中国电机工程学会电力青年科技创新项目资助指南

第一篇：中国电机工程学会电力青年科技创新项目资助指南

中国电机工程学会电力青年科技创新项目资助指南

第一章 总 则

第一条

中国电机工程学会电力青年科技创新项目（简称电力青年科技创新项目）旨在促进电力青年科学技术人才成长，鼓励电力科技领域的创新，促进电力科技优秀青年学术带头人的成长。

第二条

本项目资助对象为在电力企业、研究院所、高校、电力设备制造厂等从事电力科技研究的青年电力工程技术人员、教师及学生，支持在中国内地从事电力科技研究工作。项目申请人必须满足以下条件：

1、申请人热爱祖国，具有良好的学风和科学道德；

2、申请人要求是中国电机工程学会个人会员；

3、申请人截至申请年12月31日未满35周岁；

第二章

项目申报

第三条

申请项目需要符合以下条件：

1、所申请项目具有一定的创新性，对本领域或相关领域的发展有推动作用；对我国电力科技发展有一定影响；

2、所申请项目不得为已在国家、省、市及其他有关单位立项的科研项目；

3、所申请项目具有在国内从事研究所必需的主要实验条件以及人力、物力等，申请人有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作；

第四条

电力青年科技创新项目每年评选一次，申报日期为每年3月1日—5月1日。已获得本项目资助的申请人，在项目结题前不再资助其它项目。

第五条

电力青年科技创新项目资助期限为1～2年，资助经费1～5万元/项。

第六条

项目申请人需填写项目申请书并提交相关附件材料；所在单位学术委员会或专家组对申请人严格按照规定条件择优遴选，经审核并签署推荐意见后，将纸质申请书和附件材料一套报送中国电机工程学会，同时发送电子版。

第七条

电力青年科技创新项目资助注重考察申请者本人的学术水平及创新潜力，为保证公平竞争，撰写申请书时均不填写“项目组成员”。

第三章

项目审核

第八条

申请项目由中国电机工程学会组织同行专家评议（以函审为主），提交中国电机工程学会学术工作委员会最后审定。

第九条

项目评审的主要内容包括项目立项依据的充分性、目标设置的合理性、实施方案的可行性、预算分配方案的合理性、实施能力与条件的匹配性等。

第十条

项目评审专家由熟悉相关专业发展近况，具有一定权威性，并具备相应的资质条件的专家组成。评审专家如与项目申报单位有利益关系，应遵循回避原则。

第十一条

项目评审结果，在中国电机工程学会网站或通过其他有效途径向社会公示，公示期不少于7天。公示无异议的由中国电机工程学会正式行文通知项目依托单位及项目申请人。

第四章

项目管理

第十二条

项目实施实行合同制管理。获得资助的电力青年科技创新项目申请人在接到项目通知一个月内，完成“中国电机工程学会电力青年科技创新项目合同”，合同内容必须与申请书内容一致，否则此项目无效。申请人将合同一式三份加盖依托单位公章后送交中国电机工程学会。

第十三条

项目合同书的主要内容包括：项目总目标、主要工作任务和考核指标、计划进度和阶段目标、合同双方的权利义务、经费预算等。项目合同书一经签订，须严格执行，不得自行调整。

第十四条

中国电机工程学会对电力青年科技创新项目严格按照合同规定的内容进行项目管理和验收。项目完成后需按照合同要求完成项目结题报告，报送中国电机工程学会。

第五章

附则

第十五条 本条例法自发布之日起施行。

第十六条 本条例由中国电机工程学会负责解释。

第二篇：中国电机工程学会电力科技查新管理规定

中国电机工程学会电力科技查新管理规定

第一条 为有效利用电力科技信息，更好地为电力各级科技决策和研究服务，规范电力科技查新（以下简称查新）的管理，参照国家科学技术部和原国家电力公司有关规定，特制定本规定。

第二条 本规定所称的查新，是指查新机构根据查新委托人的要求，按照《科技查新规范》，围绕项目科学技术要点，针对查新点进行文献检索和对比分析，查证其新颖性的信息咨询服务。

第三条 查新工作服务的范围通常包括：

1、科技决策；

2、科研立项；

3、项目鉴定（验收、评价）；

4、科技奖励；

5、技术咨询；

6、其他。

第四条 中国电机工程学会受委托负责管理和指导全国电力行业的查新工作，包括对电力查新机构（以下简称查新机构）的资质认定和业务管理等。

设电力查新工作领导小组，领导小组成员名单由中国电机工程学会会同有关单位提出，报中国电机工程学会理事长批准。

第五条 查新机构应取得中国电机工程学会的认定。依据工作需要分为一级查新机构和二级查新机构。查新业务由获得资质认定的查新机构具体实施。

第六条 查新工作实行有偿服务。第七条 一级查新机构应具备下列条件：

1、属于科技信息服务机构，承接过电力行业的查新业务并有良好的信誉；得到其挂靠单位及其上级科技主管部门的推荐；在某行政区域内和在发电或输配供电专业领域内具有代表性。

2、具有5人以上取得电力行业查新资格证书，其中具有高级专业技术职称的不少于3人；

3、具有10年以上国内外相关专业文献数据库；

4、具备国际联机专业检索系统；

5、有完善的查新项目审核、用户反馈和监督检查等规章制度和严密的工作程序。第八条 二级查新机构应具备下列条件：

1、属于科技信息服务机构，承接过电力行业的查新业务并有较好的信誉；得到其挂靠单位及其上级科技主管部门的推荐。

2、具有3人以上取得电力行业查新资格证书，其中具有高级专业技术职称的不少于1人；

3、具有10年以上国内专业文献数据库；

4、具备国际联机专业检索系统的检索条件；

5、有完善的查新项目审核、用户反馈和监督检查等规章制度和严密的工作程序。第九条 查新机构承担电力科技决策、科研立项、项目鉴定（验收、评价）、科技奖励、技术咨询等方面的查新任务。其中，一级查新机构承担中国电力科学技术奖一等奖及以下推荐项目的查新任务，二级查新机构承担中国电力科学技术奖二等奖及以下推荐项目的查新任务。

第十条 查新机构不承担本机构及其挂靠单位的查新项目。第十一条 申请查新机构需提交下列文件： l、申请书；

2、查新工作规章制度；

3、查新人员、查新审核人员名单；

4、检索条件、设备、手段等情况说明；

5、各种相关专业数据库、检索工具书、文献资源收藏情况说明；

6、其他相关文件。

第十二条 电力查新工作领导小组组织专家对申请一、二级查新资质的机构进行资质审查并提出初步认定意见，报中国电机工程学会核准。经资质确认的一、二级查新机构的名单在中国电机工程学会网站（http://www.xiexiebang.com）等媒体上向社会公布。

第十三条 委托查新的单位或个人在向查新机构提出委托时，应提交纸质和电子版的查新委托书及有关技术资料，技术资料应能为委托项目的科学技术要点和查新点提供依据。

第十四条 查新机构受理委托后，应安排合适的查新员和审核员，与委托人共同商定查新范围，确定委托项目的科学技术要点和查新点，按规定进行查新。

第十五条 查新员对检出的文献按项目的科学技术要点和查新点，确定主要相关文献，并围绕项目的科学技术要点，针对查新点，将委托项目与主要相关文献进行综合对比分析，出具电力科技查新报告。

第十六条 审核员负责对查新员提交的电力科技查新报告进行审查，误漏之处查新员要进行补正直至合格，经查新员、审核员签字及查新机构领导终审后，加盖查新机构的查新专用章，查新报告方能正式生效。

第十七条 查新机构应独立行使查新职能，查新报告内容及结论应客观、公正，以文献为唯一依据，不应受委托人或上级部门主观意愿的影响。

第十八条 对查新项目不作国内或国际领先、国内或国际先进等的水平评价。第十九条 查新时检索范围要体现全面性、系统性、连续性；对比文献要具有代表性、针对性、可比性；查新结论要具有科学性、客观性、正确性。

第二十条 在拟定检索策略时，应以委托项目的科学技术要点和查新点为重要依据，并在检索中不断修正，以确保检索结果的准确性。

第二十一条 查新项目的检索文献年限, 自查新之日起前推10年。如委托单位或个人有特殊需求，可另行商议确定。

第二十二条 检索结果不能为“零”，当检索结果为“零”时，应由查新员重新审核检索策略是否正确，调整检索策略或扩大检索范围，重新检索。

第二十三条 用于分析对比的相关文献需提供文摘，并尽可能提供一次文献。所有附件均应依次编号。

第二十四条 各查新机构每年进行一次查新工作自查和查新业务总结，并于次年三月底前将自查报告和总结报中国电机工程学会。

第二十五条 在查新机构自查的基础上，由中国电机工程学会组织抽查、互查，对一级、二级查新机构进行业务检查和质量评估。

第二十六条 查新机构应当建立用户反馈制度，采取多种渠道和办法进行质量跟踪，广泛征求用户意见，不断提高查新工作质量。

第二十七条 查新机构根据用户的要求，对委托人提供的技术资料和技术内容及检索内容负有保密责任。违反规定时，按有关法规严肃处理。

第二十八条 查新人员应遵守科学道德和职业道德，严肃认真地进行操作。查新机构对于违反查新规章制度、业务规则的查新员、审核员应依据情节轻重，给予批评教育、直至取消查新资格或纪律处分。

第二十九条 查新机构违反查新规章制度，查新报告不符合规范要求、不能做到公正公平、影响科技管理决策的，经主管部门指出后仍未明显改正者，应停业整顿，待重新进行资质审查后，方可继续开展查新工作。

第三十条 用户对查新机构的服务态度、报告质量不满意，其权益受到损害, 可向查新机构主管部门投诉。

第三十一条 本规定所涉及相关表格等有关具体要求，可在中国电机工程学会网站（http://www.xiexiebang.com）上查阅获取。

第三十二条 本规定由中国电机工程学会负责解释。第三十三条 本规定自印发之日起实施。

第三篇：科技创新人才计划项目指南(2014)

附件

1科技创新人才计划项目指南（2014）

科技创新人才计划，包括科技创新杰出人才、科技创新杰出青年两部分。

一、支持重点

重点支持围绕《河南省中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》、《河南省自主创新体系建设和发展规划（2009—2020年）》确定的我省科技优先发展领域进行申报的人选。企业是技术创新的主体，要加大培养企业科技创新人才的支持力度，提高企业创新能力和产业核心竞争力，促进经济发展方式转变，实现创新驱动发展。

本计划与“人才培养联合基金”不重复支持。我省与国家自然科学基金委设立的“人才培养联合基金”侧重培养基础研究和应用基础研究青年科技创新人才，为青年科技人才大胆创新创业提供更多机会，调动青年科技人才发展事业的激情和活力。在“人才培养联合基金”实施期间，本计划科技创新杰出青年侧重培养应用研究和产业开发青年科技创新人才，重点支持已取得同行公认的创新性成绩或创造性科技成果、具有发展潜力的优秀青年科技人才。

二、申报条件

（一）科技创新杰出人才

科技创新杰出人才的申请者，除《河南省科技创新人才计划管理办法》规定的基本条件外，还应具备该办法第九条规定的以下条件：

1．在豫工作或被在豫单位聘用且具备下列条件之一：

（1）获得博士学位五年以上（证件签发日期到受理申请当年12月31日满五年）并同时具有正高级以上技术职务；

（2）获得国家科学技术奖、省科技进步一等奖的前三名主要完成人或省杰出贡献奖获得者；

（3）有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、院士工作站、企业技术中心、创新型科技团队的主导产业和高新技术产业骨干企业（包括创新型企业、高新技术企业等）的主要技术负责人；

（4）我省“新世纪百千万人才工程”国家级人选，享受国务院特殊津贴专家，经原国家人事部批准的有突出贡献的中青年科技专家，省优秀专家等。

2．申请者所在单位（聘用单位）具备从事研究所必需的主要实验条件以及研究团队等基本保证，申请者有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作。

（二）科技创新杰出青年

科技创新杰出青年的申请者，除《河南省科技创新人才计划管理办法》规定的基本条件外，还应具备该办法第八条规定的以

下条件：

1、在申请当年1月1日未满45周岁；

2、获博士学位两年以上（证件签发日期到受理申请当年12月31日满两年）同时具有相当于副教授级（含副教授级）以上的专业技术职务，具有独立完成研究工作的能力和创新性构思。没有博士学位的，但作为前三名完成人获得过国家科学技术奖或国家发明专利的也可以申报。

3、具有从事研究所必需的主要实验条件以及人力、物力等，有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作。

三、申报指标

科技创新人才计划继续实行限额择优推荐的办法。

科技创新杰出人才、科技创新杰出青年，省辖市、国家级高新区、国家级经开区各2人，省教育厅科技创新杰出人才40人、科技创新杰出青年40人，省卫生厅、省科学院、省农科院各3人，其他推荐部门各1人。

省级及以上重点实验室、工程技术研究中心、创新型科技团队主要负责人或领军人申报科技创新杰出人才不受限额限制。

院士、引进海外高层次人才“千人计划”“百人计划”入选者、中原学者不参与省科技创新人才计划的申报。

第四篇：2011山西省科技创新计划项目建议指南（范文）

2011山西省科技创新计划项目建议指南 前言

山西省科技创新计划是以企业开发市场为导向，围绕我省重点领域，瞄准技术发展的前沿，加强企业自主创新、集成创新和引进、吸收、消化再创新，使企业真正成为研究开发的主体。创新计划面向省内行业、重点骨干企业、高新技术企业和产业技术联盟，重点解决涉及全局性的、跨行业、跨地区的重大技术问题。着力攻克一批关键技术，突破瓶颈制约，开发具有市场竞争力和具有自主知识产权的山西品牌产品。本指南主要针对申报2011年山西省科技创新计划项目时参考。

一、申报方式

本山西省科技创新计划项目申报采用网络申报与文字材料申报相结合的方式进行。

申报时间要求：

省科技厅在今年6月1日上午8时至7月31日下午18时，通过互连网公开受理各组织部门集中推荐的2011建议项目。各组织部门在以上规定的时间内一次性集中申报本部门推荐的项目，各项目建议单位申报的截止时间，在上述规定时间内，由各相应组织部门自定。文字材料报送截止时间为8月6日下午18点。

申报资料要求：

项目正式材料：《山西省科技创新计划项目建议书》。

附件：高新技术企业认定证书、特殊行业的生产资质等必要的相关资料。所有申报纸质材料一律一式十份，项目建议单位和推荐单位加盖公章。项目建议书及电子文件可在本网站下载。

组织部门集中报送本部门项目时，应同时报送加盖公章的本部门所申报项目的《项目汇总表》一式两份。

二、注意事项

（一）、建议单位必须是在山西省范围内，具有独立法人资格，同时具备相当研发实力和工作基础，并能为项目任务的完成提供必要的条件和资金保障的省内行业、重点骨干企业、高新技术企业和产业技术联盟，以及中央驻晋院所。同一个单位只能通过一个归口组织部门进行申报。

（二）、所建议项目须为本企业近年来发展的重大科技需求，或未来几年内重大品牌产品建设方案。研发成份不占主要地位的扩大再生产项目不予支持。

（三）、一个项目只能针对一个具体计划进行申报，不得多头申报。

（四）、科技创新计划实施周期一般不超过三年。

（五）、材料报送地点：

山西省科学技术厅计划成果处，地址：太原市迎泽大街366号，邮编030001，联系电话：0351-4038104、4068006。

（六）、其它相关要求，详见《山西省科技创新计划管理办法》和“山西省科技厅关于申报科技计划项目的通知”（见本网站）。

三、各部门、各单位推荐指标要求

（一）、每市推荐不得超过4项，其中，省、市重点项目2项，其它2项；

（二）、省直相关厅局（工口），每单位推荐不得超过8项；

（三）、省直相关厅局（农口）、省农科院，每单位推荐不得超过3项；

（四）、各行业办公室，每单位推荐不得超过5项；

（五）、太原市高新区推荐不得超过10项；太原市经济区推荐不得超过5项；

（六）、同时作为项目组织部门进行推荐的中央驻晋院所、条管大型企业，每单位推荐不得超过1项。

本计划重点内容

本计划的实施，主要依据省委、省政府实现我省“三个跨越”的指导思想，围绕新兴产业的发展、传统产业提升改造、发展循环经济、现代农业等领域展开。

一、工业

（一）、煤炭

结合煤炭生产及资源开发利用，以煤炭资源综合利用、节能降耗、安全生产、信息化改造为主要方向，支持煤炭高效、安全生产技术及装备；煤炭洁净生产、环境保护技术及装备；研发煤矿掘进技术及装备；煤炭深加工和资源综合利用；伴生矿物、矿井水和煤层气的开发利用；矿井瓦斯分离综合利用新技术；煤炭气化、煤炭液化等方向及提高企业信息化水平等方面；

（二）、煤化工

根据我省产业发展和结构调整的要求，开发以煤为原料，生产化工产品的循环经济产业链新技术；开发新的气化技术；粗笨精制新技术；甲醇产品的下游产品开发新技术；大型电石密闭炉尾气的综合利用新技术；研发高效节能和低污染的先进焦化工艺、技术、设备，延伸焦化产品产业链，发展循环经济。鼓励符合规模要求的煤焦油加工以及深度精加工；鼓励焦化企业使用先进的焦炉配套机械设备、煤气净化及废水处理工艺和设备；鼓励化学产品高效深度回收技术，推进焦化副产品回收和综合利用，提高煤焦油加工利用水平；焦炉剩余煤气完全回收利用生产化工产品，开发完善传统工艺新技术。支持煤基多联产系统关键技术；焦、焦油、合成气联产大型化新工艺；炭催化焦炉煤气CH4和CO2重整制合成气技术；高温焦炭显热回收利用发电和污染物控制技术，以及综合焦化技术与合成气技术的多联产系统集成体系。

（三）、冶金

以节能降耗、清洁生产、延伸加工为主攻方向，支持生产装备与工艺技术升级。主要包括：大型、连续、紧凑高效的生产装备和先进、节能、低耗的工艺技术，特别是不锈钢、合金钢、优质钢、氧化铝、电解铝、镁及镁合金生产装备和工艺技术的提升；镁合金及镁铝合金延伸加工技术的创新；冶金工业炼钢转炉、炼铁高炉煤气的回收利用；钢铁企业余热、余压回收利用；炉渣等废弃物的再资源化、再能源化等循环利用技术。

（四）、电力

充分利用我省的煤炭资源优势，以发展火电为主，积极开发和建设大型坑口电厂，优先选取用煤矸石、中煤为燃料；开发煤层气、太阳能、风能、生物能、沼气等新能源发电项目，要突出发展循环经济，优先采用回用废物量大、环境污染少、可循环利用的先进工艺和技术，应积极发展空冷机组，减少用水量，逐步向“新型能源、工业基地”发展转变。

（五）、装备制造

重点突破重汽整车和煤机成套两大难点，巩固提升高技术含量的重型机械、煤化工装备、冶金设备、铁路机械、纺织机械、基础机械、电子信息等五大领域优势产品，整合培育铸件、锻件、汽车零部件、镁合金压铸件及深加工、磁性材料及深加工五大产业集群。

（六）、新材料

重点发展特种功能材料、高性能结构材料、纳米材料、复合材料、环保节能材料等，建立和完善新材料创新体系。在纳米材料、永磁材料制备技术、镁合金材料、半导体照明材料、医用材料、高性能陶瓷材料及其它新材料技术方面，形成一批具有重要推广应用价值的技术及装备，提高新材料行业的整体水平。

（七）、电子信息

主要包括：电子装备及其关键配套件、集成电路技术、电子技术检测仪器、网络与软件技术、集成技术、电子政务和电子商务技术、传感器开发及智能信息处理系统、网络信息安全技术、数字媒体信息平台、面向应用的大中型企业信息化系统的研发。

（八）、生物医药

充分发挥我省特有的资源优势和品牌优势，围绕提高药品质量和用药安全，大力推进生物工程新技术在医药领域的应用，加快中药现代化产业基地建设和研究开发新型原料药及药物制剂的步伐，着力挖掘医院临床制剂的开发，实现生物医药产业的跨越式发展。

二、农业

发展现代农业，提高农业综合生产能力。立足于我省特色和优势，以现代化手段培育高产、优质、抗病虫、抗旱、抗除草剂的高效、生态、安全，并适合机械化作业的农作物和林、草、花卉新品种；推进农牧、林纸一体化，实施畜禽规模化、标准化健康养殖，发展高效设施农业、精准农业；打造特色产业链条，提高农业的规模化、组织化、集约化和标准化水平；开发先进适用的农业技术装备，提高农业机械技术性能，改进农机产品制造工艺，推进农业机械化发展进程。以发展精深加工为突破口，推进技术创新，提升农牧产品加工水平和质量安全水平。立足技术集成创新结合原始创新，开发功能性食品、生物制剂等新产品、新技术、新工艺，支撑农产品精深加工技术产业发展，促进农产品增值。

第五篇：新疆自治区青年科技创新人才培养工程项目人选推荐指南

2015自治区青年科技创新人才培养工程

项目人选推荐指南

自治区青年科技创新人才培养工程以国家和自治区人才、科技规划为指导，以丝绸之路经济带核心区和创新驱动发展试验区建设为导向，围绕“五化”进程，着眼科技人才的基础性培养和战略性开发，在现代农业、能源、矿产资源、先进制造、新材料、信息产业与现代服务业、生态环境、公共安全等重点领域，支持和培养优秀科技创新创业人才，推动科技创新人才培养示范基地创建，带动单位、行业、区域科技人才队伍建设。

一、项目人选及遴选条件(一)杰出青年科技人才

---坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。---研究方向符合科技前沿发展趋势或属于优势、特色、战略新兴产业领域。

---年龄一般不超过40周岁(1975年1月1日以后出生)，具有博士学位或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称限制，适当放宽学位要求)。

---已取得高水平创新性科研成果，在行业、领域内业绩突出，具有较大的创新发展潜力。

---具有较强的科研组织管理能力，能够全职潜心研究。推荐人选为引进人才的，须在单位工作2年以上(2013年1月1日以前入职，以工作协议或合同为准)。

(二)优秀青年科技人才

---坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正。---研究方向符合科技发展前沿或属于自治区优势、特色、战略新兴产业领域。

---年龄不超过45周岁(1970年1月1日以后出生)，具有研究生学历或副高级以上职称(企业科技人才可不受职称限制，适当放宽学历要求)。

---已取得高水平创新性科研成果，在行业、领域内业绩突出，具有较大的创新发展潜力。

---具有较强的科研组织管理能力，能够全职潜心研究。推荐人选为引进人才的，须在单位工作2年以上(2013年1月1日以前入职，以工作协议或合同为准)。

(三)青年博士科技人才

---坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正，潜心研究。

---研究方向符合科技发展前沿或属于自治区经济社会发展重点领域。

---年龄不超过35周岁(1980年1月1日以后出生)，一般应取得博士学位。

---已取得创新性成果，在行业、领域内取得一定成绩，具有较大的发展潜力。推荐人选为引进人才的，须在单位工作2年以上(2013年1月1日以前入职，以工作协议或合同为准)。

(四)基层青年科技人才

---坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正，全职从事科技活动。

---为地(州、市)、县(市、区)所属教育、科研、科技服务中介机构及企业(以主营业务注册地为准)科技人员。

---科技活动属于所在区域经济社会发展重点领域。---年龄不超过45周岁(1970年1月1日以后出生)，具有大专以上学历或中级以上职称(企业科技人才可不受职称限制)。

---已取得一定水平的创新性成果，在行业领域内具有一定影响。

---有明确的专业目标和发展规划。(五)科技创新创业人才

---推荐人选完成本科以上学历，为科技型企业的主要创办者和实际控制人(法人代表或第一大股东)，具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。

---企业在新疆维吾尔自治区行政区域内注册，依法经营。创办2年以上，10年以内(2005年1月1日至2013年1月1日期间注册)，具有良好的经营业绩、成长性和创新能力。

---企业拥有核心技术和自主知识产权(至少拥有一项主营业务相关的发明专利(或动植物新品种、著作权等))，技术水平行业领先。

---企业有特色产品或创新性商业模式。创办5年以内的企业，最近一年盈利且主营业务收入不少于500万元；创办5年以上的企业，最近两年连续盈利且净利润累计不少于500万元。

二、创新人才培养示范基地条件

---申请单位一般为高等学校、科研机构(含具有法人资格的企业研发机构)、企业，基础较好的地(州、市)、县(市)也可提出申请。

---定位及发展目标明确，有与之相匹配的人才发展规划、政策、制度、措施、机制。

---人才工作基础好，在科技人才引进、培养、使用、评价、激励、管理、服务等方面改革思路清晰、政策措施可行，取得显著效果。

---人才队伍基础好，在相关科技领域具有较强科研实力。在拔尖人才和青年人才培养、产学研联合培养人才、人才交流合作等方面形成富有特色的模式，取得积极成效。

---创新创业环境好，人才服务完善，依托专业平台培育和发展优势、特色、战略新兴产业方面成效突出。