中国已消失的九所大学

第一篇：中国已消失的九所大学

中国已消失的九所大学

建国前中国有许多大学是由基督教或天主教会创办的，其中有几所称得上当时的世界级大学。在1952年院校大调整中，这些教会大学逐渐融入其他大学，它们的名字也随之成为时代的记忆和历史的一页。他们是： 燕京大学

燕京大学（Yenching University）是20世纪初由四所美国及英国基督教教会联合在北京开办的大学。是近代中国规模最大，质量最好，环境最优美的大学，创办于1916年，司徒雷登任校长，曾与哈佛大学合作成立哈佛—燕京学社，在国内外名声大噪。在中国高等院校1952年院系调整中，燕京大学被撤消。中国大陆国民政府迁台后，燕京大学在香港被并入香港中文大学的崇基学院。在中国大陆，其资产由中国政府接管后被整并，文科、理科多并入北京大学，工科并入清华大学，法学院，社会学系并入北京政法学院（今中国政法大学）。校舍由北京大学接收，现在其建筑仍为燕京大学古迹。辅仁大学

辅仁大学（Fu Jen Catholic University）1925年由罗马教廷创办，20世纪初与北大，清华，燕京并称北平四大名校，并驰名于海内外华人社会。创始人之一同为复旦大学的马相伯先生。1952年在中国高校调整过程中被撤销，其校舍划入北京师范大学的北校区。人员与系所编制则分别并入北京大学，北京师范大学，中国人民大学，中国政法大学，中央财经大学等。现辅仁大学旧址为北京师范大学继续教育学院。齐鲁大学

齐鲁大学（Cheeloo University）正式校名为山东基督教共和大学，为1904年至1952年在中国山东省办学的一所教会大学，由来自美国，英国以及加拿大的14个基督教教会组织联合开办。鼎盛时号称“华北第一学府”，与燕京大学齐名，有“南齐北燕”之称。大陆许多知名学者如老舍先生，历史学家顾颉刚，墨学大师栾调甫，戏剧学家马彦祥等纷纷到此执教。齐鲁大学是当年外国人在中国创办的十三所教会大学之一，在1952年的院校大调整中被撤销，原校址今为山东大学趵突泉校区。其各学科分别被并入山东大学，山东师范大学，山东农业大学，中国药科大学，南京大学等高校。东吴大学

东吴大学（Soochow University）20世纪初中国第一所民办大学。于1900年由基督教监理会在中国苏州创办，其法学教育在当时饮誉海内外，是中国第一所西制大学。1951 年在台湾复校，也是台湾第一所私立大学。1952年中国院系调整时东吴大学与苏南文化教育学院，江南大学数理系合并为苏南师范学院，同年定名为江苏师范学院，在原东吴大学校址办学。1982年经国务院批准改办为苏州大学。经教育部和江苏省省政府批准，苏州蚕桑专科学校、苏州丝绸工学院、苏州医学院先后于 1995年、1997年、2000年并入苏州大学。东吴大学在上海的法学院，并入华东政法学院（今华东政法大学），会计系并入上海财政经济学院（今上海财经大学）。圣约翰大学

圣约翰大学（SaintJohn'sUniversity）中国首个全英语授课的大学，以“光与真理”为校训。有“东方哈佛和外交人才养成所”之雅称，创下了民国教育的多项第一，尤其是在体育教育上遥遥领先。上海圣约翰大学前身是创建于1879年的圣约翰书院，1905年升格为圣约翰大学，是中国近代最著名的大学之一，也是在华办学时间最长的一所教会学校。1952年，圣约翰大学被分拆至上海各大名校后解散，圣约翰大学原校址给华东政法大学，一代名校就此消弭于历史长河。该校培育了林语堂，张爱玲，邹韬奋，顾维钧，宋子文，荣毅仁，刘鸿生，贝聿铭，施肇基等一大批影响中国历史的杰出人物。震旦大学

震旦大学（Aurora University）是法国天主教耶稣会在中国上海创办的著名教会大学，是中国近代著名高校。由中国神父马相伯于1903年2月27日，在徐家汇天文台旧址创办。所设学科有语文，象数，格物，致知等四门。震旦是印度对中国旧称，英，法文校名分别为Aurora和L'Aurore。1952年中国院系调整，将震旦大学各院系分别归并上海市各有关高等学校（复旦大学，上海交通大学和同济大学等）。之江大学

之江大学（Hangchow University）是基督教美北长老会和美南长老会在中国杭州联合创办的一所教会大学。也是中国的十三所基督教大学之一，在中国高校中有一定历史地位，林汉达、金仲华、朱生豪（翻译家）等知名人士都是之大校友。1951年被浙江省文教厅接管，美籍教员离校回国。1952年因中国高校院系调整解散，院系拆分至浙江师范学院，浙江大学，复旦大学等，之江大学宣告结束。金陵大学

金陵大学（University of Nanking）是美国基督教会美以美会在南京创办的教会大学。教育家陶行知，诺贝尔文学奖获得者赛珍珠，哲学家方东美，文学史家程千帆等著名校友均出自于此。是第一个向中国政府请求立案并获批准的教会大学。在美国加利福尼亚大学对外人在华所办大学编类中，金陵大学是教会大学中唯一的A类，持有金陵大学学位的毕业生有资格直接进入美国大学的研究生院。是当时社会评价为“中国最好的教会大学”，享有“江东之雄”，“钟山之英”之美誉。1952年中国高校院系调整，金陵大学撤销建制，主体并入南京大学，其余院系参与组建南京农学院，南京师范学院等高校。其历史档案划归南京大学。南京大学将校址从四牌楼旧址迁至金大鼓楼校址。岭南大学

岭南大学（Lingnan University）前身为格致书院，开创了中国华侨教育的先河，由美国基督教长老会于1888年在广州创办，当时以钱树芬为首的一批爱国校友倡议接办 学校，同年7月经广东政府批准，学校收归中国人自办，并正式改名私立岭南大学，逐渐发展成为中国南方著名的大学。1927年4月学校宣布停办。1952年 岭南大学在院系调整中与国立中山大学及其他院校的文，理科合并，组成现在的华南理工大学，中山大学。

第二篇：中国传统文化正在加速消失

中国传统文化正在加速消失

中国富了。几十年间，中国的经济总量翻了好几番。城里的楼越来越挺拔，路上的车越来越豪华。外国人隔几年再来中国，就要惊呼：中国变化得太快了！

中国的面貌几乎每天都在刷新。几千年来，中国从来没有象现在这样日新月异。我们有足够的理由为这种速度自豪。

然而，不断富裕的中国人中有几个能意识到，中华民族几千年积累的巨大文化财富，正在我们手中迅速流失。如果从长远的历史角度衡量，我们丧失的，很可能比我们得到的还要多！

历史上流传下来的国宝，越来越多地流失到了海外。美国最大的博物馆大都会博物馆收藏的东方文物，绝大多数来自中国。美国各博物馆的中国石雕比故宫还多。世界上４７个国家的２００多个博物馆中，有不下百万件的中国文物。这意味着我们以及我们的后人，要想一睹那些我们先人留下来的珍宝，不得不远涉重洋。

在英国倒卖中国文物的贩子住宅里，挂着一张中国地图，一些重要的考古发现地点被标注出来，形同“作战地图”。河南、山西、陕西等文物大省，群众性的盗墓以及贩卖文物之风已经形成了行业。近几年发生在全国各地的盗挖古墓案有１０万多起，被毁古墓２０多万座。即使是一些有人管理的地上文物也不能幸免，其中有著名的龙门石窟唐代立佛，甘肃１１层高的宋代石塔，以及众多的石刻造像。这些东西大部分都相当顺利地“流进”了外国博物馆。（２００３年２月２７日，南方周末）

盗挖和走私文物的毕竟都是犯罪分子，是人们深恶痛绝和法律理应打击的对象，他们更多地是说明一个国家的法治现状而不是文化现状。那么，普通民众和政府官员在对待文化遗产上又是怎么做的呢？

据我国长城学专家董耀会介绍，做为中华民族精神象征的万里长城，目前只有三分之一基本完好，另有三分之一残破不全，三分之一已不复存在。除了部分景点被开发利用外，绝大部分几近荒废。北京市郊的一片山岭上，一段在考古学上有重要研究价值的明长城被人挖去砖石，做了植树用的“鱼鳞坑”。山西某村想把两个砖厂合二为一，中间却有一段长城碍事，村长一声令下，这段历史遗产倾刻间湮灭。事物，不过罚款２００元了事。（人民网）

盗古墓者可判重刑，村长拆长城也毕竟被罚了款，市长县长们毁古城却可以光明正大，理直气壮。湖北襄樊将宋明时期的古城墙拆毁，浙江舟山拆毁定海古城的历史街区和古居老宅，福州的“三坊七巷”要被改造成商业街„„世界著名建筑大师贝聿铭多次叹道，北京古城举世闻名，但很多美的东西现在看不到了，被大量丑陋的新建筑遮挡和破坏了。（人民日报海外版２００２年２月１９日）

与有形文物的流失比起来，无形文化遗产的毁灭就更加触目惊心。然而，可能大多数读者根本没有听说过“无形文化遗产”这个名词。简单地说，它就是鲁迅笔下的“社戏”、“五猖会”，就是那些有着“封建迷信”色彩的“谢神会”，“跳大神儿”，是我们小时候看过的皮影戏，是农村过去家家过年贴的剪纸和年画。也许许多人会说，这也是“文化遗产”？这些不登大雅之堂的东西有什么价值？这些问号，正好反映了中国无形文化遗产面临的巨大危险。

从某种意义上说，这些无形文化遗产是比长城、故宫还重要的民族财富。长城、故宫是古老文明留下的躯壳，和博物馆中的恐龙标本一样，失去了实用性，是死的东西。而戏曲、秧歌、剪纸、刺绣这些东西，是活着的文化，集中体现着古老东方文化的独特、优美与神秘，表明着我们中国人之所以为中国人。中国的无形文化遗产之丰富，在世界上首屈一指，然而伴随着经济的迅速发展，民间艺人急剧消失，民间文化形态迅速消亡，民间艺术日渐衰落。村村寨寨的节庆活动没人张罗了，流行歌曲取代了地方戏，动画片打败了民间故事和皮影戏。过去的农村姑娘个个会绣嫁妆，现在结婚时则到集上去买廉价而粗俗的印花纺织品。中央美院原民间美术研究室主任靳之林说，八十年代初他到陕北窑洞看到的民间剪纸铺天盖地，光安塞一个县就有两万名妇女会剪纸。而二十年后他再去那里却看不见剪纸了。取而代之的是一家家墙上张贴的世界名模画像。八十年代初民间剪纸大师安塞县就有４０人，现在大多已经故去，仅存的几位年事已高不能剪了，有的还要为生计操劳。民间剪纸消失的速度，靳教授形象地称之为“一夜春风遍地梨花落”。

据专家讲，现在每过一天，就有一种民间文化消失。其灭亡的速度远远快于生物物种的灭亡速度，而后果却和生物物种的灭亡同样严重。祖先留下的千姿百态的民间文化和历经万年的乡士艺术、民俗器物，大部分在还没有得到完整的记录和保存前，就已经消失。它们一旦毁灭，就无法再生。靳教授说，这样下去，中华民族近８０００年的民族民间文化将面临断裂的危险。（《中国教育报》）

本章开头所引用的那些让人触目惊心的新闻，反映出来的不仅仅是商业化大潮的迅猛和人们的急功近利，更重要的，是表明我们整个民族对传统的无知和蔑视。在大部分人眼里，一座数百年的深宅大院不过是一堆东倒西歪的破房子，一段明清古城墙不过是防碍交通的土石堆，而古老社火、剪纸、皮影戏这些宝贵的民间文化遗存在他们眼中更不过是落后和“封建”的象征。

是的，“封建”和“落后”，是大部分人对传统文化的看法。

鸦片战争后中华民族经历的不断挫折，使中国人就渐渐形成一种牢不可破的观念：传统文化是中国落后的罪魁祸首，是现代化的最大阻碍。从顾刚为代表的疑古派认为“三皇五帝”不过是无稽的传说，中华民族那些光荣的早期历史都是些不可靠的附会。“五四”之后，从鲁迅到柏杨的几代中国知识分子持续努力，考证出中国文化具有“过滤性病毒”，就象母体内的爱滋病病毒一样，让每一个孩子都不可避免地受到传染。鲁迅号召青年人不要读中国书，因为中国书就是罪恶的传染源。柏杨则认为中国人生下来就已经掉进了酱缸。做为一个中国人，既然生而不幸，那么一生的任务看来就是最大可能地脱胎换骨，重新做人，彻底摆脱掉这些“病毒”。

经过一次又一次的社会运动中的传播，知识分子的思考已经成为全民族的集体观念。从辛亥革命到一九四九，中国人一次又一次幻想“从前种种譬如昨日死，今后种种譬如今日生”；幻想着古老的中华民族，能彻底告别过去，如同“凤凰涅盤”，重获光荣；幻想着砸烂一切旧传统之后的中国人，能在一张白纸上，画出最新最美的图画。新中国成立后，站立在天安门上的毛泽东面对一片片灰暗的四合院，气魄宏伟地一挥他的大手，说，几年之后，这里将立起一片烟囱！

所以，中国人在砸烂祖宗遗物时，感到的不是心痛而是兴奋。五十年代初，全国范围内兴起拆城墙的热潮，城市居民们“用大家喜爱的义务劳动的方式”，怀着“为社会主义祖国做贡献的美好理想”，不计报酬，加班加点，不长时间就把数千座古城墙拆掉了。当时甚至有人认为故宫也可以拆改。１９５８年《北京市总体规划说明》里有这样的描述：“对北京旧城进行根本性的改造，坚决打破旧城市的限制和束缚，故宫要着手改建，城墙、坛墙一律拆掉，拆掉城墙后，滨河修筑第二环路。”万幸的是，这个规划没有彻底实施，要不然现在的游客就不会看到紫禁城的城墙、角楼和护城河了。

对传统文化的偏激化反思在文化大革命中达到了走火入魔的顶峰。从“五四”，一九四九到文革，一代又一代中国人越来越远地告别传统。建国后受教育的几代人被告知，中国历史上最伟大的历史传统是一次次的农民起义。除此之外，都是些灰暗的色彩。四书五经这样的毒草自不必说，连北京古城也是罪恶的象征。北京古城“完全是服务于封建统治者的意旨的。它的重要建筑物是皇宫和寺庙，而以皇宫为中心，外边加上一层层的城墙，这充分表现了封建帝王唯我独尊和维护封建统治，防御农民‘造反’的思想。”从六十岁左右的省部级干部、四五十岁的前知识青年，到刚刚踏上社会的二十多岁青年，目前掌控着我们社会发展的这几代人，都是在这种教育下成长起来的。中学课本里选读的几篇古文就是这几代人对传统的全部概念。孔子孟子在这几代人心目中是几个念颂陈腐信条的呆板老头，“忠孝仁义”、“长幼尊卑”则是封建道德的内容，修谱祭祖是散发着腐朽所的封建迷信活动。什么京剧昆曲地方戏，哼哼唧唧，令人生厌，至于什么“四维八德”，什么“理学”、“心学”，对不起，根本没听说过。

所以，我们不难理解为什么富起来的农民们高兴地拆掉百年老屋，盖起丑陋的水泥楼，把传了几代几十代的老家具扔掉，用上塑料家具；为什么那些市长县长镇长们毁坏文化珍宝时心中没有一点点负罪感，反而认为自己是在为民造福。公安机关在打击盗卖文物案件时，往往没有处理一件抢劫甚至盗窃案重视。在中国的大城市里，传统节日的气氛越来越淡，最热闹的节日是圣诞节之类的洋节，虽然不少人根本就不知道圣诞是怎么一回事。十三亿中国人，有多少人意识到了我们这个民族在经历着多么惨重的损失，多少人意识到了因我们的不负责任，我们将对子孙万代犯下何等严重的错误，我们已经对列祖列宗犯下了多少不可弥补的罪过。

第三篇：小学四年级读后感作文生生不息的爱已消失

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之小学四年级读后感作文：生生不息的爱，已消失！

小学四年级读后感作文：生生不息的爱，已消失！

还记得那一个晚上……我的泪水飘荡在心上，风一摇动，它把我的泪水化成思念飘到你的床前，悄悄的诉说：“我永远爱着你，这是我们永远的秘密！”风一停息，思念已无音讯了。深深的爱，已化为灰烬，只是悄悄添加了你的微笑，在我的心中，那是寂寞的时候，就像拍电影一样，来的来去的去。那片段，在我心中不会忘记就算回忆褪了色也不会忘记，也只是一滴泪，化作回忆的颜色。我曾经和她说过：“答应我哦，你要爱我一生一世，不要忘记哦！”那时的我真是天真！只不过在天真里，加上了感动。那爱真的走了吗？走得这么平静，爱也无音讯了！不知是什么在安慰我的心，也不知道她为什么安慰我，从那时以后，我深深的爱上了她，也放不下爱了。但在上天的字典里，是无情，让我和她分手。从此以后，我悄悄地爱着她，悄悄的保护她，它却无知的告诉我，“我不爱你，可能在以后还有机会”我的心被分成两半。一个无情的夏天，我居然和他绝情了。我的心没了。我们在一起的时间那么短暂，就在那一回头，寂寞吞没了爱情……

第四篇：专题：2013中国企业文化推荐(已改)

2013中国企业文化评选

【编者按】

2014年新春的钟声敲响之际，由新优势专注企业文化研究中心、新优势（中国）首席文化官俱乐部联合组织的“2013中国企业文化评选”终于尘埃落定。本次评选是基于新优势专注企业文化研究中心对整个2013企业界重大事件、突出表现企业和优秀首席文化官的系统研究，几经筛选形成初选名单，经由新优势CCO俱乐部会员网络投票和新优势专家评审委员会的审慎评定，最终产生的，包括：2013十大“企业文化热点事件”、九家“企业文化卓越表现企业”和八位“杰出首席文化官”。

中国企业文化评选自2008年开始，至今已经持续了六年。我们希望通过此类评选活动，深入挖掘热点事件的内在成因及警示意义，充分发挥卓越表现企业和首席文化官的示范效应，给中国企业界的企业文化建设带来更多的智慧启迪，对我们所投身的企业文化事业产生更大的推动与促进作用。

2013中国企业文化十大热点事件

评选原则：

 2013企业界发生的、引起社会公共舆论强烈反响的事件；

 事件能反映企业文化的本质问题，对企业文化建设与管理有重大启示意义。

事件一：中共十八届三中全会决定发布

事件二：董明珠、雷军“十亿豪赌” 事件三：“三鹿”重出江湖 事件四：快递毒死网购客 事件五：光大证券“乌龙指” 事件六：阿里巴巴频出手

事件七：葛兰素史克“行贿门” 事件八：蒙牛收购雅仕利 事件九：“喜羊羊”血案 事件十：铁道部换牌

事件一：中共十八届三中全会决定发布

2013年11月9-12日，中共十八届三中全会在北京召开，审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。这场被媒体誉为“20年来最被期待的盛会”，以“全面深化改革”为关键词，勾勒出一幅详尽的中国新一轮改革“路线图”。

全会决定首先强调了全面深化改革的重大意义，认为“改革开放是当代中国最鲜明的特色，是决定当代中国命运的关键抉择”，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图新愿景新目标，明确了深化改革的战略重点、主攻方向、工作机制、推进措施和路线图、时间表。全会要求，要按照完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标，全面深化经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革；要以经济建设为中心，以经济体制改革为重点，发挥经济体制改革牵引作用，处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，积极稳妥从广度和深度上推进市场化改革。全会号召全体党员锐意进取、攻坚克难，为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！

【事件启示】

十八届三中全会关于全面深化改革的重要决定，对于正在高速发展的中国市场经济来说，不啻于注入了一注强心针和催化剂：提升非公有制经济的地位，支持民营经济的健康发展，“坚持权利平等、机会平等、规则平等”，为广大民营企业增添了前行的动力与以变革应对市场竞争的勇气；“积极发展混合所有制经济”，“推动国有企业完善现代企业制度”、“ 准确界定不同国有企业功能”、“合理增加市场化选聘比例”等相关决定，则意味着国企改革注定将成为中国未来20年结构性改革的关键议题。

企业变革，文化先行。我们有理由相信，从2014年开始，中国将进入企业文化系统化建设的黄金十年！具体表现为：第一，越来越多的民营企业自觉领悟到企业需要信仰，经营需要哲学，企业文化就是道术并重、知行合一、基业长青的核心竞争力；第二，更多的国有企业发现深化改革、融入市场的根本在于观念的转变，不同类型的国有企业需要建立不同的使命感、目标追求和经营观，并彻底付诸行动，否则不可能真正担负责任、赢得竞争。

事件二：董明珠、雷军“十亿豪赌”

2013年12月12日，央视“中国经济人物”颁奖典礼上上演了一场10亿元的“赌局”：人物大奖获得者、小米董事长雷军表示，5年内如果小米的互联网模式营业额击败格力，希望格力董事长董明珠赔自己1元钱；而同为人物大奖得主的董明珠则表示，如果格力被击败愿意赌10亿。

【事件启示】

同2012年马云和王健林的“亿元赌局”相比，董明珠与雷军的“十亿豪赌”并无新意。赌局本身不能说明什么，真正值得我们关注的是格力电器与小米的成功模式，在这一点上，两家公司可谓殊途同归，那就是创新。

董明珠认为，所有的转型升级均源于企业的创新文化，在她看来，格力成功的关键就在于构建了一整套自主创新的文化体系，从“创新永无止境”理念的持续宣导，到创新激励机制的构建，再到创新氛围的营造，格力始终在不遗余力地培养员工的自主创新意识与创新能力。而小米则在素有“雷布斯”之称的雷军带领下，始终注重与用户进行在线互动，并通过微博、论坛、粉丝代言、联手电信联通等新型营销模式，零距离把握用户需求，从而做到快速反应、抢占先机。

格力和小米的成功都在传达一个真理：无论是传统产业、还是新兴产业，创新精神则是企业家必须具备的一种精神品格，而创新文化则是整个企业竞争的核心动力。

事件三：“三鹿”重出江湖

2009年5月12日，在河北省石家庄市中级人民法院审判庭举行的原石家庄三鹿集团股份有限公司的破产拍卖会上，最受关注的“三鹿”牌及相关保护性商标以整体打包的方式被56号女性买家以730万元的价格竞得。静默4年后，在2013年11月22日举办的浙江省农博会上，三鹿又以有机粗粮的身份重出江湖。

据现今三鹿品牌的拥有者——浙江三鹿实业有限公司透露，当年竞拍购得“三鹿”商标，经过几年的研发筹备，开发出了有机粗粮面、粗粮米系列，目前已经进入世纪联华等商场，与欧尚、沃尔玛等商超的合作也在进行中。为了和原有三鹿的市场定位区别开，浙江三鹿开发的有机粗粮定位中高端，目前已持有了中国有机认证、美国有机认证、欧盟有机认证和日本有机认证等。

【事件启示】

一个价值达150亿元人民币的老品牌，一夜之间成为“毒奶粉”的代名词，这是企业文化的失败。企业作恶，商标何辜？在对河北三鹿危害社会大加指责的同时，我们也为“三鹿”这样一个老品牌的跌倒而惋惜不已。

老三鹿之败，就败在虚伪的诚信文化上。而今，三鹿品牌重出江湖，将如何建立起公众的信任，重现品牌的辉煌？其关键还是在于建设真正言行一致的诚信文化。浙江三鹿实业官网明明白白地写着：“诚信务实、和谐共赢”，“认认真真做人，踏踏实实做事，创造社会价值，承担社会责任”，有了诚信的理念，还需要与理念相一致的诚信行为。我们期待浙江三鹿能够以往事为鉴，真正担起振兴民族品牌的重责。

事件四：快递毒死网购客

2013年11月29日上午，山东东营市广饶县居民刘某收到潍坊捷顺通快递公司送来的一双网购的儿童鞋，随后短短数小时内，出现呕吐、腹痛等症状，当晚因抢救无效死亡。据医院诊断，刘某死于有毒化学液体氟乙酸甲酯中毒。刘某去世后，家属向当地公安机关报案，并前往圆通快递潍坊分公司讨要说法。

针对这起中毒死亡的事件，山东省邮政管理局12月20日召开新闻发布会，通报了此事件的相关情况：“夺命快递”由武汉发往潍坊，在卸载中造成了化学品泄漏，运输车上包括污染源在内共154件快件沾上氟乙酸甲酯，有8人因此出现不同程度的中毒症状，收寄快件的当地快递公司由于收寄验视不规范，将被依法吊销快递业务经营许可证。而对潍坊捷顺通快递有限公司在责任事故发生后的迟报行为，也依据《邮政法》和《快递市场管理办法》相关规定处罚28000元，并在全省通报批评，同时责令山东圆通速递有限公司在全省开展安全整顿。

【事件启示】

圆通快递一直倡导“领先”的价值观，立志于“做受人尊重的百年企业”。而“责任”，是“领先”的核心内容之一。但是，透过“夺命快递”事件，我们看到，这种“责任”并没真正在分子公司层面得以落实、转化成为一线员工的行为自觉。价值观未能有效落地，是本次恶性事件的根源。

近年来，民营物流业发展迅猛，普遍强调业绩导向，极容易导致企业或员工因片面追求高业绩而忽视社会责任、违规收递货物的现象。我们希望众多的快递企业以本次的“夺命快递”事件为鉴，夯实企业文化的百年大计。

事件五：光大证券“乌龙指”

2013年8月16日11：02分，沪指突然大幅飙升，2分钟内指数从2074点涨到2198点，涨幅超过5%。四大行及两桶油在一分钟内触及涨停；与此同时，股指期货也在2分钟内上涨70点。事件爆发之后，即引发市场和舆论的广泛关注，并很快便将罪魁集中指向光大证券。“乌龙指”之说由此产生，监管部门亦将此事定性为“我国资本市场建立以来的首例极端个别事件”。

根据证监会的调查，“8·16乌龙指事件”确因光大证券自营的策略交易系统出错，其内控管理存在缺陷。虽免受之前舆论审判的“操纵市场”的罪名，但光大证券当天下午在未公开披露错单前，违规对冲避险，最终难脱“内幕交易”的定性。证监会为其开出了“5.23亿罚款、创新业务暂停、4名高管终身禁入证券市场”的“顶格”罚单。光大证券“乌龙指”事件自曝出至被最终定性、处罚，持续仅两周，但其所引发的资本市场非理性震荡、领到的证券业史上最重罚单，以及事后投资者漫漫索赔路，都毫无疑问成为本证券市场的舆论焦点。

【事件启示】

光大证券一直宣传秉承“提升客户价值 造就员工未来”的核心价值观和“合规稳健，创新发展”的经营理念，视“诚信如生命”、视“客户为父母”，“内控严密、运营安全、服务优质”，“乌龙指”事件所给广大股民造成的损失，显然不符合这些理念的初衷。事件发生之后的“顶格”罚单，给了我们强烈的警示意义：作为企业的高层管理者，应当积极担负起企业文化落地建设的重任，真正让企业理念转化为企业的运营机制和员工的自觉行为，否则必将为此付出高昂的代价。

事件六：阿里巴巴频出手

2013年，注定是阿里巴巴大事记上着墨最多的一个：

1月10日，宣布进行组织架构调整，成立25个事业部，原有业务决策和执行体系亦将发生变革，新体系由战略决策委员会(由董事局负责)和战略管理执行委员会(由CEO负责)构成；2月22日，阿里旗下支付宝宣布拆分为平台事业群、金融事业群、国内事业群、国际业务事业部4个事业群,统称为金融业务四大事业群；3月7日，阿里宣布筹建阿里小微金融服务集团，负责阿里旗下所有面向小微企业以及消费者个人服务的金融创新业务；5月10日，马云卸任阿里巴巴集团CEO一职，全力履行阿里巴巴集团董事局主席职务工作；5月28日，阿里巴巴集团、银泰集团联合复星集团、富春集团、顺丰集团、三通一达（申通、圆通、中通、韵达）以及相关金融机构，正式启动“中国智能物流骨干网”(简称CSN)项目，合作各方共同组建的“菜鸟网络科技有限公司”正式成立；6月13日，阿里旗下支付宝打造的一项余额增值服务——余额宝正式上线，用户不仅能够得到较高的收益，还能随时消费支付和转出，无任何手续费；11月6日，由阿里巴巴、中国平安和腾讯等共同筹建的国内首家网络险企——众安在线财产保险有限公司正式开业；12月9日，阿里宣布将对海尔电器投资22.13亿元人民币，联手打造家电及大件商品的物流配送、安装服务等整套体系及标准„„

【事件启示】

2013年，是阿里巴巴玩转新平台、引领新商潮的关键一年。阿里频频出招，而每一记招数均是出于对“让天下没有难做的生意”这一使命的积极履行，这一系列事件给予我们的最大启示就是：作为一家使命导向型的企业，必须始终以对使命的持续践行作为推动企业发展的原动力。唯有如此，才能确保企业在任何时候都不会偏离正确的轨道与航向。

事件七：葛兰素史克“行贿门”

2013年7月11日，公安部通报：因涉嫌严重商业贿赂等经济犯罪，葛兰素史克(中国)投资有限公司〔以下简称GSK中国〕部分高管被依法立案侦查。葛兰素史克，这家位列世界500强第253位、业内排名第7位的制药业巨擘，瞬间成为海内外关注的焦点。

公安机关现已查明，GSK中国在华经营期间，为达到打开药品销售渠道、提高药品售价等目的，利用旅行社等渠道，采取直接行贿或赞助项目等形式，向政府官员、医药行业协会和基金会、医院、医生等大肆行贿。同时，该公司还存在采用虚开增值税专用发票、通过旅行社开具假发票或虚开普通发票套取现金等方式实施违法犯罪活动。该案涉及人员多，包括GSK中国部分高管和相关旅行社的部分高层人员，持续时间长，涉案数额巨大，犯罪情节恶劣。

【事件启示】

葛兰素史克一直以“尊重他人”、“以病人为中心”、“公开透明”和“正派诚实”作为自己的四大核心价值观，却在面对我国医药行业的灰色生态现状时，选择了同流合污。这一事件告诉我们，作为跨国企业，更要始终矢志恪守自己的信念，而不能受所在国家或地区的不良文化影响，为了市场利益背离自己的信念；否则，必将受到市场的无情惩罚。

事件八：蒙牛收购雅仕利

2013年6月18日，蒙牛乳业与雅士利联合宣布，蒙牛乳业向雅士利所有股东发出要约收购，此次交易涉及的最大现金量将超过110亿港元。双方均表示，两家公司联手以后，将通过资源整合与互补，利用在产品、品牌、渠道等方面的各自优势，加快高端奶粉行业整体升级的速度。这是迄今为止，中国乳业最大规模的一次并购，也是蒙牛乳业在奶粉领域发力的重要信号。

蒙牛乳业总裁孙伊萍表示，此次并购后将保留雅士利的独立运营平台，使其保持作为从事奶粉业务的专业公司，未来还将通过引进蒙牛乳业的专业知识以及国际产业合作伙伴，进一步将雅士利发展成为一家更加国际化的奶粉企业。对于联姻蒙牛乳业，雅士利董事长兼总裁张利钿表示：“雅士利看好中粮集团作为大型央企的重要战略平台，有着非常开放的管理模式，能鼓励并购的企业做强做大，发挥管理的自主权。”

【事件启示】

蒙牛乳业向雅士利股东发出收购要约，是从2012年年中以来蒙牛乳业进行市场整合的第四次重大动作。对于蒙牛来说，是希望通过并购在奶粉领域扩大蒙牛的份额，并缩短与伊利的差距。然而，扩大市场份额的关键并不在于产业规模的膨胀，而在于品牌本身的影响力。反观过去几年与蒙牛相关的一系列负面事件，正是因为其在运营过程中对自身理念的背弃，导致企业声誉一落千丈和市场份额的急剧下滑。因此，对于蒙牛来说，目前最要紧的莫过于品牌重塑，真正以“高尚、阳光、责任、创新”的良好形象挽回公众的信赖，否则，将会拖累被收购品牌，使得“双赢”的梦想演变成“双输”的结局。

事件九：“喜羊羊”血案

2013年4月6日，江苏连云港市东海县的两个孩子——8岁的李浩冉和5岁的李浩，被同伴绑在树上

点火烧成重伤。12月18日，当地法院对此案做出一审宣判，因为小伙伴此举是模仿动画片《喜羊羊和灰太狼》的情节，判定该片制作公司广东原创动力文化传播有限公司承担15%的责任，并赔偿两被告前期医疗费26.4万多元的15%，即3.9万多元。此事件引发了广泛的社会关注，围绕动画片血腥暴力情节对儿童成长负面影响的讨论也随之深入展开。

【事件启示】

作为中国特色原创动漫企业，广州原创动力文化传播公司确立了“让我们的色彩为世间增添欢笑”的理念，并通过富有特色的动漫产品，为中国动漫走向国际、树立中国动漫品牌起到了领军作用。血案判决之后，原创动力也曾倍感委屈，但他们忽视了一点，那就是文化产品对社会责任的承载。

在国外动漫企业，每一部儿童作品的出产，都需要内部严格的检测和审查，确保给孩子看的最终成品“语言无脏话、行动无暴力”，才可以上映。但目前国产动漫在这方面则明显做得不足，因片面追求娱乐而忽视思想内涵、拒绝承载社会责任和主流价值的倾向并不鲜见。这就需要我们的企业首先必须明确“负责任”、“正直”的价值导向，进而将这些理念落实到企业运营的每一个环节，而动漫产品无疑是其中至为重要的一环。唯有如此，才能让“世间的欢笑”更健康、更久远。

事件十：铁道部换牌

2013年3月17日早上7时许，“中国铁路总公司”的牌子在北京市西长安街复兴路10号悄然换上，原铁道部牌匾被撤下。铁道部正式实行铁路政企分开，将拟定铁路发展规划和政策的行政职责划入交通运输部；组建国家铁路局，由交通运输部管理，承担铁道部的其他行政职责；组建中国铁路总公司，承担铁道部的企业职责。挂了64年的“中华人民共和国铁道部”的牌子被送到中国铁道博物馆，这意味着铁道部从此将成为一个历史名词，“铁老大”的名号也将随之走向终点。

【事件启示】

六十多年来，铁路系统始终以政企合一的计划经济面貌存在，落后体制导致的弊端广受人们的诟病：春运购票难；内部人员与黄牛党勾结倒票；管理低效、服务意识差；霸王条款……“铁老大”的名号由此叫响。而温州动车事故、刘志军等铁道部高官的贪腐案件，更暴露出自成一体、高度垄断的铁路体制已到了不得不改的地步。如今，机构职能分拆了、名称变了，一切是否就能脱胎换骨？很显然，这仅是一个开始。真正引入市场竞争机制，建立适应市场竞争的企业文化，彻底革除原有的种种弊端，才是政企分开后的铁路系统亟待解决的。这无疑也值得其它正处于转型中的事业单位、国有企业和越来越多的混合所有制企业深思。

2013中国企业文化卓越表现企业

评选原则：

 2013，在企业文化建设方面有突出表现的企业；

 该企业的企业文化建设实践活动或策略方法对企业文化建设有很好的借鉴意义。

阿里巴巴

腾讯

苏宁云商 东风本田 潍柴集团

巨化集团

新东方教育科技集团

佛燃股份

中航城

阿里巴巴

【入选理由】

2013年，阿里巴巴动作连连：从调整组织架构，到涉足小微金融服务，从马云卸任CEO到成立“菜鸟网”、参与筹建首家网络险企，一个个看似天马行空、绝难关联的举措，体现的恰是阿里人对企业使命“让天下没有难做的生意”的积极践行，正如马云所说，“我们把这个作为阿里巴巴推出任何服务和产品的唯一标准”。基于这种使命感推出的诸多举措，切切实实地解决了众多中小企业的问题，让阿里巴巴赢得了客户的信赖和社会的尊重；也正是基于这种使命感的平台创新，让阿里巴巴始终走在行业的前端，“双十一”破三百亿、王健林放弃“亿元赌局”等都是最好的例证。

腾 讯

【入选理由】

2013年7月3日，以“开放·变革”为主题的腾讯合作伙伴大会，不仅明确了腾讯当前以及未来的主要发展方向，宣告腾讯将与合作伙伴一起全面分享PC和移动互联网领域的最新行业机会；也进一步强化了“正直、进取、合作、创新”的核心价值主张以及“提升人类生活品质”的使命追求，正如马化腾在《创业者写给创业者的一封信》中所说：“腾讯关注应用内容的健康度，也关注着整体产业生态链、创业的生态圈”；“未来创业者与腾讯有更多的合作空间，不断地实现产品互联、业务共享、多网互动或内容互相授权”；“腾讯还将向互联网产业的更高境界迈进，共同构建一个跨屏的跨界的新生态系统”；“互联网的竞争生死时速，用创新的方式去突破，才具竞争力”„„而近年来微信平台、QQ生活服务平台的火爆，更鲜活地证实了腾讯历经“3Q大战”的成人礼之后更加开放的心态和创新的精神。

苏宁云商

【入选理由】

2013年2月19日，随着公司更名为“苏宁云商集团股份有限公司”，苏宁“云商”正式面世。作为中国商业企业的领先者，苏宁“云商”模式的核心是以云技术为基础，整合苏宁前台后台、融合苏宁线上线下，服务全产业、全客群。围绕云商模式，苏宁从多个方面进行了全面部署，如采取线上线下渠道融合发展模式、筹办民营银行、推出“零钱宝”、斥巨资收购PPTV进军网络视频行业、成立美国硅谷研究院布局全球研发等等。这种“店商+电商+零售服务商”相结合的新零售业模式，代表着中国零售行业转型发展的新趋势，是苏宁基于互联网电商时代做出的主动应变，也是对企业基本法“以市场为导向”、“多元化、连锁化、信息化”等理念的积极践行，预示着苏宁正在通过构建自身物流、信息流和资金流等资源全面开放的“苏宁云台”，朝着“打造中国最优秀的连锁服务品牌”的宏伟目标积极迈进。

东风本田

【入选理由】

自公司成立之初，东风本田便将东本哲学引入企业的日常经营管理之中，推动了公司的稳健发展。2013年，适逢企业成立十周年之机，东风本田对东本哲学的传播情况与落地成效进行了深度调研与全面审视，以此为基础，制定并发布了未来十年发展的中期事业计划——“挑战1+”计划，并以新产品杰德的上市为契机，全力打造以挑战、时尚、活力、激情等元素为核心的全新企业形象。

潍柴集团

【入选理由】

作为中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一，潍柴集团矢志不渝地践行着“绿色动力、国际潍柴”的神圣使命。近年来连续收购法国博杜安公司、意大利法拉帝集团、德国凯傲集团之后，2013年，潍柴集团着力探索以“责任、沟通、包容”为核心的跨文化管理模式，通过培育统一语言、成立企业文化研究会、组织文化理论研讨班、举行企业文化专题报告会、构建文化交流平台、举办大型文化体育活动、导入六西格玛管理理念等多种方式，积极促进与海外子公司的文化融合。与此同时，潍柴集团还通过企业运行体制和技术研发等领域的系统创新，大力发展新能源动力，在低碳排放、循环经济及资源节约综合利用方面走在了行业前端，努力将“绿色制造”的理念落到实处。

浙江巨化集团

【入选理由】

巨化集团创建于1958年，为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地。自2011年始，巨化集团连续三年发起企业文化主题年活动，致力于推动企业的“转型升级、创新发展”。2013年，延续前两年“改良者死、变革者生”和“敬天爱人，和美企业”的主题，巨化集团再度发起以“练好内功，提升能力，争创一流”为主要基调的系列活动，如深入开展“外学万华，内学宁化”的“双学”对标、“美丽巨化”参观、形势任务教育等系列活动，创新管理机制，着手推进总部型企业两化融合技术和应用的新突破等等，先后被树为“国家循环经济教育示范基地”和“省级总部型企业两化融合示范试点培育企业”，为企业的转型升级起到了重要的推动作用。

新东方教育科技集团

【入选理由】

2013年，随着电影《中国合伙人》的热映，作为本片原型的新东方教育科技集团再度成为公众关注的焦点。而此时，正值新东方成立20周年。在20年的发展历程中，正是始终秉承“追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望”的新东方精神，俞敏洪和他的合伙人团队将一个微小的民营教育机构发展成为中国最具实力的现代连锁教育集团，并以这种精神激励着莘莘学子，激发他们前进的动力和对梦想的执着。为了进一步将新东方精神发扬光大，2013年10月，新东方还正式接管了民办大学耿丹学院，俞敏洪出任理事长，矢志于“打造国内最优秀的私立大学”，这标志着新东方向着自己的理想又迈出了重要的一步。

佛燃股份

【入选理由】

佛山市燃气集团股份有限公司（简称“佛燃股份”）成立于1992年，是广东省乃至华南地区地级市中最具实力的城市燃气经营企业。2013年，基于对企业文化价值的深刻认知，佛燃股份开展了企业文化系统提升活动，在对企业历史系统梳理和行业前景理性思考的基础上，提炼形成了独具特色的“正气文化”，确立了公司的企业文化纲领——《佛燃宣言》。为了更广泛、更深入地传播“正气文化”，佛燃股份还举行了中高层理念研讨、企业文化故事印证和理念学习等系列活动，编制了《企业文化落地规划纲要》和《正气文化手册》，为未来“正气文化”的全面落地奠定了坚实基础。

中航城

【入选理由】

面临城市综合体的战国时代和电商崛起对传统零售业带来的全新挑战，作为中航国际和中航地产旗下子公司的中航城发展有限公司，敏锐把握企业文化对改变人心、打造精英团队的重要价值，掀起了一股企业文化建设热潮。2013年，在母公司文化的整体框架下，中航城结合自身运营特点和团队个性，提炼并形成了《中航城宣言》，明确了自身的定位、理想追求与核心价值观。在此基础上，公司还拍摄企业微电影、率先实施三期“英才计划”等活动，着力于企业文化理念的落地推进，为企业的未来发展积极储备一支高文化认同、高职业素质、高创造激情的精英团队。

 2013中国杰出首席文化官

评选原则：

 2013，在其领导或影响下，所在公司的企业文化建设表现突出，在企业界产生了积极的示范意义。

马云 郁亮 雷军 许家印 褚时健 谭旭光 温鹏程 农兴中

马

云

阿里巴巴集团董事局主席

【入选理由】

2013年5月，马云辞去阿里巴巴CEO一职，实现了“从领袖到精神领袖”的完美蜕变。退居幕后的马云更加专注于企业文化的践行和战略的推进，从联手快递巨头和金融机构组建“菜鸟网”到推出余额宝产品，再到“三马”联合筹建国内首家网络险企——众安在线财险公司，亦或是投资海尔电器打造大家电物流配送与安装服务体系，马云一直在致力于通过物流、信息流和资金流的系统整合，“让天下没有难做的生意”、“让客户可以轻松赚到钱，并推动整个行业的进步”。始终胸怀使命，并致力于整个行业的发展，马云以自己的切身行动，诠释了企业家精神的真谛。

郁

亮

万科集团总裁

【入选理由】

2013年5月17日，郁亮成功登顶珠穆朗玛峰，这是对王石挑战精神的一种传承，更是对万科文化的一种发展，“不但要登顶，还要保证安全回来，而且是带领一个团队安全回来”。

郁亮主政万科以来，一直通过发起全民健康运动、参加马拉松等多种形式，不遗余力地亲身践行着万科的理想主义与人文精神。但与王石相比，郁亮更注重理性与目标管理，他倡导的“1363管控体系”，使得万科在面临各种危机之时，依然能够确保战略目标的有效实现。也正是基于对万科文化的传承与发展，在郁亮任职万科总裁的12年里，万科业绩增长了40多倍，真正成长为地产行业的“领跑者”。

雷

军

北京小米科技有限公司董事长

【入选理由】

24小时销售额5.5亿，这是小米“双十一”的战绩；年销售超300亿，年增幅高达140％，这是小米2013年全的战绩。小米因此被誉为“全球商业史上成长最快的公司”。

小米的成功与其掌门人雷军的创新思想息息相关。雷军把互联网思想带到产品的生产销售中，他以微博、QQ、微信等社交网络为大卖场，用虚拟的方式打通生产者和用户之间的界限，让用户参与产品研发设计、为手机代言，真正做到了“从群众中来，到群众中去”，这种“先进用户引导型创新”的营销模式赢得了千万级的粉丝矩阵，而雷军也成为人们心目中的“雷布斯”。创新思维是企业家精神的一个重要组成部分，雷军他以自己的实际行为证实了这一点。

许家印

恒大集团董事局主席

【入选理由】 2013年11月9日，广州恒大队赢得23年来中国足球首个洲际足球赛冠军，创造了中国足球多项纪录。人们在欢呼“恒大的胜利就是中国足球的胜利”之时，也将目光聚向了广州恒大足球俱乐部的所有者——恒大集团及其执掌者许家印身上。

无论是投身慈善公益活动，还是发展中国体育事业，许家印都强调“要么不做，要做就做最好”，先后投资了乒乓球、排球、羽毛球、足球、龙舟等多项体育事业，凭借持续不懈的坚持与努力，成就了国内最有影响力的两大职业品牌——恒大男足和恒大女排。在许家印身上，体现了中国企业家所应具有的强烈社会责任感与担当精神。

褚时健

“褚橙”创始人

【入选理由】

2002年，褚时健历经人生挫折之后，以75岁高龄开始了第二次创业。随着2012年“褚橙”上市和2013年在互联网的持续热卖，褚时健用10年时间，凭着对理想的坚持与自强不息，重新用产品找回了人生的价值与尊严，成就了“烟王”到“果王”的华丽转身。

“人生总有起落，精神终可传承。”褚时健的故事给这句话以最好的注脚。

谭旭光

潍柴集团董事长

【入选理由】

继2012年收购意大利法拉帝集团、德国凯傲集团之后，谭旭光将跨文化融合作为潍柴集团整个2013企业文化建设的重要课题之一。谭旭光认为，“文化融合不是一种文化兼并另一种文化，而是共同提炼出适应集团全球化发展的新文化。”在他的带领下，潍柴集团围绕“责任、沟通、包容”的核心内容，发扬海纳百川的包容精神，创造全面沟通的文化氛围，通过立体化、多元化的活动形式，积极促进与海外子公司的文化融合，为集团协同效应的发挥奠定了坚实基础。

温鹏程

广东温氏食品集团有限公司董事长兼总裁

【入选理由】

作为温氏文化的开创者与倡导者之一，温鹏程始终恪守“精诚团结，齐创美满生活”的核心理念，2013年，当H7N9流感席卷整个养殖行业之际，带领全体温氏人与合作伙伴一起紧密协作，再次经受住了危机的考验。同时，利用公司成立30周年庆典之机，温鹏程还对温氏成功经验进行了全面解读，指出温氏文化核心理念“已成为企业的行动纲领和全体合作成员的行为指南”，强调在未来发展中要“继续毫不动摇的坚持”，并“与时代要求的深度融合”，进一步明确了企业文化对企业战略的引领作用。温鹏程通过自己的言传身教，有效证实了“企业文化为经营服务”的本质属性。

农兴中

广州地铁设计院院长

【入选理由】

广州地铁设计研究院有限公司成立于1993年，隶属于广州地铁，是一家实力雄厚、享誉全国的甲级设计研究院。作为该院领头人、清华大学毕业的技术型管理者，农兴中十分注重企业文化的特色化建设。2013年，围绕母子文化的一致性与特色化问题，农兴中组织全体中高层管理者开展封闭式的理念共识研讨，力主打造基于集团框架下的特色子文化。与此同时，农兴中还亲自进行企业文化宣讲，参与设计院歌词创作，并带头传唱企业歌曲，在整个设计院掀起了一股企业文化建设热潮。这些活动的实施，有效强化了整个团队的文化悟性与思想共识，有利于企业战略的顺利推进，也为母子文化建设提供了可借鉴的良好范例。

第五篇：开学季传疯了!中国九所顶尖大学校长演讲

开学季传疯了！中国九所顶尖大学校长演讲

2014-09-17南方日报

九月开学季，正是各所高校迎新之际。带着对未来的憧憬，新一届学子走进大学校园。校长们用亲切、语重心长的开学演讲，为他们生动讲述了大学第一课。在这里，小编特意为大家收集了九所985重点高校校长的开学讲话，看看他们如何寄语2014级新生们！

1.清华大学校长陈吉宁：行大学之道 成君子之风

今天，在这里，我也想谈谈如何成为一个真正的清华人。

做清华人，首先要养成独立的人格。独立人格，是做人的核心品性，它来自于独立的思考、大胆的质疑和批判性思维。同学们，你们都是以高分考进来的，但这并不意味着你们所熟知的知识和认知都是对的。从现在起，你们要学会质疑，要善于质疑，要勇于挑战。“破山中贼易，破心中贼难”。敢于质疑和挑战，就迈出了“不唯书、不唯上、不从众”的第一步。当你们今后进入了社会，在面对他人的质疑和指责，不被理解、不被欣赏的时候，你只有具备了独立人格，才能始终坚持心中的理想追求，充满信心地去迎接挑战，始终把命运掌握在自己的手里。

做清华人，就是要有积极主动的态度。坦率地讲，你们以往的高分，大多来自应试教育环境中对于特定问题所寻找的标准答案，而大学需要的是自己主动去寻找问题。文小刚教授对我说，清华学生找老师往往是因为学习、生活上遇到了困难，而不是因为有了好的想法或者有意思的问题。兴趣是最好的老师，积极主动才能发现问题，消极被动只能让生命慢慢耗尽。王小勤教授也跟我说，中美两国学生最大的区别就是主动性和激情，他见过的最好学生都是会主动提问的学生。这种主动性不仅体现在学习上，也体现在人生的态度上。只有充满激情地去探索、去思考，积极主动地投入和行动，你的大学生活乃至人生才会更加精彩。在清华，按部就班、三点一线的生活是远远不够的，必须积极、热情、专注，主动地去做一些有挑战性的事情，自己去发现一些活跃的思想、领域和团体。这也是清华努力为每位学生成长所提供的土壤和文化。

做清华人，还要学会包容和欣赏。对于你们而言，有了高分，更要懂得尊重别人，理解别人的情感，学会与人沟通。独立并不难，从众更易，既善独立又能合作，才是最难的。前些天我参加苏世民学者项目的夏令营，西门子基础设施与城市业务首席执行官博乐仁（Roland Busch）先生谈到，没有一个人是完美的，但一个团队却有可能做到完美。我参观过校友创办的很多公司，他们说创业最大的困难往往不是技术，不是资金，而是创建一个和衷共济的团队。所以，你们要在集体中深刻理解团队的重要性，学会与同学们相互了解和理解，包容彼此的不同，学会欣赏多样性。清华也会为你们的团队协作提供平台。（来源：清华大学新闻网）

2.北京大学校长王恩哥：守正笃实 久久为功

当你四顾茫然时，请不要急躁，路永远都在自己的脚下。对于很多年轻的北大人来说，缺少的往往不是雄心壮志，而是“守正笃实，久久为功”的精神。在今天这堂开学第一课上，我想送给各位新同学的，也正是这八个字。

守正，就要有主心骨。做人不能没有主心骨。没有挺拔的脊梁，再光鲜亮丽的外表也只是浮华，一个人没有精气神，没有积极向上的价值观，这个人是立不起来的。1919年7月，北大教授胡适在“少年中国学会”演讲时，提到三种人生观是“少年中国”的“仇敌”：“第一种是醉生梦死的无意识生活，第二种是退缩的人生观，第三种是野心的投机主义。”虽然时代已经改变，但这三种错误的人生观并没有完全失去市场，仍然值得我们警惕。

笃实，就是要脚踏实地，埋头苦干。不同的人生阶段，有不同的主题。现在同学们来到北大，未来几年的主题毫无疑问应当是“求学”，研究学问最要紧的是踏实、勤奋，是老老实实、一丝不苟的态度和苦学、苦干、苦熬的工夫。蔡元培先生1917年就任北大校长时说：“大学者，研究高深学问者也。”他希望同学们“抱定宗旨，为求学而来”。今天的北大，学科齐全，大师云集，文理医工交融并蓄，学术资源得天独厚。大学阶段是学习的黄金时期，请同学们务必珍惜。北大提倡博雅教育，希望同学们不要囿于一隅，处理好“专”与“博”的关系，抓住可以利用的时间广泛涉猎，研习古今中外的经典。未来几年是大家打基础的阶段，既是打学问的基础，也是打人生的基础，这个基础要宽一点、厚一点、深一点才好。

久久为功，就是要有“咬定青山不放松”的定力，有持之以恒的毅力。在追逐梦想的道路上，不可能总是一帆风顺的，难免遇到荆棘坎坷。不能见风就是雨，不能当墙头芦苇，头重脚轻根底浅。如果这样，就做不了大学问、大事业。各位要想获得成功，就要付出比别人更多的艰辛和努力，希望各位同学要有踏石留印、抓铁有痕的劲头，不要目光短浅，为急功近利所驱动。

同学们，桐花万里丹山路 雏凤清于老凤声。今天，也是在开学典礼上，我和所有的老师都对大家寄予厚望。希望你们珍惜韶华，发愤图强，希望你们守正笃实，久久为功，希望你们不仅努力做最好的自己，还要勇于担当，实现梦想，致力于造福他人、造福社会、造福世界。（来源：北京大学新闻网）

3.复旦大学校长杨玉良：学生的第一要务是“悟道”

专业知识是必须学习的，但是作为复旦的学生，更重要的是“悟道”。

何为“道”？“形而上者谓之道。”

“道”首先是一套价值系统。就现实来看，如果一个人对人类的存亡一点都不关注，对国家和民族将赋予你们的历史责任和未来担当一点都没有感觉，对崇高的价值体系没有一点执着的追求，他就会缺少一个积极而又严肃的价值系统。这样的人在思想和价值多元化的时代，必定会迷失自我。责任和担当应该是对“道”的一种“开悟”，也是“道”的一种具体外在表现。

“道”还是一种智慧。罗素提醒“教师不应该仅仅是知识传播者。教师应该做的就是引导学生自己领悟知识。”其实，自古教书育人就是为了使得学生的心智更成熟，人格更独立。唯有人格独立，方可获得智慧。因此，教育更为重要的内涵就是传授“思维方法”，而学习就是“悟道”。

“悟道”就是要获取智慧。在现代技术的挑战下，大学应将教育、教学更多的转向“传道”意义上的“智慧教育”，即“授人以渔”，以传授“思维方法”为主的教育。这种转变，与其说是变革，还不如说是高等教育的某种回归，回归到古代的教育理念，即，从注重“知识的传授”回归到更加注重“智慧的传授”，也是中国古人说的“传道”。而也能让学生在大学里的学习获得更多的智慧，获得一套崭新的、合适的思维方法。

“悟道”还必须持续地思考。“学而不思则罔。”要让“知识”真正服务于全人类的未来命运，我们更需要“思想”和“智慧”，即，我们更需要中国人所谓的“道”,以及对“道”本身的思考。我们要思考人类的“大道”，也要思考我们每一个专业学科中的“学科之道”。

最后我想告诉大家的是，你们来到复旦学习一定是正确的选择，但是这也意味着你们将开始痛苦而又快乐的学习和思考的过程。我为什么要把痛苦放在前面呢？我个人认为，所谓的快乐学习的说法，就是刚才陈思和老师讲的，“只有当你热爱它了，那么乐就会在苦中。”若你们在复旦悟得了这个“道”，那么在你们离开的时候，你们不仅具备了专业知识，而且将变得更加智慧、更有思想，对国家民族就会更有担当，对整个全人类也会更有担当。（来源：复旦大学新闻网）

4.南京大学校长陈骏：崇德修身 奉献求真

同学们，从今天开始，你们就是光荣的南大学子，“今日我以南大为荣，明日南大以我为荣”，相信你们也会像一代又一代南大人一样，为自己选择了这所大学而感到骄傲与自豪。

上学期，学校开展了向杰出校友程开甲院士学习的活动。程开甲院士是我国著名物理学家，是中国核试验科学技术的创建者和领路人。1962年，为了祖国国防建设的需要，他受命北上，在不为外界所知的情况下开始了二十多年的核试验工作。因为核试验事业的保密性，他20余年未公开发表一篇学术论文，为中国核武器研究和核试验事业的奠基和发展倾注了全部心血和才智。程开甲先生的科学生涯给了我们很多启示。其中有几点我想在这里和同学们分享。

一是要登高望远，立志成才。古往今来，每一个对国家做出贡献的人，一个重要的原因就是他们具有远大的理想和志向。学生时代是立志成材的黄金时期。青年时期牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广，无论遇到怎样的艰难险阻，都能义无反顾、勇往直前。坚持远大理想，就是要把个人成长成才融入祖国和人民的伟大事业之中，以实际行动创造无愧于人民、无愧于时代的业绩。

二是要脚踏实地，虚心求知。求知识，求真理是大学生的基本任务。大学的青春时光，人生只有一次。这个时期有老师指点、同学切磋、书籍引路，可以心无旁骛的求知问学，必须倍加珍惜。为学要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒。鲁迅先生说过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”

三是要崇德修身，以德润才。立德树人是大学的根本使命。道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。对当代青年而言，更要坚持以德领才、以德润才。南京大学孕育诞生了一批甘于奉献、不为名、不为利的杰出校友，他们以奉献作为人生的目的，为了祖国和人民的利益，为了科学探索的需要，心甘情愿奉献一生，他们赢得了世人的敬重。

这种默默无闻、无私奉献的精神就是可贵的南大精神，需要我们去不断地发扬光大。（来源：南京大学新闻网）

5.中国科技大学校长侯建国：以清零的心态开始新的学习

在大学生活开始之际，作为老师和学长，我想对大家提几点希望：

一是以清零的心态开始新的学习阶段，不要迷信分数，只要喜欢就坚持下去。大学和高中的教育有很大的不同，比起高中以成绩为导向的应试教育，大学更注重以兴趣为导向的素质教育。不管你是通过哪种招生方式进入科大的，也不管你过去的成绩如何，现在你们都站在了新的同一起跑线上。同学们不要迷信高考分数，在未来的学习中，要忘掉过去、从头开始，发现自己的兴趣所在，并坚持不懈。

二是夯实基础，肯下笨功夫。科大历史上有个故事引人深思：60级学生陈颙的毕业论文是著名地球物理学家傅承义先生亲自指导的，傅先生推荐他阅读该领域的

一篇经典德文文献。陈颙说自己只学过英语，没学过德语，当时，傅先生没有说话。过了几天，他交给陈颙一个厚厚的本子，上面整整齐齐写满了英文，原来他把那篇72页的德文文献完整地翻译了出来。这件事影响了陈颙一辈子，此后他做任何事情都像傅先生一样脚踏实地，后来他成为中国科学院院士、中国地震局地球物理研究所所长。这种脚踏实地的学风经过一代代科大老师的言传身教，造就了一批批享誉国内外的科大毕业生。

三是在张扬个性的同时，学会包容与合作。当今世界，国家之间谋求合作共赢，多元文化日益交融，科学研究倡导协同创新，这是因为人类面临的政治、经济、科技、文化、环境等各方面的问题比过去更加复杂，仅凭一人之力、一国之力都难以解决。如果没有各国科学家的紧密合作，许多大科学研究都不可能顺利开展、取得突破。具体到我们的校园生活，包容与合作同样无处不在。我知道，你们这一代人比较有主见，也更有自信、更富个性，希望你们在张扬个性、学会独立自主的同时，也要在集体生活、学习实践、社团活动和学业研修中，学会换位思考，学会团结协作，做一个虚怀若谷、心胸宽广的科大人。

最后，希望同学们在中国科大这片自由星空，尽情放飞梦想、施展才华，相信同学们来到中国科大，将不虚此行，这所寰宇学府的光荣与梦想，必将照耀你们的成才之路！（来源：中国科大新闻网）

6.浙江大学校长林建华：在虚拟与现实之间

竺可桢校长曾这样对新生讲过：诸位在校，有两个问题应该自己问问，第一，到浙大来做什么？第二，将来毕业后做什么样的人？你们都会选择一个专业，课堂上，老师也会教给大家一技之长，但这显然只是你来浙大的一小部分。在浙大最重要的是学会“即事而穷其理”，成为一个有主张、有作为、头脑清醒、不盲从、求真求是的人；也只有这样，在毕业之后，才能不贪图享受，内心质朴强大，成为服务国家、服务人民、转移国运、引领未来的人。

同学们，今天的学习是为未来做准备，未来充满了神秘，也充满了挑战与诱惑。几天前我看了一部电影——斯派克－琼斯编导的“她”，讲的是作家西奥多偶尔使用了由操作系统虚拟出来的萨曼莎，“她”睿智、幽默、敏感，使作家深深迷恋，不能自拔。这提出了一个严肃而深刻的命题，在信息和智能高度发达的未来，人们如何保持和认识自我！尽管这是一部未来洛杉矶的科幻电影，却让人感到距离我们如此之近。高度发达的智能信息服务，可以让你在虚拟世界中纵横驰骋，也可以使你沉迷于虚幻和虚荣，忘却现实世界的艰辛和应担当的家国责任；可以让你在转瞬之间，行万里路，知天下事，也可以使你充斥焦躁与不安，失去理性的独立与判断。

面对既丰富多彩、又鱼龙混杂的未来，我们比任何时候都更需要强大内在理性和人文素养，更需要独立思考，更需要批判精神和决断能力。我们看到太多的人，宁愿听信似是而非的传闻，也没有耐心等待真相浮现；宁愿用网上信息做快餐式的拼凑，也不愿宁心静气地理性思考。互联网使世界越来越小，也使信息变得纷繁复杂、混沌不清，我们的社会是多么需要更多的理性与冷静，而这正是你们需要在这里学习和磨练的。我建议大家，多阅读人类千百年沉淀下来的经典名篇，少看那些粗制滥造的花边传闻；多用批判眼光审视现成的结论，而不是盲从和迷信所谓的权威；多花时间参加集体活动，锻炼沟通交流能力，而不要沉湎在虚拟世界的幻觉之中；更多地去学习和培养自己“科学的方法，公正的态度，果断的决心”，而不是把生命浪费在眼前的急功近利上。（来源：浙江大学求是新闻网)

7.武汉大学校长李晓红：取势为先，善做善成

前不久，总书记讲到，“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。”我想，今天就谈谈武大的“势”。当你们踏进武大的校门，就应该能感受到，在这所古朴而美丽的校园，蕴含着一种无形而强大的势。武大的势在哪里？

武大之势，在于她恢弘激越、大气磅礴的气势！我希望你们取大美武大、恢弘武大之气势，树远大之理想、立豪迈之志向，去提升你们的精神气质、丰盈你们的大美人生！

武大之势，在于她自强不息、奋勇向前的劲势！我希望你们取武大自强弘毅、砥砺进取之劲势，赓续武大优良的文化传统，求索不已、奋斗不止，充分展现新一代武大学子的风采，去奋力追逐你们的梦想！

武大之势，在于她自由开放、锐意创新的生势！我希望你们取自由武大、创新武大之生势，放飞梦想、自由探索、锐意创新，像雷军一样，像武大的辩论队、合唱团、“记忆大师”、“发明达人”一样，玩出个性、玩出品味、玩出特色、玩出水平、玩转国际舞台，让“玩”成为武大靓丽的品牌！

武大之势，在于她顶天立地、敢当善为的派势！翻开武大的历史篇章，无数武大师生和校友将脚步坚实地踩在祖国大地上，从“三星两弹”到“北斗子午”，从极地科考到三峡工程，从重组基因到杂交水稻，从助力经济腾飞到关爱弱势群体，创造了一个又一个中国第一、世界第一。他们在知识上探求高深学问，在时代中担纲社会责任，干出了惊天动地的事业，这就是顶天立地之雄势！

最后，我送给你们《大学生活“十要十不要”》，希望你们“且行且珍惜”：

第一，要拼自己，不要拼爹；

第二，要追梦，不要追星；

第三，要做“学霸”，不要做“学渣”；

第四，要学会蹭课，不要翘课；

第五，要刷GPA，不要刷夜、刷微博；

第六，要诚信考试，不要想着“开外挂”；

第七，要独立思考，不要迷信“大V”；

第八，要多去操场锻炼身体，不要总宅着看《来自星星的你》；

第九，要学会“感恩关切爱”，不要心存“羡慕嫉妒恨”；

第十，要保持阳光心态，不要对自己失去信心！

衷心祝愿你们在武大学业有成，生活快乐！（来源：武汉大学新闻网）

8.天津大学校长李家俊：情怀家国脚踏实地

同学们，今年是甲午年。120年前发生的一切改变了我国近代史，黄海上的隆隆炮声震醒了中华民族。而你们身处的这所大学，正是诞生于中华民族危急存亡之际，为“兴学强国”而创办，并开创了中国近代高等教育之先河。

如今，你们作为最年轻的天大人将开始细细体味，并将“实事求是”“严谨治学”“爱国奉献”的传统融入基因。从现在起，你们将要开始学习怎样成为一名真正的“天大人”。

我们天大人，都有着振兴中华的理想。正如李曙森老校长曾寄语天大学子：“把国家和人民的命运放在头等的位置上，做一个有志气、有抱负的青年。”历史告诉我们，个人的前途取决于国家的前途，个人的幸福寓于国家的富强和人民的幸福之中。你们是当代青年的佼佼者，也是最年轻的天大人，希望你们加入到百年天大历久弥新的事业中，跻身于国家民族精英的行列，去追寻师长学长们的足迹，去成就属于你们自己、也属于这个民族和时代的梦想与卓越！

我们天大人，都有着脚踏实地的品格。抗日战争时期，我们的学长们在陕西七星寺极度艰苦的条件下依然灯火长明、刻苦学习，留下了“七星灯火”的美谈。

今天，我们生在这样一个伟大的时代，更应该脚踏实地的奋斗，并在这个过程中创造和实现自己的人生价值，享受生活的乐趣和成功的幸福。

我们天大人，都有着开放包容的胸怀。在现代社会，电影里那种孤胆英雄拯救世界的奇迹是很难发生的。很多同学是第一次离开家乡，远离父母开始人生经历中第一次集体生活，你们要从与周围同学的简单协作开始，学会并善于与人合作，“学贵得师，亦贵得友”。在未来的几年里，你将会发现，你越开放包容，合作越顺利、见识越广、朋友越多，你会愈发地在各方面如鱼得水，这将是你未来成功的重要基础！

作为最年轻、最具活力的天大人，请时刻铭记“兴学强国”这一使命，珍惜大学时光的每天、每时、每分，勤奋刻苦、成才报国；请时刻铭记“家国情怀”这一中国传统知识分子“修身、齐家、治国、平天下”的抱负、胸怀与责任，从新的起点出发开始新的人生征程，勇于担当、全面发展，成为不负国家和时代期望的优秀天大人！（来源：天津大学新闻网）

9.中南大学校长：让我们一起成长

下面，我以一个家庭成员的身份和你们交流一下我的想法和建议，供你们参考。

一、让我们一起成长

中南大学是一所充满了农民的朴实情操与胸怀的大学，也是一所充满了工人的实干精神与力量的大学。尽管我们没有资深的大教育家，尽管我们有这样那样的不足和问题，尽管我们的办学经费和条件不是太好，尽管湖南的天气夏天很热，尽管你们必须吃点湖南的辣椒（湖南有道菜就叫辣椒炒辣椒），但是，我们的学校和老师一定把培养人放在第一位，会尽最大的努力，为大家的成长和学校的发展创造最好的条件！让我们互相学习、相亲相爱、共同进步，好吗？

二、分数和毕业证不是唯一，价值塑造和能力培养最重要

情商是最基本的人性，人性是人与动物的最大区别。同学们，大学期间，你们除了学习之外，要多交朋友，但也要慎交朋友，要建立起和自己价值观相近的、志趣相投的朋友圈，朋友是一生最大的财富。学习业余时间，建议大家多参加一些与自己兴趣有关的俱乐部活动，多了解社会、多读读书，当然也可以谈谈恋爱，但要专一；可以喝喝啤酒，但不许喝多。人生路有很多，大家从现在开始就可以尝试，容许犯小错，但不要犯大错，犯了小错误还可以改正，犯了大错就没机会改正了。人就是在犯错中成长的。

三、你是学生、更是大学的主人

在大学，学生的概念跟中学不一样，学生也是学校的主人。大学要和你们共同成长，共同改变。中南大学是发展和建设中的大学，还有许多不足。我们这几年一直在推进综合改革，也就是希望学校发展的更好一点、更科学一点、更快一点。你们年轻，有朝气，思想敏锐，而且，你们身处人才培养第一线，有许多问题，我们感觉不到，你们感觉得到，我们发现不了，你们发现得了。学校欢迎你们多提建议，更希望你们动手解决一些能够解决的问题，因为这是你的学校、你的家。

同学们，大学生活马上就要开始了。大学的世界是丰富多彩的、人生的道路是多样的，但无论你们怎么生活，我都希望你们学会人性的平等关怀、理性的逻辑思维、独立的自由精神，做最好的自己！（来源：中南大学新闻网）（来源：《中国教育报》）