第一篇：民间协会联合会章程
公司民间协会联合会简介
*****公司民间协会联合会是在集团工会的直接指导下成立的民间协会组织管理机构,坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近员工，以“丰富员工文化生活，发掘员工兴趣特长”为宗旨，秉承“以特色求生存，以竞争求发展”的方针，努力建设具有*****公司特色的协会文化。*****公司民间协会联合会下设协会17个，具体如下：
1、佛学协会
2、羽毛球协会
3、排球协会
4、篮球协会
5、街舞协会
6、毽球协会
7、科技协会
8、舞蹈协会
9、武术协会
10、乒乓球协会
11、摄影协会
12、书法协会
13、音乐协会
14、作家协会
15、太极协会
16、传统文化协会
17、棋牌协会
*****公司民间协会联合会章程
第一章 总 则
第一条 *****公司民间协会联合会是全公司民间协会的组织管理机构，是全公司民间协会的忠实代表。
第二条 本会在集团工会指导下，独立自主地开展工作。第三条 本会以引导民间协会自我教育、自我管理和自我服务为基本宗旨。
第四条 民间协会联合会的基本任务是：丰富员工文化生活，发掘员工兴趣特长
第二章 会员单位
第五条 民间协会联合会实行会员单位制。凡经过公司工会批准的民间协会，均享受同等会员单位权利，履行会员单位义务。
第六条 *****公司的民间协会，以促进成员共同兴趣爱好为最终目的，按照其组织章程开展活动的员工组织。
第七条 民间协会联合会会员单位享有以下权利：
（一）有权通过符合本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务。
（二）在遵守法律、法规、公司规定的前提下，有权按照其组织章程，以相对独立的组织形象，开展形式多样的活动。
（三）有权要求本会维护自身合法权益，享受本会提供的各种便利条件。
（四）有权监督和质询本会的工作，对本会工作提出意见和建议。
（五）其他规定的权利。
第八条 民间协会联合会会员单位应履行以下义务：
（一）遵守国家的法律以及公司的各项规章制度。
（二）遵守本会章程，执行本会决议。服从本会的领导，积极完成本会委托的工作任务。
（三）积极有序地开展丰富多彩、健康向上的公司文化活动，活跃公司文化氛围。
（四）在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的权益。
第三章 组织机构
第九条 本会按照民主集中制的组织原则，独立自主地开展工作。第十条 民间协会联合会行使下列职权：
（一）制定并修改《*****公司民间协会管理办法》及其他管理办法。
（二）参与决定民间协会重大事务。
（三）审定民间协会年度活动计划，审议民间协会年度工作报告。
（四）审核新成立民间协会资格，并报公司工会审批。
（五）代表各民间协会的利益，对内协调各民间协会之间的关系，加强相互间的交流合作。
（六）监督民间协会的考核工作，并向民间协会提出奖惩建议。
（七）负责每年度民间协会的文件资料的收集、归档工作。
（八）负责组织每年度全公司性的民间协会活动。
（九）其他应有民间协会联合会行使的权利。
第十一条 本会的换届工作按民主集中制原则由民间协会联合会委员会会议选举产生。
第十二条 民间协会联合会委员产生的程序：
（一）民间协会会长以上成员及各会员单位第一负责人为民间协会联合会委员，享有委员的一切权利和义务。
（二）民间协会联合会委员享有以下权利：
1、有权参加民间协会联合会主席团的竞选。
2、有权对民间协会联合会相关规定（如章程等）提出意见及建议，由民间协会联合会委员会会议讨论决定是否需要修改。
3、直接向民间协会联合会主席团提出意见及建议。
4、有权向民间协会联合会提出召开紧急委员会议（如果有三分之一委员以上提出，民间协会联合会必须召开会议）。
（三）民间协会联合会委员应履行以下义务：
1、遵守国家的法律以及公司的各项规章制度。
2、遵守民间协会联合会章程，执行委员会及民间协会联合会决议。服从民间协会联合会的领导，积极完成民间协会联合会委托的工作任务。
3、必须准时参加委员会会议，如无法参加必须提前向委员会负责人请假。
4、在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的权益。
第四章 财务管理制度
第十三条 民间协会联合会经费的来源：由集团依照协会年度预算计划予以审批拨付。
第十四条 民间协会联合会根据经费独立原则，建立预算、决算经费制度，实行统一管理的财务体制。
第十五条 各协会财产任何单位和个人不得私自占用、挪用和任意调拨。
第五章 考核制度
第十六条 对于违反本章程和《*****公司民间协会管理办法》的会员单位，视其情节轻重分别给予警告、严重警告，直至撤销其本会成员单位资格。
第六章 附则
第十七条 *****公司所有会员单位的一切章程制度不得与本章程相抵触，凡从前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。
第十八条 本章程最终解释权归*****公司民间协会联合会所有。
第十九条 本章程自通过之日起生效。
第二篇：联合会章程
走进非洲企业联合会章程(草稿)
厦门新迪集团“联合会筹备小组”
2013年10月
目
录
第一章 总则
第二章 业务范围
第三章 会员
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第五章 监事会
第六章 资产管理与使用 第七章 章程的通过与修改
第八章 终止程序及终止后的财产处理
第九章 附则
第一章 总则
第一条 本联合会的名称是走进非洲企业联合会，英文名称是 Enterprises Joint Association of Entering Africa，缩写为 EJAEA。第二条 本联合会是在非洲从事经贸合作以及有意愿“走进”非洲从事投资及经贸合作的企业、团体自愿结成的全国性、非营利性社会组织。第三条 本联合会的宗旨是：团结带领广大会员，坚持中国共产党领导，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；以科学发展观为指导，结合联合会实际情况，认真贯彻执行党和政府的有关方针政策。遵守法律、法规，遵守社会道德风尚；坚持企业自主办会、服务立会、诚信兴会；组织企业抱团形成合力并与国际组织一起为非洲的工业革命和社会发展作出更多贡献；充分利用协会与政府畅通的沟通渠道，架起企业与政府联系的桥梁；发挥协会影响力，与非洲国家及其他国际组织建立和发展关系；与国际组织和银行合作，为企业提供融资服务。
第四条 本联合会接受社团登记管理机关中华人民共和国民政部的业务指导和监督管理。
第五条 本联合会会住所：本联合会注册地址为福建省厦门市海沧区兴港路651号。第二章 业务范围
第六条 本联合会的业务范围：
（一）宣传政策。宣传党的方针和国家有关对非政策和法规，加强在非洲从事经贸合作以及有意愿“走进”非洲从事投资及经贸合作的企业、团体之间的联系，支持和引导会员自觉履行社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好社会形象；
（二）提供服务。举办经贸活动，促进交流与合作；提供信息、法律、融资、技术、人才、培训等方面服务；增进与境外工商社团的交往，促进会员的国际交流与合作；
（三）反映诉求。畅通渠道，积极反映会员合理诉求；开展调查研究，就非公有制经济发展的法制和政策环境等提出政策建议；
（四）维护权益。帮助会员排忧解难，维护会员合法权益；
（五）加强自律。引导会员遵守国家法律法规，制订自律公约，规范会员行为，维护市场秩序；增强会员诚信意识，倡导诚信经营，推动诚信建设；引导会员企业构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设； 第七条 本联合会举办行业重要会议、重大活动和向社会发布行业信息时，按照国家法规和相关行业管理规定开展工作。第三章 会员
第八条 会员分为企业会员、团体会员、暂不接受个人成为会员。
（一）企业会员包括在中国境内依法成立的非公有制经济成分控股的企业、国有企业及私营企业，港澳台企业等；
（二）团体会员包括行业联合会、行业协会、境外联合会等经济类社团以及与企业相关的社会中介组织或机构；
（三）在非洲有实体或注册的中国企业，尤其重点发展基础设施（公路、铁路、能源、石油等）、农业、制造、物流、旅游、房地产等行业企业。第九条 申请加入本联合会的会员，应具备下列条件：
（一）拥护本联合会的章程，遵守本联合会的自律公约；
（二）有自主加入本联合会的意愿；
（三）在本联合会所涉及的业务领域内具有一定的影响力。第十条 会员入会程序：
（一）提交入会申请书；
（二）理事会或理事会授权会长办公会议讨论通过；
（三）理事会或理事会授权秘书处颁发会员证。第十一条 会员享有下列权利：
（一）本联合会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本联合会的活动；
（三）获得本联合会提供的各项服务的优先权；
（四）对本联合会工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由；
（六）其他。
第十二条 会员履行下列义务：
（一）执行本联合会的决议；
（二）维护本联合会合法权益；
（三）按本联合会要求参加会议和活动；
（四）按规定交纳会费；
（五）办理本联合会委托或交办的工作；
（六）其他。第十三条 会员退会应书面通知本联合会，交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本联合会活动的，视为自动退会。
第十四条 会员如有严重违反本章程的行为，经会长办公会议审议后报理事会表决通过，予以除名并公告。第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十五条 本联合会实行民主的组织管理制度，设立会员大会、理事会、监事会、会长办公会。
第十六条 本联合会的最高权力机构是会员大会，其职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事、监事；
（三）审议理事会的工作报告、财务报告和监事会报告；
（四）制订和修订会费标准；
（五）决定终止事宜；
（六）决定其他重大事项。
第十七条 会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
下列事项须经三分之二以上的会员出席、到会会员三分之二以上表决通过方能生效：
（一）本章程的修改；
（二）本联合会的终止。
第十八条 会员大会每 5 年召开一次。理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本联合会开展日常工作，对会员大会负责。
理事会每届任期5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报全国工商联审查并经民政部批准，延期换届最长不超过1年。
会员大会负责理事会的换届选举工作。第二十条 理事会的职权是：
（一）执行会员大会的决议；
（二）选举和罢免会长、副会长；
（三）决定秘书长的聘任和解聘；
（四）筹备召开会员大会；
（五）向会员大会报告工作和财务状况；
（六）决定会员的吸收和除名；
（七）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；
（八）决定副秘书长和各机构主要负责人的聘任；
（九）领导本联合会各机构开展工作；
（十）制定内部管理制度；
（十一）决定其他重大事项。
第二十一条 理事会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十二条 理事会每年至少召开一次会议，因特殊情况可采用通讯形式召开。
第二十三条 会长办公会由会长、副会长、秘书长组成。会长办公会行使以下职权：
（一）执行理事会的决议；
（二）筹备召开理事会会议；
（三）研究需提交理事会讨论事项；
（四）审议秘书长的聘任和解聘，交理事会决定；
（五）审议副秘书长、各机构主要负责人的人选，交理事会决定；
（六）研究决定联合会日常工作中的其他事项。
第二十四条 会长办公会议须有组成人员的三分之二以上出席方能召开，其决议须经应到会人员三分之二以上表决通过。会长办公会每季度至少召开一次会议，根据工作需要可随时召开，因特殊情况可采用通讯形式召开。
第二十五条 本联合会的会长、副会长必须具备下列条件：
（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在本联合会业务领域内社会形象好、代表性强、有较强的组织领导能力；
（三）热心联合会工作，作风民主，办事公道；
（四）身体健康，有时间和精力履行职责，最高任职年龄不超过 70 周岁；
（五）具有完全民事行为能力。
第二十六条 本联合会会长、副会长如超过最高任职年龄的，须由会长办公会提出建议，经理事会表决通过，报经民政部批准后，方可任职。会长、副会长届中调整，须经会长办公会议通过，理事会议进行确认。
第二十七条 本联合会会长、副会长任期一般不超过三届。因特殊情况需延长任期的，须由理事会提出建议，报经民政部批准后，经会员大会三分之二以上表决通过，方可任职。
第二十八条 本联合会会长为本联合会法定代表人。法定代表人代表本联合会签署有关重要文件。
因特殊情况，受会长委托、理事会同意，报经民政部批准，可以由副会长担任法定代表人。
本联合会法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人。第二十九条 会长职权：
（一）召集和主持会长办公会议；
（二）检查会员大会、理事会议、会长办公会议决议落实情况。第三十条 本联合会根据需要可设常务副会长。常务副会长由会长从副会长中提名，最多不超过 7 名，经会长办公会议讨论通过并报理事会批准。常务副会长协助会长工作。
第三十一条 本联合会设秘书长1名。秘书长必须具备下列条件：
（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，尤其是认真学习党的统一战线方针政策、熟悉工商联的性质和任务；
（二）了解本联合会业务领域的发展情况，熟悉相关政策、法律法规和社团管理规定，能够对内部管理制度的制定和完善提出意见；
（三）具有较强的执行能力、组织管理能力和沟通协调能力；
（四）谦虚谨慎，以诚待人，廉洁奉公，办事公道，有较高的思想道德水平；
（五）任职年龄不超过 65 周岁；
（六）身体健康，能专职从事秘书长工作；
（七）未受过刑事处罚；
（八）具有完全民事行为能力。
第三十二条 本联合会秘书长为专职，实行聘任制。由会长办公会集体研究提出人选，由理事会聘任，报民政部备案。秘书长在理事会领导下开展工作。其主要职责：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；
（二）主持召开秘书长办公会议，研究决定有关日常工作事项；
（三）组织协调各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构开展工作；
（四）提出办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用与解聘意见，经会长办公会同意后，办理聘用与解聘手续；
（五）处理其他日常事务。
第三十三条 会长、副会长、理事有下列情形之一的，予以罢免：
（一）受到刑事处罚的；
（二）严重违反本章程和本联合会内部管理制度的；
（三）营私舞弊、失职渎职，给本联合会造成严重损失；
（四）考核不称职的；
（五）有其他应当予以罢免情形的。第三十四条 罢免程序：
（一）本联合会会长、副会长、理事受本联合会会员监督。会员对违法或者严重失职的上述人员有权检举或者提出罢免意见；
（二）有百分之二十以上会员或百分之三十以上理事联名，可以要求罢免会长、副会长。罢免要求应当以书面形式向本联合会理事会提出，并写明罢免理由，由本联合会理事会进行投票表决；
（三）有百分之二十以上会员联名，可以要求罢免理事；罢免理事应由理事会讨论通过，提交会员大会确认；
（四）会长考核不称职的，停止其职权，由理事会履行程序。在新会长产生前，由副会长主持联合会工作。第三十五条 秘书长有下列情形之一的，予以解聘：
（一）受到刑事处罚的；
（二）严重违反本联合会章程和本联合会内部管理制度的；
（三）营私舞弊、失职渎职，给联合会造成严重损失的；
（四）考核不称职的；
（五）有其他应当予以解聘情形的。
秘书长的解聘由会长办公会议审议通过，报理事会进行确认。第五章 监事会
第三十六条 监事会成员由会员大会选举产生。监事会由 5 至 7 人组成，其中监事长 1 名，副监事长 1 至 2 名，任期与理事会相同，期满可以连选连任。第三十七条 监事长须具备下列基本条件：
（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）坚持原则，工作务实，清正廉洁，办事公道；
（三）未受过刑事处罚；
（四）身体健康，有时间和精力履行职责；
（五）任职年龄一般不超过 70 周岁。
第三十八条 理事会成员、秘书处人员不得兼任监事。
第三十九条 监事列席理事会议；监事长、副监事长列席会长办公会议。监事有权向理事会、会长办公会提出质询和建议，但不参与表决。第四十条 监事会向会员大会报告工作，其职权是：
（一）监督理事会、会长办公会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、理事或秘书长等的行为损害联合会利益时，要求其予以纠正；
（二）监督会员大会、理事会、会长办公会的会议议题、程序和表决的合法性，监督理事会、会长办公会履行决议情况；
（三）检查联合会财务和会计资料。
第四十一条 监事会每半年至少召开一次会议。监事会会议应有三分之二以上监事出席方能召开，其决议应由全体监事三分之二以上通过方能生效，会议纪要向全体会员公告。
第四十二条 监事有下列情形之一的，由会员大会予以罢免：
（一）受到刑事处罚的；
（二）严重违反本章程，营私舞弊、滥用职权的；
（三）严重渎职，给本联合会造成重大损失和恶劣影响的；
（四）故意瞒报有关违法违规情况的；
（五）有其他应当予以罢免情形的。第六章 资产管理与使用 第四十三条 本联合会经费来源：
（一）会费；
（二）为企业服务的专项业务服务费；
（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（四）接受政府委托服务项目的定额补贴或政府资助；
（五）内外企事业单位和团体及个人的捐赠；
（六）利息及其它合法收入。
第四十四条 本联合会依照国家有关规定收取会费。会费收取标准须经会员大会表决通过。
第四十五条 本联合会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第四十六条 本联合会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第四十七条 本联合会配备具有专业资格的会计和出纳。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第四十八条 本联合会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会、监事会的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第四十九条 本联合会换届或更换法定代表人之前必须接受民政部组织的财务审计。
第五十条 本联合会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第五十一条 本联合会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家有关规定执行。第七章 章程的通过与修改
第五十二条 对本联合会章程的修改，须经理事会表决通过后，提交会员大会审议。
第五十三条 本联合会修改的章程，须在会员大会通过后 15 日内，报民政部核准后生效。
第八章 终止程序及终止后的财产处理
第五十四条 本联合会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。
第五十五条 本联合会终止动议须经会员大会表决通过。第五十六条 本联合会有下列情形之一的，则直接终止：
（一）连续 2 年不参加年检或年检不合格；
（二）会员人数低于《社会团体登记管理条例》规定的筹备成立最低数量；
（三）连续 2 年不召开章程规定的会议或召开会议达不到法定人数。第五十七条 本联合会终止前，须成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第五十八条 本联合会经民政部办理注销登记手续后即为终止。第五十九条 本联合会终止后的剩余财产，按照国家有关规定，用于发展与本联合会宗旨相关的事业。第九章 附则
第六十条 本章程经
年
月 日会员大会表决通过。第六十一条 本章程的解释权属本联合会的理事会。第六十二条 本章程自民政部核准之日起生效。Power by YOZOSOFT
第三篇：志愿者联合会章程
山东政法学院志愿者联合会章程
第一章 总则
第一条 山东政法学院志愿者联合会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的在校青年大学生组成的学生组织。学校指派团委干部兼任志愿者联合会秘书长,负责志愿者联合会各项工作。
第二条 本联合会是由依法成立的各院系青年志愿者协会、各志愿服务队和个人自愿结成的全校性的非营利性的校级管理组织。本联合会通过组织和指导各院系青年志愿服务活动，为学校、社会提供志愿服务，促进社会主义精神文明建设，为服务青年成长成才，推动科学发展、促进社会和谐做出贡献。
第三条 本联合会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条 本联合会接受学校党委领导和业务主管单位共青团山东政法学院委员会的业务指导和监督管理。
第五条 院（系）青年志愿者协会和志愿服务队是校志愿者联合会的基层组织。院（系）青年志愿者协会受所在院（系）党组织领导，在所在院（系）团组织和校志愿者联合会指导下开展工作。
第六条 校志愿者联合会的基本任务是：
（一）积极响应党和国家的方针政策，促进校园与社会和谐，为广大师生以及精神文明建设创造良好的社会环境；
（二）培养青年大学生的奉献精神和服务意识，促进青年健康成长；
（三）为城乡发展、社区建设、扶贫开发、应急救援以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；
（四）配合学校其他单位做好学校对学生的教育、管理工作；
（五）校志愿者联合会规划、组织青年志愿服务活动，指导各院系青年志愿者协会开展工作，协调各院系青年志愿者协会、各类青年志愿者服务队组织开展工作；及时召集全校志愿者协会主席联席会议（由校志愿者联合会主席召集并主持）；
（六）开展西部志愿服务活动和与其他志愿者组织、团体的交流；
（七）完成学校安排的各项工作任务。
第二章 机构设置与人员组成
第七条 志愿者联合会机构设置秉承精简、合理、高校的原则；人员组成采取公平竞争上岗和学校团委任命的形式确定。
第八条 志愿者联合会设主席一名，副主席若干。
第九条 志愿者联合会下设秘书处（辖办公室、文字部）、组织部、宣传部、发展部、活动部、网络信息部、项目调研部。
志愿者联合会主席作为校志愿者联合会负责人，全面主持志愿者联合会各项工作；副主席分管该组织各部处的管理，主席不在时代行主席职责。
第十条 各部人员组成
(一)秘书处设秘书长一名(团委老师兼任)，副秘书长三名、秘书若干；
(二)各部设部长一名，副部长两名，委员若干；
(三)各部可根据工作需要从在校注册中国青年志愿者中招聘符合条件的临时干事若干名，参与到相应工作开展中。干事为志愿者联合会开展工作临时人员，不占志愿者联合会干部编制，该项目或活动结束后辞退，干事在志愿者联合会参与的工作行为及业绩可作为志愿者联合会换届时加入志愿者联合会的优先条件。招聘由各部自行组织，招聘工作应提前报校团委、校志愿者联合会批准。
第三章 志愿者联合会各级各部门工作职责
第十一条 主席团职责：
（一）全面主持志愿者联合会的日常工作；
（二）积极参与全校有关志愿者事务的管理，维护志愿者权益；
（三）负责召开各院系志愿者协会主席团会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议；
（四）负责组织安排志愿者联合会重大活动和主要工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结；
（五）按时做出志愿者联合会学期工作计划，并负责督促检查志愿者联合会各部室及各院系协会工作开展情况；
（六）定期做好志愿者联合会工作总结，及时把有关情况向上级汇报；
（七）定期召开校志愿者联合会例会，听取各部门意见、建议和工作情况汇报，同时协助和监督各职能部门的工作；
（八）考察志愿者联合会干部，提名任免志愿者联合会各部门负责人；
（九）协调志愿者联合会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；
（十）完成学校交办的其他工作。
第十二条 志愿者联合会主席职责：
（一）在学校党委领导和学校团委指导下全面抓好志愿者联合会各项工作；
（二）及时了解志愿者联合会工作动态，把握志愿者联合会工作方向，坚持志愿者联合会工作沿着党的路线、方针、政策及校党委、校团委的工作部署进行；
（三）督促检查各部处工作情况，听取各部处工作汇报，直接领导副主席及各部开展工作；
（四）提供志愿者联合会干部的任免建议；
（五）完成上级交办的各项工作；
（六）办理其他应由主席决定、负责的事项。
第十三条 志愿者联合会副主席职责：
（一）接受主席监督，协助主席抓好志愿者联合会工作；
（二）根据主席安排分工，具体负责某一方面或几个方面的工作；
（三）在特殊期间，受主席委托，代理主席履行一部分职责；
（四）完成主席安排的其他工作任务，并向主席汇报；
（五）负责其他应由副主席完成的工作。
第十四条 副秘书长职责：
（一）在秘书长的领导下按照校志愿者联合会职责分工，配合主席指导监督志愿者联合会日常工作，协调志愿者联合会各部门之间的关系；
（二）负责志愿者联合会财物、经费管理，审查志愿者联合会经费使用情况，指导志愿者联合会做好经费管理，按规定做好志愿者联合会各部门经费报销工作；
（三）在志愿者联合会主席的领导下，会同主席团拟定每学期志愿者联合会工作计划并制定志愿者联合会各项制度，协助志愿者联合会主席完成工作总结等相关文件；
（四）协调副秘书长做好志愿者联合会档案管理工作，引导志愿者联合会各部做好志愿者联合会活动档案的存档，包括活动策划、活动总结等；
（五）带领指导志愿者联合会秘书处的工作并负责带领秘书处策划组织团委、志愿者联合会重大活动；
（六）协助秘书长、主席抓好志愿者联合会组织建设，做好志愿者联合会各项监督工作，并对志愿者联合会干部配备、考核提出合理建议；
（七）协助秘书长、主席解决志愿者联合会工作中的各种突发问题；
（八）协助秘书长做好志愿者联合会干部的考察和培养工作，配合相关部门督查他们执行岗位责任制情况；
（九）完成上级、主席交代的其他工作。
第十五条 各部门工作职责：
一、秘书处
办公室职责
（一）负责志愿者联合会的文件及档案整理、公共物品管理、财务管理、办公室使用管理、例会时间协调等事务；
（二）负责汇报晚会、颁奖典礼、成立大会、茶话会等的策划以及安排工作；
（三）完成上级交办的其他各项工作；
（四）办理其它应由办公室完成的工作。
文字部职责
（一）负责会议记录、红头文件起草与写作、活动通讯稿、摄影、摄像及后续整理工作等事务；
（二）负责对志愿者、主要骨干的选拔与培训工作，大型志愿服务活动的培训工作；
（三）总结提炼学习山政志愿者文化和志愿者管理经验；
（四）完成上级交办的其他各项工作；
（五）办理其它应由文字部完成的工作。
二、组织部职责
（一）负责全校中国青年志愿者的注册与管理；
（二）内部组织架构建设及完善；
（三）指导各院系青年志愿者协会的组织建设、评优评先的组织等工作；
（四）完成上级交办的其他各项工作；
（五）办理其它应由组织部完成的工作。
三、宣传部职责
（一）负责志联的宣传工作，主要包括活动前后、志愿者联合会内部及院系评优前后的宣传；
（二）负责志愿者联合会各类成果的张榜公布；
（三）配合其他部门做好团委和志愿者联合会的宣传工作；
（四）联合网络信息部举办公益广告招贴展大赛；
（五）完成上级交办的其他各项工作；
（六）办理其它应由宣传部完成的工作。
四、活动部职责
（一）负责校内志愿活动的组织与开展；
（二）负责联合会内部各类联谊活动的统筹与安排；
（三）完成上级交办的其他各项工作；
（四）办理其它应由活动部完成的工作。
五、发展部职责
（一）负责校外志愿活动的联络与开展，以及与各院系协会、其他相关志愿者组织的联络。
（二）活动经费赞助的联络。
（三）完成上级交办的其他各项工作。
（四）办理其它应由发展部完成的工作。
六、网络信息部职责
（一）负责志愿者联合会网站的建设、信息更新工作。
（二）负责志联办公室设备维护。
（三）负责志愿者联合会与校内外网络媒体的交流，信息收集和反馈工作。
（四）负责志愿者联合会相关视频等的制作。
（五)负责志愿者联合会专用邮箱和其他网络专用账号的管理工作。
（六）做好“青春山政”校园手机报志联版块编辑和推广工作。
（七）联合网络信息部举办公益广告招贴展大赛；
（八）完成上级交办的其他各项工作。
（九）办理其它应由网络信息部完成的工作。
七、项目调研部职责
（一）负责各项重点品牌项目的拟定实施、及时跟进工作,以及相关项目成果转化工作。
（二）项目调研部下派各部书记员，随时保持与其他部门的联系，熟悉各部门的工作的开展情况，并指出工作中存在的问题，提供可行的改进意见，更好的为志愿者组织发展服务。
（三）及时有效的调研、反馈各方面意见，积极收集有利于本会发展的相关信息，通过各种信息渠道促进我校志愿品牌项目的发展。
（四）负责共青团山东省委交办的青年志愿服务岗相关工作。
（五）完成上级交办的其他各项工作。
（六）办理其它应由项目调研部完成的工作。
第十六条 各部处接受主席团领导，分工合作，共同处理本组织日常事务。
第四章 志愿者联合会的工作评议
第十七条 志愿者联合会的工作接受全校师生监督，积极采纳全校师生的意见和建议。
第十八条 志愿者联合会副部长以上学生干部接受志愿者联合会全体成员的监督和评议。
第十九条 志愿者联合会其他成员之间相互评议。
第二十条 依公平、公正、公开、民主原则，每学期评出优秀学生干部并报学校团委审批、表彰。
第五章 青年志愿者标志
第二十一条 本联合会青年志愿者标志的整体构图为心的造型，同时也是英文“青年”第一个字母Y;图案中央既是手，也是鸽子的造型。标志寓意为中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一份爱心，伸出友爱之手，以跨世纪的精神风貌，面向世界，走向未来，表现青年志愿者“热心献社会，真情暖人心”的主题。
第六章 附则
第二十二条 本制度解释权归校志愿者联合会所有。
第二十三条 本章程自核准之日起生效。
第四篇：世界华人联合会章程
世界华人联合会(总会)中华智慧文化研究会
章 程
第一章、总 则：
第一条、本会名称：
世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会。
第二条、本会性质：世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会，经世界华人联合会（总会）批准、由海内外热心弘扬中华民族智慧文化的华人群体，自愿组成的非营利性、国际化的民间社会团体。
第三条、本会宗旨：
以《世界华人联合会（总会）章程》为基本活动准则，在（总会）所倡导的《圆融文化》的理论框架下，旨在对中华五千年来中华一族承继的'渊源智慧'进行系统研究、梳理、归类、探源，试图向世界华人及全人类揭示、展示“人来源于自然、和谐自然、归宿于自然”的'人天合一'的'公理性'规律。为海内外华人和全人类生存质量的提升服务。
以热爱祖国、仁爱为本、倡导博爱、众生平等、和谐社会、自然圆融为立会的基本理念。
以广泛吸纳、团结华人群体中之各界各类大德智慧学者，开展对中华智慧文化的探索交流为基本活动方式。
以弘扬优秀中华智慧文化，服务于海内外华人群体和全体人类，促进中华民族的伟大复兴、倡导人类和谐发展、最终实现人类'福利大同'为唯一目的。
第四条、活动方式：
该会不局限于中国大陆华人区活动，意在于开启“智慧文化桥梁”作用，用“中华智慧文化”沟通海内外华人群体，组织'各界智慧大师'、'迂回参访'、'学术交流'、'专题智解'、'境外办学'等活动，横向服务于海内外华人社会及其全人类社会，使国内外'智慧大师的研学价值升华'和'海内外华人受惠于中华智慧'得到双赢。
1、通过推荐、自荐、实践选拔活动，广泛吸纳德才双馨的各类智慧学者入会，组成向海内外华人群体传播交流优秀中华智慧文化的基本队伍。
2、通过论坛、组织交流中华智慧文化作品，促进民间各界学士，对优秀中华智慧文化的探索，以期对代代承继的中华智慧文化进行正本清源，剔除封建实用主义的糟粕，还古人先哲：对'宇宙自然规律与人类万物生化关系规律'认知，其智慧渊源的本来面目，借以复兴正宗的优秀的中华智慧文化。
3、组织专题学术探究。
4、组织各界各类中华智慧文化'学者、学士、师、大师'对海内外华人群体进行交流服务活动。
第二章、会 员：
第五条、会员须知
本会会员必须遵守所在国的法律法规和政策，遵守社会道德规范、遵守区域民风民俗、认识并呵护人类生存的自然环境；并有志于承继弘扬中华智慧文化，服务于中华民族伟大复兴，促进人类的和谐发展，实现人类福利大同社会的理念。
第六条、会员条件：
1、志愿加入本会的所有有识、有德、有志、有能的海内外华人男女公民。
2、志愿加入本会的并具备一定汉语能力，有一定事业成就和影响的世界各族男女公民。（欢迎世界各族公民参加本会共同弘扬人类智慧服务于全人类）
3、志愿加入本会并主动缴纳会费。
4、拥护本会章程。均可成为本会会员。
第七条、会员权利：
1、参加本会组织的各项活动。
2、对本会工作有建议权、监督权。
3、对本会理事、常务理事有选举权、被选举权。
4、参加本会的各项资格考试并获得相应的资格证书。
第八条、会员义务：
1、遵守本会章程、执行本会决议。
2、积极参加本会组织的各项活动。
3、自觉维护本会形象、声誉、合法利益，不得在任何场所做有损于本会利益的事情。
4、积极了解和反映世界华人对本会工作的意见和要求。
5、积极宣传本会立会宗旨，推荐附和会员条件的各界各类智者、志者入会。
第九条、会员入会：
经分机构集中推荐、或本会两名会员推荐、填写本人履历表、书面申请，经本会办公会议审批后，即 可成为本会会员。
第十条、会员证件：
会员证件，由中华智慧文化研究会统一制作颁发。
制作会员证件，一律采用彩色一寸免冠照片，中英文对照国际版，有效期贰年。第十一条、会 费：
本会会费按缴纳，每贰年缴纳一次。
中华人民共和国境内会员会费为240元（贰佰肆拾／年）人民币，中华人民共和国境外会员会费数额由本会另行规定。
第三章、组织方式：
第十二条、组织结构：
本会的最高权力机构是世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会理事会所产生的常务理事会。
理事会产生常务理事会，常务理事会决定会长、理事长、秘书长人选；制订、审核工作计划；审批重大事项和财务预算；受理会员提案；决定机构设置和人员编制等重大事宜。
会长、理事长、秘书长提名副会长、副理事长、副秘书长人选名单，由理事会磋商决定。
会长、理事长、秘书长任期三年，可连选连任；理事会每半年召开一次，也可根据需要临时举行会议。
理事会、常务理事会所决定的事项须超过到会人数的 2/3 方能生效。
聘任名誉会长、荣誉会长，顾问等由理事会提名常务理事会确定。
世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会创会首届会长，兼任首届理事会理事长；采取推荐任命副会长、副理事长、秘书长、副秘书长等方式组成首届领导班子，在换届时逐步过度到民主选举制。
首届常务理事，由国外各个支会或代表处负责人、国内各分会或办事处负责人担任，任期三年，换届时采取民主选举制。
会长是本会的形象代表，并兼任理事长，负责全面工作；是本会执行机构的主管，主持日常工作，对中华智慧文化研究会负全责；秘书长在理事长领导下处理日常工作。
中华智慧文化研究会各支会、分会长、担任中华智慧文化研究会副会长。
第十三条、例 会：
理事会、常务理事会、会长办公会定期或随机召开会议。
由会长、理事长决定例会。
秘书长负责组织例会事项的完备，适时召开办事机构会议、落实例会决议事项。第十四条、会员代表大会：
会员代表资格，由理事会决定。会员代表大会代表由各支会、分会、办事处、联络处选举或推荐产生。
会员代表大会每三年召开一次；会员代表大会所决定的事项须超过到会人数的 2/3 方能生效。
第十五条、分支机构：
本会在各国建立的支会或代表处，在国内建立的分会或办事处。
如在泰国建立的分会，全称为“世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会泰国分会”；如在国内山东省建立的分会，全称则为“世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会山东分会”。
申请主办支会、分会的首任，必须是在社会有一定身份、有一定影响的仁人志士，提出申请和填写本人履历，经审核符合办会条件、并首次交纳一定数量管理费，皆可批准办理相应手续。
第十五条、办公机构：
本会设立相应职能部门负责日常工作运转。部门负责人及工作人员，按职能需要选配。由本会人事组织部门根据用人原则，对有德、有志、有才的男性；对有女德、有魅力、凝聚力、函轩能力的女性，经审核、考察择优录用，报常务理事会批准、备案。
第十六条、专业机构：
专业机构属于本会的分支机构。
为实现对中华智慧文化的梳理、探源、正本、承继、弘扬之目的，设立分类专业研究机构：
中华智慧文化佛学研究会；
中华智慧文化道学研究会；
中华智慧文化儒学研究会；
中华智慧文化易经研究会；
中华智慧文化宇宙公理研究会；
中华智慧文化生命潜能研究会；
中华智慧文化特异预测研究会；
中华智慧文化民医研究会；
中华智慧文化堪舆研究会；
中华智慧文化玄学研究会；
中华智慧文化兵法研究会；
中华智慧文化儒商研究会；
中华智慧文化诗书画艺术研究会"；
中华智慧文化民间杂家研究会（诸如：古建智慧、智慧、雕塑智慧、雕刻智慧、农艺智慧、工艺智慧、剪裁智慧、杂耍智慧等）。
设立中华智慧文化专家评审委员会；专家评审委员会履行对各类学者、学士、研究员、师、大师资格及各学科研究成果的评审职能；评审委员会委员由具有国家级相应资质的专家组成。
第十七条、专才评定：
中华智慧文化研究会专业人才的等级划分：
1、中华智慧（佛学、、、）大师
2、中华智慧（潜能、、、）专师
3、中华智慧（宇宙公理、）研究员
4、中华智慧（易经、、、）学士
5、中华智慧（兵圣兵法、）学者
大师资格——
有三十年以上治学经历，实践经验丰富，智慧成效已被公认，在国内外有较高声誉，其智慧应用中有很好的口碑；或在国家级活动、省级专业会议或省以上刊物上有获奖论文，受同行认可的专业人才。
大师由本会直接评定聘任或由国外支会、国内省分会推荐，由中华智慧文化研究会考评复审、备案、颁发证书。
专业师资格——
有二十年以上治学经历，实践经验成熟，智慧成效已被公认，其智慧文化
在国内外应用中有好的口碑；或在国家级、省级专业会议或省以上刊物上有获奖论文，受同行认可的专业人才。
专业师由国外支会、国内省分会推荐，由中华智慧文化研究会考评复审、备案、颁发证书。
研究员资格——
有十五年以上治学经历，有实践经验，智慧成效已被公认，其智慧文化
在国内外应用中有较好的口碑；或在国家级、省级专业会议或省以上刊物上发表文章或获奖论文，受同行认可的专业人才。
研究员由国外支会、国内省分会推荐，由中华智慧文化研究会考评复审、备案、颁发证书。
学士资格——
有十年以上治学经历，有实践经验，智慧成效有成功事例，其智慧文化在国内外应用中明显的评价；或在国家级、省级专业会议或省以上刊物上发表论文或获奖论文，受同行认可的专业人才。
学者资格——
有五年以上治学经历，有实践经验，智慧成效有成功事例，其智慧文化在国内外应用中有一定评价；或在省级专业会议或地区级刊物上发表论文，受同行认可的专业人才。
由国外支会、国内省分会推荐，由中华易学研究会复审、备案、考评后颁发证书。第十八条、专业考试评定：
由中华智慧文化研究会自下而上、分级实施。
对专业人才的考评内容：
1、基础理论知识；
2、基础专业知识；
3、智慧实战实践；
考评内容、评定标准由专家委员会讨论决定。
第四章、经 费：
第十九条、经费来源：
1、本会会员，向中华智慧文化研究会缴纳的会费。
2、海内外同道志士、儒商助道、铸造功德的个人和团体的捐助。
3、主办会议或组织海内外智慧文化交流活动筹谋赞助的专项经费。
4、各支会、分会缴纳的管理费
建立严格正规的财务制度管理经费。
坚持费用来于社会、用于本会延续、发展事业、服务于社会的原则。
本会配备具有专业资格的会计人员，实行会计核算、会计监督；会计人员调动或离职时，严格履行交接手续。
本会的财务资产管理，除符合所在国度的法律法规之外，并接受世界华人联合会（总会）的监督。
本会换届前接受世界华人联合会财务审计，本会的资产任何单位及个人都不得占有、私分和挪用。
本会专职人员的工资和保险、福利待遇，参照世界华人联合会（总会）有关规定执行，各支、分会据此可制定实施细则上报备案。
第五篇：社团联合会章程
常熟理工学院大学生社团联合会章程
第一条：常熟理工学院学生社团是在校党委、团委组织领导下，由本校学生围绕全面成才的主题并根据不同兴趣和爱好自发组织，并开展各种有益于身心发展活动的大学生群众团体。
第二条：学生社团必须坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的人才为工作中心，广开成才渠道。
第三条：学生社团的登记、批准机关，管理部门是校团委，具体管理工作由大学生社团联合会负责。
第四条：申请成立学生社团须具备以下条件：
1、由20名以上学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质；
2、有规范的名称和相应的组织机构；
3、至少有一名社团指导教师；
4、有规范的章程；
5、学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应与其性质相符，准确反映其特征。
第五条：申请成立学生社团，发起人应向社团联提交下列材料：
1、申请书；
2、章程草案；
3、发起人和拟任负责人基本情况介绍、系里证明、联络方法；
4、指导教师基本情况、身份证明。
第六条：学生社团的章程包括：
1、社团的名称；
2、社团的宗旨、活动范围和活动方式；
3、组织机构，负责人产生、罢免程序和职权范围；
4、社团成员资格及其权利、义务；
5、经费来源及财务管理制度；
6、章程的修改程序；
7、社团的终止程序；
8、其它须由章程规定的事项。
第七条：社团联在备齐第六条所列有效材料后，报校党委宣传部、团委批准被批准成立的社会应在一个月在召开会员大会，通过章程，产生机构并以公告等方式宣布成立。第八条：学生社团会员大会是学生社团的最高权力机构。第九条：会员大会行使下列职权：
1、举行和更换社团负责人；
2、审议批准负责人的工作报告；
3、对社团变更、注销等事项做出决定；
4、修改社团章程；
5、监督社团财务开支。
第十条： 社团会员大会每学期至少召开一次，并将大会形成的决议报校团委批准，社团联备案。
第十一条：会员大会作出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过方为有效；对社团变更，注销和修改章程作出决议，必须经全体会员三分之二以上通过方为有效。
第十二条：社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务机构，执行机构由社团负责人组成。
第十三条：学生社团负责人主要是指社团正副会长，学生社团的正副会长不得兼任财务负责人。
第十四条：有以下情况之一者不得担任或继续担任社团负责人：
1、在校期间增经受到校纪校规处分的；
2、曾经因违反有关规定被撤职的；
3、工作严重失职的。
第十五条：社团成员必须是本校正式学籍，全日制在校本专科生。第十六条：在校学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应的义务。
第十七条：社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和咨询。
第十八条：学生社团负责人如有违反校纪校规和社团章程的有关规定等情况，社团成员有权向学生会投诉。
第十九条：社团成员应持会员证定期注册（一年一次），按时交纳会费。第二十条：社团成员有积极参加社团各项活动的权利和义务。
第二十一条：对于不遵守社团联社团章程的会员，社团联有权予以除名。第二十二条：学生社团有下列情形之一的，应向社团联申请注销登记：
1、完成学生社团章程规定宗旨的；
2、会员大会决议解散的；
3、分立、合并的；
4、社团被责令关闭或解散的；
5、由于其他原因终止的；
第二十三条：学生社团提出注销申请，应当提交社团负责人签名，经会员大会通过申请书，由社团联对其财务进行审核，审核期间，学生社团不得开展审核以外的工作。
第二十四条：学生社团应当自审核结束之日起15天内，向社团联办理注销登记手续。
第二十五条：学生社团注销后的财产由校团委统筹处理。
第二十六条：学生社团在复更和注销后一周内以公告形式公式。第二十七条：社团考评工作由社团联统筹安排，由社团联各部门具体负责实施。优秀社团的评选主要参照日常活动，内部建设、特色活动、民意测试等方面。
第二十八条：校团委和社团联每年对各社团进行考核评估，积极开展星级社团评比工作，期末评选“优秀社团干部”及“社团活动积极分子”。
第二十九条：社团主要干部（正副会长）及优秀成员，由社团联出具相关证明及本人工作材料至各系，作为综合测评加分依据。
第三十条：学生社团有下列情形之一者，社团联报校团委批准后，责令其停止活动，并限期进行整顿：
1、活动范围和内容与社团宗旨、章程不符；
2、不接受相关条例规定；
3、财务制度混乱；
4、应当进行定期注册而未注册；
5、社团执行机构有严重违纪行为；
6、连续两个月无日常活动；
7、尤其它应当进行整顿的情况。
第三十一条：学生社团有下列情形之一者，社团联报校团委批准后，有权将其解散：
1、社团活动有违反法律法规或校纪校规现象；
2、社团成员利用社团名义从事非法活动，执行机构未予以有效制止；
3、背弃社团宗旨、情节恶劣；
4、应当进行定期注册而未注册；
5、社团连续一学期未进行活动；
第三十二条：社团的经费使用本着“节约、高效”的原则，减少不合理开支，杜绝铺张浪费，社团活动所需经费以会员会费为主，经费使用应严格按照程序予以审批、报销。社团中心账目应定期送校团委审核。社团的财产不得侵占、私分或挪用，也不得在成员中分配。社团接受馈赠、社会资助必须向社团联备案。学生社团在换届或者更换负责人前，由社团联对其财产进行审核。
第三十三条：任何社团未经批准不得在校内外开展活动，未经允许个人不得以社团名义开展活动，各社团不得私刻公章。
第三十四条：学生社团出版内部刊物，必须符合国家法律法规、校纪校规且必须经校团委批准。
第三十五条：各社团必须在每学期初提交详细的学期活动计划，大型活动安排需服从社团联统一调度。
第三十六条：社团开展活动须交于社团联组织部审核，每一次活动后，须向组织部递交一份活动概况，便于组织部的考核与审查。
第三十七条：学生社团一些有影响力的活动经校团委与社团联审查，给予一定的资助。
第三十八条：每学期末，社团联将根据各社团一学期的综合表现进行星级社团的评定。
常熟理工学院大学生社团联合会
2006年9月
附件一
组织结构条例
一、常熟理工学院大学生社团联合会（以下简称：社团联）是在校党、团组织领导下，并在团委的具体指导、帮助下的学生组织。它的宗旨在于协调并监督学生社团活动。
二、社团联实行主席负责制，设主席一名，副主席二名，办公室主任一名。
三、分工与职责
主席：
a主持、负责整个社团联的日常工作；分管公益服务类社团； b负责对各社团活动的监督；
c为社团重点活动取得校内各部门领导的支持；并协助社团活动寻求企业、公司的赞助；
d负责监督各社团会长的换届选举工作；
副主席1：
a协助主席管理社团联的日常工作；并及时向主席汇报工作； b负责社团联校内外自身形象的宣传工作；分管理论创新类社团； c为社团联在校外树立良好的形象，加强全省、全国各高校的联系； d负责对社团联每学期的活动作整体规划，做出一些重大活动的计划书；
e对各社团每学期上交的计划进行审核，并对优质活动进行“立项”，重点实施；
副主席2：
a协助主席管理社团联的日常工作；并及时向主席汇报工作； b负责社团联的组织工作；分管文化娱乐兴趣类社团；
c负责申请社团的成立和取缔。社团可以向分管主席提出书面申请，成立社团。
d监督和协调各社团的活动计划，并对其活动的过程和结果进行考核，作为星级社团和优秀社团工作者的评定依据；
e负责各社团评优审核工作；
办公室主任：
a协调各部门之间的关系，负责考察社团联成员的工作表现，并统筹安排社团联内部工作；
b管理社团联的全部财物，具体负责资金的收入和支出； c负责打印社团联及各社团所拟的通知。d负责会员证的办理及注册； e负责社团联的档案管理；
四、各社团直接接受分管主席的监督。
五、社团联根据章程积极对下属社团工作进行考核，指导社团发展，根据实际情况，合理取缔社团。
六、社团联下属社团实行统一名称和统一管理。
附件二
人事管理条例
一、社团联全体成员应友爱合作、敬业负责，尽忠职守，互相尊重，共同致力于社团的发展工作；
二、各分管主席应尊重所属成员，致力于协调及指导以增进其技能；
三、成员除办理本社团事务外，不得盗用本社团名义为自己或他人谋取私利；
四、聘用制度
1．社团联成员，根据条件进行招聘；
2．社团联聘用各级成员以学识、品德、能力、经验适合于职务或学生工作者原则；
3．社团联各级成员必须具备以下子各方能聘用：
(1)主席团内职位：学习优异，具备丰富的社会活动经验，具备二个学期以上实际工作经验；
(2)各社团会长及相关负责人，有专长或特殊爱好，有争创星级社团的强烈欲望；
(3)试用新聘用人员应试合格后录用，试用期为一个月；(4)成员在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止录用(5)凡每学期出现一门不及格都留职考察，二门不及格者自动退出。
五、班管理制度
1.社团联成员值班，时间为周一至周五3：30：00—5：00；
2.成员值班安排表由办公室编排，公布并通知值班人员按时值班，并应在值日表上写明值班人员姓名，值班情况等并挂于明显地方； 3.有关办公室管理卫生事项由当天值班人员负责。
六、奖惩
1.成员表现优秀，可给予“优秀社团工作者”或“社团活动积极分子”荣誉称号，并向各系推荐参加评选“优秀学生干部”；（1）达到《常熟高等专科学校优秀社团工作者、社团活动积极分子评比条例》的各项要求；（2）对社团事务有重大革新，提出具体方案，经实行的确有效者；（3）工作勤奋，效率高且有具体事实者，且品行优良，恪尽职守者；（4）领导有方，使工作发展有相当成效者。2.成员有以下情况重复出现，应给予免职：（1）工作能力、工作效率低，无明显进展；（2）无正当理由，延误社团联、社团工作；（3）无视负责人指挥安排，而使工作不能圆满完成；（4）伪造账册，虚报费用者；（5）破坏组织内部团结者；（6）有违反校纪、校规和违法行为以及做出有损于常熟高等专科学校大学生社团联合会形象者。
本条例所称成员系指社团联聘用的全体学生（含各社团）
附件三
社团联会议制度条例
一、社团联会议分为：社团联全体会议、社团负责人会议。
1、社团联全体会议：不定期召开，由全体社团联成员参加，地点另行通知；
2、社团负责人会议：由主席、副主席、办公室主任、各社团负责人参加。
二、会议奖惩制度：、1、每次会议迟到十分钟以内者，视迟到处理；迟到十分钟以上者，视缺席处理；
2、迟到两次视缺席一次，警告处分；缺席两次，严重警告；缺席三次则取消当前职务；
3、若有特殊情况不能按时到会，可事先向办公室请假，每学期累计请 假次数不得超过三次，否则取消评选优秀学生个人资格。
附件四
财务管理明细账
一、各社团会费的收取由社团联根据该社团工作表现和具体情况进行制定，下达给各社团，各社团不得私自更改，若发现社团未经社团联批准进行收费的，将追究该社团负责人责任；
二、社团联向社团成员统一收取会费15元，1元由社团联支配，3元为会员证工本费，其余全部用于社团内部活动；
三、社团联财务遵循公开透明的原则，由社团联办公室在学期末向各社团公开台帐；
四、各社团活动开支情况应定期向会员通报，以增加会费使用透明度；
五、各社团台帐由社团联办公室统一管理审核，各社团做好监督工作。如出现问题，将追究其负责人责任；
六、报销的款项应向办公室提出申请。填写申请表，100元内办公室主任批准，出具正规发票；100—200元由主席或副主席批准，办公室审核后，在下次例会时予以报销。200元以上，由校团委批准，办公室审核后，予以报销，各类收据一概不予报销；
七、办公室有权对所有款项进行审核，若发现问题，可予以驳回不予报销；
八、需报销款项需经批准后由办公室统一报销，三人签字方可生效，予以报销，即款项使用人、主席、副主席及办公室负责人；
九、社团有权向办公室提出核对账目，经同意后，可进行查帐，如有问题，社团可向团委反映情况；
十、社团联及社团必须有一份财务管理的明细账。
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