支队长职责

第一篇：支队长职责

支队长职责

一、对局领导负责，主持支队的全面工作，并负行政领导责任。

二、组织全队人员认真学习贯彻国家的法律法规，并督促检查落实情况。

三、负责领导工作分工，组织协调工作。

四、负责审批违法违章工程项目内部处理意见书。

五、负责支队人事工作及选拔、培养干部。

六、负责审批各类经费支出。

七、根据上级布置和支队工作实际，及时主持召开会议，制订工作措施，总结工作经验，不断提高执法水平。

八、完成建设局交办的各项任务。

副支队长职责

一、对支队长负责，分管支队的具体工作。

二、组织支队人员认真学习贯彻国家的法律法规，并督促检查落实情况。

三、负责支队日常管理，并指导检查各科室工作落实情况。

四、深入现场，调查研究、总结经验，指导工作。

五、负责审定违法违章工程项目案件立案及调查、取证工作。

六、完成上级交办的其它任务。

监察科职责

一、依据《建筑法》、《招投标法》、《建设工程质量管理条例》、《江苏省工程建设管理条例》、《建筑工程施工许可管理办法》，负责本市行政辖区内的执法监察工作。

二、负责宣传贯彻国家、省、市有关法律法规，严格遵守纪律，认真履行职责，积极完成各项城建监察任务。

三、在现场稽查中，应主动出示行政执法证，并有两人以上方能执法，及时发现并制止违法违章建设，做到文明执法，依法行政，公正公开。

四、认真做好对违法违章建设项目进行立案调查和取证工作。

五、负责将权利告知书、行政处罚决定书、罚没款凭证送达当事人。

六、督办行政处罚决定书中要求执行事项的落实情况，并将卷宗材料移交给审理部门归档结案。

七、全面、客观、公正、及时地落实各类举报项目的调查、取证工作。

八、认真及时地完成上级领导交办的各项任务。

监察科科长职责

一、负责监察科日常管理工作。

二、负责组织政治、业务学习，定期召开科务会，研究、布置和检查工作情况，每月向支队领导汇报。

三、负责拟定每月工作计划，并围绕计划展开工作。

四、负责建立相应的部门台账，做好工作记录。

五、负责现场执法检查的领导工作。

六、负责调查审批违法违章工程建设项目立案情况并及时提出初步处理意见。

监察人员职责

一、负责现场检查稽查管辖范围内的工程建设项目。

二、负责对违法违章工程建设项目进行立案调查，做好立案审批表。

三、严格按照执法程序与要求，做好调查笔录。

四、负责将权利告知书、处罚决定书、缴款书及罚没款凭证送达当事人。

五、督办行政处罚决定的执行情况，并将卷宗材料移交审理科归档结案。

六、负责做好本科室的台帐。

审理科职责

一、负责对执法过程中适用法律法规的解答工作及支队的业务培训。

二、认真仔细地审理违法违章建设项目，处理意见必须适当、准确、公正。

三、对监察科提出的违法行政处罚会审，并提出处理意见。

四、负责向支队报送内部处理意见书。

五、负责向建设行政主管部门报送内部处理意见书及行政处罚决定书。

六、负责开出行政处罚决定书及罚没款凭证，并移交监察科具体执行。

七、负责结案案件的卷宗整理及归档工作，保证档案的完整性。

八、认真及时地完成上级领导交给的各项任务。

审理科科长职责

一、负责审理科日常管理工作。

二、负责对执法过程中适用法律法规的解答工作及支队的业务培训。

三、负责确定实施行政处罚的适用法律依据，法律条款。

四、负责向支队、建设行政主管部门报送内部处理意见书，最终形成处罚决定。

五、负责审定结案档案、保证档案的完整性、合法性。

六、负责领用、开具、保管省罚没款专用凭证及缴款书。

审理人员职责

一、负责审理违法违章工程建设项目案件，并提出处理意见。

二、负责向支队报批内部处理意见书。

三、负责开出行政处罚决定书及罚没款凭证。

四、负责处理案件的卷宗整理及归档工作。

五、负责支队微机管理、维护。

六、负责做好支队案件汇总表及其它统计工作。

办公室职责

一、负责往来文件的阅转、传递、催办和文字资料的编写审核工作。

二、负责会议组织及有关会议纪要的整理工作。

三、负责人事、劳资、工会、妇女工作及档案管理。

四、负责内外宣传报道，教育培训等工作。

五、负责办公用品发放、车务等行政管理工作。

六、负责各项规章制度的建立和考勤工作。

七、负责支队内部协调工作，以及与建设局行政主管相关部门的联系工作。

八、负责制订月工作计划，年度工作计划和总结，填报各类报表。

九、负责接待工作，完成领导交办的日常事务工作。

财务科职责

一、严格遵守国家有关法律、法规，认真执行财政、税收制度。

二、负责财务收支核算，促进计划实现，保证工作任务完成。

三、分析财务收支执行进度，合理调配资金，保持资金平衡。

四、制定财务收支计划与执行结果，负责劳保用品的发放，实行会计监督制度。

五、核算单位经费支出情况，为上级主管部门、财政部门的管理提供其真实数据，负责单位内部自行审计，及组织接待上级部门的审计，建立相应的部门台帐。

六、严格控制单位的资金使用，提高经费的使用效益，定期向财政部门汇报。

七、及时向单位领导汇报资金情况，如实反映单位财务状况，做好财务资料搜集与整理归档工作。

会计电算化管理制度

一、计算机硬盘上保存的各类会计资料，应定期进行备份，并清理硬盘。

二、备份会计资料和光盘，使用双备份保管方式，并做档案保存。

三、各种会计资料，除刻录光盘保管外，还必须打印出来，按规定装订成册，并由有关人员签章后形成会计档案保存。

四、未经财务主管会计同意，各种磁盘不得任意向外单位提供，不得带出计算机房。

五、未经财务主管同意，任何人不得擅自修改正在使用的各种程序。

六、外来干涉磁盘在未经确认不带病毒之前，不得在计算机上使用。

七、任何人不得使用非财务软件系统提供的方法处理会计数据。

八、原始凭证和记账凭证须经严格的复核、签章等手续，方可由操作人员输入。

九、操作人员如发现凭证有明显错误或疑问，应及时核实，不得擅自修改。

十、出纳人员及软件设计人员不得单独担任某项操作。

十一、如事后发现已输入校核存盘的数据有误，须编制补充登记或负数冲正凭证加以改正，不得在程序之外直接在数据库修改。

十二、根据财务制度，有关日清月结的规定，必须逐日核对现金实际库存，按时与银行对帐。

十三、各类报表的数据来自帐册帐本，除辅助数据外，任何人不得直接从键盘输入数据形成或修改报表。

十四、机房工作人员未经财务主管同意，不得擅自向任何人提供任何资料账册和各类数据。

十五、在程序运行过程中，操作员不得擅自离开现场。

财务科科长职责

一、严格遵守国家有关法律、法规，认真执行财政、税收制度。

二、按照量入为出，收支平衡的原则编制单位预算。

三、建立健全单位内部财务制度，加强各科室的经济核算，提高资金的使用效益。

四、如实反映单位财务状况，促进单位增收节支，对单位经济活动进行控制和监督。

五、加强财务管理，做好财务工作。

六、负责对科室人员的管理、考核，协调人员分工。

七、加强与财政、审计等有关单位的业务联系，及时核对帐目。

办公室主任职责

一、负责办公室的日常管理工作。

二、负责每月拟立本部门的工作计划。

三、负责建立相应的部门台帐及支队有关台帐并指定专人做好纪录。

四、负责起草内部文件、规章制度等文字材料。

五、负责本部门的内部分工，协调、督促检查工作。

六、负责制订支队每月的工作计划。

第二篇：司法警察支队支队长职责

司法警察支队支队长职责

司法警察支队支队长在分管院长领导下进行工作。副支队长协助支队长工作，支队长不在位时，代行支队长职责。

（一）领导司法警察在各项工作中贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规；组织实施司法警察工作条例、规定；组织、制定并实施司法警察管理的规章制度。

（二）组织、指挥司法警察履行职责。

（三）组织、协调和指挥司法警察各项业务工作和本辖区内的警务工作。组织制订司法警察工作计划，方案并组织实施。

（四）组织本辖区司法警察初级警官、新入警员的教育培训，抓好本辖区司法警察业务技能培训计划的制定、考核与验收工作，抓好本队的日常教育训练。

（五）负责本队的行政管理工作。

（六）负责本队的枪弹管理，警用装备的使用管理，组织司法警察搞好提押、看管人犯，机关保卫等重点工作。

（七）领导所属司法警察人员完成本院院长和上级法院司法警察机构交办的其它任务；调配警力完成各项重大协执任务，协调与本院其他职能部门的工作关系。

第三篇：支队长、主任岗位职责

支队长（主任）岗位职责

一、主持支队全面工作，带头贯彻执行党的路线、方针、政策和规章制度。

二、主持召开支部委员会和支队办公会，研究部署党建、党风廉政建设、干部职工教育、防汛、安全生产、业务工作等各项工作，贯彻落实上级的决议、决定。

三、结合单位实际，组织制定工作目标计划、决议、制度，并检查执行情况，按照要求向支部委员会和上级报告工作。

四、深入调查研究，经常了解各科工作情况，发现问题及时解决，总结经验，树立典型，推进全面工作。

五、抓好水政监察、河道采砂管理、水利规费征管等各项业务工作，确保各项工作逐步走上制度化、规范化、合法化的轨道。

六、积极协调上下、左右等各方面的关系，积极争取各方面支持，为扎实推动各项工作营造良好氛围。

七、完成上级安排的其他任务。

第四篇：路政支队长岗位职责

路政支队长岗位职责

一、负责路政支队的全面工作。

二、负责组织落实上级工作部署。

三、负责组织、指挥和协调所在路段路政许可、路政处罚、路产保护等路政执法工作。

四、负责组织重大事件的现场处置。

五、负责路政队伍建设，组织实施行政执法责任制。

六、负责路政支队的廉政建设和治理公路“三乱”工作。

七、负责路政支队的安全管理。

八、按照工作规则，对本路段的路政许可事项提出初审意见。

九、对本路段3000元以下的行政处罚案件进行审批；对3000元以上行政处罚案件进行初审。

十、对本路段发生的20000元以内路损案件进行审批；对20000元以上的路损案件进行初审。

十一、负责组织本路段的路政专项治理和综合治理。

十二、完成上级领导交办的其他工作。

第五篇：消防支队长述职报告

述职报告

今年以来，在总队和支队党委领导下，坚持“三个代表”重要思想为指导，与日俱进，履行职责，积极进取，认真按照支队年初工作会议精神和大队目标责任制，以“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，结合泰宁大队实际，从“抓部队管理，提高战斗力”和“严格消防执法，确保一方平安”入手，狠抓部队正规化建设和消防执法工作，较好

地完成以灭火、防火为中心的各项任务。确保了部队在新形势下“打得赢，不变质”，大队在各项工作中也取得了较好的成绩。现将本人任职一年来的履行岗位职责的情况向领导和同志们汇报如下：

一、坚定的政治信念是做好消防工作的有利保障。

（一）努力学习提高自身政治思想觉悟。

努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大精神，提高自己的政治理论水平。在十六大专题和“贯彻十六大、全面建小康，消防怎么办”大讨论活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结。通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。

（二）提高大队官兵的政治素质，确保消防工作正确的政治方向。

在开展“五条禁令”、“十六大”专题和“贯彻十六大、全面建小康、消防怎么办”大讨论教育以及民主评议行风中，身先士卒，亲自主抓学习教育工作，及时检查学习情况，经常与官兵谈学习心得，倾听官兵的心声和想法。通过坚持不懈的政治思想教育工作，大队全体人员政治觉悟得到了不同程度的提高。明确了消防工作的政治重要性，确保了消防工作的顺利进行。

二、发挥党委班子核心作用，努力当好党委班子的领头雁。

党委班子的作用的好坏关系影响部队的战斗力和感召力。为提高班子核心作用，本人能规范自己的言行，坚持与班子成员谈心交心活动，了解部队发展情况和官兵思想状况，积极调动党委一班人的积极性、创造性，发挥班子的集体智慧和党委核心作用，不搞个人说了算，做到事事与班子成员交心通气。有问题大家一起想办法，重大决策党委集体讨论，有事想在前，议在前，做在前。

健全大队党委正规化建设。结合实际，严格大队党委各项工作制度的落实，明确党委分工负责制，在没有教导员的情况下，由二位党委成员监督我的工作。同时坚持大队领导带班执勤，实行大队干部与中队干部统一管理，确实发挥大队的管理职能作用，促进大队全面建设。

三、努力加强161工程建设，促进部队正规化发展

本人在161工程建设中，力求脚踏实地、扎扎实实，不要摆花架子，不要搞形象工程，紧紧围绕辖区实际情况，在创造性落实上下功夫、谋举措、求力求抓深、抓细、抓出成效。开展了以下几项工作：

1.努力提高干部队伍的业务、政治素质，加强岗位能力培养，督促大队、中队干部加强政治、业务、理论学习，建立完善内外执法监督机制，通过执法分析、业务学习、领导监督等多方面，努力提高干部执法质量和服务水平。大队以支队召开的干部培训班为契机、进一步提高了队伍的整体素质。重点加强了对大队干部的经常性动态监督、对监督干部权力运行的监督、对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，加强干部八小时以外时间的管理，确保领导班子和干部队伍带头实践执法民；实行干部廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和廉政承诺。

2、加强基层营区建设，不断完善部队生活设施和营房设施。今年，大队对营区建设实施重新规划，对各场室进行合理分配使用，投入资金元对大队受理窗口实施改造，方便办事群众；投入资金元为机关业务部门购置数码相机1部、佳能摄影机1部、笔记本电脑2部，台式电脑5部。对篮球场、走廊等进行修整，研究建设网络室，为大队全面实施“161”工程提供了坚实可靠的后勤保障。

3、高标准、严要求的强化官兵的基本养成，确保部队各项秩序正规有序。大队始终不渝的紧紧抓住部队经常性的思想工作、管理工作、监督执法工作、执勤备战工作的重点，在懂规矩、守纪律，纠歪风、固正气，强修养、树形象上做好文章，在规范部队特别是基层的“四个秩序”上见成效，从基础工作上实现队伍的稳定统一。

4、努力做好城镇消防发展规划，为掀起某某县消防新一轮发展提供科学的法律依据。在旅游县城改造建设中，大队积极呼吁，把消防规划纳城市总体建设规划中，解决了金湖西路无消防栓的重大火灾隐患，在新改建的环城路上增设消防栓。目前城区消火栓达到67个，确实把消防部门的建设转换为政府的决策，为泰宁消防全面、健康、有序发展铺平道路。

四、大练兵

——突出抓了岗位练兵。各级消防部队以岗位练兵为重点，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的要求，结合官兵本职工作，苦练岗位基本功。做到以干促练，以练促干。瞄准实用、实战练精兵，坚持边

学、边练、边考，做到“三练、三能、六精通”，即：练讲能宣传教育、练装备能实战、练笔能写文章；精通法律条款和制作法律文书，精通岗位技能和工作流程，精通事故现场勘察取证，精通灭火救援作战指挥程序，精通部队管理教育方法，精通科技手段利用。

五、执法为民。今年，支队紧密围绕“执法为民、公正执法”教育整顿核心，专题部署执法为民教

育整顿活动，举办了“端正执法思想、坚持执法为民”培训班，组织所属部队官兵观看了部局领导和专家学者授课录像，交流了心得体会。全盟消防部队逐级签订了执行“六个严禁”责任状，聘请了社会廉政监督员，设立了“监督举报箱”和“公示监督电话”，对人民群众有关咨询及投诉举报认真给予解答和受理解决，主动接受社会各界的监督，增强了执法工作的透明度。

一、贴近实战重实效，集中练兵结硕果

总队关于开展全员岗位大练兵活动部署后，支队党委十分重视，迅速成立了由一把手亲自挂帅的练兵领导小组，广泛征求机关和基层官兵意见，结合实际，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，坚持“练为战”的指导思想，制定下发了《全市公安消防部队全员岗位大练兵实施方案》。在开展练兵过程中，各单位因人制宜、循序渐进，对所有官兵进行定岗定位，要求每位官兵的根据自身具体实际，制定切实可行的练兵计划和目标，做到人人勤练兵，人人受教育，人人有提高，克服练兵活动脱离实际，有效地防止练兵工作形式主义或只有少数人参加等现象。今年除个别同志因病不能参加体能考核外，其余官兵均参加岗位练兵考核，参考率达98、合格率均达98。支队在总队组织的岗位练兵比武中，取得优异的成绩，有多名官兵成绩名列全省部队前茅。

二、拓宽形式重结合，“帮带”活动促练兵

针对以往练兵暴露出来的问题，今年积极改进练兵方式和措施，进一步增强大练兵的针对性。一是机关示范。为彻底转变练兵“重基层，轻机关”、“重战士，轻干部”现象，支队机关制定每周二、四下午进行体能锻炼，周三晚上集中学习理论的集中练兵制度，并建立学习训练签到册，以便督促检查。二是横向交流。为增强练兵效果，采取“请进来，走出去”的方法，请专家授课，学习借鉴兄弟部队和地方单位的经验做法。三是开展业务工作“帮带”活动。近年来开展大练兵活动为干部提高个人素质、熟悉本岗位业务提供了良好的契机，但在练兵过程中往往存在单打独斗、知识面窄、学习掌握业务知识周期长等问题，在警力少、工作量大的情况下，干部的业务知识普遍知而不精，会而不熟。为全面提高干部的业务素质，达到相互促进、共同提高的目的，根据公安部《关于加强公安边防消防警卫部队干部教育培训工作的意见》的要求，支队结合以往练兵经验，在认真调查研究的基础上，认为干部开展业务工作“帮带”活动，具有随机性、随时性、灵活性等特点，有较强的理论和实践基础，可有效地适用于大练兵活动。大练兵初期，支队下发了《关于开展业务工作“帮带”活动的通知》，在干部队伍中部署开展业务工作“帮带”活动。通过“帮带”活动，力争在一年时间使被帮对象的政治思想更加坚定，工作能力有明显增强，业务水平有明显提高，具有独立完成各项本职工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、从事“帮带”专业工作三年以上、工作能力强、业务水平高、责任心强、坚持原则的骨干，结对帮助2002年以后从事本专业工作，业务不够熟悉，工作还不能独当一面的同志。同时制定帮教骨干和被帮对象的职责，明确目标和考核要求，确保“帮带”活动的有效开展。

三、突出业务重提高，整体推进求长效

岗位大练兵活动虽已告一段落，但练兵是部队业务建设永恒的主题。业务是消防工作命脉，消防官兵业务水平的高低，直接影响部队整体素质和战斗力，消防部队在抓好队伍建设的同时，必须突出抓好业务建设。支队在干部队伍中成功开展业务工作“帮带”活动的基础上，进一步扩大“帮带”活动范围，在全体官兵中部署开展了业务工作“帮带”活动，全方位、立体式地实行一带

一、面对面、手把手的教学，做到固强补弱，以老带新，因人而异“开小灶”，因地制宜“抓帮教”，实现优势互补，共同提高。同时进一步明确指导思想，加强组织领导，完善帮带制度、修订帮带职责、改进帮带方法、细化帮带内容、建立奖惩机制，使帮带活动更具全面性、科学性、合理性，从而使广大官兵对应知应会的基本理论、基本知识、基本技能得以熟练掌握，推动部队整体素质的提升。

通过开展业务工作“帮带”活动，寓业务学习于工作之中，不仅拓宽了岗位大练兵活动形式，增强了岗位大练兵活动的针对性和实效性，而且丰富了岗位大练兵的内涵，体现了岗位练兵的连续性和持久性，有力地促进了部队战斗力的提高。

加强廉洁自律，抵制不良风气。

廉政工作的好与坏直接影响大队的对外形象。本着对支队党委负责，对监督干部个人负责的态度，在全年工作中把廉政建设贯穿于始终，从自身作起，坚决抵制各种歪风邪气。把加强自身廉政建设作为严格公正执法的前提基础，在实际工作中敢于顶住压力，勇于抗拒各种诱惑，坚持秉公执法，不徇私情，严肃认真，依法办案，拒绝贿赂吃请，从不向单位要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何消防产品。对重大经费开支均通过党委会研究，不搞“一言堂”，增强办事透明度。以实际行动教育和约束全体官兵。

三、推动“四进”。支队推出七项举措，强化消防宣传工作，推动“四进”活动深入开展。一是将锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区、锡林浩特市第六中学和多伦县上都河乡白城子村列为全盟“四进”活动试点；二是在锡林郭勒盟石油公司中心油库、华油锡林小区等试点单位醒目位置设立了内容为“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”、《家庭防火常识》、《居民防火公约》消防公益广告标语及固定宣传栏；三是建立了一支学校消防文艺宣传队；四是组织村委会专门成立了义务防火巡查队，从各户中抽调人员轮流担任巡查队员，发现火情立即报告，由义务消防组织进行处置，进一步构筑农村消防安全屏障；五是支队每年结合119消防日活动，开展为期一周的消防文艺、标语宣传、消防咨询、防火检查、举办消防知识培训班等为群众所喜闻乐见的消防宣传活动；六是成立一个少年消防警校，按照“消防教育要从娃娃抓起”的要求，结合“雏鹰行动争获少年消防章”活动，联合市教育部门，狠抓少年消防宣传教育，举办锡林浩特市第一届“锡消杯”小学生消防知识图文奖竞赛和中小学生“我与消防”演讲比赛活动，推动消防宣传“进学校”工作的开展；七是在“全盟消防部队基层建设现场会”召开期间，组织基层单位开展观摩学习试点单位消防安全管理展示、小学生消防知识图文展、中小学生“我与消防”演讲、消防知识抽考及义务消防队灭火演练等活动，将消防宣传“四进”活动先进的管理经验带回去，加以总结，逐步在全盟推广开来。

四、加强部队正规化建设，提高部队战斗力

（一）加强部队正规化建设，按照《消防部队基层正规化建设实施细则》规范部队管理。以身作则从自己做起，严格执行条令条例，实现部队正规的工作秩序，建立大队检查督察等制度，规定大队干部实行留营住宿制，从而使大队形成有机的统一整体，有力地促进了大队职能的发挥和各项工作的落实。同时抓好部队的生活秩序。注重从平时点滴入手抓好日常生活养成，针对部队各个时期出现的问题，及时开展教育整顿，并采取有力措施，防止部队出现松散现象，有效地避免了各类违法违纪现象的发生，使部队一日生活秩序正规化，确保了部队安全稳定。

（二）加强岗位练兵，提高部队战斗力。为抓好岗位练兵工作，切实提高部队战斗力，根据年初支队的训练工作计划，组织大队官兵结合泰宁实际，拟订训练工作计划，制定训练奖惩措施，改进训练方法，从而有效地提高岗位练兵的开展，在今年朱口、上青的火灾扑救中，受到当地政府和群众的好评。同时今年还改装了一辆皮卡，作为抢险救援车，提高抢险救援能力。为了进一步检验部队战斗力，迎接支队岗位练兵对抗赛，本人能和战士一起训练，有力地激发官兵的练兵积极性、提高训练成绩，在对抗赛中，大队取得C组第一的好成绩，本人在大队级指挥员中成绩名列第一。

五、加大消防执法力度，增强全民消防意识。

（一）在今年开展人员密集场所消防安全疏散通道、安全出口专项治理工作中，我们取消休息日、不怕疲劳，连续作战，在人员少、工作量大、标准高的情况下，经过长期会战，共治理不合格单位8家。共检查发现隐患136处，整改消除了128处，责令搬出堵塞安全疏散通道的铁栅栏门和封堵物11处。消除了一大批火灾隐患。同时整改原专项治理遗留下来的隐患3个单位。

（二）加强消防安全宣传，积极开展以《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》为主的法律法规宣传，今年共印刷各类宣传用品3万余份。利用元旦、春节、“五一”、国庆黄金周、《消防法》宣传日、“119”宣传月等重点阶段，重点时期进行重点宣传，普及防火灭火知识。通过开展消防工作进社区、进农村、进学校，提高人民群众的消防意识和法制观念。

（三）扎实推进民主评议行风工作，广泛征求社会群众意见。通过发放意见征求表，征求社会对消防工作的意见和建议；走访人大、政协、政府等部门了解当前社会经济建设和发展对消防工作需求，以及需要改进的地方；设立意见箱；在不同行业里广泛聘请监督员等方法，在官兵中牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步加强消防服务窗口建设，出台了《某某大队缩短办事时限和主动主门服务新举措》，对工程审核、验收，消防安全检查，根据自身能力，工作任务，普遍缩短5至10个工作日，对重点工程开辟消防绿色通道，做到急事急办、特事特办，提高办事效率，进一步改变工作作风，提高消防形象。

（四）抓执法规范化，提高监督人员执法水平。组织监督干部学习《消防法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《消防监督管理规定》等法律法规，增强监督人员法律意识，年内无行政诉讼和行政复议案件。同时组织大队参与灭火救援、监督岗位和建筑审核三项资格考试，已经参加灭火救援岗位资格考试的三名干部，全部取得资格证。

六、开源节流，抓好后勤管理。

1、积极多方筹措资金，加强部队基础建设。至此今年我大队已争取经费共计32万余元，提高财政消防预算。资金的筹措为部队建设打下较好的经济基础。

2、集思广义、合理理财、合理开支，不断加强经费的管理。在经费使用中，严格执行经费开支比例调节经费开支，并坚持党委集体理财制度，广泛征求集体意见，用最好最省的方法开支好每一分。对重大经费开支项目党委研究并报支队审批。今年来大队投入基础建设和改善办公条件7.6万元，消防宣传、消防站开放1.8万余元，器材装备、车辆维修等3.8万余元，器材装备购置8.1万余元，同时还挤出1.3万元增加部队伙食，年内实现通讯室微机管理，增加一部皮卡抢险救援车，购置5台电脑，实现办事受理、公文信息处理电脑化。部队在进行营房修缮、营区环境美化，努力创造一个良好的栓心留人环境的同时，千方百计把经费投入到改善部队装备器材上，按照公安部规定的器材装备量最低标准，配齐消防器材装备。

3、认真落实好后勤各项制度，指导后勤正规化管理，实行财务电算化，营产营具档案化。

三、不足之处

本人在工作上还存在不少缺点。一是主动学习少，应付学习多；二是忙于处理具体事务，对政治理论缺乏系统学习；三是对新形势下对部队管理和消防监督研究得不够；四是一日生活制度遵守得不够。对以上不足本人将认真努力克服，发扬优点。争取在新的一年里，各项工作再上一个新台阶。