第一篇：《红河谷》观后感 09商务管理二班 09412025 娄益灵
[《红河谷》观后感 09商务管理二班 09412025 娄益灵]
最后一片净土
——《红河谷》观后感
“我进入了一个西藏，像“白雪公主里的童话世界，这就是西藏吗？地球上最后一片净土，世界上最神秘的高原，据说这里的每一座雪山都是一尊神，《红河谷》观后感 09商务管理二班 09412025 娄益灵。”
——题记
金黄色的喇嘛寺在蓝天白云的映衬下越发显得发光，一群虐诚而朴实的人们跪在地上祈求神灵的庇佑，不远处高山白雪像白衣女子般的纯洁——这就是西藏，居住着一群可爱的人。而冯宁将西藏的一点一滴，人们的生性纯朴都表现的淋漓尽致。
人物一：嘎嘎
一个孩子的思想，没有任何的杂质
影片一开始就从嘎嘎，一个孩子的角度开始叙述，用最纯洁的土地上的最纯洁的心灵去看这个世界，也使影片更加富有了真实性。他只是一孩子，土生土长的藏族人，在出生的时候就失去了父母，从小和哥哥还有奶奶相依为命，年幼的他看到了在这片土地上发生的一切，他不懂得什么是爱情，什么是战争，他单纯的世界里只有美丽的雪山，善良的人们，还有一家人玩耍的快乐，可当西方侵略者用炮火染红了白雪时，他无声的带着侵略者来到了沼泽。或许我永远忘不了那个眼神——看着英军和他们的大炮一点点被陷进泥潭时，他没有吱声，没有笑，却坚定的告诉了我：他也是这片土地的一份子，没有人可以侵犯。
人物二：雪儿
坚毅的性格，感恩的心
她是一个差点用于祭祀河神汉族的姑娘，被自己的哥哥救下之后又被河水冲到了西藏，在这里，她找到了爱情，她不屈于权势，勇敢的追求属于自己的爱情，所以当头人的女儿喜欢上格桑时，她没有放弃，也不肯向丹珠下跪，观后感《《红河谷》观后感 09商务管理二班 09412025 娄益灵》。◆分享好文◆为了爱情，她第一次选择了留下，而为了守护这片神圣的土地，她再一次选择了留下，她说：“这也是我的家。”这一次，她永远的留在了这里，与雪山为伴，与格桑相守。曾今她说：“来世，做猪，做狗，也不再做女人。”可影片最后，她说：“来世，我还要做女人。”是西藏的唯美感动了她，在他死去的那刻，她已经和这片土地连成了一体。
人物三：丹珠
骄傲任性但是善良潇洒
她是头人的女儿，自有的优越感使得他有着骄傲，任性的个性，当她喜欢上格桑时，也曾试图的想和格桑在一起，但当英军进攻的时候，她没有畏惧，当她被绑起来时，她没有害怕，而是用歌声鼓励着她的子民勇敢的守卫自己的家园。她笑了，因为她看到了藏族人民的勇气。或许有人说那头白色的牦牛冲向敌人的情节看上去很不真实，可正是这种不真实早就了另一种真实，连牦牛都看不下去了，连牦牛都懂得要保护自己的主人，更何况是我们人呢？丹珠是西藏的女神，当她引爆炸弹的时候依然是笑的，一句“来世吧”，却久久回荡在我的心头。她的照片随风飘到了雪山顶，那就是她居住的地方，她来世神的境地，也回归到了神的世界。
人物四：琼斯
侵略者的儿子，却是最可怜的人
或许，在整部影片中，他是最可怜的人，他一步步的向自己好奇的世界走近，一点点的探索着西藏，然后深深的爱上了西藏，在这里，他也找到了自己的爱，可事情的发展却来的那么突然，在他再次踏上旅程的时候，他的心也被渐渐的伤透，眼睁睁的看着一个个藏族人民倒下，看着白雪被染成鲜红，到处都是尸体，看着自己心爱的女人离自己而去·····这不是他的眼中的西藏，却让他变的异常的无奈，一边是自己的祖国，一边又是自己爱的土地和姑娘，他彷徨，茫然，也曾一次次的努力去争取不要动用武力，可他能做的却微乎甚微。这就是战争的残忍，不仅是肉体上的折磨，更是一种心灵上的抹杀。
或许看到最后，我才明白《红河谷》，一片被鲜血染红的土地，却依旧洁白。影片一开始就给人一片祥和，貌似所有的人都是好人，他们遵循神的旨意，在如此恶劣的环境下却生生不息，他们有单纯的爱情，有自由的生活，甚至还用着最原始的以物换物的交易方式，没有任何的压力，可当英军大批进入的时候，这种宁静被打破了，然而也正是这群侵略者，让我们看到了民族的团结，炮声响起的时候，不管是叛卖枪支的雪儿哥哥，还是头人，还是年幼的嘎嘎，他们都没有畏惧。在英军的洋枪洋炮下，更多的人们献出了自己的生命，也鼓舞了更多的人，在他们心中，只要还有一个藏族人民，他们都会奋斗到底。
雪儿走了，丹珠走了，格桑走了，头人也走了，洁白的土地看似又回到了宁静，可腐败的中国政府在侵略者的强攻威逼之下又能坚持多久？历史也告诉了我们，无能的政府最后还是和英军签订了种种不平等的条约。
《红河谷》，一部关于东西方的冲突、殖民侵略、文明、战争、人性、信仰、对错、善恶的电影，留给世人的不仅仅是视觉和心灵上的享受，更是一种历史。
第二篇：6S精益管理观后感
观看孙少雄《6S精益管理》有感
--------效益出于精益管理、化验分析数据的准确度需要6S 2012年8、9月份，公司人力资源部利用二期停产，工作量减少，开展了一系列的视频培训课程，作为其中一员，我感到非常荣幸，也十分开心。这意味着我又有一个机会能够提高自己的知识结构，接收新的讯息和理念。
8月25日利用5.5个课时，我们学习了由孙少雄主讲的《6S精益管理》课程，6S精益管理更让我感悟到了它的推广性。整理: 其目的是为了腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。整顿: 其目的是为了工作场所的一目了然，消除寻找物品的时间，消除过多的积压物品，营造整整齐齐的工作环境。清扫: 其目的是为了稳定品质，减少工作伤害。清洁: 其目的是为了创造明朗现场，维持以上3S成果。素养: 其目的是为了培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。安全: 其目的是为了建立起安全生产的环境，所有的工作都应建立在其安全的前提下。曾几何时我会有这样的疑惑：我们为什么要推行6S精益管理? 6S精益管理对公司及中心化验室又会带来什么样的帮助? 机关办公楼的6S精益管理和一线车间及辅助车间包括中心化验室的6S精益管理又有何区别与联系?通过了一段时间的实习，我渐渐明白了，无论是办公楼中各类文件的分门别类，还是生产车间各个备品备件的分类，又或是中心化验室各种化验玻璃仪器的摆放等等，这些无不体现出了6S精益管理其真谛。从办公室，化验分析室，药品库房，以点带面从而推广到整个基地的6S精益管理的工作。“科学”、“准确”、“严谨”、“诚信”、“高效”这是化验分析的价值观。“写下你要做的，做你所写的，记下你所做的”，“按工作单谁做谁签，做完了再签，逐项签署”这是化验分析价值观中有关严谨的要求。6S是精益的基础，精益是高效的前提。6S在为精益管理打基础的同时，也是在培养我们广大化验员的严谨作风，推广6S精益管理实际上也是为推进化验分析价值观提供了一个非常好的平台。而推广开来，这就是对所报分析数据准确最好的保障。精益6S管理让我感悟到了它的推广性。把６ｓ的理念带到自己的工作中，力求完美高质；及时对我们的化验分析室进行整理等习惯通过推行、实施6s精益管理，使我们的环境整洁、地物明朗、员工行为规范，大家认识到工作不仅要认真、细致、热情，还要不断地学习、总结、改进，提高自己的工作质量，工作人员心情舒畅，士气必将得到提高。同时，6s的实施，可以减少人员、设备、场所、时间等等的浪费，从而降低生产成本。
当然，做好一时并不困难，而长期坚持靠的则是员工的素养。这是６ｓ工作的目的，也是我们的工作目的。今后，我们应该以６ｓ工作为契机，抓住机遇、发扬“齐心共管、整洁高效”的精神，不断提升管理水平，使紫金公司在激烈的市场竞争中处于领先水平，为公司的跨越式大发展做出更大的贡献。
中心化验室：余伟 2012年9月28日
第三篇：13级商务管理班班规
13级商务管理班班规
1.2.3.4.5.6.每晚由两名班委轮流看管班级纪律，及时关注同学动态，并记录。课堂上发现睡觉、玩手机，若发现给予警告，屡教不改者，写检讨800字，交给班长。有事者需及时辅导员或者班长请假，未请假者按旷课处理、期末扣除相应分数。对于犯重大错误、影响班级荣誉的同学可考虑取消其奖学金、助学金等各项资格。上课扰乱班级纪律者，负责班级卫生打扫工作。（一星期）课堂上、会议上，手机需调静音，震动，关机！不得随意接听电话！违规两次，需写500字检讨。
7.禁止学生把饭带入教室，禁止穿拖鞋、背心进入教室。
8.课堂上不准顶撞任课老师，违者需主动向任课老师道歉，并写检讨。
我们的班歌：《最初的梦想》
班级口号：谦逊诚朴，弘毅自强。
第四篇：商务管理系毕业生求职简历
一份求职简历是推销商务管理专业求职者的有力手段。下面是由写写帮文库小编分享的商务管理系毕业生求职简历范文，希望对你有用。
商务管理系毕业生求职简历范文(一)
目前所在： 肇庆 年 龄： 21
户口所在： 汕头 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 54 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 销售总监/经理，商务/电子商务-经理/主管/专员/助理
工作年限： 1 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,汕头,肇庆
工作经历
连锁胜记餐馆 起止年月：2011-06 ～ 2011-06
公司性质： 其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 负责安排客人就坐，帮助顾客点菜、传菜，以及利用传声器将顾客的消费情况单，上报会计部，最后完成结帐。要求服务人员各项综合素质必须端庄，高雅，统一服装，统一礼貌用语。
离职原因： 与学习时间冲突
大润发超市 起止年月：2011-03 ～ 2011-07
公司性质： 外商独资 所属行业：服务业
担任职位： 客服收银员
工作描述： 负责商品的收银结帐工作，主要是必须熟悉收银设备的操作;熟悉收银操作流程和退换货操作;数字录入速度快;能分辨真假钞和真假支票，同时也要具备良好的心理素质，始终以顾客至上。
离职原因： 与学习时间冲突
澄海碧然工艺厂 起止年月：2010-07 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 内销跟单员
工作描述： 样品录入，照相，图片简易处理，操作阿里巴巴中文平台，上传产品，回复询盘等等
离职原因： 要回学校读书
毕业院校： 肇庆工商职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2012-06
专 业 一： 商务管理 专 业 二： 市场营销
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
2009-09 2010-09 肇庆工商职业技术学院 商务管理 全国计算机等级证书 1532511
2009-09 2010-10 肇庆工商职业技术学院 商务管理 会计从业资格证 4412010582
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
能熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件
有管理文件和档案的能力，打字速度50字/分钟
英语水平：全国英语等级口语证书，大学英语等级证书
计算机水平：全国计算机等级考试一级
具备会计从业上岗证、营销师资格证书
人力资源管理师证书
获得2011年肇庆工商“十佳职业规划之星”荣誉称号
详细个人自传
在别人眼里，我是个勤奋上进，能吃苦耐劳，具有一定的独立能力的人。在学校期间，我每年的考试都保持在专业的前三名，我喜欢学习，热衷学习。在班上，我担任的是宣传委员的职位，为人诚信开朗，对工作充满热情，富有责任心，性格随和，勇于接受挑战，乐于接受新知识，因此，跟周围的同学都处得很愉快。我以身在一个集体中而骄傲!此外，我还喜欢参加兼职，我更热衷于将理论与实践结合的学习方式。大一的时候，我们做过市场调查实训。派发过传单，在学校的超市做过饮料的促销。也在学校的糖果屋当过服务员兼收银员。
商务管理系毕业生求职简历范文(二)
姓名：-国籍： 中国
个人照片
目前所在地： 佛山 民族： 汉族
户口所在地： 湖南 身材： 173 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类:管理助理 市场销售/营销类 销售 文教法律类 法律助理
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职-随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 深圳 佛山
个人工作经历： 2005年暑假期间 在湖南省桂阳县烟草站 做工(临时工)
2006年期间 在湖南通程电器公司 做销售员(兼职)
2007.3-2007.10 在彬州市中级人民法院(书记员)聘任制
2007.10-至今在广州定海针律师事务所(律师助理)全职
教育背景
毕业院校： 中南林业科技大学
最高学历： 大专 毕业-2007-07-01
所学专业一： 工商管理(商务管理)所学专业二：
受教育培训经历： 2001-2004 在湖南省重点中学桂阳三中就读
2004-2007 在中南林业科技大学就读 工商管理(商务管理)英语三级
专业介绍：
培养适应市场经济需要，具有现货市场、期货市场、金融市场、房地产市场、信息市场等专业知识，能为交易双方提供中介管理和服务的中、高级专门人才。
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、外语能力：通过三级，具有良好的外文阅读能力。
2、计算机能力：通过国家二级，具有良好的数据操作能力。
3、经纪人资格证书：通过全国统考，具有商务经纪合作与交流能力。
4、其它能力说明：具有较强的管理能力，良好的实验操作能力。
详细个人自传
求职意向：
愿意从事管理方面的工作，以及各种具有挑战性和发展性的工作;
能在企事业单位、商务机构从事商务管理、商务经纪等工作。
提供住宿
商务管理系毕业生求职简历范文(三)
姓 名： 区女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-江门 年 龄： 32
现所在地： 广东-广州 身 高： 165cm
希望地区： 广东-广州
希望岗位： 公司文职类-高级秘书
经营/管理类-经理助理
物流/采购类-采购经理/主管
贸易类-外贸专员/助理
销售类-管理/商务-商务专员
教育经历
2003-09 ～ 2009-07 广东外语外贸大学 商务秘书[商务管理] 本科
2000-09 ～ 2003-07 番禺职业技术学院 商务英语 大专
1997-09 ～ 2000-07 江門市第一職業高級中學 財會電算化 中专
**公司(2007-09 ～ 2011-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 商务主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要负责后勤工作，通过网络平台处理后勤事务，包括跟踪客户订单，原材料采购，开发新供应商或代理商，有技巧的与供应商进行谈判，日常与供应商保持良好的关系，处理紧急订单突发情况，整理订单并归档，物流配送，收发货物跟踪，做报价表、定单、安排安排Payment、PL&Inv.、对帐单等等。
**公司(2005-04 ～ 2007-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 国际采购 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 主要利用网络等通信工具负责从国际市场采购紧缺难找的各类电子元器件(包括主动及被动)，从全球各大代理商及现货商中调现货，收集各供应商的报价资料并作日常整理及归档，做报价表、定单、安排Payment、及物流配送、PL&Inv.等。懂得分析辨别好的供应商，能在短时间内找到最有优势的价格，日常资料归案安排有序，做到资料详细、完整、有絮、易查找，能独立解决并完善处理突发事件。
**公司(2003-09 ～ 2005-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 外贸跟单员 岗位类别：
工作描述： 主要负责中东市场，采购各种电子电器产品及各种日常生活用品，如冰箱，空调，小家电等。主要通过网络的操作实行业务交流，针对客户所需找相应的供应商，进行询盘、还盘、蹉商、做报价单，跟进交货期、制作单证，并以邮件方式与客户保持密切联系等，也曾出差验货，带客到市场下定单等;与货代联系，下BOOKING，定S/O，与船公司、拖车行联系等去安排出货一系列流程工作。
**公司(2003-03 ～ 2003-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 样板跟单员 岗位类别： 跟单员
工作描述： 主要负责新板的跟进，通过邮件方式香港同事跟进单据，以及从接到定单到完成样板的整个过程，包括下单、找材料、计纸格、跟进做板情况、做成本表等工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 本人專長於商务英语、计算机办公软件应用操作、财会电算化;並善长于办公自动化，熟练办公软件操作如word,Excel,PowerPoint,Photoshop等等。
技能专长： 个人专长于商务英语，计算机办公软件应用操作，财会电算化等
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语专业 CET-4
英语： 良好
其 他： 日語
求职意向
发展方向： 本人热爱学习，对国际贸易含有非常浓厚的兴趣，并通过几年不段努力学习认识，充实了对学生时候的书面知识，使能在所处的公司发挥所长。近年本人从事商务后勤工作，并配合领导指示努力工作，累积了丰富的工作经验，现希望能从事相关的商务后勤工作。
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人文静大方，待人热诚，身体和心理素质良好，责任心强，积极进取，工作踏实认真勤奋，团队意识强，对各种新事物有较强的接受能力。
第五篇：企业精益管理学习心得体会
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企业精益管理学习心得体会
一、观看精益管理讲座内容概述
在市局开展精益管理培训活动以前，我们只是模糊地知道，精益管理是在企业管理中较为常用的一种管理方式，这种管理方式最初实在生产系统的管理实践成功，然后逐步延伸到企业的各项管理业务。
在观看精益管理讲座以后，使大家进一步认识到精益管理这种思想和方法的核心实质所在，即：减少浪费、降低成本、提高效率、持续改善、提升满意度。精益管理不同于如绩效管理、目标管理，精细管理等其它的管理理论和方式。它以识别管理中的浪费并持续地减少浪费为核心思想，通过一系列的方法和工具来定义管理中的问题，测量浪费，分析浪费产生的时间、区域、过程和原因，进而获得系统的减少浪费的方法，并使改进措施标准化来实现管理效率的提高。
通过观看精益管理讲座，还让我们认识到了，精益管理不仅适用于企业管理，同样适用于行政管理。最重要的是，大家认识和了解了行政管理中“七种浪费”：等待、协调不力、资源闲置、流程不清、失职、效率低、管理成本高。这七种现象都会造成我们工作中的浪费。同时，通过观看讲座，基本掌握了如果开展精益管理的方法，可以通过5S、目视化管理、即时管理循环、改善、技能矩阵等具体手段和技术开展精益管理。
因此，通过学习，我们不仅了解了如何查找目前我们工作中存在的“管理不精益”的浪费，同时也掌握了解决浪费和问题的方法，对我们持续推进精益管理、减少浪费、提高工作效率有重要的推进作用。
二、本单位工作中存在的主要浪费
运用精益管理理论和方法来查找本单位工作中存在的主要浪费，找出根源和问题，是开展精益管理的首要工作。通过认真思考和查找，我认为本单位主要存在以下几个方面的浪费。
(一)等待的浪费
长期以来，受传统事业单位管理体制的影响，我院力求和谐稳定，在工作考核机制方面不够完善。在激发工作人员工作热情上缺乏缺乏完善的激励机制，同时在考核机制上存在执行力不够的问题。因此，本单位内存在一部分人员，工作缺乏主动精神，被动等待上级的指示，甚至存在安排的工作难以推动的问题。
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同时，也存在中层领导干部，存在之安排工作，后续监督和管理工作不到位的现象。
(二)人力资源的浪费
我院力求真正从技术情报所转变为研究院，在保持常规业务工作的同时需要加大科研力量的投入。然而，目前真正从事研究或技术工作的人员不到全院人员的30%，其余从事管理工作和常规业务工作，特别是常规业务工作的人员数量有待进一步优化，有些能够从事技术性工作的人员仍从事常规业务工作，实为人力资源的浪费。
(三)流程不清的浪费
目前为止，我院主要管理部门有办公室、财务室，业务和技术部门有代码中心、条码中心、研究中心、服务中心、业务部、计算机中心等，形成了有较为明确的业务流程，但不够清晰，更没有形成标准或规范进行固化。造成部门内部人员出现办事业务流程偶有出现混乱，部门外人员办理相关业务更是容易出现不知所措。
三、对系统推行精益管理的建议
(一)加大基层单位OA系统建设
目前，包括我院在内的部分基层单位，在收发文件、会议通知等工作流程方面仍以纸质文件为主，严重降低工作效率、增加工作成本，有必要加强基层单位OA系统建设，降低无纸化办公。建议拟文批文、通知等工作流程采用网上实现。同时，通过特许密钥，尽量实现外网也能办公，避免人员出差或异地造成工作延误的浪费。
(二)加大成本核算
目前，很多单位和部门，重视单位收入和业务办理量，但是不太重视产生的费用。有必要通过对单位内个部门的成本进行核算，促使各部门在办公费用、人员费用、通讯费用、车辆费用等成本上的降低。
(三)岗位调整和建立轮岗制度
针对我院岗位设置可能存在的问题，以及人力资源浪费的问题，有必要对业务岗位进行重新梳理和优化，同时建立轮岗制度，做到人尽其才，物尽其用。一方面，可以增强人员对单位个岗位和工作业务的了解和熟悉，增加人员业务能
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力和研究水平，另一方面，可以调动人员工作积极性。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/
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