xx中心卫生院禁烟制度

第一篇：xx中心卫生院禁烟制度

XX中心卫生院禁烟制度

医院是救死扶伤的重要场所，公共场所禁烟代表着医院的形象，反映我院的文明程度和道德水平，为此，要求全院职工严禁在医院公共场所吸烟。

第一条 为了控制吸烟的危害，保护办公、医疗场所的环境卫生，保障职工健康，根据有关规定，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条 在医院下列场所禁止吸烟：

（一）医院机关、后勤等办公场所及各会议室；

（二）所有的医疗活动场所；

（三）医院办公区和医疗区的走廊、楼道和电梯厅等；

（四）医院所有机动车内。

第三条

法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟的场所禁止吸烟。

第四条 医院各部门、各科室，有共同负责公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，各部门负责人、各科室主任、护士长及全院职工对所属医疗活动场所的禁烟工作高度重视、组织落实、进行监督。

第五条 医院成立控烟领导小组，不定时对医院内各区域进行巡查，对违反本规定的吸烟者，给予劝导，屡教不改者，或在医院予以通报批评，必要时给予一定的经济处罚。

第六条 作出处罚、收缴罚款时，应当出具处罚决定书（决定书由医院负责设计、印制），罚款全部上缴医院财务处。

第七条 各部门、各科室应当积极开展吸烟有害健康的宣传教育工作。

第八条 各部门、各科室应当履行下列职责：

（一）做好禁止吸烟的宣传教育工作；

（二）在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志（由医院统一发放）；

（三）科主任、护士长和全体工作人员有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行严肃制止；

（四）第二条中规定的禁烟场所不得摆放烟具； 第九条 各级部门非吸烟者有下列权力：

（一）要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟；

（二）向负责监督和管理禁止吸烟工作的部门和人员举报违反本规定的行为。

第十条

本规定由卫生院控烟办公室负责解释。

第十一条 本规定自公布之日起施行。

第十二条

凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

第十三条

本制度由医院院委会负责解释。

XX中心卫生院

二0一一年十一月二十五日

第二篇：中心卫生院值班制度(定稿)

*****中心卫生院值班制度

为切实做好值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保各项工作的正常运转，结合我院工作实际，特制定本制度。

一、值班安排

1、值班人员由院领导、临床医生、护理、药房和公卫办等科室相关人员组成，分成若干值班小组，由院领导担任组长，各科室负责人担任副组长，每日安排一个值班小组值班，实行轮转，春节等长假值班工作遵循正常值班的规律、顺序进行。

2、以下人员不予安排值班：

A、男60岁，女55岁以上尚未办理退休手续的人员； B、大中专毕业生见习期人员（无执业资格的人员）； C、在哺乳期的女同志；

3、值班时间：

A、冬春季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；

B、夏秋季中午12：00至下午2：30，下午5：00至次日上午8：00。

4、值班人员上午、下午可提前1小时下班（11:00下班，12：00准时接班；16：00下班，17：00准时接班）。

5、值班安排原则上由各科室负责人要根据工作需要于每周周五前合理拟定下一星期的值班安排并交到值班组长处，值班组长在每周六前将相关安排汇总整理、打印并张贴。

二、工作职责

1、院领导值班负责全院日常事务，协调各岗位日常工作正常运行，及时处置突发、重大事件。

2、临床医生、护理、药房值班人员分别负责处理值班时间的医院医疗、护理、药房岗位的相关事宜，及时参与处置突发、重大事件，配合上级相关部门的指导和安排，承接未办事宜，以保证全院正常工作。

3、公卫办值班人员为临床医生组副值班，除及时处置好科室相关工作外还应主动参与临床诊疗等相关业务工作。

4、严格执行交接班制度。接班人员应按时接班，如因故无法按时接班时，应及时与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。当班人员应主动向接班人员交代需续办的事项。接班人员要认真逐项办理需续办事项，并酌情记录办理情况。

三、值班应急处置

1、值班人员遇到上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重大事件时，各岗位工作人员要及时果断地处理，并做好详细的记录，若自己不能做主处理时，应及时请示当日值班院领导，院领导视情况向上级相关部门请示汇报。

2、遇应急时值班人员应及时通知相关科室及工作人员，按领导指示认真办理有关事项。要积极主动协助关联科室做好相关工作。

四、值班纪律

1、值班人员要衣着整齐、规范，行为礼貌，维护医院形象。在指定的值班岗位上值班，不得随意调换值班地点，不得迟到、早退，不得脱岗、离岗，违者，扣50元/次。造成较大损失和影响者，酌情处罚，甚或扣发当月绩效工资并呈报县卫生局。

2、院领导值班要求在院内值班，以保证遇事时能即时到位、即时处理。

3、值班人员必须于值班当天第一时间调换自己的值班姓名牌，凡不按时调牌者，一次扣20元。

4、晚上值班期间如无事件要处理，值班人员在冬春季可于晚上8：30后到医院宿舍休息；夏秋季可于晚上9：00后到医院宿舍休息。

5、值班人员必须保持通信畅通并在医院宿舍留宿，不得擅自离开。如病人投诉值班人员不在岗、推诿病人或休息后病人打电话不起床接诊，经查实则论旷工处罚，一次扣200元。造成较大损失和影响者，酌情处罚，甚或扣发当月绩效工资并呈报县卫生局。

6、要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄密信息，不得擅自披露重大突发事件信息，违者，酌情处罚。

7、值班人员不得醉酒后值班，要注意防火和电器安全，保持值班室的整洁卫生，应爱护值班室配备物品，如有物品损坏或丢失，应及时报院办公室，属个人原因造成损失的由相关责任人照价赔偿。

8、值班人员不值班的，取消当月的值班补助，并取消当年评先评优的资格，情节严重、影响恶劣者，由院务会研究酌情处罚并呈报县卫生局。

9、值班时工作纪律在未作特别说明时，参照医院工作制度中相关条款执行。

五、值班待遇

1、值班人员每值班一天，按实际值班天数发放值班补助20元/天。原则上于次月上旬填报并予发放。

2、值班人员实行调休制度（不适用《医院工作制度》中的【请假制度】）： A、参与值班的科室必须保证每日正常上班时间内不少于2人在岗。B、值班人员不得随意调换值班与调休，必须事前写出书面申请，经院领导同意后，方可调换，违者，相关人员扣20元/次，一切后果自负责任。

C、每月每人值班调换不得超过4天次，超过1至4天次者，按每天扣40元（扣发双休日值班补助）；超过5至6天者，按每天扣80元；非特殊情况下超过7天以上者，扣发当月绩效工资。D、值班人员出勤天数不得少于：当月天数－（当月天数＋科室内参与值班人员数），超过1至4天次者，按每天扣40元（扣发双休日值班补助）；超过5至6天者，按每天扣80元；非特殊情况下超过7天以上者，扣发当月绩效工资。

E、“C”和“D”两项规定，哪项满足相关规定时，遵照该项执行。F、值班人员在保证“A”项规定时在值班后第三日安排调休。G、如遇特殊情况需请假者（与工作相关的考试、公差、婚、丧假除外），请假1至4天次者，按每天扣40元（扣发双休日值班补助）；超过5至6天者，按每天扣80元；非特殊情况下超过7天以上者，扣发当月绩效工资。H、非值班人员和院领导遵照《医院工作制度》中的【请假制度】执行。

3、院领导值班后不安排值班后第三日的调休；在医院工作正常运转的情况下，每周安排周六或周日调休一天，调休期间应保持通信畅通，遇紧急事务时，能及时到岗。

六、预备值班

1、正常上班工作之外，医院所有工作人员都处于预备值班状态。

2、预备值班人员应保持二十四小时通讯联络畅通。关机或无故不接听者，视情节一次扣10至50元。因故无法接听，并能及时回复和做出相应处理者，可免予处罚。

3、医院值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件的到场处理相关问题，违者，酌情处罚。

4、在紧急特殊情况下，预备值班人员无故推卸或不到现场处理者，参照值班纪律中第1条相关规定酌情处罚。

七、其他

1、值班安排一经确定，原则上不允许随便更改，如遇急事需要离开医院时，必须请参加值班的人员代班，绝不允许请没有值班经验的人员代班，违者，论旷工处罚，造成较大损失和影响者，酌情处罚，甚或扣发当月绩效工资。

2、因公出差或请假等不能值班时，原则上应自寻调换对象，所有值班调换都必须及时报告值班组长，知情、同意后生效，值班组长应及时登记备案。

3、值班组长不在时，由副组长行使相关职权。

4、本制度中规定扣罚款项，由院领导及时在考勤日志中注明具体情况，从个人绩效工资中扣除相关款项。

5、本制度最终解释权归院委会，未尽事宜由院委会研究决定。

6、本制度呈报县卫生局同意后即予公布并遵照执行。

*****中心卫生院

二0一四年七月十六日

第三篇：中心卫生院值班制度(定稿)

*****中心卫生院值班制度

为切实做好值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保各项工作的正常运转，结合我院工作实际，特制定本制度。

一、值班安排

1、值班人员由院领导、临床医生、护理、药房和公卫办等科室相关人员组成，分成若干值班小组，由院领导担任组长，各科室负责人担任副组长，每日安排一个值班小组值班，实行轮转，春节等长假值班工作遵循正常值班的规律、顺序进行。

2、以下人员不予安排值班：

A、男60岁，女55岁以上尚未办理退休手续的人员；

B、大中专毕业生见习期人员（无执业资格的人员）；

C、在哺乳期的女同志；

3、值班时间：

A、冬春季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；

B、夏秋季中午12：00至下午2：30，下午5：00至次日上午8：00。

4、值班人员上午、下午可提前1小时下班（11:00下班，12：00准时

接班；16：00下班，17：00准时接班）。

5、值班安排原则上由各科室负责人要根据工作需要于每周周五前合理拟定下一星期的值班安排并交到值班组长处，值班组长在每周六前将相关安排汇总整理、打印并张贴。

二、工作职责

1、院领导值班负责全院日常事务，协调各岗位日常工作正常运行，及

时处置突发、重大事件。

2、临床医生、护理、药房值班人员分别负责处理值班时间的医院医疗、护理、药房岗位的相关事宜，及时参与处置突发、重大事件，配合上级相关部门的指导和安排，承接未办事宜，以保证全院正常工作。

3、公卫办值班人员为临床医生组副值班，除及时处置好科室相关工作

外还应主动参与临床诊疗等相关业务工作。

4、严格执行交接班制度。接班人员应按时接班，如因故无法按时接班

时，应及时与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。当班人员应主动向接班人员交代需续办的事项。接班人员要认真逐项办理需续办事项，并酌情记录办理情况。

三、值班应急处置

1、值班人员遇到上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重

大事件时，各岗位工作人员要及时果断地处理，并做好详细的记录，若自己不能做主处理时，应及时请示当日值班院领导，院领导视情况向上级相关部门请示汇报。

2、遇应急时值班人员应及时通知相关科室及工作人员，按领导指示认

真办理有关事项。要积极主动协助关联科室做好相关工作。

四、值班纪律

1、值班人员要衣着整齐、规范，行为礼貌，维护医院形象。在指定的值班岗位上值班，不得随意调换值班地点，不得迟到、早退，不得脱岗、离岗，违者，扣50元/次。造成较大损失和影响者，酌情处罚，甚或扣发当月绩效工资并呈报县卫生局。

2、院领导值班要求在院内值班，以保证遇事时能即时到位、即时处理。

3、值班人员必须于值班当天第一时间调换自己的值班姓名牌，凡不按

时调牌者，一次扣20元。

4、晚上值班期间如无事件要处理，值班人员在冬春季可于晚上8：30

后到医院宿舍休息；夏秋季可于晚上9：00后到医院宿舍休息。

5、值班人员必须保持通信畅通并在医院宿舍留宿，不得擅自离开。如

病人投诉值班人员不在岗、推诿病人或休息后病人打电话不起床接诊，经查实则论旷工处罚，一次扣200元。造成较大损失和影响者，酌情处罚，甚或扣发当月绩效工资并呈报县卫生局。

6、要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄密信息，不得擅

自披露重大突发事件信息，违者，酌情处罚。

7、值班人员不得醉酒后值班，要注意防火和电器安全，保持值班室的整洁卫生，应爱护值班室配备物品，如有物品损坏或丢失，应及时报院办公室，属个人原因造成损失的由相关责任人照价赔偿。

8、值班人员不值班的，取消当月的值班补助，并取消当年评先评优的资格，情节严重、影响恶劣者，由院务会研究酌情处罚并呈报县卫生局。

9、值班时工作纪律在未作特别说明时，参照医院工作制度中相关条款

执行。

五、值班待遇

1、值班人员每值班一天，按实际值班天数发放值班补助20元/天。原

则上于次月上旬填报并予发放。

2、值班人员实行调休制度（不适用《医院工作制度》中的【请假制度】）：

A、参与值班的科室必须保证每日正常上班时间内不少于2人在岗。

B、值班人员不得随意调换值班与调休，必须事前写出书面申请，经院领导同意后，方可调换，违者，相关人员扣20元/次，一切后果自负责任。

C、每月每人值班调换不得超过4天次，超过1至4天次者，按每天扣40元（扣发双休日值班补助）；超过5至6天者，按每天扣80元；非特殊情况下超过7天以上者，扣发当月绩效工资。

D、值班人员出勤天数不得少于：当月天数－（当月天数＋科室内

参与值班人员数），超过1至4天次者，按每天扣40元（扣发双休日值班补助）；超过5至6天者，按每天扣80元；非特殊情况下超过7天以上者，扣发当月绩效工资。

E、“C”和“D”两项规定，哪项满足相关规定时，遵照该项执行。F、值班人员在保证“A”项规定时在值班后第三日安排调休。G、如遇特殊情况需请假者（与工作相关的考试、公差、婚、丧假

除外），请假1至4天次者，按每天扣40元（扣发双休日值班补助）；超过5至6天者，按每天扣80元；非特殊情况下超过7天以上者，扣发当月绩效工资。

H、非值班人员和院领导遵照《医院工作制度》中的【请假制度】

执行。

3、院领导值班后不安排值班后第三日的调休；在医院工作正常运转的情况下，每周安排周六或周日调休一天，调休期间应保持通信畅通，遇紧急事务时，能及时到岗。

六、预备值班

1、正常上班工作之外，医院所有工作人员都处于预备值班状态。

2、预备值班人员应保持二十四小时通讯联络畅通。关机或无故不接听

者，视情节一次扣10至50元。因故无法接听，并能及时回复和做出相应处理者，可免予处罚。

3、医院值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相

关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件的到场处理相关问题，违者，酌情处罚。

4、在紧急特殊情况下，预备值班人员无故推卸或不到现场处理者，参

照值班纪律中第1条相关规定酌情处罚。

七、其他

1、值班安排一经确定，原则上不允许随便更改，如遇急事需要离开医

院时，必须请参加值班的人员代班，绝不允许请没有值班经验的人员代班，违者，论旷工处罚，造成较大损失和影响者，酌情处罚，甚或扣发当月绩效工资。

2、因公出差或请假等不能值班时，原则上应自寻调换对象，所有值班

调换都必须及时报告值班组长，知情、同意后生效，值班组长应及时登记备案。

3、值班组长不在时，由副组长行使相关职权。

4、本制度中规定扣罚款项，由院领导及时在考勤日志中注明具体情

况，从个人绩效工资中扣除相关款项。

5、本制度最终解释权归院委会，未尽事宜由院委会研究决定。

6、本制度呈报县卫生局同意后即予公布并遵照执行。

*****中心卫生院

二0一四年七月十六日

第四篇：东观镇中心卫生院禁烟工作计划

东观镇中心卫生院禁烟工作计划

为贯彻落实区卫生局、爱卫办关于《高坪区卫生系统全面禁烟工作实施方案》创造良好的无烟环境，教育职工养成不吸烟的良好习惯，倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，经认真学习对照“无烟医疗卫生机构标准”，现制订创建无烟单位工作计划如下：

一、指导思想和工作原则

指导思想：以理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，贯彻落实党的十七大精神，围绕市卫生局提出的工作目标，通过在我所开展全面禁烟活动，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

工作原则：我院全面禁烟工作必须坚持领导带头与发动群众人人参与相结合，典型示范与整体推进相结合，政治思想教育与严格执行规章制度相结合的原则。大力开展控烟宣传，利用宣传栏宣传宣传烟的危害，为创建无烟医院作出一份努力。

二、明确目标，加强领导。

（一）成立东观中心卫生院控烟领导小组

组 长：王勇

副组长：赵振能 刘顺红 张国华

成 员：谯昌平徐晓梅 黄英

领导小组下设办公室：主 任：张国华

职 责：负责创建无烟单位的组织、协调、指导等工作。及时总结、汇报全站禁烟活动进展情况和实施效果。通过出板报、贴标语、挂横额等，充分利用各种形式广泛宣传烟草危害知识，营造控烟、戒烟的良好氛围。

三、深化控烟活动。

1、在办公室、会议室等办公区域贴 “请勿吸烟”、“无烟办公室”等醒目的禁烟标识，随时提醒干部职工和外来客人禁止吸烟，室内完全禁烟，不摆设烟具，不准在车上及履行工作职责的环境、场所吸烟，公共场所禁止吸烟。

2、利用政治学习、健康教育课、橱窗、板报等各种渠道及其他活动载体，在全所干部职工中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位、无烟办公室成为干部职工的自觉行动。努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

3、加强控烟的宣传，使干部职工遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与单位及社会的控烟活动。利用“5.31”世界无烟日，组织干部职工开展控烟宣传教育活动，提高对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。

4、领导干部要进一步发挥表率示范作用，要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处，强化干部、职工的环境保护教育。

5、全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。

6、完善公务接待用烟制度，大幅度削减香烟经费支出。

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识。各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

（二）加强宣传，及时行动。要抓紧建立和完善控烟组织，制订切实可行的计划、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

第五篇：卫生院禁烟工作计划

卫生院禁烟工作计划

根据县卫生局有关文件及会议精神，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，特制订本工作计划，卫生院禁烟工作计划。

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善卫生院环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施

1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工，工作计划《卫生院禁烟工作计划》。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。

2、广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

三、工作要点

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

各科室、各部门要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处