第一篇：客运公司安全生产三项制度
一、法人代表安全生产承诺书
1、执行上级安全主管部门决议，主持公司安全生产全面 工作，保证生产经营目标的实现，完成集团公司安委会下达的 各项任务。
2、围绕公司年度计划和任务组织开展落实、督导、掌握 全局总体安全形势，确保生产经营安全。
3、掌握和了解公司安全地理位臵及分布生产设备、作业 场所的安全运行状况，搞好防范工作。
4、组织本公司广大职工安全生产业务知识的学习，培训 安全操作规章技术要求，做好职工的安全、治安、消防等知 识的宣传教育工作。
5、组织检查本公司各科室、重点场所、工作岗位人员安 全意识的考核，并就具体情况进行奖励或处罚。
6、指导和完善公司范围内的安全生产经营条例的修订、增减、提高安全管理的科学化、制度化。
二、安全生产责任制度
1、坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，”认真贯彻 执行国家、省、市有关安全生产管理方针、政策。采取必要的 安全管理措施，不断提高本公司安全生产管理水平。
2、安全管理体制工作坚持“准主管，谁负责”的原则，实行经理负责制，企业法人代表为第一责任人户并建立相应的 安全管理机构和安全管理考核制度。
3、公司生产经营部门必须执行依法制定的保障安全生产 的国家标准或者行业标准。
4、公司生产经营主要负责人和安全管理人员必须具备与 本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能 力。
三、安全生产投入保障制度
1、建立、健全本公司安全生产责任制度和重点场所操作 规章。
2、组织和保障公司安全生产投入的有效实施。
3、督促、检查本公司工的安全生产工作，及时清除安全 隐患。
4、组织制定并实施本公司的安全．生产投入相应的事故 紧急预案。
5、及时、如实报告安全生产中出现的各项重特大事故。
四、安全设施、设备管理和检修、维修制度
l、公司生产经营单位必须在重点部位、场所具有较大危 险因素的经营场所和有关设施、设备上—没臵明显的安全警 示标志。
2、安全设施、设备的设计、制造、安装和维护、改造必 须符合国家标准或者行业标准。
3、公司生产经营安管部门必须对安全设备进行经常性维 护、保养并定期检测，保证正常运转。
4、公司生产安全部门必须对营运班车进行安全日检和各 种营运手续是否齐全有效的管理，确保营运安全。
五、消防安全管理制度
1、消防工作必须贯彻“预防为主，防范结合”的方针，把消防工作纳入公司重要议事日程，坚持隐患险十明火，防 范重十救灾、责任重于泰山的原则。
2、认真贯彻《消防法》做到安全消防组织落实，制度健 全，设施齐全，宣传到位，督查严格，整改及时，保证企业 安全生产。
3、公司停车场、锅炉、变电室、油库和出租经营摊点均 为安全消防管理范围，并相应配备必要的消防水源设施和消 防器材。
4、消防器材必须设专人管理，统—配发，所设位臵、数 量、功能及有效期应有专门登记和记载。
5、任何部门、个人不得损坏或擅自挪用、拆除、借用消 防设施器材，不得埋压、不得占用防火间距，不得堵塞消防通 道。
六、职业卫生管理制度
l、公司主要经营场所候车厅、停车场要随时保持清洁卫生，发现杂物随时清理。
2、主要卫生场所要配备清洁标志和有关设备，引导广大 旅客自觉遵守。
3、教育、引导候车旅客携带物品摆放有序，不占用候车 座椅，不在候车厅睡觉，打扑克等不文明行为。
4、及时清理重点候车区旅客垃圾，确保老弱病残等特殊 旅客候车环境优美。
5、卫生服务员要在候车厅，通过各种形式宣传健康常识，教育和引导广大旅客注意候车卫生。
6、卫生服务人员上岗必须有防疫部门颁发的健康证，要 亮证、持脾上岗服务。
七、劳动防护用品发放和管理制度
l、公司劳动防护用品管理科室必须提前制定全年计划提 交经理办公会，由办公会研究决定后方可购买。
2、公司办公室根据公司内部各岗位劳动防护用品需求制 定预算，按计划发放。
3、公司劳动防护用品管理部门必须做到防护用品品种对 路、量足质优、库存合理、保管到位、开支适当。
4、防护用品管理人员要建立账目，办好入库、出库手续。
5、库存防护用品要做到清洁卫生、不变质、不生霉、注 意防火、防盗，严格执行领取制度。
八、安全生产通报检查事故隐患
排查整改制度
1、严格执行逐级检查制度，按照规定程序进行处理。
2、公司安全生产实行安检员，安检部门和主管经理逐级 进行安全检查，并实行月报制度。
3、安全生产检查人员坚持每周—次深入基层，了解和发 观事故隐患，并以书面形式责令限期整改。
4、安全生产检查人员要随的监督事故隐患部门是否按规 定进行整改，协助其解决相关问题。
5、安管人员要及时督导和帮助有关责任部门制定相关安 全条例和措施，确保安全。
九、安全生产奖惩和责任追究制度
安全生产奖惩每年度进行一次，对全年安全生产管理工作 成绩突出的给予奖励，但必须符合以—下条件：
1、在生产经营活动中，凡在全年或一个考核期内履行和 完成年度生产责任各条款规定的；
2、未发生重、特大事故，各项安全生产基础资料和相关 报表规范、齐全飞及时、准确，安全生产管理工作成绩突出的;
3、在贯彻执行国家、省、市安全生产管理相关规定不力 的，工作中严重失职或指挥失误，发生重大以上行车事故、火灾等安全生产第—责任人应给予必要的行政处分或经济处 罚。
4、对因重大责任事故，造成重大政治影响，有损企业形 象或给企业经营造成重大经济损失的单位，安全生产第—责任 人除给予必要的行政处分或经济处罚外、情节严重的应免职或 解除劳动合同，直至追究刑事责任。
5、生产经营单位所属车辆频繁发生同类型责任事故的或 具有典型事故案例的，要逐级写出事故情况报告和整改措施，情节严重的应停业整改，并给予通报批评。
十、安全生产教育培训考核制度
1、安全生产教育是管理中的一项主要内容，是保证安全 生产的重要手段，是提高各级管理者对安全生产的高度重视和 责任感。
2、企业根据安全生产经营特点，组织集中相关人员学习、培训、每周—次。
3、安全生产培训主要内容：安全生产政策、法规、专业 技术操作知识，各重要岗位规章和设备维护操作技术。
4、安全生产每季度不定时进行安全检查、考核、发现问 题立即解决，并对相关人员进行处罚。
5、安全生产奖惩和考核作为主要责任人部门在今后工作 中晋级、评优、提干的主要依据。
十一、特种作业人员管理制度
1、公司安全生产特种人员主要指客车驾驶员。
2、驾驶特种人员必须保持高度责任感，严格遵守交通规 则，确保公司财产和旅客生命安全。
3、驾驶员在驾驶：车辆过程中要妥善处理。各种情况，加强预防，控制车速。
4、特种人员要按时参力口年审和季节安全例会检查，认 真听取安全宣传，增长安全知识。
5、特种人员不得驾驶与资格不相符的机动车辆，不得将 车交给非驾驶人员驾驶，不得利用营运．车辆教练驾驶员。
十二、安全生产会议管理制度
1、为确保公司安全生产，随时掌握安全生产情况，不断 提高企业经营者和员工的安全意识，应定期召开安全会议。
2、及时传达上级领导机关关于企业安全生产文件和指示 精神。
3、听取主管安全生产负责人及部门对安全生产工作汇报 及应注意和改进事项。
4、分析研究本公司安全生产形势，解决与安全技术有关 的重大事宜。
5、安排和部署本企业当前的安全技术管理中心工作。
十三、安全生产事故报告及调查处理制度
1、生产部门加强安全生产的定时检查，督导生产经营者 按标准按要求进行检修和维护，确保生产设备正常运转。
2、安全管理部门接到事故报告时，应在第一时间出现场，按事故等级立即向有关部门上报，不得瞒报。
3、在事故处理和调查过程中，严守安管纪律，不得私自 向责任人要求和其它事项，不得违规操作。
4、安管人员要协助事故责任人在办理、取证相关手续过 程中保持廉洁、实事求是认真上报事故性质和责任后果。
5、安管人员在处理事故后，要及时组织相关人员进行警 示教育和宣传，确保不再发生同类事故。第一章：劳动管理制度
十四、劳动人事管理制度
1、负责编制全站一般职工的培训计划。
2、负责建立全站职工的工作业绩档案，组织对员工的考 核。
3、编制每月工资报表并配合财务部门审核薪金发放表。
4、负责办理全站职工的社会保险。
5、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各 项事务。
6、负责新进人员的培训工作。
7、负责处理劳资纠纷。
8、抓好职工的管理工作，深入基层研究，掌握情况，合 理使用管理人员。
9、负责其他机关事务。
十五、劳动纪律管理制度
1、坚守工作岗位、不迟到、不早退、不脱岗、不串岗、不扎堆聊天。
2、工作人员因公(私)外出，必须按管理权限向各科负责 人请假。
3、上岗时间不准喝酒、打麻将、玩扑克、带小孩。
4、不允许上岗期间聚众赌博、一经发现视情节轻重给予 经济处罚。
5、会客时注意时间，以免影响他人办公，严禁在楼内大 声喧哗、不准吵架、打架。
6、工作人员要仪表端正、谈吐文明、举止大方、衣着整 洁、待人接物要热情周到。
7、坚持搞好团结、顾全大局、不拨弄是非、不搞小团伙、制造矛盾、影响公司形象。第二章：财务管理制度
十六、票据营收管理制度
1、财务科设票据管理会计，负责本公司票据领、销、存 管理工作。
2、票据管理设票据总帐和销存明细帐，并按领票单位和 使用人分别设立帐户。
3、每位售票员限额3本，微机票限制在2000元，实行 交旧领新制度，不准互借客票，挪用票款，否则按贪污处理。
4、每位售票员必须保存好清领单和交款单，保存期为一 个月，个人负责。
5、严格票据领发手续，杜绝他人代领，以免造成责任不清。
6、领取的客票必须加盖本月戳记和有效印章。
7、付卷票及微机票属有价记券，必须妥善保管和使用，凡丢失或被盗、严重损坏辨认不清时，必须照价赔偿。
8、客票互借、漏售、差错，造成票据混乱及对旅客造成 损害，由责任人负担后果。
9、票据管理人员要定时清点库存；核对往来，发现问题 及时解决，保证帐物相符。
10、对站务售票员每天所售票款，必须在当天结帐后，按微机所打印的售票缴款单，到财务进行当日的售票收入的解 缴，财务人员进行核查，按照核查无误的售票缴款单全额进行 收讫；
11、对稽查人员，实行一个工作日一交款，稽查售票人员 不得截留票款，否则造成损失后果自负，并处以与损失金额相 同的罚款。
12、对站外售票人员，实行一个工作日一交款，售票人员 不得截留票款，交存银行的须有银行存款的存款回单作为缴纳 依据，交财务审核；
13、对手持补票机售人员，不论距离远近，必须一个工作 日一交款，售票人员不得截留票款，否则予以处罚。
十七、费用支出管理制度
1、我站费用支出实行“一支笔”审批制度，所有费用支 出均需主管站长审批签字后，方可支出。
2、在支出时，必须由支出部门主管领导上报填制审批表，经主管领导审批签字后，方可办理。
3、支出后，经主管领导和经办人在支出审批表上签字后，到财务进行支出报销。
4、财务人员经审核后，确认为合理、合法的财务票据，方可办理。
十八、现金管理制度
1、遵守财经纪律和各项规章制度。
2、严格按照现金管理和银行结算制度办理收付款业务，收付款时认真审核原始凭证，确认凭证合法无误，经办人签字 后方可办理。凭证要加盖“收讫”“付讫”“附讫”等戳记。
3、库存现金不得超过银行规定的限额，不得以“白条” 单据抵充现金，更不得挪用现金。
4、不准签发空头支票，签发空白支票，必须填写收款单 位名称，款项用途、日期、金额等。
5、现金，银行存款日记帐要及时登记，日清月结。按月 与银行核对银行日记帐，按时核对库存现金，按期向领导提供 出纳报告和银行余额调节表。
6、保管好货币资金，各种债券印章、收据、凭证等，确 保安全完整。
7、认真完成领导交办的其它业务工作。
十九、票据结算管理制度
1、认真执行公司关于客运票据管理的有关规定，准备核 算三联单手续费比例。
2、票据入库时，认真检查数量及号码，准确无误后登记 入帐。
3、严格管理票据存放，防止错拿错放、丢失等事件发生。
4、请领票据时，严格审查请领单的填写项目，按照票据 号码顺序进行发放，不准代领转借。
5、认真审核售票员的营业收入日报表、票根及销存日报 准确无误后，登记个人台帐。
6、票据要建立个人台帐，月末与票据总帐进行核对。
7、每月月末全面盘店库存票据，做到帐实相符、库存分 类、清晰整齐、干净卫生。
8、认真完成领导交办的其他业务工作。第三章：卫生管理制度
二十、食品卫生管理制度
1、严格按照食品卫生条例进行安全检查和落实，确保广 大旅客身体健康。
2、车站安排有专职人员每天定点对车站餐厅、场院流动 售货车、候车厅食品服务处等场所进行食品卫生检查。
3、车站各食品经营摊点必须主动接受食品卫生安全检 查、发现问题立即解决。
4、所有过期、不健康、不卫生食品不得经营出售，否则 将解除其经营合同。
5、车站各食品经营摊点必须按时进行内部卫生消毒、服 务人员要配备卫生防疫证。
6、食品经营者严禁在大院内随处乱倒污水、残渣等杂物，更不准私自超范围经营。二
十一、停车场卫生管理制度
1、加强停车场、发车区日常卫生清洁管理，保持场站卫 生环境优美。
2、停车场安排流动卫生管理员、实行动态管理，发现拉 圾立即处理。
3、利用宣传栏开展卫生评比活动，促进停车场区卫生清 洁一贯性。
4、引导停车区司乘人员自觉养成维护场区卫生良好习惯，严禁随地乱倒拉圾、废物等其他杂物。
5、停车区车辆不准随意把废油、残渣倒入下水道及停车 场区任何地面。
6、卫生管理员在清理卫生现场时要注意配合安检工作，确保停车区车辆安全。二
十二、候车厅卫生管理制度
1、侯车厅卫生服务人员负责厅内卫生请洁，发现杂物随 时清理。
2、候车厅要注意卫生，要配备清洁标志，让广大旅客自 觉遵守。
3、卫生管理员要确保候车厅墙壁、地面无灰尘、纸屑、果皮等杂物。
4、教育、引导候车旅客携带物品摆放有序、不占用候车 坐椅、不在候车坐椅上睡觉、打扑克等不文明活动。
5、及时清理重点候车区旅客垃圾，确保老、弱、病、残、盲等特殊旅客候车环境优美。
6、卫生服务员要在候车厅，通过多种形式宣传卫生健康 常识，教育和引导广大旅客注意候车健康卫生。
7、卫生服务员上岗必须持有防疫部门颁发的健康证，要 亮证、持牌营业。二
十三、售票厅卫生制度
1、车站售票厅安排专职卫生员全天保持售票厅卫生整洁，营造服务场所清洁、文明。
2、售票厅卫生管理员负责购票旅客有序购票、不得在地 面上乱弃废纸、食品及其他无用杂物。
3、主动引导旅客到指定窗口购买有效车票，防止误乘。
4、卫生管理员要加强售票厅、售票口等处的卫生安全，防止因地面杂物而影响旅客正常购票。
5、售票厅卫生管理员要及时完成领导安排的其他临时任 务。
第四章：会议制度 二
十四、学习培训制度
1、车站根据生产经营特点需求，组织集中相关人员学习、培训、平时每周一次，要求作好笔记，时间为每星期五下午。
2、参加学习、培训人员要提前安排好各自的工作，因故 不能参加学习者，向办公室请假。
3、办公室负责学习、培训内容的组稿和学习期间的组织 安排及生产经营中的协调。
4、学习、培训内容、政治理论、法律法规、人事政策、财经纪律及客运规章及其他内容。
5、各业务科室组织自行学习，培训内容必须提前上报公 司办公室备案。
6、学习培训方式，由办公室牵头、组织学习培训、聘请 专家现场指导等项工作。
二十五、会议制度
1、车站组织的各项会议，要求参加会议人员及时到会，不得迟到、早退。
2、办公室负责会议召集、准备等各项会议全程准备、服 务、工作。
3、参加会议人员要做好登记，外出不能参加人员要及时 请假。办公室要做好会议的其他准备工作。
4、会议期间不准无故离开，不准私下开会，不准损坏会 议室财物。
5、开会前，所有参会人员要关闭手机等通讯工具，会议 期间不接待来访、处理其他事情。第五章：民主管理制度 二
十六、职工民主管理制度
1、坚持公开、透明原则，建立科学的考核体系，完善高 效的监督体制。
2、不断提高职工民主管理形式的多样性、层次性和整体 性的有机统一。
3、鼓励职工依法行驶职权，按照法律程序履行职责，合 理规范企业健康发展。
4、不断树立正确的民主管理理念、建立明确职工民主管 理制度的目标。
5、通过各种形式作好职工民主管理相关工作、不断提高 职工民主管理工作的效率，获得各方认可和支持。
6、组织职工参加民主管理学习，提高政策水准，促进管 理水平的不断提高。二
十七、参营者民主管理制度
为推动运输事业的发展，共同营造“统一、开放、竞争 二有序”的运输市场，特制定该民主管理制度。
1、参营者应按照“自主经营、自负盈亏”的原则运营。
2、参营者必须服从公司的统一客运管理，执行统一的服 务规范，统一发车、统一进站、票款统一结算。
3、有权使用公司和名称，并享受规定的各项服务。
4、有推荐优秀合格司乘人员的权利。
5、有提合理化建议的权利。
6、遵守职业道德，做到守法经营，优质服务，自觉遵守 甲方的各项规章制度，服从管理。
7、遵守国家的法律、法规和物价政策，合法经营，维护 旅客的正当权益。
8、积极完成节假日值班、加班任务，旅游包车业务，抢 险救灾等突击性政治任务。
9、积极参加公司组织的各项政治学习和业务培训等。
第六章：台帐管理 二
十八、原始记录管理制度
1、为了使车站的服务管理工作得到真实、全面的反映，特制定原始记录管理制度。
2、各岗位工作人员如实认真齐全地填写各种卡片、日志、记录和报表。
3、建立健全各种原始记录，要统一规格，统一易查。
4、记录内容要齐全、真实，存档要整齐有序、准确清楚 厂及时上报。
5、管理人员要妥善保管原始凭证，不能随意借阅和改动。二
十九、报表管理制度
1、各岗工作人员填写报表要实事求是、严肃认真，做到 数据准确、规范，字迹清楚，不允许出现涂改痕迹。
2、审核员在审核过程中，．要实事求是，不准弄虚作假，对审核过程，发现的各种差错要认真登记。
3、报表要遵守上报资料规定，不得随意填报和想象标准 及数字。
4、所有外出报表数字要准确，人员要详实，内容要真实，不得虚拟、瞒报。
5、上报表要经过主管领导审核无误后，加盖公章，留存 底根。
6、所有报表要统计、汇总、分类，根据报表的时效性，进行月、年度整理入档。第七章：微机管理规定 三
十、机房设备管理制度
1、计算机工作场和通道应保持整洁畅通，禁止非工作人 员进入票房和计算机主机房。
2、计算机工作场所严禁吸烟、使用明火，严禁使用大功 率电器及电炉，严禁安装超负荷用电设备。
3、上班必须查看设备运行情况，对损坏的设备及时维修 或更换，严禁随意拆除各类附件或将固定设备移作它用。
4、下班后，应将所剩纸屑清除干净，并保证各插件不能 有松动，机房须检查各部位消防工作，做到人离切断电源，防止烧毁机器。
5、使用计算机的岗位不准把开水杯等杂物放在计算机、键盘及打印机上，以免损坏机器。
三
十一、计算机售票管理制度
l、使用计算机的职工，必须按操作规定使用，对违章作 业，造成计算机瘫痪或带入病毒，要追查责任严肃处理。
2、严格执行交接班制度，接岗前要认真检查各类设备，确认正常方可上岗操作，发现问题及时排除或汇报。
3、计算机售票员上岗前要与调度员沟通，等调度室操作 程序完成后，方可开启售票微机。输入微机客票时要检查票 号与微机显示的票号是否一致，处理废票时，要看清票号，认真核对。
4、色带不清时不得随意更换，微机操作员不准随意拆卸 打印头。按照操作程序正确关机，关机后及时通知调度室。
5、微机售票员要认真做好票、款的核对工作，交班后及 时交纳票款。
三
十二、机房设备管理制度
为加强计算机房设备管理，保证所有设备的正常使用及运转，特制定本制度。
1、车站计算机机房设备安排具备专业技术人员进行管理，应 由受过计算机设备管理专业培训，精通下作原理和维护检修技术 的职下从事本岗位。
2、计算机机房线路、机位等设施布局合理，安全防范措施至 啦，并保持室内卫生整洁，门窗封闭性能良好。
3、计算机陈旧需更新购臵设备时，必须由专管人员根据设备 使用登记档案情况，提前作出购臵计划，经站领导研究批准后，由技术人员货比三家进行采购。
4、技术人员对购网的设备，要及时按所购设备说明性能、规 格要求，安装更换。替换下的旧设备妥善保管。
5、机房设备需要更换机件，必须严格按在用设备机件规格采 购配臵，以确保使用效能。
计算机结算管理制度
为加强旅客运输班车营收结算管理，完善以调度、售票、检票、结算计算机现代化管理体系，准确、快捷地做好营收结算工作，特 制定本规定。
1、由车站财务科设专人负责客运生产营收结算工作。准确逐 日按班次输入微机,按规定要求认真写“单车营收结算台帐”，“外 站营收结算台帐”。
2、营收数据来源基于车站售票记录、车站检票记录及营收登 记台帐，汇总要准确无误，做到传输及时，营收结算单与票款相 符，结转项目按规定比例计算正确。
3、严格结算制度和工作程序,每月25日为计算机结算截止日，26日以后营收为—下一报告期结箕内容。28日起为上月结算兑 现，并附具结算明细表报送财务注账。
4、负责结算人员，必须严格遵守“计算机系统岗位责任制度，” 正确操作和维护计算机设备，避免损坏机件，影响正常作业。
5、主管站务领导要与财务负责结算人员，及时沟通，认真核 实。
三
十三、计算机调度管理制度
1、计算机调度员按操作程序使用计算机，并做好计算机 的维护和保养。保持微机的整洁、干净、卫生。
2、按照始发车辆班次的运行计划，做好营运车辆的排班 工作、登记工作和各项原始记录的填写。对违反报班规定的车 辆，严格手续，不予以结算客票。
3、计算机调度员要熟悉进站班车的车号、车型、营运线 路、车辆隶属、入保情况、驾驶证照，并纳入微机管理，建立 健全完整的档案。
三
十四、计算机系统岗位管理制度
1、按操作规程使用，对违章作业，造成计算机瘫痪或带 入病毒，要追查责任严肃处理。
2、不准把开水杯等杂物放在计算机、键盘及打印机上，以免损坏机器。
3、查看设备运行情况，严禁随意拆除各类附件或将固定 设备移作它用，对损坏的设备及时维修或更换。
4、严格执行交接班制度，接岗前要认真检查各类设备，确认正常后方可上岗操作，发现问题及时排除或汇报。
5、下班后，应将所剩纸屑消除干净，并保证各插件不能 有松动，机房及售票房须检查各部位的消防情况，做到人离切 断电源，防止烧毁机器。
第八章：调度工作制度 三
十五、车辆调配制度
1、根据当日旅客流量、流向、流时，做好跨省、跨区、区间班车的车辆安排。
2、掌握客流运行动态，掌握车辆运行状态，及时处理停 班、脱班、路阻等原因造成的旅客滞留，做好旅客分流和临时 调车。
3、重大节日时保证旅客平安出行，做出应急车辆预案，随时做好增加班车有效措施。
三
十六、车辆报班制度
1、所有进站营运班车，必须持始发站报班本(卡)到调度 室签字盖章，按调度核准的车次、时间排班运营。
2、进站班车因故不能运营需提前请假，请假时间不能超 过当日早6：00，否则按脱班论处。
3、始发班车发车1小时前，必须向站务提供已经签章的 报班本(卡)，未向站务提供报班手续，站务不予以售票。
4、进站班车每月末持报班本(卡)随微机票单到调度室签 章结算，未有调度签章的报班本(卡)按脱班的天数予以处罚。
三
十七、班次运行安排制度
1、在公司统一布署下，每季末由车辆管理部门、客运站 根据班线、车辆情况，制定全部班车的次季度班次运行计划，并向进站班车公示。
2、调度室负责监督营运班车执行运营计划落实情况，对 违反运营计划的班车按客运管理规定进行处理。
3、调度室根据当日班次运行计划，随时向有关岗位告知 班次停发、加班、车辆检测、维修等情况，做好班次的运行 调整。
4、新增班次，按集团有限公司客运部批复的手续，由车 辆管理和客运站统一协调。报请主管经理审批后方可编入运 行计划。
三
十八、调度会议制度
1、每月末由公司主持召开调度生产会议，安全、车辆管 理、客运站相关领导届时参加，统一协调解决生产运营中出 现的问题，布署任务、制定措施。
2、车辆管理单位、客运站调度，负责传达公司会议精神，根据情况定期、不定期召开车辆经营者和进站班车的调度工 作会议。抓好安全运输、车辆管理等项工作。
3、做好会议签到和会议记录，讲究会议实效，真正解决 好实际存在的问题，不开无效会议。
三
十九、调度值班制度
1、调度室调度人员实行双班工作制，上午6：00—12：00、下午12：00—18：00值班期间，不得擅自离岗、脱岗，确 保为所有进站班车服好务。
2、值班人员要认真做好调度日志、交接班记录、进站班 车报班的签发工作，同时做好值班记录的填写工作。
3、负责审核车辆报班车(卡)和票据结算单的签章工作，发现问题及时向主管领导汇报。
4、监督运行计划的执行情况，掌握车辆运行动态，特别 在重大节日时，协助领导做好车辆加班和旅客分流工作。
四
十、调度通讯制度
1、调度室要认真做好所有进站班车通讯地址、联系方式 的记录工作，确保通讯畅通。
2、向社会公开热线服务电话，宣传企业形象，文明用语，普通话会话，不准用电话拉家常、办私事影响正常通话，耐 心细致地向社会各界人士解答问题。
3、掌握运行动态，根据实际情况，及时与车辆经营者通 信联络，保证车辆正点运行，解决好旅客滞留问题。
四
十一、调度请示汇报制度
1、调度员要随时掌握天气变化、公路路阻等情况，发现 异常及时向调度长汇报、请示，并提出车辆运行与否的建议。
2、做好请示汇报记录及上级批复意见的登记工作，真正 达到查有依据。
3、调度请示汇报以电话联系、书面报告为依据，实事求 是的反应问题，不准虚报、瞒报、瞎报，真正当好领导的参 谋。
四
十二、调度岗位责任制度
1、熟悉所有进站班车的车型、车号、隶属、营运路线、发车时间、站点、里程、票价。严格执行班车运行计划，负 责监督检查运行计划的落实情况。
2、主动与售票室、经营者联系，做好加班和临时换班等 协调工作。处理因压班、停班、脱班和路阻等原因造成的旅客 滞留，组织抢运。
3、衔接与各公司的关系，保证车辆正点、正班发车。协 助站务做好违章车辆的考核。
4、接待包车业务，做好包车记录，及时调度车辆，认真 执行运价政策，合理结算运费。
5、掌握运行动态，及时向值班站长反应客流和班车运行 情况。
四
十三、调度方案制定制度
1、根据运力与运量的实际情况，拟定营运线路班次增减 方案，提出合理化建议，满足运输市场的需求。
2、建立健全各种规章制度，做好档案管理、车辆管理、信息管理和各项基础记录工作，起草、编制、签定《进站班 车协议书》。
3、拟定车辆运行计划，公示车辆运行计划，监督检查车 辆运行计划。
第九章：服务管理制度 四
十四、客运站服务承诺
为保持并持续提升服务质量，构建和谐运输环境，制定 本承诺。
1、为旅客提供优质人性化服务，坚持使用部颁规范“32 句文明用语”，不说脏话粗话，礼貌待客，微笑服务，举止大 方文明，统一着装，佩带服务标识。
2、严格执行运行计划，监督管理司乘人员文明运输，不 在站内外喊客、拉客、甩客、倒客，发车正点率达98％以上。
3、售票时唱收唱付，售票差错率低于05％以下，检票 时不错检、不漏检，旅客正运率达到99．5％以上，行包正 运率达到99.9%以上。
4、站务公开，公开班次、车型、车主、票价，由旅客自 由选乘，按物价部门核定项目收费，不超范围收费。
5、创造优美、舒适、和谐的候车环境，按二级汽车客运 站标准配臵设施设备，环境整洁，标识齐全、醒目，旅客满 意率达到95％以上。
6、确保旅客生命财产安全，杜绝“三品”进站上车，运 营手续不全、没有进行安检或超员的车辆严禁出站。
7、商业网点、广告设臵规范合理，不售过期、变质、伪 劣、假冒商品，明码标价，货真价实，童叟无欺。
8、违诺责任：接到投诉15日内做出处理，并将处理结 果反馈给投诉人。
四十五、一次性告知制度
1、为进一步方便旅客，树立交通客运新形象，制定本制 度。
2、对到车站咨询、乘车的旅客，要当场一次性解释清楚 相关咨询、服务内容。
3、对不属于自己工作范围或不了解的内容，要一次性向 服务对象解释清楚原因，并按首问负责制的要求办理。
四
十六、首问负责制
为提升服务水平，搞好行风建设，制定本制度。
1、旅客来车站后，接受旅客询问的第一人即为首问责任 人。
2、首问责任人要主动热情接待旅客，不可视而不见、听 而不闻，禁止说“不知道”、“我忙着呢，等一会儿”、“问别人 去”等服务忌语。
3、属首问责任人职责范围内的事情，要按一次性告知制 度的要求，向当事人解释清楚。
4、不属于首问责任人职责范围的事情，要负责引导旅客 到相关岗位，该岗位的经办人员即为首问责任人。
5、属于业务不明确的，首问责任人要及时协助旅客到有 关单位解决。
6、属电话咨询或举报的，接听电话的人员即为首问责任 人，首问责任人应将反映的事项、来电人姓名、联系电话等登 记在册，引导服务对象到相关部门办理。
四
十七、限时办结制度
1、在旅客购票服务过程中，自旅客开始购票时算起，服 务时间不得超过1分钟。
2、新增班次班点或变更班次班点，在接到上级下达的通 知后，微机程序更改输入及相关手续在半天内办结。
3、对旅客的投诉，自收到投诉之日起，在15日内作出 处理决定，并通过相关信息途径，将处理决定告知投诉人。
四
十八、常用文明服务用语和服务禁语
常用服务文明用语32句
1、同志(先生、女士、小姐、老人家、小朋友等)。
2、旅客(们)。
3、您好。
4、欢迎光临。
5、请问您去哪里？
6、您需要帮助吗？
7、请讲。
8、请您稍等。
9、让您久等了。
10、请您遵守秩序，按顺序排队。
11、请您协助我们做好XXX工作。
12、谢谢合作。
13、对不起。
14、请原谅。
15、欢迎您多提宝贵意见。
16、感谢您提出宝贵意见，我们做得不对的地方，今后一定改正。
17、不用谢，这是我们应该做的。
18、请不要着急。
19、请您冷静一下。
20、您的困难，我们一定尽力帮助您解决。
21、请您注意安全。
22、请您注意公共卫生。
23、请不要在候车室吸烟。
24、对不起，请让一下。
25、这是您的车票(和找您的零钱)，请您(点清)拿好。
26、请出示您的车票。
27、请旅客们对号入座。
28、请看管好您的物品，防止意外发生。
29、对不起，您乘坐的班车临时停开，请改乘XXX次班车，或 办理退票手续。
30、请您走好。
31、祝您旅行愉快。
32、再见，欢迎您下次再来。
服务行业忌语50句 顾客询问时，禁止说：
1、你不会看吗？
2、你办(买)吗？不办(买)就别问。
3、人出差了，过几天再说吧。
顾客挑选时，禁止说：
4、挑好了没有。
5、哎，快点。
6、有完没完。
7、买不买？不买 就走。
顾客打听想知道的情况时，禁止说：
8、不知道。
9、我不懂。
10、你问我，我问谁。
11、有说明书，自己看。
顾客犹豫时，禁止说：
12、不办看什么。13要买就快点。
14、到底办不办？ 业务忙时，禁止说：
15、喊什么，等一会儿！
16、没看我正忙着吗？
17、越忙越添 乱，真烦人！
收款处及柜台没零款时，禁止说：
18、找不开。
19、找上零钱再过来。20、没有！
21、卖完了。顾客付款时，禁止说：
22、快点交钱，就等你了。
23、怎么不提前准备好。顾客退货时，禁止说：
24、你才买的，怎么又换。
25、买的时候干啥去了？
26、我有 什么办法，又不是我让它坏的。
27、你买的时候，怎么不挑好(不看 清楚)。
28、“我解决不了，愿找谁找谁去。”或“我解决不了，你去 找值班领导(领导)！”
29、不是我经手的，谁经手的你找谁去。30、不退。
31、不找。受批评时，禁止说：
32、有意见找领导(经理)去。
33、我的态度就是这样，你能把我 怎么样？
和顾客打招呼时，禁止说：
34、哎，有事吗？
35、神经病！
36、你有没有搞错。
37、你干 什么的？38真烦人！
顾客问费用时，禁止说：
39、上面写着呢，自己看。40、先说你办不办？
41、需要很多 钱，你办得起吗？
顾客要包装袋时，禁止说：
42、没有！
顾客讲理时，禁止说：
43、你什么态度。
44、愿上哪儿上哪儿告去。
45、上面有领导(经 理)，你随便找。
下班时，禁止说：
46、下班了，磨蹭什么！
47、痛快点好不好，时间不早了
48、你看都什么时间了，真是！
49、没人了，今天办不了。50、账都结 了，办什么办！
第二篇：客运公司安全生产值班制度
道路运输道路运输企业安全生产值班制度
为加强道路运输企业安全生产管理，确保道路运输企业发生紧急情况时掌握第一手资料，特制定本制度。
四、值班人员应恪尽职守，自觉遵守值班纪律，必须24小时开机，随时保持通讯畅通，及时联系办理值班期间的工作，不得迟到早退，不得在值班时间内做工作无关的事，严禁值班期间饮酒。
三、值班表的安排由综合办按照道路运输企业要求拟定值班内容、要求、时间、人员列表安排，送经理审签同意，以道路运输企业文件正式通知下发执行，由安技办负责督促实施。
一、道路运输企业在重大节假日及特殊时期，必须坚持安全生产值班。
二、值班人员由道路运输企业领导以及各部门的负责人和其他管理人员轮流值班。
五、值班人员应及时了解安全生产情况、协调、处理安全生产中存在的问题。
六、按照粤运道路运输企业及上级主管部门的要求，及时收集、上报值班期间的安全生产工作情况。
七、按规定填写安全生产值班记录以及电话记录并妥善保存备查。
八、本着谁值班谁负责的原则，做好交接班的相关工作，做到前清后接，未尽事宜要明确交办，认真履行执班职责。
二○一三年一月十日
第三篇：安全生产三项制度
厂长
4.2.1 厂长是安全生产的第一责任人，对安全生产、劳动保护以及建立健全安全生产责任制负全面领导责任。
4.2.2 厂长应定期布置检查安全生产工作，组织开展季节性安全大检查，经常深入现场，及时掌握设备薄弱环节和职工思想状况、业务技术水平，并提出整改的意见。
4.2.3 组织制定和发布以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，并督促检查、贯彻落实。
4.2.4 负责建立健全安全监察机构和安全监督体系。
4.2.5 审批全厂反事故技术措施计划和劳动保护安全技术措施计划，并督促实施。
4.2.6 主持重特大设备事故、死亡事故的调查处理工作，了解一般事故的调查处理情况。必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
4.2.7 利用多种形式开展职工安全思想教育，总结、表彰和嘉奖对安全生产做出贡献的单位和个人，并教育、惩处事故过失人员。
4.2.8 每月主持召开一次全厂安全生产分析会，听取汇报，及时处理解决安全生产存在的问题，做到条条有落实。
4.2.9 定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。
4.3 生产厂长
4.3.1 在厂长领导下，具体分管安全生产工作，对本厂的安全生产工作负重要领导责任及全面技术领导责任。组织职工认真贯彻执行上级安全生产方针及本厂各项规章制度和反事故技术措施，积极开展反事故演习。
4.3.2 审批各种现场规程、生产技术、安全管理制度规定和重大试验措施、运行措施、重大技术改进措施以及固改工程设计等，并对其正确性负主要领导责任。
4.3.3 组织、季度反措、安措计划的编制和审查，待批准后要对其实施负全部责任。
4.3.4 按时参加月度安全例会，听取汇报，总结存在的问题，提出处理意见。全面掌握安全生产情况，并对安全生产中存在的技术性问题及时解决，组织对设备和人身伤亡事故隐患以及频发性事故的专题研究。
4.3.5 组织、领导季节性安全大检查和整改工作，对危及安全生产的重大隐患应及时组织消除，涉及几个部门的重大问题应组织协调解决。对安全性评价查出的问题要督促整改，领导并实施危险点分析工作，对查出的重大隐患要组织有关方面认真研究，制订方案，督促限期解决，在未解决前应研究制订相应的安全技术措施交付执行。
4.3.6 参加或主持事故（包括性质严重的障碍）的调查分析，严肃执行“四不放过”原则，对事故的原因、责任、吸取教训和防范对策做出结论。对事故暴露出来的设备和规章制度等方面的问题及时组织人员处理解决。
4.3.7 按照批准的和季度反措、安措计划，督促实施。
4.3.8 领导和组织好大修、小修、临修及事故抢修工作。对设备缺陷、反措项目、改进工程做到统筹考虑、妥善安排。审定标准项目和非标准项目，利用一切检修时机协调各专业做好消缺和反措的安排落实，召开检修分析会，抓好安全、质量、进度和三级验收，做好设备定级。
4.3.9 深入现场查禁违章，利用多种形式，开展职工安全思想教育，总结推广安全生产的先进经验，并建议给予表扬和奖励。对严重违反劳动纪律和规章制度造成后果者，建议给予严肃处理。对规程有解释权和修改权，并对自己发布的命令指示负责。
4.3.10 批准电气、热机、动火工作票的签发人和许可人、单独巡视电气高压设备人员的名单。领导和组织人员的生产培训和全厂反事故演习，领导全厂《电业安全工作规程》和现场运行、检修规程的学习考试。
4.4 分管经营、多经、基建的副厂长
4.4.1 在厂长领导下，对各自分管范围内的安全工作负领导责任。
4.4.2 由于分管范围内工作失职，领导不力而造成的事故，参照生产厂长责任制，承担相应的领导责任。
4.6 党委、纪委、工会领导的安全职责
4.6.1 党委书记（副书记）的安全职责
4.6.1.1 在企业思想政治工作中，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把搞好安全生产作为一项重要任务，纳入党委的重要议事内容；参加制定安全生产目标和研究实现目标的措施。
4.6.1.2 充分发挥党支部和党员在安全生产中的模范带头作用，发挥党、群组织对安全生产的保证监督作用。组织开展党员身边无事故、无违章、无差错、无违纪活动。
4.6.1.3 根据电力生产季节特点，及时了解掌握职工的思想动态，把思想政治工作落实到安全生产工作中；经常深入现场，结合实际做好职工的安全思想教育和职业道德教育。
4.6.1.4 组织政工部门及有关部门积极宣传贯彻国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、文件；经常宣传安全生产中涌现了的好人好事和先进事迹。
4.6.2 工会主席安全责任制
4.6.2.1 对劳动安全和工业卫生的群众监督工作全面负责。
4.6.2.2 根据国家安全生产管理体制“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则，按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》，负责建立、健全本厂的劳动安全和工业卫生监督体系，对企业的劳动安全卫生工作实行群众监督
4.6.2.3 参加厂行政部门召开的有关职工劳动安全卫生方面的会议，提出保障职工劳动安全卫生的意见和建议，并督促行政采纳实施。参加或指定有关人员积极参加安全检查活动，对查出的问题，提出解决或纠正意见，督促各级行政部门限期整改。
4.6.2.4 监督劳资部门做好企业职工的劳动保护和劳动条件分级工作。督促行政部门改善职工作业场所的劳动条件，并监督行政部门按规定做好有毒有害工种的保健津贴发放工作。
4.6.2.5 督促和协助行政定期组织职工、特别是特殊工种的职工和女职工进行健康检查，监督企业按照《劳动法》和《女职工劳动保护规定》的规定，做好女职工的特殊保护。
4.6.2.6 参加人身伤亡事故的调查，督促行政对受到事故伤害或职业危害的职工进行治疗，协助行政做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作，组织有关方面做好劳动签订工作。
4.6.2.7 把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。
4.6.2.8 工会副主席积极协助主席做好工作，主席不在时履行主席的安全职责。
4.6.3 纪委书记安全职责
4.6.3.1 参与本厂的安全生产活动，经常了解安全生产情况，督促各级领导和职能部门履行自己的安全职责。
4.6.3.2 参与本厂重大生产与基建项目的立项审核，并对资金的使用情况进行监督和检查。安监部门
4.7.1.1 安质教科科长
1）安质教科长是部门安全第一责任人，负责全厂安全生产监察工作。
2）对全厂的安全生产工作负有监督检查责任。科长对本部职责范围内的各项工作负全面领导责任，并布置督促本部人员按分工做好本职范围内的监察工作。
3）负责审定全厂安全生产管理制度。
4）组织和领导全厂安全网的活动，指导安全员开展安全工作，每月组织召开一次全厂安全生产活动会，总结分析安全生产情况和存在的问题，布置下月安全工作的要点。
5）负责全厂安全生产考核，提出安全方面的各项奖惩建议。
6）组织有关部门汇总年、季“安措”计划，经批准后监督执行。
4.7.1.2 安监部门职责
1）认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法规、法令、指示和反事故技术措施并督促执行。
2）认真执行《山东高唐热电厂事故调查规程》，按“四不放过”的原则，组织做好事故、障碍的调查分析、统计报告和资料积累工作，督促事故对策的实施。
3）负责全厂安全大检查的具体组织和汇总工作，并做好安全大检查的专题总结报告。
4）经常深入现场，检查督促规程制度的执行，发现有危及设备和人身安全的违章作业，有权先停止其工作，并通知有关部门整改。
5）对检查中发现的事故隐患，应当责令有关人员立即排除，发现重大事故隐患，应出具《安全生产监督通知书》，要求限期整改。
6）制定有关安全生产的管理制度，组织全厂安全工作规程的学习和考试，监督有关部门开展职工安全教育及特殊工种的安全技术培训工作，做好外包施工人员及临时劳务工的安全教育。督促安全工具、用具定期试验和正确使用。
7）参加重大改进工程项目设计审查和竣工验收，参加重大安全技术措施的制定，经批准后督促实施。
4.7.2 生产部门
4.7.2.1 科长是安全第一责任人，全面负责安全生产工作。
1）对厂部下达的各项生产任务和安全工作任务，负责督促本科管理人员在完成生产任务和工作完成的质量，做好本职范围内的安全生产工作，并负有直接领导责任。
2）负责审定安全生产管理制度，审核制定安全生产岗位责任制。
3）检查和指导安全生产工作，深入现场了解设备运行状况。
4）组织开展安全大检查工作。对查出的管理上、技术上的不安全因素，应及时制订整改措施加以消除。
5）组织（参加）每月一次的反事故演习，落实反习惯性违章措施，杜绝人身伤亡、人员误操作和重大设备事故。及时组织制定本科的年、季反事故技术措施和安全技术措施。
6）每月主持召开一次安全分析会，以检查总结布置安全工作。每月夜间巡视生产现场不少于1次。
4.7.2.2 主任是分管工作范围内的安全第一责任人。在科长领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规，负责实施厂部制定的反事故技术措施及各项规章制度。对自己分管范围内的安全生产负相应的责任。
1）协助科长处理好本科安全生产管理工作。
2）负责制定本车间安全生产管理制度。
3）指导和协助各专业安全生产工作。
4）经常分析设备技术状况和不安全现象，严格检查“两票三制”的执行情况。组织开展季节性安全检查，负责实施整改措施。
4.7.2.3 安全员职责
1）在主任的领导下，贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，以预防为主，做好本专业的安全监督工作。行政上受主任领导，业务上接受安监部门的领导，并对本人范围内的安全管理和监督工作负有相应的责任。
2）参加编制并汇总上报年、季度安全技术措施、计划并督促实施。
3）经常深入现场督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程。
4）协助有关领导做好职工的安全思想教育工作，特别是对新进厂人员的安全教育，负责本专业安规学习和考试的具体工作，督促特种设备、安全用具的定期试验。
5）负责本专业安全大检查的具体工作，对检查的情况进行分类汇总、上报、参加整改措施的制定，并监督执行。
6）负责检查本专业的工作票，操作票的执行情况，按规定统计合格率。
7）建立健全安全生产、安全活动台帐。每月至少组织一次班组安全员会议。
4.7.2.4 专工安全职责
1）负责本专业运行的技术管理工作，贯彻执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，指导班组的专业管理工作，对自己在专业方面的决定负责，对本范围内的工作负主要责任。
2）负责编制本专业反事故技术措施和协助安全员编制安全技术措施计划。
3）做好现场设备名称、编号、标志工作，配备足够数量的警告牌，接地线、安全用具，及时修改系统图、模拟图，定期检查工作票、操作票的执行情况，负责现场规程学习考试的具体工作、反事故演习及事故预想工作。
4）参加本专业发生的事故、障碍和异常情况分析，从设备、管理、运行操作方法和执行规章制度上分析原因，制订对策，填写事故及异常情况的分析报告。保卫部门
4.7.4.1 负责全厂火灾预防、火灾扑救及治安保卫工作，认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级的有关规定，对防火防爆及治安保卫工作负主要责任。
4.7.4.2 负责制订保卫制度、防火防爆责任制、消防规程、要害部位管理制度，并督促执行。对全厂电缆、易燃、易爆、剧毒等危险品及化学物品实施安全管理。组织安全检查，提出整改意见，监督整改。负责实施动火工作票的安全职责。
4.7.4.3 贯彻“预防为主，防消结合”的方针，制定防火防爆及其应急预案，认真管理消防设施和器材，每月进行一次防火设施检查，每月二次参加消防泵的试运行。
4.7.4.4 负责消防人员的组织领导和防火业务训练，以及本厂职工的防火教育和消防器材正确使用的培训工作。
4.7.4.5 组织火警事故、电力生产设施设备破坏、失窃的调查、统计和处理，参加重大设备事故和生产设施失窃的调查处理。
4.7.4.6 负责电力生产设施的保护工作。
4.7.4.9 按“四不放过”原则，配合交管部门做好交通事故的调查、分析和处理。
4.7.4.10 制定特种车辆和防火区车辆安全行驶规定及厂内机动车辆安全行驶和装运规定，并督促执行。
第四篇：安全生产三项制度
一、公司经理安全生产管理职责
1、宣传贯彻党和国家有关安全生产方针政策、法律、法规和技术规范。
2、承担安全生产的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。
3、批准安全生产的方针和目标，并带领全公司职工执行。
4、任命管理者代表，并明确其职责和权限。
5、批准安全生产管理方案，认真贯彻安全生产的同时，定期召开安全生产会议。研究处理重大安技问题，确保安全生产和劳动条件的不断改善。
6、保证安全生产专项资金的投入，为完善安全生产管理提供需要的资源。
7、负责应急指挥及应急响应计划的批准，主持事故的报告、调查、处理工作。
二、安全管理机构负责人安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、负责提供最新安全法律法规的信息。
3、指定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
4、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
5、负责组织实施日常的安全生产绩效测量与监测。
6、负责安全生产记录的监督管理。
7、负责职工工伤之事故、火灾、爆炸事故的调查处理和报告。
三、车间主任安全生产职责
1、车间主任是车间安全生产负责人，对本车间的安全工作全面负责，认真贯彻执行安全生产法规、制度和标准。
2、组织定本车间安全措施计划和方案，经批准后组织实施。
3、深入生产现场进行安全检查、落实隐患整顿，保证设备、安全装置及各种安全设施处于完好状态。
4、严格执行劳保用品发放标准，加强防护防火器材的管理，教育职工妥善保管、正确使用。
5、建立健全安全、防火、环保组织、领导并支持车间安全员的工作。
6、负责新职工入厂的二级安全教育的考核及全厂性的安全教育和考核。
7、建立健全本单位的安全活动日制度，建立健全本单位的安全档案和各种台帐。
8、坚持“三不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告，参与调查处理，采取防范措施，对事故责任者提供处理意见，上报有关领导。
四、班组长安全生产职责
1、组织本班组职工学习、贯彻执行有关安全生产规章制度和文件精神要求。
2、进行新入厂职工的三级安全教育和考核。
3、搞好班组的生产进行、设备进行中的安全工作，坚持巡检制度和安全竞赛活动。
4、组织参加一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措施。
5、检查工艺指标、设备进行中的安全制度执行情况。
6、负责本班组织防护，防火器材的安全管理工作，使之完好备用。
7、发生事故立即组织抢修，保护现场，及时报告，防止事故进一步扩大。
五、安全员安全生产职责
1、严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，经常监督检查有关部门执行情况，并做好记录。
2、经常向职工进行“安全第一，预防为主”的教育，使广大职工懂得“安全为了生产，生产必须安全”，真正做到“安全生产，人人有责”。
3、根据国家和上级有关安全生产的规定，结合本企业的实际情况，协助主管领导及部门编制安全生产计划，起草企业安全生产操作规程和规章制度，定期配合安全部门组织安全生产大检查。
4、负责组织指导和监督各层安全管理组织，进行安全普及宣传教育。
5、负责对易燃、易爆等设施和容器进行专项管理，使安全标志设施完整并符合标准。
6、对工伤事故及时进行调查，并起草事故报告，组织召开事故分析会，发生事故后作到“四不放过”(即事故原因查不清不放过；事故责任者没处理不放过；没有采取防范措施不放过；群众没有受到教育不放过。)。
六、各岗位操作人员安全职责
1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位生产操作技能，安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。
2、工作时精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录、交接安全生产情况。
3、认真巡回检查，准确分析、判断和处理生产异常情况。
4、认真维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。
5、搞好环境卫生，实行安全文明生产。
6、上岗时穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌巡检制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。
7、极参加单位组织的安全活动。
8、不违章作业，劝阻制止他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。
七、公司安全领导小组安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、制定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
3、制定培训计划，制定特种工种，重要岗位和需持证上岗岗位的培训计划。
4、参与操作规程的编制、修订，对特殊作业的管理及负责，对各项安全生产活动进行控制情况进行监督管理。
5、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
6、参加有关事故调查，协助有关部门处理有关安全技术等问题。
7、负责公司安全生产的检查和考核工作。
八、安全管理组织安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和规章制度，负责检查本企业各单位安全生产的工作情况。
2、负责组织制定公司安全生产管理制度和企业安全生产操作规程等，负责起草安全生产计划，并负责组织落实工作。
3、负责组织对全公司职工进行三级教育工作，无证不准上岗。
4、负责组织安全生产竞赛活动和安全检查工作，定期进行评比、交流、总结经验。
5、负责对安全事故、质量事故、设备事故进行调查分析，写出事故调查报告。
6、负责制定危险作业的安全措施和作业现场的监督、检查工作。
7、组织管理评审所需资料，并负责评审后纠正和预防措施的跟踪验证。
九、劳资部门安全职责
1、宣传贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督有关部门做好企业的各项安全和工业、环境保护等工作。
2、组织新调入职工和有关人员的入厂安全教育。
3、执行有毒有害工种、工时制度及女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症要求做好新工人和职工调配工作。
4、组织工伤鉴定以及落实职工工伤保险。
5、参加安全生产检查，纠正违纪现象，保证安全生产。
6、参加有关事故调查，分析和处理工作。
十、车间安全职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律、法规及公司制定的各项规章制度，对忽视安全生产和违纪劳动保护的现象及时提出批评和建议，配合有关部门及时改进。
2、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守纪律，执行安全生产各项规程、规定。
3、车间要经常组织对新工人进行安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，及时处理工人提出的意见。
4、保证车间安全生产工作有序，车间安全通口畅通无阻，车间原料产品分类摆放，车间生产环境通风整洁。
5、保证生产设备、安全设备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工维修，正确使用。
6、本车间如发生任何事故要及时报告，以利调查、处理、采取有效防范措施。
十一、技术负责人的安全生产职责
1、组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。
2、审核、批准公司安全技术操作规程和安全技术措施项目；审批重大或特殊工程安全技术方案，审定季节性安全技术措施。
3、组织制定生产岗位有毒、有害物质的治理方案或规划。
4、指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员安全教育、培训和审核。
5、参加事故调查、组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
十二、防火保卫部门安全职责
1、负责企业内的危险化学品和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。
2、经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行检查和演习。
3、编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。
4、负责消防（动火）等工作的审批；参加建设设计防火的审核验收工作。
5、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。
6、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和协助厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
一、职工卫生管理制度
（含劳保用品，保健品发放制度）
1、按规定或标准发放劳保用品和器具。
2、执行化工有毒有害工程、工时制度的规定和女工劳动保护品的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收和职工调配工作。
3、经常进行有关劳动保护知识教育，并把安全的内容列入技术考核之中。
4、督促和检查职工正确使用妥善保管劳保用品，使生产场地符合安全、消防和卫生要求。
5、责成有关部门搞好职工的保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。
6、搞好集体宿舍、仓库的安全、卫生和防火工作。
7、定期搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。
8、定期研究企业劳动保护工作，安全卫生工作中的重要问题，提出改进意见和合理化建议。
二、事故调查处理制度
1、各主管领导和有关车间、科室应严肃认真的调查和分析事故的类别，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行，并对事故的责任者提出处理意见。
2、对微小事故和一般事故，应在事故发生后，两天内由事故发生单位和主管职能部门的领导组织召开事故分析会。对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动、公安部门和工会组织等有关单位参加。
3、各职能部门应按管理分工建立事故档案。负责整理登记和保管好事故资料，对所有事故调查和分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等妥善保管。重大事故登记表，应写明事故单位名称、部门、原因、伤害情况作业概要、事故概况及事故分析图等内容。
4、对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人员或由于失职造成的重大事故的责任者给予纪律处分，直至追究刑事责任。
5、对蓄意制造事端，造成严重后果，需追究刑事责任的应提交司法机关依法处理。
6、对抢救事故有功的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。对消除事故隐患、杜绝事故发生、在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
7、对违章、违规、违纪操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重、影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。
8、重大事故和死亡事故由厂领导研究决定。
9、经查证，对事故隐瞒或拖延不报的责任单位，必须进行分析处理。
三、作业场所防火、防毒、防爆制度
1、易燃易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。
2、易燃易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。
3、扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防火用具。
4、生产和使用化学危险品场所及操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。
一、安全技术措施;⑴、改革工艺技术并采取安全的生产条件，防止和减少有毒溢散。⑵、以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。⑶、加强设备管理、杜绝跑、冒、滴、漏。
二、个人防护措施：
⑴、配备专用的劳动保护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。⑵、严禁直接接触剧毒品，不准在生产、使用场所饮食。
⑶、正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服，清洗后方可离开作业场所。
⑷、剧毒物品场所应备有一定数量的应急解毒药品。
5、生产使用危险物品的企业，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火，导出静电，紧急放料和自动报警等措施。
6、输送易燃溶剂和固体时，防止泄漏、摩擦和撞击。
7、禁止机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品库，凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。
8、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号、定专人维护管理）不准挪动它用。
四、隐患整改制度
1、各级检查组织和人员，对查出要逐项分析研究，并落实整改措施。
2、对严重威胁安全生产但有条件的隐患项目，下达《隐患整改通知书》做到“三定”“四不准”（既定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。
3、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。
4、对物质技术条件暂不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
5、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。
五、安全检查制度
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全生产规章制度的实施；制止违章指挥、违章冒险作业、违反劳动纪律。
2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
3、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制定《安全检查表》。
4、建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。
5、综合检查分厂、车间、班组三级，分别由主管厂长，车间主任，班组长组织有关科室、车间及班组人员进行，查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，厂级每年不少于四次；车间每月不少于一次；班组级每周一次。
6、专业检查每年至少进行二次，主要对危险物品、机械设备、电气装置、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆进行专业检查。
7、季节性检查根据当地的地理和气候特点，组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防静电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。
8、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，生产工人上岗认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各类管理人员在各自的业务范围内进行检查。
六、设备检修安全制度
1、根据设备的安全生产情况和存在问题的大小，制定出设备的大、中、小检修计划，并和生产计划配合制定，同时进行检查考核。
2、设备检修计划由车间编制，主管部门组织平衡，报主管厂长批准后，下达检修计划的同时提出各项计划。
3、检修工作认真执行计划，按质、按量、按时间完成检修任务，检修中注意安全，防止各项事故发生。检修中，出现问题应及时解决或上报解决，不能擅自改变计划。
4、在易燃易爆物料的设备上检修时，要使用防爆工具，严防产生火花。在正在生产化学危险品的场所检修时，要经常与操作负责人联系，遇化工生产发生故障，突然排放危险物或紧急停车等情况时，应立即停止作业，必要时迅速撤离现场。
5、设备检修完毕后，采取自检、互检相结合的方法，由维修人员、车间设备管理员、操作者及主管设备领导一起验收，按检修规定的条件进行，一定把好质量关。
6、检修要有完整的记录。检修人员必须科学检修、文明检修，做到修完场地清洁，摆放要整 齐，对质量一丝不苟，以防安全事故发生。
7、车间把设备检修情况，运转情况，执行落实计划情况总结后报有关部门，材料存入档案。
七、安全培训、教育管理制度
1、为提高本公司职工的安全生产技术和业务技术水平要有计划的对全公司各部门、各类人员进行不同的培训，以利于安全生产，提高质量和经济效益。
2、本公司职工的教育内容：安全生产常识、安全生产技术、质量管理教育、专业技术教育、新工人入场教育。
3、安全生产教育是提高全体员工的安全意识，真正做到“安全生产，人人有责”。培训严格按标准操作的工作作风，掌握现代化管理方法，不断提高职工的技术水平。
4、专业技术培训的方法，对职工培训主要以公司内办班培训为主。
5、新工人进厂要进行三级安全教育，坚决贯彻先培训后上岗的原则，尤其是重点工序进行针对性的重点教育。
6、对特殊工种操作工作，必须进行安全技术训练，并经考核合格后，才允许独立操作。
7、在采用新工艺，使用新设备和制造新产品时，必须进行新操作和新岗位的安全教育。
8、新分配的工作，必须先讲解新岗位的安全操作规程，工人岗位操作标准和操作技术要求，让老工人负责辅导，待掌握后方可顶岗操作。
9、车间要建立每个月一次的安全活动日制度。
八、危险化学品管理制度
凡生产、使用、经营、运输、化学危险物品的企业必须严格执行《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，并建立化学危险品管理制度，根据本公司实施情况，特制订下列管理制度，严格遵守。
1、易燃易爆品的存放应由专人负责检查，经检查确认无危险后才能入库。
2、物品摆放要规格整齐、高度适当。物品包装的要结实、严密。仓库内保持空气流畅。
3、装卸时要轻拿轻放，严禁震动、撞击、重压和倒置。
4、货物堆放离灯具不得少于50厘米，电器设备不得超负荷，灯具必须使用防爆型。
5、仓库里配置各种类型的消防器材，并经常保持消防设备的性能良好。消防器材要放在明显易取的地方。
九、生产和使用危险化学品管理制度
1、车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量，原料和成品的成份应经化验确认，生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。
2、凡使用爆炸物品，必须随用随购，所购的数量不得超过当班用量，剩余的要及时退回。
3、生产和使用有毒有害物品场所及操作人员必须加强安全技术措施和个人防护措施。
4、正确使用劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。
5、易燃物品的加热禁止使用明火，应采取严密隔绝措施。
6、生产使用危险物品时，应根据生产过程中的火灾危险和有毒程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火等措施。
7、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。
十、装卸运输危险化学品管理制度
1、危险物品的装卸、运输人员应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔托，重压和摩擦，不得损坏包装容器并注意标志，堆放稳妥。
2、危险物品装卸前，应对车、搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣。
3、装运爆炸、易燃液体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。
4、禁止使用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃易爆液化气体等危险物品。
5、运输危险物品的车辆，必须保持安全车速，保持车距，严禁超车、超速和强行回车。
6、运输易燃易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。
十一、危险物品储存管理制度
1、危险物品的储存场所应根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。
2、建立健全岗位防火责任制度、火源、电源管理制度，门卫制度，值班巡回制度和各项操作制度，做好防火、防爆、防洪（讯）、防窃等工作。
3、在仓库应设明显的防火等标志，通道出入口的通向消防设施的道路应保持畅通。
4、易燃易爆物品的仓库要采取杜绝火种的安全措施。
5、物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。化学危险物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。
6、危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。
7、储存易燃和可燃物品的仓库，不准进行实验、分装、封焊、维修、动火等作业。
8、保管人员应根据所保管的危险物品的性质，配备必要的防护用品、器具。
十二、安全生产奖惩制度
为进一步加强安全生产的管理，真正落实“安全第一，预防为主”的方针，实现“安全生产，人人有责”的目标，特制定以下安全生产检查、考核、奖惩管理条例。
1、车间、科室、班组必须把安全工作摆在重要议事日程上，切实加强领导，全心全意依靠群众做到安全工作五同时（计划、布置、检查、总结、评比）。
2、贯彻执行安全生产的“五同时”，经常参加安全生产检查，经常对职工进行安全生产教育，指导各车间班组安全生产活动。
3、从根本上改善工人的劳动条件，教育职工切实遵守安全生产制度，为实现安全生产，各级领导要负全面责任。
4、由安全生产领导小组，车间主任，安全管理员进行综合检查，对车间各班组安全工作情况评分、定级，交财务部门纳入经济责任制进行奖惩，随本月工资兑现。
5、对安全生产有功的单位和个人，公司给予表彰和奖励，对消除事故隐患，杜绝事故发生，在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
6、对违章、违纪、违规操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重，影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。
7、加强安全生产，严格组织纪律。一切违犯安全生产制度，不遵守劳动纪律或工作不负责任，强令工人冒险作业，以致造成后果的，必须分别按情节轻重追究责任，进行严肃处理。
8、对安全工作中发现的问题，可根据责任者的事故大小，损失多少，情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂直至追究刑事责任。
9、对安全管理和安全工作搞得好或成绩突出的单位和个人，必要时申请上级有关部门授予荣誉称号或奖励。
十三、劳动防护用品发放和管理制度
1、职工劳动保护用品，由综合办公室负责定期发放。
2、由主管副厂长（兼职安全员）根据各岗位接触有毒、有害物质的危险特性制定劳动保护用品发放标准和计划，厂长批准后，交供应部采购，有仓库报关员和主管副厂长（兼职安全员）共同按标准验收入库。
3、各车间要建立防护用品发登记卡片。按时记载发放用品和办理调转手续。定时核对工种岗位防护用品的种类和使用期限。
4、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定着装，并正确使用防护用品，否则按违章论处。
5、各车间应有公用的安全帽、工作服，供外来人员临时使用。公用的劳动保护用品应保持整洁，专人保管。
6、凡发给车间、班组公用的防护用品，应由车间安全员管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。
7、高温作业的安全防护：从事金属焊、检修高温设备等接触高温的作业工人，应发给白帆布防高温辐射的披肩帽、手套、鞋盖、防热鞋、面罩、眼镜等防护用品。
8、电气作业的安全防护：操作1000伏以上电气设备要脚踏绝缘垫，手戴绝缘手套，足踏绝缘垫。
十四、电气安全管理制度
1、电工必须持证上岗，应熟悉电气安全知识和触电急救方法，工作前应做好准备，穿戴防护用品，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。
2、认真执行“电气安全管理条例”，做到装的安全，拆的安全，经常检查，维修及时。
3、任何电器设备未经验电，一律视为有电，开关跳闸后，须检查后，方可送电，不得强行送电。
4、不准带负荷拉闸操作，凡效验，维修电器设备时应先切断电源，挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌，谁挂谁取。
5、不准带电作业，如特殊情况须带点作业时，应请示领导，在有经验的电工监护下，采取严格的措施方能操作。
6、三相380伏电源的线路，架设安装要求执行，电源线在跨越大道，要道时要架空或预埋，禁止在道路、地面裸露，通电后如有发热、冒烟等现象，严禁使用。
7、遇恶劣天气应及时停电，天气转好后，及时检查及维修后方可送电。
8、对手持移动式工具的应设单一开关，禁止一闸多用。如须一闸多用，必须在不超负荷的情况下，征得电工同意，方可使用。
9、做到勤观察、勤检修、勤保养各种电器设备附件不允许堆放易燃易爆物品。
10、熔断丝的容量要与设备相适应，严禁用铜、铝、铁丝来代替。
11、电器设备，金属外壳和钢质脚手必须接地，电器设备工作完毕后应立即断电，禁止各房屋开无人灯。万一发生火灾时应立即切断电源，用1211、四氯化碳或黄沙扑救。
12、配电房和发电机房等要害部门，都应设立醒目的标志牌。
十五、安全生产议事制度
根据《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》结合公司实际情况，制定安全生产议事制度，全公司必须严格遵守。
1、安全生产议事制度的原则是确保重点位置管理，对火灾危险性大的部位由安全员定期检查，发现问题及时处理扑救上报，避免灾情发生。
2、在重大节日期间和放假期间，必须进行安全大检查，对检查出的事故隐患详细记录，要坚持定人、定措施、定时间的原则进行解决。
3、每季度对生产过程中所出现的问题及时修订和整改，并做好整改记录。
4、在安全生产组长的组织下，每日1-2次进行安全议事，发现问题提出解决措施，总结经验，表扬先进，改进工作。
5、安全议事所形成的会议记录予以保留。
十六、安全生产“三标” 标准
一、管理标准化
1、坚持班前、班后安全讲话制度。
2、坚持每周一次的安全活动日制度。
3、严格执行“双十条”安全管理制度。
4、班组的经济承包方案，生产计划和双文明建设等都有具体要求和措施。
二、现场标准化
1、作业场所清洁，场地无油污、杂草。
2、设备完好、清洁、不松、不渗、不漏。
3、各种设备的安全防护设施安全、性能良好。
4、易燃易爆及有毒物品的保管使用符号和要求要很清晰、明确。
三、操作标准化
1、上标准岗、干标准活、坚守岗位。
2、按规定穿戴劳动保护用品。
3、熟练掌握本班、本岗位作业标准和岗位要求。
4、会正确使用灭火器材。
十七、消防安全管理制度
1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等工作。
2、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及消防设施的管理、监督落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防通道畅通。
3、负责全体员工的防火、灭火知识教育。
4、负责防火、防爆区内动火管理，参加火灾事故的调查处理。
5、负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护、保养和管理。
6、负责健全企业防火档案，对重点部位制定切实可行的消防措施。
7、对消防隐患提出治理方案计划。
一、化验室岗位操作规程
1、化验员无特殊情况不得随意离开化验室，严禁无关人员进入化验室。
2、各种化学物品，均应贴标签，注明名称、性质、注意事项。
3、使用易燃、易爆危险物品时，严禁接触明火。
4、试验新品种时，应事先做好预防事故的准备。
5、测软化点时要认真、负责、误差不得超过两度。
6、电炉、酒精灯的使用，应有专人负责，使用人员不得离开。
7、各种化学器具、器皿要随时保持干净。
8、出料前后化验员必须监督出料情况，正常出料后随时抽查、检测成品质量、留样。
9、成品堆放必须标明数量、色号、软化点、批号。
二、电工岗位安全操作规程
1、电工必须熟悉车间的电器线路和电气设备的种类及性能，对电气设备性能未充分了解禁止冒险作业。
2、电工每日应定期检查电缆、电机、电控制台等设备情况，检查中发现问题，必须及时处理、检查电机温度时，先检查无电后，再以手背试验。
3、除临时施工用电或临时采取的措施外，不允许驾临时电线，不允许乱挂灯，仪表工具和电焊机等用安全的开关和插座，原电气线路不得擅自更改。
4、按规定对电气设备定期检修保养，不用的电气设备线路更彻底拆除。
5、部分停电作业，当临近有电体距检修人员0.9米以下者，须用干燥木材橡皮或绝缘体材料做可靠的临时遮拦。
6、使用电动工具时，有防触电保护。
7、使用梯子时，梯子与场面之间角度以60度为宜，在水泥场面使用梯子时，要有防滑措施、并要有人扶住梯子。8、9、10、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、发现设备任何导电部分接地时，在未切断电源前，除抢救触电者，一律不允许靠近，离开周围4米之外，室内离开1.8米以免受跨步电压损伤。
在修理设备时，拉下开关和闸刀，必须在开关和闸刀处挂上“禁止合同，有人工作”的警牌，在带电设备遮拦和禁止通行的过道处，应挂上“止步，高压危险”的警示牌，工作地点应挂上“应在此工作”的警示牌。
违反每条者，每事次扣款5元，年终未扣款者给予一次性奖励。检查人未检查出或检查出来处理者一次扣款10元，三次者调离岗位。
三、锅炉室岗位操作规程
严格执行各项规章制度，精心操作确保锅炉安全运行。
按工艺要求执行保养参数，随时注意观察温度、压力、液位仪等仪表的运行状态。每日检查阀门、液位表、压力表、机械仪表设备，发现事故与隐患及时修理与报告。认真做好运行记录和锅炉主体、辅机、炉排、管道等的维修保养工作。
及时正确的按照安全操作规程处理运行中的设备故障，对有异常现象危急安全时，应采取紧急停炉措施，并报告有关领导。定期检修锅炉烟囱，每周清除烟灰。
遇到有障碍锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行或向当地锅炉压力容器、安全监督机构报告。
上下班认真清理打扫，保持锅炉房内外的清洁卫生。
按操作规程作业，上岗时必须穿工作服，不穿拖鞋、不使用明火。
工作中由于个人疏忽导致的操作失误造成的人员伤亡，除公司按工伤保险规定全额赔偿外，一切后果及责任自负，与本公司无关。工作时间不准喝酒、抽烟、打手机、使用明火等。
锅炉室职工必须遵照以上责任，如有违约将按公司有关奖惩制度做相应处罚。
公司所有员工因病或因工作之余喝酒、外出等情况而造成的人身伤亡，与本公司无关。
第五篇：安全生产三项制度
安全生产三项制度
（一）安全生产责任制
总经理安全职责
1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金投入，不断改善经营条件。
5、检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，发生重大事故及时上报。
9、按照上述安全职责，每年制定总经理安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
主管安全副总经理安全职责
1、分管安全生产的副经理是安全生产的直接责任人，协助总经理组织好本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接责任，具体组织本单位有关安全生产的部门开展安全生产工作；
2、主持制订、定期修订本单位的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；组织职工学习安全生产法律法规、国家标准、行业标准及上级主管部门下发的有关安全生产政策文件；
3、定期组织车间和各科室对安全生产各项规章制度执行情况开展各种形式的安全生产大检查，及时纠正违章行为；发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；落实重大事故隐患的整改执行情况；
4、协助总经理做好安全生产工作会议的准备工作，对会议决定的事项负责组织贯彻落实；组织有关部门开展“安全生产活动月”或者安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
5、发生重伤及死亡的生产安全事故，应迅速到达现场，及时准确地向总经理及上级有关部门报告。按国家事故调查处理的有关权限规定和“四不放过”原则参与或者组织事故调查处理，确定事故责任或提出对事故责任者的处理意见；
6、组织编制生产安全事故应急预案及落实应急救援设备和药物；
车间主任职责
1、对车间安全生产全面负责，认真贯彻落实国家和企业安全生产规定和有关规章制度。
2、协助总经理、主管安全副总组织制订实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对工人的安全教育，开展岗位技术练兵。
4、每周组织一次全车间安全隐患排查，并及时整改。
5、建立本车间安全管理网，配备车间安全人员，充分发挥其作用。
6、建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。
车间班组长职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育本班组职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括学习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育本班组员工合理使用劳保用品，用具。正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、搞好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁、实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
员工安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级汇报，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
生产管理部门的安全生产职责
1、编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。
2、改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。
3、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。
4、严禁违章指挥、违章作业。
5、生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。
6、参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。
7、参与事故的调查处理。办公室安全职责
1、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。
2、组织并检查单位值班制度的落实情况。
3、负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。
4、配合参加各部门的安全检查工作。安全科安全生产职责
1、认真贯彻执行国家安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。
2、制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。
3、组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。
4、负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。
5、负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。
6、负责工伤事故的调查处理及资料的归档。
7、负责单位应急预案的编制与演练工作。
8、负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。机修部门的安全生产职责
1、负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。
2、负责单位特种设备的检查，审验及备案。
3、新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。
4、负责手持电动工具的年检，并监督检查使用情况。财务部门安全生产职责
1、根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。
2、负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。
3、认真遵守公司的各项安全生产规章制度。
4、保证劳保用品和防暑降温饮料的开支费用。
5、负责审核各类事故处理费用支出。安全保卫部门安全生产职责
1、建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。
2、负责本单位重大危险部位的保卫工作。
3、参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。
（二）、安全生产管理制度：
安全生产教育培训考核制度
为提高员工的业务素质和安全意识，达到杜绝事故，安全生产的目的，特制定安全教育培训制度。
一培训范围和内容
1、全公司职工安全生产制度及安全教育培训
2、新工人的安全教育和岗位技能培训
3、特种作业人员的安全教育培训
4、重要岗位操作人员的安全教育和操作技能培训
5、培训时间全年不少于一次，合格率不低于80% 二培训形式
采取教师授课，工人接受培训的学习方式与参加各类培训班相结合的培训形式，请有安全管理经验和安全常识、知识的人员为教师，接受安全教育知识，自觉做好安全生产工作。特殊情况下采取现场培训。
三培训组织
公司培训组织工作由生产部和办公室组织，内部培训场地在公司会议室或车间进行，外部培训按企业实际情况选取最合适人员参加外部组织的各类培训，培训资料费、书籍费、教师授课费等由公司负责解决，培训做到教师、教室、教材、经典四落实。
四培训考核
企业把职工参加培训及考核情况整理归档，作为调整工种、调整待遇的依据，不参加培训人员不得上岗操作。安全生产投入保障制度
根据我公司产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。
1、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用 于安全生产方面的投入，实行专款专用，不得挪作他用。
2、费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合 理提取。
3、费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。
4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并 根据安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
5、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一的安全投 入计划内，不得挪作他用。安全生产会议制度
为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产会议制度。
1、每月由主管安全生产的副总经理负责主持召开全公司各科 室、各车间、各班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况，须向主管安全的副总请假外，必须按时参加。中间还要召开不定期管理层的安全会议。
2、各科室、各车间、各班组负责人汇报一月来的安全生产情 况，存在的问题及处理办法或建议。
3、总经理、主管安全的副总听取有关人员的情况汇报，及时 作出决策，以保证安全生产的顺利进行。
4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。
安全设施、设备管理和检修、维修制度 为加强设备安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，更好的完成生产任务，特制定设备安全管理制度。
1、建立设备安全管理机构、由主管安全副经理具体负责设备安全管理工作，随时发现和解决设备管理问题。
2、加强员工的“三好”“四会”教育和培训，（三好是：保养好、使用好、维修好，四会是：会操作、会保养、会维修、会管理）提高员工素质和设备的可靠性、安全性。
3、认真执行操作规程，杜绝违章操作。
4、落实设备保养维修计划，保证设备完好率，实现不带病运转和不带病操作管理。
5、加强设备检查，及时发现设备故障和隐患，避免重大设备事故发生。
6、保证/设备维修经费的及时提取和专款专用。
7、对违章操作人员视情节轻重给予批评教育或经济处罚，保证设备安全管理制度的严肃性。
安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度
为保证安全生产制度的落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少事故的发生，特制定如下安全检查制度。
1、检查形式
安全检查采取自查、巡查、联查的方式进行，自查由各职能部门或生产班组自行组织，专职安全员负责，巡查由生产部经理对作业场所和重要部位检查，联查由公司领导小组组织对全厂实行全面检查。
2、检查时间
自查：各班组每天班前组织，检查作业设备及场地的安全情况向班组负责人报告。
巡查：每天不定时进行，了解职工安全生产状况，及时发现和解决不安全问题，向主管副经理报告。
联查：每月组织一次，由主管安全的副总经理组织各职能部门负责人参加，边检查安全，边现场办公解决问题。
3、检查内容 1 安全制度落实情况
2、职业操作规程执行情况
3、作业场地的安全管理情况 4事故隐患及纠正措施
4、检查要求
检查人员应对检查情况作出报告，提出改进建议，并对重大事故隐患和影响安全经营的重大问题以书面形式报公司安全生产领导小组，由专职安全员督办解决。
5、检查总结
公司联合检查的资料归档保管，对责任部门和人员备案追溯 较大危险因素生产经营场所、设备和设施的安全管理制度
对于危险作业岗位采取责任到人，管理到位的方法监控，按照“安全第一，预防为主”指导思想，防患于未然。事故易发部位由责任人采取“勤检查、勤发现、勤报告”的责任制度，确保部门安全。
2对事故易发的设备、设施，公司当班人员巡查，白天不少于两次，夜间不少于三次，发现情况及时报告。
3领导及管理人员轮流值班，每天值班人员不少于2人（包括驻公司和警卫人员）加强对事故易发部位监控。
4关键部位和危险部位设立警示标识，提醒人们注意安全。5仓库安装总闸开关，人走断电防止火灾，备应急灯应急使用，防盗防盗。
6公司值班室有值班电话，发现事故情况，及时报告和联络。重大危险源安全检测和监控管理制度
为加强公司对重大危险源的监控管理，保障员工生命和企业财产的安全，根据中华人民共和国《安全生产法》中的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
1、按照国家相关标准规定对重大危险源进行辨识，登记，建档，定期检测、评估、监控。
2、新建、改建和扩建项目，应在投产前完成重大危险源的登记建档工作。
3、指定专人负责重大危险源的监控、登记工作。
4、按相关国家标准、规定在重大危险源处设置自动检测、报警、通讯等装置，保障其稳定运行，并定期进行校验和维护。
5、按国家法律、标准规定或根据本单位安全生产的需要，定期对安全设施、重要设备等进行维护、校验、检查、报检，对发现的问题及时整改。
6、在重大危险源岗位的作业人员和管理人员应具备相应的安全、管理知识，取得安监部门颁发的资格证书，做到持证上岗。
7、向从业人员告知重大危险源的危险因素、防范措施及事故应急措施。
8、对危险气体要按规定使用，并在储存的区域设置明显警示标志。
9、锅炉房要制定完善的管理制度和安全防范措施，配备合格的操作人员。
10、制定、完善应急救援预案，建立应急救援组织，并保证定期开展应急救援的演练。
11、根据危险源的特性，配备必要的应急防护用品、应急救援物资，并保障其完好备用。
12、对安全隐患立即组织整改。对不具备整改条件的问题，应制定切实可行的预防控制措施。
13、对已经列入重大危险源的设施、设备、装置、岗位，定期进行工艺、设备及操作安全检查，检查出来的事故隐患，公司保证资金、技术的投入使其能够得到及时整改，确保重大危险源的安全控制，每年对重大危险源进行一次评估。
14、重大危险源岗位操作人员必须经过安全技术、生产岗位操作技术规程的培训，取得安全作业证及相关资格才能上岗独立操作。公司每年组织重大危险源应急救援预案的演练。危险作业审批管理制度
对于危险作业，应以安全第一，预防为主的指导思想，防止事故的发生。
1、在进行危险作业前，应由主管人员召集相关人员召开会议讨论。要以公司是否具备防止作业中事故发生的能力为前提，只有具备安全作业的条件才能审批。
2、对作业中用以保证安全的保护用品、用具的安全性能和质量要进行检查，保证作业安全。
3、进行危险作业时，必须由主管人员在现场指导、监督作业，要及时纠正作业中的违规操作行为。
4、对危险作业区域，要画出危险区域范围，并挂警示牌。必要时要用围栏隔挡。无关人员不得入内。劳动防护用品发放和管理制度
为保障公司职工人身安全与健康，使职工免遭或减轻各种人身伤害或职业危害，公司特制定此项制度。
1、为公司职工免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并对使用的劳动防护用品进行验收以保证其质量可靠。
2、教育并监督公司职工按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，对不佩戴、不使用的从业人员给予必要的处分，3、不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
4、超过使用期限的劳动防护用品，公司必须及时给予更新。
5、根据各岗位的实际情况定期为公司职工发放相应的劳动防护用品。
安全生产奖惩和责任追究制度
为保证安全生产管理制度的落实，及时发现和消除影响安全生产的隐患
1、检查中各职能部门安全制度未落实到位的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
2、对检查中发现的安全隐患，检查组（即安全生产领导小组）未立即下达整改措施，或虽下达整改措施而未进行复查的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
3、对隐瞒事实、不按规章办事的管理人员或职工扣发当月工资的10%；扣发有关人员当月工资的5%，由此造成安全生产事故的，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
4、对于在每季内模范遵守有关法律、法规、规定，未发生任何安全生产事故的工作人员，奖励本人月工资总额10%，对于表现突出的人员，将设立特别奖，奖金为本人工资20%。生产安全事故、职业病报告和管理制度
1、要坚持预防为主，积极消除事故隐患，防止职业病发生。
2、出现事故时，要采取应急救援预案，及时处理。做到有组织、有方案、有目标、有责任，忙而不乱，急而不慌。
3、出现事故时，迅速上报有关部门和人员，及时采取有效的处理措施。
4、对安全事故，采取“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不 放过；职工未受到教育不放过；事故责任人员未受到处理不放过；防范措施不落实不放过。要吸取教训，杜绝复发。
5、总结事故发生的经过，整理案例，利用真实事例，教育警示公司全体职工，提高员工的安全生产责任意识，做到警钟长鸣。
6、做好事故受伤害人员的善后工作。
7、对已发生的职业病患者应建立档案，采取有效的防范措施，防止职业病的发生。
8、对职业病患者应按规定给予治疗检查和休假。安全生产“三同时”管理制度
为确保我公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。
本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。
办公室是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。保卫部门负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。
技术部门负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
设备部门负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
财务部门应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
立项单位是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时”的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收，确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。
施工单位应按照投资项目“三同时”设计方案，确保“三同时”设施与主体工程同时施工和申请验收；确保“三同时”项目的施工质量，负责参与“三同时”项目评估、审核和验收，并根据验收结论组织改进，达到设计标准。
新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备等投资项目正式批准后，立项单位必须向安技部门进行申报
立项单位在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在《安全、卫生、环境、消防“三同时”申报表》中注明。
有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目，由安技部门向政府有关职能管理部门（安全生产、职业卫生、环境保护、消防）申报执行“三同时”程序：
建成后有新的环境污染产生和排放的项目，必须办理环境影响评价和环境保护“三同时”；
涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”；
对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”；
特种设备投资项目申报质量技术监督局办理。项目“三同时”的施工，施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。
项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安技部对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的原始记录，索取相关的档案资料和资质证明。
投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写《安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表》。
凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。
立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报安技部门。
立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。
申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收。考核于未按规定进行建设项目“三同时”的，按《安全奖惩办法》执行。
未经安技部门审查或同意，强行投产的项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。安全生产主管副职持证上岗制度
为进一步落实安全生产主体责任，强化企业安全生产管理工作，不断提高安全管理水平，防止重特大事故发生，特制定安全生产主管副职持证上岗制度。
（一）依据《安全生产法》和《河北省安全生产条例》有关要求和规定，依法设立主管安全生产的副经理。
（二）主管安全生产的副经理必须经安全培训，经考核合格，取得《安全生产资格证书》。
（三）主管安全生产的副经理对企业的安全生产工作负直接责任。
特种设备安全管理制度
为加强设备的安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，公司特制定特种设备安全管理制度。
1、对特种设备要派专人管理，建立档案。
2、对特种设备要定期检查、维修、保养；设备老化时要进行更新、报废。
3、特种设备的范围包括：锅炉、压力容器、工业气瓶、压力管道、起重机械、升降设备、厂内机动车辆及其它危险性较大的设备。
4、特种设备的档案资料要齐全，包括：设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维修说明以及安装技术文件和资料；设备型号、购入时间、使用地点、特种设备的安全附件、安全保护装置及日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。
5、必须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备。
6、特种设备必须定期检验、维修，严禁“带病运行”。
7、特种设备的操作人员必须持证上岗。特种作业人员管理制度
1、为确保特种人员的人身安全，减少事故的发生，特制定了特种作业人员管理制度。
2、特种作业人员必须按照国家有关规定经安全生产监督管理部门考核合格，取得国家统一制定的特种作业人员资格证书后，方可从事相应的作业或者管理。
3、对特种作业人员进行必要的安全教育和培训，以保证特种作业人员具备相应的特种作业操作知识。
4、特种作业人员在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。
5、特种作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。
6、特种作业人员如未遵守以上管理制度，将给予必要的处 分。女工劳动保护规定
为维护本公司的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以便达到人性化管理的目的，公司特制定本规定。
1、凡适合妇女从事劳动的工种，公司在招工时不拒绝招收女职工。
2、公司在女职工怀孕期、产期、哺乳期不会降低其基本工资，或者解除劳动合同。
3、公司不安排女职工做超强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
4、女职工在月经期间，公司不安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
5、女职工在怀孕期间，公司不安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不安排其从事夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。
6、女职工产假90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
7、有不满1周岁婴儿的女职工，公司在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间，算作劳动时间。
职业卫生管理制度
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关利益，促进安全生产，国家《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
1、公司职业卫生实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
2、职业卫生和职业病防治工作所需经费应列入企业资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列出。
3、公司在与员工签订劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护等内容如实告知职工，并在合同中写明，不得隐瞒。
4、各科室、车间、班组一定要保持良好的卫生环境。食堂要保持卫生整洁，严禁出现饭菜变质情况。
5、仓库、车间内严禁吸烟，坚决消除危害人体健康和火灾险情两方面的隐患。
6、本制度由安全员日常监督实行，企业负责人不定期进行抽查。
7、为职工提供相应的劳动保护用品，加强对劳动保护用品使用情况的检查监督。
8、定期对职工进行职业性健康检查，检查结果及处理意见如实记录职工健康监护档案。
消防安全管理制度
为贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，公司特制定如下制度：
1、公司设立由主要领导参加的防火安全管理人员。
2、消防组织应根据公司的特点、仓储情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防购置目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。
3、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的储运、销售过程及其相关的设备，进行严格管理。
4、公司根据经营规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其储存、经营物品相适应的消防设施、消防器材。
5、公司内部设置的固定式消防设施要专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运转。
6、公司内部设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。
7、发生火灾时，现场人员应立即灭火并迅速报告相关负责人。如公司设施无法扑灭火灾要及时向消防队报警，说明着火部位、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源。义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维持好现场秩序。劳动合同的管理制度
为规范订立和履行合同，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》结合本公司的实际情况，特制定本制度。
1、劳动合同是本公司与公司职工确立劳动关系明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系必须订立劳动合同，公司的各项规章制度是劳动合同的组成部分。
2、公司办公室和生产部负责劳动合同的管理，包括对劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除的管理。
3、订劳动合同时，公司应向职工说明公司情况，岗位用人要求和岗位职业危害。
4、公司在与职工自确定录用关系后十五日内签订劳动合同，并在签订劳动合同后三十日内到市劳动保障行政部门办理录用备案，社会保险登记手续。
5、（根据）劳动合同的期限，由公司根据工作岗位性质的需求，根据本人的情况和意愿，在平等、自愿、协商一致的基础上确定，合同期限分为有固定期限和无固定期限。
6、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限三日内 劳动合同不满六个月的，试用期不得超过十五日，劳动合同在期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，期限在一年以上不满两年，试用期不得超过三个月，期限在两年以上的可以约定超过三个月试用期，但最长不得超过六个月。
7、凡职工不愿与公司签订劳动合同的，公司不予录用。
8、依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。
9、为避免出现无效劳动合同，双方当事人签订的劳动合同由公司向所在地劳动部门予以鉴定。
10、劳动合同的期满，经双方协商同意可以续订劳动合同，公司在劳动合同期满前十日与职工办妥续签手续，续订劳动合同岗位未变不得约定试用期。
11、劳动合同的终止，劳动合同期满后，当事人一方不同意续签劳动合同的或当事人约定的劳动合同终止条件出现，就可终止劳动合同。
12、劳动合同的变更 如签订合同依据的法律、法规发生变化的 客观情况发生重大变化使劳动合同无法履行的（如公司改制或工作岗位消失）
13、解除劳动合同 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或公司规章制度的 严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损失的 4 被依法追究刑事责任的 职工患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事有公司另行安排工作的。职工不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。劳动合同签订时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
14、职工有下列情况的，公司不得解除劳动合同
1患职业病或因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。2 患病负伤在规定的医疗期内。3 女工在孕期、产期、哺乳期的 4 法律、法规约定的其它情形。
15、职工解除劳动合同的条件 1 经公司同意考入中等专业学校学习的 2 在试用期内的 公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 4 拒不支付职工延长工作时间工资报酬的 5 单位未依法交纳社会保险费的
16、如公司主动提出解除劳动合同的，按照职工在本单位的工作年限，每隔一年，发给相当于其一月的工资作为经济补偿，最多不超过十二个月，由职工提出提前解除劳动合同，而不符合第十五条解除劳动合同条件的，扣除其一个月的工资。
17、职工在合同期间内，享有国家或公司规定的公休假、婚丧假、探亲假、等假期
18、合同期内职工因公负伤、医疗期间的待遇按国家规定执行，职工因故自伤，打架斗殴，参与违法活动，违反公司有关规定，致伤、致残者，医疗费用全部自付。
19、因劳动合同发生争议，可以协商解决，协商不成可向所在地区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
20、本制度如与国家或地方有关法律法规相抵触时，按有关法律、法规执行。
场内机动车辆的管理
1、公司内车辆必须保持整洁、资料齐全。
2、车辆的动力系统运转平稳，线路、管路无漏电、漏水、漏油。
3、车辆的灯光电气部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。
4、车辆的传动系统运转平稳。
5、车辆行驶系统连接紧固，轮胎无损伤。
6、车辆的转向系统轻便灵活。
7、车辆的制动系统安全有效，制动距离符合要求。变配电系统的管理
1、变配电站环境：（1）与其它建筑物间有足够的安全消防通道（2）与爆炸危险场所、有腐蚀性场所有足够的间距（3）地势不应低洼，防止雨后积水（4）应设有100%变压器油量的贮油池或排油设施（5）变配电间门应向外开，高压室（间）门应向低压间开，相邻配电室门应双向开（6）门、窗（高压侧）应装设孔小于10mm×10mm的金属门窗（7）多层建筑装置可燃油电气设备变配电所应在底层；（8）高层建筑内不宜装置可燃电气设备变配电所。
2、变压器、发电机：（1）油标油位指示清晰，油色透明无杂质，变压器油有定期绝缘测试报告，且不漏油（2）油温指示清晰，温度低于85℃，冷却设备完好，发电机工作温度符合要求（3）绝缘和接地故障保护完好可靠，有定期测试资料(4)瓷瓶、套管清洁，无裂纹或放电痕迹(5)变压器、发电机运行过程中内部无异常响声或放电声(6)应有符合规定的警示标志和遮拦。
3、高低压配电间、电容器间控制装置：（1）所有的瓷瓶、套管、绝缘子应清洁无裂纹
（2）所有的母线应整齐清洁，接点接触良好，母线温度变化应低于70℃，相序标志明显，连接可靠
（3）各类电缆及高压架空线路敷设应符合安装规程，电缆头外表面清洁无漏油，接地可靠
（4）断路器应为国家许可生产厂的合格产品，有定期维修检测记录，油开关油位正常，油色透明无杂质，无漏油，渗油现象（5）操纵机构应为国家许可生产厂的合格产品，有定期维修检验记录，操纵灵活，联锁可靠，脱扣保护合理。双电源供电或自有发电必须加装联锁装置
（6）所有空气开关灭弧罩应完整，触头平整
（7）电力电容器外壳无膨胀，温升符合要求，无漏油现象（8）接地故障保护可靠，并有定期试验记录（9）各种安全用具应完好可靠，有定期检测资料
（10）变配电间内各种通道应符合安全要求，应有规定的警示标志及工作标志。
（三）、岗位安全操作规程
电工操作规程
1、禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量，绝对不允许用铜、铁丝代替。
2、对运行中电机和转动设备进行维修时，不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。
3、检修前要先切断要修的线路和设备的电源，并用试电笔进行试验证实列电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。
4、在特殊情况下，如实在不能切断电源，又必须检修时允许带电工作，但必须遵守下列各项规定：
（1）必须用绝缘板将邻近各项予以隔离，穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套和帽子，经检查认为可靠后方可工作。
（2）各项带电工作需经车间主任同意并报生产技术科批准，由技术高的电工监督下进行。
（3）工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离。
（4）绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理，更不能乱用电气设备。工作时应合理使用各种检修工具。
（5）修完后进行详细检查，线路是否正确，质量是否良好以及绝缘等是否符合安全要求，方可向操作者做详细交待。
高压试验安全操作规程
1、系统所有设备均采用铜编织线或铜箔牢靠接地。
2、确保所有要求的接地都就位且可靠的接牢。
3、确保连接就位且可靠
4、确保所有人员都撤离试验区域和实验设备。
5、仔细检查接地及接线是否正确。确认无误后，方可接通电源进行试验。电焊工安全操作规程
1.电焊机的安装、检修、保养和转移应在断电条件下，由维修电工进行。
2.焊机使用前应将电焊机和母材可靠接地。3.使用心脏起博器的人，不得进入焊接场所。4.任何人员不得接触带电部位。
5.焊接场所周围不能存留易燃易爆物品（如纸、棉、木、油、燃气类等）。
6.必须在有可燃物品场所施焊时，应采取相应的防范措施，并在取得安全员同意后才能进行作业。7.焊接电源应与焊接作业区、打磨作业区隔离开，以防飞溅、铁粉进入电源内部。8.不得使电焊机受潮、淋雨。
9.焊接作业前应检查电缆、焊钳绝缘护套、焊机连接部位、焊机机壳是否完好、松动。
10.焊接作业前应穿戴好劳动保护用品，使用干燥的绝缘手套和合格护罩作业，严禁裸眼作业。
11.焊接作业应按工艺要求选用焊条直径，切换合适档位、调节焊接电流，禁止高电流作业。
12.焊接过程中，应根据焊件厚度、焊条直径，选择焊条移动速度，保持焊条移动均匀，弧长稳定。13.禁止对悬挂在吊钩上的物体放焊。14.不得在焊接过程中调节档位或电流。
15.电焊机在通电情况下，不得将头、手、衣物等靠近冷却风扇。
16．焊接时，禁止闲人观看或裸眼监视，以防焊渣飞溅烧伤衣物或皮肤、弧光灼伤眼睛。17.严禁在装有可燃物品的容器上直接焊接。18.不得在密闭容器上直接焊接。19.不得在可燃气体附近焊接。
20.在装过可燃物品的容器上焊接时，作业时应将容器冲洗干净，焊接时应敞口作业，必要时应进行通风。21.禁止将可燃物体接触焊接飞溅和焊件，以免造成火灾。
22.禁止在带压力或带电压的物体上焊接。
23.登高焊接时，应根据作业高度和环境条件，定出危险区的范围，禁止在危险区内存放可燃、易火爆物品和停留人员。
24.高处作业，应备有相应的防护措施，焊工应系好安全带，结好安全绳。
25.换焊条时，应戴好手套，身体不要靠在铁板或其它导电物体上。
26.敲焊渣时，应戴好上防护眼镜。27.严防任何物体及油水浸入电焊机内。工作中发现焊机内有异物或不正常时，应立即断电进行检查。28.作业完毕，应关掉主电源开关，切断电源。29.下班前，应清理作业区域和周边物品，慎防易燃易爆物品接触焊件。
机械设备安全技术操作过程
1、机械设备的操作人员必须经过专门训练,要明了它的构造,性能及用途,熟悉它的操作,驾驶和技术保养。
2、不允许酒后驾驶和操作，不允许无证驾驶和操作，不允许串岗驾驶和操作。
3、工作时必须集中精力，不允许在操作室内放置易燃易爆等物品，禁止烟火的地方，不允许吸烟。
4、操作人员不得擅自离岗，不得将机械交给非指定人员驾驶。
5、机械设备应由机组或专人负责使用和管理，明确责任制，做到爱护机械设备，合理使用，正确操作，使其保持良好状态。
6、机械人员在工作前应按规定对各部件加注润滑剂，机械在工作时禁止维修，保养，润滑，紧固，工作时如发现不正常应先停车后检查。
7、机械设备不得带病或超负荷作业，如发现有异常及温度过高应及时停车检查。
8、用内燃及蒸汽作动力的机械，在冬季，每日工作完毕或长期停用时，应放尽机体内和其它规定部位的存水，柴油内燃机，如须明火烤油底壳预热时，必须有专人看管，汽油内燃机，则严禁明火加温，以防火灾。
9、机械的转动部位应加装防护罩，女工应戴工作帽，长发不得外落，操作人员和配合人员必须使用合乎规定的劳动保护用具和用品。
10、凡新的机械设备和经过大修，改造和拆卸后重新安装的机械设备，须按照机械设备技术试验规程有关规定进行检查，鉴定和试运转，以防机械设备早期损坏。
11、夜间作业时，作业区和驾驶室内应有足够的照明设施，灯具要安全好用。
12、工作完毕后，必须按每班保养规定进行保养，将机械停靠后方可离开。
13、重型机械和特种车辆行走或拖运时，应事先了解道路及桥涵的承载能力，方可通过以免发生事故。
14、机械设备的驾驶人员和操作人员除遵守本规定外，还必须遵守各自操作的机械设备和配套机械的一般和具体规定及制造厂的使用说明。
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