医院请销假制度（5篇）

第一篇：医院请销假制度

医院请销假制度

为了进一步规范我院职工日常管理，从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生，根据《劳动法》、《山西省人口与计划生育条例》等法律、法规和相关规定，结合我院实际，制定本制度。

一、假期规定：

我院规定每月假期为4天，逢国家法定节假日本月另加1天假期，春节假期6天（不含4天院假），本月假期未休完不可累计到下月，原则上本月假期不可以与下个月假期合在一起连续休假，各科室要根据实际情况调休假期。

二、请假

1、凡在上班时间外出办事、开会、学习、出差等，应将去向告知院办公室。因事因病要履行请假手续，并按批准权限办理审批；续假的在销假前应办理相关手续。2、1天以内（含1天），由科室负责人批准，1天以上（不含1天）请假有各科室主任签字后由副院长批准；2天以上（不含2天）请假，须经副院长同意，院长批准，所有假条交办公室备案。所有医院职工请假离开主城区至外地前须报办公室备案。

3、婚假

符合婚姻法规定的员工结婚时（男不得早于22周岁，女不得早于20周岁），享受3天婚假。若是晚婚（男25周岁以上，女23周岁以上），享受晚婚假6天(含3天法定婚假)；再婚的享受法定婚假，不能享受晚婚假。

4、产假

女职工分娩或剖宫产单胎者，给予产假90天，其中产前休息10天，产后休息80天，包括双休日及国家法定节日。

5、丧假

职工的直系亲属（父母、配偶、岳父母、公婆和子女）死亡时，假期4天。

三、超休假期

1、新招聘职工工作不满一月的，按实际出勤天数计算，实习期请假超过医院规定假期时间的，实习期延长半个月，实习期当月无年底奖金，2、请假累计超过本月规定假期2天之内的，扣除本月平均日工资乘以超休天数及当月年终奖50%；请假累计超过本月规定假期2天以上（不含2天），按本月实际出勤时间发放当月工资并扣除当月年终奖金。

四、销假

请假时间未结束提前上班的要及时报办公室销假。

五、其他

1、因参加专业技术学习、考试需休假的人员，要首先使用本人的应休假期；无假期的，在单位工作允许的情况下，复印准考证或者参加学习的上级文件通知等报院领导后，可适当给予时间，但要按规定程序申请报

批。

2、请假人在请假期间随时保证电话通讯畅通。

3、对未经批准、无故不请假、擅离职守、无故超假、未及时报备、提前返回不销假者，按照有关规定处理，并作为年终考核重要依据，同时与年终奖挂钩。

4、各科室在确保完成工作任务的情况下，要妥善安排好本科室医院职工的休假时间。

第二篇：医院请销假制度

XX医院各种假期的规定

一、职工带薪休假

凡参加工作满一年以上的职工，从满年的下一年起，享受国家机关事业单位工作人员休假待遇。

1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2.符合以上条件的职工，凡在一年内请事假累计超过20天或病假累计超过二个月的，不再享受当年的休假待遇。如在本休假后再请事假、病假超过以上规定者，下不再享受休假待遇。

3.脱产参加各类学校学习一年以上的职工，学习期间不享受休假待遇。毕业（结业）后回院工作的，从下一享受休假待遇。

4.本享受职工带薪休假的不再享受职工探亲假，或享受职工探亲假的不再享受职工带薪休假。

5.带薪休假期间不得奖金，停发绩效工资。

二、职工探亲假 1.探望配偶假

固定职工连续工作满一年的，与配偶不住在一起，又不能在节假日团聚的，可以享受国家规定的探望配偶假。每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2．未婚职工探望父母假 未婚固定职工与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母待遇，每年给假一次，假期为二十天。如因工作需要，当年不能给予假期或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。按规定报销一次路费。父与母不在一地的，可以任选一方，如职工与父亲或母亲有一方能够在节假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇，已办理了结婚手续的职工，不再享受未婚职工探望父母待遇。

3．已婚职工探望父母假

凡与父亲、母亲不住在一起，又不能在节假日团聚的已婚职工，可以每四年给已婚职工探望父母假一次，假期为二十天。符合探望父母条件的已婚职工，不去探望父母，要求探望岳父母或公婆，经院领导批准，可以探望岳父母或公婆，但在本期探望父母的年限内，不再享受探望父母待遇。

4．探亲假期指职工与配偶、父母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假，路程假由办公室审定，以上假期均包括法定节假日在内。

5．各种探亲假不得分期使用；有特殊情况，经院领导批准另行处理。

6．据经棚镇300公里以内的不享受探亲假。

三、婚假

结婚的男女双方均在本旗者，准婚假三天。如双方均已达到晚婚年龄的初婚青年，可给晚婚假十五天。如有一方在外地工作，去外地结婚者，可按规定享受当年探望配偶假待遇。

四、丧假

职工直系亲属在本旗死亡，一般给三天假。在外地者，可加往返路程时间。

五、工伤假

1．职工因公受伤，必须治疗和休养的可给予工伤假； 2．按上级有关规定核实后，方可按工伤对待。

六、放射线假

1．直接接触放射线人员连续工作满一年，可以享受放射假； 2．放射假标准为每人每年30天；

3．直接接触放射线的女职工自怀孕之月起脱离接触放射线岗位。

七、女职工产假

1．正常分娩为90天，难产实施剖宫手术的增加15天；难产实施助产手术的增加7天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

2．妊娠三个月以内自然（人工）流产的为20－30天；3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的为50天；7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待。

3．有不满一周岁婴儿的女职工每天给予两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，途中时间另加。

4．按规定休产假、哺乳假期间工资照发。参考文件：

1．国务院第514号《职工带薪年休假条例》 2．《中华人民共和国劳动法》

3．内人薪字[1999]第19号《机关和全额拨款事业单位工作人员病假期间工资待遇的规定》和《机关和全额拨款事业单位工作人员事假及事假期间工资待遇的规定》。

xx医院

二〇XX年四月一日

第三篇：医院请销假制度

重庆市巴南区南泉医院请销假制度

为加强医院规范化建设，严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，进一步规范职工日常管理，从制度上杜绝迟到、早退、旷工等不良现象的发生，保障干部职工的休息权利，根据《劳动法》、《重庆市人口与计划生育条例》等法律、法规和相关规定，结合医院实际，制定本制度。

一、请假

凡在上班时间外出办事、开会、学习、出差等，应将去向告知院办公室。因事因病要履行请假手续，并按批准权限办理审批；续假的在销假前应办理相关手续。

三天以内，医院职工由科室负责人批准，各部门主任或科长由分管领导批准；三天以上（含三天）请假，须经分管领导同意，主要领导批准，人事科备案。所有医院职工请假离开主城区至外地前须报人事科备案。

二、假期类别

在职的全体职工参加本单位集体组织的社会活动，视同正常工作。

（一）病假

1、医院职工需持公立国家医院开具的病假证明请假，经科室及分管领导签字同意后方可休息。确实因急诊时，需电话口头请假者，事后按规定补办病假手续。

2、特殊情况的病假由医院领导班子集体研究处理办法。

（二）探亲假

工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假，若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。

探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；

探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天；

若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。

未满一年的聘用人员及见习生在见习期间不享受探亲待遇。新婚后即与配偶分居两地的职工，从结婚的难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。包括双休日及国家法定节日。

2、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

（五）流产假

女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受42天的产假。

（六）哺乳假

婴儿在一周岁内每天给两次哺乳时间（含人工喂养），每次半小时，也可合并使用，时间为一小时。多胞胎生育的，多一个婴儿，每次可增加半小时。

（七）丧假

职工的直系亲属（父母、配偶、岳父母、公婆和子女）死亡时，给假三天。在外地的，需要本人去外地料理丧事，根据路程远近，酌情给予路程假，但路费自理。

（八）年休假

1、年休假假期按国家《机关事业单位医院职工带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）规定：医院职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起分别享受5天、10天、15天的年休假天数。其中，工作年限满1年的必须对年对月。职工年休假须报医院人事科备案，当年假期在本休完，自己不休视为放弃。

年休假假期包括公休日，但不包括法定节假日和国家规定的探亲假、产假等。

2、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(1)新招聘职工工作不满半年的，或依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(2)职工请事假累计5天以上且单位按照规定不扣工资的;

(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；

职工已享受当年的年休假，内又出现上述第（2）、（3）、（4）、（5）项规定情形之一的，不享受下一的年休假。

（九）事假

医院职工工作时间因私事需脱离工作岗位的，应按规定申请事假，填写事假书面申请，经批准后方可离岗。特殊情况不能事前书面申请的，经电话申请领导批准后，事后上班第一天及时补办手续。事假须在本人年休假使用完毕后方可请事假。

三、销假

1、凡批准的请假条须报人事科备查。医院职工请假结束后，并应及时向准假人和到人事科履行销假手续，如有特殊情况，要及时报告，无故超假者按旷工处理。凡不办理请假手续的，一律按旷工处理。

2、因故需要延长假期的应该提前补办续假手续，情况特殊的应事前说明原因，事后办理补假手续。

3、销假应履行销假手续，本人要在请、休假条的存根联上签字，并注明销假时间。本人在休假内提前返回工作单位的，销假时也要一并注明休假时间。

4、医院职工申请各种请假，均需填写相关书面假条一式两份，审批人签字批准后，存根联留人事科备案；另一联由请假人科室保管，作销假时用。

四、其他

1、各科室要加强组织纪律性，严格执行各项请销假制度。

2、对经批准休病假、事假的人员，要严格执行奖惩规定。病假、事假累计超过半年的，不参加考核。对未经批准擅自脱离工作岗位的，一律按旷工论处。

3、因参加学历教育学习、考试或因其他个人事由需休假的人员，要首先使用本人的应休假期；无假期的，在单位工作允许的情况下，可适当给予时间，但要按规定程序申请报批。

4、请假人在请假期间随时保证电话通讯畅通。

5、对未经批准、无故不请假、擅离职守、无故超假、未及时报备、返回不销假者，按照有关规定处理，并作为年终考核重要依据，同时与绩效挂钩。

6、各科室在确保完成工作任务的情况下，要妥善安排好本科室医院职工的休假时间，每年年初将当年休假安排报送医院办公室备案，以便统筹协调。

本制度自发文之日起执行，未作规定的均按国家有关规定执行。

重庆市巴南区南泉街道社区卫生服务中心

二〇一四年四月五日

第四篇：请销假制度

请 销 假 制 度

第一条 为规范企业内部管理，增强企业员工组织纪律性，确保各项工作正常开展，特制定本制度。

第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出，必须按规定程序填写请假审批表，做到事先请假，准假，事后销假。

外出：是指离开矿区范围。

第三条 审批程序：离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请假手续，因私外出需履行销假手续，因公外出不必销假。

1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。

2、各部室、科队负责人请假，三天以下持请假审批表由分管副总经理签字，三天及三天以上分管副总经理签字后，报董事长审批，批准后，审批表交人劳部备案。

3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假，七天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

4、一般职工请假的，十五天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

第四条 请假为事前请假。请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。如领导外出，可先电话向领导请假，领导同意后补办手续。

第五条 返岗后，请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的，所属部门要落实责任，并作出处理意见。

第六条 对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，一律按旷工处理。

第七条 对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在部室负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。

第八条 请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。

二〇一一年九月十七日

请销假制度

为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作记录，提高工作效率，根据有关规定和机关干部职工工作实际，制定本制度。

第一条． 单位干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门和本单位统一组织的因公外出）、因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等，都必须严格按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假，准假，事后销假。

第二条． 有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执行。

第五篇：请、销假制度

（七）请销假制度学生请假首先应递交请假条，说明请假事由和请假时间，并附有关证明材料(请病假者必须有校医院证明)。请假单需先经老师批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准。

2请假期满，学生应持经老师签字(证明返校时间)后的请假单分别到学院办公室办理销假手续。在上课时，学生如需请假，应经任课教师批准。事后应按规定补办请假手续。在开学注册、考试(含补考)期间，原则上不准请假，如确需请假，无论假期长短，均须相关学院领导批准。学生请销假必须严格执行学院请销假制度。学院将对不履行请销假制度，擅自旷课的学生按学籍管理规定及时予以严肃处理，并通报全学院。学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天(包括一天)以上者，必须遵守报告制度，履行报告程序，向老师报告，报告以书面形式写清离校事由，经辅导员批准后方可离校。凡不办理报告手续擅自离校者，按违纪处理。

5学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动，不论离校时间长短，一律写出书面报告，经老师或学院领导签署意见后方可离校。

口腔医学院

2008年6月