发挥党委核心作用、党风廉政建设、十七大精神、加强和改进大学生思想政治工作等专题学习、研讨，同时出台相关制度，规范了院党委各总支中心组的理论学习。通过学习和研讨，促进了领导班子的团结，提高了领导班子的理论素质和决策水平。升格以来，院领导班子及成员考核合格率及称职率均为100%。

学院注重加强基层党组织建设，充分发挥党总支、党支部在创建活动中的作用。目前，学院有6个党总支、16个党支部，各党总支、党支部都选配了强有力的党务工作班子，进一步强化了党组织的核心作用和战斗堡垒作用。学院坚持对党总支、党支部进行目标管理考核，对党员进行民主评议，使学院党总支、党支部的工作职责和任务更加明确，作用更加明显，有力地推进了学院党的基层组织建设。同时，加强了各支部的工作制度、学习制度和管理制度、民主生活会制度的建设，对民主生活会提出了具体要求，组织各支部认真开展民主评议党员活动。多年来总支、支部书记考核合 格率100%。

学院注重发挥广大党员在创建文明高校中的先锋模范作用，加大在学生和青年教师中发展党员的力度。截至2009年底，全院有教职工党员242人，学生党员438人，分别占全院教职工和学生总数的48％和6%，他们为学院各项事业的发展奠定了坚实的基础。

学院坚持依法治校，成立了“五五”普法领导小组，有专职法律顾问，在全院师生员工中深入开展法制宣传教育，每年组织全院干部教师进行普法考试，并作为一项重要的考核依据记入考核中。同时，注重加强师生法制教育和反腐倡廉教育，深入开展法制宣传教育活动。两年来，购买并下发普法学习材料320份，组织了2次全院性的普法考试，学院教职工考试成绩全部及格。

学院党委坚持一手抓率先发展，一手抓反腐倡廉，领导干部率先垂范，大力推进学院党风廉政建设。几年来，严格实行党风廉政建设责任制，重新修订了《湖南商务职业技术学院党风廉政建设责任书》，全院中层及以上干部签订了责任书，制定印发《党员干部廉洁自律手册》，组织开展形式多样的廉政教育活动，广泛开展廉政建设知识的学习和考试，组织观看廉政警示教育片，不断增强广大党员干部防腐拒变的能力。加大了纪检监察工作的力度，对学院“三重一大”事项和敏感的工作部位,院党委要求纪检监察部门全程跟踪和参与学院各建设项目的招投标、工程验收、招生就业和物资采购等工作。由于教育及时、监管到位、措施得力，领导干部勤政廉政，至今还没有发现任何违法乱纪行为。

为加强对青年学生的廉洁教育,学院按照廉洁文化进校园的统一部署,利用广播、墙报和校刊、网络等平台和演讲、辩论、书法 等形式,在广大学生中深入开展廉洁教育,收到了很好效果。

学院十分注重民主管理,充分发挥职工群众的积极性、主动性和主人翁作用,凡属涉及职工利益和学院改革发展的重大事项,院党委都事先提交教代会审议，在具有广泛的群众基础上进行推进。

(二)思想政治工作得力，精神文明硕果累累

贯彻落实中央18号文件精神，加强和改善大学生思想政治工作，加强学生辅导员队伍建设、“两课”建设和德育教育工作，按科学发展观的要求，以人为本、促进学院事业的全面发展。2006年4月，学院迎接了省教育厅大学生思想政治工作督查专家组对我院落实中办发[2004]16号文件情况的督查。督查组评价我院大学生思想政治工作“领导重视、认识到位、措施有力，工作较扎实、成绩比较明显”。

切实落实德育工作首位制，每年都把大学生思想政治工作列入了重点工作内容，成立了大学生思想政治工作领导小组、大学生心理健康领导小组，将德育工作纳入党政工作的重要议事日程，确保了德育工作落实在教学、管理、服务、育人各个环节，形成了“全员育人、全程育人、全方位育人”的工作网络和德育工作机制，从组织上保证了各项德育工作措施的落实。院党委书记、院长和其他院领导每学期为学生举办形势与政策、成才就业等方面的专题讲座和报告。

学院建立健全了德育工作制度，先后制订完善了《湖南商务职业技术学院学生德育工作实施办法》、《湖南商务职业技术学院大学生德育实践教学课程实施方案》、《湖南商务职业技术学院“三育人”工作条例》、《“两课”教师培训规定》、《“两课”教师考核办法》等 一系列德育工作制度。

学院高度重视学生德育工作队伍的选拔、配备、培养与管理工作。根据学院实际情况，实行专职辅导员聘任制，制定了《关于新形势下加强我院学生思想政治工作队伍建设的实施意见》，现有学工干部67人，学工干部与学生比为1:108,形成了一支结构合理的学生思想政治工作队伍，涌现了一批爱岗敬业、乐于奉献的先进典型。每年组织一次专职辅导员集中培训，每学期进行一次辅导员工作考核，不断提高辅导员的理论素质和业务素质。同时，学院要求辅导员与学生同住学生公寓，每天深入宿舍、深入课堂，及时了解学生的思想动态，解决学生的实际困难，使辅导员真正成为“想学生之所想、急学生之所急、办学生之所盼、解学生之所难”的贴心人。通过几年来的探索，建立起了一支水平高，能吃苦、能战斗，作风正，奉献精神强的学生思想政治教育队伍。

学院高度重视“两课”教学和建设，并组织开展形式多样的德育活动。一是重视“两课”教师队伍建设,“两课”教师占教师总数超过6%;二是充分发挥“两课”教学在大学生思想政治教育中的主渠道、主阵地作用，积极推进邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进课堂、进教材、进学生头脑的工作;三是积极开展多种形式的德育活动，通过主题班会、团内组织生活会、业余党校、团校，组织学生开展马列、“毛概”、“邓选”等内容的学习；充分发挥校园网的优势，丰富德育教育的方法，增强德育教育的吸引力和感染力。四是在韶山、雷锋纪念馆、省少管所等建立德育教育基地，近两年先后组织多批学生前往德育基地，共计10000多人次接受了革命传统教育；五是建立了以校报、广播、橱窗等为主要 载体的多渠道、全方位的宣传网络，及时反映学生思想和学生活动;六是充分保障德育经费,促进了学院德育工作的开展。

院党委注重提高教职员工的思想政治和政策理论水平，形成了由党委宣传部牵头，组织人事处、教务处、党校、学生工作处、工会、共青团紧密配合，全方位开展教职工思想道德建设的工作体系，开展了以集中学习、形势报告、专题讲座、知识竞赛、征文竞赛、革命胜地参观等为形式的一系列的学习活动，增强了全院师生的凝聚力和主人翁意识。学院出台了《教师职业道德规范》和《教师工作规范》等制度，开展了优秀思想政治工作者的表彰、“七一”表彰、教学表彰、评优等内容丰富、形式多样的评优评先活动，形成了爱岗敬业、乐于奉献的良好教风。

学院坚持以就业为导向，目前已经形成了就业促进教学、教学质量保证就业、就业促进招生，全面统一协调的良好局面。我院就业率在湖南省高职院校中一直名列前茅，一次就业率始终保持在90%以上，同时就业质量逐年提高。连续多年被省教育厅评为“湖南省毕业生就业工作先进单位”。

学院定期开展书法绘画艺术作品展、英语口语比赛、庆“七一”大型文艺晚会、“阳光活动月”、社团文化节等活动，为大学生提高素质、锻炼能力、实践知行提供了平台。同时学院还十分重视体育工作，每年举办学生运动会、足球联赛、篮球赛、拔河比赛以及教职工篮球赛等各项体育赛事。体育达标率为96%。

学院注重加强学生社团建设，制定了《湖南商务职业技术学院社团管理办法》，加大了对学生社团的投入、引导和建设。目前学院共有科技型、体育型、文艺型、公益型、综合型协会32个，参加 协会的学生人数高达80%，极大地丰富了学生的课余文化生活。

学院重视大学生日常行为的养成教育，及时修订、汇编学生手册，修改并完善了学生日常教育与管理制度，引导学生认识校园“十大文明行为”和“十大不文明行为”等，持续开展做文明学生、创文明校园活动，及时劝导和制止学生的各类不文明行为，加强学生公寓和教室的规范管理，创造性地开展公寓党小组活动，发挥学生党员的模范作用，积极开展创建“文明寝室”、“先进集体”评比等系列文明创建活动，成立了爱国卫生运动委员会，开展卫生检查评比，及时劝阻乱扔、乱丢、乱写、乱张贴等现象，促进学生文明风尚的形成和文明行为的养成，营造了文明、舒适的学习和生活环境。

(三)综合实力明显增强，物质文明稳步提升

学院现有教学行政用房80296平方米，生均教学行政用房面积为11平方米，图书总量为52万册，专业建设初见成效，建设思路明确，22个专业布局合理。

人才队伍建设不断加强，师资队伍建设初见成效，引进了一大批紧缺型高技能人才，至2009年底副高以上职称人员98人，硕士及以上学历学位人员111人，一线教师377人，学院党委制定的人才队伍建设规划正在贯彻落实之中。管理队伍水平稳步提高，学生管理制度不断健全、学管队伍建设不断加强。

学生生活条件明显改善，修建了12栋学生宿舍和学生食堂、篮球场、排球场、羽毛球场。新建了第二教学楼、体育馆、田径场、图书馆、办公楼。对一教学楼进行了全面粉刷,对南、北栋学生宿舍进行了装修。综合培训楼、第二实训楼建设也在规划之中。为师生教学、生活及开展各类科技活动提供了良好的条件。同时学院注 重校园总体规划，校园已绿化面积占可绿化面积的80%。

专业实习实训条件大幅度改善，实验实训室功能完备、设施先进、能满足实验实训教学需要，现有各类实验实训室69个，语音室8个，多媒体教室65间，拥有各类计算机2500余台，同时在长沙软件园等设有校外实训基地63个。经过几年的建设，学院教学仪器设备已得到大幅度充实,合计教学仪器设备3000余万元。为学院建设特色鲜明、综合实力强的专业群和培养具有解决实际问题能力的学生奠定了坚实的基础。

学院坚持以人为本，注重提高教职工待遇。近两年,人员支出占实际支出的平均值为50%，极大改善了教职工的工作和生活条件。学院制订了新的人事分配制度，理顺了教师的分配机制，提高了师资队伍的待遇；近两年，有50多户教职工购买了家庭用车，近100户教职工家庭购买了商品房，改善了居住条件。同时院内600套职工公寓建设已在规划之中。

(四)校园建设不断完善，生态文明和谐协调

引导全院师生尊重生命、爱护生命，树立良好的生命观和价值观，大力加强生态教育，让生态文明观念进课堂、进宿舍，构建“绿色校园”、“文明校园”、“平安校园”，组织学生开展环保活动、校园垃圾清理和废品回收活动，通过生态文明建设进一步打造和谐校园，取得了良好的效果。

学院始终把维护校园的安全稳定放在突出位臵，校园人际关系融洽，师生关系、同事关系协调。加强校园综合治理，大力改善校园“软”环境。一是成立了学院党委书记挂帅的学院安全稳定工作领导小组，每学年层层签订责任状，制定突发事件预案，实现了群 防群治。二是加强校园保卫工作力度，成立了学院综合治理工作领导小组，实行安全稳定工作责任追究制。三是各部门都设立了安全员，加强防火、防盗工作，成立义务消防队，制定消防安全管理相关制度，定期组织消防知识讲座和消防人员培训,新建了校园安全监控系统。几年来，学院从未发生过大的火灾事故。四是不断加强学生饮食卫生、交通安全教育。近两年对学生一、二食堂进行了装修，为学生营造了一个良好的饮食环境。

在现有校园的基础上，坚持“重在建设”的方针，科学规划，统筹安排，营造和建设小而精、现代化、花园式校园。学院建有屋顶花园、假山、文化广场、走廊、凉亭、雕塑等人文景观,共投资约300万元。学院开辟了门户网站和各部门网站，建立了广播站。现有阅报栏、宣传栏、宣传橱窗总面积为187.94平方米,每千人25平方米。

五、存在的问题及今后的打算(一)存在的问题

1、学院的学费收入、财政拨款仅能满足在编人员及离退休人员的基本工资，办学经费来源严重不足。

2、仍需按规划要求，进一步加快落实校园文化基础设施的建设。

3、文明高校的创建和学生文明行为风尚的养成是一个长期的过程，虽然已经取得了一定的成效，但在细节上仍存在一些不足之处。

(二)今后的打算

按照学院“十二五”发展规划的要求,稳步推进和落实各项工 作，实现学院中长期发展目标。

1、深入贯彻以评促建，持续开展文明创建。院党委、行政高度重视，各职能部门凝聚力量、密切配合，引导全院师生立足岗位，做好本职工作，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，积极投身到创建文明高校活动中去，努力营造团结稳定、和谐融洽、人心思进的良好氛围，深入持久地开展创建文明高校的活动，提升学院的文明内涵，坚持用优秀的校园文化丰富师生校园生活，激发师生奋发有为的热情，熏陶师生健康高尚的情操。

2、不断加强组织建设，发挥创建表率作用。进一步加强基层党组织建设，充分发挥各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，大力加强思想政治教育工作，认真贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，建立健全“三育人”工作机制，促进学生身心健康成长，教育广大教职员工“学高为师、身正为范”，不断增强主人翁意识。

3、美化绿化校园环境，营造文明育人氛围。在现有校园的基础上，科学规划，统筹安排，按照小而精、现代化、花园式校园建设规划要求，完成第二专业实习实训大楼、综合培训楼建设;完成通透式围墙、学校大门建设;完成职工公寓建设;不断完善校园文化设施，做好绿化、美化、净化工作，用功能完备、文明优美的校园环境影响和陶冶师生。

4、深化教育教学改革，提高教育质量水平。加强“两课”教学，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，形成良好的师生道德规范。坚持以社会需求为导向，加强专业建设和课程建设，进一步完善和修订教学计划、教学大纲，强化教学管理；加强实践 教学环节，改革教学内容，改进教学方法，创新教学思路。坚持传授知识、培养能力与提高素质、协调发展并重，着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力和人文素质。

5、加强学院内部管理，推进依法民主治校。进一步完善各项管理制度，努力形成依法、有序、和谐、高效的学校内部运行机制。进一步扩大院务公开，建立健全民主议事决策机制，充分发挥教代会、学生会的作用，充分发挥院工会、共青团、教代会的积极性，引导和鼓励他们参与学院民主管理。

6、繁荣校园文化，大力倡导文明风尚。认真办好院报、院刊、广播、橱窗、校园网站等媒体，大力开展校园文化建设和群众性校园精神文明创建活动，培养和提高大学生的文明意识，加强文明行为的养成教育，用高尚的理想和情操，文明的道德规范，昂扬向上的精神和优秀的校园文化凝聚人心和培育学生，组织各种校园文化活动，活跃师生业余文化生活，展示师生文明向上的精神风貌，营造浓郁的校园文化氛围，熏陶、感染师生。鼓励学生社团健康发展，指导学生社团制订计划、开展活动，充实校园文化内涵，加强对校园文化的引导，始终把握正确的文化导向，坚决抵制和大力批判各种不良文化和不道德、不文明的现象，在师生中大力提倡文明言行，努力提升文明内涵。

总之，学院以创建文明高校为契机，不断促进学院各项事业的蓬勃发展，政治文明、物质文明、精神文明和生态文明得到了协调发展，全院师生员工的文明意识普遍增强，师生思想政治、文化和道德素质不断提高，校园文化特色逐步形成。在新的起点上，我们将以只争朝夕的精神，以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国教 育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，继续深化教育教学改革，狠抓内涵和特色建设，努力“构建智慧团队，让教师更优秀；创造魅力教学，让课堂更高效；深化校企合作，让技能更精湛;美化校园环境，让学生更健康”，使学院早日成为高水平的文明的示范性高职学院。