2019华夏银行校园招聘面试之辩论赛

第一篇：2019华夏银行校园招聘面试之辩论赛

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2019华夏银行校园招聘暂未开始，预计下半年九月发布招聘公告，中公金融人小编今天都为大家带来银行面试辩论赛的准备方法。

辩论赛也叫论辩赛，还叫做辩论会。它在形式上是参赛双方就某一问题进行辩论的一种竞赛活动，实际上是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映能力的竞赛，语言表达能力的竞赛，也是综合能力的竞赛。然而在我们的银行的辩论赛中重要是考察作为未来的柜员我们的思辨能力以及大家在激烈的讨论中的行为举止。下面中共教育研究与辅导专家将通过例题真实还原辩论环节，让大家更好的理解辩论赛。

例题“知难行易和知易行难你觉得那个更好”这样的题目将大家分为了两个战队，那我们一起来看看到底分别站在不同的角度进行表述：

【正方】知难行易：

懂得事情的道理难，而实行却比较容易。我们可以站在这样的一个角度去告诉考官以及对方的辩友，这样的做法在我们的生活中是经常发生的，因为我么对于一件事情往往进行了一个很好的规划，那么我们接下来的理解才会比较容易，比如其实在我们的人生中学习英语一样，有的人或许觉得很难，但是有的人觉得非常的容易，其实当我们知道英语的考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 学习的过程中应该注意的事项之后，我们学习英语就会非常的简单，之所以有的人觉得难，那是因为没有找到其中的道理，所以这样就造成在学习的过程中，尽管自己也非常努力但是确没有任何的效果。

【反方】知易行难：

认识事情的道理较易，实行其事较难;明白认知事物的规律道理是一回事，能够做到做好是另外一回事。《尚书·说命中》：“说拜稽首曰：'非知之艰，行之惟艰。'”孔传：“言知之易，行之难。”“知易行难”说，即“非知之艰，行之惟艰”之说，是中国古代认识论里的一个基本观点，从春秋战国时期到明末清初的王夫之，这一观点已深入人心.孙中山认为“知易行难”说对资产阶级革命事业危害极大，在理论上，容易使人坐而论道，空谈心性，不敢或不愿参加实践活动;在实践上，容易使人轻视理论对实践的指导作用，甚至放弃信仰革命理论。

近些年来，银行面试的花样越来越多，并不再是单一的半结构化面试或者无领导小组讨论面试了，也会出一些新兴的面试方法，例如辩论赛和角色扮演。这都需要大家多一些准备的。更多银行面试内容可以登录中公金融人官网学习。

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第二篇：2018华夏银行校园招聘面试要点

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2018华夏银行校园招聘面试要点

一、面试礼仪

总体要求不要过度，不要不到位

1、一定不要太高调(带有一定的谦卑，不要太过度)面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。要知道，此时腼腆与沉默都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤孰能无过？

2、面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢，也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出微笑或有其它迹象表示你可能会被录用，千万不要忘乎所以，要注意礼貌。另外，要提前到达，并多带几份简历，分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给招聘者的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。

3、面试形象注意点 佛要金装，人要衣装。求职面试时有一个好形象，能给招聘者留下一个好印象，这对于能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下了不良 印象，那就极有可能名落孙山。因此，包装好自己的形象非常重要。

二、面试语言

1、声音要大

2、言语要清晰

3、流畅

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在面试中，同学们先要搞清楚面试的本质是什么，它其实就是一种对个人性格和能力的人事测评要素，所以我们要知道问题只是手段，而核心是观测同学们内在的能力和心理素质。所以，为了表现出自己的能力，在面试考场中，回答问题时声音要洪亮，说话语音语调要适中。

但是在实际考试之中，总是会出现声细如蚊的现象。这种低调在面试时，是千万不能出现的。我们来想象一下，考官都反感了，你的成绩还会高么?而且过于细小的声音也会让考官看出你的紧张和你过于怯场的缺点。

其实，除了天生声音就小的同学，大部分人在面试时声音小是因为害怕和不自信。天生声音小的同学要在考前训练自己的声音变大，说话声音要洪亮，这样可以让考官听得清楚。而由于不自信害怕造成的小声音的同学，也要训练自己的声音洪亮度，其实，声音洪亮，反而能促使你更加自信从容，而自信从容又反过来改善了你的小声音，这是一个相辅相成的训练过程。当然，声音洪亮也要把握度，不要刻意喊出来，那样会让考官觉得你很不自然。在这里编辑教大家一个方法，就是在晚上观看新闻联播，模仿新闻中播音员说话的说话方式、语音语调，时间长了，我们就可以掌握正常的语调，也能锻炼出抑扬顿挫的感觉

三、面试倾听

1、注意力要集中

2、一定要点头。间隔性的点头，给面试官一种你在认真的听他

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3、眼神很重要

微笑的注视着面试官，10分钟内保持3-4分钟注视面试官。眼神流露出认证仔细的听面试官讲和真诚的回答的态度。

4、只在当下、声音、内容、情绪、言外之意

倾听时要仔细、认真，表情自然，不能不自然地俯视、斜视，或者盯着对方不动； 防止造成应试者过多的心理压力，使其不能正常发挥。慎用一些带有倾向性的形体语言，如点头或摇头，以免给应试者造成误导。? 注意从应试者的语调、音高、言辞等方面区分应试者内在的素质水平。如讲话常用 “嗯”“啊”等间歇语的人往往自我感觉良好，要求他人对他地位的重视；声音粗犷、音量较大者多为外向性格；

讲话速度快而且平直，多为性格急躁、缺乏耐心；爱用流行、时髦词汇者大多虚荣心较强。? 客观倾听，避免夸大、低估、添加、省略、抢先、滞后、分析和重复错误倾向等

四、银行面试结构化的表达

总分总的表达：开口就讲下面要讲话的总领，然后就总领进行分解，分解按点一是什么，二是什么，三是什么，按点详细讲解最后总结。给面试官一种你是一个非常有逻辑条理的人，同时这样讲的话增加你讲的真实性，会显得你比较自信。

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一针见血讲本质的东西，面试的时候要抓住本质切勿拉拉扯扯没有实质的价值，一针见血的讲出问题的本质，说话要有重点丰富性，内容素材有故事，有案例有数字。

第三篇：2019华夏银行校园招聘面试_半结构化

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2019华夏银行校园招聘暂未开始，预计下半年九月份发布全国招聘公告，中公金融人小编提前为大家带来银行面试半结构化的内容，以便同学们提前学习。

知己知彼，百战不殆

在备考的路上，大家从来不乏坚忍不拔的意志，但大多因为缺少备考信息而多走了很多弯路。小编提醒大家，我们既需要了解报考银行的面试考情，也需要对自己的优劣势有清晰认知。

彼：银行春季校园招聘面试距离笔试结束1-2周左右，大多银行会采取半结构化和无领导小组讨论的形式进行。在半结构化面试中，比较基础的是自我介绍，再就是关于求职动机及思维能力的考察。比如，你最喜欢的一本书是什么？你是如何看待输赢的？你觉得你的特长和优势是什么？为什么选择营销这个岗？如果被录取了你将如何开展业务？从列举的考题可以发现，半结构化面试比较灵活，且题目越来越爱结合所应聘岗位的特点来提问，对于实操能力的考察越来越侧重，所以，需要考生既要提前对所应聘银行的基本业务和岗位职责有一定的认知，也需要加强应变能力的培养。

己：针对自我介绍及有关考生个人基本经历和能力的考查，我们需要提前对自己进行深刻剖析，因为这直接关系到个人是否真正具有竞争优势。很多同学由于对自我认知不足，并不清楚自己的竞争优势到底在哪里。比如，只要是金融学专业的学员，或者得过奖学金，考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 就爱惯用“我专业素质过硬”来说；只要有过一些校内或者实习活动，就觉得“自己的语言表达能力和组织能力得到了锻炼”。这种雷同的、不能区分出各自能力差异的其实不能体现出自己的优势，所以要真正结合自己的经历思考优劣势。

仁者见仁，智者见智

在备考的过程中，如何才能在众多优秀应聘者中脱颖而出是大家最关注的话题，这就需要我们对面试问题不要吝啬于对问题的深入思考，并且能够大胆表达自己对问题的独到见解。

我们知道面试是没有标准答案的，所以新颖的观点和表达一定会让人眼前一亮的。比如，就“你是如何看待输赢的”，可能大部分人会回答“输赢不重要，更多的是要看这个过程中收获了什么”，也可能有人会把输赢与得失结合起来谈，但是，如果能深入思考，输赢对人生的意义不尽相同，但对于一个企业就实实在在关乎收益损失了，那“就个人成长而言，只要有所收获，输赢本身都有益于我们走得更远，但我做每件事还是希望通过自己的努力能够得到一个好结果”的观点也会让我们眼前一亮，若能结合银行进行具体分析论证，想不出彩也难呢。

面试路上不“一意孤行”才能有发散思维，能“坚持自我”方显“卓尔不群”。

半结构化面试形式是银行最常见的考察方式，把半结构化看透看懂，那么面试也可以轻松容易的通过。中公金融人小编建议大家可以登录中公金融人官网学习更多面试技巧哦。

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第四篇：2019银行校园招聘面试类型揭秘之辩论赛

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2019银行校园招聘面试类型揭秘之辩论赛

大家都知道，银行校招面试主要的面试形式有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这三种类型。但是有些地区也会采取一些比较新兴的面试形式，比如说辩论赛，在介绍了主要的面试形式后，对于较少涉及的辩论赛，山东银行招聘网(jrexam)小编也为各位考生整理了相关技巧，供大家作为参考，下面就一起来看看吧。

辩论赛

辩论包括“辩”和“论”两个部分。“辩”的含义更倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。“论”的含义则更注重表述、论述，是阐述本方观点的重要表达方式。

1.辩论的构成：

辩题：是指辩论双发争论的对象。辩题是辩论的焦点，整场辩论都是围绕辩题进行的。

辩题大体上可以分成三种类型：(1)是与非，如“高薪是否能够养廉”；(2)正与反，如“人性本善还是本恶”；

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(3)此与彼，如“社会秩序的维系主要靠法律还是主要靠道德”。

立论者：是指在辩论中，针对辩题首先提出或坚持某个观点的一方，也可以认为是为辩题辩护的一方。

驳论者：是指反驳立论者观点的一方，或者说是对辩题做出反驳的一方，和立论者持相互对立的立场。

2.辩论的组织流程(1)抽签或直接分组(2)指定正反方(3)由主考官宣布辩题(4)讨论(8~15分钟)(5)立论(3分钟)(6)驳论(2分钟)(7)自由辩论(2~4分钟)(8)总结陈词(3分钟)

3.辩论的要求

(1)观点正确，旗帜鲜明

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在辩论中，对原则问题，要语言明确，毫不含糊，自己爱什么、恨什么、拥护什么、反对什么，都必须鲜明地体现在自己的言辞中。同时还要有正确的论点、充足的论据和有力的论证。

(2)反应敏捷，出口成章，应对自如

辩论具有临场性的特点，没有过多的思考时间，因此要求最好能在瞬间就用简短、犀利的话语回击对方，不给对方过多的思考时间，保证辩论能够占据上风。

(3)逻辑严密

逻辑严密，不仅要求做到对自己观点的阐述具有条理性，还要运用逻辑武器，进攻对方的立论、论据、论证，揭其荒谬、避其锋芒、挫其锐气、扬己命题，充分展示语言的雄辩性，有时候甚至还要运用到诡辩的逻辑来摆脱语言的困境。

(4)辩论要针锋相对

辩论是双方针锋相对的较量，主要目的是造成“你错我对”的结果，从而战胜或者说服对方。辩论中最主要的就是语言的交锋，而语言的交锋必然会体现出不同的攻击程度，无论是攻势凶猛，咄咄逼人，还是柔中有刚，绵里藏针，亦或是措辞激烈，力抵千军，都需要我们的辩论语言针对不同的风格采取不同的应对之策。

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(5)幽默风趣

要充分运用生活中形象的例子，尽量少使用抽象的、教条的说理，有时候在辩论中融入生动、形象、风趣的语言反而更能引起考官的注意，留下深刻的印象。

第五篇：2018华夏银行校园招聘面试经验总结

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银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2018华夏银行校园招聘将在9月份开始，银行面试与公务员、事业单位面试并不相同，有着自己的特色，大部分银行面试形式主要采取半结构化和无领导小组讨论。面试通知到面试时间间隔较短，备考时间非常紧张，因此同学们务必提前做好准备。半结构化面试是在预先设计好的试题基础上，主考官向应试者又提出一些随机性的试题即有追问，是介于结构化面试和非结构化面试间的一种形式，那到底如何才能在半结构面试中脱颖而出呢？中公金融人老师带领大家一起来

学习拿下半结构化面试的四部曲。

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一：认真准备一份自我介绍

大部分银行或农信社半结构化面试题中第一道题就是自我介绍，同学们应该对自己有充分的认识，才能自信流畅的表达自我。大家在自我介绍中，可以介绍以下几部分，一是基本信息，如姓名、学历、学校、专业、家乡、年龄等；二是工作实践经历，如实习经历、兼职、勤工助学经历、学生工作干部经历、社会实践等；三是其他信息，如个人兴趣爱好、应聘意愿等。每位同学应立足自身，把自己的亮点展现给HR，给其留下深刻印象，也有助于我们取得高分。建议同学们的自我介绍准备1分钟、2分钟、3分钟版本，以应对不同银行的面试要求。二：适当总结自己的个性特征

个性特征的题目也是半结构化面试中的常考点，如性格优缺点有哪些，个人有什么爱好，最喜欢的一项运动或者最喜欢的一本书等等，此类题目相对简单，同学们应适当进行总结，对自己有一个全面充分客观的评价。

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三：细心思考自己的报考动机

很多HR喜欢问：为什么报考我们银行？考官想通过这样的问题，测查出我们的求职动机，看应聘者是否能长期稳定地从事这份职业。因此，同学们不妨先做好准备，细心思考一下自己为何报考，可以从现实性需求、个人职业兴趣、成就动机等方面来考虑。除此之外，我们参加哪个银行的面试，一定要先查找资料，对这个银行的业务、企业文化等有所了解，才能做到心中有数。四：学习提升自己的个人能力

半结构化面试中，相对比较难的为个人能力的题目，需要同学们进行学习和提升，如何组织一场员工培训？如何看待社会中的热点事件？如何处理好与同学领导间的关系等等，通过情境式题目的呈现，考察同学们的各方面能力。大家可以通过看书、参加课程学习等方式来提升这一方面的能力。

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中公金融人小编提示：半结构化面试中，面试的提问会有追问，随机性也较强，同学们走好以上四部曲，在备考方面做好充分准备，定能一举成功，走向自己心仪的银行岗位！

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