第一篇：救护队管理制度
第一章 岗位责任制度
第1条、凡配备有氧气呼吸器的指战员、汽车司机实行24小时工作制，工资核算员、仓库保管员等后勤工作人员实行8小时工作制。
第2条、凡担任值班待机的人员、汽车司机上岗工作期间必须坚守岗位，一切活动范围不得超出警铃区。
第3条、上岗人员要按时参加集体点名考勤，要积极主动地完成职责范围内和领导交给的工作任务，并担任职责范围内的责任，不准迟到或早退。
第4条、救护队全体指战员每天必须进行业务、体能、一般技术、设备操作、医疗急救、救灾技术等方面的学习和训练。
第5条、接到事故通知，必须在规定时间内出动。乘车出动时不得超过1min，不需乘车时不得超过2min，夜间出动时不得超过150s。
第6条、出动时必须按照规定携带必要的装备。责任到人，确保不遗漏。
第7条、执行任务时，必须认真细致对待，雷厉风行、执行到位，按照规定要求圆满完成工作任务。
第二章
值班工作制度
第8条、中队干部必须按规定轮流值班，按照工作范围履行职责，值班中队坚持24小时昼夜值班制度，负责处理当日一切工作，并填写工作日志。
第9条、中队干部接班后，要坚守工作岗位，组织和检查在岗人员的工作、学习、训练情况以及仪器装备数量及完好情况、环境内务卫生、执行任务情况和出勤考核。值班员如有特殊情况，必须委托同级领导担任并负责值班工作，凡没有执行此制度者罚款100元，并向全体指战员写出深刻检查。
第10条、值班小队人员按序担任电话值班员。
第11条、值班人员上岗后，要坚守工作岗位，昼夜值班，一切活动不得超出警铃区，若抽查少一人罚款100元，事故电铃响后未能参加出动，罚款200元。队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款 50元/次，并在全队通报批评。
第12条、值班人员听到事故警铃后在规定时间内根据事故性质携带必需的装备出动、若少一件罚款50元。在执行任务期间，无指挥员的命令，任何人不得擅自离开小队单独行动，违者在队内待岗一个月，按正常上岗、日工资按40元标准计发，月出勤不低于26班，并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可恢复正常上班。
第13条、值班人员严禁饮酒（发现一次者罚款50元，因饮酒耽误当 日工作罚100元）、凡是发现酗酒闹事、斗殴打架、损坏公物情节严重、影响极坏的各罚款500元（停工10天，不参加考核）。并对损坏物件照价赔偿。若在下班期间酗酒、闹事、斗殴打架被矿保卫科或其他执法单位处罚或有损救护队形象，对违规者罚款400元，并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可上班。
第14条、执行任务完毕后，统一返队整理装备，保持完好状态，使之达到战斗准备标准，发现一台、件装备不合格，对责任人罚款50元。
第三章 待机工作制度
第15条、待机队要保持最少有6人在队，以便随时转入值班。第16条、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。
第17条、待机人员上岗后，要坚守工作岗位，昼夜值班，一切活动不得超出警铃区，若抽查少一人罚款100元，事故电铃响后未能参加出动，罚款200元。队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款 50元/次，并在全队通报批评。
第四章 电话值班员制度
第18条、电话值班员由值班小队人员轮流担任，坚守工作岗位，集中精力，严禁脱岗，3声内无人接电话罚10元、发现值班室1分钟内无人值班、对值班人员罚款20元。
第19条、电话值班员在交班时，通知接班人员后，接班人员必须2分钟到值班室接班，若接班人员2分钟后不到岗、对接班人员罚款10元。
第20条、当接到事故召请电话时，要问清事故性质、地点、遇险（遇难）人数、行走路线、召请人姓名等有关情况。因本人原因通知错误信息，延误战机，对电话值班员罚款100元。
第21条、值班员负责接听一般电话通知、传递信息、作好记录，如上级来电没有及时传达到位，影响工作者，对电话值班员罚款100元。
第22条、电话值班员在值班期间不准自己或别人长时间占用电话，发现一次，对值班员罚款10元。若其他人员长时间占用电话、值班员不采取制止措施，对值班员罚款10元。
第五章 交接班制度
第23条、凡担任值班待机的指战员、汽车司机每天8：00考勤后为交接班时间，交接班人员应提前打扫整理卫生，清点和检查仪器装备、交接班要当面点验物品、设施完好情况，无误后方可签名交接，交接班时必须由当日值班、接班中队长、小队长在场。接班后存在问题由接班人员负全责。
第24条、发现值班室内各种记录本、笔丢失或缺少纸张、乱画，对交班人员罚款10元
第25条、发现值班室缺少物品、缺少一件由交班人照价赔偿。第26条、接班人签字后，检查发现有不合格问题，由接班人员负责。接班人员必须在接班后及时更换矿灯，违者罚款20元。
第27条、交接班过程，接班人员查出问题，接班人员未解决私自离开，对交班人员罚50元。
第28条、交接班时交班中队、小队长要把当班未尽事宜交清接明，造成对工作不利情况的的，各罚款50元，造成工作失误的，各罚款100元。由个人承担的工作，未完成需要交给他人时，在未找到接手人员，也不向小队长汇报情况即放手不管的，对责任人罚款50元。
第29条、值夜班人员负责装备室，仓库的关门上锁，因为值班员疏忽导致物品丢失的，由责任人照价赔偿。
第六章 技术装备检查维护保养制度
第30条、在岗氧气呼吸器、苏生器、两小时呼吸器氧气压力不得低于18MPa，发现压力不够者，取消当月仪器考核成绩。
第31条、小队和个人仪器装备每周检查维护保养一次，发现问题及时处理，认真填写记录。
第32条、中队不定期对各小队仪器装备情况进行一次全面检查或抽查，仪器一项不合标准要求罚责任人50元并取消当月考核分（属于缺少配件除外）装备一次不合格罚款20元（属缺少装备除外）。凡是抽查仪器时休班人员，上班后必须接受抽查，抽查结果按制度执行，拒不接受抽查者，罚款50元，取消当月考核分数。
第33条、凡集团公司组织季度质量标准化验收中，若查出中队小队装备或个人保管装备及氧气呼吸器不合格，按制度执行。集体失误每人罚款30元。验收人员仪器、装备不能互换，发现一次对责任人罚50元。参加验收人员每人每项奖励10分，不参加者不得分。不服从安排人员罚款100元。
第34条、事故处理后，用过的装备、器材要及时清点、洗刷干净，存放在仪器柜内，缺损装备及时配齐，填写检修补充记录。不论昼夜及疲劳程度如何，必须将小队及个人仪器检查整理合格后方可休息，否则对小队长罚款20元，并对个人罚款50元。
第七章 学习和训练制度
第35条、为了提高指挥员的指挥能力和全体指战员的实战能力，按照集团公司救援中心规定，全体救护指战员必须参加业务和体能考核，使救护技能进一步综合提高。考核项目：理论知识（战术运用）、体质、设备操作、仪器维护保养、一般技术操作五大项共计260分。
第36条、每旬进行统一考试。当月业务成绩月底考试占70%，每旬考试占20%，日常学习占10%。体质考试月底占80%，平时占20%月底考试提前两天通知，要求所有人员安排好考试时间。
所有人员必须参加月底考核，因公或因病不能参加考核者，当月考核成绩按照本人前三个月考核分之和除以前三个月天数，再乘以当月出勤天数计算。拒不参加考核者，次月考核成绩按照一半执行。应付考核者，下月该项考核成绩以本月考核与下月考核成绩的平均数执行。
第37条、中队当天不布置学习内容，一次罚款30元，小队长不组织、不安排一次罚款30元。
第38条、学习训练期间严禁从事一切与主业无关的娱乐活动。（包括侃大山、看电视）违者对现场参与者每人罚款10元，对现场最高职务者罚款30元。
第39条、值班、待机人员，在没有其它任务情况下，规定每天上午8：30准时到学习室学习业务知识，迟到者罚款10元，无故不参加者罚20元。
第40条、学习完毕后，由小队长对当日所学内容进行逐个提问，晚上八点钟组织考核。迟到者罚款10元，无故不参加者罚款30元。考试期间 严肃纪律，不得喧哗抄袭，有违反者罚款10元。
第41条、由中队组织学习并分期讲解采、掘、机、运、通及救护知识、事故案例、技能训练等科目。
第42条、每周一至周五早6：00起床，6：10列队由值班中队长点名，点名不到者罚款10元，点名后出操，无故不跑步者罚款20元。不参加其他体质训练每项罚款5元，未达到中队训练要求，由中队督促其完成（可累计进行）。拒不执行者，加倍处罚。中队或小队长组织不到位，每次罚款30元。
第43条、下午训练，凡是没有在井下人员全部参加集体训练，无故不参加者罚款30元
第44条、每个工作日下午为集中体质训练时间，冬天2：30，夏天3：00起床，10分钟后准时点名、出操，所有项目开展和处罚均按第42条规定执行。
第45条、体质训练后要求小队长根据本小队实际情况，有针对性的开展一般技术操作、医疗急救、闻警出动、战前检查等训练。无故不参加者，每项罚款20元。小队长不组织或组织不到位，对小队长罚款30元。
第46条、凡参加集体队列训练，要求必须按规定着装，由当日值班中队指挥，小队长领队训练。凡不按规定着装罚款10元，迟到者罚款10元。
第47条、队列训练期间严禁携带电话，发现一次罚款20元，电话响一次罚款30元，接听电话一次罚款50元。训练期间严肃队列纪律，不准嬉笑打闹，违者每人次罚款20元。
第48条、中队每月组织一次佩机演习训练或模拟综合战术演习。要求 全员参加，参加人员每人次奖励15分，不参加者不得分。对无故不参加局调动性演习罚50元。
第49条、每月若出现业务补考，成绩超过本队最低分，按最低分计算；没有超过本队最低分，按实际考核成绩计算。
第八章
考勤制度
第50条、由值班中队担任考勤员，上岗人员每天7：50分必须参加集体考勤，担任值班、待机的指战员实行早7：50点名制度。无故不参加点名者按旷工处理。驾驶员必须参加点名。
第51条、考勤点名迟到（合本算数）罚款10元，超过30分钟按旷工。（队内委派公差除外）
第52条、对于无故不请假休班人员，点名时小队长不清楚者按旷工处理。
第53条、一个月内累计三次迟到记旷工一天。
第54条、考勤人员必须严格遵守考勤制度，考勤人员不得多订、少订、虚订工，发现一次罚款50元，订井下工人员必须与中队、小队工作日志一致。第55条、参加点名人员必须统一着装，成跨立姿势列队，不得交头接耳。第56条、考勤情况每月底由值班负责人向全队通报。
第九章
战后总结讲评制度
第57条、每次演习或者处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《矿山救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。
第58条、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。
第59条、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人按照第十八章规定给予表扬和奖励。
第60条、对在抢险救灾中，怕苦怕累，无病装病，不听指挥，完不成任务，损坏集体名誉的，按照奖惩制度规定进行处罚。
第十章 预防性检查制度
第61条、坚持各小队每月对井下不少于6次突击性夜查，以熟悉巷道和查隐患及“三违”人员为主，发现问题及时处理，重大问题向有关部门领导汇报并做好记录，凡工作不到位，谎报数据的一次罚款50元。
第62条、预检人员要认真负责，做到“四勤、一坚持、一果断”，检查结果及时上报中队，并做好记录。一次不填写罚款10元。
第63条、下井预检人员若查出隐患或“三违”人员，升井后不及时上报中队，并接受他人财、物或接受他人请客者，发现一次罚款100元并写出书面检查，并退还他人财物。
第64条、下井人员每班补助30元，无特殊情况拒不下井者罚款50元。第65条、预防检查实行隐患追究问责制，凡是下井人员对于所走路线的隐患没有及时发现并纠正的，要给予隐患追究问责。因工作不认真造成不良后果，对预检人员进行责任处理，罚款50——200元。
第十一章
内务卫生管理制度
第66条、各小队卫生区必须保持无烟头、果皮、纸屑等杂物，无堆积灰尘、痰迹、积水等，一处不合格罚10元。
第67条、室内卫生达到窗明洁净、无蜘蛛网、地板清洁卫生，无脏乱杂物、无蚊蝇，宿舍物品摆放一条线、卧具叠放一条线、洗刷用具放置一条线，一处不符合要求罚本宿舍每人10元。
第68条、周一上午8时室内外卫生自查一处不合格罚款10元。矿检查一处不合格项，根据矿检查罚款数目对责任人罚款，中队不定时进行检查，抽查结果当日进行奖惩通报。
第69条、宿舍不准容留本队以外人员住宿，严禁外界人员晚上在队内长时间逗留。违者对相关责任人罚款30元。
第70条、上班期间任何人不得在队内大声喧哗和放高音喇叭，严禁在楼房墙上乱写乱画和肆意张贴并钉钉子，违者罚款10元。
第71条、全体指战员必须厉行节约，严禁出现长流水，长明灯。发现一次长流水，对责任人罚款20元，找不到责任人者，对值班、待机小队长各罚款10元。发现宿舍长明灯，对宿舍内人员各罚款10元，公共长明灯对值班、待机小队长各罚款10元。
第十二章
材料装备库房管理制度
第72条、队内设施、仪器装备等固定资产，均实行台帐，按规定地点存放，由仓库保管员负责管理。
第73条、队内物品外借出队，必须经主管领导同意，办理有关手续、签字后方可外借，并由仓库保管员负责及时收回，战备物资严禁外借，违者罚款50元。
第74条、救护材料、仪器装备、劳保用品一律实行库房管理，进出物品必须建台帐，按领料单发放。
第75条、任何人不得以任何理由侵占挪用公物私用，如特殊情况必须经主管领导同意办理手续方可，违者追回物资并给予罚款50元。
第76条、凡更换仪器装备和其它设备主体，一律由主管领导检查同意后，以旧换新，违者对仓库保管员罚款20元。
第77条、库房由仓库保管员专人管理，保持房内清洁卫生，物品要存放整齐悬挂标志牌，严格审批领用制度，做到帐、物、卡三对照，一项不合格要求罚款10元。
第78条、训练器材要勤检查、维修，室内外灯泡晚上保证照明，桌椅等物件要勤维修，确保各项工作正常开展。
第79条、严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。第80条、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，满足战备需要。
第十三章
车辆使用管理制度
第81条、驾驶员要加强对车辆的维护保养，使车辆时刻处于战备状态，值班车做到一天一次发动，严禁带病出车，每周二对车辆进行检查，发现车内外有灰尘对驾驶员罚款10元。
第82条、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。
第83条、救护车必须做到专车专用，严禁驾驶员将救护车私借他人，严禁私自出车私用，发现一次对驾驶员罚款50元
第84条、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。
第85条、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。第86条、矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。
第87条、车辆不准乱停乱放，车辆不准在外过夜，特殊情况经矿领导批准。矿领导调用出车前、归队后，驾驶员必须向本中队领导汇报，否则后果自负。
第88条、凡救护车无法启动，卫生不合格、对当班汽车司机罚款10元，事故警铃响后，若救护车无法启动，对司机罚款100元。
第十四章
计划、财务管理制度
第89条、中队按本矿工作实际和大队工作要求，对本队全年工作进行总体规划，明确目标和实施办法，并认真组织全体指战员进行学习贯彻。
第90条、各小队按照中队的工作安排组织小队队员认真讨论，贯彻执行，并对当日组织和仪器装备保养检查情况做好记录，填写小队工作日志。
第91条、工资核算员要严格按照队内制订的工资核算办法核算工资，凡查处有徇私舞弊者，对工资核算员罚款50元。
第92条、队内工资计算以日出勤分加考核分为浮动部分，其余部分按矿规定计算。
第93条、当月工资核算后，工资表必须张贴公开接受群众监督。第94条、发生工伤按矿管理制度规定执行。
第95条、病假一天按25元标准计发工资。病假必须有正规医院出具的病假证明。长期病假必须由劳动科出具证明，按队内与矿结合计发工资。
第96条、因公发生轻微伤或者因本人原因（例如生病），能出勤担任电话值班员但不参加队内组织的任何工作活动和从事井下工作者，按日资50元计发工资。出勤但不能参加任何工作活动按病假计算。
第97条、队内委派公差不能参加考核者，按队员平均分计算工资。月出勤不够22班者，不参加队内考核，不享受队内班中餐待遇。工资标准按照日出勤50元+日出勤补助（下井、演习、处理事故、风险抵押金）计发工资。探亲假工资构成为：本人休班天数X日资+（本人实际考核分数+出勤分数）X分值+年功+风险抵押金 其他产假等均按上述方案执行。
第十五章
会议制度
第98条、中队组织每月召开一次全体指战员会议，总结上月工作，安排下月工作，认真贯彻执行上级的各种会议精神，实施意见。
第99条、每周二、五下午为职工政治学习时间，学习形式由中队统一安排。
第100条、每星期召开一次副小队长以上工作例会，总结上星期的工作情况，安排下星期的工作。
第101条、值班小队每星期一召开一次班会，贯彻队有关会议精神，安排工作任务，并作好记录。
第102条、定期召开民主生活会，加强民主管理，充分发挥全体指战员的积极性，促进各项工作的顺利进行。
第103条、队员对本单位工作有任何意见和建议都可以向小队长提出，由小队长在班前会上以不记名方式提出，相关人员必须做出回应。
第104条、凡应参加会议人员必须按时参加，遵守会议纪律，不准早退、迟到。否则一次罚款10元，每次会议中队技术员必须认真做好记录和会议准备工作。
第105条、在每次班前会上或会议、考试期间，若有手机铃声响、接听电话者，发现一人次罚款10元，无故离开发现一人次罚款20元。
第十六章
请销假制度
第106条、休假人员要严格履行请假手续，请假人员必须有假条。小队长只限2天批假权力，4天以上者由值班中队长审批。不请假休班者，按旷工处理，每旷工1天罚款30元。4天以内的，交现金罚款。超过四天的每天罚款50元，从工资中扣除。待机旷工按一天算，值班旷工按两天算。
第107条、请假人员必须逐级请假，先由小队长审核，再由中队长批假。
第108条、全队实行休探亲假制度，请探亲假后又在队内上班者不享有双份工资。（探亲假只许当月休班）
第109条、凡因违法、违纪、酗酒造成伤害休班者，不享有工资待遇。第110条、值班队人员严禁请假外出办私事，擅自离岗者取消当日出勤，罚款100元。待机队原则上不得请假外出办事，确因有事需办理，写出假条，假条上注明离队和归队时间，请假时间不得超过一个小时。超过一个小时按休班处理。
第111条、请假人员按时归队后，必须第一时间向小队长销假。不销假者罚款20元。
第112条、值班期间，对请假早离岗者（第二天需办事早上早走，必须是特殊情况并有人证明），超过三个小时按休班论处。没有特殊情况任何人不得早离岗。如果需要处理事故或有任务需要全员出动处理，对未参加者取消当日出勤。如果值班中队长或小队长擅自批准队员提前超过三个小时离岗而未对早退者按休班论处，对作出批准决定的值班中队、小队长罚 款100元。
第113条、副小队长以上人员请假，必须提出申请，由中队长批准。第114条、请假必须由本人作出书面申请，不准代写假条，凡是代写假条一律无效。因代写假条造成的一切意外事件，救护队不承担任何责任。
第115条、以上条款队内委派公差除外。
第十七章
评比检查制度
第116条、为调动小队学习训练的积极性，从即日起本队对小队实行百分制考核。月底考核成绩占90%，日常管理占10%，小队评比出1、2名进行奖励。小队基准分为100分，其中作风纪律分为10分。具体小队扣分条款如下：
1、内务卫生不合格一处扣0.1分，矿检查一处不合格扣0.3分。
2、日常管理：迟到早退，一人次扣0.1分，旷工一人次扣0.3分。
3、无故不参加点名以及其他集体行动扣0.2分（中队、小队长不知道）。
4、无组织、无纪律。不服从组织安排与管理的，一次扣0.5分。
5、处理事故临阵退缩，一人次扣10分。
6、其他凡是出现制度罚款的，每罚10元扣0.1分。
对于在小队排名中取得第一、二名的小队分别给予300元、200元奖励。
第十八章 奖惩制度
第117条、对在处理事故、预防检查中有特殊贡献的小队或个人给予100-200元的资金和荣誉奖励。
第118条、救护工作中，有发明创造、推广新技术、科学创新有显著成绩者给予100-500元奖励。
第119条、救护工作新闻报道，被矿工报摘录一篇奖励50元，被郑州晚报、河南日报摘录分别奖励100元。
第120条、下班期间，因工作需要需出公差，奖励一天的出勤分。第121条、任何事故出动到达事故矿井前，指战员必须着好战斗服，并按事故性质作好战斗准备，否则罚款60元/人。
第122条、在抢险救灾及处理事故中，因违章作业、违章指挥，造成不良后果者罚200元。
第123条、当事故发生后，侦察时借故逃避出动畏缩不前、临阵脱逃或拒不执行命令，不听指挥者，罚款500元，坚决辞退。若是小队长不服从者现场撤职，并按本条制度处理规定执行，并由现场指挥员指定人员担任小队长职务。
第124条、在灾区侦察或抢救遇险人员时，隐瞒事实真相，谎报灾情导致指挥失误，造成不良后果罚款500元，坚决辞退。
第125条、因玩忽职守而贻误战机，导致严重后果者，罚款1000元，情节严重者坚决辞退。
第126条、在日常工作安排中出现不服从安排罚款50元，扣除当日出 勤。顶撞、辱骂者、停工5天，罚款300元，并写出深刻检查在队内班前会上作出检讨后方可上班，否则继续执行本条制度论处。如出现对执行人报复者，直接交由矿执法部门处理或辞退。
第127条、下班队接到事故召请电话后，未及时归队者罚款100元。（电话没电、不通、暂时无人接听以短信方式通知均视为已经接到消息，均按本条制度进行处罚。）
第128条、全体指战员必须尊重领导，严禁搬弄是非、拉帮结派、无理取闹，违者罚款200元/次。
第129条、不准在队内进行赌博及其它不健康活动，如群众反映经查属实或被有关部门处罚，视情节轻重，处100-200元罚款。
第130条、严禁搞影响社会稳定的破坏活动，如群众反映经查属实或被司法部门处罚的，处200-500元罚款。
第131条、对日常工作者中出现严重违规者，取消年度评先资格。第132条、每月罚款情况由罚款保管员建立台帐，明确登记被罚人员、罚款日期、罚款数额、罚款事由、罚款执行情况，并在月底进行通报。
第133条、以上条款凡是出现罚款者，以现金为准，拒交者从工资中按罚款数额翻两倍扣除。
第134条、本制度与矿上制度发生冲突或未尽事宜，严格按矿上制度执行。
本制度自宣布之日起执行
2011-9-1
第二篇：救护队管理制度
救护队管理制度
（1）请假制度
1、严格执行请假制度，队员请假需小队长批准；小队长、副小队长、技术员请假需中队长或书记批准，小队长和副小队长不得同时请假；中队副职以上管理干部请假需分管领导批准。未经允许不上班者按旷工处理。
2、每个小队当班请假人数不准超过1人（原班），特殊情况超过1人请假时，后请假者按旷工处理。有带薪休假者，休一个原班扣2个带薪休假，一个待机班扣一个带薪休假。
3、每个小班请假者（队员），病假（无诊断）扣300分，事假扣500分，旷工一个小班扣800分，态度恶劣强行旷工者取消当月奖金。扣分超过当月应得工分者，超出部分按近三个月平均分值核算成钱数进行罚款。早退队员扣100分（按正常下班打卡时间，提前30分钟以内为早退，超出30分钟按旷工处理），小队长扣分标准为队员的2倍，副队长扣分标准按队员的1.6倍；
4、婚、丧、嫁、娶依照矿有关规定执行，丧假的规定：父母和岳父母去世的，有连续3天假期，亲哥姐妹给1天假，其他任何亲属均无此假。
5、周六、周日中队值班人员15：00时对值班小队及待机小队进行点名，小队成员不在岗按漏警处理。
6、请事假要提前申请，严禁上班当天请假，否则按旷工处理。（2）业务训练制度
1、电话值班员及时接听电话，否则一次扣500分，接听失误扣1000分，造成严重后果，取消当月奖金；
2、进行演习（闻警集合），队员漏警扣1000分/人，同时扣当班正、副小队长各500分/人，正、副小队长漏警各扣1500分/人，装备达不到六字标准，扣保管人100分/件；体育训练考核管理执行《2015年体育训练学习计划》。
3、业务考试不及格，扣500分；90分以上奖200分。（值班早7:00点考试，考核操作和“百题”，给一次补考机会。）
4、救护系统检查，随机抽取小队进行验收时不给予加分，特殊队员需要代替者，替参加者加500分。特殊情况需要指派人员进行验收时，所有参与验收人员每人加500分。检查时由于个人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情况严重者从重处罚。
5、值班晚间6点30分----7点30分由小队长负责组织有计划地学习业务，中队干部进行监督，未组织学习，扣小队长、副小队长各500分。（3）工程施工制度
1、跟班干部、小队长（小队长不在时可指定临时负责人）为当班工程安全及施工负责人，标准化不达标取消施工人员当班一半工分，出现罚款由责任人及参与施工人员共同负责；当班工作当班完成，不能给下个班留尾工活，若无法完成，需说明原因，否则取消小队当天工分。
2、作业人员不听从小队长安排，取消当日工分及入井，连续2次取消当月奖金。
3、施工结束后，跟班干部或小队长必须向队长或值班干部汇报，没汇报造成影响者，罚跟班干部50元，扣小队长300分。
4、施工过程中出现伤害，当事人、联保人、小队长、安全负责人视情节而定，至少各扣1000分。（4）交接班及开会制度
1、值班小队接班后，待机小队队员方可离队，不交接班或脱岗按漏警处理，造成不良影响取消当月奖金或开除救护队；
2、每天早上值班队与待机队及时组织装备上、下矿山救护车，影响班前会每人次扣300分，出现装备没上车，且小队长没有及时发现，扣小队长、副小队长各500分，造成严重后果者取消当事人及小队长、副小队长半月奖金或免职。
3、小队长每天负责领取多功能便携，否则正副小队长各扣200分；装备上车后，小队长负责清点上车装备是否齐全及完好，否则出现问题，每人扣500分，造成影响加倍处罚。
4、电话值班员负责电话值班室室内卫生及公物保管情况，如发生损坏或丢失，按价赔偿。电话值班室室内至少保证有一人接听电话，严禁在走廊打电话、玩手机。
5、中队开会期间如有吸烟、喝水、手机铃响的队员，扣50分，开会迟到扣100分，值班队早9:00以后到矿扣300分。
6、有事开会提前说明，安排工作时严禁推脱，否则每人扣500分或50元。（5）其它制度
1、小队工分及时上墙，超过3日未能上墙，无特殊原因者，扣小队长200分。严格按照要求统一计分，出现上错分、漏上分后果由小队长承担，造成不良影响者取消小队长当月奖金或免职。
2、室内外卫生保持窗明几净，物放有序，被褥棱角分明，否则一处扣责任人及当班正副小队长各100分。
3、班中出现赌博、喝酒者取消当月奖金。
4、工作中不听安排，无理取闹者取消当月奖金。出现四个小队均不愿接收人员给予停职处理（停职期间无入井、奖金）或开除救护队。
5、例假不应该上，私自打卡者，取消其例假并扣2000分。（6）二十一种人制度
1、经排查出的二十一种人，按病假处理。
2、长期有病或经常被确定为二十一种人的人员，令其回家休息、治疗，并开有效诊断进行报工；同时依据矿有关规定执行。（7）打架斗殴管理制度
1、队员之间发生口角，未发生肢体冲突，造成不良影响者，扣除当月奖金一半，并在班前会上作检讨，全队通报批评。队员与中队干部或其它科室管理人员发生口角，取消当月奖金。
2、队员之间发生肢体冲突，取消当月奖金，并移交保卫科进行处理。造成严重影响者，开出救护队。
此管理制度至下发之日起开始执行。
救护队
2015-1-4
第三篇：救护队管理制度
救护队管理制度
救护队管理制度1
1 言行举止
1.1 指战员相互之间为同志关系,相互之间直呼其名,也可姓加职务。
1.2 指战员不得相互起绰号,或讥讽挖苦对方,不得取笑别人因生理缺陷导致的言行举止。
1.3 指战员应加强团结,平等互助,相互之间交往使用本办法中的行为规范。
1.4 指战员与外单位或兄弟单位之间无论工作或生活中遇到的问题不得恶意中伤,要不卑不亢。讲话不得信口开河,不得造谣生事。
1.5 坚持保密制度,不该问的绝对不问,不该说的绝对不说。
1.6 同事之间日常见面应打招呼、点头致意或微笑,如遇上级领导应致敬:领导辛苦了。到领导办公室敲门不少于三下或大声喊报告,得到允许后方可入内。听到自己名字应答 “到”,如两人相对而过应主动谦让通行。
1.7 在单位内部活动时,应两人成排,三人成列,在队列中行进时应整齐划一,不得袖手、挽裤腿、吃东西、交谈。
1.8 单位内部活动时,不得嬉笑打闹,勾肩搭背,严禁打架斗殴。
1.9 进入单位严禁喝酒或酒后入队,公共场合不得抽烟、敬烟。
1.10指战员不得文身,蓄长发、留胡须、外露身体部分不得戴首饰。
2 会议学习
2.1 参加班前会人员应按时考勤,提前到达指定位置。
2.2 参加重要会议或大队会议要有详细记录,内容要条理清晰,不得涂画。
2.3 参加大型会议或各类学习按照从前至后的顺序依次列席(有指定位置的按指定位置列席),前排座位坐满后依次列席。
2.4 会议及学习期间通讯工具应关闭或设置在无声状态,不得吃零食、抽烟、私聊、起哄。确需会议期间外出,应保持会场安静状态。
2.5 学习期间如有疑问或问题时,应向授课人员举手或报告,得到允许时再行提问。
2.6 会议及学习期间,如需鼓掌或喝彩时,声音应响亮有力,结束干脆一致。
2.7 会议或学习开始前,带队人员应主动向组织者汇报人员到位情况,示意会议或学习开始与否;会议或学习结束后,全体人员应起立欢送上级领导、授课人员离开主席台或讲台后方可依次退出会场。
3 内务管理
3.1 办公区及宿舍
1) 每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。
2) 办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,应立即向后勤报修,确保日常工作照常开展。
3)办公室及宿舍要经常打扫,保持卫生标准。室内做到窗明地净、墙壁无尘、物见本色、清洁整齐。
4) 宿舍内物品摆放整齐,床下无脏烂杂物,室内无蚊蝇、无臭虫。被子要叠成豆腐块,茶具、洗漱用具、鞋帽应统一摆放成一条线或入柜。
5) 绿化责任区要做到无杂草、无积水,有计划地绿化美化环境,创造舒适整洁的工作学习环境。
6) 个人要养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔杂物,常洗澡理发,衣服、被褥常洗晒,按规定统一着装,并经常保持整洁。
3.2装备室
1) 库室必须指定专人管理,并保持卫生干净,设备存放整齐,做到“帐、卡、物”三对照。出入库要有记录。
2) 所有装备必须达到大队制定的《救护大队技术装备管理办法》技术标准。
3) 一般装备每月检查一次,大型装备每季度试验一次,使之达到技术标准,并做好检查、试验记录。
4) 中队及小队的各种仪器装备要分工到人,统一保管,要做到全、亮、准、尖、利、稳。
5) 仪器装备抽查情况要详细记录存档,以便了解小队及个人日常管理水平及抽查后工作情况。
4 集体活动
4.1 集体活动期间,要时刻听从现场负责人指挥,确需离开场地应请假或告知同行人员。
4.2 外出预防性安全检查或联合其他单位检查时,应着制服,穿黑皮鞋,树立良好形象,杜绝吃拿卡要等一切不正之风。
4.3 集体外出需乘车时,同事之间应主动向老、弱、病让座,体现优良传统,弘扬和谐之风。
4.4 外出演练期间,应注意言行举止,不得损坏公共财物、庄稼,偷盗群众农畜物资。
4.5 时刻注意个人形象,不得随意光膀子或做有损救护队员形象的事情。
4.6 集体活动如有上级领导、公司领导或其他单位领导带队时,应努力做好协调关系、礼节礼貌。
4.7 集体劳动时,应统一休息、统一就餐或饮水。不需要劳动时,劳动物品应归集一起、分类摆放、整齐划一。
4.8 集体就餐时,不得酗酒。提倡勤俭节约,不得随意喧哗、大声喊叫、起哄。
4.9 单个分队、小队、中队等集体活动,着统一服装时,必须整队,行进时须有口号。
5 抢险救灾及迎接检查
5.1 抢险救灾期间,应统一着单位配发的战斗服或服饰。
5.2 一起行动听指挥,指挥员下达命令时,应仔细听记,领取任务后,行动要迅速、果断,处理问题要冷静。
5.3 领取任务后,应及时反馈指挥员回答“是”,并跑步赶往指定地点。
5.4 抢险救灾、演练需乘车时,应保留前排至少2个座位给正副指挥员,便于指挥员之间沟通,任何人不得无理由打断指挥员谈话或给予谈话评价。
5.5 抢险救灾休息、上级领导检查时,所有仪器装备需放到面前时,应整齐划一。左手边摆放呼吸器,口具端朝前;右手边摆放个人防护用品,能直立的直立,不能直立的平放;带刃、尖的器具,尖刃朝里,距呼吸器口具端不少于20cm。
5.6 佩戴装备外出时,不得嬉笑打闹、拥挤、随意打开别人装备或故意损坏别人的装备物品。
5.7向指挥员或领导汇报时,内容要清晰明了,言简意赅,不穿鞋戴帽、不弄虚作假。
5.8 与其他单位联合抢险时,应加强沟通,对方下达或委托的任务要及时向带队指挥员汇报。
6 门卫
6.1 前勤指战员担任门卫值班员时,值班期间不得睡觉,夜间不得关灯,每次交接班内容包括门岗室内、室外周边卫生、各类记录、当班未进出车辆等内容。
6.2 门卫值班员应时刻保持良好形象,必须按季节着制式服装并保持整洁,戴帽子,穿黑色皮鞋,夏季着半截袖、春秋季着衬衣时只开第一粒纽扣,着外套时衬衣必须打黑色领带,着外套时扎外腰带、棉大衣时扣纽扣。
6.3 门卫值班员必须坚守岗位,有特殊原因必须离开岗位时,要告知小队长安排临时人员替岗,替岗人员着装必须符合第6.2条。
6.4 门卫值班员接班后,应及时了解当日大队值班领导通讯方式,并设置快捷键。有上级领导来队查岗、突击检查时,在做好临时接待工作车辆进入大院后,应及时通过对讲电话告知电话值班室,然后通知值班领导(上班期间通知大队长,其他时间通知大队值班领导)、值班中队、备班中队。
6.5 门卫值班员应会使用以下文明用语:你好、请问你找哪位,请到这边做一下登记、请问你有什么事、请问你和他提前联系了么、请你先和他联系一下好么、请你把车停在xx处、对不起xx领导不在有什么需要我转告的、欢迎你下次再来等。门卫值班员对以下情况行举手礼:单位内部车辆进出、集体进出的'分队、着制服的内部人员、进出单位的上级领导及车辆、兄弟单位着制服的人员及车辆。
6.6 任何人不许在门岗逗留、闲谈;门卫值班员在值班室内杜绝一切娱乐活动,不得玩手机、听音乐、干私活等与工作无关的事项。
6.7 每日早晚班车出入前门卫值班员必须提前开启大门站立在大门处,对进出的班车行举手礼。班车或领导车辆进出后,及时关闭大门。
6.8 如来宾因工作需要找大队领导或有关单位,门卫值班员应首先请来宾亲自给大队领导或有关单位负责人打电话,如同意接见,门卫值班员用来宾电话落实后方可登记进入。如来宾不知道大队领导或有关单位电话,门卫值班员首先询问来宾姓名、工作单位,然后通知电话值班室,由电话值班员负责联系,经同意后,再通知门岗登记进入。
6.9 队内人员原则上在工作和值班期间不会私客,确有急事的,由本队人员到门岗会见,客人必须进队时须经单位负责人批准。
6.10 如来访人员无理取闹,门卫值班员对其进行批评教育的同时,电话通知值班中队长,由值班中队组织人员进行合理劝阻。
6.11 门卫值班员对外来人员、进出车辆必须登记,非工作时间有情况及时向中队值班领导汇报。领导到岗巡视时应报告,报告词内容为:“报告:我是x中队队员xxx, 现在担任门卫值班员工作,请领导指示”。
6.12 外来车辆(包括员工私家车辆)进出要进行现场检验,外出物品要有出门证件(证件上必须注明与外出物品对应的物品名称、数量,并有单位公章和单位领导签字),经检查无误后进行登记;工作(包括值班)期间本单位人员进出大门必须持有单位公章和单位领导签字的出门证并进行登记。
6.13 单位大门应保持常闭状态。听到预备警铃后,门卫应迅速使用遥控钥匙开启当值、副值车库门及单位大门,然后到值班车库门前集结;如遇停电,门卫应迅速打开大门的离合器,并将大门推开后到值班车库门前集结。
救护队管理制度2
（1）请假制度
1、严格执行请假制度，队员请假需小队长批准；小队长、副小队长、技术员请假需中队长或书记批准，小队长和副小队长不得同时请假；中队副职以上管理干部请假需分管领导批准。未经允许不上班者按旷工处理。
2、每个小队当班请假人数不准超过1人（原班），特殊情况超过1人请假时，后请假者按旷工处理。有带薪休假者，休一个原班扣2个带薪休假，一个待机班扣一个带薪休假。
3、每个小班请假者（队员），病假（无诊断）扣300分，事假扣500分，旷工一个小班扣800分，态度恶劣强行旷工者取消当月奖金。扣分超过当月应得工分者，超出部分按近三个月平均分值核算成钱数进行罚款。早退队员扣100分（按正常下班打卡时间，提前30分钟以内为早退，超出30分钟按旷工处理），小队长扣分标准为队员的2倍，副队长扣分标准按队员的1。6倍；
4、婚、丧、嫁、娶依照矿有关规定执行，丧假的.规定：父母和岳父母去世的，有连续3天假期，亲哥姐妹给1天假，其他任何亲属均无此假。
5、周六、周日中队值班人员15：00时对值班小队及待机小队进行点名，小队成员不在岗按漏警处理。
6、请事假要提前申请，严禁上班当天请假，否则按旷工处理。
（2）业务训练制度
1、电话值班员及时接听电话，否则一次扣500分，接听失误扣1000分，造成严重后果，取消当月奖金；
2、进行演习（闻警集合），队员漏警扣1000分/人，同时扣当班正、副小队长各500分/人，正、副小队长漏警各扣1500分/人，装备达不到六字标准，扣保管人100分/件；体育训练考核管理执行《20xx年体育训练学习计划》。
3、业务考试不及格，扣500分；90分以上奖200分。（值班早7：00点考试，考核操作和“百题”，给一次补考机会。）
4、救护系统检查，随机抽取小队进行验收时不给予加分，特殊队员需要代替者，替参加者加500分。特殊情况需要指派人员进行验收时，所有参与验收人员每人加500分。检查时由于个人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情况严重者从重处罚。
5、值班晚间6点30分————7点30分由小队长负责组织有计划地学习业务，中队干部进行监督，未组织学习，扣小队长、副小队长各500分。
（3）工程施工制度
1、跟班干部、小队长（小队长不在时可指定临时负责人）为当班工程安全及施工负责人，标准化不达标取消施工人员当班一半工分，出现罚款由责任人及参与施工人员共同负责；当班工作当班完成，不能给下个班留尾工活，若无法完成，需说明原因，否则取消小队当天工分。
2、作业人员不听从小队长安排，取消当日工分及入井，连续2次取消当月奖金。
3、施工结束后，跟班干部或小队长必须向队长或值班干部汇报，没汇报造成影响者，罚跟班干部50元，扣小队长300分。
4、施工过程中出现伤害，当事人、联保人、小队长、安全负责人视情节而定，至少各扣1000分。
（4）交接班及开会制度
1、值班小队接班后，待机小队队员方可离队，不交接班或脱岗按漏警处理，造成不良影响取消当月奖金或开除救护队；
2、每天早上值班队与待机队及时组织装备上、下矿山救护车，影响班前会每人次扣300分，出现装备没上车，且小队长没有及时发现，扣小队长、副小队长各500分，造成严重后果者取消当事人及小队长、副小队长半月奖金或免职。
3、小队长每天负责领取多功能便携，否则正副小队长各扣200分；装备上车后，小队长负责清点上车装备是否齐全及完好，否则出现问题，每人扣500分，造成影响加倍处罚。
4、电话值班员负责电话值班室室内卫生及公物保管情况，如发生损坏或丢失，按价赔偿。电话值班室室内至少保证有一人接听电话，严禁在走廊打电话、玩手机。
5、中队开会期间如有吸烟、喝水、手机铃响的队员，扣50分，开会迟到扣100分，值班队早9：00以后到矿扣300分。
6、有事开会提前说明，安排工作时严禁推脱，否则每人扣500分或50元。
（5）其它制度
1、小队工分及时上墙，超过3日未能上墙，无特殊原因者，扣小队长200分。严格按照要求统一计分，出现上错分、漏上分后果由小队长承担，造成不良影响者取消小队长当月奖金或免职。
2、室内外卫生保持窗明几净，物放有序，被褥棱角分明，否则一处扣责任人及当班正副小队长各100分。
3、班中出现赌博、喝酒者取消当月奖金。
4、工作中不听安排，无理取闹者取消当月奖金。出现四个小队均不愿接收人员给予停职处理（停职期间无入井、奖金）或开除救护队。
5、例假不应该上，私自打卡者，取消其例假并扣20xx分。
（6）二十一种人制度
1、经排查出的二十一种人，按病假处理。
2、长期有病或经常被确定为二十一种人的人员，令其回家休息、治疗，并开有效诊断进行报工；同时依据矿有关规定执行。
（7）打架斗殴管理制度
1、队员之间发生口角，未发生肢体冲突，造成不良影响者，扣除当月奖金一半，并在班前会上作检讨，全队通报批评。队员与中队干部或其它科室管理人员发生口角，取消当月奖金。
2、队员之间发生肢体冲突，取消当月奖金，并移交保卫科进行处理。造成严重影响者，开出救护队。
此管理制度至下发之日起开始执行。
救护队管理制度3
第一部分总则
⑴为了深入贯彻落实《内蒙古煤矿安全监察局文件》（内煤安办字[20xx]75号），关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知，内附《内蒙古自治区煤矿兼职救护队管理办法》。及《内蒙古李家塔煤矿文件》（内李矿字【20xx】44号）关于印发《李家塔煤矿辅助救护队管理办法》的通知。加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，为企业安全生产保驾护航。
第二部分使用范围
本规章制度适用于内蒙古李家塔煤矿兼职救护队。
本规章制度规范规了内蒙古李家塔煤矿兼职救护队的工作内容、队组管理制度、设备管理制度等各项内容制度。
第三部分引用文件
本规章制度中的一些法律、法规、内容、制度条款引用来自《内蒙古李家塔煤矿文件[20xx]44号》、《内蒙古煤矿安全监察局文件》内煤安办字【20xx】75号关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知、《矿山救护规程》（20xx版）、《煤矿安全规程》（20xx版）、《中华人民共和国矿山安全法》。
第四部分
煤矿兼职救护队的宗旨、职责、任务
一、宗旨
服务宗旨：
保护国家资源、企业财产、矿工生命的安全。
救援宗旨：
先活后死，先重后轻，先易后难。
二、职责
1.受矿长直接领导，业务上由安检科指导并开展各项工作。
2.自觉参加救援技术理论学习，接受技能培训和战备训练。
3.必须熟悉矿井通风系统、灾害预防和处理计划、设备使用要求及参数等相关技术。
4.参与煤矿生产安全事故应急预案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施的编制，并参与组织实施。
5.引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险、遇难人员。
6.协助专业矿山救护队完成矿井事故处理工作。
7.对救援设施、设备进行定期检查，保障所有设备的完好可用。
8.坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极救援”的原则，不断提升战斗力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。
三、任务
1.引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专业矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。
2.做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。
3.参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
4.协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。
5.保护煤矿职工和救护人员的生命安全，减少国家资源和财产损失。
第五部分组织机构及职责
李家塔煤矿兼职救护队编制为2支小队，每支小队10名队员，总共22名队员。
队长：
高志忠
副队长：
田海军，孙子云
技术员：
郑国伟
设备管理员：
杨海瑞
一小队队长：
吴晓琪
一小队队员：
范强，王强，吴波，姚丽宏，赵鹏，张飞
杨海瑞，姚东伟，黄晓君。
二小队队长：
张晓宇
二小队队员：
薛文柱，郑国伟，李磊，韩超，冯宏瑞，
王如兴，贺瑞卿，王肥
考核组：
考核组负责新队员入队考核，及组织各类活动的考核。
考核组长：
刘伟。
考核成员：
高志忠，田海军，孙子云，吴晓琪，张晓宇。
第六部分管理制度
一、岗位责任制
1.兼职救护队队长职责：
⑴自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等法律法规和各项规章制度，救护过程中，有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。
⑵在矿长领导下，在总工业务指导下，负责兼职救护队的全面工作。
⑶每年年初制定兼职救护队培训计划、训练计划，并组织落实。
⑷搞好日常管理和战斗准备工作，带领救护队完成上级交给的各项任务。
⑸参加审查矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案，协助煤矿搞好安全和事故隐患排查工作。
⑹每次培训、训练结束后，组织进行总结；每次演练、救灾任务结束后，将所开展的工作进行总结一起归整存档，同时做好队内软件资料的整理和台账管理工作。
2.兼职救护队副队长职责：
⑴协助队长负责管理兼职救护队工作。
⑵协助队长完成上级交办的各项任务。
⑶制定兼职救护队队内管理考核规章制度。
⑷监督、执行救护队员业务技能考核工作。
⑸队长因公外出或其他原因不在时，负责本队作战任务的指挥责任。
3.兼职救护队技术员职责：
⑴在队长领导下，负责兼职救护队的技术工作。
⑵协助队长做好事故处理技术措施的制订工作。
⑶记录事故处理经过及采取的一切措施。
⑷了解事故的处理情况并提出整改意见。
⑸正、副队长不在时，担负本队作战工作的指挥责任。
4.设备维修管理员职责：
⑴认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技能水平。
⑵经常对救护队的设备进行检验，并保持完好。
⑶对氧气充填泵勤保养，并保持完好。
⑷做好救护队设备设施的台帐记录。
⑸对故障设备进行登记，并及时汇报队长，进行处理。
⑹及时对救护队损耗的物资进行记录，并将采购计划上报队长。
5.兼职救护队员职责：
⑴遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。
⑵积极参加学习、技术培训和体能训练，不断提高业务水平、操作技能和身体素质。
⑶在处理事故时，应迅速正确完成指挥员命令，并及时汇报。
⑷积极救助遇险人员和消灭事故。
⑸根据指挥员命令，在事故处理时担负电话值班员、通讯员、安全岗哨等职责。
二、入队、退队制度
1.入队制度：
⑴新队员必须了解兼职救护队的职责、任务、宗旨。
⑵新队员必须了解兼职救护队是一支救援性队伍。
⑶新队员必须是高中（含高中）以上学历。
⑷新队员年龄必须是25――35周岁之间的男性。
⑸新队员必须具有煤矿井下工作一年（含一年）以上经验。
⑹新队员必须五官端正，身体健康，无高血压、哮喘等疾病。
⑺不能下井工作者禁止参加救护队。
⑻新队员必须经所在部门或科室同意方能参加入队申请。
⑼以上条件符合者，可填写兼职救护队入队申请表（见附表1），经救护队考核组考核合格后，安检科签字同意方能入队。
⑴长跑3000米。15分钟内跑完100分。
⑵单杠引体向上标准12个100分。
⑶俯卧撑1分钟内60个100分。
⑷仰卧起坐1分钟内60个100分。
⑸负重起蹲2分钟内80个100分（背呼吸器，18公斤）。
2.退队制度
⑴救护队员退队需提交退队申请表（见表2）。
⑵从本矿离职者，视其退出救护队。
⑶因本职职位变动而不能再从事救护工作的，退出救护队。
⑷因自身身体条件、包括感染疾病等因素而无法参加救护工作的，退出救护队。
⑸连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不请假的退出救护队。
⑹结合上一的综合考核成绩，将上一综合成绩排名最后三名的队员和新队员一同参与考核，取前三名。
⑺不能遵守其它李家塔煤矿兼职救护队有关规定的，不符合《矿山救护规程》对兼职救护队员其它规定的，退出救护队。
三、队员管理制度
1.兼职救护队新队员管理制度：
⑴新队员必须明确自已是救护队员，矿井灾害必须出动，否则追究刑事责任。
⑵新队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队队员管理制度。
⑶新队员入队试用1年（救护队出勤1年）以上有资格申请取证培训。
⑷新队员不得隐瞒病情，否则退出兼职救护队。
⑸新队员要爱护个人装备，个人装备必须做到干净整洁。
⑹未经设备管理员或队长同意，不得拆卸救护队装备。
⑺救护队为新队员配发好队服、矿帽、胶鞋，必须妥善保管，不得外借。
⑻新队员因各种原因一年内离职的`，应及时交回所配发的物品，否则申请人力资源科扣除相应工资。
⑼新队员经安全中心培训取得救援证书后，一年内离职，培训费用从工资中扣除。
2.兼职救护队队员管理制度：
⑴兼职救护队员必须了解兼职救护队是矿井安全的最后保障，是一支救援性队伍。
⑵兼职救护队员必须认真履行职责、完成任务。
⑶兼职救护队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队管理制度。
⑷救护队员在救援期间必须完全服从救护队队长，统一指挥，及时出动救援，否则追究刑事责任。
⑸救护队员不得以任何借口拒绝矿井事故救援，否则追究刑事责任。
⑹救护队员不得以任何借口拒绝矿井预案演练，否则扣除当月补贴。
⑺救护队员必须保障个人装备随时处于备战状态。
⑻救护队员在未经设备管理员或队长同意，不得私自拆卸个人装备。
⑼救护队员应妥善保管个人装备，不得外借、损坏、改装。⑽救护队员有义务对矿井职工进行自救互救知识的培训。⑾救护队员有义务消除矿井一切灾害隐患。
⑿救护队员每月应参加队内救护知识培训，若有事需履行请假手续。
⒀任何队组、科室、矿领导不得以任何理由要求救护队员在培训期间、救援期间从事其它工作。
四、奖罚制度
⑴全体救护队员必须服从命令，听从指挥，认真履行职责和任务，违者开除救护队。
⑵全体救护队员必须认真完成学习期间制订的各项训练项目，违者每次罚款100元。
⑶副队长、小队长责任不落实、工作交代不清楚、分派任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次罚款100元。
⑷不爱护仪器设备，乱砸乱丢，保护不妥当，保养不到位的，造成损坏的一次罚款200元，并承担赔偿损坏的设备责任，丢失的按原价赔偿。
⑸培训学习期间，未出勤者，扣除当天补贴。未出勤且不请假者扣除当天补贴，罚款50元。
⑹体能训练时，对有抵触情绪的、不配合行动的、放弃训练的、考核不合格的，扣罚100元。
⑺应急救援时，对隐瞒灾区真相、谎报灾情，导致指挥失误、造成不良后果，情节严重的按相关法律法规追究当事人刑事责任。
⑻应急救援时，在灾区畏缩不前者，临阵逃脱者、不执行命令者一次处罚3000元，开除兼职救护队并追究其法律责任。
⑼连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不请假的视为自动离职。
⑽自觉遵守李家塔煤矿兼职救护队制定的制度，如有培训取证后服役不满一年离职的需承担相应的培训费用。⑾对在应急救援工作中有突出表现者给予1000―10000元奖励。
五、计划制度
⑴兼职救护队每年年初必须制订全学习训练计划，并上报矿领导审批。
⑵计划必须包括队员名册、外出培训取证计划、矿井灾害预案，职业灾害预防及处理计划学习等内容。
⑶计划必须对全学习训练课件、预案演练、作出具体规划。
⑷计划里要有对全矿职工自救互救知识教育的计划。
⑸计划要在每年第一次学习期间通知全体救护队员。
六、年终总结制度
⑴兼职救护队每年年终必须进行全成果总结，并上报矿领导评审。
⑵年终总结必须在年终全队考核结束后进行。
⑶年终总结必须对全参加的所有预案演练进行公布。
⑷年终总结必须对全参加的救援情况进行总结性公布。
⑸年终总结要对全参加自救互救教育工作进行总结。
⑹年终总结全体救护队员必须参加。
七、预防性检查制度
⑴兼职救护队应建立健全企业预防性检查制度。
⑵预防性检查制度应上报矿安检科评审。
⑶预防检查工作地面包括消防设施的检查，消防通道的检查，地面负责人负责的工作的检查。
⑷井下包括消防设施的检查，井下避灾路线的检查，井下避灾标志的检查，井下避灾区域负责人工作的检查，井下避难硐室的检查。
⑸救护队要经常入井检查矿井灾害预防的落实情况。
⑹预防性检查工作要认真仔细，发现有危及井下职工生命安全的隐患时立即处理。
⑺要熟悉各采煤、掘进工作面的分布情况，掌握井下材料库的地点，了解库内材料设备品名和储存情况。
⑻每月不定期检查至少有两次。
⑼预防检查人员必须遵守《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》的规定。
⑽预防检查结束后，写出行走路线图，对发现事故隐患，通知所管辖区队或矿调度室。
八、应急救援制度
⑴兼职救护队应建立健全应急救援制度。
⑵应急救援制度包括应急体制和救援预案。
⑶应急救援制度应上报矿安检科评审。
⑷灾害发生时，兼职救护队接到通知后必须在第一时间井口集合。
⑸队长或副队长必须至少有一人在矿24h值班，并保持电话畅通，有事必须向安检请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向队长请假，方可执行。
⑹兼职救护队必须在保证自身安全的情况下才能救援。
九、事故抢险救援报告制度
1.当发生事故时，现场人员应及时有效地将实际情况汇报调度室。报告程序（见下页）：
2.汇报内容必须清楚简短，明确时间、地点、性质、遇险人数。汇报内容如下：
现场人员矿调度室矿长室
应急救援预兼职救护队
灾害发生的时间和地点现场人员报告所在队组和姓名报告灾害的性质受困人数和伤亡情况
3.救护队救援时报告内容：
兼职救护队参战人数
兼职救护队参战装备情况
兼职救护队呼吸器最底氧气压力
兼职救护队作战行动路线
兼职救护队所在位置有害气体情况，现场
情况，队员状况。
兼职救护队用战救援情况
被困人员伤亡的状况
十、战后总结制度
1.战后总结要求参战队员全部参加。
2.战后要求对损耗设备做出统计。
3.战后要对救援时发生的问题进行汇总。
4.战后要写出行动路线图。
5.战后要对救援情况作出书面报告材料。
6.战后要对参战队员枪案进行存档。
第七部分
技术装备储存、检查、维护保养制度
一、设备库房管理制度
1.设备库房由设备管理员负责管理。
2.设备库房严禁烟火。
3.非工作人员禁止进入设备库房。
4.库房必须保持干净整洁，设备器材摆放整齐。
5.库房建立设备台账，账目必须清晰，设备材料进出库时必须详细记录。
6.装备必须定期检查，无过期物品和无效设备，保证合格。
7.对损耗的物资应及时上报兼职救护队长。
二、队服管理制度
1.队服、矿帽、胶鞋严禁无故带出救护队。
2.队服要求队员统一清洗.
3.严禁穿救护队队服做救援以外的工作。
4.上级领导检查、演练、作战，救护队培训学习时，必须统一着装。
5.严禁私自改装队服装备，严禁乱涂乱画。
6.队服破损及时报告队长。
7.队服不得外借他人使用。
8.救护队员离队时要及时交回队服。
三、呼吸器保养制度：
1.呼吸器是救护队员生命安全的保障，救护队员必须做到认真爱护，精心保养。
2.每位救护队员要每月对个人呼吸器进行气密性、自补自排、定量供氧、氧气压力、面罩进行一次检查，并填写记录。
3.呼吸器不用时必须用偶接头把呼、吸两管连接，放入箱内。
4.呼吸器每三个月必须更换一次氢氧化钙。
5.每次战后、训练结束后，呼吸器氧气必须充至18Mpa以上。
6.全体救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止敌国乱拿乱用。
7.未经队长或设备管理员同意，任何人不得拆卸呼吸器。
8.严禁用钝器打开呼吸器的呼吸舱。
9.呼吸器的维修完全交于队长、副队长、或设备管理员。
10.呼吸器每6个月必须请专业机构进行检验，并贴检验标签。
11.呼吸器损坏应及时汇报队长。
四、呼吸器校验仪管理制度
1.呼吸器检验仪由设备管理员保养。
2.呼吸器检验仪各部件必须齐全。
3.呼吸器检验仪必须保持干净整洁。
4.呼吸器检验仪水柱必须保持在0位。
5.呼吸器检验仪故障必须上报兼职救护队队长。
6.队员用检验仪时必须队长、或设备管理员同意。
7.外出培训学习携带校验仪要填写出库单。
五、医疗急救箱管理制度
1.医用箱由设备管理员保养。
2.医用箱内药品必须保证齐全，且无过期药品，缺少药品及时补充。
3.医用箱必须保持干净整洁
4.医用箱内必须有止血带、三角巾、纱布、医用棉签、消毒液。
5.医疗箱附件必须有足够的四肢夹板、躯干夹板。
六、自动苏生器管理制度
1.自动苏生器由设备管理员保养。
2.自动苏生器各部件必须齐全。
3.自动苏生器必须保持干净整洁。
4.自动苏生器氧气必须保持18Mpa以上。
5.自动苏生器内使用过的开口器、咽喉导管、引射管必须消毒才能放回箱内。
6.自动苏生器每6个月必须请专业机构进行检验，必须保持在检验期内。
7.自动苏生器故障必须上报兼职救护队队长
七、小仪器管理制度
1.小仪器由设备管理员负责保养。
2.小仪器包括光干涉瓦斯检测仪、便携式多参数测定器、煤矿用电子式风速表、多气体测定器、压缩氧自救器。
3.小仪器必须保持干净整洁，仪器各部件必须齐全，且灵活好用。
4.小仪器必须定期请专业机构检验，涉瓦斯检测仪6个月检验一次，便携式多参数测定器6个月检验一次，煤矿用电子式风速表6个月检验一次，压缩氧自救器6个月检验一次。
5.检验期外的仪器不得使用。
6.小仪器损坏必须上报队长进行维修。
八、其它仪器设备管理制度
1.设备库其它仪器设备由设备管理员负责。
2.其它设备包括便携式通讯电话、心肺复苏模拟人、氧气充填泵、空气采样设备、橡胶密闭筒、新型密闭、LBD线缆、消防锹、消防镐、担架、氢氧化钙。
3.设备管理员必须保证仪器设备的齐全完好。
4.氢氧化钙必须按时补充，保证无过期物品。保证数量充足。
九、救援技术装备临时调用制度
1.兼职救护队应急救援装备只有救护队有权使用。
2.如发生事故时，兼职救护队有义务配合专职救护队调用应急救援技术装备。
3.临时调用应急救援技术装备时，必须填写临时调用表，表格内容必须有经办人，调用人，调用时间，装备型号及数量。
4.调出的应急救援装备必须是备战状态。
5.应急救援技术装备回库前必须认真检查，调用人与经办人必须在场进行核对，将其状态进行记录，损坏物品另行记录，上报领导进行修复。
第八部分文件材料管理制度
一、文件管理制度
1.煤矿下达的文件必须及时汇报队长。
2.各类文件必须定点归类存档。
3.培训类文件必须及时上报煤矿，并备份。
4.制度类文件必须尽快落实执行。
5.活动类文件必须请示安检科负责人。
二、学习材料管理制度
1.学习材料必须归类存放。
2.学习材料包括创伤急救类、仪器操作类、应急救援类、预案类、事故案例类。
3.学习材料必须请专业救护队审批。
4.学习材料必须随时对全体煤矿职工开放。
5.兼职救护队有义务将学习材料复印给煤矿职工。
三、应急救援预案管理制度
1.兼职救护队每年必须与企业统一建立制定应急救援预案。
2.兼职救护队每年必须与企业修订应急救援体制。
3.队内应急救援预案必须上报安检科评审。
4.应急救援预案必须定点存放。
5.兼职救护队必须提前演练应急预案。
6.兼职救护队要经常收集其它煤矿的应急预案作为学习材料使用。
四、应急救援图纸管理制度
1.应急救援图纸必须定点存放。
2.应急救援图纸必须每季度更新。
3.应急救援图纸必须包括煤矿的采掘工程平面图、矿井通风系统图、井上下对照图、井下避灾路线图。
4.以上图纸由煤矿提供。
5.兼职救护队员必须熟悉各类图纸。
五、救护队员档案管理制度
1.兼职救护队必须制定队员档案。
2.队员档案必须有队员服役时间。
3.队员档案必须有队员培训证书的编号。
4.兼职救护队队员档案上交矿安检科一份，队内存档一份。
5.非本矿机构，不得对外公开队员档案。
6.队员落案严禁涂改。
第九部分培训学习、训练、考核制度
一、出勤和请假制度：
1.每期培训学习进行实名制考勤。
2.队员出勤不得迟到早退。
3.考勤由副队长负责登记存档。
4.未出勤的队员要进行备注。
5.因矿上工作在外培训、工作的队员按出勤登记。
6.每月队员的救护津贴按出勤计算。
7.因故不能出勤的队员要提前请假，经同意后方准请假，请假条如下（见表3）：
8、兼职救护队员出勤期间，因其它部门调用要填写如下表格（见表4）：
请假条（表3）救护队培训期间，队员不能按时出勤、或因其它事务不能参加培训，持本表向安检科请假。
姓名
队内职务理由公事
私事病假
时间
年月日
年月日救护队
意见
安检科
意见
内蒙古李家塔煤矿
兼职救护队学习期间队员临时调用申请（表4）
同志在年月日兼职救护队培训学习期间，因的工作，经部门（人）临时调用，调用期间为时分至时分，在此期间不能参加救护队的培训学习。
救护队：
安检科：
调用部门：
二、培训学习制度
1.兼职救护队每季度集中培训学习5天。
2.培训学习包括救护理论学习，和体能训练。
3.培训学习期间必须进行至少一次创伤急救课程。
4.培训学习期间必须进行至少一次佩戴呼吸器演练。
5.每期培训学习至少有一次矿井灾害分析和救援计划。
6.每期培训学习队员都应做到认真仔细，并做好笔记。
7.每期培训学习期间矿上应抽调至少两名职工参与旁听。
8.其它部门应该支持兼职救护队培训学习。
9.培训学习期间，救护队员完全属于兼职救护队。
三、会议制度
1.兼职救护队组织会议必须参加。
2.不能参加会议的队员要填写请假条。
3.兼职救护队会议要做好会议记录并存档。
四、赴外培训取证制度
1.兼职救护队员必须通过相关培训机构培训，并取证后才能上岗。
2.兼职救护队员每年必须复训一次，并经相关机构发证才能上岗。
3.兼职救护队员培训取证期间按出勤记工。
4.兼职救护队员培训取证期间完全服从培训机构管理。
5.兼职救护队员在培训机构不得与负责培训的人员发生争执而影响培训取证，
6.赴外培训要提前安排，按时报到。
7.赴外培训期间严禁做与培训取证以外的私人业务。
五、考核制度
1.兼职救护队要进行季度性考核。
2.兼职救护队要进行每年年终考核。
3.年终考核必须有救护理论考核和仪器操作考核。
4.服役两年、两年以上的队员考核未通过的退出兼职救护队。
5.兼职救护队的各种考核要存档。
6.考核结果必须上报安检科。
7.兼职救护队员不得以任何借口不参加考核。
8.未能按时参加考核的队员要进行补考。
第十部分应急救护制度
一、应急救援制度
1.发生灾害时，兼职救护队接到通知必须在第一时间出警。并在井口列队集合，由队长迅速领取任务
2.兼职救护队在接到出警时必须做好记录，记录必须有报警单位，报警人，接警人，接警日期和时间，事故性质、事故地点：应急出去小队。
3.兼职救护队在领取任务后，立即进入灾区，不必签字。
4.兼职救护队应急出警后要随时将受灾区域情况汇报队长。
5.兼职救护队长必须将地面监控数据及时通知受灾区域的救护队。
6.兼职救护队在抢救伤员时必须先确定现场的安全。
7.兼职救护队严禁少于人数少于一个小队出警。
8.兼职救护队在出警后严禁单独行动。
9.兼职救护队出警到井下时必须有车辆接应。
二、应急救援预案演练制度
1.兼职救护队必须对矿上的各类应急预案提前演练，以做出最佳的救援计划。
2.煤矿组织的各类应急预案兼职救护队必须全员参加。
3.兼职救护队必须存有煤矿的各类应急预案。
救护队管理制度4
（一）目的
为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（20xx）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务
1、引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5、参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助煤矿搞好职工应急救援知识的.教育培训。
（三）救援报告
1、报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2、报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3、报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作
1、值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2、值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18mpa。值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3、电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4、值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
（五）装备检查维护保养
1、兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证100%合格和完整好用。
2、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，按规定，干净、整齐地放在指定地点。
3、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部整改合格。
4、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对不合格的仪器、装备责令其立即整改合格。
（六）学习、训练及考核
1、制定学习和训练计划，做到学习和训练相结合。
2、业务理论的学习和体质训练要作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。
3、集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。
4、训练由队长组织实施。训练要从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，注重实用性，要求纪律严明，认真做好记录。
5、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间要严肃认真地完成安排的各训练项目。
6、根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按制定的《奖惩制度》进行奖罚。
7、兼职救护队每半年进行一次理论考试和体能考核。
（七）战后总结讲评
1、为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平，事故处理完毕后，必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以不断提升兼职救护队的作战技术与水平。
2、处理事故后由指挥员和兼职队长进行认真总结，从接警出动、作战方案、战术运用、协同配合、组织纪律和完成任务情况方面，认真总结。
3、对事故处理进行全方位总结评比，总结成功经验和工作不足及教训，提出改进方法。
4、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。
（八）材料装备库房管理
1、装备室由仪器装备管理员进行管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格履行领用批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品。
2、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
3、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时登记和按照计划进行领取。
4、装备必须定期检查，保持合格，使其达到技术标准，做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按制定的《奖惩制度》处理。
5、必须做好备品备件和物资的保管和统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
6、材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，详细登记造册，对损耗的物资应及时上报并补充。
（九）下井预防检查
1、按主动预防事故的原则，有计划地安排小队下井熟悉巷道，开展预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、硐室的位置。
2、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及煤矿和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
3、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；
4、预防检查结束后，必须填写行走路线及隐患记录，并本人签字认可。
第四篇：救护队管理制度
目录
兼职救护队职责........................................................................................3 兼职救护队指战员工作职责....................................................................4 兼职救护队队长职责................................................................................5 兼职救护队副队长职责............................................................................6 兼职救护队工程师职责............................................................................7 兼职救护队小队长（副小队长）职责....................................................8 兼职救护队队员职责..............................................................................10 装备管理制度...........................................................................................11 培训与训练制度......................................................................................13 值班工作制度...........................................................................................14 待机工作制度...........................................................................................15 交接班制度...............................................................................................16 技术装备维护保养制度..........................................................................17 总结讲评制度...........................................................................................18 预防性检查制度......................................................................................19 材料装备库房管理制度..........................................................................20 队内安全隐患排查制度..........................................................................21 氧气呼吸器检测人员岗位责任制..........................................................22 氧气呼吸器检测仪操作规程..................................................................24 氧气充填泵安全操作规程......................................................................26 氧气充填泵维护与保养..........................................................................29 氧气充填泵操作人员岗位责任制..........................................................31
兼职救护队职责
一、坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制，做好生产安全事故预防和兼职救援工作。
二、协助、参与生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。
三、发生灾害事故，矿启动相应响应级别的《太平煤矿安全生产事故应急预案》，矿长或值班矿领导下达救援命令后，兼职救护队出动，控制和处理初期事故，引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险人员。
四、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
五、协助矿山救护队完成事故处理工作。
六、参与组织职工岗前培训，宣传普及生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处臵知识，提高全体职工的自救、互救能力。
七、兼职救护队指战员应自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定，加强体质锻炼和业务技术学习，适应救护工作需要，爱护救护仪器装备，做好仪器装备的维护保养，使之达到战斗准备标准要求。
八、必须坚持24小时值班制度，随时保持通讯联络畅通，确保接到命令后迅速开展救援。兼职救护队指战员工作职责
一、热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。
二、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、自觉遵守《矿山安全法》和《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财物，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维护保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
七、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。
兼职救护队队长职责
一、负责兼职救护队的全面领导工作。
二、根据矿的工作计划，结合兼职救护队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
三、事故救援时的具体职责：
1、接到出动命令后，立即带领兼职救护队奔赴副井口，担负兼职救护队作战工作的领导责任。
2、到达副井口后，组织各小队做好下井准备，同时了解事故情况，向矿救援指挥部领取救护任务，制定救护行动计划并向各小队下达救援任务。
3、在专业矿山救护队到达前，根据灾害事故应急预案或现场具体情况，立即开展先期救护工作。
4、向小队布臵任务时，应讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项及安全措施等。
5、在兼职救护队工作过程中，始终与工作小队保持联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资。
6、必要时带领兼职救护队下井完成任务，需要时及时召请专职救护队协同救援。
兼职救护队副队长职责
一、协助兼职救护队队长工作，主管救援准备、技术训练和后勤管理，当救护队队长不在时，履行兼职救护队队长职责。
二、事故救援时的具体职责是：
1、在事故救援时，直接在井下领导一个或两个小队从事救护工作。
2、及时向矿救援指挥部报告所掌握的事故救援和现场情况。兼职救护队工程师职责
一、在兼职救护队队长的领导下，全面负责兼职救护队的技术工作。
二、事故救援时的具体职责是：
1、协助兼职救护队队长做好事故救援的技术工作。
2、协助兼职救护队队长制订救护工作的行动计划和安全措施。
3、记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施。
4、了解事故的处理情况并提出修改补充建议。
5、当兼职救护队正、副队长不在时，担负起兼职救护队工作的指挥责任。兼职救护队小队长（副小队长）职责
一、负责兼职救护队小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
二、领导并组织兼职救护队小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
三、事故救援时的具体职责是：
1、兼职救护队小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务。
2、接受上级布臵的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等。
3、向队员布臵救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等。
4、必须保持与上级指挥员或矿救援指挥部经常联系。
5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作。
6、进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
7、在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗。
8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤离灾区。
9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。
10、从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。
11、兼职救护队副小队长协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。兼职救护队队员职责
一、遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
二、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。
三、积极参加业务技术学习和体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
四、事故救援的具体职责：
1、在事故救援时，应迅速、准确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；
2、了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备；
3、积极救助遇险人员和消灭事故；
4、在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；
5、注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；
6、在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；
7、撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
装备管理制度
一、兼职救护队的个人装备、小队装备和库存备用装备等，都要定期检查，准确掌握在用、库存的状况及数量，在用装备须保持战备状态。
二、根据技术装备的使用情况，做出装备的报废、更新、备品备件的补充计划，并及时补充。
三、库房须设专人保管，保持库房干净卫生，设备存放整齐，严格审批领用制度，做到账、物、卡“三相符”。
四、小队装备一律在装备室集中保管，严格按规定检查、登记，使小队和个人装备经常保持全、亮、准、尖、利、稳。全：小队和个人装备要齐全。
亮：装备带金属的部分要亮。
准：仪器经检查达到技术标准。尖：带尖的工具要尖锐。利：带刃的工具要锋利。稳：装把柄的工具要牢靠、稳固。
五、兼职救护队每个指战员要爱护仪器装备，节约用氧、节约备品备件，对无故损坏仪器装备者要追究责任。备品备件的领用必须经小队长检查同意，队长审批，禁止乱发乱用。
六、兼职救护队的各种仪器仪表，须按国家计量标准要求校 正，使之达到规定标准。
七、小队和个人装备使用后，必须立即进行清洗、消毒、去垢除锈、更换药品、补充备品备件，并检查达到技术标准要求，保持战备状态。
八、装备定期检查维护的结果，须认真填写在装备检查登记簿内，报小队长审查签字后，方可投入使用。
九、兼职救护队所有装备不得露天存放，并做到专人管理。
十、必须保证使用的氧气瓶、氧气和二氧化碳吸收剂的质量，具体要求：
1、氧气符合医用氧气的标准。
2、库存二氧化碳吸收剂每季度化验一次，对于二氧化碳吸收剂的吸收率低于30%，二氧化碳含量大于4%，水分不能保持在15%---21%之间的不准使用。
3、用过的二氧化碳吸收剂，无论其使用时间长短，严禁重复使用。
4、氧气呼吸器内的二氧化碳吸收剂3个月及以上没有使用的，须更换新的二氧化碳吸收剂，否则氧气呼吸器不准使用。
5、使用的氧气瓶，须按国家压力容器规定标准，每3年进行除锈清洗、水压试验，达不到标准的氧气瓶不准使用。
十一、兼职救护队必须不断学习、应用新技术、新装备，不断 改革创新。新装备使用前必须组织培训，考试合格后方可上岗操作使用。
培训与训练制度
一、兼职救护队指战员必须由具有一、二级安全生产培训资质的培训机构进行救护理论和技能培训，经考核取得合格证后，方可从事救护工作。
二、兼职救护人员实行分级培训，初训及复训培训内容和时间，严格按照《矿山救护规程》（AQ1008-2007）相关规定执行。
三、日常训练主要内容：
1、军事化队列训练。
2、体能训练和高温浓烟训练。
3、防护设备、检测设备、通信及破拆工具等操作训练。
4、建风障、木板风墙和砖风墙，架木棚，安装局部通风机等一般技术训练。
5、人工呼吸、心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运等医疗急救训练。
6、新技术、新材料、新工艺、新装备的应用训练。
四、模拟实战演习主要内容：
1、演习训练佩用呼吸器时间不少于1小时。
2、每年配合专职救护大队进行一次综合性演练，内容包括：闻警出动、下井准备、战前检查、灾区侦察、气体检查、搬运遇险人员、现场急救、顶板支护、直接灭火、建造风墙、安装局部通风机、铺设管道、高倍数泡沫灭火机灭火、惰性气体灭火装臵安装使用、高温浓烟训练等。
3、每季度进行一次佩用呼吸器的单项演习训练。
值班工作制度
一、实行二十四小时昼夜值班，各小队每三人一组轮流值班，值班人员接到事故报告后，立即完成小队集结。
二、值班小队的技术装备，必须保持良好的战斗状态，整洁地摆放在值班室内，随时做好出动的准备。
三、待机小队做好装备维护工作，值班小队接警后，待机小队代替值班小队值班，随时待命。
四、电话值班员由队员轮流担任，必须坚守岗位，不得擅离职守，电话值班员接班后，要认真检查电话和事故记录是否完好，物品是否齐全，发现问题及时汇报。
五、电话值班员当接到命令后，要立即按规定填写事故通知单，及时准确地传达上级指示命令，并向值班指挥员汇报。
六、值班室不准会客和从事其他活动，事故电话严禁他人乱动，非值班人员不得进入值班室。
七、电话值班员必须保持室内外环境卫生，保持事故记录完好，保管好室内物品。
八、值班人员交班时，应保证相关记录的完整和齐全。以及公共物品的完好。
待机工作制度
一、待机小队队员必须保持通讯畅通，待机期间不得随意外出，特殊情况须经队长同意。
二、值班小队出动后，待机小队立即转为值班，担负起值班任务，需要与值班小队同时出动时。
三、待机小队在值班小队出动后不得少于8人参加昼夜值班，认真遵守各项规章制度，在接到任务后立即集结出动。
四、待机小队的技术装备必须保持完好的战备状态，整洁地放在值班室内，随时做好出动的准备。
交接班制度
一、实行值班现场交接，严格执行全天候、全时段值班制度。
二、交接人员必须总结上班次的值班情况，交接需注意的事项，安排交接队的工作重点。
三、交接班时必须清理本小队的仪器装备，发现问题及时处理，使其保持良好状态，并做好记录。
四、认真做好战备装备物品的交接工作，确保仪器装备达到技术标准。技术装备维护保养制度
一、小队和个人保管使用的各种仪器装备必须达到战备值班标准要求。
二、兼职救护队每周不少于一次对小队个人使用的氧气呼吸器及各类仪器装备进行全面检查，合格后方可使用。
三、小队使用的装备工具必须达到“全、亮、准、尖、利、稳”要求，按分工保管维护。发现损坏或丢失要追究责任，根据情节轻重给予必要的赔偿处理。
四、事故处理、安全技术性工作和佩用氧气呼吸器演习训练后，不论昼夜和疲劳程度如何，小队必须对所有仪器、装备进行认真清洗检查，使其达到战斗准备标准，恢复装备和时间按返回队后或演习结束时间计算，最多不超过2小时。
五、大型仪器装备分工保养，每季检查试运转一次，时刻达到技术标准并清洁存放。
六、对装备库各类仪器装备，每月要进行一次检查、维护和保养，建立仪器装备维护保养记录簿，并认真填写。
总结讲评制度
1、凡属紧急出动，各小队必须将指挥部和指挥员决定的方案、小队行动和安全措施、完成的工作量认真记录在案。
2、每次处理事故结束，参战各小队应组织讲评，总结不足，切实找出经验和教训，并做好记录。
3、每次处理事故结束后，兼职救护队应在15天内做出事故处理总结，总结报告应一式两份，队内存档并报分管领导。
4、对在事故处理过程中贡献突出的人员，兼职救护队报请上级给予奖励和论功，对不服从命令、畏缩不前、贻误战机造成损失和违反纪律者，视情节按相关规定处理。
预防性检查制度
一、坚持主动预防的原则，每月月初制定预防性安全检查计划，参与矿每月的隐患排查活动，预防性安全检查每周不得少于一次。
二、掌握采掘工作面分布，熟悉生产现场各采区通风设施、通风路线、密闭位臵，了解井下供电、排水系统。
三、所有队员下井时要准确的掌握现场情况，及时发现和组织消除事故隐患，对发现的问题要有整改措施、整改责任人、限期整改完成时间，重大问题及时逐级上报。
四、预防性安全检查下井时间不得少于3小时。升井后要认真填写预检记录。
五、预防性安全检查下井时井下现场作业条件差的地点要走到，新技术、新工艺、新装备、新材料安装使用现场要走到，采煤工作面撤面搬家、初次放顶要走到；现场情况发生变化必到，存在重大问题必到，问题较多、现场管理差的作业现场必到。
六、在下井预检中，要服从命令听从指挥，确保安全归队。材料装备库房管理制度
一、兼职救护队各种装备、设备配件及易耗材料实行集中管理，鼓励节约，修旧利废，杜绝浪费。
二、仪器装备管理员具体负责材料、设备的日常管理工作。
三、材料设备要有严格的出入库手续，建立物卡和清单，账面清楚、数字准确，实物与账面相一致。
四、设备、物品应分门别类、摆放整齐，同时保持库内卫生整洁，设备、物品完好。
五、救护装备实行分级管理、使用及维护保养，小队装备由小队负责保养，个人装备由队员负责保养，保养期间要做好记录。
六、装备更新或需要大修时，由兼职救护队制定计划报批，统一实施。队内安全隐患排查制度
一、实行每周一次的安全隐患排查制度，确保小队装备及个人仪器装备100%合格。
二、各小队指挥员要认真组织安全隐患排查工作，做到分工明确，责任到人。
三、参加排查人员要加强责任心，严格按照操作规程认真排查。排查出的问题要及时指出，并做好记录。
四、在隐患排查中发现个人装备或分管装备一台件不合格扣责任人月度绩效工资考评分10分。
五、对查出的问题，能现场整改的及时整改，不能现场整改的要落实责任人、整改人，并规定时间整改。
六、对排查出的问题整改后要进行认真复查，确保仪器装备达到战备标准。氧气呼吸器检测人员岗位责任制
1、氧气呼吸器检测人员必须经过专门培训、考试合格并取得资格证后，持证上岗。必须熟悉氧气呼吸器检测仪的结构、性能、工作原理，掌握氧气呼吸器检测仪的维护保养和故障处理知识。
2、对氧气呼吸器检测仪的管理维护和保养负全面责任，是氧气呼吸器检测的第一责任人。
3、氧气呼吸器检测仪应设臵在干燥通风的室内，存放的环境中，不得有能引起仪器腐蚀的杂质，环境温度为5℃~40℃，相对湿度为30~80%，仪器要远离热源1.5米之外。
4、检测氧气呼吸器时必须按操作规程操作，对工作认真负责，确保检测结果真实可靠。
5、保持校验室及氧气呼吸器检测仪和相关设施卫生清洁，仪器仪表及相关设施应符合《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》要求。
6、严禁在室内存放易燃易爆物品，严禁烟火。
7、使用氧气呼吸器检测仪时，应无油脂操作，仪器表面不得有油迹、污迹，手、工具等应事先用肥皂清洗。
8、水柱压力计注水时，应先将零位微调节旋钮全部退出，使水柱压力计时应调整水柱零位。水柱压力计和流量玻璃管应定期拆洗。
9、仪器用完后应将注水口和压力口用螺帽堵塞（工作时再打开），用干布擦净表面，并将全部校验工具放入工具袋内。
10、做好氧气呼吸器检测记录，对检测后的氧气呼吸器进行登记和标 注。
11、完成队内交办的其它工作。氧气呼吸器检测仪操作规程
一、氧气呼吸器整机的检测
1、氧气呼吸器正压气密性检验
先将气泵开关的开闭拉手拉出，换向钮推入，把三通连管带胶塞的一端连接于呼吸器吸（呼）气软管，三通的另二个接口分别接充气胶球和检测仪水柱压力口，再用一根带胶塞的导管一端接检测仪通气口，另端胶塞与呼（吸）气软管接头封塞，用排气阀专用插销插入壳体底部长孔，旋转90度，以使呼吸器排气阀处于关闭状态。打开气泵电源开关，观察压力计水柱产液面。当水柱液面上升到规定值（一般为1000Pa）时，立即将开闭拉手推入，电源开关关闭，并开始计时，水柱液面保持1min压力下降值≤30Pa为合格。
2、氧气呼吸器排气阀开启压力检验。
从呼吸器下壳体底部长孔内拔出插销，用二根带胶塞的导管，胶塞端分别与呼气和吸气软管接头密闭；导管的另一羰分别接通气口和水柱压力口，将换向阀拉手推入，开闭拉手拉出，打开气泵电源开关，向呼吸器系统内供气，同时观察水柱压力计液面。水柱面不再上升时的压力值即为呼吸器排气开启压力。其开启压力在400~700Pa之间为合格。
3、氧气呼吸器自补阀自动补给开启压力检测
在测试排气阀开启压力的基础上，将换向阀拉手拉出（此时气泵为抽气状态），同时打开氧气瓶开关赂呼吸舱内供气，此时观察水柱压力计液面下降到最低瞬间值时的压力即为自动补给阀开启压力，其开启 压力在10~245Pa范围内合格。
4、氧气呼吸器的定量供氧量检测：
打开上壳体和呼吸舱盖，取出清净罐，用带专用接头的Pu导管（4×6）一端接小流量计口，另一端专用接头与自补阀体插接；在呼吸舱周边缝内45度方向插入本舌板用力下压膜片（气囊）以防自动补给阀打开；打开氧气瓶开关（氧气瓶压力保持10MPa为标准依据）观察流量计浮子指示的稳定读数值，读数在1.4~1.8L/min内为合格。
二、呼吸舱和冷却罐的气密性检验
拆开呼吸舱上防扭转胶盖，松开定量供气接头与手补供氧接头螺母，用专用堵头堵封呼吸舱上定量供氧接头与手补供氧接头，呼（吸）气软管一端用胶塞堵封，另一羰接三通连管，三通连管另两端与本检测仪的连接法、充气方法的结果判定同呼吸器正压气密性检验，必要要时卸取该部件并用胶球充气浸水试验，观察有无气泡溢出。氧气充填泵安全操作规程
1、氧气充填泵操作人员必须经过专门培训、考试合格并取得资格证后，持证上岗。必须熟悉氧气充填泵的结构、性能、工作原理，掌握氧气充填泵的维护保养和故障处理知识。
2、氧气充填泵应选择在干净无油污的房间内进行工作，使用地点温度不得低于0℃，保持良好通风。
3、充填泵可用螺栓固定在水平基台上，也可放臵在水平基台上。充填泵与基台间放臵减振的厚橡胶板，与基台接触应平稳，用外接气源管将气源瓶与充填泵连接。
4、严禁任何脂肪及油污物体与氧气和水及甘油润滑液相接触的零件接触。
5、使用前，应将机械油注入到机体内，注油量在油量计的上下标之间，每次更换机械油后，必须将机体外部的油脂擦拭干净，严禁油从上、下机体的接合处、各密封环处及密封罩处渗漏。
6、使用地点严禁吸烟，操作人员必须穿着没有油污的洁净衣服，工作前必须用肥皂将手洗净，禁止带手套。
7、使用的所有工具必须经过清洗除油后，再用棉纱彻底擦干净。
8、电动机接线必须良好，网路内应臵有保险丝和接地线。室内照明应安装防爆型灯罩。
9、凡是与氧气及水、甘油润滑液相接触的零件，应定期进行清洗，充气前用压缩氧气吹净。清洗材料有乙醚、酒精、四氯化碳，航空汽油。
10、充气前必须检查被充气瓶应在使用期限和检测期限内，否则严禁充气。
11、必须定期对输气瓶内的氧气质量、输气瓶和待充气瓶的安全性能进行检查。输气瓶存放处同充气操作地点之间，应有可靠的安全隔离设施。
12、氧气瓶必须每3 年进行1 次耐压试验。新购进或经水压试验后的氧气瓶，须在充填前稀释2~3 次后，方可进行充氧。
13、氧气瓶应轻拿轻放，与暖气片和高温点的距离应在2 米以上。
14、每次充气前，要将充填泵空运转几分钟，观察各部位运行是否正常，运行正常后方可进行充气。
15、禁止用手或可燃物靠近、遮挡排气口。充气时不得站立于被充气瓶的正前方。
16、启动前，打开集合开关，打开气水分离器开关，放净残余气体后关闭。
17、分别接上气源瓶及待充气瓶。依次打开气源瓶开关、进气开关、充气开关、待充气瓶开关，气源瓶内氧气自动流入到待充气瓶内，直至压力平衡为止。
18、关闭集合开关，启动电动机进行充气，观察压力表的变化，直至待充气瓶内压力达到需要的压力为止。
19、关闭被充气瓶开关及充气开关，打开放气开关，放出残余气体后，卸下被充气瓶。
20、如需继续充气，可重复上述步骤，工作结束后停机、关闭气源开 关，打开集合开关，打开气水分离开关，放净管路内残余气体。关闭气水分离开关、进气开关，切断电源。
21、充气时，气缸表面温度升高较快（约60~70℃），属正常现象，应接好冷却水箱的自来水，并使之畅通无阻，以便降低温度。
22、做好氧气充填泵运行记录。氧气充填泵维护与保养
为加强氧气充填泵管理，保证设备安全运行，提高工作效率，确保运行可靠，特制定本制度。
一、氧气充填泵机油更换
1、启动氧气充填泵并空转几分钟，待曲轴箱内油温上升后，再停机更换机油。松动油位计背面的油管卡箍，拔下油管，放净机体内残留机油，安装好油管。
2、卸掉机体通风螺丝，将30号机械油从油孔注入机体内。油位应达到油面计示数的两刻度之间。
3、第一次更换机油是在氧气充填泵工作200小时后，以后每工作1000小时更换一次。
二、润滑液更换
柱塞润滑用80%蒸馏水和20%的纯净甘油（丙三醇）混合液4L，将其注入到水箱内，定期清洗水箱及过滤装臵，并定期更换新的混合液，氧气充填泵在工作时必须使混合液由水泵不断地送到冷却室中，并由回液管流回到水箱内，润滑液最高温度不得超过70度。经常观察水箱液位，润滑液液位应保持在水箱2/3~3/4处，严格按标准灌注，否则会影响气缸冷却和润滑功能，导致气缸发生故障或损坏。
三、接头气密检查
氧气充填泵使用到一定期限后，必须进行定期检查，主要检查项目：
1、各结合部位是否有松脱、活动及其它不正常现象。
2、各接头、焊缝的气密性是否良好。
四、密封件检查与更换
1、氧气充填泵各种密封件，都应阻燃，保持清洁，严禁与油脂类等可燃物接触。
2、更换或压紧气体密封环
a 松开输气管接头，取下单向阀。安装单向阀时方向必须正确，否则会造成气缸严重损坏，严重时会造成人员伤害等事故。
b、使用专用扳手松开气缸，将气缸卸下。拧紧压帽，每次拧紧压帽深度为1~1.5扣，如压冒拧到头，可更换压帽压紧，压帽不得高于气缸下面。
c、拧紧后仍达不到密封要求，则需更换气体密封环，更换时，使用专用扳手松开压帽，更换气体密封环后，将压帽压紧，然后将气缸安装回压缩机，拧紧输气管接头。
3、更换液体密封环
a、松开输气管接头，取下单向阀。b、松开气缸，将气缸卸下。
c、松开螺帽压环，取出柱塞、取下水环。
d、更换液体密封环，拧上螺帽压环，将水环安装回柱塞，将柱塞安装回压缩机拧紧螺帽压环，将气缸安装回压缩机，拧紧输气管接头。
4、更换开关杆或阀门
把开关盖板开启，卸下把手螺帽，取出弹簧，依次取下把手、垫圈、阀门杆螺帽、开关杆，拧下阀门更换所需更换备件，然后依原顺序正确安装，保证气密良好。氧气充填泵操作人员岗位责任制
1、氧气充填泵操作人员必须经过专门培训、考试合格并取得资格证后，持证上岗。必须熟悉氧气充填泵的结构、性能、工作原理，掌握氧气充填泵的维护保养和故障处理知识。
2、对氧气充填泵的安全运行负全面责任，是氧气充填泵安全运行的第一责任人
3、充氧时必须按操作规程进行操作，及时对本队指战员的氧气瓶进行充氧。
4、要经常保持充氧泵房和充氧泵体卫生清洁，确保充填泵房相关设施符合《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》的要求。
5、对氧气充填泵要做到三勤（勤检查、勤维护、勤保养），氧气充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
6、负责氧源瓶（空瓶、实瓶）、呼吸器气瓶的日常管理，确保气瓶数量、质量等技术指标符合规定要求，按规定存放。
7、严禁在室内存放易燃易爆物品，严禁烟火，氧气瓶距高温点不得小于2米。
8、不得对不合格气瓶进行充氧，新购进和水压试验后的气瓶 须稀释2-3次后，方可进行充氧。
9、做好氧气充填泵的运行记录，对充氧后的呼吸器气瓶进行登记和标注。
10、完成队内交办的其它工作。
第五篇：煤矿救护队管理制度
郑州煤炭工业（集团）伟业煤炭
有限责任公司
2013救 护 队 管 理 制 度 汇 编
年8月2日
第一节 救护队队长职责
一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动、技术教育与日常训练，日常管理等工作全面负责。
二、组织制定兼职矿山救护队长远、、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
三、负责组织全队的矿山救援业务活动。
四、处理事故时的具体职责是：
（一）随队出发参与矿井事故救援，负责指挥各小队的矿山救援工作；
（二）负责兼职矿山救护队的具体工作，亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作。
（三）参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；
（四）掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成；
（五）参与指挥部研究修订事故处理方案。
第二节 救护队小队长职责
一、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
二、领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救 援准备工作。
三、事故救援时的具体职责是：
1、小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全队完成救援任务。
2、接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概况、事故简要经过，已经采取的救援措施等；
3、向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；
4、必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；
5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；
6、进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；
7、在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人的氧气呼吸器的氧气消耗；
8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受
到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；
9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；
10、从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和小队任务完成情况。
第三节 救护队队员职责
一、热爱矿山救援工作，全心全意为矿山安全生产服务。
二、发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦 练基本功。
四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
七、服从命令，听从指挥，勇敢果断、积极参战，完成救援和其他各项战斗任务。
第四节 电话值班员制度
一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。
二、听清、记清事故电话，做好填写记录，及时传达各种命令。
三、发出事故报警并向值班指挥员报告。
四、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
第五节 值班工作制度
一、值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，提高警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。
二、所有值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需履行审批制度）。
三、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好的战备状态。各种装备、仪器保证百分之百完好，待命出发。
四、电话值班员按规定时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好记录，并向值班负责人报告事故地点、性质等情况。
第六节 待机工作制度
一、待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，否则不得擅自外出活动。
二、待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。
三、待机小队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。
四、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。
五、待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。
六、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。
第七节 交接班工作制度
一、值班、待机交接班必须按时进行。
二、实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。
三、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于装备库内，交接班后进行正常值班。
四、值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。
五、在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。
第八节 技术装备维护保养制度
一、值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的标准要求。
二、在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。
三、技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。
四、指战员在维护、保养维护技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。
五、队定期不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。
六、指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
七、指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。
八、事故处理完毕后，要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时汇报。
九、交班后技术装备，放入装备室妥善保管。
第九节 学习训练制度
一、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。
二、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。
三、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。
四、各小队每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。
五、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及业务达标检查。
六、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。
第十节 考勤制度
一、实行公开考勤，由队值班负责人执行。
二、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。
三、签到时间：上午7：30—8：00，下午2：30—3：00，在上午8：00或下午3：00以前未签到者记迟到一次，一个月内每三次迟到记旷工一天。上午9点以后或下午3点以后未到且未请假者记旷工一天，作息时间有变则依此类推。
四、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日休息。
五、需请假人员，一律要写请假条由小队长和队长审批后，签名生效。
六、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。
七、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。
八、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。
第十一节 战后总结评讲制度
一、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理总结材料。
二、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。
三、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。
四、对在抢险救灾中，怕苦怕累，无病装病，不听指挥，完不成任务，损坏集体名誉的，应进行严格的批评和教育。
第十二节 下井预防检查制度
一、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。
二、要坚持经常下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向上级汇报，对相关科室、区队要求限期整改，并作好检查隐患记录。
三、指战员下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。
四、熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及六大系统图。
五、在下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。
第十三节 内务卫生管理制度
一、集体值班室、电话值班室的床铺按小队分配人员，床上用品要叠放整齐，统一标准，床下不得有任何杂物。
二、外出干活、下井、户外运动时衣服要叠放整齐放在床头被子一侧，鞋子要保持清洁卫生放在鞋架上，否则清除室外。
三、值班人员负责床铺被子叠放，每天早上7：30以前被子必须叠放整齐。
四、脏作衣室内的个人物品升井后要及时入柜，不得外挂，包脚布、袜子要及时清洗，如不用要扔到垃圾堆里。净作衣室内的衣服晾干后要及时收放，不得长期外挂；鞋架上的鞋子要定期清洗并摆放整齐，否则清除室外。
五、全体指战员要培养良好的道德修养和卫生习惯，任何人严禁随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物。地面应全天保持清洁，救护队队部内地面全天候不准出现烟头、纸屑、空水瓶等，六、宿舍要经常保持清洁卫生，做到窗明壁静，卧具要清洁叠放整齐，标准统一。卧室内除个人生活用品不得存放其它杂乱物品。
第十四节 材料装备库房管理制度
一、库房必须专人保管，保持库房干净，设备、仪器、配件存放整齐，严格审批领用制度，做到帐、物、卡在对照。
二、准确掌握库存装备状况及数量，必须经常保持战备状态。
三、根据技术装备使用情况，做好装备报废，更新仪器、配件补充等计划。
四、装备、食品、配件的领用及配件更换必须经小队长同意，中队审批方可领取，禁止乱领乱发现象。
五、库存装备要定期检查实验，使其达到技术标准，保持战备状态。
六、库内药品必须定期化验，对不符合使用标准的药品禁止使用。
第十五节 会议制度
一、要认真贯彻执行上级的各种会议精神。
二、值班小队每星期一召开一次班会，贯彻矿有关会议精神，安排工作任务，并作好记录。
三、定期召开民主生活会，加强民主管理，充分发挥全体指战员的积极性，促进各项工作的顺利进行。
第十六节 评比检查制度
一、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。
二、根据小队下井预防检查，处理事故的情况，检查是否按照《规程》进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。
三、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。
四、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。
五、遵守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。
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