政策法规题库

第一篇：政策法规题库

政策法规题库

一、问答题

1、参加导游人员资格考试的条件。

答：（1）必须是中华人民共和国公民。

（2）必须具有高级中学、中等专业学校或者以上的学历。

（3）必须身体健康。（4）必须具有适应导游需要的基本知识和语言表达能力。

2、简述申请领取导游证应具备的条件。

答：（1）取得导游人员资格证书。

（2）或与旅行社订立劳动合同，或在导游服务公司登记注册。

（3）须参加颁发导游证的旅游行政管理部门举办的岗前培训考核。（4）品行端正。

3、简述不得颁发导游证的情形。

答：（1）无民事行为能力或限制民事行为能力的（2）患有传染性疾病的（3）受过刑事处罚的，过失犯罪的除外（4）被吊销旅游证的

4、简述导游人员的权利。

答：导游人员的权利，主要是指导游人员的法律权利。导游人员的权利可以概括为四个方面：人身权、履行职务权、其他权利和诉权。

5、简述导游依法行使调整变更接待计划的权利的条件。

答：导游人员行使调整或变更接待计划权，应符合以下四个条件： 一是必须是在引导旅游者旅行、游览的过程中。

二是必须是遇到有可能危及旅游者人身安全的紧急情形。三是必须征得多数旅游者同意。

四是必须立即报告旅行社，并得到旅行社的认可。

6、导游的义务。

答：导游人员的义务可概括为以下九个方面：（1）提高自身业务素质和职业技能的义务（2）进行导游活动时应当佩带导游证的义务（3）进行导游活动需经旅行社委派的义务

（4）自觉维护国家利益和民族尊严，不得有损害国家利益和民族尊严言行的义务

（5）遵守职业道德，着装整洁，礼貌待人，尊重旅游者的宗教信仰、民族风俗和生活习惯的义务

（6）严格按旅行社确定的接待计划安排旅游者的旅行、游览活动，不得擅自增加、减少旅游项目或者中止导游活动的义务

（7）在引导旅游者旅行、游览过程中，应就可能发生危及旅游者人身、财产安全的情况，向旅游者做出真实说明和明确警示，并按照旅行社的要求采取防止危害发生措施的义务。

（8）不得向旅游者兜售物品或者购买旅游者的物品，不得以明示或者按时方式向旅游者索要小费的 义务

（9）不得欺骗、胁迫旅游者消费或者与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费的义务

7、简述导游被扣10分的情况 答：导游人员在导游活动中有下列情形之一的，扣除10分：（1）有损害国家利益和民族尊严的言行的；

(2)诱导或安排旅游者参加黄、赌、毒活动项目的；(3)有殴打或谩骂旅游者行为的；(4)欺骗、胁迫旅游者消费的；

(5)未通过年审继续从事导游活动的；

(6)因自身原因造成旅游团重大危害和损失的。

8、简述导游被扣8分的情况

答：导游人员在导游活动中有下列情形之一的，扣除8分：（1）拒绝、逃避检查，或者欺骗检查人员的；(2）擅自增加或者减少旅游项目的；（3）擅自终止导游活动的；

（4）讲解中搀杂庸俗、下流、迷信内容的；

(5)未经旅行社委派私自承揽或者以其他任何方式直接承揽导游业务的；

9、简述导游被扣6分的情况

答：导游人员在导游活动中有下列情形之一的，扣除6分：（1）向旅游者兜售物品或购买旅游者物品的；（2）以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费的；（3）因自身原因漏节漏送或误接误送旅游团的；（4）讲解质量差或不讲解的；

（5）私自转借导游证供他人使用的；

（6）发生重大安全事故不积极配合有关部门救助的。

10、简述导游被扣4分的情况

答：导游人员在导游活动中有下列情形之一的，扣除4分：(1)私自带人随团游览的；（2）无故不随团活动的；

（3）在导游活动中未佩带导游证或未携带计分卡；（4）不尊重旅游者宗教信仰和民族风俗

11、简述导游被扣2分的情况

答：导游人员在导游活动中有下列情形之一的，扣除2分： 未按规定时间到岗的；

（1）10人以上团队未打接待社社旗的；（2）未携带正规接待计划；（3）接站未出示旅行社标识的；（4）仪表、着装不整洁的；（5）讲解中吸烟、吃东西的。

12、导游的年审考评等级分为哪几种？

答：考评等级为通过年审、暂缓通过年审、不予通过年审三种。

13、导游违反导游证管理规定的行为有哪几种？ 答：（1）无导游证进行导游活动的；（2）导游人员进行导游活动时未佩带导游证的

14、简述无导游证进行导游活动的违法责任。

答：无导游证进行导游活动的，由旅游行政管理部门责令改正，并予以公告，处1000元以上3万元以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得。

15、导游人员进行导游活动时未佩带导游证的违法责任。

答：导游人员进行导游活动时未佩带导游证的，由旅游行政管理部门责令改正；拒不改正的，处500元以下的罚款。

16、导游私自承揽导游业务的处罚

答：对导游人员未经旅行社委派，私自承揽或者以其他任何方式直接承揽导游业务，进行导游活动的处罚：由旅游行政管理部门责令改正，处1000元以上3万元以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，由省、直辖市、自治区人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告。

17、简述导游未尽职责的行为有哪几种？

答：导游未尽职责的行为有： 擅自增加或者减少旅游项目；擅自变更接待计划；擅自终止导游活动。

18、导游未尽职责的违法责任？

答：对导游人员未尽职责的处罚：导游人员有擅自增加或者减少旅游项目；擅自变更接待计划；擅自终止导游活动等情形之一的；由旅游行政管理部门责令改正，暂扣导游证3——6个月，情节严重的，由省、直辖市、自治区人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告。

19、简述导游违反禁止性规定的行为有哪几种？

答：导游违反禁止性规定的行为有：有损害国家利益和民族尊严言行的，导游人员进行导游活动，向旅游者兜售物品或购买旅游者物品，或者以明示、暗示方式向旅游者索要小费的；导游人员进行导游活动，欺骗、胁迫旅游者消费或者与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费的。20、简述导游有损国家民族尊严言行的处罚。

答：导游人员进行导游活动时，有损害国家利益和民族尊严言行的，由旅游行政管理部门责令改正；情节严重的，由省、直辖市、自治区人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告；对该导游人员所在的旅行社给予警告直至责令停业整顿。

21、简述导游向游客兜售物品或购买游客物品的处罚。

答：导游人员进行导游活动，向旅游者兜售物品或购买旅游者物品，由旅游行政管理部门责令改正，处1000元以上3万元以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，由省、直辖市、自治区人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告；对该导游人员所在的旅行社给予警告直至责令停业整顿。

22、简述导游人员进行导游活动，以明示、暗示方式向旅游者索要小费的处罚。

答：由旅游行政管理部门责令改正，处1000元以上3万元以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，由省、直辖市、自治区人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告；对该导游人员所在的旅行社给予警告直至责令停业整顿。

23、简述导游欺骗、胁迫或与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费的处罚。

答：导游人员进行导游活动，欺骗、胁迫旅游者消费或者与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费的，由旅游行政管理部门责令改正，处1000元以上3万元以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，由省、直辖市、自治区人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告；对该导游人员所在的旅行社给予警告直至责令停业整顿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

24、简述导游擅自变更接待计划的处罚

答：导游擅自变更接待计划的，由旅游行政管理部门责令改正，暂扣导游证3——6个月，情节严重的，由省、直辖市、自治区人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告。

25、简述导游擅自终止导游活动的处罚。

答：导游擅自终止导游活动的；由旅游行政管理部门责令改正，暂扣导游证3——6个月，情节严重的，由省、直辖市、自治区人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告。

26、简述导游擅自增加、减少旅游项目的处罚

答：导游擅自增加、减少旅游项目的，由旅游行政管理部门责令改正，暂扣导游证3——6个月，情节严重的，由省、直辖市、自治区人民政府旅游行政管理部门吊销导游证并予以公告。

27、导游的履行职务权包括哪些？

答：履行职务权，是指导游人员履行职务时所享有的权利，包括进行导游活动不受地域限制的权利；在引导旅游者旅行、游览过程中，遇到可能危及旅游者人身安全的紧急情况时，依法享有调整或变更接待计划的权利。

28、对导游员违反导游人员管理法规的最高罚款是多少？

答：3万元。

29、导游员有哪些行为由旅游行政管理部门暂扣导游证3——6个月？

答：导游员擅自增加或者减少旅游项目、擅自变更接待计划、擅自终止导游活动的。30、导游的诉权包括哪些？

答：诉权，是指起诉和诉愿的权利，具体包括投诉权、申请复议权和起诉权

二、判断题

1、马克思主义中国化是一个历史过程，即马克思主义的基本原理同中国的具体实际日益结合的过程。T

2、在一定意义上，中国共产党的历史就是一部提出和探索马克思主义中国化，并在实践中不断推进马克思主义中国化的历史。T

3、两次飞跃，三大成果，是对马克思主义中国化历史进程的简单概括。T

4、中国奉行独立自主的和平外交政策，其宗旨是维护世界和平，促进共同发展。T

5、“一个中心、两个基本点”是对基本路线简明扼要的概括。T

6、实行按劳分配、多种分配方式并存是我国社会主义初级阶段的基本分配制度。T

7、违约金只有给对方造成损失时才支付。F

8、在我国只要具有相应的民事权利能力，不管是自然人还是法人都可以成为订立合同的主体。F

9、当事人依照法律规定中止履行合同的，应当及时通知对方，对方提供了适当担保时，应当恢复履行。T

10、因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。T

11、今年17周岁的张某在深圳打工，利用业余时间研制成功多项发明，他与某公司达成了转让该发明专利的协议，该协议无效。F

12、消费者组织不得以牟利为目的向社会推荐商品和服务。T

13、导游人员是指接受旅行社委派，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。F

14、秦皇岛市某旅行社欲聘具有特定语种语言能力的李某临时从事导游活动，按照导游人员管理条例应由李某向河北省旅游局申请领取临时导游证。F

15、导游人员资格证书不仅表明持证人具备了从事导游职业的资格，而且还能直接从事导游职业。F

16、取得《导游人员资格证》的人员申请办理导游证，须参加颁发导游证的旅游行政管理部门举办的岗前培训考核。T

17、外国投资者可以与中国投资者依法设立中外合资经营、中外合作经营的娱乐场所，不得设立外商独资经营的娱乐场所。T

18、王某带朋友进迪厅蹦迪，可不接受安检。F

19、歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。T 20、对星级饭店的复核采取定期的明查和不定期的暗访相结合的方法进行。T

21、对已经取得星级的饭店如发生重大事故，造成恶劣影响，其所在地旅游饭店星级评定机构应立即反映情况或在权限范围内做出降低或取消星级的处理。T

22、经星级评定机构评定批复后，饭店可以享有五年有效的星级及其标志使用权。T

23、河北省旅游局设饭店星级评定机构，具体负责本地区五星级饭店的评定。F

24、在自然保护区的核心区和缓冲区内，不得建设任何生产设施。T

25、国家禁止出境的文物，不得转让、出租、质押给中国人。T

26、凡在中国境内，正式开业从事旅游经营业务一年以上的旅游区，均可申请参加质量等级评定。T

27、中华人民共和国境内地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。T

28、国有不可移动文物的所有权会因其所依附的土地所有权或者使用权的改变而改变。T

29、属于国家所有的可移动文物的所有权不因其保管、收藏单位的终止或者变更而改变。T 30、某旅行社经理认为，因为该旅行社管理完善，不可能有旅游安全事故发生，再加之有其他保险，因此旅行社没有必要投保旅行社责任险。F

31、旅行社投保旅行社责任险的范围是旅游者人身伤亡和财产损失及旅行社随团的工作人员。F

32、甲旅行社未投保旅行社责任险，按规定应由其所在地的旅游局责令限期改正，逾期不改正的责令停业整顿并处罚款，情节严重的，还可以吊销其营业执照。F

33、对重大、特大旅游安全事故必须报告国家旅游局。T

34、旅行社所缴纳的保险费不能在销售价格中单独列项。T

35、一般突发事件指一次突发事件造成旅游者1至4人重伤，或一次造成1至19人严重食物中毒的。T

36、国际SOS是世界上最大的医疗救援公司，同时也是全球偏远地区现场医疗服务的最主要提供者。T

37、保险标的有两类，一是财产及其有关利益，二是人的寿命和身体。T

38、旅行社不得单方面承诺放弃对第三方的追偿权，否则，保险公司可以不承担部分乃至全部赔偿责任。T

39、在航空运输管理中，乘运人对因发生在上下民用航空器过程中的事件造成的旅客以外的其他人的人身伤亡，应承担民事责任。F 40、我国民航法规定：因发生在民用航空器上或旅客进入机场至离开机场止的过程中的事件，造成旅客人身伤亡的，乘运人应承担责任。但是旅客的人身伤亡完全是由于旅客本人的健康状况造成的，乘运人不承担责任。F

41、公共航空运输企业不得运输法律、行政法规规定的禁运物品，禁止旅客随身携带法律、行政法规规定的禁运物品乘坐民用航空器。T

42、如果承运人能够履行其举证责任，证明其本人或者其受雇人、代理人已经采取一切必要措施以避免损失的发生，或者根本不可能采取此种措施，可以不承担责任。T

43、我国对开办公民自费出国旅游采取有计划、有组织、有控制发展的指导方针。T

44、公民因妨害国境管理受到刑事处罚的，公安机关出入境管理机构自其刑罚执行完毕之日起6个月至3年以内不予签发普通护照。T

45、“十一五”期间，我国三大旅游市场的开发战略将调整为“积极发展国内旅游，全面发展入境旅游，规范发展出境旅游。”F

46、现阶段我国公民出国旅游仍以团队形式进行，不办理散客出国旅游业务，要求整团出入国境。T

47、旅游投诉管理机关不具有行政机关法人地位，不能以自己的名义作出任何行政行为，所作出的投诉处理决定的后果应当由设立它的旅游管理部门承担。T

48、跨行政区的旅游投诉，由被投诉者所在地、损害行为发生地或者结果发生地的旅游投诉受理机关协商确定管理机关，或者由上一级旅游投诉受理机关协调指定管理机关。T

49、受移送的投诉机关，任务受移送的案件依照规定不属其管辖的，应当报请上级旅游投诉管理机关指定管辖，不得再移送。T 50、《河北省旅游条例》规定的旅游经营者是指从事旅游业经营活动的企业，不包括个人。F

第二篇：出版政策法规题库

出版印刷政策法规知识竞赛题

一、填空题

1.印刷业经营者必须遵守有关法律、法规和规章，讲求（社会效益）。禁止印刷含有反动、淫秽、迷信内容和国家明令禁止印刷的其他内容的出版物、包装装潢印刷品和其他印刷品。

2.《印刷业管理条例》所称包装装潢印刷品，不包括（票证）。3.《印刷业管理条例》所称其他印刷品，不包括（图片）。4.《印刷业管理条例》所称印刷经营活动，包括经营性的排版、印刷、装订、复印、影印、打印等活动，其中还有（制版）。5.《印刷业管理条例》规定由国务院（出版行政部门）主管全国的印刷业监督管理工作。

6.未依《印刷业管理条例》规定取得（印刷经营许可证）的，任何单位和个人不得从事印刷经营活动

7.数字印刷经营企业应当（建立）、健全承印委托、承印验证、承印登记、印刷品保管、印刷品交付、印刷活动残次品销毁等制度。8.《印刷业管理条例》规定由县级以上各级人民政府负责（出版管理）的行政部门负责本行政区域内的印刷业监督管理工作。9.《印刷业管理条例》规定，国家实行印刷经营（许可制度）。10.出版单位（不得委托）未取得出版物印刷或者复制许可的单位印刷或者复制出版物。

11.境外委托印刷或者复制的出版物的内容，应当经省、自治区、直辖市人民政府出版行政（主管部门）审核。

12.境外出版物委托人应当持有（著作权人授权书），并向著作权行政管理部门登记。

13.（个人）不得从事出版物、包装装潢印刷品印刷经营活动。14.印刷企业应当自完成出版物的印刷之日起（2年内），留存一份接受委托印刷的出版物样本备查。

15.从事其他印刷品印刷经营活动的个人不得印刷（标有密级的文件）。

16.《印刷业管理条例》经2001年7月26日国务院第43次常务会议通过，以国务院令第（315）号颁布。

17.印刷企业接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，还应当验证（注册商标）使用许可合同。

18.印刷企业接授委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，应当验证委托印刷单位的（营业执照）或者个人的居民身份证。

19.印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的印刷企业，应当保存主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本（2年），以备查验。

20.印刷企业接受委托印刷包装装潢印刷品的，应当将印刷品的成品、半成品、废品和印版、纸型、底片、原稿等全部交付委托印刷单位或者个人（不得）擅自留存。

21.被指定印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的印刷企业，（不得）再委托他人印刷上述印刷品。22.印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的，委托印刷单位必须出具主管部门的证明，并按照国家有关规定向印刷企业所在地（公安部门）办理准印手续，在该部门指定的印刷企业印刷。

23.印刷企业和从事其他印刷品印刷经营活动的个人，不得将委托印刷的其他印刷品的纸型及印刷底片等出售、出租、（出借）或者以其他形式转让给其他单位或者个人。

24.印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，或者印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的，委托印刷单位必须出具委托印刷（证明）。

25.印刷标有密级的文件、资料、图表等，按照国家有关法律、法规或者（规章）的规定办理。

26.数字印刷经营企业接受委托印刷出版物的，应当按照《印刷业管理条例》（有关）规定，验证印刷委托书及其他法定文书。27.印刷企业确因业务参考需要保留印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证等样本、样张的，应当征得委托印刷单位（同意），在所保留印件上加盖“样本”、“样张”戳记，并妥善保管，不得丢失。

28.省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门应当自收到印刷宗教用品的申请之日起（10日内）作出是否核发准印证的决定，并通知申请人；逾期不作出决定的，视为同意印刷。

29.从事其他印刷品印刷经营活动的个人（不得）印刷宗教用品。30.从事其他印刷品印刷经营活动的个人（不得）印刷企业事业单位内部使用的有价或者无价票证。

31.印刷企业未依条例的规定留存备查材料的，由县级以上地方人民政府出版行政部门、公安部门依据法定职权给予责令改正，给予（警告）的行政处罚。

32.从事其他印刷品印刷经营活动的个人被处以吊销许可证行政处罚的，自许可证被吊销之日起（10年）内不得从事印刷经营活动。33.《印刷品承印管理规定》自（2003年9月1日）起施行。34.印刷业经营者对印刷活动中产生的残次品，应当按实际数量登记造册，对不能修复并履行交付的，应当予以（销毁）。

35.出版单位和非出版单位委托印刷经批准的内部资料性出版物，必须由（出版物企业）印刷。

36.经营者在执行印刷品保管制度时，应当明确保管责任，健全保管制度，严格保管(交接手续),做到数字准确，有据可查。

二、多项选择题

1.出版单位委托印刷或者复制单位印刷或者复制出版物的，必须提供（AC）

A 符合国家规定的印刷或者复制出版物的有关证明 B 可以事后补证明

C 并依法与印刷或者复制单位签订合同 D 可以口头约定

2.印刷或者复制单位不得接受非出版单位和个人的委托印刷（A B C）或者复制音像制品、电子出版物，不得擅自印刷、发行报纸、期刊、图书或者复制、发行音像制品、电子出版物。

A 报纸 B 期刊 C图书 D包装品

3.印刷业经营者对印刷活动中产生的残次品，应当按实际数量登记造册，对不能修复并履行交付的，应当予以销毁，并(ABCD)其中，属于国家秘密载体或者特种印刷品的，应当根据国家有关规定及时销毁。

A 登记销毁印件名称 B 数量 C 时间 D 责任人等 4.印刷企业接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，应当验证（AB）

A 委托印刷单位的营业执照或者个人的居民身份证 B 广告经营者资格证明 C 广告发布资格证明

5.内部资料性出版物，用于指导工作、交流信息的非卖性成册、折页或散页印刷品，不包括机关公文性简报等信息资料，主要是指在（AB）

A 本系统、本行业 B 本单位内部 C 市场 6.从事其他印刷品印刷经营活动的个人不得印刷（ABCD）

A 标有密级的资料 B 布告 C 通告 D 宗教用品 7.《印刷业管理条例》中所称包装装潢印刷品，包括（ABC）

A 商标标识 B 广告宣传品

C 作为产品包装装潢的纸、金属、塑料等的印刷品 8.从事包装装潢印刷品印刷的企业不得印刷（AB）

A 假冒、伪造的注册商标标识

B 容易对消费者产生误导的广告宣传品和作为产品包装装潢的印刷品

C 商标标识、广告宣传品 9.印刷经营许可证不得（ABCD）

A 出售 B 出租 C 出借 D 转让

10.印刷业经营者违反规定，有下列（AB）行为的，由县级以上地方人民政府出版行政部门责令改正，给予警告；情节严重的，责令停业整顿或者由发证机关吊销许可证。

A 从事包装装潢印刷品印刷经营活动的企业擅自留存委托印刷的包装装潢印刷品的成品、废品

B 从事其他印刷品印刷经营活动的企业和个人在所保留的样本、样张上未加盖“样本”、“样张”戳记的

C 印刷业经营者伪造学位证书、学历证书等国家机关公文、证件

或者企业事业单位、人民团体公文、证件的

11.印刷经营者应当按承印印刷品的种类在《印刷登记簿上》登记委托印刷的印刷品的（ABCD）

A 委托印刷单位 B 名称、数量 C 印件原稿、底片 D 交货日期、收货人

12.设立数字印刷企业，应当具备下列条件：其中要有（ABC）

A 有适应业务范围需要的固定生产经营场所，建筑面积不少于50平方米

B 有能够维持正常生产经营的资金，注册资本不少于100万元人民币

C 有1台以上生产型数字印刷机

D 不需要适应业务范围的组织机构和人员

13.连锁总部获得许可后，各连锁门店持连锁总部的《印刷经营许可证》（副本）及总部的申请材料到所在地省级新闻出版行政部门备案，领取《印刷经营许可证》（正、副本），经营范围栏注明以数字印刷连锁经营方式(ABD）。

A 从事出版物 B 包装装潢印刷品 C 宗教印刷品 D 其他印刷品的印刷

14.印刷经营者应当建立印刷品承印档案，每完成一种印刷品的印刷业务后，应当将印刷合同、承印验证的各种证明文件及相应的(ABCD)相关资料一并归档留存。

A 复印件 B 发排单 C 付印单 D 样书、样本、样张

三、判断题

1.印刷单位可以接受非出版单位和个人的委托印刷报纸、期刊、图书，但不能擅自印刷、发行报纸、期刊、图书。（×）

2.为方便业务交流，印刷企业可以将承接的印刷品成品、半成品和印版、纸型、底片、原稿等自行留存，以备急用。（×）

3.印刷企业印制机关、团体、部队、学校、企事业单位内部使用的有价票证或无价票证、有单位名称的介绍信、工作证、出入证等专用证件，不必出具委托印刷证明。（×）

4.印刷企业接受委托印刷境外包装装潢印刷品的，必须事先向所在地市级出版行政管理部门备案。（×）

5.接受委托印刷境外其他印刷品的，印刷的其他印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。（√）

6.个人可以从事名片印刷、没有标有密级的文件、资料、图表的印刷。（√）

7.国家实行印刷经营许可制度，取得印刷经营许可证的单位和个人，可以生产经营许可证上允许的各类印刷品。（√）

8.设立从事出版物、包装装潢印刷品和其他印刷品印刷经营活动的企业，应当向所在地人民政府出版行政部门提出申请。（×）9.单位内部设立的印刷厂（所）未依照《印刷业管理条例》第九条规定办理手续的，不能在社会上从事印刷经营活动，只能在本系统、本行业内部从事印刷经营活动。（×）

10.经营包装装潢印刷品印刷业务的企业，应当具备条件：是有适应业务需要的固定生产经营场所，厂房建筑面积不少于500平方米。（×）

11.内部资料性出版物，是指在本系统、本行业、本单位内部，用于指导工作、交流信息的非卖性成册、折页或散页印刷品，包括机关公文性的简报等信息资料。（×）

12.生产型数字印刷机，是指具备较高的印刷质量、能实现工业化连续、批量生产的数字印刷设备。（×）

四、简答题

1.《印刷品承印管理规定》中规定的印刷业经营者从事印刷经营活动，应当建立、健全哪五项制度？

答：印刷品承印验证制度，印刷品承印登记制度，印刷品保管制度，印刷品交付制度，印刷残次品销毁制度。

2.印刷企业变更名称、法定代表人或者负责人、住所或者经营场所等主要登记事项，应该怎么做？

答：应当向原办理登记的公安部门、工商行政管理部门办理变更登记、注销登记，并报原批准设立的出版行政部门备案。

3.印刷企业接受委托印刷注册商标标识，应当查验哪些文件、证明？要妥善留存验证的各种证明多长时间？

答：应当验证商标注册人所在地县级工商行政管理部门签章的商标注册证复印件，并核查委托人提供的注册商标图样。2年。

4.违反《印刷业管理条例》规定，擅自设立印刷企业或者擅自从事印刷经营活动的，应怎样处罚？

答：由公安部门、工商行政管理部门依据法定职权予以取缔，没收印刷品和违法所得以及进行违法活动的专用工具、设备，违法经营额１万元以上的，并处违法经营额5倍以上10倍以下的罚款。

5.印刷企业接受委托印刷境外包装装潢印刷品的，应办理什么手续？遵守什么规定？

答：必须事先向所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门备案；印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。

第三篇：2010年干部选拔任用政策法规学习题库

2010年干部选拔任用政策法规学习题库

一、是非判断题（35个）

1、公务员执行上级作出的明显违法的决定或者命令，公务员不承担责任。（错）

2、国有企业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（对）

3、对公务员的处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（错）

4、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（对）

5、竞争上岗、公开选拔是《公务员法》规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。（对）

6、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（对）

7、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（对）

8、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。（对）

9、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（对）

10、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以列为考察对象。（错）

11、提任县(处)级以上领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计五个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（错）

12、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过2/3以上成员同意后方可进行。（错）

13、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（错）

14、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。（错）

15、我市《干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法》规定，要把选人用人满意度测评结果作为领导班子和领导干部考核和评先评优的重要依据。（对）

16、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（错）

17、引咎辞职、责令辞职的干部，在新的岗位工作1年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，根据工作需要，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（对）

18、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（对）

19、全委会投票表决重要拟任人选和推荐人选，两次未获通过的，不得再推荐提名该人选。（错）

20、党的十七届四中全会提出，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。（对）

21、党的十七届四中全会提出，要完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。（对）

22、对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（对）

23、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要正确分析和运用民主推荐结果，综合考虑岗位需求和干部近年考核评价情况、工作实绩、发展潜力等因素确定考察对象，既要尊重民意，又不简单以票数高低取人，注意保护真抓实干、坚持原则、敢于负责、锐意进取的干部。（对）

24、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善干部选拔任用酝酿制度，地方党委常委会讨论决定干部任用前，要经书记与副书记及分管组织、纪检等工作的常委共同酝酿，无须征求其他分管领导的意见。（错）

25、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全党政机关内部管理人、财、物和执纪、执法等岗位干部的定期轮岗制度，推进机关干部跨部门跨单位交流。（对）

26、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。（对）

27、《中国共产党巡视工作条例（试行）》规定，要把被巡视地区和单位选拔任用干部的情况作为巡视监督的重要内容。（对）

28、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》对党政领导干部实行问责的七种情形中，不包括违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的情形。（错）

29、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，受到问责的党政领导干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。（对）

30、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。（对）

31、“三责联审”是指组织、机构编制管理和审计部门，依照党和国家法律、法规、条例和有关政策，对领导干部任职期间所在单位选拔任用干部、机构编制管理、财政财务收支及经济活动等方面的合法性、原则性和规范性实行联审的活动。（对）

32、“三责联审”按照干部管理权限实施。“三责联审”对 象是指：各镇、开发区、市级机关各部门以及市管直属事业单位的党政正职领导干部（包括主持工作的副职领导干部）。（对）

33、“三责联审”前，领导干部所在单位要按照通知书要求如实提供相关资料；领导干部本人按照要求就或任期内执行用人责任、经济责任、编制责任情况做出书面说明。（对）

34、在报送“三责联审”报告前，不应书面征求领导干部本人及所在单位的意见。（错）

35、“三责联审”整改情况纳入考核有关镇、部门和单位工作的内容，但不作为考核奖惩主要领导的重要依据。（错）

二、单项选择题（90个）

1、下列人员符合公务员条件的是（D）。A、甲，28周岁，研究生学历，患有精神分裂症 B、乙，17周岁，身体健康，具有良好的品行 C、丙，25岁，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D、丁，22周岁，身体健康，大专毕业

2、《公务员法》规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（D）。

A、记过，6个月 B、记大过，12个月 C、降级，18个月 D、撤职，24个月

3、公务员的任用，坚持（C）的原则。

A、党管干部 B、管理与监督并重 C、任人唯贤、德才兼备 D、唯才是用

4、国家对公务员退休后的从业有一定限制，下列说法正确的是（C）。

A、不得从事营利性经营活动

B、不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C、不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D、不得从事与原工作业务直接相关的活动

5、关于定期考核的结果，《公务员法》新增的是（C）。A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职

6、关于公务员降职，下列说法正确的是（D）。A、降职不属于公务员的任用方式 B、降职是公务员制度中的一种行政处分

C、公务员被降职使用的，在一定期限内不得晋升职务、级别和工资档次

D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

7、不得玩忽职守是公务员的（A）。A、工作纪律 B、生活作风 C、廉政纪律 D、工作作风

8、根据《公务员法》的规定，挂职锻炼的形式是（D）。A、上级机关的公务员到下级机关进行交流 B、在不同地区机关进行交流

C、下级机关的公务员到上级机关进行交流 D、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼

9、根据《公务员法》有关地域回避的规定，以下说法正确的是（A）。

A、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避 B、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C、公务员在成长地的纪检监察机关工作的一律需要回避 D、乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避

10、招录机关对公务员报考申请进行审查的主要内容是（D）。

A、报考内容的真实性 B、编制限额 C、用人单位需要 D、报考资格条件

11、公务员制度坚持（D）的原则。

A、任人唯贤 B、择优录用

C、德才兼备 D、党管干部

12、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据《公务员法》的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（C）。

A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B、县级公务员的录用应由县委组织部负责 C、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织

D、民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主

13、以下情况不能录用为公务员的是（C）。A、曾被记行政处分的 B、受过行政拘留的 C、曾被开除公职的 D、大专学历

14、辞职包括公务员辞去公职、辞去领导职务，这两种辞职在法律后果上的区别是（B）。A、二者都取消了公务员身份

B、前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务 C、二者均出于自愿

D、前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准

15、关于晋升领导职务资格，下列说法错误的是（B）。A、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历

B、提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C、提任县（处）级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D、应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

16、调任是公务员交流的方式之一。下面符合调任规定的是（D）。

A、在机关内部进行交流的一种方式

B、机关外部与机关内部相互交流的一种方式 C、适用于选拔担任领导职务的交流方式

D、机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式

17、下面有关公务员兼职规定的理解，不正确的是（C）。A、《公务员法》对公务员在机关内兼职没有做出限制 B、公务员不得在企业兼职 C、公务员不得在事业单位中兼职 D、公务员因工作需要可以在机关外兼职

18、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。

A、升职奖励 B、医疗补助 C、住房补贴 D、年终奖金

19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（C）。

A、平时考核的结果 B、年终考核的结果 C、定期考核的结果 D、民主测评的结果 20、选任制公务员在(B)即任当选职务。

A、命令公示后 B、选举结果生效时 C、报上级组织部门同意后 D、上级党委同意后

21、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（C）内向原处理机关申请复核。

A、7日 B、15日 C、30日 D、60日

22、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的（D）。

A、可以拒绝执行上级作出的决定和命令 B、必须执行上级作出的决定和命令

C、表面上执行上级作出的决定和命令，而实际上不执行上级作出的决定和命令

D、可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

23、《公务员法》对公务员应当履行的义务作出了规定，其中新增加的一项内容是（D）。

A、全心全意为人民服务，接受人民监督

B、维护国家的安全、荣誉和利益

C、清正廉洁，公道正派

D、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

24、《干部任用条例》规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（B）以上职位任职的经历。

A、1个 B、2个 C、3个 D、4个

25、《干部任用条例》规定，党政领导干部任职前的公示期一般为（D）。

A、5至10天 B、7至10天 C、7至14天 D、7至15天

26、《干部任用条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（D）同意。

A、党委主要领导 B、党委全委会

C、上级党委 D、上级组织（人事）部门

27、《干部任用条例》规定，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。

A、考察材料 B、考察对象

C、组织（人事）部门 D、本级党委（党组）

28、《干部任用条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。

A、党委（党组）决定 B、主管领导签发任职通知 C、公示期满 D、到岗任职

29、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/5 30、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。

A、组织推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐 D、组织（人事）部门

31、《干部任用条例》规定，党委向政府提名、由政府任命 的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（D）讨论决定后，由政府任命。

A、人大常委会 B、人民代表大会 C、党委组织部门 D、党委

32、《干部任用条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。

A、出生地 B、成长地 C、祖居地 D、户口所在地

33、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有十分重大的意义。

A、优胜劣汰 B、公平竞争 C、监督管理 D、选任监督

34、《干部任用条例》规定，部门与地方双重管理干部的考察工作（C）。

A、由主管方和协管方共同负责 B、完全由主管方进行

C、由主管方负责，会同协管方进行 D、由主管方委托协管方进行

35、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（）监督和（）监督。（B）

A、党内，群众 B、组织，群众 C、组织，舆论 D、群众，舆论

36、选拔任用党政领导干部，非定向民主推荐的结果在（B）内有效。

A、半年 B、1年 C、2年 D、3年

37、《干部任用条例》规定，党政领导职务拟任人选，在（A）前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。

A、考察 B、民主推荐 C、民主测评 D、初始提名

38、《干部任用条例》规定，个人向党组织推荐领导干部人选，必须（B）。

A、写出推荐材料但不必署名 B、负责地写出推荐材料并署名 C、征得有关部门的同意 D、征得被推荐人选的同意

39、《干部任用条例》规定，确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（C）。

A、泄密 B、向本人透露 C、简单地以票取人 D、推荐结果失真失实

40、《干部任用条例》规定，党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（C）提名，作为考察对象。

A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐 B、群众联名推荐 C、组织推荐 D、干部署名推荐

41、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（C）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

A、书记碰头会讨论 B、组织部门负责人协商 C、党委（党组）集体讨论 D、党委（党组）主要负责人

42、《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（A）按照有关规定进行审计。

A、审计部门 B、税务部门 C、审计事务所 D、纪检监察机关

43、《干部任用条例》规定，党政机关部分（C）领导职务实行聘任制。

A、实践性较强的 B、综合性较强的 C、专业性较强的 D、技术性较强的

44、《干部任用条例》规定，责令辞职，是指党委（党组）及其组织（人事）部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序（C）。

A、给予党纪处分 B、撤销其现任职务 C、责令其辞去现任领导职务 D、免去其现任职务

45、《干部任用条例》规定，干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（）的主要领导成员。（A）

A、领导成员，部分工作部门 B、主要领导成员，部分工作部门 C、主要领导成员，工作部门 D、领导成员，工作部门

46、公开选拔和竞争上岗的主要区别是（C）。A、考察方式不同 B、职位要求不同 C、面向范围不同 D、任职方式不同

47、《干部任用条例》规定，降职使用的干部，其待遇（A）标准执行。

A、按照新任职务的 B、按照原职务的 C、可适当提高 D、降低标准

48、《干部任用条例》规定，领导班子换届，民主推荐由（A）主持。

A、上级党委组织部门 B、本级党委

C、上级党委 D、本级党委组织部门

49、《干部任用条例》规定，部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。（A）

A、上级党委组织部门，主管方 B、上级党委，主管方

C、上级党委组织部门，协管方 D、上级党委，协管方

50、《干部任用条例》规定，聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（B）。

A、3年 B、5年 C、8年 D、10年

51、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）等方式进行表决。

A、口头表决、举手表决或者无记名投票 B、口头表决、鼓掌通过或者无记名投票 C、口头表决、举手表决或者投票表决 D、举手表决、鼓掌通过或者投票表决

52、《干部任用条例》规定，在对工作部门领导成员人选进行酝酿时，应当征求（C）的意见。

A、单位干部职工 B、上级主要领导 C、上级分管领导成员 D、组织（人事）部门

53、《干部任用条例》规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A）以上。

A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

54、县级的人民代表大会代表（A）以上书面联名，可以提出本级人民代表大会常务委员会组成人员，人民政府领导人员，人民法院院长、人民检察院检察长的候选人。A、10人 B、15人 C、20人 D、30人

55、我市《关于贯彻落实〈关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见〉的意见》提出要完善（D）相结合的办法，深入推行党政领导干部选拔任用首推责任制，将民主推荐结果作为干部提名的重要依据，凡提名干部作为拟提拔人选的，都应经过民主推荐程序。

A、党代表、人大代表和群众代表推荐 B、人大代表、政协委员推荐

C、党代表、政协委员和群众代表推荐 D、组织提名、个人推荐、干部自荐

56、我市《关于贯彻落实〈关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见〉的意见》规定，在干部考察中增加（C）环节，以更深入了解干部本人意见，尊重干部合理意愿。

A、听取群众意愿 B、听取基层党组织意愿 C、听取干部本人意愿 D、听取组织部门意愿

57、我市《关于贯彻落实〈关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见〉的意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（C）作为任用的重要依据。

A、民主测评 B、本人要求 C、适应程度 D、民主推荐

58、我市《关于贯彻落实〈关于深入整治用人上不正之风 进一步提高选人用人公信度的意见〉的意见》规定，被测评单位群众满意率和基本满意率之和达到（D），为群众满意单位。

A、75% B、85% C、90% D、95%

59、我市提高选人用人公信度工作的总体目标是：通过完善、巩固和提高，在两年内形成完备的干部选拔任用和监督制度体系及科学的工作机制，并得到全面贯彻，选人用人的良好风气进一步树立，群众对干部选拔任用工作的满意度进一步提升，至2010年底，群众满意率和基本满意率达到（D）以上。

A、80% B、85% C、90% D、95％

60、《如皋市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法》规定，对本新提拔任用干部测评中，干部个人“满意”和“基本满意”票数低于（B），经组织考核认定为“基本称职”的，按照干部管理权限，对其进行诫勉谈话。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 61、《如皋市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法》规定，对本新提拔任用干部测评中，“不满意”票数超过（A），经组织考核认定为“不称职”的，给予岗位调整或免职、降职处理。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 62、我市《关于进一步从严管理干部的意见》规定，对职责范围内的事项敷衍塞责，缺乏进取心，不履行或不正确履行职责，所负责的工作长期处于落后状态，在考核测评中优秀和 称职得票率达不到（B），经认定为不胜任现职岗位的，应当对其进行组织调整。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 63、我市《关于进一步从严管理干部的意见》规定，对不称职得票率超过（A），经认定为不称职的，应当视具体情况对其分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。

A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、75% 64、我市《关于进一步从严管理干部的意见》规定，要加强平时考核，及时了解干部的日常工作表现情况，深入考察干部（A）情况，加强对干部“八小时之外”的监督

A、生活圈、社交圈

B、工作圈、社交圈 C、工作圈、生活圈

D、生活圈、交友圈

65、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要注重从优秀乡镇（街道）领导干部中选拔县级党政领导班子成员，县级党委、政府领导班子成员中有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的，要保持在（C）以上。

A、30% B、40% C、50% D、60% 66、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到（B）以上。

A、2/3 B、1/2 C、1/3 D、3/4 67、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，应达到（A）以上。

A、2/3 B、1/2 C、1/3 D、3/4 68、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要完善民主推荐制度，健全不同类型、不同职位干部民主推荐的办法，按照代表性、知情度和（B）原则，合理确定参加民主推荐人员范围。

A、广泛性 B、相关性 C、了解度 D、熟悉度 69、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要实行干部工作信息公开制度，到（B）年基本实现干部工作信息公开的制度化、规范化。

A、2011 B、2012 C、2013 D、2015 70、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要加大竞争性选拔干部工作力度，到2015年，每年新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应不少于（B）。

A、1/4 B、1/3 C、1/2 D、2/3 71、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出了领导班子合理年龄结构的具体要求，其中县级党委、政府领导班子换届时，要保持以48岁左右干部为主体的梯次配备，其中要有（C）岁左右的干部。

A、25 B、30 C、35 D、40 72、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，县级以上地方党委、政府领导班子，应至少各配备（A）名女干部。

A、1 B、2 C、3 D、4 73、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，要充分运用（D）结果改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。

A、干部推荐 B、干部考察

C、干部考核 D、组织工作满意度民意调查 74、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，要加强干部学习培训，其中县处级以上党政领导干部参加脱产培训的时间，每年一般不少于（C）学时。

A、50 B、100 C、110 D、150 75、《中国共产党巡视工作条例（试行）》规定，对被巡视党组织领导班子及其成员在干部选拔任用方面存在的问题，移交（B）处理。

A、纪检监察机关 B、组织人事部门 C、被巡视党组织负责人 D、被巡视党组织

76、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，党员领导干部离职或者退休后（C）内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

A、一年 B、二年 C、三年 D、五年 77、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求（C）的意见。

A、干部本人 B、原单位主要领导同志 C、上一级党委组织部门 D、同级分管领导 78、根据《如皋市科级领导干部监督管理办法》规定，不是对科级领导干部监督处理方式的是（D）：

A、诫勉谈话 B、限期整改 C、调整工作岗位

D、撤职

79、《如皋市干部选拔任用监督工作试行办法》规定，各镇和有下属单位、管理幅度较大的市级机关部门党委（党组）在确定召开讨论决定干部会议时，要提前（B）天将会议时间、地点、内容以书面或电话形式向市委组织部报告。市委组织部派人列席会议，对党委（党组）讨论决定干部任免的过程实施监督。

A、1 B、2 C、3 D、4 80、《如皋市干部选拔任用监督工作试行办法》规定，坚持和完善干部任职前公示制度。对提拔重用人选在党委（党组）讨论决定后进行（B）天的任前公示。

A、5 B、7 C、10 D、15 81、《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，对因提拔、换岗或“退二 线”等原因而离任的主要领导实施（A）。

A、离任联审 B、例行联审 C、重点联审 D、突击联审

82、《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，凡在同一镇、开发区、市级机关各部门、市管直属事业单位担任党政主要领导3年以上的，根据工作需要，进行（B）。

A、离任联审 B、例行联审 C、重点联审 D、突击联审

83、《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，对平时信访举报比较多、干部群众反映比较大的单位主要领导，根据实际需要，不定期组织开展（C）。

A、离任联审 B、例行联审 C、重点联审 D、突击联审

84、《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，在实施“三责联审”前（C）日，向领导干部所在单位下达“三联审”通知书，并抄送领导干部本人。

A、1 B、2 C、3 D、4 85、《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，在报送“三责联审”报告前，应书面征求领导干部本人及所在单位的意见。领导干部本 人及所在单位应当自接到报告（征求意见稿）之日起（C）日内，将书面意见送交“三联审”工作组。逾期未交书面意见的，视为无异议。

A、3 B、5 C、10 D、15 86、《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，审前预告由“三联审”工作组制作，随“三联审”通知书交由领导干部所在单位于实施“三联审”前（A）日在单位内张贴。

A、1 B、2 C、3 D、4 87、《关于进一步加强“三责联审”整改工作的意见》规定，接受联审的镇（区）、各部门和各单位要在联审报告送达之日起（C）日内，向实施联审的部门报送联审整改工作方案。

A、3 B、5 C、10 D、15 88、《关于进一步加强“三责联审”整改工作的意见》规定，接受联审的镇（区）、各部门和各单位要在联审报告送达之日起（C）日内，向联审部门报送整改结果报告。

A、10 B、20 C、30 D、60 89、《关于进一步加强“三责联审”整改工作的意见》规定，被联审单位的（A）是落实联审整改工作的第一责任人。

A、主要负责人 B、分管负责人 C、组织委员 D、人事干部

90、《关于进一步加强“三责联审”整改工作的意见》规定，24 被联审单位的下属单位存在的问题，（B）要履行职责，督促下属单位落实整改措施。

A、主要领导 B、分管领导 C、组织委员 D、人事干部

三、不定项选择题（75个）

1、以下人员中不属于《公务员法》管理范围的是（CD）。A、中国共产党机关工作人员 B、民主党派机关工作人员 C、政府机关的工勤人员

D、进行公共事务管理的事业单位中的工作人员

2、《公务员法》规定，公务员职务实行（BC）。A、任期制 B、选任制 C、委任制 D、聘任制

3、《公务员法》规定，公务员交流的方式包括(ABD)。A、调任 B、转任 C、轮岗 D、挂职锻炼

4、公务员必须遵守纪律，不得(ABCD)。

A、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动

B、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工

C、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益 D、拒绝执行上级依法作出的决定和命令

5、公务员录用考试具有（ABCD）。

A、法制性 B、实用性 C、特定性 D、公开性

6、我国使用考试方式录用公务员的范围有（ABC）。A、办事员 B、科员 C、主任科员 D、调研员

7、在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，处理正确的是(ABC)。

A、批评教育 B、处分 C、追究刑事责任 D、宣布无效

8、公务员聘任制适用的职位有（AB）。A、专业性较强的职位 B、辅助性职位 C、专项重大工作职位 D、保密性较强的职位

9、关于公务员职务与级别的关系，下列表述正确的是（ABCD）。

A、公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B、一职数级，上下交叉

C、职务与级别应当是互相对应的关系 D、公务员在同一职务上可以晋升级别

10、交流是指通过调任、转任、挂职锻炼等对公务员进行培养管理的一种方式，这种交流（AB）。

A、带有强制色彩

B、其目的是为了提高公务员队伍的整体素质 C、必须由公务员本人提出交流申请 D、公务员无权选择要求交流的单位和职位

11、以下符合公务员调任条件的是(ABD)。A、符合拟任职位要求的学历

B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、曾经被辞退的人员不得调任 D、符合所任职位要求的工作经历

12、关于提前退休的规定，正确的是（BD）。A、退休条件须由公务员主管部门作出规定

B、公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出 C、公务员退休的条件主要强调的是工作年限 D、公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批

13、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（BCD）。

A、调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务

B、调任所使用的职务层次要比录用高 C、调任与录用最主要的区别是适用范围不同

D、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员

14、机关录用公务员应当考虑（ABCD）。A、机关职能 B、编制限额

C、职位空缺 D、公务员录用主管部门的意见

15、公务员职务任命必须具备（ABD）。A、有编制 B、有职数

C、有相应的权限 D、有相应的职位空缺

16、下列有关转任的说法，正确的是（ABCD）。

A、任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员

B、转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别

C、转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定 D、转任对象中“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务

17、公务员对涉及本人的人事处理不服，可以向原处理机关申请复核的有(ABCD)。

A、处分、降职、免职 B、辞退或者取消录用

C、定期考核定为不称职 D、申请辞职、提前退休未予批准

18、对公务员予以辞退的条件包括(BCD)。A、因公致残，被确认丧失工作能力的 B、考核连续两年不称职的

C、旷工连续超过十五天，或一年内累计超过三十天 D、不胜任现职工作，又不接受其他安排的

19、我国公务员主管部门是（CD）。

A、各级地方政府 B、各级地方党委 C、政府人事部门 D、党委组织部门 20、公务员的交流范围是（ACD）。A、可以在公务员队伍内部交流

B、可以与企业事业单位中从事公务的人员进行外部交流 C、可以与人民团体和群众团体中从事公务的人员进行外部交流

D、可以与国有企业事业单位中从事公务的人员进行外部交流。

21、下列符合公务员在机关外兼职的做法，正确的是（ACD）。A、因工作需要公务员可以兼任社会团体的某些职务 B、公务员可以在企业任职

C、因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务 D、兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬

22、获奖的公务员或者公务员集体有（ABCD）情形的，撤销奖励。

A、弄虚作假，骗取奖励 B、申报奖励时隐瞒严重错误 C、申报奖励时严重违反规定程序

D、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形

23、公务员队伍的更新机制由（ACD）组成。A、录用 B、调动 C、退休 D、辞职辞退

24、属于公务员录用程序的有(ABCD)。

A、公示 B、考察和体检 C、备案或审批 D、资格复审

25、新录用的公务员试用期为一年。试用期满，可能的结果是（AB）。

A、予以任职 B、取消录用 C、延长试用期 D、进入预备期

26、在公务员晋升领导职务时，应当实行（AC）制度。A、任职前公示制度 B、委任

C、任职试用期制度 D、任期

27、委任制公务员遇到（ABCD），应当按照管理权限和规定程序任免其职务。

A、试用期满考核合格 B、职务发生变化

C、不再担任公务员职务 D、其他情形需要任免职务的

28、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（ABCD）。A、思想政治条件过硬 B、具备职务要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具备规定的任职资历

29、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有（ABCD）。

A、党管干部原则

B、任人唯贤、德才兼备原则 C、民主集中制原则 D、依法办事原则 30、《干部任用条例》规定，民主推荐方式包括（AD）。A、会议投票推荐 B、领导成员讨论推荐 C、组织（人事）部门推荐 D、个别谈话推荐

31、《干部任用条例》规定，推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，参加的人员应当有（ABC）。

A、民主党派的主要领导 B、工商联的主要领导 C、无党派人士中的代表人物 D、群众代表

32、《干部任用条例》规定，在考察中要广泛深入地了解情况，可以采取的方法有（ABCD）。

A、个别谈话 B、民主测评 C、实地考察 D、专项调查

33、《干部任用条例》规定，需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报的材料有（ABCD）。

A、党委（党组）的请示 B、党委（党组）会议纪要 C、讨论记录 D、民主推荐材料

34、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有（ABC）。

A、逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况

B、参加会议人员进行讨论

C、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定

D、党委（党组）主要负责同志讲话

35、《干部任用条例》规定，领导班子换届，在进行民主推荐过程中，除了应当召开推荐会、公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求外，还应当经过的程序有（ABC）。

A、填写推荐票，进行个别谈话

B、对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析 C、向上级党委汇报推荐情况 D、召开座谈会

36、《干部任用条例》规定，党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职。（ABD）

A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的

B、重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的 C、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 D、有其他特殊原因的

37、《干部任用条例》规定，考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（ABC）。

A、党委、政府领导成员 B、考察对象所在单位领导成员

C、考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

D、人大、政协、纪委、人民团体、人民法院、人民检察院

主要领导成员

38、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ABCD）。

A、不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇

B、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复

C、不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员。

D、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定

39、《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，提出考察对象必须经过（A）。

A、民主推荐 B、领导个别决定 C、书记提名 D、民主协商

40、群众对干部选拔任用工作的权利包括（ACD）。A、知情权 B、决策权 C、选择权 D、监督权

41、《干部任用条例》规定，下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向（ABC）举报、申诉。

A、上级党委（党组）B、上级组织（人事）部门

C、上级纪检监察机关 D、上级司法机关

42、《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定应当（AC）。

A、就地免职 B、责令辞职 C、降职使用 D、停职反省

43、竞争上岗的主要适用范围有（CD）。A、选拔任用地方党委的领导成员或者其人选 B、选拔任用政府工作部门的领导成员或者其人选 C、选拔任用党政机关内设机构的领导成员或者其人选 D、选拔任用其他适于竞争上岗的领导职务

44、对违反《干部任用条例》规定的干部任免事项，处理办法是（ABCD）。

A、不予批准

B、已经作出的干部任免决定一律无效

C、由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正

D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分

45、《干部任用条例》规定，党政领导干部交流的对象主要包括（ABCD）。

A、因工作需要交流的

B、需要通过交流锻炼提高领导能力的

C、在一个地方或者部门工作时间较长的 D、按照规定需要回避的

46、（ABC）的选拔任用，可以参照《干部任用条例》执行。A、县工会主席 B、团县委书记 C、调研员 D、企业董事长

47、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于（ABCD）。

A、内设机构 B、办事机构 C、派出机构 D、直属机构

48、《干部任用条例》规定，选拔任用处级以上非领导职务的必经程序有（ABC）。

A、民主推荐 B、组织考察 C、公示 D、试用

49、《干部任用条例》规定，任职试用期未满的干部，一般不允许（A）。

A、提任上级领导职务 B、提任非领导职务 C、报名参加公开选拔 D、报名参加竞争上岗 50、领导班子换届，需要公示的人选有（ABCD）。A、常委、组织部长拟作为副书记人选考察对象 B、发改委主任拟提拔作为副县长人选考察对象 C、副县长拟作为常委、副县长人选考察对象 D、副书记拟作为县长人选考察对象

51、《干部任用条例》规定，考察中了解到的考察对象的表现情况，一般应向（AC）反馈。

A、党委（党组）主要领导成员 B、考察对象所在单位领导班子成员 C、考察对象本人 D、纪检监察机关

52、《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，与会成员可对任免事项发表（ABC）。

A、同意 B、不同意 C、缓议 D、不表态

53、干部选拔任用工作“一报告两评议”制度规定，地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告本干部选拔任用工作情况，并对干部选拔任用工作和本新选拔任用的干部进行民主评议。其中，本新选拔任用干部的评议对象包括那些人员？（ABCD）

A、新任用的下一级党委、政府正职领导干部 B、新任用的本级党委、政府工作部门正职领导干部 C、新提拔的下一级其他正职领导干部

D、新破格提拔、越级提拔的本级党委管理的领导干部

54、党的十七大指出，要坚持党管干部原则，坚持（BC）、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。

A、公平B、民主 C、公开 D、灵活

55、根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的规定，有（ABCD）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其

中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。

A、夫妻关系 B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系

56、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务，但必须满足（ACD）。

A、在新的岗位工作一年以上 B、本人提出申请 C、实绩突出 D、符合提拔任用条件

57、根据《党政领导干部任职回避暂行规定》的规定，有（ABCD）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。

A、夫妻关系 B、直系血亲关系 C、三代以内旁系血亲关系 D、近姻亲关系

58、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出了当前和今后一个时期党政干部制度改革要重点突破的11个项目，下列选项哪些属于要重点突破的项目。（ABCD）

A、规范干部选拔任用提名制度 B、推行差额选拔干部制度

C、坚持和完善从基层一线选拔干部制度 D、深入整治用人上的不正之风

59、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出党政干部制度改革要整体推进的任务是（ABCD）。

A、健全选拔任用机制 B、健全考核评价机制 C、健全管理监督机制 D、健全激励保障机制

60、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出规范干部选拔任用提名制度的具体要求是（ABCD）。

A、明确干部选拔任用提名主体 B、规范提名形式、提名程序 C、合理界定提名责任

D、扩大提名环节的民主和监督

61、要坚持预防、监督、查处并举，把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终，经过3至5年的努力，进一步遏制用人上的不正之风，使人民群众对(AB)的满意度明显提高。

A、干部选拔任用工作 B、整治用人上的不正之风 C、组织工作

D、干部监督工作

62、选拔任用党政领导干部，应经过（ABCD）、任职等程序。A、民主推荐 B、考察

C、酝酿

D、讨论决定

63、党委（党组）研究任用干部，凡在（ABCD），在作出决定前，应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

A、重要问题上有争议的 B、属于破格提拔的

C、超过任职年龄需继续留任的

D、领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔的

64、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出健全干部考核评价机制的要求是（ABCD）。

A、建立岗位职责规范

B、实行平时考核和定期考核相结合 C、改进考核方法 D、强化考核结果的运用

65、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要健全干部激励保障机制，其中实行工资福利倾斜政策的范围是（AB）。

A、长期在基层和艰苦边远地区工作的干部 B、长期担任县乡党政领导职务的干部 C、考核评为优秀的干部 D、受到各种表彰的干部

66、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，39 要选好配强党政正职领导干部，其选拔党政正职领导干部的标准是（ABCD）。

A、政治上强

B、具有领导科学发展的能力

C、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍 D、民主作风好、清正廉洁

67、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》提出了对党政领导干部实行问责的处理方式，下列选项属于问责方式的有（BCD）。

A、降职 B、引咎辞职 C、责令辞职 D、免职 68、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对违反规定选拔任用干部的行为作出了禁止性规定，下列选项哪些属于违反规定选拔任用干部的行为，必须坚决禁止。（ABCD）

A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位

B、不按照规定程序推荐、民主测评、酝酿、讨论决定任免干部

C、在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动

D、在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊 69、中组部每年委托国家统计局开展全国组织工作满意度民意调查，设臵了若干个调查指标，下列选项哪些属于民意调查的一级指标。（ABCD）

A、对组织工作的总体评价 B、对组工干部形象的评价 C、对干部选拔任用工作的评价 D、对防止和纠正用人不正之风的评价

70、《如皋市干部选拔任用监督工作试行办法》规定，干部选拔任用工作监督必须坚持以下原则。（ABCD）

A、党委领导、分级负责； B、实事求是、客观公正； C、发扬民主、群众参与； D、预防为主、违规必纠。

71、《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，用人责任审查的内容包括执行选拔任用干部的原则、基本条件、任职资格的情况，执行干部选拔任用工作程序的情况，以及（ABCD）。

A、执行公开选拔和竞争上岗规定的情况

B、执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况 C、执行干部选拔任用工作纪律的情况 D、执行公务员法及相关规定的情况

72、根据《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，下列是经济责任审计的内容的是（ABCD）。

A、财政预算执行情况和财政决算情况

B、预算外资金、社会保障资金及其它专项资金(基金)的收入、管理、使用情况

C、重大经济活动决策和效益情况

D、任期内财政财务收支及主要经济工作目标、任务完成情况

73、《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，编制责任审核的内容为（ABCD）。

A、贯彻落实机构编制政策法规和执行机构编制纪律的情况 B、职能配臵及履行的情况

C、机关及下属事业单位机构设臵、编制使用、领导职数配备的情况

D、机构编制实名制执行情况

74、《如皋市科级党政主要领导干部用人责任审查经济责任审计编制责任审核实施办法》规定，“三责联审”结果（ABCD）。

A、作为领导干部选拔任用的重要依据。

B、作为领导干部考核、表彰奖励的参考依据。C、作为领导干部教育管理的重要依据。D、“三责联审”报告存入领导干部个人档案。

75、“三责联审”以领导干部任职期间所在单位选拔任用干部、财政财务收支及经济活动、机构编制管理等情况为基础，围绕领导干部所负的（ABC）相关事项确定联审内容。

A、用人责任

B、经济责任 C、编制责任

D、领导责任

第四篇：政策法规

[政策法规]专家呼吁普及太阳能光伏与建筑一体化

来源：科技日报

由全国建筑用玻璃标准化技术委员会太阳能光伏中空玻璃分技术委员会组织日前，的建设部行业标准《太阳能光伏玻璃幕墙电气设计规范》标准编制启动会在深圳召开。专家表示，相关标准的编制将促进新能源产业的加速发展。

太阳能光伏玻璃幕墙是将传统玻璃幕墙与太阳能电池光电转换技术相结合的一种新型建筑幕墙，主要是利用太阳能发电的一种新型、绿色的能源技术。加强太阳能光伏玻璃幕墙的技术研发，已成为光伏行业、建筑幕墙行业推动可再生能源在建筑上应用的新课题。

与太阳能光伏玻璃幕墙电气设计相关的强制性国家标准已有，但没有细分的相关标准出台，国内外相关标准缺失使得各个设计单位、生产单位、施工单位等都按照自己的经验进行设计、生产和施工，不同算法导致了不同配置，降低了互换性，提高了系统的设计和维护成本。

与会专家介绍，从太阳能发电成本角度来看，太阳能的发电成本正突破性的降低。目前，国际最前沿的技术已经能够做到小于1美元／瓦的电池成本，发电成本已经降至1元／千瓦时之内。国内的太阳能企业已经具有在2—3年内将太阳能发电成本降低到1元／千瓦时的实力。

专家认为，作为建筑玻璃幕墙，不能脱离建筑的要求，包括安装、采光、机械性能等。同时，需要将光伏玻璃幕墙组件内的电流引出，将会涉及到接线盒、电缆、控制器、蓄电池等多个装置的设计选型。国内外尚未规模化应用，在国内以示范工程为主。现在，太阳能光伏与建筑一体化的普及应用已经箭在弦上不得不发，急需相关标准来支持产业发展。

来自住房与城乡建设部标准定额所、中国建筑标准设计研究院、深圳市标准技术研究院、深圳创益科技和全国其他相关地区的太阳能光伏企业及有关机构的专家和代表对标准的基本框架、各参编单位应承担的任务以及下一步工作安排等都达成了共识。这一启动会的召开标志着建设部行业标准《太阳能光伏玻璃幕墙电气设计规范》的编制工作进入了实质起草阶段。

第五篇：政策法规

政策法规

彭长山为深入学习贯彻江泽民总书记“三个代表”重要思想，推动全市经济超常规、跳跃式发展，尽快把我市建成山西省的农业大市、工业大市、教育大市、旅游大市和经济强市，建成黄河金三角地区现代化园林式工贸旅游中心城市，借鉴外地经验，市委、市政府决定把优化发展环境做为重要的突破口来抓，特就进一步优化经济发展环境提出如下实施意见：

一、建立健全优化发展环境的领导机制

1、环境是潜在的生产力，优化发展环境是实践“三个代表”重要思想，促进生产力发展的一场革命。沿海发达地区的经验表明，哪里的发展环境好，那里的发展速度就快，那里人民的富裕程度就高。全市各级干部要牢固树立“优化环境是功臣、破坏环境是罪人”的意识，切实把优化发展环境做为一项长期的战略任务来抓，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。

2、企业创造财富，政府创造环境。优化环境是政府的一项重要职能。各级政府要转变职能，改变工作作风，强化服务意识，提高办事效率，全力营造优良环境。所有行政人员、执纪、执法人员要从我做起，把“人人都是软环境”的思想落实在行动上，争做优化环境的模范和表率。

3、各级党政“一把手”是优化环境的第一责任人。各县（市、区）要建立县（市、区）长挂帅，一名常委具体牵头负责的优化发展环境领导组，抽调精兵强将，组织强有力的班子，专门负责此项工作。

4、拓宽领域，加大力度，形成优化发展环境的强大合力。不论是条管部门还是块管部门都要把优化环境作为服务中心、服务发展、服务大局的大事长抓不懈。要总结全市优化环境公开承诺的经验，把优化发展环境列为领导班子和领导干部考核的一项重要内容。逐步在全市所有执法、执纪部门推行优化环境公开承诺。

5、城建、工商、税务、供水、电业、卫生防疫、交警等部门要规范城市管理，转变职能，热情服务。对“吃、拿、卡、要”的单位和个人，要从严、从重、从快处理，公开曝光，以警效尤。

二、下大力气简化项目审批和登记注册程序

6、建立市级项目审批中心。由市政府常务副市长牵头，分管计委、经委的副市长配合，吸收市计委、经委、城建、土地、工商、税务、环保、地震、人防、消防、水资委等部门参加，组建市级项目审批中心，实行一站式审批，一条龙服务。各县、市、区也要照此办理。

7、简化登记、报批程序。全面推行企业登记制，相应简化登记、报批程序，有关登记事项5个工作日内办完手续。对按照国家法律、法规规定需进行前置审批的企业，逐步推行“工商受理、抄告相关、同步审批、限时反馈”的并联审批制度。有关审批事项，审批单位在报批资料齐全后5个工作日内提出审批意见，逾期视为认可。

8、实行企业预备期管理。对申请设立非公司制企业过程中条件尚有欠缺的，由工商行政管理部门先核发营业执照，并对其实行预备期管理，待相关手续完备后，予以核发正式营业执照。预备期企业享受新设立企业应有的各项优惠政策，并在一年内视为非正规劳动组织，享受社会保险过渡性政策。

9、禁止对建设项目乱摊派、乱收费、乱罚款、乱检查，建设项目收费须经项目审批中心统一审批。工商企业登记注册费，也应区别情况，予以减收或免收。

三、继续实行封闭管理办法

10、凡在运城市辖区内的工商企业和学校，全部实行封闭管理。

对实行封闭管理的企业和学校，由政府统一安排，一年集中进行一次综合检查。对不符合规定的检查或虽符合规定但未经批准的检查，企业和学校有权拒绝接受。具体由法制局承办。

11、所有收费项目内容必须通过各种形式向社会公布，接受社会监督。已取消的收费项目必须坚决停收。市政府法制局和物价局要对执行情况开展专项检查，保证落实。

12、不断巩固和扩大优化建筑环境成果。凡企业和施工单位基建、生产所需要的材料、运输，由企业和施工单位自己择优而定，任何集体和个人不得以任何借口，强行给企业和施工单位搞运输和供应材料。否则，造成的一切损失由强行承揽的集体和个人负责，并以干扰重点工程建设论处。

四、从严治理公路“三乱”

13、各行政执法部门要规范执法行为，杜绝公路“三乱”的发生。要严格执行上级关于设立收费站、检查站的有关规定，凡未经省人民政府批准者，一律不得擅自设立检查站和收费站，不得随意拦车检查、收费和罚款。

14、公安交警部门对途经或在运城经营的车辆，不得随意拦车检查，确有违规违章的，应予纠正，坚决不能罚款。林业、农机等部门依照规定坚决不准上路查车。

15、市县两级都要设立交通公路罚没款管理中心，款项收入归财政。所有执法部门，都要严格落实罚没款开票和收缴两条线规定，罚没款项必须由被罚人持票到中心或指定地点交付。

16、实行“绿色通行证”。对在我市境内运输苹果、蔬菜、畜禽等农副产品的车辆，统一颁发由市公安局、交通局、农业局、交通征税处联合制作的“绿色通行证”，除高速公路外，任何单位和个人不得以任何理由扣查和罚款，要做到一证在手，一卡不设，一车不查，一分不罚，一路绿灯，一律免交过路费、过桥费。由分管公安、交通的副市长牵头负责落实。

17、对农用三轮车，交警、运管、交通等有关部门纠正违规一律不准查扣、不准罚款。

18、公路“三乱”问题由纠风办负责查处。市、县两级都要设立公开举报电话，对举报问题快速调查，公开处理，做到件件有结果，事事有回音。

五、千方百计吸引高新技术人才

19、鼓励有真材实学和技术专长的高新技术人才，带技术、带项目、带资金、带成果到我市创业。政府（或企业）提供研发费用，提供技术孵化基地，提供住房、转户、子女就业等方便。

20、鼓励大中专毕业生来运城就业，享受吸引高新技术人才的有关优惠政策，关系放市人才交流中心，根据本人意愿，办理运城市城镇常住户口，联系好工作单位的，实行限时服务，保证20天内办妥转户、就业手续。

21、凡到我市创办、领办高新技术企业，年纳税百万元以上的正高职称科技人员，政府（或企业）一次性奖励120m2住房一套；副高职称（含博士学位）科技人员，政府（或企业）一次性奖励100m2住房一套；硕士科技人员，政府（或企业）一次性奖励80m2住房一套。

22、凡到我市创办领办高新技术企业的科研人员或高层管理人才，其报酬由用人单位与本人协商，与效益挂钩，上不封顶，下不保底。同时还可享受技术入股分红。

23、凡科技人员来我市从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，经有关部门认定，免征营业税。

24、引进科技人员向我市转让科技成果，可选择买断、分期支付、利润提成、作价入股等收益形式。成果转让后，年缴纳的地方性税收达到50万元以上的，可按10%的比例由政府一次性奖励成果拥有者。

25、企业开发的高新技术成果经认定后，对主要完成人，视其贡献大小，可在该项目投产后5年内从实施该成果的年净收入中提取不低于5%的比例用于奖励，或参照此比例，给予一次性奖励或奖励期权股。在研究开发和成果转化中作出主要贡献的人员，所得奖金份额应不低于奖励总额的50%。对高新技术成果完成人的奖励和股权收益，用于再投入高新技术成果产业化项目的，免征个人所得税。

26、对获得重大科技成果并创造出显着经济和社会效益的发明创造者，以市委、市政府名义授予“科技兴运功臣”荣誉称号，并给予10万元（现金或股票）以上重奖。

27、有条件的企业可实行厂长（经理）年薪制。对确有重大贡献的厂长（经理），政府给以重奖，标准可参照其他地方执行。

六、实行优惠政策

28、高新技术企业必须按当年销售收入3─5%的比例提取技术开发费，所提技术开发费按实际发生额计入成本，可结转第二年使用，并全额用于高新技术产品的研究开发。

29、经市高新技术产业认定委员会认定的高新技术产品，自销售之日起两年内征收的增值税地方留成部分，同级人民政府批准后，可列收列支予以返还，并全部用于高新技术产品的研究和开发。

30、经认定的高新技术产业化项目，免征土地使用权出让金的地方政府净收益部分，购置生产经营用房的有关交易税费，经当地政府批准，优惠50%，免征建设过程中的水、电、汽等增容费和供配电贴费。

31、企业用于高新技术研究、开发和生产高新技术产品的仪器、设备，经主管税务机关核定，可加速折旧，年综合折旧率可达25%─30%。

科研机构、高等院校等单位及其人员以高新技术成果作为无形资产到我市参与转化项目投资，成果价值占注册资本比例可达35%。合作各方另有约定的，从其约定。

32、科研机构、高等院校和市外企事业单位科技人员、海外留学人员来我市创办、联办高新技术企业、民营科技企业，总投资在500万元以上的高新技术成果转化项目，经同级政府批准可减免地方性规费。创办或共建高新技术研究所、工程技术研究中心、科研实验基地等高科技开发机构的，在项目审批、用地、建设等方面可比创办高新技术企业更加优惠。

33、为优化高新技术产业发展的外部环境。建立运城市高新技术创业服务中心，为高新技术产品开发、企业培育提供资金担保、生产场地、人才、信息、法律等方面的孵化基地服务，孵化基地三年内所缴纳税收的地方收入部分，由财政列收列支返还。

34、外来（本市以外）投资企业，经市级以上认定的新办高新技术企业，享受外商投资企业优惠政策，从开始获利起，第一年和第二年免缴企业所得税，第三年至第五年减半缴纳企业所得税（以下简称法定减免税期）。

35、属国家鼓励类外来投资企业，法定减免税期满后，三年减按15%缴纳企业所得税，再享受三年内由财政返还50%企业所得税；出口产值达到当年企业产值70%以上或经省有关部门认定为高新技术项目的企业，享受法定减免税期满后，再享受五年由财政返还50%企业所得税；外来投资企业用取得的利润再投资于本市企业，退还其再投资部分已缴纳企业所得税的50%税款。

36、投资市政基础设施建设、环保、教育、科研、民政福利、卫生事业等项目，法

定减免税期满后再享受五年内由财政返还30%企业所得税。

37、鼓励外来投资企业参与国有企业资产重组；对资产大于负债不超过10%的企业，可实行零资产转让，原企业债权债务由收购方承担；

出资购买企业产权或资产一次性付清全部价款的，给予15%的优惠；重组后的企业出口产值占企业产值50%以上的，可全额返还企业所得税；重组后的企业经省级部门认定为高新技术项目的，减按15%征收企业所得税。

38、外来投资企业免征城市建设维护税、房地产税、车船使用牌照税、公用事业附加税、基础设施配套费、电力附加费、暂住人口管理费、商业网点费。

39、本实施意见中凡涉及税收减免的条款，税务部门要积极主动帮助企业办理相关申报、审批手续。未减免的，财政可予以返还。

40、对税收减免先征后返的，每半年集中办理一次返还。企业申报，税务部门核对，财政部门每年2月、7月分两次集中办理返还。

七、实行积极的投融资政策

41、打破单一政府投入为主的旧体制，面向市场，依靠社会，积极探索并建立国家、集体、个人多渠道、多元化投资体制，为全市经济社会发展筹集资金。

42、抓住国家实行积极财政政策的机遇，通过各种渠道积极向上争资金、争项目。同时，努力争取世行贷款、外国政府贷款等境外资金。

43、引进无偿外来资金（援助和捐款）的，按实际到位资金的10%给予奖励；引进有偿无息资金，使用期两年以上的，按实际到位资金的1.5%奖励；引进有偿资金使用期两年以上的，按实际到位资金的1%奖励。

44、按照“谁引进，谁受奖，谁受益，谁支付”的原则进行奖励。资金到位后，由引进者向受益单位出具捐资证明书、银行拨款单、财政专款指标文件等有效证明，30日内由受益单位将奖金发给引进者。

45、党政部门要过紧日子，精打细算，节约开支。从明年起，市县两级财政要把一定数额的新增财税收入返还企业，用于扶持企业加快发展，放水养鱼，涵养财源。市、县（市、区）政府要积极筹组和建立高新技术企业风险投资基金和中小企业贷款担保基金，广泛吸引各方资金。

八、标本兼治，确保优惠政策落实

46、建立优化环境质量评议制度。市委、市政府每年组织两次测评活动，由有关企业对各职能部门的服务状况进行无记名投票，凡测评满意率未过三分之二的单位一次通报批评，二次黄牌警告，三次对领导班子进行组织调整。

47、对群众举报或社会反响强烈的影响环境优化的典型案例，由优化环境领导组牵头认真查处，实行严格的领导责

任追究制。性质特别恶劣的不但要追究具体责任人、具体单位的责任，还要追究分管领导的责任。

48、各级党委政府要切实抓好执纪执法人员的培训教育工作。全市要逐步清退临时雇用的执法执纪人员，努力造就一支高素质的执纪执法队伍。

49、各级各部门要认真抓好各项政策措施的落实，谁主管、谁负责，严格兑现落实责任制。市纪检、监察部门和督查部门要定期进行监督，确保各项政策真正落到实处。

50、市委办公厅、市政府办公厅设立优化环境监督电话，一天24小时受理社会投诉。对投诉反映的问题，经相关领导批示后，责成具体问题督促解决。

彭长山2013/7/24