2012来院进修人员工作计划

第一篇：2012来院进修人员工作计划

2012年来院进修人员培训工作计划

一、按医院关于进修人员招收要求和计划，严格执行招收条件，参照往年招录人数，今年预招录进修人员100名左右。

二、按要求建立进修人员档案。

三、加强进修人员岗前教育。一是入科前教育；二是进科后教育。

四、对各科室进修教育计划的实施情况和教师指导工作进行不定期检查。

五、做好进修人员的生活和学习管理工作。

六、做好进修人员结业考核

科教科

二〇一一年十二月三十日

第二篇：来院进修人员管理协议书

xx医院进修人员管理制度及协议书

一、申请来院参加学习的学员，要求年龄在45周岁以下、身体健康（女性妊娠期不接受进修）、思想进步、作风正派。具有《医师资格证书》、《医师执业证书》，原则上医疗专业需具备大专以上学历，工作满3年的临床医师；医技、护理专业应具有中专以上学历，从事本专业工作3年以上。医疗、影像专业进修学习时间为1年，其他专业为6个月～1年。

二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。

三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。

四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由医务部通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。

五、进修人员一般不参加门诊工作，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等，须由指导老师签字方有效。在各类手术操作中，包括介入治疗、有创检查等，进修医生不可以担任术者（专科进修介入者除外）。

六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。

七、进修人员严格遵守组织纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照我院相关规定进行处理，事件经过及处理结果由医务部通报其原单位。中途退学者，须持原单位证明到医务部办理离院手续后方可离院。中途退学者不退进修费。

八、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。擅自离院3天以上，退回原单位。请假3天（工作日）以内由科室批准，请假单交医务部备案；请假3天（工作日）以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送医务部审批及备案。进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。全年连续事假满一个月者，终止进修。

九、进修人员未经允许，不得擅自离开岗位私自参加院外学术活动。

十、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，借阅病历、X光片等要按规定办理手续，按期归还。如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。

十一、进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不允许中途改变进修学习计划。

十二、进修人员应按规定日期准时报到，一次性交齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。

十三、进修人员应遵守协议进修宿舍相应规则，按要求办理相应手续及缴纳费用。注意保障电、水、火、煤气等设施的安全，以防引起灾害。

十四、进修学习期满前二周，填写进修人员鉴定表并由科室进行结业鉴定，经医务部签署意见方可结业。进修结束，考核合格者授予结业证书。

十五、进修结束前，不得以任何理由提前离院。提前离院者，按未完成学习任务处理，不发给结业证书。进修结束时，必须由本人按规定时间亲自到医务部办理离院手续。请选送单位严格掌握、全面考虑派出进修人员的业务及身体情况等进行选派，我院将严格执行上述规定。

进修生来院时，医院须与进修生本人及选送单位签订进修学习协议，明确各自的职责。进修医生在我院工作，履行我院住院医师职责。进修生在我院学习、工作不能超过在我院办理的《进修学院申请表》的有效时间，各科室不得随意延长。超过有效时间将视其为非法行医。

本协议一式二份,双方各执一份，经签章后生效。

进修单位： 进修人员签字：

进修单位盖章： 选送单位盖章：

第三篇：来院进修规定和进修人员须知

来院进修规定和进修人员须知

作者： 时间：2008-12-9 点击：1749 来源：嘉兴市第一医院

一、关于来院进修的若干规定

为了加强对进修的管理，既要保证尽可能按进修派出单位的要求完成进修任务，又要符合我国关于医疗卫生方面的有关法律、法规和各项规章制度，确保医疗质量和医疗安全，经研究决定，对来院进修人员作出如下规定：

1、凡要求来院进修的卫生技术人员必须是全民、集体所有制或股份制性质的医疗卫生单位的工作人员，具有中专毕业以上学历，并已有三年以上本专业工作经验，具有初级以上技术职称者。进修临床各科者(含医技科室医师、士职称者)，必须具有注册执业助理医师以上资格。各医技科室技术人员必须具有各相关操作资格证书或上岗证，否则不得进行各相关科室进修。医院暂不接受个人和个体开业者来院进修。

2、要求进修者必须按规定凭单位介绍信与医务科联系，并填写我院统一印制的“医药卫生人员进修登记表”，经单位和当地卫生行政主管审批同意，连同最高学历证明和注册执业助理医师以上资格证书复印件一起送寄医务科，经考核合格后，医务科与有关科室主任联系落实，安排好进修日期，并发出正式通知，进修者凭通知和单位介绍信来院进修。任何个人都不得擅自接收外来进修人员。

3、为保证进修质量和兼顾兄弟医院具体情况，进修时间暂定为：临床科室6个月至12个月，医技科室和护理专业3个月至12个月。

4、每次进修原则上安排一个专科(专业)，如果需要同时进修两个专科(专业)，须事先申请，填写两份进修申请表，根据医院统一安排，依次进修。

5、进修人员三个月内必须在带教老师指导下工作，不得单独值班、处理病人、独立出报告。三个月后经科主任考核合格，书面报分管院长或医务科批准，方可独立工作。

6、进修人员必须遵守医院的各项规章制度，劳动纪律和《进修人员须知》的有关规定，违纪者给于批评、处分，直到中止进修，退回原单位。

7、接收进修人员的相关科室，必须制订出带教计划，确定带教人员，对进修人员既要大胆管理，又要在保证医疗质量和医疗安全前提下，放手带教，让进修人员保质保量完成进修任务。

二、进修人员须知

1、进修人员在接到“进修报到通知书”后，应按期报到，如因故不能如期报到，应事先请假，时间不得超过一周，逾期作自动放弃，我院将不再保留名额。

2、进修人员报到时，须持“进修报到通知书”，单位介绍信，本人身份证或工作证，最高学历证明和注册执业助理医师以上资格证书及复印件，工作衣帽二套，日常生活用品。根据专业需要自带听诊器、叩诊锤、眼底镜、纤维胃(肠)镜、心电图机等医疗设备。住宿者自带铺盖。进修六个月以上者备一寸免冠照片2张。

3、临床进修医师(含医技科室医师职称者)必须携带执业医师或助理执业医师资格证书及复印件，否则进修期间没有处方权、报告权。各医技科室技术人员必须携带各相关操作资格证书或上岗证原件及复印件，否则不得进行相关操作。

4、进修人员必须按原定科目与期限进修，不得中途转科，不得延长或缩短进修时间。

5、进修人员必须自觉遵守各项规章制度，加强劳动纪律，不得无故迟到、早退、或缺勤，不得擅离岗位。服从医院安排，积极参加医院组织的业务学习和政治活动，树立良好的医德医风，努力为病人服务。

6、进修期间原则上不准请事假，不按排探亲假、婚假，不得擅自外出参加学术活动和自学考试，必须请事假者应有原单位证明，经病区及科主任同意，报医教科审批，病假需有病历及诊断证明，逐级请假，一般三天以内由科室批准报医教科备案，三天以上，经科室同意报医教科批准。节假日原则上不得集中休息。无特殊原因，假期累计超过15天/年或进修期间怀孕者一律作退学处理。

7、为加强医院管理，进修人员在我院进行医疗业务活动中，不得擅自与药商、医药代表有任何接触、收受回扣，一经查出，严肃处理，并立即退回原单位。

8、临床进修医生，一律按低年住院医师要求，负责病区或门、急诊日常医疗工作，书写完整病历，实行12小时留院制。必须刻苦学习，严格执行技术操作规程，防止医疗差错发生，杜绝医疗事故。

9、进修期间工资、生活福利、公费医疗等待遇一律由原单位负责。

10、进修结束前一周，认真作好自我小结，由科室作出鉴定，进修鉴定意见由我院医务科寄回原单位。离院前必须归还所借物品、钥匙、图章、上交胸牌等。进修6个月以上者，经考核符合条件发给进修结业证书。

11、进修人员必须爱护公物，厉行节约，医疗、办公用品不得挪作他用，住宿者不得使用电炉、热得快等大功率电器，不得在宿舍内留客，违者东西没收，并处以50至500元罚款。

12、注意宿舍、环境卫生，注意仪表仪容和个人卫生。

新职工上岗前培训制度

作者：人事科 时间：2008-12-9 点击：3805 来源：嘉兴市第一医院

(一)凡经医院正式录用的各类人员在办理报到手续后，均应参加医院举办的上岗前培训班，未经培训者，任何科室不得擅自安排上岗。

(二)上岗前培训的时间为一周，培训班主要任务是：

1、学习《医疗管理法规规章汇编》、《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》、《城镇医药卫生体制改革有关政策文件汇编》、《医务人员守则》及医院的各项规章制度；学习基本国策及社会综合治理等方面的法律法规。

2、组织观看“医院发展史”、“医德规范”及“消防安全知识”录像片。

3、听取“素质教育”专题讲座及医院先进人物事迹报告等。

(三)参加培训班的新职工应遵守培训班的作息时间，培训班结束前每人要书写个人培训学习体会，并在班内进行交流。书面总结材料由党办存入个人医德档案。

(四)医院各职能部门有为新职工承担培训任务的义务。各科应认真备课，准备有关材料，在授课时要介绍本部门的相关职能。

(五)新职工上岗前培训班，由人事保卫科组织举办，党、政、工、团协办。

第四篇：进修人员管理制度

进修人员管理制度及协议书

一、进修人员要有明确进修学习目的，尊敬老师，虚心求教。

二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。

三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和秘密，对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。

四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。

五、进修医生在我院工作，履行我院住院医师职责。进修医生必须在带教老师指导下工作，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，须由带教老师签字方有效。在各类手术操作中，无院领导批准，进修医生不可以担任术者。

六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济

损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。

七、进修人员严格遵守医院的各项规章制度，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照沈阳爱尔眼科医院相关规定进行处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。中途退学者，需经双方组织协商重新办理手续。中途退学者不退进修费。

八、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按医院程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理。擅自离院3天以上，退回原单位。请假3天以内由进修科室批准，请假单交行政部备案；请假3天以上，须持原单位请假证明向科教科请假，经批准后送行政部审批及备案。进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。

九、凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安排手术。

十、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，医院所有病历、特殊检查记录等医疗资料及图书杂志等，需用时可按规定办理借阅手续，按时归还，不得个人收藏，借阅时需带教老师签字。医疗器械不得私自取用。如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。

十一、进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不允许擅自中途改变进修学习计划。

十二、进修人员应按规定日期准时报到，一次性交齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。集团内部进

修费用可由双方财务部沟通结算。

十三、进修人员应遵守进修宿舍相应规定，按要求办理相应手续及缴纳相关费用。注意保障电、水、火等设施的安全，以防引起灾害。

十四、进修学习期间要认真填写《实习手册》，进修中期对学习情况进行考核，进修期满前一周，书写进修学习总结并由进修科室进行结业考试和鉴定，经科教科签署意见方可结业。

十五、进修结束前，不得以任何理由请假提前离院。提前离院者，按未完成学习任务处理。进修结束时，必须由本人按规定时间亲自到科教科办理离院手续。

进修学习人员来院时，医院须与进修本人及选送单位签订进修学习协议。

进修医院：送培单位：科 教 科：进修人员：

日期：日期：

第五篇：进修人员须知

进修人员须知

第一条 进修人员来院报到时需签署《河南省人民医院进修人员工作协议书》，自带工作衣（“369”工程项目进修人员除外）、听诊器及专科进修所需要的医疗器械。

第二条

进修人员入科前必须在河南省人民医院网络学习的平台完成岗前培训内容。进修期间需积极参加医院组织的各种学术活动和继续医学教育项目的学习，每年参加上述活动不得少于30次，半年不少于15次，并记录在培训手册中。

第三条

进修人员在继续教育科办理完相关手续后，必须于当日到所进修科室报到，逾期不报到者将取消其进修资格。上岗时须着装整齐，佩戴胸卡，注意文明礼貌。

第四条

进修人员要严格遵守国家法律、法规和河南省人民医院的各项规章制度，违反并给医院造成影响的视情节终止进修，并通知选送单位进行处理，必要时送司法机关处理。

第五条 工作权限

（1）进修人员在进修期间的所有诊疗活动必须在上级医师的指导下进行。认真听取、耐心解释患者提出的各种问题，对解释不清的，应向带班老师请教。

（2）没有独立处方权，不能单独值班，不能单独担当手术，不能单独从事门诊、急诊、会诊工作。

（3）未经授权，不能独立对外出具劳动能力鉴定或涉及医疗纠纷、案件、转诊、调动工种、复工、计划生育、司法鉴定等有关证明文件，不能与病人或其家属鉴定各种协议书和告知书，不能独自开具医嘱，不能书写首次病程记录及手术记录。

（4）在科室服从带教老师的安排，认真履行职责，未经允许，不得私自参与非管理患者的手术。

（5）进修人员不能代表医院担负临时医疗活动。一旦发生差错，要立即报告带教老师，及时采取措施，严禁隐瞒不报。

（6）不得误导、推诿病人，不得向外院介绍病人。违犯者将按有关规定进行处罚。

第六条

为了防止意外事件发生，暂不接收怀孕人员到我院进修；如发现怀孕请自觉终止进修并到继续教育科办理相关离院手续。

第七条 请销假制度

（1）进修人员在我院学习期间不享受探亲假、公休假、婚假、产假；法定节假日由医院统一安排。

（2）原则上不准请事假，如有特殊情况，必须由进修选派单位来函说明理由，我院酌情批假。

（3）请假由个人写出书面申请，一天假期的向科室教学秘书请假，科主任批准并签字后方可离院，假条科室存档；超过一天的，教秘及科室主任签字审核后到继续教育科审批，科室收到准假通知后方可准其离院，假条继续教育科存档。

（4）请病假者，须持由我院副主任以上职称医师开具的诊断证明并加盖门诊办公室的公章，报继续教育科审批。

（5）进修三个月的无事假；进修半年者，事假不得超过1周，病假不得超过2周；进修一年者，事假不得超过两周，病假不得超过四周（6）进修期间不准请假读第二学历、不准回原单位顶班工作。

（7）所有事假、病假统一报继续教育科备案。

（8）所有请假均需要在假期最后一天到继续教育科销假，未按时销假按照旷工处理。若遇特殊情况无法及时销假或需要延长假期，必须及时电话通知科室教学秘书及继续教育科，并在销假时补充情况说明。

第八条 爱护公物，凡损坏公物和医疗器械者，均应按医院规定由本人赔偿。第九条 有下列情况之一者将被终止进修并按河南省人民医院相关规章制度给予处罚，情节严重由司法机关处理：

（1）违反医院禁止进修人员独立从医的规定或责任心不强、服务态度差，发生医疗事故、医疗差错或者医疗纠纷者；

（2）私自收藏我院病历、X片、病理切片、血片等各种资料和标本者。（3）学习态度不端正，工作不负责，经教育后仍无改进者。（4）劳动纪律差，擅自离岗超过两天或请假逾期不归者。（5）因个人因素和品行问题给医院造成不良影响者。

（6）进修期限为半年，病假超过2周或事假超过1周者；进修期限为一年，病假超过4周或事假超过2周者。第十条 绩效奖金的发放

（1）发放范围：由我院成批接收的、各协作医院及其他县级以上公立医院选派至我院进修的骨干医师。不发放补助的范围有：部队医院和厂矿医院。

（2）绩效奖金的评定：教学秘书每月从“德、能、勤、绩”四方面对进修人员进行严格的绩效考核，凡遵守劳动纪律、服从医院安排、每月按时完成所管病人病历书写，每月全勤且无迟到、早退现象（法定假日月份，由科室安排按规定天数休息）者，给予发放绩效奖金。每日由科室带教老师考勤，月底教学秘书审核，科室主任（教学主任）审批并签字后上报继续教育科。继续教育科审核后上报财务处，按照1000元/月标准发放补助。科室漏报和错报考勤由科室负责一切后果。

（3）非全勤人员奖金发放办法：每月请假一天内按全勤发放奖金；请假两天扣除半月奖金；请假超过三天扣发当月奖金并累计到下月计算；病假按照天数扣发奖金。进修最后一月提前办理结业手续的（正常办理时间为进修结束日期前后两天）当月奖金将不予发放。

第十一条 转科制度

（1）进修人员须按照进修计划办理转科，在转科前一周到继续教育科领取《出科成绩单》及《临床带教质量满意度调查表》，由科主任或科室教学秘书对其进行理论和操作的出科考核。

（2）进修人员需携带本人胸卡、《出科成绩单》、《临床带教质量满意度调查表》于每月的1号，到继续教育科办理入科通知单。

（3）如需改变转科计划，需由所在单位按照更改进修计划模板向继续教育科提供情况说明。

（4）“515”、“512”、儿科转岗人员根据各专业学习计划，服从教学秘书安排，进行科内轮转亚专业。

第十二条

进修结业

（1）进修人员在进修结束的前一周到继续教育科领取进修人员申请表，由本人做好书面自我鉴定交给所在科室；科室在接到其书面总结后，由科主任或教学秘书对其进行结业考核，内容包括：管床数、医疗文书书写情况、参加手术（病历讨论）及学术讲座次数、考勤情况、理论知识、教学查房、实际操作等，并对其进修期间的表现给予评价。结业时携带《县级医院骨干培训手册》，由继续教育科结合平时教学检查情况及其进修时间办理相应结业手续。

（2）进修时间满6个月发进修结业证，进修时间大于3个月小于6个月发短期培训证

（3）胸卡丢失且未被他人继续使用者，进修期满需按时到继续教育科办理结业手续，但延迟三个月发放结业证。若丢失后发现被别人继续使用按转借处理。

（4）有下列情形之一者不发结业证：1）因严重违犯医院相关规定被停止进修者。2）胸卡转借、倒卖、抵押者。

（5）进修结束时，必须到继续教育科办理离院手续，不得私自提前或逾期结业（正常办理结业时间为进修结束时间前后两天），否则不予发放结业证。如有特殊情况不能按时办理结业者，需由所在单位向继续教育科提供情况说明，并于一周内办理结业。因特殊情况需要提前结束进修的，需选送单位来函说明，进修时间未满半年者发放短期培训证书。