市委卫生工委举办“纪律条例每日一学”活动（本站推荐）

第一篇：市委卫生工委举办“纪律条例每日一学”活动（本站推荐）

市委卫生工委开展“纪律条例每日一学”活动

值此喜迎党的十九大胜利召开之际，9月15日，市委卫生工委举办“纪律条例每日一学”活动。活动结合《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等一批近两年颁发或修订的党内法规制度文件，以及市纪委编写的《纪律在身边——违纪案例解析100篇》等教育读本，紧扣广大党员、干部关注的、常见的问题，通过图文结合的形式，深入浅出地解读案例和党纪党规。

“纪律条例每日一学”活动作为今年纪律教育学习月“自选动作”之一，将在纪律学习教育月期间，每周一至周五，以长图文的形式在市委卫生工委相关新媒体工作平台上进行分享交流。本次活动旨在通过轻松愉快的方式让党员真正感受到“纪律在身边，学习在日常”，不断强化广大党员的纪律意识和规矩意识。

第二篇：2021年举办春节联欢晚会的活动总结「一」

2021年举办春节联欢晚会的活动总结【一】

撰写人：___________

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2021年举办春节联欢晚会的活动总结【一】

锣鼓声声辞旧岁,张灯结彩迎新年。灿烂光辉的__年即将向我们告别，充满希望与挑战的__年正微笑着向我们迈进。__年__月__日晚，借着航天春节晚会的喜庆，带着__年的辉煌，怀着对__年的美好祝愿，__年的工作终于圆满画上了句号。

在__彬县春晚、铜川财税春晚、铜川春晚、航天春晚四场演出后，我觉得有几点宝贵之处是值得我们继续坚持和发扬的。

一、我们每个人都有顺利完成这几场晚会的理想和决心，都有青春的___和奋斗的勇气。

正因为心中怀着这样一颗火热的心，我们才紧紧凝聚在一起，在面临人员紧缺的情况下，大家仍能自觉地坚守自己的岗位，干好自己的工作。因为我们相信，我们的团体会发挥更大的作用，做出更大的贡献。

二、我们是一个在关键时刻凝聚力很强的团队。

我们要在很短的时间里___这四场春节晚会，难免出现一些混乱，对___的应变和处理能力较差。但是这些问题都得到克服，哪个环节出现问题，大家出谋划策一块解决，我们需要的就是这种凝聚力和临阵不乱的应变能力。

三、公司的每一位成员在活动的筹备期和执行期都任劳任怨，敢于付出。

冬季天冷路滑，来回出行很不方便，我们的工作又没有明确的时间，而且常常要加班，说实话很辛苦。但大家还是把全部的时间献给了工作，在这里向大家道声辛苦。这种牺牲精神是公司的灵魂，值得每一个人去发扬!

四、我们的团体是个异彩纷呈的特殊的___，我们是相亲相爱的一家人。

我们有对演出行业的热爱，我们有长期相处的情谊，我们沉淀着同一种文化。我们我们彼此真诚，心意相惜，只为同一个心愿唱着同一首歌!

当然，在活动当中也反应出了一系列问题，因为四场晚会间隔时间比较短，出现问题是在所难免的。我总结以下几点，希望我们以后的工作中能予以纠正。

一、___涣散，人员分工不明晰，导致在活动运作中杂乱无章，耗费人力和时间。

这个问题正在进一步解决当中，各部门现在已经确立下来，各部门工作职能也得到初步落实;以后的工作当中我们都应当继续完善，提高工作效率。

二、大家因为人少，所以在运作中缺乏必要的纪律性，行为松散，影响工作的效率和进程。

三、我们虽然存在诸多问题，但请不要小觑我们大家的力量，千里之行，始于足下，万丈高楼从地起。

范文仅供参考

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第三篇：一年内医院可以举办的活动

1月

1、元旦晚会

时间：12月31日晚上

地点：医院礼堂 如当地效益较好，或另有值得纪念的事，可以在大酒店租场地

目的：丰富医护人员的业余生活，促进同事间的情谊，增添员工的归宿感！活动安排：略

2、新年贺信

1月的第一个星期一，由院长写一封充满激情的信，发到每个员工的电子邮箱，并公开要网站上，医院入口处。

信的内容包括：回顾上年的成绩，向辛劳的员工表示感谢；分析当前医院发展存在的不足，提请大家注意改进；展望本的工作，并做一些指导性安排。

以上是常规写法，也可以每年就一个主题或问题做较深的论述，上升到经营哲学的高度。具体可以参考任正非、董明珠、李东生等企业家写给员工的文章。

2月

1、新春团拜暨先进表彰会 时间：春节前的一个周六下午 地点：医院大礼堂或某宾馆会议室

目的：活跃工作氛围，表彰先进模范，鼓励员工追求进步

注意事项：这期间医院非常忙，活动时间不必太长。表彰活动要有仪式感，突显庄重。奖项可以设置得更有创意些，如优质服务奖、最佳新人奖、技术进步奖、最佳医德奖等。

2、慰问退休员工、专家

春节期间，医院领导班子带着礼物走访退休员、专家等，以及其他曾经在医院发展中起到重要作用的人。慰问对生活困难的员工，了解他们的想法，尽可能帮他们问题。也可以召开

一、两场退休员工的座谈会，向他们介绍当今医院的发展等。

这项活动可以拉近领导与员工的距离，增强员工的凝聚力，鼓励退休人员发挥余热。

3月

1、妇女节集体生日会

妇女节当天可以让高年资的护士与女医生放半天假；倡导办公室的男性为女性做一件事，或是送一个小礼物；节后的周六下午，举办一次集体生日会，全院职工凡是当天出生的人员，均是这一活动的主角。本活动诚邀家属参加。

生日会内容包括：医院发一百元慰问金，做一个很大的蛋糕，表演几个小节目等。这可以体现医院对员工的关心，同时感医护人员的家属所作出的牺牲与支持。

这种生日会每年在不同的月份举行，选不同的日期，尽可能地让更多的人参加。

4月

1、户外活动

天气渐暖，春光明媚，这时医院可以组织一些户外活动，如踏青、登山、采野菜等。同时，医院要组织一些运动队，如篮球队、羽毛球队、乒乓球队等，院方除拨出经费外，还要提供相应的场地与器材。每一个运动队由专人负责，经常组织活动，提高水平，以期县里举办的比赛中获得名次。

2、摄影比赛

比赛内容：风景、人物、医院面貌、工作情景

参加范围：医生、护士是主体，邀请病人及其家属参加，鼓励医护人员的家属参加

活动目的：优秀照片挂在医院里一个月，可以起到装饰作用；关于医护人员工作及院容院貌的照片，可以宣传材料，保存下来可供后人追忆；促使医护人员打扫自己的办公室，整理工作环境；丰富员工的业余生活，促进家庭和睦，拉近医患关系等。

5月 服务月 1、512护士节活动

已有成功的举办经验，策划详见附件。不过，每年的护士节活动应有所变化。

2、无烟日活动

吸烟有害健康，医院应该是一个远离烟草的地方。习水县医院要把创建无烟医院作为未来的工作目标。本月31日是世界无烟日，医院在这一天可以进行创建无烟医院的宣传。

具体包括：医生、干部戒烟一日，护士制止病人及其家属在医院里抽烟，进行戒烟宣传。最好门口放一台显微镜，下面放一片烟民的肺切片，让大家观察一下烟对肺的破坏力。

6月

环境月

1、儿童节活动

由妇产科牵头，组织一次在医院出生的孩子回“娘家”的活动。看看他们成长得如何，帮他们免费检查一下身体，向父母传授一些健康知识等。

2、环境日活动

本月5日是环境日，医院可以进行创建绿色医院、节能减排等方面的活动。由于刚举办过儿童节活动，因此把环境日的活动打散，放到一个月中进行。

内容包括：办公室里种一盆花草，全院上下开展反浪费大检查，开展绿色治疗技术研究会等。

7月

党建月

1、建党节活动

七一建党节，这一天县政府一般都会有所指示，医院应配合行动。具体内容包括：重温入党誓词，设立党员示范岗，召开入党积极分子茶话会，请老干部、老劳模讲故事等。

2、室内活动

7月天气较热，不适宜搞户外活动，这时可以组织一些室内活动，如扑克大赛、象棋比赛等。

3、高考生奖励活动

到7月下旬，高考录取通知书基本都寄来了。为了表示医院对员工子女的关心，更为了营造一种爱学习、鼓励尖子生的氛围，医院可以召开一个“子女教育茶话会”。内容包括：请老师讲解召生形势，请教子有方的家长介绍经验，对考上大学的员工子女进行奖励。

8月

1、冬病夏治大型义诊活动

在县城广场举行大型义诊活动动，事先认真做策划，聘请外地名老中医来习水查房、义诊，在电视台举行健康讲座，赠送既有用又便宜的膏方、香包，等等。

2、度假休闲活动

医院员工分批到附近的景区旅游。选择那些比较风景好、接待条件比较好，最好是有水有农家菜的地方，活动包括：游泳、野餐、拓展活动。

9月

学习月

1、教师节

院内举行拜师仪式。医院本来有师傅带新医生的传统与制度，但这次要把上升到文化的高度，更有仪式感。已有相关方案。

总之，目的是为了在医院内部形成一种爱学习的风气，增强团队意识，共同进步。

2、爱牙日营销活动

9月20日是世界爱牙日，医院以口腔科医护人员为主体，在步行街进行义诊活动。为了扩大影响，事先要在电视台做些广告。

10月

1、庆国庆、迎中秋活动

先把一个天气较好的日子，作为医院开放日，邀请新闻记者、老病人、老干部等参观医院。由专人负责讲解，开座谈会听取他们意见，临走时送一个小礼物，如免费体检套餐之类。

中秋节发月饼，以科室为单位组织聚餐活动。

2、重阳节敬老活动

农历九月初月重阳节，一般也会在阳历10月。这一天是敬老节，可以组织老人登高，到敬老院慰问，免费检查身体，接受健康咨询。

3、精神卫生日

本月10日是精神卫生日，可以在电视台做一期精神卫生的节日，讲解人的情绪对身体健康的影响。也可以到高中为学生做心理辅导。强调精神健康与身体健康的同等重要性，普及心理健康知识

4、传统医药日

时间：2011 年 10 月 22 日

活动目的：人类的健康离不开传统医药，作为中医院应更多的关注历史上遗留下来的传统医药经验和技术。通过此活动可以让更多的人了解传统医药，开启健康生活之旅。

内容：中医药知识竞赛，宣传中医药的作用；开展各类养生知识讲座，治于未病；进行常见疾病的食疗配方，使市民认识到药食同源，在日常生活中治病养生。

11月

运动月

1、医院运动会

时间：11月初的周六、周日 地点：医院体育场

参加人：全院职工，病人及其家属，县医院及民营医院代表

运动会应当从小做起，积累经验，培养活跃分子。待时机成熟，可以扩大规模，邀请县医院、分院、乡镇卫生院参加。场地也可以向县里申请更多的体育馆。

2、“我为医院献一策”征文活动

围绕工作中的难点、热点问题广泛开展调查研究，深入分析影响医院发展的桎梏，深入分析影响医院发展的桎梏，针对新形势、新问题，努力寻求促进医院发展的新对策、新措施。活动中，党员干部纷纷立足岗位实际，为医院发展出谋划策。

12月

总结月

1、艾滋病日

本月1日是艾滋病日，医院可以做一些健康宣传活动。或者，给高中生、中专生做一次青春期性教育讲座。

2、征文

年底了，医院上下要做各种总结，个人也要写年终总结。同时，医院应当组织一次征文活动，主题可以是“让我难忘的一件事”、“我的进步”或“用心服务，用爱导航”等。征文收集整理后，进行评奖。优秀文章贴在院门口的宣传栏中，配上作者照片。

说明：

1、以上设计的活动，医院量力而行，贵精不贵多。

2、以上活动，可以由具体的科室来负责。如拜师会可以中医科举办。

3、活动不能流于形式，一定要做一个成功一个，触到人心，收到实效。

4、在举办的活动，逐步培育出几个经典的出来。这将是习水县中医院的傲视全省的品牌!

第四篇：中共市委市直机关工委关于开展创建文明机关活动的意见

为认真贯彻落实党的十六大精神，进一步提高市直机关的两个文明建设水平，经研究决定，从今年起在市直机关开展创建文明机关活动。现提出如下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心任务，以提高市直机关的整体文明程度和机关干部职工队伍的整体素质，建设“务实、高效、廉洁明”的机关为目标，开拓创新，与时俱进，充分发挥市直机关的表率作用，努力开创市直机关两个文明建设的新局面。

二、参加创建活动的范围

市直各部门，国家、省属驻各单位。

三、文明机关的基本条件

创建文明机关，总的要求是以“三高、三优、三满意”为标准，即：“整体素质高，工作标准高，办事效率高”、“优质服务，优良作风，优美环境”、“基层满意，群众满意，市委、市政府满意”。基本条件是，领导班子团结务实，开拓创新，政治坚定，作风过硬，始终坚持两手抓、两手硬，部门风气正，形象好，机关党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和行业作风建设成效明显，在全市改革、发展、稳定大局中做出积极贡献。

四、2006年创建文明机关活动的重点内容

开展创建文明机关活动是一项长期目标和系统工程。为增强创建活动的针对性，确保取得实效，每年围绕市委、市政府的中心工作，确定不同的创建内容。今年的创建活动，要突出以下几个方面的内容:

1．认真学习贯彻落实党的十六大精神，集中教育和“党章集中学习月”活动开展得扎实有效，用十六大精神指导实践、解决问题、推动工作，把十六大精神贯彻落实到各项工作中去。

2．围绕市委、市政府确定的“四大发展战略”、“五项重点工作”和“五件为民工程”，积极抓推进、抓落实，较好地完成市委、市政府交给的各项工作任务。

3．积极参与城市文化建设，努力创建学习型机关，做到有计划，有措施，机关学习和文化建设活动开展得丰富多彩，富有成效。

4．按照市委的要求，切实加强和改进机关作风，认真抓好机关形象建设，进一步推进政府提速的落实，促进我市的软环境建设。

5．认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，保持党组织生活的经常化、规范化和制度化，增添机关党的工作的活力，提高机关党组织的战斗力、影响力，增强机关党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。

6．积极参与市直机关工委组织的各项活动，对市直机关工委部署的各项工作能及时落实和反馈。

7．开展文明办公，机关工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，对来机关办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，办公环境整洁优美有序，工作人员注重仪容仪表，按规定戴证、着装上岗，内部管理规范化程度高。

五、评选、考核及表彰办法

文明机关的评选采取组织考核与社会测评相结合的方法，实行动态管理，每年进行评选、考核和表彰。具体步骤是：

1．制定创建计划。各部门、各单位每年都要结合各自的特点和实际，制定创建文明机关计划，突出创建重点，结合其他工作一起安排，抓好落实。创建计划要于每年第一季度报市直机关工委。

2．申报。参加创建活动的部门和单位，根据创建文明机关的标准条件，在搞好自查和总结的基础上，每年11月底前向机关工委提出申报。

3．考核。采取平时阶段、单项考核与全面、综合考核相结合的办法，阶段、单项考核由市直机关工委根据平时工作的推进情况适时进行；全面、综合考核，由有关方面组成的考核组负责，对所有申报的部门和单位进行验收和初评，提出文明机关初评名单。

4．公示。将文明机关初评名单进行公示，同时设立投诉电话和电子信箱，面向社会公开征求意见。

5．社会测评。公示结束后,组织市直部门和社会各界代表，对文明机关初评名单进行社会测评，通过无记名投票的方式，评选出文明机关，由市直机关工委进行表彰。

六、出现下列情况之一者，不能评为文明机关：

1．没有完成市委、市政府下达的各项目标任务或在工作中出现严重失误，造成不良影响的。

2．部门负责人当年受到严重纪律处分或被追究刑事责任的。

3．违反计划生育政策规定的。

4．社会治安综合治理考核不合格的。

5．发生重大安全责任事故的。

七、组织领导

1．文明机关的创建工作由市直机关工委负责，各部门、各单位要高度重视并切实加强对创建文明机关工作的领导，把这项活动纳入机关建设的重要内容，建立一把手负总责、党政工青妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制，创建工作做到组织、制度、活动三落实。

2．创建工作要坚持标准、求真务实、常抓不懈。结合各部门、各单位的实际，通过各种有效载体和形式，把创建任务具体分解落实到每个科室、岗位和个人，制定切实可行的措施，定期检查、考核，使创建文明机关成为本部门、本单位干部职工的为认真贯彻落实党的十六大精神，进一步提高市直机关的两个文明建设水平，经研究决定，从今年起在市直机关开展创建文明机关活动。现提出如下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心任务，以提高市直机关的整体文明程度和机关干部职工队伍的整体素质，建设“务实、高效、廉洁明”的机关为目标，开拓创新，与时俱进，充分发挥市直机关的表率作用，努力开创市直机关两个文明建设的新局面。

二、参加创建活动的范围

市直各部门，国家、省属驻各单位。

三、文明机关的基本条件

创建文明机关，总的要求是以“三高、三优、三满意”为标准，即：“整体素质高，工作标准高，办事效率高”、“优质服务，优良作风，优美环境”、“基层满意，群众满意，市委、市政府满意”。基本条件是，领导班子团结务实，开拓创新，政治坚定，作风过硬，始终坚持两手抓、两手硬，部门风气正，形象好，机关党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和行业作风建设成效明显，在全市改革、发展、稳定大局中做出积极贡献。

四、2006年创建文明机关活动的重点内容

开展创建文明机关活动是一项长期目标和系统工程。为增强创建活动的针对性，确保取得实效，每年围绕市委、市政府的中心工作，确定不同的创建内容。今年的创建活动，要突出以下几个方面的内容:

1．认真学习贯彻落实党的十六大精神，集中教育和“党章集中学习月”活动开展得扎实有效，用十六大精神指导实践、解决问题、推动工作，把十六大精神贯彻落实到各项工作中去。

2．围绕市委、市政府确定的“四大发展战略”、“五项重点工作”和“五件为民工程”，积极抓推进、抓落实，较好地完成市委、市政府交给的各项工作任务。

3．积极参与城市文化建设，努力创建学习型机关，做到有计划，有措施，机关学习和文化建设活动开展得丰富多彩，富有成效。

4．按照市委的要求，切实加强和改进机关作风，认真抓好机关形象建设，进一步推进政府提速的落实，促进我市的软环境建设。

5．认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，保持党组织生活的经常化、规范化和制度化，增添机关党的工作的活力，提高机关党组织的战斗力、影响力，增强机关党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。

6．积极参与市直机关工委组织的各项活动，对市直机关工委部署的各项工作能及时落实和反馈。

7．开展文明办公，机关工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，对来机关办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，办公环境整洁优美有序，工作人员注重仪容仪表，按规定戴证、着装上岗，内部管理规范化程度高。

五、评选、考核及表彰办法

文明机关的评选采取组织考核与社会测评相结合的方法，实行动态管理，每年进行评选、考核和表彰。具体步骤是：

1．制定创建计划。各部门、各单位每年都要结合各自的特点和实际，制定创建文明机关计划，突出创建重点，结合其他工作一起安排，抓好落实。创建计划要于每年第一季度报市直机关工委。

2．申报。参加创建活动的部门和单位，根据创建文明机关的标准条件，在搞好自查和总结的基础上，每年11月底前向机关工委提出申报。

3．考核。采取平时阶段、单项考核与全面、综合考核相结合的办法，阶段、单项考核由市直机关工委根据平时工作的推进情况适时进行；全面、综合考核，由有关方面组成的考核组负责，对所有申报的部门和单位进行验收和初评，提出文明机关初评名单。

4．公示。将文明机关初评名单进行公示，同时设立投诉电话和电子信箱，面向社会公开征求意见。

5．社会测评。公示结束后,组织市直部门和社会各界代表，对文明机关初评名单进行社会测评，通过无记名投票的方式，评选出文明机关，由市直机关工委进行表彰。

六、出现下列情况之一者，不能评为文明机关：

1．没有完成市委、市政府下达的各项目标任务或在工作中出现严重失误，造成不良影响的。

2．部门负责人当年受到严重纪律处分或被追究刑事责任的。

3．违反计划生育政策规定的。

4．社会治安综合治理考核不合格的。

5．发生重大安全责任事故的。

七、组织领导

1．文明机关的创建工作由市直机关工委负责，各部门、各单位要高度重视并切实加强对创建文明机关工作的领导，把这项活动纳入机关建设的重要内容，建立一把手负总责、党政工青妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制，创建工作做到组织、制度、活动三落实。

2．创建工作要坚持标准、求真务实、常抓不懈。结合各部门、各单位的实际，通过各种有效载体和形式，把创建任务具体分解落实到每个科室、岗位和个人，制定切实可行的措施，定期检查、考核，使创建文明机关成为本部门、本单位干部职工的[page_break]共同任务。要坚持实事求是的原则，着眼于解决创建工作中遇到的实际问题，力戒形式主义和做表面文章，使创建活动产生实实在在的效果，发挥应有的作用。

3．各部门、各单位都要建立创建文明机关活动档案，使创建工作规范化、制度化。

4．创建文明机关活动的日常管理工作，由市直机关工委组宣部负责。

第五篇：中国共产党市委市直机关工委关于开展创建文明机关活动的意见

为认真贯彻落实党的十六大精神，进一步提高市直机关的两个文明建设水平，经研究决定，从今年起在市直机关开展创建文明机关活动。现提出如下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心任务，以提高市直机关的整体文明程度和机关干部职工队伍的整体素质，建设“务实、高效、廉洁明”的机关为目标，开拓创新，与时俱进，充分发挥市直机关的表率作用，努力开创市直机关两个文明建设的新局面。

二、参加创建活动的范围

市直各部门，国家、省属驻各单位。

三、文明机关的基本条件

创建文明机关，总的要求是以“三高、三优、三满意”为标准，即：“整体素质高，工作标准高，办事效率高”、“优质服务，优良作风，优美环境”、“基层满意，群众满意，市委、市政府满意”。基本条件是，领导班子团结务实，开拓创新，政治坚定，作风过硬，始终坚持两手抓、两手硬，部门风气正，形象好，机关党的建设、精神文明建设、党风廉政建设和行业作风建设成效明显，在全市改革、发展、稳定大局中做出积极贡献。

四、2006年创建文明机关活动的重点内容

开展创建文明机关活动是一项长期目标和系统工程。为增强创建活动的针对性，确保取得实效，每年围绕市委、市政府的中心工作，确定不同的创建内容。今年的创建活动，要突出以下几个方面的内容:

1．认真学习贯彻落实党的十六大精神，集中教育和“党章集中学习月”活动开展得扎实有效，用十六大精神指导实践、解决问题、推动工作，把十六大精神贯彻落实到各项工作中去。

2．围绕市委、市政府确定的“四大发展战略”、“五项重点工作”和“五件为民工程”，积极抓推进、抓落实，较好地完成市委、市政府交给的各项工作任务。

3．积极参与城市文化建设，努力创建学习型机关，做到有计划，有措施，机关学习和文化建设活动开展得丰富多彩，富有成效。

4．按照市委的要求，切实加强和改进机关作风，认真抓好机关形象建设，进一步推进政府提速的落实，促进我市的软环境建设。

5．认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，保持党组织生活的经常化、规范化和制度化，增添机关党的工作的活力，提高机关党组织的战斗力、影响力，增强机关党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。

6．积极参与市直机关工委组织的各项活动，对市直机关工委部署的各项工作能及时落实和反馈。

7．开展文明办公，机关工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，对来机关办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，办公环境整洁优美有序，工作人员注重仪容仪表，按规定戴证、着装上岗，内部管理规范化程度高。

五、评选、考核及表彰办法

文明机关的评选采取组织考核与社会测评相结合的方法，实行动态管理，每年进行评选、考核和表彰。具体步骤是：

1．制定创建计划。各部门、各单位每年都要结合各自的特点和实际，制定创建文明机关计划，突出创建重点，结合其他工作一起安排，抓好落实。创建计划要于每年第一季度报市直机关工委。

2．申报。参加创建活动的部门和单位，根据创建文明机关的标准条件，在搞好自查和总结的基础上，每年11月底前向机关工委提出申报。

3．考核。采取平时阶段、单项考核与全面、综合考核相结合的办法，阶段、单项考核由市直机关工委根据平时工作的推进情况适时进行；全面、综合考核，由有关方面组

成的考核组负责，对所有申报的部门和单位进行验收和初评，提出文明机关初评名单。

4．公示。将文明机关初评名单进行公示，同时设立投诉电话和电子信箱，面向社会公开征求意见。

5．社会测评。公示结束后,组织市直部门和社会各界代表，对文明机关初评名单进行社会测评，通过无记名投票的方式，评选出文明机关，由市直机关工委进行表彰。

六、出现下列情况之一者，不能评为文明机关：

1．没有完成市委、市政府下达的各项目标任务或在工作中出现严重失误，造成不良影响的。

2．部门负责人当年受到严重纪律处分或被追究刑事责任的。

3．违反计划生育政策规定的。

4．社会治安综合治理考核不合格的。

5．发生重大安全责任事故的。

七、组织领导

1．文明机关的创建工作由市直机关工委负责，各部门、各单位要高度重视并切实加强对创建文明机关工作的领导，把这项活动纳入机关建设的重要内容，建立一把手负总责、党政工青妇各负其责、齐抓共管的领导体制和工作机制，创建工作做到组织、制度、活动三落实。

2．创建工作要坚持标准、求真务实、常抓不懈。结合各部门、各单位的实际，通过各种有效载体和形式，把创建任务具体分解落实到每个科室、岗位和个人，制定切实可行的措施，定期检查、考核，使创建文明机关成为本部门、本单位干部职工的共同任务。要坚持实事求是的原则，着眼于解决创建工作中遇到的实际问题，力戒形式主义和做表面文章，使创建活动产生实实在在的效果，发挥应有的作用。

3．各部门、各单位都要建立创建文明机关活动档案，使创建工作规范化、制度化。

4．创建文明机关活动的日常管理工作，由市直机关工委组宣部负责。