创建县级文明单位汇报材料

第一篇：创建县级文明单位汇报材料

创建县级文明单位汇报材料

xx县xx职业技术学校，是一所新生的却又有着悠久职教历史的中等职业技术学校。说它“悠久”，是因为它有着近60年的办学历史，是改革开放后全县最先改办职业教育、首批获得“省级重点职业中学”殊荣的学校；说它“新生”，是因为它于2010年初才从县职业中专校分离出来，与原xx初级中学合并而被重新命名。28年来，学校走过了“83年职教起步—85年创‘市重’—93年创‘省重’—99年并入县职中—05年创‘国重’—10年初从头起步—10年末再创‘市重’”的曲折经历。建校两年多来，全校师生在上级主管部门和学校领导班子的带领下，秉承科学发展观，致力于“四个文明”建设，取得了可喜的成绩。现具体汇报如下：

一、因地制宜，跳起摸高，巩固和发展教育成果xx职校有相距约1.5公里的两个校区，学校因地制宜，实行分部办学，将初中部设在相对偏远的原初级中学，高中部内开设幼儿园。目前，学校占地面积5万余平方米，校舍面积约2.4万平方米；各类在校生2500余人，在编教职工128人。分部办学，有利于根据不同办学性质（学前教育、基础教育和职业教育）对不同年龄段学生进行常规管理和因材施教。学校制定了切合各部实际的目标考核细则，合理地定位了近期和长远发展目标。2010年，学校成功地申报并创立了“市重”；中考综合评估比2009年上升了10个名次，被教育局授予初中教育教学工作进步奖；对口高职考试本科和专科上线率均居全市前茅，受到了市教育局的通报表扬，被xx县招委表彰为招生考试先进单位；校本教研工作和对骨干教师的培养卓有成效，教科室徐霞主任代表达州市参加“卡西欧杯”第七届全国青年数学教师优秀课观摩与评比活动，荣获省级二等奖和国家级三等奖；各专业组坚持开展师生技能比赛，组织参加全国英语等级考试，创达州市参考人数、合格人数、合格率三项之最；以活动为载体，促进校园文化建设，荣获县“校歌暨感恩·奋进大家唱”二等奖、第十八届中学生田径运动会进步奖，被教育局评为“中小学优秀艺术人才大赛”先进集体、“我是90后”读书征文活动先进集体、体育教育工作先进集体；狠抓安全教育和管理，获安全工作平安学校二等奖；强化后勤服务工作，被教育局评为后勤服务工作先进集体；校园环境综合治理和党员干部“创先争优”活动，也都受到教育局的肯定和表彰；学校被评为2010年职业教育工作先进集体和xx县红旗团委。2011年，学校深入开展“奔跑精神”主题实践活动和“三治”作风整顿工作，“跳起摸高”，进一步巩固和发展了“市重”成果；“凝心聚力”，进一步完善了招生工作激励机制，完成了上级下达的招生任务；“抢抓机遇”，进一步加强了基础能力建设，改善了办学条件。学校党支部被教育局党组表彰为先进基层党组织；顺利通过了县教育局“和谐校园”和“合格工会”的评估验收。2011年度获得的主要荣誉还有：四川省第十届中小学生综合素质竞赛集体、xx县第十九届中学生田径运动会进步奖、学校体育教育工作先进集体、安全工作“平安学校”、城乡环境综合治理“进学校”工作先进集体等。据不完全统计，2011年度教职工获得县级及以上表彰97人次，获得校级表彰91人次；学生获奖560余人次。

二、求真务实，民主决策，全面推进各项工作xx职校建校两年多来，在上级组织的关怀下，建立健全了支部、行政、工会等组织机构。学校现有校级领导5人，正副中层（含支部、群团）干部28人。主要办事机构设在职成部，初中部由1名副校长和12名中层干部负责日常管理。学校把践行“科学发展观”和发扬“奔跑精神”、开展“两正两创”获得及党员干部的“创先争优”活动紧密结合起来，全体教职工甘于奉献，奋发有为，工作上求真务实，锐意进取，展现出蓬勃向上的精神风貌。学校实行校长办公会制度、党政工团联席办公会和教代会制度。校长办公会是学校行政事务的最高决策机构，其成员由5名校级领导和12名中层正职干部组成。凡学校的重大行政事务，均由校长办公会集体研究决定。会议气氛严肃而又融洽，与会成员秉承实事求是和科学、可持续发展的态度充分发表意见，然后集中大家的智慧形成集体决议，交由相关部门具体执行。仅2011年，就开校长办公会、党政工团联席办公会、教代会等重要会议28次，全体教职工参加的周前会等约40次。民主集中制度和校务公开制度在xx职校得到了充分的体现，各项工作得以全面、有效地推进。

三、凝心聚力，八仙过海，确保完成招生任务xx职校位于xx县的北大门xx镇，与万源市罗文镇接壤，虽紧邻襄渝铁路xx站和210国道，交通却不甚方便。除一辆直达xx县城的驻站班车外，均无其它乡镇的专线客车，只有胡家、双河、大成及罗文等乡镇的学生可以乘坐万源至达县的过路班车直达；客运火车也只有一趟上行慢车在xx站停靠。交通不便和区位优势的严重缺乏，直接影响了学校的招生工作。与全县另外三所公立职校相比，xx职校各方面似乎都处于劣势。学校要生存要发展,就必须以“扩大办学规模、提升办学品位、突显办学特色”为突破口，想方设法把学生招进来无疑是至关重要的第一步!

为破解招生难题，学校出台了《招生工作实施细则》，明确制定了“校级领导包片、中层领导包校、教职工包个人任务”奖惩措施。以近三年各校（片区）的送生平均数为参数，分解落实春招任务，全体教职工每人至少完成一个中职生的秋招任务，并要求对所招学生给予必要的关怀照顾，让他们进得来，留得住。2011年三四月份，学校充分发挥春招的政策优势，密切联系生源学校，利用一切可以利用的关系和机会，深入班级甚至走家串户宣传动员学生入学。据粗略统计，各包片、包校领导及相关教职工深入生源学校进行招生宣传100余人次，往返行程累计1万余公里；学校接待生源学校师生及家长700余人次，超额完成了教育局下达的春招任务。春招是xx职校最忙碌的日子。校级领导身先士卒，风尘仆仆地往来于各个生源学校，并亲自进课堂宣讲动员。各包校成员既分工又合作，八仙过海，各显神通。全校干群凝心聚力，真正做到了教学、招生、接待几不误。“白加黑”、“五加二”、“废寝忘食”、“呕心沥血”，成了xx职校教职工发扬“奔跑精神”的真实写照。

第二篇：创建文明单位汇报

宁都县疾病预防控制中心创建市级文明单位情况汇报

近年来，创建工作在县委、县政府、县卫生局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的十七大精神和预防为主的卫生工作方针，坚持“两手抓，两手都要硬”，按照县文明委的总体要求，紧紧围绕疾病控制业务工作和精神文明建设工作的重点，同心同德，积极进取，奋力拼搏，圆满完成了各项工作目标和任务，取得了社会效益和经济效益逐年增长的可喜成绩。现将近年来创建文明单位工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善考评制度

1、为加强精神文明建设活动的领导，确保精神文明建设工作有组织、有计划、有步骤的顺利开展，中心成立了精神文明建设工作领导小组和工作小组，中心党支部书记张志平为组长，其他中心领导和有关科室人员为成员。

2、为使我中心精神文明建设工作步入规范化、制度化和科学化的轨道，中心每年都制定了创建工作计划，做到计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，同时，把精神文明建设工作作为工作目标考评的重要内容之一，与业务工作及经济奖罚建立了考评机制，有效地推动了我中心精神文明建设工作的开展。

二、抓好社会主义和谐文化建设，狠抓学习，提高职工的思想道德素质

1、认真学习贯彻十七大精神，在职工中大力宣传构建社会主义和谐社会的重大意义、重大部署、指导方针和政策措施，通过不断深入地学习领会，全体职工振奋了精神，增强了信心，在平时工作中以实际行动贯彻十七大精神，认真解决精神文明创建活动中，最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会公平，努力构建和谐社会。

2、深入开展爱国主义教育、“三德”教育和法制教育，大力弘扬以“八荣八耻”为重要内容的社会主义荣辱观为核心内容的思想道德建设，广泛倡导爱国、诚信、友善、勤俭、敬业等道德规范，开展“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，教育党员干部职工做学法、用法、守法的模范；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行，突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。通过教育活动，我中心职工的道德水平，尤其是职业道德水平得到提高，法律意识得到增强，干部职工间、邻里间，加强了团结，增强了单位内部凝聚力，单位内未发现违法违纪的人和事。

3、加强疾控中心能力建设，切实抓好业务学习和专业培训，提高职工的业务素质和卫生服务能力。每年组织全体职工认真学习了《传染病防治法》、《食品卫生法》、《卫生监督工作规范》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等卫生法律法规以及霍乱防治、流脑防治、乙脑防治、非典防治、禽流感防治等卫生防疫业务知识，通过业务讲座和业务学习，全体职工的业务素质明显提高，工作能力明显增强。

4、开展了治理医药购销领域商业贿赂专项工作和机关效能优化活动，作风建设进一步加强。根据中央、省、市治理医药购销领域商业贿赂专项工作的有关文件和会议精神，在县卫生局的统一部署下，我中心结合自身实际，开展了治理医药购销领域商业贿赂专项工作，认真组织职工学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、中共中央《建立健全教育、制度、监督并查的惩治和预防腐败体系实施纲要》及有关文件精神，明确了目标任务和要求，成立了专项治理领导小组，制定了工作方案，认真开展了自查自纠，目前，我中心尚未发现有商业贿赂现象。为防止在生物制品采供过程中发生商业不正之风，规范生物制品采购行为，确保生物制品质量，中心在县卫生局的领导下，对全县的生物制品进行公开招标，纳入政府采购，有效地防止了商业贿赂行为的发生。还开展了机关效能优化活动。中心成立了“效能建设领导小组”，制定了效能年活动实施方案，下发各科室执行，召开了效能年活动动员大会，认真学习了上级的有关文件、有关规章制度等，全面部署效能年工作。为了将效能年活动各项工作落到实处，取得成效，中心聘请了社会各界人士担任中心效能监察监督员，进行经常性的明察暗访，同时对外公布了监察投诉电话，设立了意见箱，接受群众监督。在服务对象中开展了评议活动，征求意见和建议，对群众反映的问题，及时制定整改措施，改进工作。组织开展加强效能建设大讨论，促进了工作的开展。为确保效能年活动各项得到落实，同时起到鼓励先进、鞭策后进的作用，中心还开展了以“三学三比三创”为主要内容的“红旗科室”创建活动，促进了各项工作的提高。通过以上活动的开展，中心的卫生行风建设和制度建设进一步得到加强，宗旨意识进一步强化，工作作风进一步改善，工作效率进一步提高，实现了卫生行风的根本好转。

5、积极开展救灾爱心捐款活动。“一方有难、八方支援”，四川汶川地震灾情发生后，中心全体干部职工心系灾区，奉献爱心，踊跃捐款，支援灾区人民抗震救灾，重建家园，共捐款6030元，中心党支部还响应中组部的号召，积极组织全体党员交纳“特殊党费”共计8660元，帮助灾区群众。中心还以“相互关爱、服务社会”为主题，开展了送温暖、稳风易俗、无偿献血、保护环境等多种形式的社会活动，切实关心和帮助弱势群体，组织开展扶贫帮困、救助失学、扶弱助残、捐赠参合券、献爱心送温暖等群众参与面广、效果明显的道德实践活动，让困难群众共同享有社会发展的成果，切实感受到社会和谐的温暖，推动形成我为人人，人人为我的社会和谐氛围，2008年以来已捐款1500余元。在历年的“全县公民无偿献血”活动中，全体职工参与热情高涨，先后有70多人次无偿奉献了自己的热血，充分体现了我中心职工“乐于奉献”的美德。

6、充分利用“职工之家”开展形式多样的文化娱乐活动，职工精神面貌焕然一新。为了活跃职工的文化生活，中心利用节假日开展了形式多样、健康有益的文体活动，举行了职工乒乓球、羽毛球、扑克、投篮、投飞镖、套圈、麻将等比赛，通过这些文体活动的开展，提高了职工的工作积极性，职工精神面貌焕然一新，有力地促进了各项工作的顺利开展。

三、落实责任，齐抓共管，文明卫生单位创建工作取得成效 为了抓好中心的文明卫生单位创建工作，把创建活动的各项工作落实到个人，形成人人谋创建，人人参与创建的工作态势，中心根据各科室的具体情况，划分了卫生责任区，制定了“门前三包”责任制和卫生制度，做到“三自”：自护门前树、自保门前洁、自管门前序；做到“三化”：美化、亮化、绿化；做到“四有”：有卫生责任区划、有痰盂、有果壳箱、室内有字纸篓；实现“四无”：门前无摊乱摆、无垃圾乱倒、无污水乱流、无乱贴乱画。做到楼内楼道畅通，无乱堆乱放，室内物放整齐、卫生“六面光”，室外道路平整、沟道通畅、无垃圾乱倒。单位院落做到了春有花、夏有绿、秋有果、冬有青。把创建工作抓到细处、落到了实处。

四、两个文明协调发展，各项工作成效显著

1、突出重点，疾病预防控制工作稳步加强。中心始终坚持“预防为主”的工作方针，在全力抓好手足口病、人禽流感防治工作的同时，紧紧围绕霍乱防制和AFP、麻疹、新破病例监测、艾滋病防制等工作重点，采取科学有效措施，防止了各种传染病、地方病的暴发流行，疾病控制工作得到稳步加强。全县未发生甲类传染病，08年报告总发病率为269.19/十万，总发病率控制在上级规定的700/10万范围内，保障了全县人民群众的身体健康。各项工作也取得了较好的成绩，08年评为儿童计免达标90%目标考核先进单位、二00八新农村建设先进单位，先进基层党组织，还获得“赣卫”杯全市疾控系统乒乓球、羽毛球团体冠军。

2、卫生监测工作进一步加强。我中心依据有关法律法规赋予的职责，积极开展了卫生监测工作。一是着重抓了食品卫生质量监测和从业人员健康体检工作，严把食品卫生质量关，严防“病从口入”和食物中毒事件的发生。二是加强了理发、美容行业、化妆品经营户等公共场所卫生监测工作。三是加强城乡生活饮用水的卫生监测工作，保证了全县群众的饮用水安全。

3、计划生育工作进一步加强。成立了领导小组，制定本单位《管理规定》，对新调入职工及时签订了责任保证书，对重点管理对象进行了调查、摸底登记和追踪落实，定期组织计生对象及时环孕检、环孕检率达100%，未出现违反计划生育的现象。

近年来，中心在精神文明建设活动中做了大量的工作，取得了较好的成绩，巩固了以前县级文明单位创建工作成果，但与上级要求相比，还存在较大差距和不足，我们将在今后的创建工作中，发扬成绩，勇于开拓，扎实工作，力争使疾控中心的精神文明建设和各项工作迈上新台阶 我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

疾控中心××××年精神文明工作汇报材料

我疾控中心自今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，为加快创建精神文明建设步伐，团结带领广大职工，在我单位思想作风、党风廉政、党建目标、民族团结、稳定工作上积极完成各项任务，在创建精神文明工作上取得了一定的成绩。

一、抓好对广大职工的政治思想工作，切实加强了精神文明创建工作的领导 我们始终注意把持续不断的理论学习和广泛深入的思想发动作为搞好先进性教育活动的基础，贯穿于整个教育活动的全过程。党支部组织党员深入系统的学习党的基本理论知识、党的十六届六中全会报告、hjt总书记视察新疆时的重要讲话、“八荣八耻”主要内容以及构建社会主义和谐社会的重要理论，使广大党员接受了一次党的基本理论知识的再教育，加深了对先进性具体要求的理解，更加明确了作为一名党员应该承担的义务和责任，激发了责任感和使命感，党性观念不断增强，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，广大党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。当周围的同志遇到困难时候，党员和干部总是积极地伸出援助之手，带头为困难职工捐款，这些都充分体现了党员的先锋模范作用。

二、重点抓好反腐倡廉工作，狠刹了公款吃、喝、玩、乐之风

近几年来党中央对党风廉政建设纠正行业不正之风工作，提出了更高的要求，所以在这方面的工作和学习予以了高度的重视，在实际工作当中，认真贯彻落实县委、县人民政府对此项安排精神，结合我疾控中心的实际制定落实党风廉，反腐败、纠正行业不正之风责任制，年初与各科室签订目标管理责任书，实行了目标管理，专门召开会议对此项工作进行了安排，并对会议精神的落实情况进行了检查，发现问题及时处理，严格控制了用公款吃喝现象，不管是上级来人，还是开会期间，控制了用公款超标准招待客人的现象，严禁公车私用，执行了用小车先登记、定量供油、定点维修等制度，严防了漏洞。

三、狠抓稳定工作，创造了安定团结的大好局面

稳定是保证经济顺利发展的有力保障。我疾控中心一直把反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结作为一项重要工作任务来抓，加强了对广大干部群众在反对民族分裂主义和非法宗教活动这一大是大非问题上的教育力度，增强了反对民族分裂主义和非法宗教活动的主动性和自觉性，认真开展了中央七号和自治区五号文件“双语”学习，进一步加强了对稳定和民族团结工作的领导，先后与职工签订了以稳定和民族团结为内容的责任书。教育广大职工要坚定立场，明辨是非，为加强管理、加大执法力度，民族团结是人心所向，工作所趋。为了认真贯彻“三个离不开”思想，加强了民族团结教育。结合《公民道德建设实施纲要》的学习举办了知识竞赛、学习专栏、黑板报等，进一步巩固了学习成效。

四、实行规范化管理，加快创建文明单位的步伐。

为加快创建文明单位的步伐，我疾控中心实行了规范化管理，根据县委、县人民政府关于对各单位实行规范化管理的有关规定，我疾控中心与各股室签订责任合同书，加大责任落实，实行目标管理，建立健全规章制度。

好的环境，使人工作舒畅，陶冶情操。××××年初，我疾控中心与各股室签订创建文明单位的责任书，搞好绿化、美化、净化、硬化工作，对原有绿化带进行了维修，并种植各种风景树和果树，使其绿化带更加添“绿”，安排专职清洁卫生人员，加强卫生打扫工作，克服脏、乱、差局面，使其养成日常行为。在我疾控中心形成环境优雅，绿化成型，举止文明，氛围融洽的良好局面。

五、做好计划生育工作

实行计划生育是我国的一项长期的基本国策。我疾控中心把计划生育工作放在首要位置来抓，坚持“三为主”、落实“三不变”，推行“三结合”的计划生育工作方针，广泛深入地开展“晚婚晚育，少生优生”的宣传教育工作，成立了计划生育工作领导小组，制定了《计划生育目标管理责任制》，逐级签订了《计划生育责任书》，几年来，我疾控中心未发生一例早婚、早育、计划外生育现象，为我县的计划生育工作起到了积极的推动作用。

六、做好了业务方面的各项工作

×、抓好了少儿计划免疫工作

今年共出生儿童１８６８人，死亡２６人。全县应接种卡介苗的儿童××××人，实际接种××××人，接种率达××%；小儿麻痹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率达××.×%；三联疫苗应接种××××人次，实际接种×××９人，接种率达××.×%；麻疹疫苗应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%；应接种乙肝疫苗××××人，第一次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××%，第二次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%，第三次应接种××××人，实际接种××××人，接种率××.×%；五种疫苗覆盖率达××.×%。今年对×岁以下的儿童进行两次脊髓灰质炎扫荡式免疫接种活动，应接种人数××××人，实种人数××××名，接种率为××.×%，完成了预定目标。

今年×月-××月××日,发生的传染病有××种,共×××例,其中艾滋病×例,肝炎×××例(其中甲肝××例,乙肝×××例,丙肝×例,未分型×例),麻疹×例,痢疾××例,肺结核×××例(其中涂阳×××例,涂阴×××例,未痰检××例).百日咳×例,淋病××例,梅毒××例,伤寒×例,流脑×例,猩红热×例,腮腺炎×例,水痘×例,其它×例.×、加强了对地方病的监测

我县地方病主要是碘缺乏病，为加强该项工作，我县召开了防治碘缺乏病健康促进项目工作动员大会，在县、乡（镇）开办了×期防治碘缺乏病健康促进项目培训班。加强了对防治碘缺乏病健康促进项目工作的宣传，利用广播电视等宣传媒体专门进行了×次宣传，共抽调宣传工作台人员×××名，抽出宣传车辆××辆次，黑板报×个，悬挂横幅××个，听取宣传人数×万人以上。

在第一阶段，对我县范围内的×个乡镇中的×个村中××个农户共计×××个农户中家庭用盐情况进行了调查，其中有×××户农民家庭食用加碘盐，××户农民使用土盐，在×××户食用加碘的农户中有×××户使用了合格加碘盐，加碘盐合格率为××.×%。碘缺乏病健康教育合格率为××.×%。

在第二阶段，抽调２６名工作人员，在全县和９个乡镇的９所学校开展了碘缺乏病健康教育讲座，参加师生共计２００８名，对７１７名学生家庭食用盐进行了检测．对９个乡镇３６个村的２８８户家庭采样加碘盐２８８份进行检验，合格碘盐２７６份，合格率为９５.８%。在第二阶段，健康教育合格率９４％，比第一阶段提高３９.７%。对全县９个碘缺乏预防模范村进行了挂牌。

×、认真开展了结核病防治工作

年初县人民政府与地区签订了结核病防治责任书，县人民政府与各乡镇签订了结核病防治责任书，县财政在十分困难的情况下，按结核病防治规定划拨了×.××万元防治经费。我县属于国家级贫困县，许多人民生活还未达到温饱，还存在因病致贫，因病返贫的现象，为缩减此种现状的发生，利用世行贷款项目，对全县结核病患者实行免费治疗项目，截止××月××日，初诊登记结核病人××××例，接诊××××例，胸透××××人，其中胸部发现阴影异常×××例，拍片×××例，查痰×××例，其中新发涂片阳性×××例，阴性×××例，复治××例。对查出痰菌阳性×××例痰阴性病人给予免费治疗。

加强了归口管理工作，成立了归口管理领导小组，并制定下发了肺结核病人转诊办法，有力地促进了归口管理工作的进一步落实，提高了病人的报告率及转诊率，今年从各级医疗单位共转诊×××例，接诊×××例，接轨率×××%。

×、做好了体检及艾滋病筛查工作

今年对全县的饮食行业、公共场所从业人员进行了体检，共检测××××人份，其中检出乙肝阳性××份，对其勒令调离饮食行业。

为及时、准确、全面掌握艾滋病疫情和流行趋势是预防和控制艾滋病的关键。认真开展了第一批、第二批高危人群艾滋病筛查工作，召开了艾滋病防治工作委员会会议，制定了实施方案，签订了责任书，对有关人员进行了培训班。今年对全县吸毒人群、娱乐场所、性病门诊就诊者、孕产妇等进行了筛查。调查时，由培训过的医务人员对确定的筛查对象获得知情同意后进行了问卷调查、检测前咨询和抽血，血标本送至县疾控中心实验室进行HIV检测。在工作期间，共出动车辆４辆，参加筛查工作人员７６人，完成问卷调查４６４份（其中社区吸毒者××人，娱乐场所、暗娼××人，性病门诊就诊者×××人，孕产妇×××人，所守所××人，拘留所××所），采血５１０份，对其血清进行了初筛，初筛检测阳性共×份（其中社区吸毒者×份，性病门诊就诊者×份）。

×、加强了对肠道传染病的预防与控制

根据上级的安排部署，我县腹泻病门诊×月×日正式成立，全县在××个点成立了腹泻病门诊，设立了××个抢救室，××间隔离病房和××张病床，专门抽调了××名医生和××名护士、××名防疫人员，筹备了××××瓶液体，××种急救药品、×种消毒药品、×吨石灰，××个小型喷雾器，还配备了×辆急救车。成立了腹泻病领导小组，还制定了肠道门诊工作制度，并把责任落实到了每个人，保证了腹泻病人的发现与治愈。今年化验室对可疑伤寒病人采血５４份、采便６８份，经过化验检查，诊断出伤寒病人７人，按照要求完成了腹泻病旬报和月查，督查工作。从×月×日至１０月３１日止，共登记采便２８７３人次，并检验２８７３人份，临床上诊断的痢疾××例，另外对高危人群伤寒检测从７月－１０月份采便２００人份，未检出伤寒病人。

×、做好了防病宣传工作

在县委、县人民政府的正确领导下，在卫生局业务指导下，在广电局、宣传部、工青妇等部门的配合下，今年做好了对“×.××”世界结核病宣传日、“×.×”世界卫生日、“×.××”世界计划免疫日、“×.××”全国防治碘缺乏日、“×.××”禁毒日、“××.×”高血压防治日、“××.×”世界预防艾滋病日、伤寒宣传工作以外，积极参加县委、县人民政府安排的“三下乡”活动。在肠道传染病的防治方面，做好防疫宣传工作，有效地利用各种宣传方式，进行了××次广泛深入的宣传，印发宣传单××××××份，张贴标语××××张，出动宣传车××次，举办宣传栏××期，悬挂横幅×××条，宣传画××××张，录音带××盒，参加人员×××人，听宣人数达××××××人次。

第三篇：文明单位创建汇报

创建省级文明单位标兵工作总结

山阳县财政局

近年来，山阳县财政局在县党委政府的正确领导和省、市、县文明部门的精心指导下，2006年荣获了省级文明机关。之后，我们把文明机关创建活动逐步向纵深推进，以创建省级文明单位标兵为新目标向更高层次看齐。目前，我局创建省级文明单位标兵活动开展的很顺利，全局的创建意识深入人心，广大财政干部自觉地把创建工作融入到各自的工作中，领导班子的凝聚力、向心力和战斗力明显增强；干部职工的工作效率显著提高，工作作风明显改善，思想道德素质、科学文化素质和业务工作能力全面提高，实现了精神文明建设、物质文明建设的协调发展，各项财政工作取得了较好的成绩，先后荣获省级文明机关、市级先进单位、政务公开示范单位；并且连续多年被县委县政府评为先进单位、政风行风先进单位、普法先进单位和目标责任考评先进单位。财政局党支部连续多年被县委授予“标杆支部”称号。现将我们主要做法总结如下：

一、增强创建意识。每年年初，我们就确立把创建省级文明单位标兵工作作为一年工作的切入点，以创建促工作，以工作带创建，两结合两促进，开创山阳财政工作新局面。在创建上，首先提高班子创建意识，统一干部职工思想。多次召开专门会议研究我局的创建工作，大家进一步明确了创建的目标，细化了创建的措施，坚定了信心。专门组织了多次创建活动专题讲座，定期更新宣传板报，并把创建活动开展情况作为年终考核的一项重要内容，人人有意识，人人有责任，人人争作创建带头人，在全局干部职工心中打下了争创建、抓创建，为创建作贡献的坚实思想基础。

二、加强组织领导。为保证创建省级文明单位标兵的顺利通过，成立了由局长任组长，局党委书记、副局长任副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体干部职工共同抓的创建工作格局。年初，领导小组从本单位实际出发，认真借鉴其它先进单位的创建经验，集中研究省级文明单位标兵具体的创建工作，并在干部职工中反复讨论，制定了《山阳县财政局创建省级文明单位标兵实施方案》，把创建工作纳入重要议事日程，统一规划、统一安排，充实和完善了各种规章制度，将各项任务层层分解，落实到科室，责任到个人。在创建活动中，领导小组以县委县政府中心工作为核心，结合本部门的业务特点开展各项活动，把业务工作和创建文明单位紧密结合起来，和全县的目标考核管理工作结合起来，确保县委县政府的决策得到有效执行，实现精神文明与物质文明两手抓、两手都要硬的工作目标。

三、强化队伍建设。为确保文明单位标兵的创建质量，针对财政工作的特点，一是利用函授站教育阵地，集中举办了以政府收支分类改革、会计集中核算等为重点内容的业务培训班。二是丰富了周五学习日的内容和形式。学习内容从政治理论、业务技能延伸到道德建设、法制法律。办公室从月初制定学习计划，把学习计划下达科室，由各科室自定授课内容进行学习。这样，不仅让授课人从中得到了锻炼，又拓宽了听课人的知识面；三是积极组织干部职工参加上级业务部门主办的各类培训，通过培训，广大干部职工的业务技能得到加强，并且提高了依法行政的质量、效率和执法标准，四是通过“党风廉政”建设进一步加强了机关纪律，增强财政干部纪律观念，方便外来办事人员，并与年终考核挂钩。使财政干部自觉行使党和人民赋予的权利，工作中敢于坚持原则，资金拨付高透明度运作，几年来未发生任何违纪现象。五是制定了量化考核指标，对班子成员和职工干部进行量化考核，做到了年初有计划、半年有检查、年终有评比，提高了工作效率和质量。通过这些努力在近几年民意测评中，人民群众的满意率达到99%，没有发生一起恶性上访事件，财政局干部内没有发生过一起刑事案件。

四、健全各项制度。机关服务水平、服务效率的高低，直接影响到单位的文明形象。我们按照管理科学化精细化的要求，完善管理机制，做到用制度管人管事，用制度规范行为，实现机关工作的规范化、制度化建设，提高了服务能力。在修订完善《干部职工学习制度》、《职工考勤请假制度》、《廉洁自律制度》《带值班制度》《安全制度》和山阳县财政局各个岗位职责等制度、规则的基础上，制定了《山阳县财政局工作规则》、《山阳县财政局机关财务管理制度》、《首问负责制》、《行风建设制度》、《环境卫生制度》、《信访接待制度》、《车辆管理制度》等制度。在财政管理机制上，推行了国库集中支付、行政事业单位资产管理、非税收入收缴、支农资金整合、涉农资金“一折通”发放、镇财政综合服务大厅等多项制度改革，走在了全市的前列；其中粮食、农资补贴资金“一折通”发放实现了财政部门与信用社的数据对接，确保涉农资金发放的安全高效，受到上级部门的肯定。

五、加大资金投入。我们为创建省级文明单位标兵工作专门预留有经费，从完善硬件设施上抓落实。为了给职工营造良好的工作环境和条件，办公大楼内外墙壁、线路都做了清洁、清理，在院子里翻修了花坛，种植了各种花卉和风景树，各个办公室安放盆栽，还请县疾控中心对局办公区和家属区进行定期消毒和除“四害”工作，营造了干净卫生、美化绿化、窗明桌净的工作环境；在院内建设了廉政文化墙，制作宣传橱窗，每年更换内容八期以上，宣传文明机关创建的目标、标准与内容，展示创建活动的风采。我们根据财政工作的需要，依托“金财工程”，建起了标准化的专用机房，建立了内部网络和山阳县财政信息网站，将各类信息即时公开，为各股室更新了部分电脑及外设，实现了人手一台电脑和内外网分离，促进了自动化办公、无纸化办公，提高了工作效率。另外我们还实施了标准化财政所建设，已经有八个镇财政所完成标准化建设并顺利通过省级验收，其余的乡镇正在建设中，今年我县将全部完成镇财政所的标准化建设。

六、营造浓厚氛围。在创建活动中，我们牢牢抓住宣传阵地不放松，采取多种形式开展文化活动，凡春节、党的生日、建军节、国庆节等重大节日，我们都组织召开相关活动，广大干部职工勇跃参与。在春节前，组织了大联欢，并充分发挥财政文艺小队的作用，用自编自演的文艺节目，宣传党的路线、方针、政策，宣传我县财政工作，活跃财政的宣传阵地，使全体干部职工的文化素质得到较大提高；在党的生日，举办了“党的知识”竞赛活动，评选出先进，使同志们在重温党的历史、党的知识的同时，又收获了物质奖励；每年“八一”建军节与人武部开展联欢活动，不仅促进了军民渔水情，又增强职工的军事技能；还为了创建工作我们专门成立了山阳县财政局学雷锋志愿者服务队，每逢学雷锋日和部分节假日我们都举起旗帜走去敬老院、孤儿院或走上大街小巷开展各类生活类服务活动。以上活动的开展，调动了职工的创建热情，提高了工作积极性。

七、助教兴学扶贫帮困办实事。多年来，财政局坚持为县中、职教中心和城关二小6名品学兼优的贫困学生每年资助学费3300元；为联包的延坪镇各个学校学校捐献图书988本；动员全体财政系统干部为灾区19800元；每年为县慈善基金协会捐资3000元；局机关全体党员与联包的延坪乡白沙等4村34名贫困党员落实了“一包一”结对子，定期解决他们生产生活中存在的困难和问题，并及时为他们每人送去100元钱和化肥、种子等。同时，我们把创建工作与“三问三解”工作相结合，目前已落实了局机关及下属8单位与板岩镇9个村的联系包扶工作；县直财政系统115名党员干部与板岩镇115户贫困户结成包扶对子，落实帮扶承诺事项285件；开展调研18次，宣传6000余人次，排查化解矛盾纠纷27起；承诺为民服务事项117件，帮助联包村制定规划8份，新修通组道路11公里，完成投资累计达300余万元；协调落实发展项目11个，为民办实事200余件；完成核桃建园2500亩，大大促进了镇村经济社会健康快速发展。局主要领导经常深入包扶的企业下岗职工进行慰问和资助，局领导班子成员定期深入职工中了解情况，及时解决职工家属子女生活困难，关心职工身心健康，不断增强了机关干部职工的集体荣誉感、凝聚力和战斗力。

八、革除陋习崇尚文明。在广大干部及其家属中深入开展“破陈规、讲文明、讲诚信、树新风”活动，要求全体财政系统干部及家属不准借婚丧嫁娶大操大办，不准公车迎亲私用，不准搞封建迷信活动，不准摆阔搞攀比，不准耍部门威风乱许愿，不准上班上网聊天或干无关事，不准聚众赌博，要做到勤俭持家，勤政为民，乐于奉献，讲诚信，树立崇尚科学文明的新风尚，育财政局干部职工及家属从没有参与过邪教组织及活动，没有卖淫嫖娼现象。我们还以自身行动来加强德教青少年道德教育和诚信教育，多年来单位干部职工子女没有违法犯罪记录。

九、加强内部管理。按照“谁主管、谁负责”的原则，每年年初，局里都与下属单位和股室签订了治安责任书。结合创建“平安山阳”活动，大力开展“平安单位、平安小区”创建活动。单位大院和家属院确定有专职安全管理人员，在院内前后安装了夜间防护灯。每逢节假日，局里都确保二十四小时有人值班。多年来未发生一起安全事故。我们定期组织人员进行卫生和安全检查，印发检查通报和安全提醒、安全公告，保持办公区域及家属区的卫生。为路道张贴禁止吸烟标志，办公室张贴节电提示，在卫生间、水房张贴节水提示，增强了干部职工勤俭节约和环保意识。同时大力宣传《计划生育法》，积极贯彻落实各项计生政策，全体干部职工能积极主动落实计生政策，本单位干部职工未出现一例违犯计划生育政策的现象。

十、推行政务公开。财政局作为众人心目中较为敏感的行业，其工作自然倍受人们关注。为此，我们坚持对专项资金拨付使用情况、财政支出预算办法、依法行政公开承诺、各项惠农政策资金兑付程序等关系广大干部群众切身利益的热点、焦点问题定期向社会公示。将局领导及各业务股室人员的职责、联系方式及照片在醒目处设立监督岗，既方便了外来办事的广大干部群众，又广泛接受了社会各界的监督，受到了社会的普遍好评，多年被市纪委命名为“政务公开先进单位”。

十一、树立部门形象。近年来，坚持把行风、政风建设作为加强部门建设的一项重点工作来抓，通过在干部中开展社会主义荣辱观和“为公理财，为民服务”观念教育，建立各项行风建设制度，定期向部门、下属单位及社会群众发放意见征求书、开展座谈了解等形式，促进了部门行风极大转变，服务水平明显提高。同时积极改善信访接待工作，坚持一张笑脸迎客，一杯热茶待客，文明用语会客，一腔热情送客，使来访人员满腔怒气而来，心平气和而走，受到了各级组织及社会各界的充分肯定，树立了财政系统良好的社会形象。

通过开展文明单位创建活动，不仅使机关面貌和干部职工的精神风貌有了明显变化，而且极大地促进了财政各项工作的顺利进展。今年上半年，全县财政总收入完成22350万元，占市政府下达年初任务34000万元的65.74%，较上年同期增长27.84%；其中地方财政收入完成14627万元，占市政府下达年初任务21500万元的68.03%，较上年同期增长39.93%，增幅高出市政府要求20%目标19.93个百分点。,全县财政一般预算支出累计完成108067万元，完成支出预算111260万元的97.1％，同比增加28.2％。各主要支出项目完成情况是：一般公共服务支出16815万元，同比增长39.9％；公共安全支出5311万元，同比增长29.6％；教育支出21340万元，同比增长3.1％；科学技术支出628万元，同比增长613.6%；社会保障和就业支出11451万元，同比增加26.2%；农林水事务支出13648万元，同比增长53.7%；医疗卫生支出13585万元，同比增长53.4%。全县干部职工工资按时发放，各项重点支出保持了较快增长。

精神文明建设是一项长期、细致的工作，文明建设没有止境。我们的工作同文明建设的要求及群众的需要相比还有差距。今后，我们将百尺竿头，更进一步，把文明建设作为一项事业，积极巩固创建成果，继续坚持以“为民理财，加快发展，保障和谐”为己任不断提升财政文化的创建内涵和财政人的良好形象，朝着更加文明、更加和谐的目标迈进。

第四篇：文明单位创建汇报

党校文明创建工作汇报材料

ｘｘ县委党校认真组织全体教职工采取多种形式，积极学习贯彻县委、县政府关于“争创省级文明城市”有关文件精神，围绕全县经济社会发展大局，结合创建文明党校和文明单位活动，以全新的观念、积极参与到争创“省级文明城市”活动当中，下大力气狠抓党校教学和文明创建工作，使文明创建工作与党校建设齐头并进、协同发展。

一是强化组织领导，树立文明创建的全局意识，增强责任感。开展文明创建是不断提高党校工作质量和服务水平的一项重要举措，对于促进党校深化改革、加快发展有着重要意义。为了加强对这项工作的领导，县委党校成立了以“一把手”为总指挥、各处室负责人为成员的文明创建活动领导小组，明确了分管领导为主要责任人，创建活动下设专门的办公室，确定了一名责任心强的同志为创城联络员并担任文明创建活动领导小组办公室主任，具体负责文明创建日常工作的开展和各项任务目标的督促落实，实行周调度工作制度，并以求真务实的精神，认真抓好各项指标任务的落实，积极向着争创全省文明县城的目标不断迈进。二是强化措施落实，树立文明创建的责任意识，增强使命感。为了把创建全省文明党校与我县创建省级文明城市紧密结合起来，县委党校召开全体教职员工会议，传达贯彻县委、县政府关于开展省级文明城市创建工作的实施方案，按照实施方案要求，制订出台了符合党校实际的创建活动实施方案，并将创建任务进行详细具体的层层分解，采取多种形式和途径，规范办事行为，明确工作标准，公开办事程序，不断加大创建工作措施的落实，以确保各项创建指标都能达到全省创建文明县城先进县的要求。

三是强化制度保障，树立文明创建的创新意识，增强危机感。按照“工作创一流，改革促深化，作风重实效，发展求突破”的要求，通过制定、完善和落实有关规章制度，推动文明创建工作走上制度化、规范化的轨道。根据党校的特点，积极主动贴近党委政府中心工作，改革创新文明创建的载体和形式，跳出党校看党校，面向社会办党校，不断拓宽视野，大胆探索，勇于实践，务求实效。进一步强化精品意识，高标准地做好教学、科研和行政后勤等各项工作，在开放办学中进一步发挥好党校的主题教育作用，积极对照先进典范，实行查漏补缺，认真查摆和梳理文明创建各个环节中存在的问题和薄弱环节，针主要问题，切实加以整改。通过抓住突出问题和关键环节、部位，认真分析存在问题的原因，制定出切实可行的整改方案，并以持之以恒的精神，努力形成行为规范、运转协调、人尽其才、真抓实干的文明创建工作管理体制和运行机制。

四是强化宣传服务，树立文明创建的发展意识，增强紧迫感。文明县城的创建工作任务重、压力大，要有信心克服种种困难，充分认识文明创建工作的长期性和艰巨性，牢固树立打持久战的思想，通过狠抓当前，放眼长远，把文明创建纳入党员干部教育培训长期规划，不断加大教育引导力度，积极倡导文明新风，发动全员参与到文明社区建设和各项群众性活动中，重视和充分发挥好群众性精神文明建设的载体作用，将文明创建活动融入社会发展的大环境中，立足当前，放眼长远，以勇争一流的精神，把发展与创建统一起来，在促进发展的同时，全面提升创建水平。积极发挥好党校与社会各界广泛联系的桥梁与纽带作用，把全部心思用在学校的发展上，把一切力量凝聚到学校的发展上，逐步形成全员参与、齐抓共管的良好格局。

第五篇：焉耆一中创建自治州级文明单位汇报材料2616.4

修德启智授业 爱国诚信立人 构建和谐校园 彰显文明之风

--焉耆一中创建自治州级文明单位汇报材料 尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！首先，我代表学校对各位领导到我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就县一中文明单位创建工作开展情况向大家作一简要汇报。恳请各位领导、专家提出宝贵的意见和建议。

近年来，焉耆县第一中学在上级部门的正确指导和热情关心下，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，不断加强党员干部队伍建设、教师队伍建设、学生德育教育、校园文化建设，通过全校师生的共同努力，我校各项工作都有不同程度的发展。

一、学校基本情况

焉耆县第一中学创建于1938年，占地面积79102.5平方米。现有教职工275人，教学班51个，学生2400余人。我校组织机构健全，设有校党支部、行政办公室、工会、教务处、教研处、德育处、总务处、保卫处、团委、学生会、宿管中心、年级组等机构。

学校曾先后荣获国家级传统体育项目运动学校、全国青少年体育俱乐部定点学校；自治区学生阳光体育先进学校，自治区普通高中多样化发展改革试点项目学校，自治区德育示范校依法治校示范校、自治区模范教职工之家；自治州教育工会先进集体、自治州花园式单位、自治州无吸烟单位、自治州卫生红旗单位、自治州先进基层党组织等100多项荣誉。

二、文明单位创建活动措施及成效

学校始终坚持“以师生发展为本，为学生成长服务”为办学理念，“以德治校、质量立校、特色强校”为办学思路，不断践行“志存高远、追求卓越、敢为人先、脚踏实地”的 一中精神，明确了以教育教学、师资队伍建设、学生德育为工作主线和修订完善管理制度、推行课堂教学模式改革、探索具有一中特色的校园文化等多措并举的发展思路，将文明单位创建工作贯穿于教育教学和日常管理全过程，促进学校可持续发展。

（一）明确目标，加强宣传、落实责任，强化管理，为文明创建提供组织保障

1、制定文明单位创建目标。通过文明单位创建实现“一个明显增强，四个明显提高”，即：领导班子理解力、执行力、落实力明显增强，教职工政治业务素质明显提高、教育教学质量明显提高、学校整体形象明显提高、内部管理水平明显提高。通过开展文明单位创建活动，推动教育教学工作上新台阶，塑造学校良好形象，为学校创建自治区示范性高中打下良好基础。同时制定文明创建计划，对文明创建工作进行细分，将文明创建与教育教学工作同部署安排、同督促检查、同考核、同奖罚。

2、加强文明单位创建宣传。学校通过召开动员会，下发学习资料，不仅利用校园网、校园广播、LED电子显示屏、黑板报宣传。还运用新载体、新形势，如焉耆零距离、焉耆一中微信公众平台、焉耆一中团委微信公众平台、学校QQ群等真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。学校党支部还向全体师生发出如下号召：全校师生员工以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，从小事做起，从身边做起，从自我做起，举全校之力，树文明新风；以知行合一，建文明校园；倾师生之情，创文明标兵。

3、建立文明单位创建责任网络。成立了由党支部书记任组长，其他校领导任副组长的文明创建活动领导小组。建立了校委会—处室（科）—年级组--班级的纵向和党—政—工—团—妇的横向文明创建网络，使文明创建工作做到全覆盖。为加强文明创建活动检查考核，制定了《焉耆县第一中 学创建文明单位工作安排》，明确了各处室的分工和责任范围。学校制定并实施了优秀（文明）处室、优秀（文明）教师、优秀（文明）教育工作者、优秀（文明）学生评选表彰办法，积极为探索建立创建工作长效机制作铺垫。努力实现对文明单位建设的科学化、制度化、规范化。建立健全了文明单位建设考核监督机制，加强日常检查和跟踪考核，发现问题及时整改，强化舆论监督。设立了文明单位创建专项经费，将文明单位创建的重要活动、重大项目列入预算，并计划逐年增加对文明单位创建的投入，为学校文明单位建设提供有力的保障。

（二）打造一支德能兼备的教师队伍，为文明单位创建工作提供人才支撑

教师是学校精神文明建设的主体，是精神文明建设的传播者、探索者、实践者。教师的教育教学过程既传播知识的过程，也是传播文明的过程。因此，打造一支高素质的教师队伍显得尤为重要。

1、学校领导班子和全体党员发挥表率和模范作用。以“维护社会稳定和长治久安”为着眼点和着力点，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作，结合我校实际，广泛深入地开展“去极端化”、“一反两讲”和揭批“三股势力”罪恶本质的主题教育，开展反腐倡廉警示教育。把思想教育、纪律教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育和法制教育有机结合，开展多途径、多层次、全方位的宣传教育活动，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，努力营造了正气昂扬、清廉文明的环境和氛围。

2、在领导班子和党员队伍中，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”标准严格要求，使领导干部和共产党员争先创优，成为文明的模范。如2014年在深入开展“基层组织建设年”活动中，校级领导联系四十里城子麻扎村村民60户，教职工联系群众678 户。上半年科级干部入户走访100余次，直接经济投入9200余元，物资投入合计3500余元，调处矛盾纠纷1件，结对帮扶困难户3户，走访四老人员80人次，走访宗教人士76人次，召开座谈会8次，发放宣传资料115份。出资3500元为10户困难家庭办理了养老保险。切实为群众解决了一些困难，学校也受到该村村民的好评。

3、以创建优良教风为重点，以“教书育人”为主要内容，以“扬师德、展师风、铸师魂、强师能”为主题，在全体教师中开展师德师风教育和教师业务水平提升工作。教师是成熟度较高的知识分子，文化修养深，有理想，有觉悟，有能力，我们要严于律己，崇教厚德，为人师表，为广大学生做出榜样。近年来，我校大力推行“先学后教、当堂训练”课堂教学模式，加强了教师对课堂教学研究和改革。每学期开展教研专题会议4次，公开示范课36次，同行听课每学期人均20节次，每学期参加赛课教师达100余人次（包括双语），2016年赛课活动正在进行中。通过岗位练兵、请进来走出去、校内外培训、继续教育等方式提高教师业务素养。如2015年4月组织9名老师参加了“2015年自治区中小学教师培训项目”;7月组织5名教师参加了“2015年自治州中小学教师培训项目”；9月组织3名教师参加了“巴州骨干教师赴河北省跟班住校培养学习项目”；10月组织3名教师参加了“国培计划（2015）-新疆中小学教师培训项目”2016年3月组织10名教师到“河北廊坊市第八中学、北京第四中学”考察、学习等。通过一系列教研活动的开展，教师的教学理念有了实质的转变，专业技能和职业素质得到了很大的提升。

4、进一步学习贯彻落实自治区党委教育教师工作会议精神，激励广大教师自觉践行张春贤书记提出的“四好”教师要求，努力造就一支有历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬的“四好”老师队伍，不断提高教师素质和教育教学能力，推动自治县教育事业又好又快发展。学校按照“分 层分类、全员覆盖、集中办班”的培训总体要求，广泛通过学习中央和区州县党委重要文件、学习重要讲话、学习专业知识、校领导讲课、观看视频资料、组织讨论座谈、考试测验等方式方法，对全校教职工进行一次全覆盖、无死角的集中强化培训，切实提高广大教师的工作能力、业务素质和知识水平。

（三）优化德育工作机制，营造良好育人环境，促进学生健康成长，增强文明单位创建的实效性

学生是精神文明建设的对象，更是精神文明建设的受益者。我校把促进学生健康成长作为重中之中常抓不懈。我们深知，把一个学生培养成人，一个家庭就有了希望；把所有学生都培养成人，校园就变得安宁，整个社会就会变得和谐、稳定。为此，我们主要采取以下措施：

1、优化德育工作机制。树立“育人为本，德育为首”的观念，加强德育工作队伍建设，成立由校长牵头，分管领导负责，德育处、团委、学生会主抓，全体班主任、德育导师参与的德育工作队伍，各负其责，开成合力。学校将德育工作纳入发展规划和计划，将工作任务分解到相关处室、年级组，明确工作职责和考评办法，将德育工作作为年级组、班级的重要考核内容，考核结果与岗位津贴直接挂钩。

2、排查德育工作风险点。为使德育工作有的放矢，新学年开学后，学校都要制定工作方案，组织专门人员，用一个月左右时间，对学生情况进行全面模底，将掌握的资料分类整理、登记。给家庭背景特殊、行为习惯异常的学生建立特情生档案，作为教育重点予以关注，安排班主任、德育导师跟踪管理，定期谈话，力争将德育和管理工作风险降到最低，帮助这部分学生度过“危险期”，让他们成为对家庭、对社会有用的人。

3、开展德育工作研究。我校一直加强德育工作研究，积极探索德育工作新的模式，把养成教育作为永久的主题，组织部分教师进行研究攻关，取得了一系列研究成果：我校 承担的《减少中学生吸烟行为的方法探究》、《如何引导中学生在校园内合理使用手机》、《学校德育工作创新研究------舞蹈社团活动的实施探索》、《焉耆一中新任班主任培养探究》、《怎样处理中学生课堂睡觉现象》、《中学生班干部责任意识的培养探究》等县级研究课题已顺利结题。

4、丰富德育活动形式。开展活动、寓教于乐，管理与疏导相结合，是德育工作的有效形式。

一是以社会主义核心价值观为根本，开展“公民道德建设月”活动，持续有效开展“五个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）活动。学校通过德育处人员、优秀班主任、邀请退休教师等形式开展德育讲堂；成立了“雷锋志愿服务队”利用节假日、寒暑假开展志愿服务工作；利用校园网传播文明风尚，倡导师生“讲文明、树新风”；在学校醒目处设有“文明礼仪着装”等要求和提示语；向全体师生发出“光盘行动”倡议书，组织专人检查学生食堂“剩饭剩菜”问题。

二是以重大活动为依托，增强学生县民意识。2014年组织700多名学生参加县60大庆开幕式表演，多次组织师生参加焉耆县和县教育局举办的其他活动，让师生在参与中亲身体会到作为焉耆县民的责任和荣耀。

三是利用传统和重大节日举办活动，引导学生树立公民意识。每逢传统和重大节日，学校都要举办系列活动，如元旦、春节、古尔邦节、诺鲁孜节、学雷锋、五四新老团员宣誓、七一业余党校讲座、国庆唱响红歌、九九重阳敬老等等，让学生在活动中认识到作为一个公民的道义和人性归宿。

四是结合学校特点，每学年开展校园集体活动，如开学典礼、高三誓师大会、校园集体舞比赛、广播操比赛、田径运动会、文艺汇演、毕业典礼等大型活动，增强学生团队意识。同时，学校以年级为单位，在不同时段举办各类活动，如球类、棋类、拔河、趣味运动会等体育活动和班级读书、绘画等文娱活动，在活动中增强学生的集体荣誉感和团队精神。五是雷锋志愿服务队开展社会公益活动，增强学生社会意识。组织学生参加所在社区的公益活动，上街打扫责任路段清洁卫生，参与卫生县城建设，为受灾地区捐款，为生病同学解困等，让学生融入社会，服务社会、奉献社会。

同时，开展文明礼仪、内务整理、女生专题讲座、法制宣传教育、观看交通事故图片展等警示教育等活动，抓好学生养成教育，规范学生日常行为，促进学生养成良好的行为习惯。通过集中教育学习活动、班会、国旗下讲话、大型集中活动等形式，对学生进行思想道德教育，将德育活动贯穿于教学、生活、娱乐及社会实践全过程，学校的精神文明建设主阵地作用充分发挥了出来。

5、开展民族团结教育活动。学校坚持德育首位，加强各族学生的团结。在具体工作中，围绕“社会稳定和长治久安”，本着“组织——引导——创新”的思路，充分利用主题教育宣传月、重要纪念日、班（队）会、校园广播、校园网等，对学生进行马克思主义“五观”、中国梦、新疆“三史”和“四个认同”、“三个离不开”的宣传教育活动。

首先，我校在课程设置、课堂教育、课外活动等方面努力把民族特色教育与素质教育结合起来，全面培养各民族学生的创造精神和实践能力，让各族学生形成强烈的民族自尊心与自信心。

其次，开展学生集中教育学习活动，丰富学习内容、撰写心得体会，强化学生对“三股势力”的认识，揭批“三股势力”的谎言。

再次，引导学生挖掘历史上少数民族的英雄故事；引导学生开展学习“我身边的少数民族同学”；积极开展班级间、少数民族师生间“结对子”活动，与少数民族师生相互学习，交流经验，互相帮助，共同进步。

另外，学校为进一步活跃校园文化生活，促进学生全面而又主动地发展，结合学校实际，成立了美术社团、舞蹈社团、民族器乐社团、篮球社团、足球社团等20个学生社团。每一个社团根据学生兴趣爱好将民汉学生合编到一起，这样既有利于增进民汉学生的感情，有利于民族团结，也有利于相互交流，提高双语班学生的汉语水平。

（四）全面发展，从业绩上保证创建工作的实际效果 焉耆县第一中学面对竞争激烈的办学环境，自加压力，励精图治，向管理要效益，以质量求生存，文明单位建设硕果累累：顺利通过自治区德育示范校依法治校示范校的评估验收和义务教育标准化学校的验收；完成《走进高中研究性学习》、《伴随你成长——高中语文课文赏析（上下册）》等校本教材12种；结题“高中信息技术课堂教学多维评价研究”等区级课题3个；2016年成功申报“新课程下对我校高中数学作业优化的探究”、“利用微课程和翻转课堂重构我校信息技术课堂的探究”、“高中历史学习方式转变与教学模式创新的研究”等区级课题3个。两年来，我校被评选州级优秀（文明）教师2名、州级优秀教育工作者1名、州级师德标兵1名，县级十佳校长1名、优秀（文明）教育工作者、优秀（文明）班主任、优秀（文明）教师28名，校级优秀（文明）教育工作者、优秀（文明）班主任、优秀（文明）教师68名。中高考成绩屡创新高，2015年我校高考重点本科上线79人，本科上线302人，综合上线567人，综合上线率97.09%。双语班艾克代〃艾合买提同学更是取得全疆数学单科状元。

（五）加强校园文化建设，创文明书香校园

近两年我校在校园文化建设方面，秉承“以师生发展为本，为学生成长服务”的学校办学理念和“教育根植于爱”的教育理念。工作中我们贯穿“提高教育质量、优化育人环境、突出办学特色”的工作主线，围绕主线，夯实基础，文化引领，凸显特色，丰富内涵。逐步形成了“志存高远、追求卓越、敢为人先、脚踏实地”的一中精神和“明德、博学、和谐、创新”的 校训、“文明、强体、励志、求真”的校风、“严谨、协作、乐教、爱生”的教风、“惜时、进取、乐学、善思”的学风。

我校在校园文化建设方面，着力营造绿化、净化、亮化、美化的校园人文环境。甬路小桥，假山花池，相映成趣；杨枊依依，绿草如茵，花香四溢。我校除了美化校园环境之外，还充分发挥校园文化的育人功能，充分发挥宣传橱窗、黑板报、电子显示屏、校园广播和校园网站等宣传阵地的作用。在校门口正前方修建了“知识成就梦想”的雕塑，并赋予了内容丰富的内涵；在教学楼正门大厅上写着学校的办学理念，在教学楼楼顶写着学校校训，教学楼大厅两侧写着教风和学风，校园主干道两侧橱窗里贴着优秀教师和学生潜力之星、文明之星的照片;学校主体楼给予了不同的命名；学生宿舍楼上写着警示格言；校园广播站和校园网站及时报道学校的相关新闻。

另外，精美的楼道文化不仅可以渲染浓厚的校园氛围，给学生提供健康向上的精神环境，使学生在学校的每一处都能受到教育，心灵得到启迪，情操得到陶冶，而且能有效地促进校园文化建设，拓深校园文化内涵，铸就校园人文精神。我校就充分利用楼道文化建设，为全体学生打造了一个优美、高雅的书香校园，使学生走进学校的教学楼，就会被楼道文化所吸引，就会被浓浓的书香所陶冶，使楼道文化具有了潜在的教育功能，使楼道“动”了起来，“活”了起来，让学生受到教育，让楼道文化处处体现教育。如我校教学楼一楼围绕“儒家传统经典文化”为主题来打造，二楼重点展示师生书画作品，在浓墨飘香中让学生受到影响；三楼音乐、体育展厅，凸显艺术的感染力；四楼正厅设立了 “千寻宇”，下方设置高三学生“励志园”，旨在激励高三学生“胸有凌云志、无高不可攀”。励志园中的每个学生都提出自己的高考目标，并附上自己喜欢的励志警句，激励自己不断向设定的目标冲刺。“励志园”的设立，极大地振奋了我校学生的精神风貌，使他们追求理想的信念更加坚定，追求成功的脚步更加坚实。现在学校高雅、健康、向上、充满生 命活力的校园环境和校园文化潜移默化地感染、熏陶、激励着学生，学生从中悟化出一种巨大的内驱力，从而去主动学习，努力拼搏，为学生班级德育教育、学生终身发展奠定坚实的思想基础。

（六）大力改善校园环境，积极构建平安和谐校园

1、改善办学条件，优化育人环境。近年来，学校紧抓义务教育标准化建设的契机，在县委、县政府及教科局的坚强领导和资金支持下，投入大量资金：修建了心理咨询团队辅导室、电子理化实验室、综合地理实验室；更换了校园安全设施设备；改造了录播教室、民族器乐室；普及了班班通和教师办公用机等现代化教育设备；学校各功能室如实验室、音乐室、美术室、舞蹈室、书法室、陶艺室、劳技室、心理咨询室、综合地理实验室、阅览室、计算机室、录播教室等内部教育教学设施齐全；购买了学生公寓楼床和学生课桌椅；粉刷了教学楼、办公楼、公寓楼墙裙等等。总之，在上级部门的大力投入下，不论是学校的物质文化建设，还是精神文化建设；不论是学校制度建设，还是学校行为文化建设；不论是学生的自主管理，还是教师教学观念的转变都有了很大的变化。

2、积极争取项目资金。2016年学校继续争取项目资金，建设标准塑胶运动场、室内体育训练场、自助图书室、综合实验楼，这几项工作已列入政府日程，预计今年开工建设。

3、积极构建平安和谐校园。为确保师生在安全、文明的环境中学习和工作，学校成立了创建平安校园领导小组，组成了由专、兼职人员组成的平安校园创建工作队伍。制定了平安校园创建工作实施方案和管理制度。开展法制宣传、消防演练、自然灾害避险、传染病防控等多项专项活动，提高师生应急和自我防护知识。制定消防、自然灾害和传染病应急预案，防患于未然。定期检查校园安全防护设施设备，加大资金投入，加高、加固校园围墙，安装学生寝室防护窗，增置监控设备，更换消防器材。加强校园值班巡查，在重点 时段、重占区域加强值班力量，确保万无一失。近两年来，学校没有发生一起安全责任事故，维持了良好的教育教学秩序，确保了校园平安。

三、存在的问题及今后努力的方向

尽管我校在文明创建活动方面做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足，表现在：

1、把社会主义核心价值观融入课堂教学、社会实践、社团活动等环节中，引导学生把社会主义核心价值观作为自身行为的基本遵循，在通过融知识性、艺术性、趣味性、创新性为一体的教育方式把学习和践行社会主义核心价值观落细、落实等方面还需加强。

2、认真践行四好老师标准，进一步加强教师队伍建设，不断提高教师素质和教育教学能力仍需加强。

3、道德建设的内涵还需进一步加强。

今后，我们将在县委、县政府和县教科局的领导下，紧紧团结和依靠广大教职工，进一步强化管理，优化措施，细化责任，狠抓落实，以文明创建促校风、学风的不断改善，促教职工队伍素质的不断提高，促学校的可持续发展，为创建自治区示范性高中打下坚实的基础，让师生员工充分享受文明创建和学校改革发展的成果，不断开创学校美好的未来，续写学校新的辉煌篇章。

焉耆县第一中学

2016年4月